促进妇女创业就业经验做法

第一篇：促进妇女创业就业经验做法

促进妇女创业就业经验做法

促进妇女创业就业经验做法

近年来，**区妇联紧紧围绕区委、区政府中心工作，把促进妇女创业就业作为妇联工作重点，拓宽思路，大胆实践，主动引入社会管理的新理念新方法，在探索和创新基层妇联工作实事化、项目化的进程中，积极运用“驿站工作法”这一新型群众工作新方法，经过基层广泛生动的实践探索，逐步打造了关爱妇女创业就业工作新平台——“创业驿站”，受到社区妇女群众的好评，得到了各级领导的关注，取得了良好的工作成效。针对我区几年来平台的运作情况，我们做了以下几点思考。

一、建立“创业驿站”的宗旨

**区地处**市城南，属于劳动密集型妇女就业集中的老城区，改制后，失业女性占全区失业总人数的55%以上，一方面，她们普遍年龄大，文化程度较低，对自身素质提升要求少，对家庭的依附性和对政府的依赖性较强，缺乏创业就业的激情和动力；另一方面，近年来出现的女大学生就业难的社会问题逐步凸显出来。因此，近年来，区妇联能从自身职能出发，立足社会家庭对服务技能型女性人才的需求，多方联络，主动作为，于2007年联合区人社局创新搭建起一个集宣传政策法规、指导创业就业、开展实用技能培训、提供妇女小额担保贷款、开办企业与失业妇女就业直通车等综合服务为一体的“妇女创业驿站”平台，设立了“妇女创业基金”，主动从劳动部门、宣传部门承接有关妇女创业就业的社会管理、服务工作和宣传表彰活动，为基层妇联组织进一步拓宽参与社会管理与创新工作进行有益的探索。

二、基本做法

“创业驿站”作为广大失业妇女和待业女大学生的娘家，一直坚持以服务妇女创就业为中心，树立“为政府分忧，为妇女服务”的宗旨，通过实施技能培训、就业推荐、创业帮扶、典型激励等一系列工作，不断提升失业妇女和女大学生的就业技能，激发她们的从业热情和创业激情，鼓励帮助她们成就创业。经过四年运作，“创业驿站”共表彰了27名优秀创业女性，培训了近900名失业妇女，推动了近500名妇女重新走上工作岗位，帮助了5名初始型创业女性成功创业。我们主要有以下四方面做法：

一是加强领导，完善制度，夯实驿站规范化的工作基础。在创建初期，针对区域特点，发放失业妇女调查表1000余份，召开座谈会20场，成立了“创业驿站”成员单位领导小组，明确了工作职能，定期召开领导小组会议，研究下发了《**区妇女和家庭“创业驿站”公益培训实施方案》、《**区“妇女创业、就业基金”管理使用办法 》、《 创业基金申请及发放流程 》等文件，还制定了学员招录、培训、考勤、后续跟踪服务等一系列工作制度。通过认真调查摸底，精心>策划组织，为“创业驿站”的规范化运作夯实了基础。

二是借力造势，从“联”入手，构建驿站全覆盖的工作格局。借助这几年政府在促进创业就业上的政策扶持，妇联组织在“联”字上下功夫，健全组织机构，形成覆盖广泛的创就业服务网络。区妇联成立了妇女“创业驿站”，在街道设立分站，社区设立联系点，形成三级联动服务网络。同时与人社局、总工会等部门强强联手，资源共享，每年实现七个一：即开展一次女性知识讲座、一次辖区内女企业家表彰联谊、一次外出考察、一次创业就业政策答疑、一次失业妇女座谈会、一系列免费技能专业培训班、一次女性专场招聘会。

三是培育典型，着力引导，发挥创业女性的示范带头作用。积极依托各类宣传平台，帮助失业妇女树立信心。通过召开创业事迹报告会，对**、**、**等优秀创业女性的先进事迹进行广泛宣传，充分发挥典型的示范带动作用，进一步激发妇女创业就业热情，激励更多女性投身创业热潮。通过每年的“创业基金”发放，表彰辖区内自主创业的女性，引导已就业、创业下岗失业妇女发挥领头羊作用。通过带领学员外出考察，开阔视野，接纳新的创业理念，激励学员通过自己勤劳的双手来实现创业梦想。

