我市实施第三轮创新计划工作情况汇报[精选合集]

第一篇：我市实施第三轮创新计划工作情况汇报

文章标题：我市实施第三轮创新计划工作情况汇报

2006年是“十一五”的开局之年,也是广西第三轮创新计划实施的第二年。为贯彻***书记关于“**要成为全区率先实现工业化的示范城市”的指示，按照中共**市委提出的“工业强市富民兴柳”的总体思路，在市委、市政府的领导下，全市各部门紧密配合，集成联动，坚持自主创新，确保创新计

划的顺利实施，各方面工作取得较好的成绩，第三轮创新计划主要指标完成率已达80％。现将有关情况汇报如下：

一、第三轮创新计划年度主要目标任务完成情况

(一)工业方面

扶持建设了7家自治区级工程技术研究中心，13家自治区级企业技术中心，各中心每年进行3-4项新技术研发或新产品开发。

扶持建设了20家科技创新示范企业，形成8个拥有自主知识产权的核心技术。

重点引进、消化、吸收和创新48项工业先进技术，全市规模以上工业企业新产品产值率稳定在25以上。

建立中小企业创新服务示范企业16家。扶持建设了46家制造业信息化示范企业，开展各类制造业信息化培训6000人次以上，80的规模以上制造业企业应用推广1－2个单元的信息化技术。

**高新技术产业开发区技工贸、总产值、利税年增20以上，高新技术产业增加值占市工业增加值的比重6.2；高新技术企业46家，高新技术企业产品出口同比增20。产值超亿元的高新技术企业3家。

在“三周三会”上技术成果转让签约项目30项，项目总投资62155万元。

2006年1－9月全市专利申请333项，较去年同期增长21.09，专利授权160项，其中获发明专利授权15项，同比增长12；第二批企业专利工作试点正常开展。

（二）农业及县域经济发展方面

通过开展科技进步考核工作，各县区都建立了“一把手抓第一生产力”的机制。2005年有3个县（区）通过国家科技进步考核；2006年有34个镇乡通过广西科技进步考核（初评）。

引进农作物新品种178个，大面积推广89个，引进推广先进实用技术56项，大面积推广应用31项。重点筛选80项先进种养和农产品加工技术进行集成创新、推广应用。

已建立覆盖各县乡的科技信息服务网络，各县都有科技信息中心、有星火学校、有科技创新示范基地、科技“三农”服务网已覆盖40个乡镇。

扶持建设科技型龙头企业六家。

开展科技特派员试点工作，已选派15名科技特派员

努力开展科技示范村、示范户建设，全市86个乡镇，每个乡镇都有一个以上科技示范村；培养了一大批科技示范户和科技种养能人。

积极开展科普宣传，组织科普进社区、科技三下乡等活动，开展各类实用技术培训11万人次。

在10个乡镇建立无公害基地农业投入品供应点，开展实用技术配送示范，示范点农民人均增收200元以上。

科研院所、高等院校与龙头企业、基地、协会、种养示范户结对共进，签约25对。

二、**市实施创新计划的主要做法和体会

（一）加强领导、明确责任、集成联动、全面推进

第三轮创新计划启动之初，我市就成立了以分管副市长任组长、各有关部门领导及六县分管副县长为成员的**市创新计划工作协调领导小组，负责全市创新计划的组织协调，具体工作由市科技局牵头，各有关部门、各县区集成联动、协同配合。2006年初又制订了第三轮创新计划的年度实施方案，将第三轮创新计划任务细化为三十五个指标，每个指标都明确了责任部门、责任人，对指标完成进度作了要求，同时还明确了重点项目、重点工作，使各项工作得以顺利开展。在对县、乡党政领导班子科技进步考核中，我们也把创新计划的有关指标纳入考核内容，使各级领导了解创新计划，关注创新计划，确保创新计划的整体推进。在今年5月召开的全市科技大会上，中共**市委、市政府对科技进步考核中成绩优秀的7个县区党政领导班子进行了表彰。

