党员干部民主生活会报告

第一篇：党员干部民主生活会报告

党员干部民主生活会报告

发言人：

第一议题：认真查找《党员领导干部廉洁从政若干准则》、四项监督制度

1、中共中央已颁布实施了《党员领导干部廉洁从政若干准则》（简称《廉政准则》）。《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，其法规位阶仅次于《党章》。它的颁布实施，对于进一步加强党员领导干部廉洁从政，完善惩治和预防腐败体系，真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要意义。《廉政准则》的颁布实施对于在新时期推动领导干部廉洁从政工作具有重大的现实意义。我们每一位领导干部都应该认真学习这部法规，严于律己，自觉接受监督。

2、关于此次学习活动中四项监督制度，它是根据近期中共中央办公厅颁布的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》和中央组织部同步印发的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等干部选拔任用工作“四项监督制度”的精神，结合我公司征地拆迁实际工作情况开展的一次学习讨论活动。这四项监督制度的建立和实施，是贯彻落实十七大四中全会精神，健全干部选拔任用监督机制，是进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度的重要措施。加强这四项监督制度的学习与探讨，对于规范我公司干部选拔、干部培养和干部任用等工作具有积极的意义。

关于干部选拔任用工作“四项监督制度”的重要性，我认为，干部任用工作关系到国家的兴衰，在国家的建设和发展中，干部发挥着重要的作用。当前要加强干部队伍的建设，提高干部素质与应对处理能力，加强反腐倡廉教育工作。要建立完善完整的干部管理规章制度，使干部工作有章可循。目前干部选拔任用体制存在弊端，四项监督制度的颁布是对干部任用现状提出的措施，随着制度越来越完善与透明，群众的监督力度增大，对干部任用工作起到很好的促进作用。我认为公司干部任用的关键是公信度，干部任用工作中的提名、民主推荐、考察、上会这四个环节需严格按程序执行。

通过此次专题学习讨论，我对于干部选拔任用工作“四项监督制度”有了更深刻的认识，我想我们公司将继续深入学习干部选拔任用四项监督制度，准确把握四项监督制度的精神实质，认真履职，严格执行，尽快建立与健全我公司干部管理工作制度，确保各项监督制度落到实处。

第二议题：关于公司成立后所出现的问题和困难；如何解决这些困难，经验收获

公司刚成立，我想这里确实存在一定的问题及困难: 比如：人员变动大，大量旧的遗留需移交整理的文件量庞大、公司人员架构有待完善、人员思想转变问题、与新领导沟通磨合等等一系列的问题要不断的做工作，应该说

公司的发展已经实现的规范化，并逐步步入正轨之中。当然这也有许多值得总结的地方。本人有以下建议：

一、建立健全现代企业制度，严格按照公司制度的要求办事；完善法人治理结构，形成制衡、激励、约束机制。进一步深化企业产权改革。理顺政府与企业关系。

二、优化组织机构。建立层次清楚、职责明确、无空白无重叠、集权与分权相结合、科学的组织机构，明确界权力与义务，实现公司对各项目部的有效控制，形成“统而不死、活而不乱”的组织体系。

三、健全和完善企业各项规章制度。按照先进性、适用性、系统性、可操作性、有效性的原则，全面实现公司管理的制度化和规范化。

四、加强人力资源管理。建立有效的激励和约束机制，建立培训制度、人才良性竞争制度、沟通体系，提高员工素质，逐步完善员工薪资福利制度，不断优化公司人才结构，以人员素质的提高提升公司竞争力。

五、坚持技术创新。随着市场经济的逐步健全，经营管理由“橄榄型”向“哑铃型”转变是企业保持生命力的必然趋势，即以技术创新和市场营销带动生产管理。要牢固树立技术创新理念，建立技术创新机制，以技术创新打遣企业核心竞争力。

六、加强资本运营。规模扩张是企业保持强大的市场竞争力的必要条件。现在我们已经走过了原始积累阶段，已具备了相应的条件．面对机遇与挑战，我们必须进入资本市场，走资本经营之路，使企业做大做强。

