走坚定的创业之路(公司征文)

第一篇：走坚定的创业之路(公司征文)

走坚定的创业之路

如今，联维公司“二次创业”的号角已经吹响，展现出新的希望。“二次创业”对联维来说，是获得了新的动力，意味着发展和创新。

“问渠那得清如许，为有源头活水来”，“二次创业”就是这样一股活水，它将需要我们用忠诚的土壤去培养，用辛勤的汗水去浇灌，用坚强的意念去呵护，才能开出最芬芳的花朵，结出最怡人的果实。借“二次创业”之机，我们有责任、有能力担负起发展联维公司的神圣使命，努力超越、追求卓越。

时间没有留下任何痕迹，“二次创业”更是一个新的起点，“二次创业”迎来一个新的开始。一花独放不是春，百花齐放春满园。当联维公司辉煌的光芒业绩记入史册。来吧，让我们大家一起，为联维公司未来的辉煌尽心尽力。从我做起，从一点一滴做起。我们联维人会用坚忍不拔、勇于奉献的精神创造一个有一个辉煌的业绩。用我们的努力，谱写出联维公司新的壮美乐章。

作为联维人，我们更应该实现一个更深层次的生命价值。我们现在每一个人有了这个机遇，使我们的工作更有激情，更有活力，更有创造力。然而，机会不是等来的，机会永远只在行动中，机会永远只会酬谢勤劳努力工作的人。我们要抓紧联维公司为我们创造的大好机会，坚定“二次创业”的信心，为我们共同的目标贡献自己的绵薄之力。

“二次创业”对联维公司来说，是获得了新生的动力，意味着发展和创新。我们现在所能做的，只有踏实努力，虚心学习，求知求教，更新知识，增强能力，发挥一切优势，从我做起，惟有奉献我的真诚努力和不懈奋斗，我的满腔热忱，促进班组向良好、有序、和谐的方向发展。做好“二次创业”的最终实践者。

对于如何推进“二次创业”，我认为，联维公司“二次创业”要鼓励全体员工努力工作，提高劳动效率和经济效益，个人技能与团队精神并举，质量与速度完美结合，信誉与品牌我们大家来创造。在外拼搏和在“家”努力工作要同等重要。并在一些关键要害部位，有影响力的检修方面有所突破，树立绝对优势，做大做强。使我们的服务品牌更具诱惑力与感召力，更要在做强品牌上做足功夫，力争实现新的突破。

当前的当务之急还是要大胆地解放思想，树立起合作的团队理念。要坚决克服本位主义、利益主义，还要防止稳中求稳、稳中求守、稳中思安，只竞争不合作的倾向。也许这个时候是一种最为寂寞的历程，但我们每个人要学会先做人，后做事。在工作中学习，学习中工作，我们要相信，只要人能做好，就没有做不好的事。要大力弘扬“创业、拼搏、争先”的时代精神，实现“二次创业”，再把联维公司做大做强，继而实现快中求好的发展局面。

更为重要的是强化全体员工的团队意识和精神，勇争第一的拼搏劲头。只有全体员工、各专业之间配合默契，团结协作，才能取得成功。如果一个人一次小小的失误都有可能给整个集体带来无法挽回的损失和失败。同时也使全体员工从中体会到“爱拼才会赢”的深刻启迪。实践“二次创业”，创新是时代的主题。“二次创业”本身就是不断改革，不断创造，不断创新的过程。它不仅冲击旧的思想观念，旧的模式，旧的管理机制，也冲击人们固有的、落后的思想观念。联维公司的党、政领导肩负着扫清思想障碍，为联维奠定基础和条件的重要职责和使命。只有不断创业，不断创新，才能使联维公司各项工作充满活力。

打造联维的企业文化，使提高联维公司在同行业核心竞争力的独特资源，使联维公司的一种内在精神。它从根本上决定着联维公司的状态。加强联维公司的企业文化建设，是我们一项责无旁贷的重要任务：