四是跟踪服务，全面帮扶，全力推动创业带动就业取得实效。会同街道、人社局等相关职能部门不断完善失业妇女和零就业家庭培训体系，积极落实创就业政策，进一步优化妇女创、就业的社会环境。在每期培训班结束后，迅速履行组织援助、组织创业、组织就业的职责，为创业妇女提供开业指导、项目开发、跟踪扶持等“一条龙”服务。如在第一批学员培训结束后，当下岗多年的彭永梅学员提出要在秦虹小区内开一家手工串珠坊的想法后，妇联联合街道领导帮助其多方协调营业用房，积极引荐客户为她争取货源，并帮助她组织所有学员来赶做产品，打响了创业第一炮，鼓舞了全体学员创业、就业的勇气，陆陆续续学员们均走上了创业、就业之路。

五是创新做法，彰显特色，不断拓展驿站内涵。今年我们紧密结合区委人才工作的要求，进一步提高办班层次，运用灵活的方法不断丰富活动内涵，驿站工作成效越来越明显。首次开办了技能中级班，在培训对接就业方面，创新启动了“企业与失业妇女就业直通车”活动，走访了30多位女企业家收集26个空岗信息，达成学员优先就业意向，对驿站学员培训成绩合格、获得等级证书的学员优先接纳。这项活动同时也探索了解决女企业家用工荒的难题，达到了双赢的效果。在寻找岗位的过程中，结合企业需求，今年首次尝试了实施“定岗订单式培训”计划，“秀域”健康美容院主动找上门向妇联求助招录培训店长、美容师等33人，对我们培训的中级刮痧师学员非常有兴趣，我们在学员中进行了宣传推荐，有效地促进培训创就业无缝对接。

通过几年的运作，“创业驿站”逐步走上正轨，并取得了一定成效，但它毕竟是一个新生平台，我们也处在摸索阶段，仍存在一些问题，如下岗失业妇女参训率不高、帮扶手段需拓展，培训内容不够丰富、创业就业率待提高，资源整合不够，作用发挥不到位等，对这些问题，我们将在今后的工作中认真研究、努力解决。

三、下一步工作打算

1、加强宣传引导，转变就业观念，激发女性自身发展的内在动力。“创业驿站”运行几年来，我们感到多数下岗失业妇女的择业观念还不能适应市场经济的发展与要求，受某些传统文化的影响，往往缺乏成就动机、竞争意识及社会参与意识。因此，一要大力宣传就业、创业优惠政策，引导妇女正确认识和判断当前经济形势，唤起广大妇女的主体意识，帮助她们摒弃旧观念，在自谋职业、自主创业中实现自身价值；二要选树典型，广泛深入地宣传她们的成功经验、主要做法、切身体会，增强女性就业、创业的信心和勇气；三要强化男女平等基本国策的宣传，营造女性发展的良好环境。

2、加强技能培训，提高培训实效性，增强女性创业就业能力。

要加大职业技能培训力度，以市场为导向，将社会需要作为培训专业的设置先导，增强培训的针对性、实用性和有效性。要通过市场调研，开展不同类型的培训，解决下岗失业妇女文化偏低，缺乏技能或技能单

一、落后的现状，帮助她们掌握就业本领，提升综合素质，提高培训后的就业率。

3、加强资源整合，促进多方联动，拓宽女性创就业渠道。

要紧贴区委提出的“创建充分就业区”的工作目标，进一步加大再就业工程的实施力度。妇联要充分发挥工作优势和组织优势，广泛联合人社局、工会、工商、税务、街道、辖区内有关企业等部门和单位，通力合作，搭建平台，采集岗位信息，建立岗位超市，畅通女性创就业“绿色通道”。要组织专门人员认真研究梳理省、市、区出台的相关再就业创业扶持政策，帮助落实妇女小额担保贷款、社保补贴、就业服务补贴等就业再就业优惠政策。出台有地区特点的奖励扶持政策，鼓励辖区内有实力的企业或优秀女企业家吸纳下岗失业妇女。通过横向合作和纵向延伸，形成有效的岗位对接，应势借力将政策、技术、信息向下岗、失业妇女倾斜，推动妇女创业就业工作，为促进创业富民、保障安民和政策惠民作出努力。

第二篇：县工商局促进创业带动就业经验做法

**工商局根据自身职能和**实际，为高效毕业生、失业人员、返乡农名工、军队复退原籍和转业人员创业提供一系列优质服务。

一是做好注册登记准入工作，搭建创业平台。采取“非禁即准”的理念，在经营项目和内容上，只要现行法律法规没有明确禁止的，即可经营，放宽准入。在设立、变更登记时认真落实“服务承诺制、首问负责制、限时