七、健全市场经营体系。勇于开拓市场，充分利用市场资源，积极开辟国

内市场的同时，充分发挥自身优势跻身国际市场。按照集团产业发展战略，促进各地市场和子公司之间的社会资源共享，实现真正意义上的规模优势。

八、加强企业文化建设。培育员工共同价值观、行为准则、道德规范和员工的责任感、荣誉感、组织观念、团队精神，营造良好的文化氟围。对我们而言，还要打破乡镇企业固有的思维模式，提倡团结协作、求实创新的精神，把企业建设成为一个学习型的组织。企业文化的建设是一个长期的过程，要通过积极倡导、灌输教育、形象设计、文化宣传及规范管理逐步形成。通过企业文化建设，培养员工团队精神，使每住员工都懂得相互沟通与合作，在生活中相互关心，在和谐中为企业的辉煌共同奋斗。

第三议题：关于四个年及五场攻坚站中是否存在突出问题没有解决，整改措施是否落实，在制度和机制上“不落实、没实效”是否真真从制度和机制上得到有效的解决。

一、有存在突出问题没有解决，如：

1、因我部所负责的项目大多

属于城市内房屋拆迁，而大部分被拆迁人属于生活比较艰苦、长期依赖社保或就业许多低收入职业、有的是长期依附沿街铺

面的旧城区居民，因此矛盾相对比较尖锐，而我们在这一块的工作确实也没有很好的方法；

2、工作当中常常遇到的漫天要

价的人确没有行之有效的手段来制止；

3、目前对于新老政策的交替期文件执行上来说还有大量的工作需要去做；

4、农民

安置问题；

以上的问题其实也是我们在征地拆迁中的许多瓶颈问题，而这

些问题也在我们实施项目拆迁中变成了项目推进的拦路虎，为

此我们也研究制定了许多措施、方法。比如加强前期的参与，做好补偿方案的制定就高不就低，积极参与农民群众的回建建

设等等，应该说我们的整改措施得到了较好的执行

二、对于工作中不落实没实效的现象我们公司应该说我们在管理中在制度上明确了责任，并结合绩效考核来实施管理。如：

1、根据今年的城建计划，制定部门相应的工作计划。

我今年7月起由部门副职提拔为公司常务副总，受集团公司领导重托，负责公司所承担的重点工程的征地拆迁工作。工作中严格履行一部部门经理的岗位职责，按部门管理制度和公司管理制度带领部门全体人员开展各项目征地拆迁工作，各项目严格遵守国家各项法律、法规，严格执行现行征地拆迁政策，做到每个城建项目都制定出相应的工作方案，确保项目征地拆迁工作有计划、有步骤、有条不紊地开展。

2、实行项目目标管理责任制，提高工作效能。

目标管理是今年任职以来部门极力推行的管理模式，部门工作任务下达后，部门分管领导、项目责任人及配合人员立即组织起来，以项目为核心，制定项目征地拆迁工作方案、编制征地拆迁补偿安置方案及拆迁计划。按计划、按工作流程开展项目征地拆迁工作。项目责任人每周书面将项目征地拆迁工作完成情况报部门进行考核，存在问题及建议，部门在各项目

上报的存在问题和建议书面材料汇总后定期召开业务会，研究解决项目征地拆迁工作存在的具体问题。

3、片区管理、责任明确。

根据今年城建工作的特点，实行片区管理，进行项目划分，通过细化分解，抓住重点，以点带面。片区由经理、副经理、经理助理实行目标管理负主要领导负责，各项目由业务骨干实行目标责任制管理负主要责任，配合经办人员负次要责任。以重点项目为核心，大项目专职负责，一抓到底；小项目分项管理，形成一片、相互兼顾。在人员配置上发扬民主、量材而用、自由组合，充分发挥每个人的主观能动性及工作积极性。