一.思想先行。观念创新是实施“二次创业”的前提，人们常说思想决定行动，观念指

导理念，“二次创业”是我们联维公司发展的重要一步，尤其是需要我们在思想上

和观念上的不断创新。因循守旧、抱残守缺，不仅不能实现“二次创业”，相反只

能阻碍“二次创业”的实现。

二.发展联维公司优良的作风、传统，创新思路，首先要实现员工的思想观念创新。这

次开展的全体员工参与的“二次创业”“创新”的读书大讨论，就是让全体员工在思想上有一个充分的认识。

三.发扬强势、形成合力。实现“二次创业”的关键，是要我们在“二次创业”中继续

发扬联维精神，识大体、顾大局，舍我顾大家，我为“二次创业”立新功。开展形

式多种多样的技术练兵、技术比武、技术大赛等竞赛活动。到处是一派齐心协力创

大业的喜人景象。

四.建设联维的企业文化，提高核心竞争力是实施“二次创业”的必要条件。企业文化、人才资源、企业管理是一起支撑企业发展的三大支柱之一，是企业的独特资源，它

对打造企业的核心竞争力具有重要作用。

联维公司的崛起，要不断的积聚“软实力”，它包括联维公司自己的企业文化的感召力，意识形态的吸引力，各专业之间的团队合作能力，各专业之间组织协调能力。要树立起联维公司是一家，不分机、电、仪不分你我他，都是家里事，大家都要积极努力的干。要让联维公司全体员工认识到，从来就没有救世主，要想过的比同行好，路就在自己脚下。

培养联维全体员工对联维公司的热爱，联维公司的经济发展，离不开每一位员工的辛勤功能工作，作为一名联维公司的员工，他无论在什么地方，在什么岗位，干什么活，都不能忘记自己是联维人，要以自己的岗位为联维的工作，对外宣传，以联维取得的成绩告诉他人。联维公司的崛起，乃至于壮大，都离不开每一位联维员工。联维因有你而不同，联维因你而更精彩，让每个人都感到在联维存在的价值。

联维公司要想更近一步的发展创业，就必须探索新的领域、新的经济增长点。联维公司现在的发展势头很好，但是如果不能发展壮大自己的创新能力，要想超越有实力的供公司，是绝对不可能的。每个人是联维公司的组成单元，联维公司需要创新能力，个人更需要创新的实力与技能。人对许多事物经历久了都回产生一种厌倦的感觉，就是因为旧事物缺乏新意，所以人的潜能中就存在一种创新的渴望。在这个激励竞争的社会中，创新能力给人一种非常强的竞争优势。如果没有创新，要想成为真正的经济强体，不在于有多少人，有多少优势资源，关键在于这个团队行业集体，个人的创新能力够不够。创新就是要发现科学合理的事物。当我们对某些事物和道理有了一定认识和感受之后，经常会因一些小事想到一些其他的事物和道理，这就是灵感产生离。对感受的理解是创新的必备条件，我们才有可能发现创造出科学合理的东西来。但是如果缺乏把握灵感的能力，当灵感来临时我们不知道，让它悄悄溜走了，当然也就不可能有创新了。把握灵感的能力，包括对创新的强烈愿望，对事物敏锐的洞察力等。其实触发灵感的事物无处不在、无处不有，关键是你想不想把握，能不能把握。抓住了灵感，有了创新思路还不够，还必须把创新的思路变成成果，并扩大化。不断创新的人思想由一个一个灵感组成，比较庞大，比较集中。对创业、创新的感受和理解，把握灵感的能力以及推理能力，创新能力是创新的三个要素，只有这三点都把握好了，我们才能有更好、更多的创新成果出来。

创新的有效途径就是创新理念，坚持以科学发展观为指导，把认真学习与自觉创新有机地结合起来，把人才个性与创新精神有效结合起来，把清规戒律与正确掌握用人导向有机结合起来，在现场检维修、维护生产装置正常运行过程中，大力弘扬“与时俱进、求真务实”的时代精神，大力营造“尊重人性、张扬特长、激励探索、提倡冒尖、鼓励会做、包容失败”的创新文化。牢固树立“创新是一个企业进步发展的灵魂，创新是企业发展的源泉”，“你无我有、你有我优”，“不断进取、机会均等、人人有份”的思想观念。坚决破除“求全责备、面面俱到”的用人观，“小富即安、小进则满、得过且过”的守业观，“满足现状、不思进取、因循守旧”的守旧观，“等、靠、要”的依赖观，“一味指望别人扶持、害怕失败、不敢尝试、只图眼前利

益、急功近利、不计后果、重模仿轻创新、热衷花钱铺摊子”的思维定式。形成“关心自主创新、支持自主创新、崇尚自主创新、参与自主创新”的良好风尚。立足长远，着眼未来，提出新方法、新观点、新理念，研究新情况，寻找新方法，解决新问题，积极探索、大胆创新、用于实践、敢闯硬拼、标新立异、锲而不舍，拿出新办法、应用好办法，加快发展。结合自身的实际情况，坚持走发展再提高、引进与创新相结合的路子。实施“借车运输”、“借脑生财”、“借鸡生蛋”、“借梯上楼”的方式，不失时机地消化技术瓶颈，攻克难题。吸收先进作业方法，提升联维公司自主创新能力，走出一条技术含量高、经济效益好、消耗低、污染少、人才优势得到充分发挥的新型企业发展道路，实现又快又好的发展。

