市人保局创业服务年活动第一阶段工作小结

第一篇：市人保局创业服务年活动第一阶段工作小结

根据市创业服务年活动办公室和省人力资源和社会保障厅创业服务年活动办公室的统一部署，我局结合工作实际，采取有力措施，积极组织全市人力资源和社会保障系统扎实开展了创业服务年活动，努力为服务对象提供更优质、更高效、更快捷的服务。现就一阶段活动开展情况汇报如下：

一、当前主要工作

1、加强领导，统一认识

在市政府、省人保厅召开“创业服务年”活动动员大会后，我局党组高度重视，周密部署，精心安排。一是召开局长办公会，传达学习了省、市两级领导讲话和相关会议精神，并对开展活动进行了认真的研究部署；迅速成立领导组织机构，组建了局创业服务年领导小组及其办公室，明确了人员分工和各阶段具体工作。二是结合人力资源和社会保障工作实际，研究制定了《宜春市人力资源和社会保障系统开展“创业服务年”活动实施方案》，按照“项目化、时间表、责任人”要求，制定了《创业服务年活动计划安排表》，并及时上报。三是召开全市人力资源和社会保障系统“创业服务年”活动动员大会，会上宣读了活动方案，局主要领导作了重要讲话，对活动提出了明确目标和具体要求。四是召开办公室成员会议，成立协调督导组、宣传报道组和材料组三个工作小组，明确了各组的工作职责，形成上下联动、各司其职、各负其责、齐抓共管的良好格局。

2、抓好宣传，浓厚氛围

为在全市人保系统营造人人讲创业、处处为创业、事事促创业的浓厚氛围，我局采取了多种形式的宣传活动。一是抓好学习培训。在全市人力资源和社会保障系统“创业服务年”活动动员大会召开后，各科室中心严格落实全局的部署和要求，集中学习了各级相关会议和文件精神，将开展活动的意义、目标任务、方法步骤及工作要求都传达到每一位干部职工。二是充分利用网络平台，在“宜春人力资源和社会保障信息网”开辟“创业服务年”活动专栏，将学习资料、领导讲话、工作动态等内容在网站上公布，切实加强内部学习交流，做好经验做法的对外宣传。三是在机关门口悬挂横幅、张贴标语、制作宣传专栏、编印《创业服务年活动简报》，及时宣传报道本系统开展活动好的做法和经验。

3、创新载体，抓好落实

活动开展以来，我局通过创新活动载体、丰富活动内容，切实把活动各项工作抓紧抓实。一是扎实开展“三新两提高”主题教育。创业服务年活动伊始，我局认真组织学习了省厅开展“三新两提高”活动有关文件精神，及时制定并印发了实施方案，召开了动员大会，统一了思想、提高了认识。二是做好人才引进和推荐选拔工作。人才引进方面，经调查摸底，全市共需引进国内外高层次专业技术人才10名(其中国外高层次人才2名)，目前已将申报表上报省厅。人才推荐选拔方面，享受政府特殊津贴人员推荐工作，已推荐上报4人为享受国务院特殊津贴对象，7人为享受省政府特殊津贴对象;新世纪百千万工才工程国家级人选以及江西省百千万人才工程人选的选拔工作，收到申报材料26份，向省推荐上报10人作为推荐上报对象。三是为企业、人才提供优质服务。全市认真组织开展了“春风行动”暨“就业援助月”活动，举办了迎“五四”青年就业专场招聘会，市人力资源市场每月15日、30日定期为重大产业、重点项目及工业园区企业举办大型招聘会。袁州区开展了送岗位下乡活动，靖安县开展“送政策、送岗位、送资金”下乡活动。市人保局开展了送温暖活动，市就业局开展了赴上海等地慰问走访我市外出务工人员活动。在日常工作期间，只要是企业有实际用人需求，我们随时运用已有资源提供服务，充分发挥人力资源社会保障部门网络资源优势，在局门户网站、人才人事网发布招聘信息，以解决企业的燃眉之急。四是创新培训方式，大力开展创业培训。市本级在洪江、温汤为失地农民举办了旅游开发培训班，正在举办家政服务“小老板”培训班，宜春学院举办了应届毕业大学生syb创业培训班，奉新县举办了残疾人就业培训班，上高县为返乡农民工和下岗失业人员举办了创业培训班，铜鼓县举办了农村党员创业培训班，创业培训合格者均获得小额贷款。五是全市创建创业型城市工作有序开展。参与了全国创业型城市创建绩效评估工作座谈会，举行了赣西农产品批发市场创业孵化基地揭牌仪式，组织各县市区就业局长参加了创业孵化基地现场会，全市创建工作会议正在有条不紊地筹备中。