（二）创体系、建平台、抓中心，加快企业创新能力的提升

实施创新计划，我们始终着眼于企业创新能力的提升，经过坚持不懈的努力，具有**特色的技术创新服务体系不断完善。近两年，我们大力支持企业工程技术中心建设，通过构建企业工程技术中心和搭建科技中介服务平台，营造企业技术创新的内外环境，推动企业创新能力的提升，目前已有7个工程技术研究中心和13个企业技术中心。对于企业构建工程技术中心，我们给予相应的经费支持，企业工程技术中心申报的科技攻关和产品开发课题，给予优先立项。企业工程技术中心的发展，不仅提升了企业自身的自主创新能力，同时作为行业的创新服

第二篇：全市春蕾计划实施工作汇报

全市春蕾计划实施工作汇报

宿 迁 市 妇 联

(2008年11月14日)

尊敬的宋立英秘书长、秦素萍理事长，尊敬的各位领导、各位来宾、老师和同学们：

今天，我们怀着无比喜悦的心情迎来了全国、省儿基会的各位领导，前来我市举行“中国儿基会英才春蕾班”揭牌仪式，给家庭贫困的孩子带来了无私的关爱。在此，我谨代表市妇联向各位领导表示真诚的欢迎和衷心的感谢！“春蕾计划”是由中国儿童少年基金会发起的一项社会公益活动，旨在动员社会力量捐资帮助贫困地区失学女童重返校园。宿迁从1996年建市开始组织实施“春蕾计划”。在各级党委、政府的重视支持以及社会各界的积极参与下，“春蕾计划”取得了明显成效。到目前为止，已累计创办春蕾班395个，其中义务教育班246个，职业班142个，高中班7个，筹措资金1069万元，资助特困女童18900名，在受资助的女童中，有的已初、高中毕业；有的考上大专院校，春蕾之花已在宿迁大地结出丰硕成果。具体情况汇报如下：

一、领导重视，创优救助环境

随着经济社会的快速发展，人们的生活水平普遍得到较大提高，各项权益得到较好保障。但是，由于遭遇疾病、灾祸以及社会保障体系不够完善等原因，我市还有一部分贫困 1

儿童仍处于困境中。

市委市政府始终把实施“春蕾计划”作为构筑和谐社会的一项重要工作来抓，列入政府为民办实事项目常抓不懈。先后出台了《关于在全市开展孤弃儿童助养工作的实施意见》、《关于进一步抓好“春蕾计划”实施工作的意见》、《关于下达资助创办“春蕾班”任务的通知》等系列文件，将捐资办班和救助任务层层分解到各县区、市直各有关单位。全市上下共同努力，使“春蕾计划”实施工作不断走向深入。

二、注重宣传，营造良好氛围

“春蕾计划”是一项社会公益事业，需要全社会的了解、关心和参与。在“春蕾计划”的实施中，各级妇联通过各种形式，广泛进行宣传，营造关爱贫困女童的社会氛围。

利用广播、电视、报刊等新闻媒体，宣传女童教育的重要性，介绍贫困女童的学习和家庭情况，引起社会各界的普遍关注。

为鼓励更多的单位和个人参与到“春蕾计划”活动中，我们多次召开 “春蕾计划”实施工作表彰大会。

组织开展各类主题鲜明的募捐活动。如“奉献一颗爱心，温暖一颗童心”、“爱心献春蕾，真情在呼唤”、“百城联动一日捐”、“社会妈妈助春蕾”等等，为社会各界奉献爱心、搭建平台。在宿迁，创办“春蕾班”已经成为一项品牌公益活动，“春蕾计划”实施工作已深入人心，家喻户晓。“扶一株春蕾，争一份春光，助一名女生，赢一份希望”成为全市人

