第一篇：经发办青年文明号自查总结自查总结
西林街道经济发展办公室
创建“青年文明号”自查总结
西林街道办事处经济发展办公室共5人，其中35岁以下的青年3人。近年来，我们广泛深入地开展创建“青年文明号”活动，2001年被授予东兴区“青年文明号”。在上级组织和区团委正确领导下，我办认真做好“创建青年文名号”的各项工作，弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，脚踏实地开展创建“青年文名号”活动。全办青年与时俱进，开拓进取，创优争先，在科学种田，科学养猪，宣传党在农村中的各项政策，农田水利业务工作等方面均取得了显著成效。这些成绩的取得，离不开上级团组织的关怀；离不开街道党工委、办事处领导的直接支持；凝聚着青年们齐心协力、真情奉献、奋发有为的足迹。根据《内江市东兴区精神文明建设办公室和共青团内江市东兴区委关于对全区“青年文明号”称号的单位进行年度考核的通知》精神，依照《内江市东兴区青年文明号管理办法》对我办“青年文明号”创建工作进行了全面自查，现将自查报告于后：
一、加强组织领导，建立健全组织机构
自“青年文明号”创建以来，我办把其列入重要议事日程，纳入岗位工作目标责任制考核内容。
（一）领导重视。为抓好创建活动，专门成立创建领导小组，指导面上工作；下设办公室，负责创建活动的日常工作。整个创建工作，自始至终由办公室主任负责，亲自抓、具体抓，任务明 1
确，职责分明，上下协力，形成齐抓共管的互动氛围。
（二）注重规划。按照创建的要求，联系街道和办公室工作
实际，将创建活动融入各项工作中。制定《“青年文明号”创建
计划》，兼顾创建活动的长远规划和近期目标，强调岗位职责，明确目标考核，把“青年文明号”创建与农业经济业务工作同布
置、同检查、同落实，保证创建工作有章可循，也使创建活动深
深印入青年们的脑海。
（三）健全制度。没有规矩不成方圆。我办按照制度治办的方向，先后出台了《考勤管理制度》、《岗位责任制考核办法》、《工作岗位职责》、《财务管理制度》、《文明服务规范守则》等制
度，旨在达到以制度规范人、约束人、激励人的目的，以促进良
好工作秩序的形成。
（四）宣传鸣道。为宣传创建业绩，坚持以多形式宣传开路。
采取信息、简报等形式，大力宣传我办的创建工作。
（五）环境创建。为了使“青年文明号”活动得到广泛的监
督，我办在办公室墙面悬挂了“青年文明号”牌匾，创建机构、责任制、创建目标。为了接受当事人及广大群众的监督，使“青
年文明号”活动落到实处，促进了创建工作的开展。
二、结合实际，丰富活动载体
活动中，我办扎实搞好创建“青年文明号”活动与精神文明
建设、“文明单位”创建结合起来，与争当“青年岗位能手”、争
当“文明职工”结合起来，与争建“文明家庭”、“文明楼院”结
合起来，与深化“党员先锋工程”活动结合起来。把精神文明建
设的实绩与工作挂钩，做到量化目标，细化管理，脚踏实地，务
求实效。多形式、多层面、多渠道丰富创建活动，营造创建氛围。
三、增强素质练就过硬服务本领
我办青年深知，作为服务群众的工作人员，光有笑脸相迎、满腔工作热情是远远不够的，还必须要有良好的职业道德和过硬的业务水平。为此，我们按照复合型人才的要求，创新方法，精
选载体，以打造“学习型团队”为抓手，由街道团工委牵头为青
年筑起竞赛激励平台，以促进创建活动针对性、互动性和实效性。
（一）筑起青年奋发向上平台。在创建“青年文明号”中，我处党、团工委充分发挥感召力和凝聚力，先后组织各种教育活
动，锤炼团员青年品质，激励爱岗敬业；组织团员青年参加义务
献血、扶贫捐款、送温暖以及社区共建等公益活动，让每一位青