办结制”简化手续，提供优质服务，实行“一条龙”服务，“一站式”到位，对引资，带资返乡创业者制定专人负责登记，资料齐全，符合条件的，随到随办，对企业主有特殊原因申请特急办理的，实行延时服务，最大程度满足企业需求；对重大项目登记实行提前介入提供预约服务、上门服务、跟踪服务，降低企业设立成本，力求让返乡创业者享受到优质、便捷、高效的服务。从２００８年９月至２００９年２月２０日，共扶持、培育新开业登记的个体工商户３４９户，企业（包括公司）１８户，农民专业合作社２户，共带动就业５９２人。

二是延伸服务内容，帮助企业做大做强。向创业者开展法律知识讲座，手把手完善资料，建立制度，规范经营行为。引导创业者树立合同意识，规范合同的订立和履行，避免在经济活动中产生纠纷。涉农合同开展订单农业。为种、养殖、加工经营户申请商标注册开辟绿色通道，提供优质、高效服务，树立品牌意识。

三是建立回访制度，实行跟踪服务。根据创业者和企业的特殊性，实行一帮一跟踪服务，指派联络员每月至少对创业者走访一次，并做好痕迹记录，及时了解掌握创业者的生产经营、发展过程中存在的困难和问题，想方设法加以解决，为企业排忧解难。

第三篇：妇女创业就业

优环境 强服务

全面推进妇女创业就业工作

近年来，我们深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我区“十一五规划”，把促进城乡妇女创业就业作为劳动部门的一项重要工作，不断创新工作载体，搭建服务平台，使妇女在促进经济平稳较快发展中发挥了越来越重要的作用。

一、我区妇女创业就业现状

我区总人口25万，其中女性社会就业人员4.8万，女性城镇登记失业人员3800人，女性城镇单位在岗职工平均工资为1250元，女性个体工商户经营者1.1万人。比例偏低，就业面窄。其主要原因:一是受全球金融危机影响，我市许多企业受到了不同程度的影响，企业订单数量下滑，导致企业产值下降，生产形势严峻，影响部分职工就业；二是劳动力供大于求的矛盾依然存在。每年的大中专、技校毕业生返回家乡寻找就业机会，新增就业岗位不能满足新增劳动力的就业需求，劳动力供大于求的矛盾制约着就业形势的好转。

近年来，区委、区政府促进全民创业就业、加快民营经济发展等决策部署的实施，为女性创业就业提供了全新的基础和空间，越来越多的女性投身创业大潮，不仅创造了社会财富，提升了独立的经济能力，也日益显现出自身的价值和 1

优势。

1、妇女创业就业的环境不断优化。近年来，区委、区政府先后出台了鼓励创业、促进就业的各项措施。区妇联、区劳动和社会保障局等部门积极开展创业就业培训和指导服务，为广大妇女构筑了更为广阔的创业就业平台。与此同时，妇女纷纷从家庭中解放出来，走出家门，走向社会，投身创业大潮，以高昂的热情参与到经济和社会建设中，并获得了平等的权利和经济收入。社会环境优化、政策宽松、领导重视、部门支持，女性创业普遍受到社会的尊重和认可。

2、妇女创业的领域更为广泛。长期以来，女性创业大都集中在三产服务业中的商贸、餐饮、服务业等。如今，她们的创业已不再局限于传统领域，而是涉足到装饰装潢、养殖业、种植业、医药卫生、教育等行业，企业规模大小不同。一批女企业家、女能手、女致富带头人从中脱颖而出，成为一支不可忽视的新生力量活跃在民营经济领域。

3、创业带就业的效应更加彰显。一是妇女积极转变创业就业观念，由过去主要依靠政府安置向求职应聘、自谋职业等多种途径并存转变，女性自主创业的比例逐步提高。二是区劳动社会保障局开展SYB、创业和技能培训，积极开发创业就业岗位，努力拓宽女性创业就业的新途径。同时，积极发挥妇联组织桥梁纽带作用，通过与本地企业联系、外界联姻，转移劳动力，推荐安排下岗妇女6000余人，举办各

类培训19期，培训妇女1.2万人次。

二、“十二五”期间妇女发展的机遇和挑战

1、机遇：“十二五”期间，我区的经济发展站在了新的历史起点上，呈现出重要的阶段性特征，是创新功能的全面深化期、产业结构的转型突破期、经济社会的加速发展期、城市形态的明显提升期和民生事业的持续改善期。民生持续改善，为妇女提供了更宽松的生活生存环境，妇女合法权益和多样化需求将得到进一步的维护和满足。