民的共识，扶贫济困、助学兴教蔚然成风，宿迁也被中华慈善总会和中国儿童少年基金会评为“公益爱心城市”。

三、整合资源，创新救助形式

一是创办冠名“春蕾班”。在全省率先创办了第一个冠名“春蕾班”—— 沭阳 “国税春蕾班”，在省儿基会的关心支持下，省直机关先后有20个部门和企业，分别在我市各县区创办“春蕾班”。在他们影响下，我市各机关、部门和企事业单位纷纷出资承办“春蕾班”。如共产党员“春蕾班”、公安、交通、供电、教育、卫生“春蕾班”等。全市各地积极主动争取苏南对口帮扶地区的支持，昆山市、吴中区、常熟市、张家港市等，架起了跨越长江的爱的桥梁，共创办了27个“春蕾班”，二是创办职业“春蕾班”。2005年以后，随着国家义务教育力度的加大，为进一步探索“春蕾计划”运作模式，拓宽“春蕾”资金的救助领域，我们适时把资助对象向非义务教育阶段贫困学生延伸，在泗阳、沭阳率先创办职业技术“春蕾班”和高中“春蕾班”。这一做法得到了原全国人大副委员长、全国妇联主席顾秀莲的充分肯定，并作了重要批示。

三是结对资助。近年来，我们动员党政机关及社会各界积极开展一对一结队资助活动，接待来自南京、常州、苏州、扬州及外省的资助者数千人。宿迁市委、市政府领导个人出资与“春蕾女童”结成助学对子。张新实书记、缪瑞林市长每人分别资助3名女孩。每逢春节、“六一”等重大节日，都走访看望“春蕾女童”，为她们带去学习、生活用品以及慰问金等，并从精神上关心鼓励她们好好学习，健康成长。

四、加强管理，完善规章制度

为确保“春蕾计划”的社会信誉度，我们以认真负责的态度，建章立制，规范管理，让有限的资金发挥最大效益。出台了《宿迁市“春蕾计划”实施管理办法》，建立健全了受助女童公示、档案管理、“春蕾”资金管理、受助女童联系、责任追究等一系列制度。在“春蕾计划”实施过程中，严抓项目管理和资金管理，坚持专款专用，坚持资助程序公开透明，坚持实施前后的调研和春蕾班学生的监管，按期进行财务审计，接受有关部门的监管，接受社会各界的监督。

各位领导，同志们，我们在“春蕾计划 ”实施工作中取得了一定成绩，连续多年获得江苏省实施“春蕾计划”先进单位。但我们深深懂得，这些成绩的取得，是全国、省儿基会领导大力支持的结果，是各级党委政府和社会各界爱心人士无私奉献的结果。

今天，全国、省儿基会来我市创办两个高中春蕾班，她们将连续三年资助我市40名贫困女生至高中毕业。这是对我市春蕾计划工作的又一次有力支持。本次资助的春蕾班分别设在宿迁中学和宿豫中学，受助对象是由市、区妇联和教育部门精心挑选出来的。我们严格按照“家庭特困、品学兼优”的标准进行筛选，将最急需资助的的女生优先上报省儿基会。在确定的受助学生中，100%为特困家庭，其中单亲家

庭11人，残障家庭6人，因病至贫 8人，家庭负担重的15人，她们虽然身处困境，但逆境博发，自强不息。我们将按照全国、省儿基会领导的要求，会同学校从思想、制度、生活、学习等各方面切实加强“英才春蕾班”的跟踪服务和管理，保证“春蕾”学子的健康成长，努力把“中国儿基会英才春蕾高中班”办成优秀春蕾班。

我的汇报完了，谢谢大家！

第三篇：关于实施2016第三轮高校毕业生“三支一扶”计划通知

中公教育·给人改变未来的力量

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障厅(局)、教育厅(教委、教育局)、财政厅(财政局、财务局)、水利(水务)厅(局)、农业(农牧、农村经济)厅(委、局、办)、卫生计生委(卫生局)、扶贫办(局)、团委：