二、下一步工作打算

1、广泛征求意见。采取座谈“问谏”、上门“求谏”、网络“征谏”等多种形式广泛征求全市人力资源社会保障系统、市直有关单位、企业和广大群众对创业服务工作的意见建议。

2、制定实施细则。按照方案明确的五个方面重点工作，制定针对性、操作性强的具体实施细则，并结合实际,认真分析，提出提高工作效率、改进创业服务的具体措施。

3、扎实开展工作。统筹兼顾，密切协作，确保五个方面重点工作，特别是我局牵头的重点工作圆满完成。局各科室(中心)高度重视，认真抓好各项工作落实，确保创业服务年活动取得明显成效。

第二篇：人保局创业服务年工作总结

营造创业环境 提升服务水平全力推进创业促就业工作

新余高新技术产业园区人力资源和社会保障局

2010年，高新区人力资源和社会保障局认真按照市委市政府及市人力资源和社会保障局关于开展创业服务年活动的工作部署和要求，认真组织开展创业服务年活动，进行广泛动员，周密部署，精心组织，采取有力措施，深入推进各项工作的开展，为全区各类企业和创业者提供更优质、更高效、更方便、更快捷的服务保障，全力推进创业促就业工作。

一、提高思想认识，健全工作机制，加强对创业促就业工作的领导 就业是民生之本，创业是富民之源，创业促就业工作是解决民生之本、构建社会主义和谐社会的重要举措。一是加强创业促就业工作的领导。成立了由主要领导担任组长，人力资源和社会保障局、财政局、经济运行局、工商、税务等部门负责人为成员的区创业促就业工作领导小组。同时，还成立了由相关职能部门及相关专家学者共同参与的“区创业服务专家志愿团”，积极参与创业培训，强化创业者后续跟踪服务工作。二是建立创业促就业工作机制。制订了《新余高新区建立健全投资创业服务体系实施方案》，把创业带动就业、创业培训、小额担保贷款、创业孵化基地建设等纳入部门工作目标考核体系，作为各部门领导干部政绩考核的一项重要内容。实行目标责任制、限时办结制、责任追究制。各部门也建立了相应的工作责任制，层层抓落实，使创业促就业工作落到实处。

二、扩大创业宣传，加大培训力度，努力提升创业者创业能力

一是着力营造全民创业的氛围。组织开展全民创业集中宣传活动，各部门围绕促进创业这个中心，结合职能特点，组织政策解读、项目推介、现场观摩等多种形式的促进创业活动。区劳动和社会保障部门等组织编印了一批创业宣传资料，通过招聘会、办理业务、前台咨询等形式，向广大劳动者宣传创业、推荐项目。宣传活动的开展增加了人民群众对全民创业的了解，激发了广大劳动者创业信心，营造了全民创业的良好氛围。二是积极开展创业培训。建立了以人力资源和社会保障部门培训机构和职业教育院校培训机构共同参与的创业培训体系。严格按照“六统一”模式开展培训，除按照省人社厅规定的SYB创业培训技术标准和质量要求开展教学活动外，还结合实际，邀请人社、财政、工商、税务、担保机构等部门的领导和政策专家，为培训学员开展各类促进创业优惠扶持政策的专题讲座；邀请参加过创业培训的成功创业者为培训班学员现身说法，介绍创业的亲身经历和体会，帮助学员增强创业信心和风险意识。