4、统一协调、限时办结

部门成立以经理、副经理、经理助理为核心、各项目责任人为骨干的协调领导小组。对项目存在的不同问题进行研究、分解、积极寻求解决办法。将大问题分解成若干个小问题，逐个解决，对政策范围内未明确的问题及时上报有关部门寻找解决办法，上报文经上级批复后，部门以相关会议纪要为时间界限，各项目责任人限时办结，如市长热线须36个小时内答复。

第二篇：关于党员干部专题民主生活会综合情况的报告

关于党员领导干部专题民主生活会综合情况的报告

中共安徽省煤田地质局党委：

根据局党委《关于开好2011党员领导干部民主生活会的通知》（皖煤地党发〔2011〕27号）文件精神，中共安徽省煤田地质局第二勘探队党委结合二队实际，经过认真准备和精心组织，于2011年9月8日下午召开了以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众作风”为主题的党员领导干部专题民主生活会。二队党委领导班子成员有6人参加会议，1人因工作原因请假，局党委委员、副局长丁宝军同志、局党委组织部部长谢礼国同志和监察、审计处处长钱永胜同志到会指导，副局长丁宝军同志在会上作了重要讲话。

在本次专题民主生活会召开之前，二队党委作了充分的准备。队党委通过党委中心组学习和个人自学的形式，学习了十七大和十七届各中全会精神，学习了胡锦涛总书记的重要讲话，学习了省委、省纪委和局党委有关会议精神，学习了党的群众工作路线方针政策、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，学习了杨善洲同志的先进事迹和局党委书记、局长李学文同志在全省煤田地质系统庆祝建党90周年暨创先争优表彰大会上的讲话等。队党委还在一定的范围内通报了本次民主生

1活会的主题和会议时间，广泛征求了全队党内外人士的意见和建议。全队各党支部都以书面形式将本支部征集到的意见和建议上报到队党委组织部，队党委组织部汇总后形成《第二勘探队2011年党员领导干部专题民主生活会征求意见的报告》上呈队党委。队党委班子成员，在中心组学习时认真分析所征求到的意见和建议，并开展讨论。

二队本次党员领导干部专题民主生活会由二队党委书记、队长章云根同志主持。他代表队领导班子在会上作了讲话，他在讲话中回顾了2011年以来二队的生产经营、党建和思想政治工作情况。今年上半年，在局党委的正确领导下，二队党委班子带领全队党员干部和职工群众，团结拼搏、积极进取，紧紧围绕局、队年初工作目标，扎实工作、开拓创新，二队的经济工作、党建和思想政治工作都取得了较好的成绩。二队党委注重加强领导班子建设，坚持理论武装，努力提高班子成员的思想理论水平和领导科学发展的能力。坚持以沈浩和杨善洲同志为榜样，深入开展创先争优活动，党委的核心作用得到充分发挥。队党委以庆祝建党90周年为契机，不断加强基层党组织和党员队伍建设，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分体现。队领导坚持民主集中制，健全党内民主，加强党内监督，团结协作能力不断增强。坚持勤政廉政，稳步推进党风廉政建设，在全队范围内形成了风正气顺、干事立业的良好氛围。二队党委坚

决贯彻“以人为本、执政为民”的理念，坚持群众路线和群众工作纪律，努力为职工办好事、办实事。章云根同志还对上次民主生活会征集的意见整改情况作了说明，对二队党委班子目前工作存在的不足作了介绍并提出了相应的整改措施。会上二队党委副书记、纪委书记闫兴无同志汇报了会前征求意见和建议情况。本次民主生活会征求到的意见和建议共8条。会上二队6名党委班子成员作了认真的发言。班子成员结合会前征求到的意见和建议、这次民主生活会对照检查的内容、所分管的工作等，对自己的思想、学习、工作情况和所存在的不足，在班子成员之间进行了交流和沟通，每位班子成员都制定了整改措施，确定了今后的努力方向。