自2006年高校毕业生“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)计划实施以来，各地区、各有关部门紧贴基层需求，不断拓展服务领域，规范日常管理，强化培养使用，完善政策措施，取得良好效果，在促进高校毕业生就业、推动基层经济社会发展方面发挥了重要作用。为深入实施人才强国战略和就业优先战略，健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制，人力资源社会保障部、中央组织部、教育部、财政部、水利部、农业部、国家卫生计生委、国务院扶贫办、共青团中央等部门决定，2016—2020年实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划。现就有关事项通知如下：

一、实施第三轮“三支一扶”计划的基本思路和目标任务

“十三五”时期是全面建成小康社会决胜阶段，打赢脱贫攻坚战是实现全面建成小康社会目标的重大任务。实施第三轮“三支一扶”计划，要深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕全面建成小康社会奋斗目标，围绕打赢脱贫攻坚战的战略部署，坚持立足教育、农业、卫生、水利和扶贫等事业发展对人才的需求，坚持为基层输送和培养青年人才、引导高校毕业生到基层就业创业的工作定位，坚持“稳定规模、优化领域、改进管理、提升质量、强化保障”的基本思路，全国每年选拔招募2.5万名、五年共12.5万名高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务。各地要充分认识“十三五”时期继续实施“三支一扶”计划的重要意义，切实增强做好工作的责任感和使命感，总结经验，拓宽思路，按照新的目标定位和任务要求，进一步加大工作力度，完善相关政策措施，健全管理服务制度，确保“三支一扶”工作取得更大成效。

二、完善选拔招募机制

(一)合理确定招募规模。各地要立足本地“十三五”时期基层经济社会发展实际，逐级开展基层岗位需求统计，合理编制招募计划。要着重加强对当前或未来2-3年有空编的基层服务单位岗位征集，招募计划适当向辖区内的贫困地区、艰苦边远地区和少数民族地区倾斜。

(二)统筹开发服务岗位。各地要在重点开发支教、支农、支医和扶贫岗位的基础上，落实中央新的部署要求，进一步加大扶贫岗位开发力度，积极拓展供销合作、农村合作经济、农村电子商务、农村饮水安全、农田水利、生态保护、文化建设等领域服务岗位，努力满足基层公共服务体系建设和民生事业发展的需要。要统筹考虑其他基层服务项目实施情况，推动各项目在服务岗位覆盖上优势互补、各有侧重，形成服务基层工作合力。

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(三)规范选拔招募工作。各地要科学设置选拔招募条件，提高人员岗位匹配度，努力提升招募人员素质。要通过校园宣讲、媒体宣传等方式，广泛发布招募公告，引导优秀高校毕业生积极报名参加。要进一步完善选拔招募制度，坚持平等竞争、择优录取，做到招募信息公开、过程公开、结果公开，坚决杜绝选拔招募过程中的不正之风。

三、加强人员培养和使用

(一)实施能力提升专项培训计划。各地要建立“三支一扶”人员教育培训制度，自2016年起在全国实施“三支一扶”人员能力提升专项培训计划，每年为“三支一扶”人员提供不少于5天的岗前或在岗脱产培训，由省级“三支一扶”办负责组织。人力资源社会保障部会同有关部门，每年举办“三支一扶”计划示范培训班，补助标准为每人每年3000元，2016年培训5000人，以后可根据培训实施情况调整培训人数。具体培训和资金管理办法由人力资源社会保障部、财政部另行制定。

(二)实施岗位成长培养计划。各地要指导基层单位加强“三支一扶”人员的培养和使用。要结合岗位制定专门的成长培养计划，明确帮扶导师、岗位职责和工作要求，经常开展谈心活动，定期进行工作总结，组织交流工作经验，充分发挥“三支一扶”人员作用，促进其在实践中成长成才。要积极创造条件，扶持有相应能力和意愿的“三支一扶”人员在基层创新创业，带动基层群众兴业致富。县级“三支一扶”办要加强沟通协调，推动每个接收“三支一扶”人员的乡镇从“三支一扶”人员中择优选拔1-2人兼任乡镇团委副书记、基层供销社主任助理。对服务期间积极要求入党的，由乡镇一级党组织按规定程序办理。

