第一篇：关于开展第三轮创新计划总结活动工作的通知
桂科新办发„2007‟3号
关于开展第三轮创新计划总结活动
工作的通知
各市创新计划实施领导小组，区直各有关部门：
由自治区人民政府组织实施的第三轮创新计划自2005年启动以来，今年已进入实施的最后一年，为了客观地评价创新计划工作，部署新一轮创新计划工作，经研究，决定从今年第二季度至今年年底起，在全区范围内组织开展第三轮创新计划工作的总结活动，现将有关事项通知如下：
一、主要依据
总结主要以自治区人民政府关于印发《广西创新计划(2005—2007)》(桂政发„2005‟7号)和《广西创新计划(2005—2007年)科技工程、基地专项、科技行动、科技服务网实施方案》(桂科新办字„2005‟20号)为依据，结合各市、县和各部门制定的创新计 划实施方案要求进行。
二、主要内容
（一）创新计划的完成情况。逐一对照实施方案确实的三年目标任务，总结检查各项工作的完成情况。
（二）总结实施第三轮创新计划的成效，要突出总结创新计划的实施对发展县域经济和服务“三农”、支撑“工业兴桂”、发展高新技术的贡献。
（三）总结实施第三轮创新计划的经验及做法。
（四）存在的问题。
（五）建议和打算。
三、进度安排
第三轮创新计划总结工作从今年第二季度开始，到年底结束，分三个阶段进行。
第一阶段为自查阶段(第二季度)。各市创新计划实施领导小组负责对辖区范围各县（市、区）创新计划工作进展情况进行全面地检查，采取切实措施，推进各项工作。
第二阶段为检查阶段(第三季度)。自治区创新计划实施协调小组办公室组织相关人员到各市进行检查，并适时召开全区第三轮创新计划工作推进会。
第三阶段为全面总结、评比阶段(第四季度)。在各市自查、自治区检查的基础上，各市、各部门开展全面的工作总结，自治区组织对第三轮创新计划实施的先进单位及个人进行评比与表彰。
四、主要方式
根据实际情况，总结活动可采取实地考察、听取工作汇报、召开座谈会、问卷调查、查看书面总结分析材料及相关资料、组织评估和测评等多种方式进行。
五、要求
对第三轮创新计划的总结，要本着实事求是的原则，力求“客观、真实、准确、全面”。既要全面地总结实施第三轮创新计划所取得的成绩，又要突出重点、特色，把各地创造的好经验、好做法等“亮点”突显出来。
（一）提高认识，高度重视。总结工作是第三轮创新计划实施的重要组成部分，是确保三年任务全面完成的重要环节。各地要统一思想，提高认识，以严肃、认真、科学的态度，组织好第三轮创新计划的总结工作。
（二）加强领导，精心组织。要把第三轮创新计划总结验收工作纳入各地政府、各部门今年工作的重要议程，认真编制好本辖区、本部门的总结方案，精心组织，加强协调。
（三）实事求是，保证质量。要坚持从实际出发，全面真实地反映创新计划的完成情况，认真总结工作成绩和经验，及时总结、推广、宣传先进典型，查找存在的问题，采取有效的措施，保质保量地完成总结工作。
（四）查漏补缺，全面推进。要认真对照预期的各项任务，对本辖区、本部门实施第三轮创新计划的各项任务完成情况进行一次全面认真的对照，对未能完成任务的项目，及时提出推进措施意见，确保第三轮创新计划的各项目标任务的全面实现。
（五）总结经验，宣传典型。要大力宣传在创新计划的实施过程中涌现出的创新创业的成功典型，弘扬科学精神，进一步营 造有利于科技创新的舆论环境和氛围。各地、各部门要认真组织，制定宣传计划方案，全面系统宣传各地创新创业的先进典型。
六、其它有关事项
（一）各市按照总结活动的要求，结合实际，认真组织好本辖区的自查和总结，做好总结和分析，并于5月20日前将总结工作方案、于6月底前将自查报告、于10月底前将总结报告（以上材料请加盖总结工作组织机构公章）及相关材料（书面材料一式2份、电子文档一式1份）报送至自治区创新计划实施协调小组办公室。
（二）自治区创新计划实施协调小组各成员单位于10月底前将部门的工作总结交办公室。
（三）撰写总结材料既要全面，又要突出重点，提炼经验，有所创新，体现特色。评价要客观、科学、恰当。
联系人：李思源 廖淑琼
电话：2623804
附件：第三轮创新计划工作总结提纲
广西壮族自治区创新计划实施协调小组办公室
二○○七年四月三十日
主题词：创新 计划 总结 通知
———————————————————————————————— 广西壮族自治区创新计划实施协调小组办公室 2007年4月30日印发
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（共印25份）
第二篇：党支部工作创新计划总结
党支部工作创新计划总结
本党支部的工作主线是学风建设，表现特征是带动，提高凝聚力。党支部通过多种方式力求改善学院学风面貌。
党支部对于学院的学风建设，以党员为积极代表，给党员灌输正确的学习思想，带动一次部分人，再以一小部分的党员感染大部分的同学，提高同学们的学习意识。为了进一步推动学风建设，把建设对象划分到一个班级，甚至是一个宿舍，范围越小，越好凝聚，政策实行起来也会方便很多。星星之火可以燎原，一个个宿舍都被带动起来，整个学院的学习风气就上来了。学院也通过早点名、上课点名督促同学们好好上课。
