提高认识,勇于实践,争当和谐城管先锋

第一篇：提高认识,勇于实践,争当和谐城管先锋

提高认识，勇于实践，争当和谐城管先锋

在党的基层组织和广大党员中开展创先争优活动，是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措。作为一名城管战线上的普通共产党员，在学习创先争优精神和创先争优的实践中，我有一点心得体会，认为应从以下几方面来深入推进创先争优活动的开展：

首先，要提高认识。我们不能脱离本地本单位实际来空谈创先争优，否则，活动就会丧失生命力，创先争优就会沦为一种文字游戏，一个空口无力的口号。广大党员没有明确的目标，所谓的创和争，就不会产生应有的效果。因此，“五个好”和“五带头”的标准和要求，要进一步的具体化、实体化、生动化，要将这五个好和五带头变成群众看得见摸得着的实事、好事，为民解忧，为民谋利益。对于城管一线队员来说，就是要立足本职，努力提高综合素质，在追求质量与效率的实践工作中完善自我。要着力转变不适应科学发展的思想观念、思维方式、精神状态、工作作风和工作方法，做到观念大转变，素质大提升、工作水平大提高。

第二，要勇于、善于解决实际问题。我们要切实找准并解决影响城市管理发展的旧思想、旧观念和旧体制，牢固树立中心意识、服务意识、创优意识，实现执法理念由“我为城市管人民”到“我为人民管城市”的转变。我们要在切实解决群众反映的重

难点问题上下功夫，积极打造“和谐城管”，让群众满意。具体可以采取召开各界人士座谈会、印发征求意见表、设置征求意见箱、公布投诉举报电话等形式广泛征求意见和建议。针对查找出来的问题，坚持边学边改、边查边改、边整边改的办法，落实责任人和整改时限，限期解决。

第三，要在近期创先争优大潮中开展一批热难点问题专项整治。深入开展创先争优活动应与推进和谐城管建设结合起来，与全面落实“五推进”任务结合起来，与切实解决人民群众关心关注的城市管理热点、难点问题结合起来，切实解决一些城市管理工作中的实际问题。针对夏秋季城市管理违法行为多发、高发形势和市民群众相对集中的意见投诉，突出重点地段、重点时段、重点内容，组织对违法建筑、机动车污染道路和违法倾倒渣土、背街小巷不规范户外广告等城市管理热难点问题进行专项整治，提升市民群众的生活环境品质。

第四，要经常组织开展学习讨论活动。城管执法中队应深刻理解创先争优活动的重要意义和区委有关会议精神，紧密联系工作实际，坚持自学与集中学习相结合，深入学习先进典型、纪律规定及业务法规，联系思想、工作实际畅谈对爱岗敬业的理解与感受；总结先进经验，调研执法难点，开展城管执法工作理论与实践探讨，剖析自己存在的问题，提出整改措施，切实加强整改；定期或不定期组织开展撰写创先争优心得体会活动。党员要按照“五带头”的要求，深刻进行自我剖析，从宗旨意识、政绩

观、工作作风、党性修养和能力素质等方面深入查找存在的突出问题，认真开展批评和自我批评。

最后，要充分发挥党员模范先锋带头作用。“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。”党员积极发挥先锋模范带头作用，对一个单位来说是不可估量的一股强大力量。党支部应深入挖掘一批在工作中敬业奉献、率先垂范的先进典型，增强舆论宣传的感召力和先进典型的带动力，全面宣传在“五推进”工作的好经验、好做法、好典型，推进创先争优活动的深入开展。作为党员，主观上要努力，工作要有创造性，要善于学习新东西，不断提高自己的工作水平和能力；业务要精湛，效率要明显；不仅要有献身精神，更要有科学发展的头脑，充分发挥旗帜作用。