年人成为“青年文明号”创建的一分子，融入这个团结而又温馨的大家庭中，凝聚群体力量，打响“青年文明号”品牌。对积极
上进的团员青年，认真向党组织做好推荐工作，为党组织输送新
鲜的血液。
（二）筑起学习培训平台。坚持学习培训不断线，做到学政
治明方向，学业务强自身。定期和不定期地组织学习邓小平理论、“三个代表”、十六大及十六届六中、七中全会精神，组织开展
廉政勤政教育，交流心得。与此同时，针对街道工作的实际，经
常性地组织业务培训辅导和相关知识讲座。学习农田、水利等技
能，以提高工作效能。
（三）筑起强身健体平台。为丰富文体活动，举办了运动
会、篮球比赛等活动，同时积极鼓励青年人发挥其特长。积极组
织参加上级团委和区委、区政府组织的各类活动丰富多彩的文体
娱乐活动，增强了青年积极向上的信心和队伍的亲和力、战斗力。
创建区青年文明号的工作得到了认可，但荣誉只代表着过
去，我们还需要面对新的未来，新的机遇和挑战。为此，我们要
作出更多的努力和付出更多的奉献，推进创建活动再深入、再持
久，激发工作热情，爱岗敬业，乐于奉献，携手共进，充分展现
当代青年的昂扬风采，在平凡工作岗位上再创新业绩！
西林街道经济发展办公室
二00六年十二月十五日
第二篇：经发办青年文明号自查总结自查总结
西林街道经济发展办公室 创建“青年文明号”自查总结
西林街道办事处经济发展办公室共5人，其中35岁以下的青年3人。近年来，我们广泛深入地开展创建“青年文明号”活动，2001年被授予东兴区“青年文明号”。在上级组织和区团委正确领导下，我办认真做好“创建青年文名号”的各项工作，弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，脚踏实地开展创建“青年文名号”活动。全办青年与时俱进，开拓进取，创优争先，在科学种田，科学养猪，宣传党在农村中的各项政策，农田水利业务工作等方面均取得了显著成效。这些成绩的取得，离不开上级团组织的关怀；离不开街道党工委、办事处领导的直接支持；凝聚着青年们齐心协力、真情奉献、奋发有为的足迹。根据《内江市东兴区精神文明建设办公室和共青团内江市东兴区委关于对全区“青年文明号”称号的单位进行考核的通知》精神，依照《内江市东兴区青年文明号管理办法》对我办“青年文明号”创建工作进行了全面自查，现将自查报告于后：
一、加强组织领导，建立健全组织机构
自“青年文明号”创建以来，我办把其列入重要议事日程，纳入岗位工作目标责任制考核内容。
（一）领导重视。为抓好创建活动，专门成立创建领导小组，指导面上工作；下设办公室，负责创建活动的日常工作。整个创建工作，自始至终由办公室主任负责，亲自抓、具体抓，任务明 确，职责分明，上下协力，形成齐抓共管的互动氛围。
（二）注重规划。按照创建的要求，联系街道和办公室工作实际，将创建活动融入各项工作中。制定《“青年文明号”创建计划》，兼顾创建活动的长远规划和近期目标，强调岗位职责，明确目标考核，把“青年文明号”创建与农业经济业务工作同布置、同检查、同落实，保证创建工作有章可循，也使创建活动深深印入青年们的脑海。
（三）健全制度。没有规矩不成方圆。我办按照制度治办的方向，先后出台了《考勤管理制度》、《岗位责任制考核办法》、《工作岗位职责》、《财务管理制度》、《文明服务规范守则》等制度，旨在达到以制度规范人、约束人、激励人的目的，以促进良好工作秩序的形成。
（四）宣传鸣道。为宣传创建业绩，坚持以多形式宣传开路。采取信息、简报等形式，大力宣传我办的创建工作。
（五）环境创建。为了使“青年文明号”活动得到广泛的监督，我办在办公室墙面悬挂了“青年文明号”牌匾，创建机构、责任制、创建目标。为了接受当事人及广大群众的监督，使“青年文明号”活动落到实处，促进了创建工作的开展。