四、进一步健全服务保障机制

(一)建立工作生活补贴标准动态调整机制。各级财政要加大投入力度，严格按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，确定“三支一扶”人员工作生活补贴标准，建立工作生活补贴标准动态调整机制。从2015年9月1日起，中央财政补助标准提高到西部地区每人每年2.5万元(其中新疆南疆四地州、西藏自治区每人每年3.5万元)，中部地区每人每年1.8万元，东部地区每人每年0.8万元。2016年中央财政对中西部地区调标进行补发，补发范围为本通知印发时仍在岗的国家计划内“三支一扶”人员。地方各级财政应结合实际给予相应配套资金。在艰苦边远地区服务的“三支一扶”人员可享受艰苦边远地区津补贴。各地要按月足额发放“三支一扶”人员工作生活补贴。

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(二)全面落实社会保险政策。各地要加强指导协调和督促检查，确保为每名“三支一扶”人员落实各项社会保险。社会保险的单位缴纳部分由地方财政负担，个人缴纳部分从“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险，重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。

(三)加大其他保障力度。从2016年起，中央财政按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。鼓励有条件的地方建立考核奖励机制，按考核结果等次给予“三支一扶”人员一定奖励。鼓励基层服务单位积极为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面的便利，提高保障水平。

五、切实做好日常管理和服务工作

(一)强化人员管理。各地要结合实际，进一步完善各项管理制度。定期开展“三支一扶”人员在岗履职情况检查，严格按招募岗位安排使用“三支一扶”人员，原则上不允许外单位借用。“三支一扶”人员中的党员、团员在服务期间按照当地农村党员、团员的标准按时缴纳党费、团费。县级“三支一扶”办负责“三支一扶”人员的考核和服务期满考核工作，考核情况存入本人人事档案，并报省级“三支一扶”办备案。完善考核制度，强化日常表现考核和工作实绩考核，考核结果与奖惩、培养、使用挂钩。加强全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统应用，实现与财政等相关部门信息共享，落实专人负责，及时做好信息采集、上报和更新工作。

(二)完善日常服务。各地“三支一扶”办要会同有关部门，妥善做好“三支一扶”人员服务期间的户口、人事档案保管工作，户口可由指定机构统一管理，也可根据本人意愿转回原籍。人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级人力资源社会保障部门的公共就业和人才服务机构，党团组织关系转至服务单位。对服务期满并已落实接收单位的“三支一扶”人员，要及时将其户口、人事档案和党团组织关系转入接收单位;暂未就业的，原则上转回原籍。对服务期间通过正常手续离岗的人员，要及时为其办理上述相关手续。

(三)做好证书发放管理。各地要及时为服务期满考核合格的“三支一扶”人员颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。“三支一扶”服务证书是服务期满人员享受相关政策扶持的重要凭证，由全国“三支一扶”工作领导小组办公室(以下简称全国“三支一扶”办)制定统一格式和编码，由省级“三支一扶”办统一制作、加盖印章并发放。省级“三支一扶”办要按规定做好证书发放管理工作。

六、畅通服务期满就业创业渠道

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(一)落实和完善机关事业单位定向考录(招聘)政策。各地要认真落实《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发﹝2014﹞61号)和《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》(人社部发﹝2009﹞42号)等文件要求，切实做好从服务期满“三支一扶”人员中定向考录公务员和优先招聘事业单位工作人员的工作。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭“三支一扶”人员的报名费和体检费。凡符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生计生委医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，当地县级卫生行政部门要帮助办理参加执业医师资格考试的有关手续，确保他们能顺利参加考试。