2、挑战：一是劳动力供求矛盾十分尖锐。我国人口众多，劳动力供大于求是我国现代化进程中长期存在的客观现象；二是就业结构性矛盾十分严重。随着国企改革的深化和技术进步的加快，传统行业大批下岗失业人员由于年龄偏大、技能单一难以实现再就业，而新兴的产业、高科技行业需要的素质较高的人员又供不应求，妇女的结构性下岗问题越加突出； 三是妇女劳动权益保障问题依然存在。受传统观念的影响，一些用工单位在招工时不同程度地存在着性别歧视和偏见，在一些适合女性从事的行业和岗位也有拒绝招收女性的问题，使妇女就业和再就业面临比男性更大的困难； 四是妇女整体素质和就业能力有待提高。市场经济的发展、经济全球化和我国新兴工业化、信息化、现代化的发展，对劳动者素质提出了更高的要求，与之相比，目前我国妇女劳动力的文化状况、技术水平、知识储备和创新能力都有不

少差距，妇女要适应激烈的市场竞争，就必须尽快提高素质，增强自身的能力。

三、“十二五”期间妇女创业就业工作的建议

围绕我市再就业工作会议提出的任务，做好下岗失业妇女创业与再就业工作，建立完善妇女就业服务体系，多渠道帮助下岗失业妇女实现再就业，组织动员广大妇女为实现全面建设小康社会的目标做出积极贡献。为此，提以下几点建议：一是政策帮扶。要给予女性创业及女性非公有经济企业提供良好的政策扶持和资金倾斜，为女性创业人员办理就业失业登记证、灵活就业补贴、工商税务减免、为妇女提供小额担保贷款等优惠政策，从根本上关心、支持她们创业和发展；二是技术帮扶。在妇女就业过程中要发挥优势，在用人单位之间构筑信息沟通桥梁，按照企业的需求对妇女进行职前技能培训，开展了家政服务、保健按摩、美容美发、面点、烹饪等专业培训，使他们能尽快适应企业需要，提高广大下岗失业妇女的就业能力，帮助大批妇女实现再就业。三是信息帮扶。通过开展再就业援助月、春风行动、民营企业创业招聘周、农民工专场招聘会、高校毕业生专场招聘会、高校毕业生就业援助月以及全民创业促就业系列活动，活动期间发放各类政策宣传、招聘信息等资料为求职人员与企业搭建起对接交流平台，集中开展就业服务，把女农民工、女大学生、城镇下岗失业妇女等作为重点服务对象，收集、发布适

合妇女的就业岗位信息，争取提供更多的就业岗位，推动相关就业政策的落实，切实维护妇女平等的劳动就业权利。四是社区帮扶。把社区家政服务作为安置下岗失业妇女再就业的主渠道，大力发展“妇”字号社区服务实体和服务网络，千方百计开发就业岗位。兴办巾帼社区服务实体，开发了小饭桌、净菜社、餐饮部、托老所、幼儿园、美发店、鲜花亭、打字社、维修站等一大批便民利民服务项目，组建了报嫂、月嫂、护嫂、保洁嫂等各具特色的社区服务队伍。五是搭建就业供需平台。通过各种招聘会、供需见面会、送岗位下乡、送岗进社区等形式，为农村富余女劳动力、城市新增女劳动力、下岗失业妇女、“零就业”家庭、及就业困难妇女送政策、送岗位、送项目、送服务，帮助妇女创业就业。

第四篇：促进留守妇女就业创业调研汇报材料

促进留守妇女就业创业调研汇报材

料

促进留守妇女就业创业调研汇报材料 就业是民生之本，关注和帮助留守流动妇女创业就业，是新时期开展妇女工作的重要工作内容，是“创业、创新、创优”是新时期的江苏精神的具体体现，更是引领广大妇女共同实现民主复兴中国梦的必然要求。

市以打造创业型城市为契机，坚持自主就业、市场调节就业和政府促进就业、鼓励创业相结合，从完善创业就业服务体系、营造创业就业氛围、加强基层平台的建设、提升留守流动妇女创业就业培训效率等方面着手推动留守流动妇女