创先争优是构建和谐社会的重要载体。胡锦涛总书记指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”和谐的目标是由无数具体工作推动的，这就需要我们进一步解放思想，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩，需要我们把群众满意作为创先争优的标准，深入基层，深入群众，及时解决群众最现实、最关心、最紧迫的问题。我们应自觉、主动、积极地投入到创先争优活动的热潮中，以“争做城市荣耀卫士、勇当和谐城管先锋”为目标，将爱岗敬业、无私奉献的精神落实到本职岗位和日常工作中来，发挥好党

员模范带头作用，为建设和谐、秀美、富裕新蔡甸贡献自己的力量！

第二篇：发挥模范带头作用 勇于争当时代先锋

发挥模范带头作用 勇于争当时代先锋

淮北市政协主席、党组书记 陈建华

按照中央和省市委的统一部署，创先争优活动已在淮北市基层党组织和党员中全面展开。作为政协机关和政协委员中的共产党员，是受党组织的委派，到政协队伍中从事党的统一战线工作的，在创先争优活动中，应当积极发挥模范带头作用，在政协工作的实践中勇当先锋。

一要争做讲政治的模范。人民政协是政治组织，政协机关同样是政治机关，作为政协机关和政协委员中的共产党员首先要做讲政治的模范，要在政协组织中带头贯彻党的路线方针政策，旗帜鲜明地执行党的决议，尤其要把党的统一战线方针自觉贯彻到工作中，落实在行动上。要充分体现政治上的先进性，做党外人士的表率，在政治立场、政治观点等方面影响和带动非中共党员的委员，自觉做中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的组织者、推动者、实践者。要做讲政治的模范，就必须要做学习的模范。虽然学习是政协组织的光荣传统，但不断发展的政协事业又对加强学习提出了新要求，这就需要坚持学习、思考、实践、创新的有机统一，做到在学习中实践，在实践中思考，在思考中创新，在创新中提高，不断增强理论素质、提高思想修养。

二要争做发扬民主的模范。人民政协的政治协商不同于一般意义上的协商对话，它是我国政治体制总格局中一项基本制度，是我国社会主义民主政治的重要内容，是发扬社会主义民主的重要形式，人民政协的一切工作都贯穿和体现着民主的精神。首先，作为政协机关的共产党员，要主动争当发扬民主的模范。要以政协机关党组织的民主为引领，积极在政协机关内部营造民主的氛围，进而为推进政协内部事务的民主协商发挥先导作用。要自觉将党内民主融入基层机关党组织建设，融入工作规划、工作调研以及规章制度的制定之中，更多地听计于民、问计于民。其次，作为中共界别的委员和其他界别中的共产党员，也要率先垂范，在协商中坚持礼让尊重、平等相处、诚恳待人，避免以老大自居，居高临下，盛气凌人，使其他委员都能够真诚坦率，畅所欲言，真正在政协的协商中体现民主。

三要争做合作共事的模范。团结和民主是人民政协的两大主题，是人民政协性质的集中体现。政协委员和市政协机关的党员要增强促进团结的主动性，坚持求同存异、体谅包容，争做合作共事的模范。在政协组织中，中共党员与其他党派、团体界别的委员在地位上是平等的，因此，一定要做到胸怀宽阔，大度宽容、处事宽松。要带头贯彻执行“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，坚持平等协商基础上的合作共事。要带头维护团结，引导党外委员敞开思想、坦诚相见。要积极发挥人民政协政治包容性强、社会联系范围广的优势，努力营造体谅包容、求同存异、和谐融洽的政治氛围。要自觉加强同各党派团体、各界人士的联系，广交朋友、深交朋友，当好党联系和团结非党人士的桥梁与纽带。

四要争做廉洁奉公的模范。清正廉洁、甘于奉献是党的先进性对党员的基本要求，政协委员是各界别的代表人物，具有界别基础上的先进性，委员中的中共党员包含委员和党员双重身份，在基层群众面前代表着政协的形象，在民主党派、无党派人士面前代表着中国共产党的形象，因此，更应该在政协工作中体现先进性。面对经济社会生活中各种形形色色的诱惑，要保持清醒的头脑，牢记党的纪律，规范自己的言行，时刻做到自重、自省、自警、自律。要始终做到立足岗位、乐于奉献、认真履职、勇于创新。机关党员要将争做廉洁奉公的模范，与加强纪检工作、保密工作、加强机关文化建设、培养干部职工的健康人格和高尚情操结合起来，营造出风清气正、紧张有序的政治生态环境。