推进创新的有效途径是跟踪管理：一是对创新的理念、思维、方法率先接纳，对有创新热情的人才给予特别关注，对他们实施的创新活动给予积极支持，把技术创新和跟踪管理结合起来，坚持做到技术创新与推广应用的扩大有机结合，把研制与推广放在同等重要的位置。最后以效益化的成果为落脚点。二是及时介绍宣传员工的自我创新成果，为员工的自主创新成果设立交流沟通的渠道和平台。三是及时完善技术创新技能竞赛，技术培训，互相交流，成果展示，考核评估，表彰奖励等一系列制度，搭建制度保障、学习交流、成果出新、建功立业、展示作为的平台，充分调动员工的积极性，发挥员工的创造性。大力推广成熟好用的自主创新成果，使其转化为生产力。四是从满足跟踪、模仿、外委的状态下解放出来，大力加强原始性创新和学习别人的长处后再创新，不断提升联维公司的自主创新能力。五是管理者、专业技术人员注意发挥生产一线员工的创造性，虚心听取、采纳他们的建议。高度关注员工的小创新、小点子、秒主意，大力推广应用，做到优势互补，取得最佳效果。六是对检维修的速度、质量瓶颈问题和各项技术难题进行立项选题攻关，建立相应的激励机制和管理条例，给予创新成果和创新者都有的地位和待遇。激发员工之间的积极进取意识，为涌现更多的发明、革新、创新成果创造适宜的环境和气候。形成一种人人动脑子，个个能创新的氛围。增强员工对联维公司的责任感，提高员工对公司的忠诚度、发挥员工主观能动性。急联维所急、想联维所想。积极投身创新务实，在创新活动中提高自身技术和技能水平，为联维“二次创业”奉献才智。

第二篇：以阳光心态,走创业之路

阳光心态，走向创业之路

尊敬的各位领导、各位同事、亲爱的朋友：

大家好！

我是来自泗洪县（xx镇）的xxx，很高兴能站在这个讲台上。今天要讲的是关于残疾人创业的内容。

当芳林新叶崔陈叶，流水前波让后波的时候，当一切都沉浸在安详平和的气氛中的时候，一场声势浩大的“世界助残日”活动，正在如火如荼地进行着。

创业难，残疾人创业更难，每一个创业成功的残疾人背后，都有一段曲直坎坷的创业过程，都有一串感人至深的创业故事。

江苏省泗洪县的一个小镇上，在繁华的街道南边有一间维修家电，一位拄单拐的男子正在维修电视，逢人就笑眯眯地打招呼，满脸的阳光笑容，如果不是他起身送顾客，丝毫看不出他与其他人有什么不同。但他确实是一个拄单拐的残疾人！他有什么样的人生经历？是什么支撑他走出残疾人的阴影？残疾人是否是呆在家里，靠人养活？满脑子的问号，拉我走向了这位自主创业的维修老板。

笑对人生

“在事业奋斗的征途上，拄着拐的人虽然步履艰难，但只要有一颗奋发不息的心则可以登上成功的巅峰”这是他人生的格言，每当他失落的时候，他总会用这句话来鼓励自己。

现在他已经开起了两家分店，员工增到了10人，看这他忙碌的身影，真不敢相信，他是个残疾人，当人问他创业这么难，何况你是残疾人，辛不辛苦？他却笑笑说，辛苦没什么，人活着就是要实现自己的理想，我不因身残而对生活失去信心，而是笑对人生。

不幸的他，幸福的童年

每个人都有值得回忆、值得珍惜的美好时光，童年是一生中最难忘、最快乐的时光，但他的童年却与众不同，3岁那年一场突来的高烧让他患上了小儿麻痺症，四肢麻木，大小便失禁，也让他的童年失去了快乐的色彩。

从此，他踏上了痛苦而又漫长的求医路。一次又一次的治疗，一碗又一碗的中药……长达3年的治疗，让他过早体会了生活的艰辛，长期与病痛抗争，又让他变得坚强。

上苍被感动了，7岁时，他可以用爬行代替走路了，看着同龄人一个个背起了书包，踏入了学堂，他就缠着父母要上学读书，父母为了他去上学就叫他训练以拐杖代替行走，他知道学习机会来之不易，就狠下心来学习走路，初次练习，老是摔跤，膝盖总是血淋淋的，但他一声不吭，就这样半个月下来，他终于自如掌握了使用拐杖。