二、结合实际，丰富活动载体
活动中，我办扎实搞好创建“青年文明号”活动与精神文明建设、“文明单位”创建结合起来，与争当“青年岗位能手”、争当“文明职工”结合起来，与争建“文明家庭”、“文明楼院”结 合起来，与深化“党员先锋工程”活动结合起来。把精神文明建设的实绩与工作挂钩，做到量化目标，细化管理，脚踏实地，务求实效。多形式、多层面、多渠道丰富创建活动，营造创建氛围。
三、增强素质练就过硬服务本领
我办青年深知，作为服务群众的工作人员，光有笑脸相迎、满腔工作热情是远远不够的，还必须要有良好的职业道德和过硬的业务水平。为此，我们按照复合型人才的要求，创新方法，精选载体，以打造“学习型团队”为抓手，由街道团工委牵头为青年筑起竞赛激励平台，以促进创建活动针对性、互动性和实效性。
（一）筑起青年奋发向上平台。在创建“青年文明号”中，我处党、团工委充分发挥感召力和凝聚力，先后组织各种教育活动，锤炼团员青年品质，激励爱岗敬业；组织团员青年参加义务献血、扶贫捐款、送温暖以及社区共建等公益活动，让每一位青年人成为“青年文明号”创建的一分子，融入这个团结而又温馨的大家庭中，凝聚群体力量，打响“青年文明号”品牌。对积极上进的团员青年，认真向党组织做好推荐工作，为党组织输送新鲜的血液。
（二）筑起学习培训平台。坚持学习培训不断线，做到学政治明方向，学业务强自身。定期和不定期地组织学习邓小平理论、“三个代表”、十六大及十六届六中、七中全会精神，组织开展廉政勤政教育，交流心得。与此同时，针对街道工作的实际，经常性地组织业务培训辅导和相关知识讲座。学习农田、水利等技 能，以提高工作效能。
（三）筑起强身健体平台。为丰富文体活动，举办了运动会、篮球比赛等活动，同时积极鼓励青年人发挥其特长。积极组织参加上级团委和区委、区政府组织的各类活动丰富多彩的文体娱乐活动，增强了青年积极向上的信心和队伍的亲和力、战斗力。
创建区青年文明号的工作得到了认可，但荣誉只代表着过去，我们还需要面对新的未来，新的机遇和挑战。为此，我们要作出更多的努力和付出更多的奉献，推进创建活动再深入、再持久，激发工作热情，爱岗敬业，乐于奉献，携手共进，充分展现当代青年的昂扬风采，在平凡工作岗位上再创新业绩！
西林街道经济发展办公室 二00六年十二月十五日
第三篇：×派出所青年文明号自查总结
――荣隆派出所青年文明号自查总结
开展创建“无案件社区”和“安全文明村”活动，提升治安管理水平。荣隆派出所采用“一封信”的形式，把创建无案件社区和安全文明村活动的要求、措施和目标送到千家万户，发动群众广泛参与，形成形成安全防范的全民行为，有效的遏制了各类案件的发生。高田村相继获得全国和重庆市安全文明先进称号，果园村被评为县级安全文明村。
实行民警弹性工作制，高效利用警力资源。荣隆派出所将民警的工作时间分为日勤和全日勤，日勤为8小时，全日勤为24小时，全日勤还分正、副班正班在派出所值班，副班带领治安积极分子、低保巡逻队等进行夜间巡逻。每值一个全日班轮休一日。节假日、夜间派出所不关门、不上锁，值班民警实行坐班制，随时受理群众报警、来访地。社区民警每周不少于3天深入社区开展工作，派出所要求社区民警做到“进百家门、认百家人、了百家情”，同时还要求片区民警“五必访”：即村组干部和治安队员必访，高危人口必访，种养大户和访；“五必知”：即治安信息必知，重口情况必知，矛盾纠纷必知，上访苗头必知，安全隐患必知；“五必办”：违法犯罪必查办，治安纠纷必调办，上访苗头必报办，有关证照必帮办，安全隐患必督办。还要求民警对辖区村社的地里位置，道路交通、住房、住户、联系方法等绘图制表。