三、搭建创业平台，加大扶持力度，建立完善创业服务体系。

1.打造创业基地，为创业者提供创业平台。一是建设新余创业工业园。与市人力资源和社会保障局共同建立了新余创业工业园，创业工业园为各类创业者在园区创办各类中小企业提供生存与成长所需的“一站式”和“一条龙”服务。目前已扶持8家企业入场经营，全部建成后将成为我区规模最大、设施最全、创业环境最优的工业园。二是建立中小企业创业基地。内有五金工业园和民营科技园两个孵化基地，共占地866亩，区创业服务中心建有两层标准厂房3幢，四层标准厂房3幢，共计2.8万平方米，已有70余家企业入场经营。三是创建创业一条街。在春龙一条街提供83间店面，为下岗失业人员、退伍军人、失地农民、大中专毕业生、零就业家庭等个人创业，三年免缴商铺租金和一切行政性收费，水电费年补助600 元，并提供5万元贴息担保贷款。已有83人成功创业。姚家边管理处失地农民姚细牙，2007年土地被征后参加了针对失地农民举办的创业培训，并在创业一条街创办“新农村菜馆”，区小贷中心为其提供5万元贴息贷款。在2008年菜馆进行了扩建改造。随着经营规模不断扩大，今年4月，菜馆再次进行扩建装修，如今“新农村菜馆”资产已超百万，吸纳了15名失地农民就业。

2、不断提高工作效能，服务各类创业者。精简审批手续、减少审批环节、压缩审批时限，提高审批效率，为促进自主创业开辟一条快捷有效的“绿色通道”，营造良好的创业环境，提高了创业者创业成功率。采取多种方式广泛征集创业项目，在充分调研、论证、评估的基础上，建立起创业项目资源库，定期提供项目信息，为创业带头人提供具有实用性、开发性、投资风险小、成功率高的创业项目。

3、落实优惠政策，鼓励支持创业。积极落实省市税费减免、社保补贴、岗位补贴、就业援助等创业扶持政策，积极协调各相关部门，对税费减免、金融信贷、市场准入、补贴补助、创业孵化等进一步放宽和细化，2010年，发放社保补贴4.7万元，岗位补贴22.32余万元，培训补贴204.46万元，职介补贴108.6万元。

创新担保贷款工作方式，有效化解城乡创业人员融资难题。成立了区中小企业担保中心、小额担保贷款信用担保中心，专门从事中小企业、个人自主创业贷款担保和贴息发放等工作。建立了与经办银行的合作机制，已形成“政府提供担保、银行放心放贷、创业者成功创业”的工作格局。3 2010年，区小额担保贷款信用担保中心为扶持个人创业发放492万元，为扶持企业发展发放贴息贷款1150万元。

4、强化创业服务体系建设，提升创业服务水平。一是夯实基层创业服务平台。2010年，我区成立了创业服务中心，镇、办事处设立了创业服务所。区创业服务中心配备专职工作人员3名，各创业服务所配备专职工作人员2名。对基层工作人员全部进行培训，确保创业带动就业工作的顺利推进。二是设立创业服务窗口。为提高创业服务的针对性和有效性，避免创业者各个部门跑政策咨询，在区人力资源市场设立创业服务窗口，为各类创业者提供政策咨询、专家评析、项目推介、场地安置、小额贷款、创业培训等“一站式”服务。

2010年，我们将在市委市政府和市人力资源和社会保障局的正确领导下，围绕我区未来三年“决战决胜工业1500亿，加快建设生态工业城”的奋斗目标，团结一心，奋力拼搏，排难而进，真抓实干，开拓创新，为实现新余科学发展、进位赶超、绿色崛起而努力奋斗！

二○一○年十一月十八日

第三篇：市创业服务年活动第一阶段工作小结

根据省、宜春市的统一部署，我市早行动、早安排、早部署，全面巩固机关效能年活动成果，围绕打造最优创业服务环境，精心组织，周密部署，狠抓创业服务年活动各项工作的落实。

一、第一阶段工作情况

（一）贯彻落实会议精神突出一个“快”字

全省创业服务年活动动员会后，我市领导高度重视，迅速组织召开相关会议，将会议精神进

行了传达。学习传达了省长吴新雄在全市创业服务年活动动员会议上的动员讲话及全省创业服务年活动工作方案。为扎实有效推进我市创业服务年活动，研究制订了创业服务年活动方案，明确了各阶段工作目标和任务，并提出了具体要求。并于2月26日召开了机关效能年活动总结表彰暨创业服务年活动动员大会。会上，市机关效能建设领导小组组长、市长刘安安作了动员报告，并就如何开展好全市创业服务年活动提出了要求，市委常委、纪委书记宋交根通报了机关效能年活动情况，部暑了创业服务年活动工作。同时，我们还根据创业服务年活动特点，调整并增加了机关效能领导小组成员,抽调了3人到市效能办专门从事创业服务年活动工作，为创业服务年活动的深入开展提供了坚强的组织保证。各乡镇(街道)及市直单位根据工作部署安排，层层进行了动员部署，相继召开了创业服务年活动专项部署会议，制定了工作实施方案，做到思想到位、组织到位、措施到位，为创业服务年活动工作的扎实开展提供了有力保障。