局党委委员、副局长丁宝军同志到会指导，并作了重要讲话。他在讲话中指出，二队这次民主生活会准备充分，会前进行了学习，党委每位成员都结合征求到的意见和建议、各自的分管工作认真撰写了发言提纲。他还对二队党委班子提出了几点要求：一要进一步加强学习，提高能力。向书本学习，向群众学习，向实践学习，向同行学习；二是要提高工作的主动性和积极性。提高工作激情和兴趣，增强工作责任心和动力；三是要加强人才工作。做到感情留人、事业留人、待遇留人。要实行考证工程，鼓励大学生报考建造师；四是要加强对基层的监督和指导。

最后，章云根同志对这次民主生活会进行了总结，他要

求二队党委班子成员，要认真领会丁宝军副局长的讲话精神，并且加以消化和落实。班子成员要继续加强自身建设，要主动作为、积极谋事，要抓住生产经营的黄金期，排好各项工作的值日表，争取圆满完成年初的各项目标任务。

附件：

1、民主生活会记录（1份）

2、民主生会会议程（1份）

3、章云根同志代表队领导班子在民主生活会上的发言（份）

4、队党委班子成员发言提纲（7份）

5、民主生活会召开情况登记表（1份）

6、党员领导干部民主生活会登记表（7份）

二○一一年九月十四日

第三篇：党员干部民主生活会发言稿

党

员

干

部

民

主

生

活

会

发

言

2011年10月19日

党员干部民主生活会发言

各位领导、同志们：

2011年以来，我在公司领导班子的帮助和职工的大力支持下，积极进取，团结奋斗，对照不足找差距，较好的完成了职责范围内的各项工作。同时，不断加强自身素质的提高，使自身的管理业务和技术水平有了新的发展。但是也存在一定的差距，现将自己的工作学习情况向各位领导、同志们做如下汇报。

根据公司党委召开党员干部民主生活会的要求，本着开展批评与自我批评的原则，结合自身实际情况，对本人在理想信念，树立正确荣辱观，特别是在求真务实，艰苦奋斗，廉洁自律，反对奢侈浪费等方面存在的问题在这里进行对照检查，有不妥之初，恳请各位领导，同志们多提批评和宝贵意见。我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。

一、理想信念方面

理想信念是人们对未来的向往、追求以及对理论的真实性和实践行为的正确性的确认，一旦形成，就会成为持久的活动动机。一个人有了正确的理想信念，就会执著奋斗，自强不息。在日常工作中，虽然从没有动摇过自己的共产主义理想信念，但对广大职工树立正确地理想信念帮助教育较少，在以后的工作中要把这种理想信念的教育列入工作日程。

二、自身学习方面

当前的工作形势对党员干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。自己平时虽然注重学习政治理论和党的路线、方针、政策，注重学习专业技术知识和管理知识等，并力争运用于工作实践，但总的来说，学习得还不够深、不够透、不够系统全面，特别是科学发展观、三个代表的重要思想和党的有关文件等学习的十分肤浅，理论与实践的结合还差之甚远。所以，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，深入细致地学习科学发展观和三个代表重要思想，学习党的有关知识等，最大限度地把理论与实践紧密结合起来，用正确的理论来指导工作。并将学习的成果，运用到实际工作中去。

三、思想观念方面

自己在思想观念上还不够解放，创新观念还不够强，创新意识薄弱。在当前日新月异的新形势下，对自己的工作需要解放思想，大胆实干，不断创新自己的观念。现在想问题，办事情往往习惯用经验来谈，用经验来办，虽然学习了许多解放思想，更新观念，改革开放的经验，使自己的思想有所解放，观念有所创新，但解放思想，创新观念的程度还比较滞后，适应形势的能力还比较欠缺。今后要加强学习，进一步解放思想，加强创新观念，用现代的市场经济的观念来看问题、处理问题，坚决克服陈旧的观念，克服经验主义，使自己的思想观念能适应新形势的要求，用新的思想，新的观念来开创我们公司业务工作建设的新局面。