(二)鼓励创业。各地要将有创业意愿的服务期满“三支一扶”人员及时纳入本地“大学生创业引领计划”、“现代青年农场主培育计划”、农村青年创业富民行动等，提供创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。发挥服务期满“三支一扶”人员熟悉基层的优势，鼓励他们立足农村，在农产品加工业、休闲农业和乡村旅游、农村服务业等领域因地制宜地开展创业。支持服务期满“三支一扶”人员创办农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体，符合农业补贴政策支持条件的，可按规定同等享受相应的政策支持。鼓励服务期满“三支一扶”人员在“互联网+”、电子商务领域网上创业，经工商注册登记的网络商户从业人员，同等享受各项就业创业扶持政策;未经工商注册登记的网络商户从业人员，可认定为灵活就业人员，享受灵活就业人员扶持政策。

(三)促进自主择业。各级“三支一扶”办要充分发挥各有关成员单位作用，大力挖掘就业岗位，拓宽服务期满“三支一扶”人员转岗就业渠道。服务期满人员较多的省、市级人力资源社会保障部门每年应至少组织一场专门的岗位对接活动，向国有企业、大型民营企业、社会组织等推荐服务期满人员。各级公共就业和人才服务机构要为服务期满人员免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍。对实现灵活就业的服务期满人员，按规定落实社会保险补贴政策。对服务期满未能及时就业的人员，要作为重点服务对象提供岗位信息、职业培训等有针对性的就业服务，帮助其尽快实现就业。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，其参加工作时间按其到基层报到之日起算。

(四)支持继续学习深造。服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。服务期满考核合格且符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。

七、加强组织领导

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(一)完善工作机制。各地要进一步完善“三支一扶”工作领导小组运行机制，明确议事规则，加强对重大事项、重要政策、重点工作和难点问题的研究，切实加强组织领导。各有关部门要充分发挥职能优势，共同推进“三支一扶”工作。全国“三支一扶”办将根据各地招募到岗率、服务期间流失率、期满就业率、政策落实到位等情况，研究制定工作绩效考核指标体系，对各地“三支一扶”工作进行考核，考核结果将作为中央财政补助名额分配的重要参考依据。各地要将“三支一扶”工作所需经费纳入同级财政预算，确保相关活动和日常项目管理的正常开展。

(二)把握时间节点。“三支一扶”工作计划性强，各地要把握工作规律，提前谋划，制定工作方案，周密组织，严格按照时间节点要求完成各环节工作。今后，各地要在1月底前申报当年岗位需求计划，国家在3月底前下达招募计划，各地要在7月底前完成招募，将拟招募人员基本信息上传至管理信息系统，8月底前完成实际招募到岗人员基本信息核校，8月底至9月初组织新招募人员上岗。各地要在11月底前将当年服务期满人员的基本信息和就业信息上传至管理信息系统。同时，要在12月15日前将工作情况总结上报全国“三支一扶”办。目前实际工作进度与上述时间节点要求有较大出入的部分省份，要积极协调，调整安排，确保全国工作进度保持一致。

(三)严格资金管理。各省级财政部门、人力资源社会保障部门要按照国家下达的招募计划完成情况和补助标准，做好中央补助经费的测算工作，于8月15日前联合上报财政部和人力资源社会保障部。中央财政根据人力资源社会保障部的审核结果和各地资金管理使用情况，于9月底前将当年中央补助经费下达到省级(含计划单列市，下同)财政部门。同时，中央财政每年按一定比例提前下达下一部分中央补助经费，以提高预算完整性，保障工作需要。省级财政部门要按照“三支一扶”计划中央补助资金管理办法，做好经费保障和管理工作，加强绩效评价，加快执行进度，消化结余资金，提高财政资金使用效益。财政部将会同有关部门或委托各地财政监察专员办事处，适时开展资金管理使用情况专项检查。