（二）在营造氛围上突出一个“浓”字

为营造良好的工作氛围，使创业服务年活动深入人心，全市各乡镇各部门、单位充分利用各种媒体开展了一系列宣传活动，做到了“电视上有图像、报纸上有文字、广播里有声音”。市电视台、电台开设《创业服务行动》专栏，目前在该栏目中播出相关新闻30余条，市效能办编发了《樟树市创业服务年活动工作简报》5期，对全市各单位开展创业服务年活动及时进行宣传报道，各单位在市城区交通主干道、街道等悬挂宣传横幅标语200余条。同时各乡镇（街道）、部门、单位确定了一名创业服务年活动宣传报道员，为创业服务年的宣传工作提供了坚强保证。

（三）在重点工作落实上突出一个“实”字

在落实创业服务年工作中，我们始终紧紧扣住打造最优创业服务环境这一目标，扎实推进各项工作落到实处。

一是层层分解，明确责任。将创业服务年活动中5项重点工作中的18项具体工作全部分解到相关部门，明确了各项工作的牵头部门和配合部门，并将一季度重点工作任务进行了安排，针对每项工作制定了工作时间表，要求各单位一把手为创业服务年活动的第一责任人，亲自组织落实、督促实施。

二是严格测评，强化监测。我市将“双优”测评和“百千万”内设机构测评作为创优环境、服务创业情况的检验依据，根据规定每年对职能部门进行3次“双优”测评和“百千万”内设机构测评，4月27日进行了第一次“双优”测评和“百千万”内设机构测评工作。另外，结合创业服务年活动要求，我市优化了监测点设置，在原先监测点基础上，调整了部分监测点，同时还增加了5个优化经济发展环境监测点，目前已设立了70个优化经济发展环境监测网，并把为创业者提供服务情况充实到监测内容作为一项监测重点，针对新的监测信息报送模式，市效能办已经走访各监测点并介绍该系统使用方法，各监测点监督员全面掌握了“江西省发展环境监测网络系统”、“江西省发展环境监测声讯台”使用技术，监测点的日常监测工作已全面开展。

三是创新举措，服务创业。动员大会召开后，市委、市政府和各部门单位采取了相应措施推动创业服务年活动的开展。市委、市政府在四月份开展“重大产业与重点项目强力推进月”活动，并将该月定为“无会月”，要求各重大项目牵头责任领导在此期间要加强对各项目的督查调度，加快项目建设的启动建设力度，及时主动解决项目建设中的问题，确保项目建设顺利进行。人劳局在人力资源市场举办以“服务进城务工、帮助就近就业、扶持返乡创业”为主题的企业人才招聘洽谈暨送岗位送信息大会。市财政局针对企业出口退税和再生资源退税审批时间较长，企业资金周转压力较大的现状，建立企业退税专项周转金帮助企业缓解资金周转压力。市教委出台“三个确保”措施，为外商、外来务工人员和回乡创业人员的子女教育提供优质服务，解除创业者的后顾之忧。市建设局成立创业服务小分队,主动上门为企业提供服务，4月份以来为企业补办种类证件手续16件次。

四是强化监督，注重实效。加强对创业服务活动各项工作落实情况跟踪督查，对在督查中未按要求完成工作进度的，督促相关单位抓紧落实。同时，我们借鉴机关效能年的有效做法，将各乡镇（街道）、各单位平时落实工作情况建立了日常工作台帐，作为年终考核一项重要依据。