每天上学都是父母轮流用自行车来回接送，风雨无阻，由于他聪明伶俐，好学上进，终于赢得了师生的喜爱。就这样，他在父母的接送中读完了小学和初中。

走出自卑

1994年，他以优异的成绩考入了重点高中，可是由于不想在让父母辛苦，就放弃了学业，而转向了职业技术，他明白，如果没有技术，很难在社会上立足。在学习中，他老是心不在焉，也不爱说话了，原来，当他走在路上时，总会有人在他身后指指点点，还有人说“看，瘸子”，他意识到了，残疾将给他带来的可怕的人生、痛苦、失落、绝望笼罩着。

他不敢走在众多人面前，不敢正视老师的眼睛，直到有一天老师主动找到了他，细心的开导他，并送给了他一本书《钢铁是怎样练成的》小说。主人公保尔﹒柯察金历经战火的洗礼，出生入死，身残志坚的动人事迹深深打动了他。“当你回首往事时，不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而惭愧。每当他看到这段时，不禁为自己的放弃和自卑而羞愧不已。

人无法选择生命的开始，但要有勇气走过人生的每一步。这是对自己的要求。

做一个有用的人

学业归来，他决定去应聘，由于残疾的双腿，每次应聘都遭到拒绝，应聘的失败，这让他明白了，想要不遭受别人的歧视，就得自己闯出一片天来，他了解到国家政策大力支持残疾人创业，他萌生了一个创业的念头，他相信自己，可以用行动来证明自己不比别人差，残疾人照样可以做一个有用的人。

万事开头难，他想创业，可是条件不允许，就当他两面为难时，镇府伸出了援助之手，帮助他创业，就这样，他在街道南侧开了一个17平方米的家电维修门店，刚开始的时候顾客很少，他就对自己说：“只为成功找方法，不为失败找借口”，于是他就挨家挨户的上门维修，遇到不懂的，他就看书籍，认真琢磨，推敲原理，掌握技术，就这样加上技术精，服务好收费低，生意主动找上了门。

不到2年，他的维修店已经小有名气了。

他赢得了掌声

“天无绝人之路，总有一条适合自己的，选择好了道路，就要一直走下去”这是他对创业的持之以恒，比起资产千万的其他残疾人，他谈不上事业是辉煌与成功，但他像野火烧不尽，春风吹又生的小草，带给人们坚定战胜寒冷，迎来光明的信心。

2010年，他主动为残疾人排忧解难，鼓励他们去就业去创业，他常以自己为例，鼓励他们，学一技之长，走自立自强的道路。

当人们提起他时，总是竖起大拇指，说他真行！他却说，我帮助了他们，也帮助了自己，都为国家做点贡献，既实现了理想，又证明了，残疾人并不比别人差。

他的自尊、自强、自立精神赢得了人们的掌声。他想通过他普通的经历，告诉其他残疾人一个道理：世上无难事，只怕有心人。

近年来，党和国家十分重视残疾人创业，胡锦涛曾经说过：“残疾人有人的尊严和权力，有参与社会的愿望和能力。历史和现实表明，他们同样是社会财富的创造者。所以，大家别在自卑，别在徘徊，拿出自信，撑起一片蓝天。

在演讲将要结束的时候，我想再说几句内心话，我，一个残疾工作者，深知道残疾人不容易，残疾不是某个人的错，是社会发展中不可避免而又不得付出的一种代价，身体上的残缺，让我们在起步之初便逊人一筹。然而我们只要靠着不放弃的执着和超乎常人的毅力，就会实现自己的理想。行动起来吧，以阳光心态，走创业之路！

谢谢大家！

第三篇：大学生回乡创业走生态养殖之路

大学生回乡创业走生态养殖之路

(2013.06)

八十年代出生的王欢，市优秀科技特派员，家住舒城县百神庙金桥村，十年前他以优异成绩考入安徽农业大学，学习畜牧科技专业，2007年毕业时，他放弃了保研的机会，毅然回到家乡创办家庭农场，成立了舒城县明公农业开发有限公司，走上了生态养殖发展之路，取得了明显成效。