四、关心联系群众不够

在工作中，对职工群众的关心不够，想问题、办事情一味地单方

面强调怎样干好工作，怎样能完成工作业绩及上级领导交待的任务，考虑对上边负责的多，而与职工群众接触还不多，做群众的思想工作还不够，对下边负责相对较少，有时在做具体工作时只考虑怎样能把工作干下来，而对群众的要求意见不去调查了解，这说明自己群众观念还不强，为人民服务的宗旨树立的还是不够牢。在今后的工作中，自己一定要多深入到职工中去，加强交流，了解职工的想法，合理安排工作，调动职工的工作积极性。

五、廉洁自律方面。

作为主管业务的副经理，我总是不断增强廉洁自律意识，坚持做到清正廉洁，严于律己，勤俭节约。在遵守党的纪律和廉洁自律规定上，力求做到大节严要求，小节不离谱，不能以不拘小节来自我原谅，以人无完人来自我解嘲。在日常生活中，自己能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但有时一些细节问题上，对自己要求不够十分严格。今后，自己一定要认真学习廉洁自律的有关文件，严格按照廉政条例要求自己，提高自律意识，自觉执行有关规定，高标准、严要求、正确处理和解决问题。

对于以上从在的问题，自己一定要正确认识，严肃对待，并积极采取有效措施，认真改正。同时，欢迎同志们对我提出批评，帮助我克服不足，纠正错误，提高工作水平，我一定会虚心接受，并对同志们的帮助和支持表示真诚的感谢。总之，今后我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中提高，保持积极进取的良好精神状态，和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创公司业务工作的新局面，使自己在今

后的工作中进一步走向成熟！谢谢大家。

2011-10-19

第四篇：党员干部民主生活会发言材料

党员干部民主生活会个人报告

各位领导、同志们：

紧张、忙碌的×××年已经过去。半年来，在局党委的正确领导和同志们的相互支持下，我始终坚持对主观世界的改造，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好的道德风尚，顾全大局，不计名利，秉公办事、依法行政，在党性理论、思想作风和业务能力等有方面都得到了新的提高。现按照局党委的统一安排，本着批评与自我批评的原则，以及认真、诚恳、对自己负责的态度，就×××年下半年以来工作情况和思想作风建设做如下汇报：

一、始终坚持政治理论学习

半年来，我通过组织培训、集体学习和自学相结合等方式，深入系统学习了党的十七届三中全会精神，以及《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（例行）》、《中国共产党纪律处分条例》、中央、省、苏州和我市各级党委、政府关于大力弘扬艰苦奋斗勤俭节约、严格执行廉洁自律有关文件规定。在坚持理论学习的同时，对照自己在工作中出现的问题，进行自我检查、自我反省和自我纠正，不断增强党员意识、组织观念和纪律观念，自觉把思想行动统一到贯彻党的十七届三中全会和市委九届七次全体（扩大）会议精神上来，做到站在群众的角度想问题、提思路、做工作，把改善民生、发展民生、保障民生放在一切工作的首位，多为群众办实事、做好事、解难事，多为群众出主意、想办法、谋利益。

二、不断加强思想作风建设

平时，我能认真遵守国家政策法规、党纪政纪以及单位

规章制度；严格执行公务接待标准，落实定点接待有关规定；严格执行“禁酒令”，不在酒后驾驶机动车辆；严格执行差旅费管理和公务卡使用有关规定，不用公款进行私人消费；能积极参加各类慈善活动，投身于社会公益事业，力争为贫困群众和灾区人民做一点力所能及的事情。工作中坚决服从局党委的集体领导，在领导面前摆正位置，在下属、同事之间做好表率，珍惜民政队伍团结和谐的工作氛围；能牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强公仆意识、责任意识和自律意识，时刻保持清醒的头脑，倍加珍惜组织的信任和为群众服务的机会，勤下基层，了解全市老龄工作开展情况和优抚对象生活现状，主动发现工作中的新矛盾、新问题，掌握群众所盼、所需、所想，收集一手资料，在政策允许的范围内，尽最大努力为全市老年人和优抚对象办实事谋取利益。