五要争做求真务实的模范。政协履行职能的特点，要求必须讲真话、建诤言，做求真务实的典范。因此，无论是调研、视察，还是反映社情民意、提出提案，都需要深入群众、深入实际，了解真实情况，倾听群众呼声，这样才能提出符合民情、代表民声的意见建议。如果偏离了“真”和“实”，政协工作就将成为无水之源、无本之木。因此，委员中的党员同志应积极争当求真务实的模范，才能成为政协工作的中坚力量。政协机关中的共产党员还要将争做求真务实的模范，与改善机关学风、文风、会风，大兴调研之风结合起来，不断提高机关的政务服务水平与整体协调能力，为实现胡锦涛总书记在纪念人民政协成立60周年大会上提出的建设“学习型、服务型、和谐型、创新型”政协机关而不懈努力！

第三篇：建设和谐企业争当跨越先锋

建设和谐企业争当跨越先锋

建设和谐的企业文化，是创建和谐社会的客观需要，企业和谐文化的建设为企业持续发展提供强大的精神动力，对提升企业核心竞争力也有着重要的战略作用。

企业和谐文化建设应着重把握以下几方面内容。企业的内部和谐企业内部和谐文化建设，应从企业经营发展的客观要求出发，按照企业的发展规律和要求，以铸造企业的核心价值观为核心，培育企业精神，塑造企业形象，凝聚团队力量，提升企业核心竞争力，从而获得企业内部的和谐，为企业发展创造良好环境和发展动力。通过进行企业内部和谐促进外部和谐建设，达到企业内部和外部都和谐有序，促进企业持续发展。

以人为本，尊重员工多方面需求。以人为本，就是从人的本性需求出发来做好管理工作。针对企业员工精神、物质、文化等多种需求，尽可能满足员工多方面的需要。尊重员工，一方面让管理环境来适应员工发展的需要，为员工的成才、发展提供条件，一方面使员工的发展符合企业发展的需要。事实上，只有使员工在企业中找到归属感，员工自己感到舒心满意，才能更好地做好本职工作。

营造和谐氛围，倡导简单和谐的人际关系。企业和谐文化建设要紧密结合企业、行业的特点和经营发展的实际需要，坚持从实际出发，不断提炼企业的核心价值理念，创新管理思想和制度，培育企业精神。通过在员工与员工之间、员工与干部之间、干部与干部之间营造简单和谐的人际关系，在企业内部形成一种勇于创新、甘于奉献、奋发有为、充满活力的氛围，激发员工创业、立业的热情，不断地激发员工自身的主动性和创造性，并在企业发展中实现个人价值，实现企业与人协调发展。

忠诚团结，培育齐心协力的团队精神。在日常的思想教育中增强员工的大局意识、协作精神和服务精神。企业领导要以身作则，对待员工要一视同仁，对待工作应身先士卒，对待利益要有平常心态，对待权力应宁静淡泊。企业职工则更应该把实现企业的和谐发展作为目标，立足于本职岗位，勤勤恳恳做好自己的本职工作，用实际行动来体现自我价值。这样就会在企业内部形成畅通、融洽的工作氛围，实现个体利益和整体利益的统一，增强团队的凝聚力和行为的一致性，形成推动企业发展的精神动力，促进企业和谐文化建设。企业的外

部和谐企业要生存发展，就要有长远的战略和目标，并以此来凝聚企业的精神，满足社会和公众的需求，营造好企业发展的外部和谐氛围。

增强企业的自我认知，关爱社会。企业应清晰地认知到建设和谐企业的重要性，积极探索符合自身实际的核心价值观和管理理念，建立企业特有的和谐文化。在企业和谐文化建设中，通过对企业自我认知，把各种积极因素凝聚成为驱动企业不断前进的强大力量，做好服务社会、服务大众工作。关爱弱势群体，以爱心回报社会，实现企业与社会、企业与环境协调发展。