二、下步工作安排

下步，我们将按照上级的部署，加大工作力度，抓好创业服务年各项工作落实。

一是进行自查自纠。按照省效能办《关于印发〈全省进一步优化创业环

第四篇：市交通运输局创业服务年活动第一阶段工作小结

按照市委、市政府统一部署，我局积极组织开展创业服务年活动，深入动员，认真学习，广泛讨论，统一思想，提高认识，抓好宣传，圆满完成了第一阶段任务。

一、加强领导，健全机构，紧紧把握活动的主动权

全市创业服务年活动动员大会召开后，局党组高度重视，将创业服务年活动摆上重要议事日程，迅速成立了由局长任组长，党组书记、纪检

组长和其他分管领导任副组长的领导小组，抽调专人组成专门办事机构。分为综合材料组、宣传报道组和督查指导组，划分出各自工作职责，负责具体的日常工作。办公室安装了专门电话，配置了电脑，在人员上、经费上、工作上给予全力支持与保障。结合交通行业特点和工作职能制定了创业服务年活动实施方案。为确保创业服务年活动顺利开展，不走过场，我局还将创业服务年活动内容列入机关和各县市区交通局考核目标，签订了目标责任状，明确了具体目标要求和举措。

二、充分动员，统一思想，增强对活动重要性的认识

2月9日，我局召开了创业服务年活动动员大会，全体干部职工共计110余人参加。会议传达了省委、省政府、市委、市政府和省交通运输厅对创业服务年活动的有关会议精神和部署要求，全面部署了我局创业服务年活动的有关工作。局党组书记李奇就开展好创业服务年活动作了动员讲话。同时，还充分利用专栏、墙报、内部报刊、简报、网站等形式，广泛宣传创业服务年的重要意义及方法步骤等，到目前，已悬挂横幅2条，编制简报4期，在《宜春交通》、《宜春运政》等内部刊物和宜春交通网开辟了专栏，及时报道了我局创业服务年活动的开展情况，形成了为服务创业较为浓厚的氛围。通过动员教育，全局干部职工充分认识到，开展创业服务年活动是有效对国际金融危机的现实需要，是贯彻省委、省政府抓项目建设的必然要求，是深化机关效能建设的重要举措。

三、精心组织，力出实招，努力营造优质创业环境

为进一步深化机关效能建设，提高机关工作人员的服务意识、服务水平和办事效率，春节过后一上班，我局就组织党组中心组学习，对创业服务年活动进行再研究再部署。组织机关全体干部职工利用一周时间，集中学习吴新雄省长重要讲话和市创业服务年实施方案等有关文件，在认真学习，反复讨论，提高认识，统一思想的基础上，结合交通运输工作职能，认真研究制定五项为创业服务的具体举措。一是加快民生工程建设，全面完成“三个百分之百”。即：到年底100%的行政村通水泥路、81个渡改桥项目100%完成、399.2公里县至乡公路项目100%完成。为确保上述目标的实现，局领导班子集中10天左右时间到10个县市区现场办公，实地查看每个项目，实行“一锤定音”式目标管理和领导责任体系，全面改善全民创业通行条件。二是加快农村客运一体化进程。年内完成全市20个乡镇客运站和280个候车亭建设，行政村通客车率达到90%以上，努力实现路通客车通，为全民创业提供畅通、便捷、舒适的运输环境。三是强化行政服务窗口建设。所有交通行政许可收费项目全部集中在市行政服务中心办理，做到审批服务项目“六公开”，使服务窗口制度化、规范化和标准化，为创业者提供快捷、便利的办事渠道。四是强化运输市场秩序整治。出重拳打击扰乱运输市场秩序行为，坚决杜绝公路、水路“三乱”行为。对招商引资企业营运车辆实行一般违章只纠正不处罚，确保重大产业、重点项目涉运车辆优先通行，重点扶持交通运输创业者，为他们提供创业的“绿色通道”。五是严格执行党员领导干部若干准则，优化创业政务环境。坚决贯彻落实“党员领导干部廉洁从政若干准则”和市委“八条禁令”、市纪委、监察局“六条禁令”，牢固树立服务创业意识，杜绝为创业服务中的“索、拿、卡、要、吃”等现象，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不良作风，不让任何一个创业者在交通运输系统受委屈、受梗阻。