创业之初，他多方筹措资金，建立场房，引进种猪，从给猪喂食到打扫卫生，从母猪产仔到小猪抚育，一直到商品猪出栏，每一步都是亲自动手，做到精心养殖、科学管理。他几乎天天与猪崽们在一起，就连结婚后也与妻子一起睡猪产房里照顾小猪仔和待产母猪。为此，大学同学的妻子魏霞辞去了中国电信安徽分公司的工作，一心一意支持他的生态养殖发展之路。

功夫不负有心人。六年来，他本人被选派为六安市科技特派员，他的农场于2011年被认定为市级农业产业化龙头企业，同年成立了全县首家生猪养殖专业合作社，今年4月份，“王明公”牌商标成功注册，已初步建成了全县环境一流的生态农场。2012年，他获得了“巢湖流域水污染防治考核奖励专项资金”支持，新建了日处理能力60吨的污水处理站和配套的有机肥生产车间。他的生猪养殖专业合作社被评为“市级示范社”。在精心养殖的同时，也获得了销售环节上的突破，目前，他在县城设立了三家专卖店，在零售环节上已走到了全县同行前列。

作为一名科技特派员，在过去的六年里，他的主要精力放在生产一线上，把理论知识放在生产实践上检验，并进行创新和突破。今后三年，他的目标是：从商品猪生产到屠宰销售全程实现信息化、科技化。将农场的猪肉产品从种猪的电子耳标，到屠宰的激光印章，再到销售的二维码，全程实现可查询，可追溯，让消费者放心，做一个负责任的食品生产商；并在蔬菜生产方面开始布局，利用农场安全高效的有机肥生产绿色蔬菜。与此同时，在科技局的帮助下，他将加强与省内外高校专家教授联系，把农场建成生猪养殖的创新基地，循环农业的示范基地，大学生创业的实习基地。

一份耕耘，一份收获。他创办的生猪养殖农场，已开辟养殖基地120亩，年出栏生猪4000多头，产值约1000万元，成功带动了当地39户农民从事规模化养猪，年户均增收15000多元。（

第四篇：发言稿(走创业之路,发展特色农业)

尊敬的各位领导、各位朋友，大家好！

我叫崔杰，是来自辽阳市太子河区东京陵乡太子岛村的一名普通创业者，现担任《辽阳市彤鑫黑色农产品种植专业合作社》的理事长，不谦虚地说，就是农民致富的带头人。承蒙各级领导的关心和厚爱，我荣幸的参加了这次《全民创业大赛》演讲活动。下面我就《全民创业》这个主题谈谈我的创业历程。

谈到“创业”这个词，我想大家都不陌生，顾名思义：创业就是要开创一番事业。要开创一番事业，就需要有开拓进取的精神，就需要有敢于担当风险的勇气和魄力！2005年前，我是辽阳市石油化工研究所的工程师，由于单位科研经费不足，我们这些工程师经常都是一张报纸、一杯茶的无所事事。没能体现出人生的价值，没有机会把党和国家培养我的知识、才华奉献给社会。一个偶然机会，我来到了辽阳市太子河区东京陵乡太子岛村，清澈见底的太子河水环岛四周，满眼望去绿草如茵，桃花绽放，具有江南水乡风韵的太子岛一下子就把我给吸引住了。可是，当我和那里的农民朋友攀谈时才了解到：当时村里的农民，经济收入并不高，传统的种植观念造就他们只会种植普通的黄玉米。没有人种植经济作物，没有向土地要效益的新思想、新观念。我记得清清楚楚，一个当地的农民朋友告诉我，他们种大苞米每亩地一年净挣还不到450元钱，农户全家人辛苦一年的收入还不到2000元。我听后陷入了深深的感慨和沉思中，看到农民面朝黄土背朝天的辛苦一年才挣那么点钱，感觉他们实在是太可怜了，一种想帮他们脱贫致富的念头油然而生。我利用家里有电脑、能上网的优势，每天都上网查询能让农民富起来的好项目、好品种，功夫不负有心人，通过认真考察、多方打听，结合太子岛村的土质、气候，我终于找到了适合当地种植的特色农产品种子——黑地瓜！可是，当我把千辛万苦找到的新品种推荐给农民时，他们的脑袋却摇得跟拨楞鼓似的，并异口同声的说：地瓜还能鼓弄出黑色的，没听说过。那不是笑话嘛！有的农民还说：就是种出来了，谁要啊？敢情你那么一说，你又没什么风险，我们还是种大苞米保险些、、、、、我听后很不理解，也觉得很委屈、很气恼，心想：好心好意的帮你们找致富的好品种，你们还不相信，我还不管了呢！生气之余，我仔细打听才知道，原来靠天吃饭的农民不敢拿他们赖以生存的一年的收成，去赌注种植新的农作物，一旦新产品欠收或卖不出去，对农民来说是一个多么可怕的事情啊。所以他们不愿意承担风险，不敢尝试种植新的农作物。那么，怎样才能摆脱这种旧的传统的种植观念呢？怎样才能让他们走上致富之路呢？想了好久，我才悟出一个道理：正所谓“羊无头不走，鸟无头不飞”。如果农民中有一个有胆量、有知识、懂管理、能销售、敢于为他们担当风险的带头人，他们就一定敢于尝试种植新品种！于是，我毅然的做出了人生的重大抉择：我来做农民的带头人！用我担当的风险为农民探出一条致富之路！2006年春，我在太子岛村承包了25亩地，与我表弟一起，开车去了山东省农科院引进了我创业的第一个特色农产品种子——黑地瓜！开始了我在农村的创业生涯！