创业就业。市政府专门召开了城乡统筹就业社保一体化现场推进会［u1］，人社、农委、工商、税务、银行等部门和机构紧密配合，出台了一系列优惠政策，解决就业岗位，拓宽就业渠道，提供资金支持，加大对公共就业服务的投入。不断完善就业服务体系，努力推动实现留守妇女更高质量的就业。

一、坚持政府主导，加强就业服务体系建设

市政府先后出台了《关于进一步推进就业再就业工作的意见》［u2］、《关于切实做好稳定就业和促进就业创业工作的实施意见》［u3］等文件，即将出台《关于进一步推进创业带动就业建设创业型城市的意见》。人社、农委、工商、税务等部门紧密配合，充分发挥推动留守妇女创业就业工作中的主力功能，立足市情实际，也先后出台了一系列优惠政策。市人社部门制定出台《连云港市就业培训定点机构认定和管理办法》、《连云港市就业创业培训目录及补贴标准参考

表》，人社、财政部门共同拟定《连云港市市区职业介绍和职业培训补贴资金管理办法》，市妇联、人社、财政等5部门联合下发《关于完善小额担保贷款财政贴息政策，推动妇女创业就业工作的实施意见》，为留守流动妇女就业创业提供了政策依据。一系列政策和举措的实施，为留守妇女解决就业岗位，拓宽就业渠道，提供资金支持，不断推进城镇公共就业服务向农村留守妇女延伸覆盖，致力于构建城乡一体就业服务体系。

二、提供机制保障，营造宽松的创业就业环境

全市各级机关转变工作作风，密切联系群众，通力协作，减少条条框框，积极引导留守流动妇女破除因循守旧、保守落后的思想，鼓励和支持敢于创业的人站出来，让有创业愿望的人动起来，让创业成功的人带起来，在全市营造宽松的创业环境。

一是提供政策支持。党的十八大提出要“鼓励创业”、“推动实现更高质量的就

业”。各县区结合贯彻落实党的十大精神，纷纷召开或者即将召开全民创业就业大会，以创业促就业，推动全面小康社会创建进程。我市即将出台的《关于进一步推进创业带动就业建设创业型城市的意见》中，专门提出“对妇女、失业人员以及农民创业，要适当放宽市场准入条件”，并成立了由市政府主要领导任组长，市委宣传部、农办、发改、经信、人社、财政、科技、教育、人民银行、税务、工商等部门共同参加、分工负责、协调配合的创建创业型城市工作领导小组。各责任单位齐抓共管，积极开展政策宣传，选树留守妇女创业就业典型，在全市留守妇女中大力弘扬“劳动为本，创业立身”的理念，努力营造出广大留守妇女“想创业，能创业，创成业”的文化环境。

二是提供创业就业途径。我市开通了“连云港创业网”，为创业的留守妇女提供政策咨询等内容，破解项目难题，降低创业风险；作为服务创业就业的主要

责任部门，人社局建设了创业项目库，为想创业的留守妇女提供项目参考；定期组织开设创业大讲堂，举办创业知识专题讲座，并结合“三解三促“开展了“送岗位、送技能、送政策”下乡活动，广泛开展《就业促进法》宣传活动，组织召开了全市就业服务体系建设暨农民创业就业现场推进会、创业成果展示会、创业博览会、创业项目推介会、创业项目设计大赛等。东海县、灌云县、海州区积极组织当地留守参加“好苏嫂”家政服务培训班，拓展留守妇女就业渠道；各级组织部门发挥大学生村官知识面广、专业知识扎实、善于运用现代网络技术、接受信息快等优势，主动走进农民家中，引领当地留守妇女创业致富，义务担当增收致富“信息员”，受到了热烈欢迎。三是提供资金支持。金融、工商、税务、国土、财政等部门在贷款担保、税费减免、工商登记、场地安排等方面，也纷纷加大支持力度，在全市各银行、小额贷款公司、农民资金互助组织之间构建

多了渠道、多层次、多元化的贷款体系。银行连云港分行与人行、人社局、财政局、担保公司合作，开展了巾帼妇女创业就业小额担保贷款暨“百村千星”诚信致富工程，“贷”动了100多名农村妇女投身到农业产业结构调整中，走上了致富道路；灌南县创造了网上贷款服务模式，开辟了“1＋”服务流程，“一次授信、随到随贷”；近2年来，全市累计发放妇女小额担保贷款2亿余元，为创业就业提供有效的金融支持，帮助3175名妇女成功创业。赣榆县印发了《关于进一步推进创业带动就业建设创业型城市的实施意见》，并计划设立1000万元［u4］创业扶持资金，加大对留守流动妇女等各类重点群体创业资金的扶持。四是架构交流平台。市妇联组织开展了“巧媳妇”农家乐现场推进会、“百名妇女学百技活动”和巾帼牵手syb导师行动；灌云县邀请全县创业就业女能手进行创业就业经验交流，还将本县妇女参与种植、加工的芦蒿、山芋、柳编等农产品