树立警力有限、民力无穷的思想民，充分发挥群防群治力量的辅导作用。荣隆派出所充分挖掘和利用社区资源，调动广大群众参与治安工作的积极性。30余名各单位保安人员以定点看护为主。学校、商业网点、行业场所昼夜巡逻，30余名社区低保巡防队员协助社区民警开展安全防范、巡逻看护和为人民服务工作；积极开展村社联勤联防工作。在当地常委政府的大力支持下，有关联动部门的积极参与下，多次召开群众动员大会，发放2000多份宣传资料。并充分利用镇村广播、闭路电视等宣传工具，广泛宣传联勤联防的意义，将群众“要我防”的心理变为“我要防”。同时建立完善《联户值班员联查》等五项措施，按照自然村居住的相邻院落和相邻户为基础，由住户推荐片区联户队长96名，联户值班人员378名。负责各村值班守护及义务巡逻、义务消防、社区服务、治安信息反馈等工作。大力作好开满释放人员的安置和预防青少年违法犯罪工作。充分发挥村社基层组织和家庭的作用。对闲散青少年加强教育引导，对在校学生加强法制宣传教育工作，做好刑满释放人员的教育和管理工作。真正对辖区内两劳人员底数清、情况明、不漏管、不失控。同时对联户长和联户值班员进行了一系列有针对性的法律和技能培训，提高了联户联防队伍的政治素质和工作水平。驻片民警定定期与联防队联系，解决工作遇到的实际困难和问题。
大力实施警方提示举措，预防和减少犯罪。荣隆派出所首先利用镇、村的有线广播，通报全镇范围内发生的每一起治安、刑事案件。针对发案的特点，提出防范建议和要求。并以案说法，宣传法律法规。其次，荣隆派出所还充分发挥社区民警入户调查 “警民联系员”的作用主，专门设立了警务宣传栏，结合辖区发案情况，发布警情预报，广泛宣传家庭防盗、机动车防盗抢、防街头诈骗等一系列安全防范知识。以此提高社区群众的安全防范意识。
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第四篇：派出所青年文明号自查总结
派出所青年文明号自查总结
结合辖区特点、创建平安荣隆
――荣隆派出所青年文明号自查总结
荣隆派出所位于荣昌县西北部，距县城19公里的荣隆镇。荣隆派出所成立于1982年7月，现有民警7人。辖区面积69平方公里，有14个自然村和一个居委会，有常住人口43000多人。辖区街道有居民住宅50余栋，各类商业店面80余处，特种行业和各类企业50多家，同时还与之配套的中小学、医院等数十家。根据辖区特点，荣隆派出所高标准要求，高起点工作，实施社区警务战略，充分发挥人防、技防、物防的优
势，发挥警力的最大效能，夯实基础，整合治安资源，严密治安防控网络建立社会治安防控体系长效机制，牢牢驾驭社会的治安。为荣隆镇的两个文明建设添砖加瓦。
开展创建“无案件社区”和“安全文明村”活动，提升治安管理水平。荣隆派出所采用“一封信”的形式，把创建无案件社区和安全文明村活动的要求、措施和目标送到千家万户，发动群众广泛参与，形成形成安全防范的全民行为，有效的遏制了各类案件的发生。高田村相继获得全国和重庆市安全文明先进称号，果园村被评为县级安全文明村。
实行民警弹性工作制，高效利用警力资源。荣隆派出所将民警的工作时间分为日勤和全日勤，日勤为8小时，全日勤为24小时，全日勤还分正、副班正班在派出所值班，副班带领治安积极分子、低保巡逻队等进行夜间巡逻。每值一个全日班轮休一日。节假日、夜间派出所不关门、不上锁，值班民警实行坐班制，随时受理群众报警、来访地。