塑造企业良好的对外形象，做好服务、宣传系列工作。企业形象是企业核心价值观和企业精神的体现。每一家企业的社会形象，包括它的知名度、可信度、美誉度，包括它的亲和力、公信力、感召力，这都是企业文化长期积淀形成的。首先，企业要通过自身对社会、对人民的服务和所付出的艰辛劳动，赢得大家认可；其次，充分发挥舆论宣传优势，树立企业良好形象。要充分发挥报刊、网络、影视等媒介的导向作用、凝聚作用和激励作用，赢得社会的理解和支持。

第四篇：创先争优,争当先锋

“创先争优，争当先锋”

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！今天，我演讲的题目是“创先争优，争当先锋”，争优创先，争当先锋.就是从自身做起。

首先来谈谈应如何争做优秀党员。

一、要加强理论学习，不断提升思想认识，做好学习实践的模范。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等理论知识，在实践中加以运用。努力学习科学理论知识，用知识充实自己，武装自己。要大胆突破，做到面对机遇，敢于争先；面对艰险，敢于探索；面对落后，敢于奋起；面对竞争，敢于创新。积极探索新的工作思路和方法，并与实际紧密结合。

二、加强党性的修养，积极带头中立志成才。

加强共产党员自身修养，锻炼党性，增强党性。要讲政治道德，自觉提高政治道德修养。

要做开拓创新的先锋。开拓创新是推动发展的不竭动力。只有开拓才能打出一片新天地，只有创新才能推动事业发展。要开拓创新，就必须彻底解决思想僵化的问题，以新的理念、新的思路、新的办法解决发展中的新情况、新问题。

最后，我们应向胡锦涛总书记学习。如同奥巴马的回忆录里面说到胡锦涛总书记是一个实干家、务实家。这样的领导人才能让这个国家繁荣昌盛。我的演讲完毕。谢谢大家。

第五篇：争当青年文明先锋

争当青年文明先锋树立 形象

--太原兴通交通监理咨询有限公司汇报材料

首先对团省委、局团委和公司团委领导亲临我们公司检查、督导工作表示热烈欢迎！各位领导的到来，必将为我们基层共青团工作注入强大的动力，必将为我们创建省级“青年文明号”的活动带来新的活力。下面，我就“青年文明号”创建工作向各位领导做一简要汇报。

一、公司概况

是一支充满朝气、团结协作、勇于拼搏、创新诚信的青年文明集体。

近年来，团支部积极开展创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动、引导团员青年立足岗位,拼搏奉献，不断把技术优势转化为市场优势，发挥了生力军作用。我团支部先后次被管理局团委授予“先进团支部”、“青年全优岗”和“青年文明号”等荣誉称号。

二、创建青年文明号工作开展情况

（一）领导重视、构建创青长效机制

建立“党政重视、上下齐抓共管、各科室配合”的创建长效机制是开展争创青年文明号的成功法宝。从组织上、工作机制、人才培养、硬件设施上均予以充分保障。

成立了“青年文明号”创建工作领导小组，由担任组长，为小组成员。领导小组制定了“青年文明号”创建计划，使创建活动规范化、科学化。把开展创建“青年文明号”活动作为深入贯彻落实十七大精神、实践“三个代表”重要思想的具体形式，响亮地提出了三个“一流”的创建工作目标，即“思想一流、人才一流和绩效一流”。做到人人了解创建计划，人人明确各自责任，人人规范自己行为，人人为创建活动做贡献。

为提高人员业务水平，拓展思路，提高宣传、调研等工作的水平，本着“走出去，引进来”的方针，我们在6月上旬积极组织人员参加了交通部资格认证考试，有效地调动了全体人员的业务学习积极性，创造了良好的学习氛围。