三、认真履行民政业务职责

作为一名民政党员干部，我能始终保持良好的精神状态，把局党委对我的重托，以及干部职工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到老龄和双拥优抚安置事业之中。一年来，带领所属同事，认真做好了老龄工作“三个抓”（即：抓基层老龄硬件设施建设、抓老龄优惠政策落实、抓老年文艺活动开展）、双拥优抚安置 “四强化”（即：强化军民共建活动、强化节日走访慰问部队活动、强化优抚政策落实工作、强化退伍安置工作），圆满完成了 “全国双拥模范城”四连冠创建任务；重阳节期间，我市精心组织40多名老年人参加苏州市“最美不过夕阳红”第二届老年人合唱比赛，荣获“最佳风采奖”。

回顾半年来所做的工作，对照先进党员标准，尚有许多不足，具体表现在：

1．政治理论学习不够深。自我认为，自己是属于上有领导、下有具体办事员的“做生活”人，只要按照上级要求做好工作就行，政治理论是党的高层决策者把握发展方向的指南针，自己“官”小职微，学不学政治无所谓，学好学不好一样过。于是在学习上存在“三多三少”：一是分管业务学习考虑多，政治学习安排少；二是现用现学多，系统学习少；三是学习中空对空谈多，联系思想实际改造少。学习流于形式、片面化、教条化，久而久之影响了自身素质的提高。

2．开拓创新精神不够强。工作中仅满足于忠实履行自己的职责，满足于完成工作任务，凭经验办事，存在着不求有功、但求无过的思想，推进科学发展的紧迫感不强，思想顾虑较多，特别是对于如何妥善解决政策、体制不配套带来的种种困难和问题，缺乏深入研究和敢于“啃硬骨头”的勇气，积极主动开展工作的热情不高。

3．以为人本思想不够牢。在平时协调处理问题时，工作方法比较简单，形成了“能办的事就办，不能办的事就解释”的工作习惯，积极协调、主动服务、想方设法解决问题的意识和能力有所欠缺。对一些疑难问题，缺乏做好艰苦工作的思想准备，表现出急躁或畏难情绪。

下一步打算

1、坚持理论学习。把学习理论作为终生的必需，活到老、学到老。学习做到长计划、短安排，妥然处理好工学矛盾，除特殊情况，坚持做到集体学习不迟到、不缺席；业余时间加强政治理论和业务知识的自学，用自觉的行动树立良好的形象，以带动、影响分管的一帮人。

2．坚持党性修养。坚定共产主义信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，按照科学发展观的要求，加强

自身改造和党性党风相关锻炼，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，正确对待公与私的考验，正确对待改革中出现的利益调整，排除各方干扰，保持清醒头脑，抵御各种错误思想的侵袭，一身正气做人，一尘不染做“官”，一丝不苟做事，始终保持共产党员的先进性、纯洁性，在平凡的岗位上为党和人民做出更多的贡献。

3、坚持勤奋工作。民政局是政府为民服务的重要载体和窗口单位。作为一名民政干部，必须以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，以良好的形象、一流的业绩做好分管的双拥优抚安置和老龄工作，一如既往地履行好“以民为本，为民解困”的民政宗旨，以服务为理念，以优质为关键，以方便群众、加快发展为根本目的，拼搏实干，奋力开拓，在自己的本职工作岗位上为党和群众扎扎实实干出成绩，使双拥、优抚、安置、老龄工作有一个新的跨越。

4、坚持以民为本。在今后的工作中，我将始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，广泛听取群众建议，虚心接受群众意见，有则改之，无则加勉，一切从群众的利益出发，急群众之所急，想群众之所想，在接待来访群众时做到“五个一样”：受理、咨询一样热情；生人、熟人一样和气；干部、群众一样尊重；忙时、闲时一样耐心；来早、来晚一样接待。耐心细致地解释群众提出的每一个问题，真正使群众感受到办事的高效率和亲和力，感受到民政工作者的优质服务，感受到政府的关怀和温暖，以实际行动为我局标兵机关增光添彩。