第五篇：市司法局创业服务年活动第一阶段工作小结

是全省创业服务年，市司法局认真按照省厅关于《全省司法行政系统开展创业服务年活动实施方案》的要求，在巩固全市机关效能活动取得优秀成绩的基础上，积极开展创业服务年活动。将创业服务年活动与司法行政工作紧密结合起来，全面提升干警的执法素养、行政效率、管理水平和服务能力，为服务创业创造和谐稳定的社会环境。开展创业服务年活动以来，局党

组高度重视、周密部署、精心组织，扎实有效地开展了学习动员阶段工作，取得阶段性成效。

一、组织动员，提高对创业服务年活动的认识

我局在1月25日下午召开了动员大会，及时传达学习全市机关效能年活动总结暨创业服务年活动动员电视电话会议和市委、市政府领导重要批示、讲话精神，总结全系统机关效能年活动情况，部署创业服务年活动。局党组书记、局长同志做了动员讲话，对活动的开展提出了“精心准备，及早谋划，立足实际，打好开局，抓好落实的要求”，确定了要围绕“为创业服务”的思想指导司法行政具体工作的主题。动员会的召开切实把大家的思想统一起来，使大家真正认识到开展船业服务年活动的必要性，切实增强了大家的责任感、使命感和紧迫感，让大家坚持以最坚定的决心、最快捷的行动、最有力的措施，积极开展好“创业服务年活动”。

二、加强领导，为创业服务年提供组织保障

为进一步推进“创业服务年活动”，经局党组研究决定，成立了市司法局“创业服务年活动”领导小组，由局党组书记、局长龙磊任组长，其他班子成员为副组长，各科（室、局）负责人为组员。领导小组下设办公室，负责活动的督导、检查等日常工作，政治处主任龙启波同志兼任办公室主任。在活动开展过程中实行了“一把手”负责制，建立健全了党组统一领导、党政齐抓共管、领导小组指导协调、成员单位各负其责、全系统广泛参与的机关效能建设领导体制和工作机制，为“创业服务年活动”的开展提供了坚强的组织保证。

三、制定方案，确保学习创业服务年活动有序进行

在成立领导机构的基础上，我局按照《宜春市开展创业服务年活动实施方案》、《江西省司法行政系统开展创业服务年活动工作方案》的工作部署和要求，研究制定了《宜春市司法行政系统开展创业服务年活动工作方案》、《宜春市司法局开展创业服务年活动明查暗访工作方案》和《关于推进创业服务年活动18项重点工作的实施方案》，明确了我局开展创业服务年活动的指导思想、基本原则、目标要求和学习内容、时间安排，并紧密结合我市司法行政工作实际，提出了抓好五个方面18项重点工作，明确了全局党员干部深查找和解决自身的问题的方向。

四、深入学习，推动创业服务年活动取得实效

我局规定了每周星期二下午为集体学习时间，组织全体干部职工认真学习中央经济工作会议、省委十二届十一次全会、全市经济工作会议、《宜春市开展创业服务年活动实施方案》以及有关法律法规、工作规定、工作纪律等。学习中我们做到了“四个严格”，一是严格执行学习纪律，确保学习人数一个不缺；二是严格保证学习时间，确保完成任务不折扣；三是严格规范学习内容，确保学习篇目一篇不漏；四是严格做好学习笔记，确保心得体会一字不少。通过深入学习，干部职工充分认识开展创业服务年活动的重要性和必要性，切实增强搞好创业服务年活动的责任感和自觉性。

五、加强宣传，为创业服务年活动营造良好氛围。

为营造创业服务年活动的浓厚氛围，在本单位大门口醒目位置制作并悬挂了一条“深化机关效能，创优创业环境”的横幅标语，在机关大楼内设立了一个创业服务年活动宣传专栏，专栏设置有特色，主题突出明显。采取多种宣传方式，争取做到交流有简报、网上有专栏、广播有声音、报纸有文章，电视有报道，使创业服务年活动广为人知、深入人心，在全系统营造浓厚氛围。

我局创业服务年活动第一阶段虽然取得了一定的成绩，各项任务已圆满完成，但与上级的要求还有一定的差距，也还存在一些不足之处和薄弱环节，主要是：个别党员对开展创业服务年活动重要性的认识还不够深刻、不够到位，学习的自觉性和主动性还有待增强；学习实践的质量和效果还有待进一步提高；宣传的力度不够等。这些问题有待我们在以后的工作中加以改进。