（二）狠抓思想素质建设，争创思想一流

思想是行为的先导。要出色的完成各项工作任务，没有一流的思想不行。我公司广泛深入地开展了以遵纪守法、爱岗敬业为主要内容的职业道德教育，积极倡导岗位奉献，以求做到“以品德立身，以能力立业”。把每周二定为“学习日”，从不间断，使政治理论学习走上制度化、规范化和经常化的轨道。

（三）大力推行科学管理，争创绩效一流

从科学管理入手，增强工作责任心，确保高质量高效率完成领导交办的任务和日常繁琐的事务性工作，在建设过程

中，我们不断的完善管理制度，严格工作纪律，同时完善奖惩机制，尽量做到人性化，特色化。进一步建立健全工作流程和规章制度，理顺工作秩序，明确考核原则。在党团员青年中树立先进典型，大力弘扬先进典型，宣传爱岗敬业，无私奉献的精神，建立健全“青年岗位能手”、“青年文明示范岗”的评比制度，让人人都有争优的意识。同时把制度执行和责任追究结合起来，对在检查中发现的问题及时处理，对工作不负责的严肃处理，对表现突出的青年给予嘉奖。在人手紧张的情况下，在试验工作中严格做到五必须：试验前必须检查仪器，试验时必须按规程操作，试验后必须清洁仪器，试验结果必须与原样对照多方分析，试验报告必须加盖试验章。为各项工作的顺利开展做出了应有的贡献。

（四）提倡自我充电学习，争创人才一流

争创文明，更需要具备一流实力。自从打出争创“青年文明号”的旗帜以来，我们就时刻都以“青年文明号”来要求自己。如今，自加压力，努力钻研已经成为我们的自觉行动，不管是快退休的老同志，还是工作不久的年轻同志，都积极利用空余时间，参加各种培训、考试、努力学习，不断充实自己、提升自身素质。我们积极参加了省质监站在5月份组织的全省等级试验室水泥原材料比对试验活动，通过活动找出了业务中的不足之处，提高了业务操作水平。

三、创建工作取得明显成效

1、完成了太原环城高速太谷连接线清徐段路面工程施工、监理单位工地试验室的组建工作，并在市质监站进行了上报备案。

2、主要承担完成了太原环城高速太谷连接线清徐段施工和监理单位的试验检测工作，累计发放检测报告140余份。完成了国道307清徐改线段桥涵监理单位的试验检测工作，累计发放检测报告50余份，有效地保证了各项施工的顺利进行。

3、完成县乡公路晋白路延伸线的试验检测任务，出检测报告6份，完成大西公路象峪河桥试验检测任务，出检测报告9份。

4、针对户户通试验检测时间短、任务量大的情况，我们及早安排，精心准备，目前已完成全部试验检测工作,并出检测报告300余份。

5、对试验仪器进行了必要的检修、保养与自校，确保了试验仪器的正常运转，有效的保证了数据的准确性。

6、为提高检测水平我公司投资数万元改造升级了压力试验检测设备，投资2万余元购置了沥青低温延度仪，投资20余万元购置了弯沉车，确保了检测的精度和效率，减少了人为误差；加强软件维护升级建设，进一步规范检测质量，提高了检测效率。加强了设备管理力度，规范和完善了仪器购置、维修及使用台帐，为量值溯源提供了第一手资料

7、加强软件建设，进行了试验检测软件的培训工作，进一步规范了检测质量，提高了检测效率。

我们在创建“青年文明号”的工作中取得了一定成绩，但这些离我们的目标还有一定差距。争创“青年文明号”不是最终目的，而是一个过程，在创建过程中，研究室进一步明确了工作目标和方向。有明确的创建目标，有灵活的创建机制和高素质的干部队伍，就有坚强的信心，并将在今后的工作中加大力度，以争创文明、规范行为、促进工作、树立形象为目标，把创建“青年文明号”活动贯穿于本部门工作的始终，把“青年文明号”创建工作与各项工作结合起来，打造一支高素质的青年队伍。