第五篇：党员干部民主生活会制度

中共红星区政协党支部

党员干部民主生活会制度

民主生活会是以党员干部交流思想，开展批评和自我批评为中心内容的组织活动制度。

一、民主生活会召开的时间

党支部民主生活会每半年召开一次，根据需要，民主生活会也可随时召开。

二、参加民主生活会的人员

党支部民主生活会由支部书记召集，支部委员参加。因故缺席的成员应提交书面发言，由其他同志在会上宣读，列入会议记录，书记或副书记将会议情况和批评意见转告缺席的同志。党员领导干部要参加双重组织生活，除参加领导班子的民主生活会外，也要参加所在支部的组织生活会。

三、民主生活会的基本内容

主要结合半年或一年来本单位的工作实际及个人工作、思想情况，对照“三个代表”重要思想和党章的要求，从党员的党性、党风、党员先进性等方面，检查、总结，开展批评和自我批评，统一思想认识。

四、民主生活会的准备

根据本单位中心工作或工作当中存在的主要问题，确定重点议题。围绕民主生活会拟解决的主要问题，书记、副书记、支委成员个别谈心，交换意见，征求本单位和上级党组织意见，就一些重要问题初步统一认识，于会前转告参加会议的同志或会上通报。民主生活会召开的时间、内容和要求，须提前通知参加会议的人员，以便进行认真准备。民主生活会前，要将开会的日期、内容报告上级党组织。

五、民主生活会的主持

民主生活会由书记或副书记主持。书记、副书记不能缺席。书记、副书记要带头开展批评和自我批评，既要严于责己，真心诚意地欢迎批评，又要引导大家敞开思想，互相帮助，把民主生活会真正开成解决问题的会，不走过场。防止把民主生活会开成情况汇报会、工作研究会或评功会。

六、民主生活会应遵循的原则

民主生活会应遵循“团结——批评和自我批评——团结”的方针，通过开展积极的思想斗争，解决党内部的问题，达到统一思想、加强团结、相互监督、共同提高的目的。

会上集中议大事。要本着“知无不言，言无不尽”，“言者无罪，闻者足戒”的精神，敞开思想，畅所欲言；要严于解剖自己，主动检讨思想、工作、作风和生活上的缺点和错误，诚恳接受别人的批评和帮助；开展批评要与人为善，大事讲原则，小事讲风格，防止在细小问题上纠缠不休；相互间有意见，可以开展个别谈心，或者把问题摆在桌面上，通过交换看法和意见来解决，不搞自由主义；要遵守民主生活会的纪律，不许歪曲和夸大事实真相，不许压制批评和对批评者打击报复，不许把党组织内部交流思想的情况向外泄漏。

七、民主生活会提出问题的处理民主生活会检查和反映出来的问题，应由本级党组织解决，要积极制定改进措施，切实加以解决；需

要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。属于违反党纪、政纪的，应按照管理权限，分别交纪检及相关部门查处。

在民主生活会上提出的重要问题，党组织没有及时研究解决或向上级党组织报告的，应追究书记、副书记的责任。

八、民主生活会情况的报告

在召开民主生活会后十五日内，要向上一级组织报送会议情况和发言记录。报告的主要内容为开展批评和自我批评的情况，检查出来的主要问题及提出的整改措施。对于群众普遍关心问题的整改措施，可用适当方式公布，以便接受监督。

九、民主生活会的检查指导

党组织民主生活会制度，实行一级抓一级的责任制。下级党组织召开民主生活会时，上级党组织要派人参加，掌握情况，进行指导。上级组织对所属单位执行民主生活会的情况应进行检查、通报，总结交流经验，纠正存在问题。对于无故不参加民主生活会的党员领导干部，应给与批评教育。