当我们把种子拉到村里时，村里的农户都用异样的眼光好奇的观看着，风言风语的议论着。我顶着压力，边育苗边耐心的和农户讲解：我们引进的黑地瓜，不但营养价值高，而且市场价格好，在大城市的超市能卖7、8块钱一斤呢……就这样，农户半信半疑的听我宣传着，时刻关注着，转眼秋天到了，全村的人都来看黑地瓜到底长的啥样？产量怎样？上苍永远把机会赐给敢于担当的人！我成功了！25亩地收了12万斤黑地瓜！当时农民都看傻了，感觉这黑地瓜不但结出来了，而且产量还比普通地瓜高很多，真是太神奇了！个个赞不绝口。兴奋之余大家又都问我：这么多的黑地瓜卖给谁呀？我胸有成竹的告诉他们说：你们就放心吧，早在春天栽地瓜苗的时候，我就通过互联网把供求消息发布出去了，订货商就等着秋收这一天呢！没过几天，北京、天津的两个超市供应商就找上门来，以2块5一斤的价格把黑地瓜全包了，还与我签订了第二年的供货合同。我的创业计划首战告捷！

既然与客商签订了供货合同，我心里就有了底，开始实施我的第二步创业计划：带动农户，真正实现我想让农民兄弟富起来的创业梦想！2007年春，在我的宣传、承诺下，村里共有8户农民壮着胆子种植了共计68亩地的黑地瓜。为了让农户放心，我与他们签订了种植合同：承诺只要农户按我的要求去管理，秋天的地瓜我一块五一斤回收。（当年普通地瓜的市场价格才四角钱一斤），转眼春去秋来，这8户农民每家都乐得合不拢嘴。因为他们按我要求的种植方法管理的黑地瓜，亩产量竟达到4800斤，（普通地瓜的亩产量才2500斤），去掉成本，每亩地净挣6000元！是种大苞米十倍的利润！消息一下子就在村里传开了，农户都争着报名要种黑地瓜。这期间，我一边发展农户，一边又从各地农科院引进了黑花生、黑土豆、黑小米等其他黑色农产品种子，到了2009年，我成立了《辽阳市彤鑫黑色农产品种植专业合作社》，制定了合作社章程，建立了合作社会计制度，对入社的社员实行“入社自愿、退社自由”的民主管理模式，让农民兄弟真正感受

到加入合作社给他们带来的丰厚利润。

朋友们！在党中央的富农政策引导下，在我市各级领导的热心帮助、扶持下，在《彤鑫》全体社员的共同努力下，经过我们《彤鑫》人几年来的艰苦创业，今天的我可以骄傲的告诉大家：在太子岛村的这片热土上，我实现了我的人生价值，放飞了我带领农民兄弟共同致富的梦想，我没有辜负党和政府的关怀扶持，没有辜负父老乡亲的众望，迄今为止，我们《彤鑫》合作社拥有社员人数824名，引进种植了20多个稀、奇、特农产品，种植面积达到了一万两千多亩。还注册了《彤鑫》品牌商标，先后多次得到了辽阳市电视台、辽宁省电视台的专题报道。2009年被辽阳市工商局评为《守合同重信用》单位，被太子河区政府授予社会主义新农村建设农事龙头企业，2010年被辽宁省供销联社授予《百强经济合作组织》、优秀农民经纪人。《彤鑫》的产品也被农博会组委会命名为《最受欢迎的产品》、《名优产品》、《展会金牌商品》等光荣称号。