(四)深入开展宣传。大力弘扬以勇于担当的责任意识、甘于奉献的精神追求、全心全意的服务态度、锐意进取的创新激情为主要内容的“三支一扶”精神，引导“三支一扶”人员扎根基层、服务基层。充分利用各类媒体，多渠道宣传“三支一扶”工作，全面解读相关政策，扩大“三支一扶”计划社会影响力，营造良好舆论氛围。深入挖掘“三支一扶”人员优秀典型，通过组织表彰、宣讲、风采展示等活动，广泛宣传大学生服务基层的感人事迹和在基层成长成才的突出业绩，引导高校毕业生树立面向基层就业的观念。

2016年“三支一扶”计划实施工作启动在即，各地要高度重视，按照时间节点和工作要求，认真做好各项组织实施工作。附件：

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1.全国“三支一扶”工作领导小组及办公室成员名单(略)2.2016年“三支一扶”计划名额分配方案(略)更多河南三支一扶考试信息请关注河南人事考试网公考资讯早知道、公考咨询交流、公考资料获取，中 共 中 央 组 织 部 人力资源社会保障部

教 育 部 财 政 部 水 利 部 农 业 部

国 家 卫 生 计 生 委 国 务 院 扶 贫 办

共 青 团 中 央 2016年4月20日

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第四篇：营养改善计划实施工作汇报材料

营养改善计划实施工作汇报材料

农村义务教育学生营养改善计划供餐正式启动。我校结合上级精神，认真工作，细心组织，努力完成任务，现将前期营养餐实施情况汇报如下：

一.基本情况：

我校自开始实施营养餐工程以来，做了大量细致有效的工作，取得了显著的成绩。爱心营养餐工程实施深得民心，得到了社会认可、家长的好评；爱心营养餐工程实施切实保障了学生的健康成长，拉近了学校与家庭之间的距离，促进了和谐社会的构建，同时将党和政府对弱势群体的关爱切实落到了实处，减轻了贫困学生家长的经济压力，促进了学生努力学习的氛围，促进学校良好学风的形成，促进了和谐社会的构建。

二.实施营养餐的主要做法：

1.加强领导，确保责任落实。

在爱心营养餐工程实施过程中，严格按照有关规定，成立营养餐工程领导小组，确定专人负责“营养餐工程”的具体工作。

2.强化监督。

建立实名制学生档案库，实行动态管理。对享受营养餐学生的家庭名单和营养餐的发放情况予以公示。学校还建立了教师、学生和家长代表组成的监督小组对营养餐的实施情况予以监督。

3.健全管理制度、落实工作责任制。

每月统计，学期汇总统计；及时处理出现的问题，做到万无一失。

回顾前期的学生营养餐工作，虽然取得一定成绩，但是也还存在不足，如在学生营养餐分发、食用及卫生方面，给班主任工作带来了一定的麻烦。在以后的工作中，我们要不断总结经验和教训，力争使这项惠民工程做得更好。

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第五篇：我市户籍管理实施意见

我市户籍管理制度改革的实施意见sO100

根据我市所处地理位置、人口迁入的流向等情况，依照省政府批转《关于我省户籍管理制度改革的意见》的通知以及国家有关法规和政策，为严密和完善户籍管理制度，积极稳妥地推进户籍制度改革，促进城镇化进程和经济发展，特提出我市户籍制度改革的实施意见：

一、户籍管理制度改革的目标和原则

通过户籍管理制度改革，加强政策引导和宏观调控，促进农村剩余劳动力向城镇转移，促进人才合理有序流动，加快我市城市化进程。通过改革，进一步完善户籍登记管理制度，保障公民合法权益，维护社会秩序稳定，使户籍登记能够如实反映公民的居住和身份状况，为政府有效地行使各项行政管理职能奠定基矗

户籍管理制度改革的原则：一是坚持实际居住地登记和当地需要、当地受益、当地负担的原则。二是坚持积极稳妥，分步实施的原则。三是因地制宜，促进城乡协调发展的原则。四是经济和社会发展的实际需要和综合承受能力相适应，科学制定人口发展规划，确保经济、社会持续、快速稳定发展的原则。

二、户籍管理制度改革的内 />-->