种植、来料加工产品制成专题片，带着产品、专题片参加大型农业、轻工业产品交流会，向外宣传推广本县特色产品，提高灌云特色农产品的社会关注度，为留守妇女就业创业搭建了更为宽阔的舞台。灌南县妇联与当地电视台合作联合摄制《巾帼风采》栏目、在《灌南时讯》上刊载妇女创业典型等，大力宣传妇女自立自强、勇于开拓的先进典型，展示创业女性的风采，引导广大妇女转变就业创业观念，掀起妇女创业就业热潮。

三、加强平台建设，统筹推进项目实施 一是建立城乡一体的劳动力资源市场配置机制。各县区100%成立了公共人力资源市场，乡镇100%成立了人力资源和社会保障服务中心，行政村全部创建了人力资源和社会保障服务站，实现了人力资源服务网络全覆盖，通过各级人力资源服务平台优先为办理失业登记的农村流动妇女提供援助和帮扶；留守流动妇女全部参加了城乡居民养老保险，符合条件的退休人员按时发放养老金；通

过各级人力资源市场举办妇女专场招聘活动60多次，推荐就业岗位2万多个；各级人力资源和社会保障部门以不断完善“就业e图”为引领，打造市、县、镇、村信息四级服务信息共享的“15分钟公共就业服务圈”：从居住地出发，在出家门步行不超过15分钟的时间内，即可到达一家公共就业服务机构，享受到求职登记、创业咨询、就业失业登记等一条龙的劳动保障服务，使留守妇女就业不出县、培训不出镇、登记不出村、信息不出户，千方百计促进留守流动妇女创业、扩大就业和实现体面就业。

二是形成各部门齐抓共管的良好局面。人社、工商、公安等部门联合执法，维护留守妇女创业就业过程的合法权益。工商、农委等部门联手助推留守妇女成为当地农民专业合作社的致富带头人；从今年开始市妇联、市委农工办、市农委等部门联合开展了为期3年的巾帼现代农业“双增双富”行动，还要选树一批留守妇女创业典型，配合岗位练兵、岗

位之星评选等活动，变留守妇女为创业女性，在全市持续营造良好的创业环境，引导广大留守妇女逐步实现脑袋富、口袋富。

三是以项目引领留守妇女走上致富道路。连云港市地理环境独特，资源丰富。市农委、人社、妇联等相关职能部门按照统筹规划、分布实施、重点突破的原则，针对地理区域和资源分配特点，分类别、分地区在建设了不同类型的留守妇女创业基地，培养现代农业带头人。农委、妇联等部门联手推进“巾帼牵手创业就业援助行动”，组织留守妇女和重点企业、创业示范基地对接，架设“就业直通车”，平均每年安排6000余名留守妇女就地转业就业。积极扶持妇女发展来料加工。目前全市有巾帼来料加工点84个，从业留守妇女达到2万余人，人均年收入增加6000元。赣榆县的柘汪镇西棘荡村，是全国最大的尼龙颗粒生产基地，全国80%以上的再生尼龙颗粒出自这个村。当地政府和人社部门经过认真

分析形势，引领当地居民利用沿海资源，大力发展尼龙颗粒加工业，创建了村级农民创业园，每年“吃”掉废旧渔网4万多吨，占全国渔网再利用量的60%以上，当地留守妇女人均纯收入突破万；重点发展高效设施农业。在全市建起了四级土地流转服务网络，在各基层乡镇成立了农民创业土地流转工作小组，在科技、农业技术推广服务站设立林业、畜牧、水产、农机四个服务机构，从资金帮扶、场地安排、信息传递、科技培训等各个环节入手，为留守妇女农民提供全方位、多项目的扶持。全市新流转10万多亩土地，全部用于发展高效农业项目，6万余名流转土地的农村留守妇女，每年仅土地股金收入一项，就比种粮高出20%。为了发挥农业龙头企业在推进留守妇女就业创业中的导向性作用，按照扶大、扶强、扶优的原则，今年2月份，市政府出台了《市政府关于扶持农业产业化龙头企业发展的实施意见》，市财政每年安排1000万元专项资金，采取补助、贴