我还计划在明年的特色农业种植及发展上，加强农业标准化管理，规范特色农产品的种植技术，提高特色农产品的种植质量和产量，明年预计扩大特色农产品种植面积达5000亩，预计带动新增特色农产品种植户118家。我们还要以河东旅游开发的新契机为依托，兴建一处占地面积为8500平方米的生态采摘园——“农家乐”，园区内以生态、绿色、环保、休闲为经营宗旨，以种植稀、奇、特农产品为“一村一品”的新品牌，吸纳更多的农民兄弟从事种植业、旅游、餐饮、服务业等各行业的就业。我们还计划明年与深加工企业、超市订货商签订更切实有效的合作合同，树立我们《彤鑫》的名牌形象，让《彤鑫》的产品走进千家万户。

作为《彤鑫》的理事长，我有信心在今后的农业发展道路上，与我们的社员一道，共同构建社会主义新农村的美好家园，共同打造特色农业、生态农业、休闲农业的新品牌！带领我们的农民兄弟共同走上农业特色化、集约化、现代化的致富之路！为我市的农业发展尽自己的最大力量！我的演讲完了。

谢谢大家！

第五篇：走教科研之路

走教科研之路，提高办学品位

——镇江市韦岗小学2010～2011学第一学期教科工作总结

本学期里，我校在上级教育科研部门和校长室的领导和指导下，全面贯彻落实党的教育方针，坚持“创造适合所有学生发展的教育，培养全面发展而有个性的学生”的教育信条，以“新教育实验”为平台，进一步扩大对外交流，建学习型的学校，打造书卷气的学生；以全面提高教育教学质量为核心，强化常规管理，狠抓师资队伍的建设，深入开展“课堂效益年”活动，扎实开展教育科研工作，为创造鲜明的办学特色，全面提升学校的办学水平作出一定的贡献。现从五个方面进行总结。

一、强化常规管理，建设特色学校

韦岗小学是镇江市润州区一所农村小学。本学期9月份，成功举办了第三届“书香伴我行”大型读书节活动，我校深入开展“毛虫与蝴蝶”阶梯阅读活动，成立了“毛虫与蝴蝶”引领团队，每个班级建立了主题帖，深入开展童书童话阅读活动，为孩子找到了最适合孩子阅读的童书，让经典伴随着孩子成长。到目前为止，已经发专题帖500余篇。12月份，聘请专家走进班级，进行零距离指导。学校网站被评为市二等奖。

二、加强课题管理，优化教育教学

（一）执行教科研制度，强化课题管理。

1、本学期，刚开学就召开各教研组组长会议，研究制定教科研各种制度，并要求各教研组组长认真撰写了课题研究学期实施计划，加强教科研与教学研究的整合工作。

2、为了进一步推动学校教育科研工作的深入开展，形成良好的教育科研网络，对平时积极参与教科研工作的老师，给予奖励。并评出了一批教科研骨干教师，让他们真正履行好职责，带领全体教师积极投身于学校教育科研，提高我校的教科研质量

3、继续做好了课题研究工作。

随着《小学作文个性化训练》课题的逐步结题，电教组开展《信息技术与学科整合研究》的课题研讨活动，“悯农”、“母爱”两个课题被市教科所立项。《网络环境下学生学习兴趣的培养》已经申报。

（二）规范、完善课题的管理工作。

1、抓日常课题管理，注意调控。教科室在平时认真记载好工作台帐，按部就班开展课题研究工作，注意课题研究过程化。主持好学校主课题研究工作，指导督促各子课题开展情况。

2、加强教科研资料积累。对开课、集体备课都有纪录。

三、重视教师学习课改理论，加强教研科研整合。

（1）走出去，聆听窗外声音。为了构建教师新的知识结构，接受先进发展思想与教育教学理念，本学期我校首先采用“走出去”的方法，把教师带到窗外的世界。先后选派骨干教师参加了省级、市级、县级的新课程培训，把握课程改革新动态。

（2）开展校本培训。本学期还组织获奖教师上台交流获奖论文、信息技术培训、新教育实验课题培训。

（3）加强业务培训。学校加强教育科研与教研的整合力度。除了平时的自学外，学校定于每周三、四进行业务学习和课题组研讨活动，让教师围绕课题研讨展开讨论，真正让大家做到有话可讲，有论有据。

四、开展课堂效益年活动，提升教育教学质量

（1）开展集体备课活动。集体备课采用“个人准备——主备教师说课——组内讨论评议——主备教师上课——集体总结提高”的模式进行。本学期,组织了四年级数学组集体备课观摩、英语集体备课活动。承办了县三、四次集体备课活动。