社区民警每周不少于3天深入社区开展工作，派出所要求社区民警做到“进百家门、认百家人、了百家情”，同时还要求片区民警“五必访”：即村组干部和治安队员必访，高危人口必访，种养大户和访；“五必知”：即治安信息必知，重口情况必知，矛盾纠纷必知，上访苗头必知，安全隐患必知；“五必办”：违法犯罪必查办，治安纠纷必调办，上访苗头必报办，有关证照必帮办，安全隐患必督办。还要求民警对辖区村社的地里位置，道路交通、住房、住户、联系方法等绘图制表。
树立警力有限、民力无穷的思想民，充分发挥群防群治力量的辅导作用。荣隆派出所充分挖掘和利用社区资源，调动广大群众参与治安工作的积极性。30余名各单位保安人员以定点看护为主。学校、商业网点、行业场所昼夜巡逻，30余名社区低保巡防队员协助社区民警开展安全防范、巡逻看护和为人民服务工作；积极开展村社联勤联防工作。在当地常委政府的大力支持
下，有关联动部门的积极参与下，多次召开群众动员大会，发放2000多份宣传资料。并充分利用镇村广播、闭路电视等宣传工具，广泛宣传联勤联防的意义，将群众“要我防”的心理变为“我要防”。同时建立完善《联户值班员联查》等五项措施，按照自然村居住的相邻院落和相邻户为基础，由住户推荐片区联户队长96名，联户值班人员378名。负责各村值班守护及义务巡逻、义务消防、社区服务、治安信息反馈等工作。大力作好开满释放人员的安置和预防青少年违法犯罪工作。充分发挥村社基层组织和家庭的作用。对闲散青少年加强教育引导，对在校学生加强法制宣传教育工作，做好刑满释放人员的教育和管理工作。真正对辖区内两劳人员底数清、情况明、不漏管、不失控。同时对联户长和联户值班员进行了一系列有针对性的法律和技能培训，提高了联户联防队伍的政治素质和工作水平。驻片民警定定期与联防队联系，解决工作遇到的实际
困难和问题。
大力实施警方提示举措，预防和减少犯罪。荣隆派出所首先利用镇、村的有线广播，通报全镇范围内发生的每一起治安、刑事案件。针对发案的特点，提出防范建议和要求。并以案说法，宣传法律法规。其次，荣隆派出所还充分发挥社区民警入户调查 “警民联系员”的作用主，专门设立了警务宣传栏，结合辖区发案情况，发布警情预报，广泛宣传家庭防盗、机动车防盗抢、防街头诈骗等一系列安全防范知识。以此提高社区群众的安全防范意识。
荣隆派出所通过创建“无案件社区，民警弹性工作机制和联户联防、在警方提示”的工作机制以后，全所出现民警前置，基层基础明显夯实。警务前移，打击效果明显提升，阵地前延，防控能力明显扎增强，服务前，警民关系明显改善的治安妨控局面，2004年来，全镇由村、居委会、治保会、调解会、帮教组织、治安信息员等群防群治组织和辅警力量，搜集有价值线索80余条，调解各类
纠纷180多起。其中防止民转刑7起。群众参与巡逻抓获违法犯罪嫌疑人27人。全镇发生刑事、治安案件与去年同期相比分别下降10%和11%。其中可防性侵财案件下降20%，一起命案也成功破获，实现命案必破的目标，为保护辖区的平安做出了积极的贡献。
20041130
第五篇：×派出所青年文明号自查总结
――荣隆派出所青年文明号自查总结
荣隆派出所位于荣昌县西北部，距县城19公里的荣隆镇。荣隆派出所成立于1982年7月，现有民警7人。辖区面积69平方公里，有14个自然村和一个居委会，有常住人口43000多人。辖区街道有居民住宅50余栋，各类商业店面80余处，特种行业和各类企业50多家，同时还与之配套的中小学、医院等数十家。根据辖区特点，荣隆派出所高标准要求，高起点工作，实施社区警务战略，充分发挥人防、技防、物防的优势，发挥警力的最大效能，夯实基础，整合治安资源，严密治安防控网络建立社会治安防控体系长效机制，牢牢驾驭社会的治安。为荣隆镇的两个文明建设添砖加瓦。