息、奖励等多种方式，在关键环节加大对龙头企业的扶持。各县、区财政每年分别安排不少于500万元、200万元专项资金用于扶持本地区农业龙头企业发展；以龙头企业的发展，促进留守流动妇女就业。因地制宜打造创业致富品牌。市妇联组织开展了“百名巧娘进千村”活动，不断深化“巧媳妇”农家乐创业致富行动，做大做强家政服务品牌。灌南县成立了妇女手工编织业协会，建立手工编织站点30多个，从业留守妇女3000多人；东海县建设了水晶产业园，进园区企业达150家，当地留守妇女中从事水晶产业从业人员2万人次，有1000多人通过自主创业，艰苦创业，率先成为市场经济大潮中令人刮目相看的厂长、经理和董事长；赣榆县“一镇一品”的创业布局全省闻名。他们在山区建设了种植创业基地，规划的有机大樱桃、蓝莓种植园，吸引195户农民入园创业，户均纯收入2万元，带动了周边3000户近万人从事种植和销售工作；在平原地区

建设了泥鳅养殖创业示范园和万亩蔬菜基地，均可带动2万多人在家门口就业；在沿海地区设立了工厂化养殖基地，形成养殖、加工、销售、运输一条龙服务，将水产品向深加工发展，年可以加工水产品数万吨，带动2万人就业。

四、优化培训体系，提升就业创业能力 一是整合城乡各类培训资源。在全市构建了以各级公办职业教育机构为龙头、各基层就业培训中心及个体私营培训机构为依托的留守妇女就业培训体系。确定了连云港市职业技术学院等66家机构为连云港市首批就业创业培训定点机构，其中，市直属定点就业培训机构23家，县区43家，主要分布于全市的各个街道和乡镇，承办政府下达的就业创业培训任务，并结合本地就业工作实际，按要求做好培训实施、质量监控和相关后续服务等工作。

二是提升培训内容的针对性。开展“专项培训”、“订单培训”、“定向培训”，建立了“培训＋服务＋基地”的创业培训模

式，重点抓好特色培训，开设了家政服务、养殖、电子装配、缝纫等优势行业的特色培训班，并作为培训重点和就业创业的品牌向各用人单位推荐。市农委组织了专家深入种植专业合作社、设施大棚、田头沟边为留守妇女提供增收妙招。，市妇联积极组织留守妇女参加家政服务员培训班。以来共开班21期，培训留守流动妇女学员2137名；举办了巾帼创业培训班期、syb培训班期，累计引导名有创业愿望的留守妇女积极融入创业大潮；今年3月份，东海县妇联组织当地335名留守妇女参加缝纫工培训班，培训结束后，全部学员都被当地服装加工厂聘用上岗。

三是发挥培训政策的激励性。对获得《职业资格证书》的留守妇女，发放300－1200元的奖励补助，多措并举促进留守妇女素质就业，能力创业。

第五篇：促进高校毕业生就业创业经验做法及成效

促进高校毕业生就业创业经验做法及成效

为贯彻落实省市高校毕业生就业工作会议精神和我县出台的各项促进高校毕业生就业政策，促进高校毕业生充分就业和自主创业，推动和谐**的建设，**县人事局在县委县政府的正确领导下，充分认识促进高校毕业生就业创业的重要意义，发挥职能优势，加强领导，落实责任，促进高校毕业生充分就业，取得了一定的成效。

一、充分认识促进高校毕业生就业创业的重要意义

高校毕业生是新成长的劳动力群体，是整个社会中充满活力、富于创造的群体，是我县经济发展、新农村建设及产业结构调整所需人才的重要补充来源。做好高校毕业生的就业创业工作，关系千家万户和高校毕业生本人的切身利益，也是全县高校毕业生就业创业工作面临的一项重要任务。因此，要充分认识促进高校毕业生就业创业的重要性，同时也要认识到做好高校毕业生就业创业工作的艰巨性、复杂性和长期性，增强做好服务高校毕业生就业创业工作的责任感和紧迫感，充分发挥各自职能优势，共同把促进高校毕业生充分就业和自主创业作为一项重要工作任务来抓好，全面落实我县促进高校毕业生就业创业的各项工作，促进高校毕业生实现充分就业和自主创业。