每周三、四的下午是集体教研活动时间，做到定时间，定主题，定中心发言人。通过上看光盘，析课例、写教学反思，上观摩课，公开课，汇报课等活动，提高教师的专业素质。

（2）开展多种教研活动。组织老师看光盘、听讲座、观课例、析个案；与专家对话，与教师交流；多形式、多途径、多层次的培训。组织教师积极参加上课、听课、评课活动。

（3）开展课题研究活动。电教组开展《信息技术与学科整合研究》的课题研讨活动。学校参加了“全市网站建设经验交流会”，并分别前往省、市参加网络培训及课题研讨活动。申报的课题《小学作文个性化训练》已经接近尾声，“悯农”、“母爱”两个课题被市教科所立项。《网络环境下学生学习兴趣的培养》已经申报。在金钥匙科技竞赛中，我校获得第四名；在教务处资料检查中，我校获得第三名；11月份，我校高标准地通过市“合格教科室”的验收。

（4）开展结对帮扶活动。

（5）开展全员读书活动。读书可以滋养底气，可以丰富师生的内涵。本学期，我校在教师中开展读朱永新教授的《新教育之梦》、陶行知先生的《陶行知教育名篇》、魏书生的《班主任工作漫谈》、苏霍姆林斯基的《给教师的建议》等教育名著，以此来提升教师的底气。我校发动学生带图书，充实班级书橱，利用夕会课的时间，组织学生阅读课外书籍，办手抄报，写读书笔记。目前，学校制作了新教育实验成果展版50多块，编辑出版教师个人教学随笔11本，学生读书心得33本，手抄报28本，教师获奖论文10多篇。

（6）开展立体评教活动

全方位、立体式、多维度、多元化评价教师的教学工作，是提高教育教学质量的保证，也是实施素质教育的重要前提，同时，也是促进教师专业发展的重要举措。

开展学生、教师、专家评教活动。我校在教研活动期间，邀请县教育专家深入课堂，和老师、学生一起对老师的课进行评价。学生评教的重点是：教学内容讲解是否清晰、教学态度是否端正、教学语言是否通俗易懂、教学方法是否灵活、反馈评价是否及时等；老师及专家评教的重点是：目标定位是否准确、教学设计是否科学、教学内容选择是否恰当、教学组织是否合理有序、学生学习状态是否积极、教学艺术是否精湛等。通过这样的评价，有效地引领着老师的成长，有力地提高了课堂的效益。

综合性评价。每学期末，我校都要从“德、能、勤、绩”四个方面对老师进行综合评价。评价结果分“优秀、良好、合格、不合格”四个等级。评价合格以上的教师优先聘任。合格以下的教师采取待岗学习，缓聘等措施，促使他们进行再学习。

五、撰写教学论文随笔。

学校倡导教师立足于每一天的教育、学习生活，撰写教育随笔，体验生活，反思自己，促进教师超越自我。为了影响和带动教师撰写读书心得、教育反思、教学随笔，校长亲自带头，每天坚持写博客，到目前为止已经撰写了文章100多篇，精华帖3篇，回复3000余条，我校有20名教师拥有自己的“教育博客”，学习已经成为我校教师成长的精神家园。赵玉红、郝思琴等老师的博客内容丰富，可读性很强，点击率很高。目前，我校在区组织的各种论文评比中获奖80余篇，在市级以上获奖20余篇，在省级以上刊物发表15篇。

一学期来，我校全体老师充分发扬自强不息、永争一流的精神，注重科研的科学精神，追求卓越的创新精神，聚焦课改，关注课程，稳步提高了教育教学质量，教育教学工作取得初步成效。在金钥匙科技竞赛中，我校获得第四名；在教务处资料检查中，我校获得第三名。然而，成绩只代表过去，我们必须面对现实，现实为我们确立了自己与理想的差距，要求我们做深刻的反思，冷静的思考。我们虽然在课改、提高教育教学质量方面取得了一些成绩，但还存在着许多的不足。我们要在今后的工作中解放思想，积极探索，用我们的智慧和勇气，继续走教科研之路，提高办学品位，办人民满意的教育。但同时，我们也清醒认识到：我们的课改实验工作才刚刚起步，在工作中还存在着很多的不足。相当部分教师对新课改认识得比较肤浅，理解尚不透彻，因而出现了一些形式化的东西，对课改工作的进一步发认识、实践、总结、提高有待于解决。