开展创建“无案件社区”和“安全文明村”活动，提升治安管理水平。荣隆派出所采用“一封信”的形式，把创建无案件社区和安全文明村活动的要求、措施和目标送到千家万户，发动群众广泛参与，形成形成安全防范的全民行为，有效的遏制了各类案件的发生。高田村相继获得全国和重庆市安全文明先进称号，果园村被评为县级安全文明村。
实行民警弹性工作制，高效利用警力资源。荣隆派出所将民警的工作时间分为日勤和全日勤，日勤为8小时，全日勤为24小时，全日勤还分正、副班正班在派出所值班，副班带领治安积极分子、低保巡逻队等进行夜间巡逻。每值一个全日班轮休一日。节假日、夜间派出所不关门、不上锁，值班民警实行坐班制，随时受理群众报警、来访地。社区民警每周不少于3天深入社区开展工作，派出所要求社区民警做到“进百家门、认百家人、了百家情”，同时还要求片区民警“五必访”：即村组干部和治安队员必访，高危人口必访，种养大户和访；“五必知”：即治安信息必知，重口情况必知，矛盾纠纷必知，上访苗头必知，安全隐患必知；“五必办”：违法犯罪必查办，治安纠纷必调办，上访苗头必报办，有关证照必帮办，安全隐患必督办。还要求民警对辖区村社的地里位置，道路交通、住房、住户、联系方法等绘图制表。
树立警力有限、民力无穷的思想民，充分发挥群防群治力量的辅导作用。荣隆派出所充分挖掘和利用社区资源，调动广大群众参与治安工作的积极性。30余名各单位保安人员以定点看护为主。学校、商业网点、行业场所昼夜巡逻，30余名社区低保巡防队员协助社区民警开展安全防范、巡逻看护和为人民服务工作；积极开展村社联勤联防工作。在当地常委政府的大力支持下，有关联动部门的积极参与下，多次召开群众动员大会，发放2000多份宣传资料。并充分利用镇村广播、闭路电视等宣传工具，广泛宣传联勤联防的意义，将群众“要我防”的心理变为“我要防”。同时建立完善《联户值班员联查》等五项措施，按照自然村居住的相邻院落和相邻户为基础，由住户推荐片区联户队长96名，联户值班人员378名。负责各村值班守护及义务巡逻、义务消防、社区服务、治安信息反馈等工作。大力作好开满释放人员的安置和预防青少年违法犯罪工作。充分发挥村社基层组织和家庭的作用。对闲散青少年加强教育引导，对在校学生加强法制宣传教育工作，做好刑满释放人员的教育和管理工作。真正对辖区内两劳人员底数清、情况明、不漏管、不失控。同时对联户长和联户值班员进行了一系列有针对性的法律和技能培训，提高了联户联防队伍的政治素质和工作水平。驻片民警定定期与联防队联系，解决工作遇到的实际困难和问题。
大力实施警方提示举措，预防和减少犯罪。荣隆派出所首先利用镇、村的有线广播，通报全镇范围内发生的每一起治安、刑事案件。针对发案的特点，提出防范建议和要求。并以案说法，宣传法律法规。其次，荣隆派出所还充分发挥社区民警入户调查 “警民联系员”的作用主，专门设立了警务宣传栏，结合辖区发案情况，发布警情预报，广泛宣传家庭防盗、机动车防盗抢、防街头诈骗等一系列安全防范知识。以此提高社区群众的安全防范意识。
荣隆派出所通过创建“无案件社区，民警弹性工作机制和联户联防、在警方提示”的工作机制以后，全所出现民警前置，基层基础明显夯实。警务前移，打击效果明显提升，阵地前延，防控能力明显扎增强，服务前，警民关系明显改善的治安妨控局面，2005年来，全镇由村、居委会、治保会、调解会、帮教组织、治安信息员等群防群治组织和辅警力量，搜集有价值线索80余条，调解各类纠纷180多起。其中防止民转刑7起。群众参与巡逻抓获违法犯罪嫌疑人27人。全镇发生刑事、治安案件与去年同期相比分别下降10%和11%。其中可防性侵财案件下降20%，一起命案也成功破获，实现命案必破的目标，为保护辖区的平安做出了积极的贡献。
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