二、主要做法

1、加大宣传力度，营造良好的就业政策环境。

人事局积极宣传省、市、县的各项政策措施，大力营造良好的就业创业政策环境。一是积极宣传毕业生就业创业政策。为促进高校毕业生充分就业，结合省、市要求，我县先后出台了一系列政策措施，印发了《关于促进高校毕业生就业创业工作的实施意见》，健全“政府引导，市场主导，自主选择”的高校毕业生就业创业体系，着力解决“有业无人就、有人无业就”的结构性供需矛盾，并通过各种途径向高校毕业生宣传省、市有关就业创业政策和措施，用简单易懂的方式解释、说明政策，让高校毕业生知晓政策，指导和帮助高校毕业生用足、用好各项就业创业政策。二是大力宣传就业创业先进典型。总结促进高校毕业生就业创业的做法和经验，通过新闻媒体、表扬表彰、领导慰问等多种形式，宣传、推广实践中涌现出来的优秀典型，特别宣传鼓励那些勇于通过市场就业、勇于在基层就业的大学毕业生，鼓励更多的高校毕业生通过市场选择自己的成长发展道路。三是积极做好政策跟踪服务。对目前已经就业创业的高校毕业生，切实做好了政策的跟踪服务，帮助高校毕业生协调解决就业创业过程中遇到的困难和问题，使高校毕业生能最大限度地用好用足政策，实现高质量的创业和就业。

2、开展教育培训，切实有效提高高校毕业生就业创业 能力。

一是通过举办高校毕业生就业创业座谈会，组织创业高校毕业生相互交流创业经验，分享创业体会。帮助高校毕业生树立正确的择业观，鼓励高校毕业生勇于吃苦，到基层到艰苦的岗位工作。二是开展创业培训和指导。通过举办创业技巧培训、组织农、林、畜牧专家与高校毕业生一对一的创业指导，激励高校毕业生就业创业。同时，还帮助有创业志愿且具备相应条件的高校毕业生做好创业项目选择与论证，使自主创业成为高校毕业生实现就业的重要渠道。

3、拓宽服务渠道，搭建高校毕业生就业创业平台。

**县县委政府、**县人事局在努力开辟高校毕业生就业创业渠道方面下了大力气，积极帮助他们实现就业创业。一是鼓励高校毕业生面向基层就业。积极推荐和鼓励高校毕业生参与“一村一名高校毕业生计划”，到基层建功立业；二是积极鼓励高校毕业生自主创业。对有志于自主创业、且具备一定条件的高校毕业生，**县县委政府、**县人事局积极指导和帮助开展自主创业，协助他们做好项目选择和论证，办理相关手续。三是提供创业资金支持。**县县委政府、**县人事局继续争取省、市高校毕业生创业资金，协调当地信用联社、邮政储蓄提供小额贷款等，为高校毕业生创业搭建融资平台，为自主创业创造便利条件。四是开展结对帮扶活动。特别是做好家庭困难高校毕业生就业的结对帮扶，为他 们提供就业创业援助，促进就业创业。

三、采取的措施

1、加强合作，形成工作合力。县人事局按照县委政府的要求在促进高校毕业生就业创业工作中与农、林、牧等相关部门相互配合，密切合作，结合各地实际，开展一系列为高校毕业生就业创业服务活动，合力推进高校毕业生就业创业工作，扎实开展就业服务。

2、因地制宜，分类指导。县人事局结合当地的实际和高校毕业生的需求，把帮助高校毕业生就业创业与农村实用人才培训等活动结合起来，聘请畜牧、水产、果树栽培等方面的专家授课，立足当前，着眼长远，加强指导，促进高校毕业生就业创业。

3、发挥优势，维护权益。县人事局切实注重维护高校毕业生的就业权利，严格监督公务员、事业单位公开考录工作公平公正，帮助高校毕业生协调解决就业创业中的困难，有效维护高校毕业生的劳动权益。XX年全县公招事业人员59人，帮助10名大学生成功创业。

4、开展调研，摸清情况。县人事局充分发挥组织体系优势，开展高校毕业生家庭、高校毕业生创就业情况的调查，建立登记台帐，实施动态管理，及时了解和掌握高校毕业生就业创业情况，为开展有效的服务指导奠定基础。

四、取得的成效

XX年1月-9月，我县已完成促进10名大学生创业的目标任务，涉及畜牧业、农林业、信息产业、交通运输业等领域，吸纳全日制普通高校毕业生就业人数22人。