为了让党员更好的服务同学，首先必须纠正、端正并明确自己的态度，作为党员，就要敢为人先，起到积极模范带头作用。党员们坚定自己的信念，展开社会实践与志愿服务是更加积极主动。为了杜绝不必要的思想错误，党支部经常召开检讨与自我检讨的会议，不断纠正党员的思想与行为错误，使我们的党员更加优秀。
为了贯彻群众路线，党支部倡导从群众中来到群众中去的思想。党员们深入到群众中，更好地了解同学们的问题和需要，对症下药，解决问题更加果断有效。
党支部积极组织党员参加关于党的知识竞赛，在活动中更好地了解党，理解党，并通过活动了解自身对党的不了解的方面，不得完善党员自身素质，从而更好地投身到学院建设当中去。
第三篇：党建工作及创新争优活动开展材料 文档
松原市卫生局关于开展创先争优活动和党建工作情
况的汇报
发表日期：2010年9月26日 【编辑录入：松原卫生局】
松原市卫生局
深入开展创先争优活动，是我们党政治生活中的一件大事，是推动学习实践科学发展观向深度和广度发展的重要举措，是加强卫生系统各级党组织执政能力建设和先进性建设的必然要求，是推动卫生事业科学发展的迫切需要。我局在省卫生厅的领导下，按照省卫生厅部署，高度重视，加强领导，迅速在全市卫生系统掀起了开展创先争优活动高潮。活动中，我们坚持以人为本、贴近实际、增进和谐的活动方针，精心组织，创新载体，大力加强基层组织建设，努力落实医改任务，不断提高服务水平，有效改进医德医风，卫生乘借创先争优活动的东风，各项工作都有了新起色。
一、加强领导，落实责任，扎实推进创先争优活动深入开展
松原市卫生系统共有1528名党员，6个党委，102个基层党组织参加创先争优活动。其中县（区）卫生系统1131名党员，5个党委，77个基层党组织，市直卫生系统397名党员，1个党委，25个基层党组织。
（一）成立组织，书记挂帅，切实对各级党组织创先争优活动进行领导。全省卫生系统创先争优活动指导工作动员大会后，我局立即行动，成立了以局党委书记、局长王荣禄同志任组长，各分管局长任副组长的松原市卫生局创先争优活动领导小组，制定了《在松原卫生系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》。全市各级卫生党组织都成立了活动领导组织，制定了活动方案，抽调精干力量组建办公机构，在全市卫生系统形成了党委（支部）书记挂帅、党组织和党员全覆盖、上级指导下级的层层推进体系。5月28日，我局召开了在全市卫生系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会，对全市卫生系统开展创先争优活动进行了全面安排部署，五个县(区)卫生局相继召开了动员会，全系统102个基层党组织积极行动起来，层层动员部署，充分调动起了广大党员参加活动的积极性。
（二）确定联系点，领导干部亲自抓，切实对各支部开展创先争优活动进行指导。市卫生局领导班子成员，对卫生系统各个党支部进行了明确分工，确定联系点，深入基层进行全面指导。一是通过召开座谈会听取联系点创先争优活动进展情况。二是走访党员群众，了解党员群众对创先争优活动的知晓度和参与度。三是实地查看创先争优活动的开展情况。查阅创先争优活动的台帐资料、会议记录和工作计划等。四是对创先争优活动下一步工作提出具体性指导性意见。
（三）开展“六项活动”，丰富载体，切实推进创先争优活动有序有效开展。
一是开展了“固堡垒”活动。重点是从加强基层党组织班子、阵地、活动、制度的规范化建设入手，扩大组织覆盖，强化组织功能，各级党组织进一步完善班子议事规则，建立健全民主决策机制和党建述职、考核、评议制度，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二是开展了“强党性”活动。结合创建学习型党组织，认真落实党员教育培训计划，积极开展学习读书活动，引导党员干部爱读书、读好书、善读书，争当学习标兵。“七一”前夕，组织开展了以歌颂党的丰功伟绩为主题的演讲活动和“重温入党誓词、我为党旗争光辉”活动，进一步增强了党员理想信念和党性修养，激发了他们对党的热爱和为党的事业奋斗终身的信心和力量；
三是开展了“提技能”活动。从岗位特点出发，组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新活动，努力提升党员业务素质，鼓励党员干部在岗位上创新思路、创新举措，激发党员干部队伍的活力和创造力，在本职岗位上创造一流业绩。
四是开展了“亮身份”活动。通过党员佩戴党徽、挂牌服务，设立党员示范岗、党员先锋岗等形式，把党员身份亮出来，做到“重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻看党员”，增强了党员的宗旨意识和责任感，激发全市卫生系统党员在各自岗位上带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。
五是开展了“心连心”活动。各单位从自身职能和特点出发，结合重大节庆日、纪念日，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，全面做好基层党组织和党员服务群众工作，帮助群众解决生产和生活中的实际问题。在“七一”前，走访慰问了离退休老党员和困难党员，为60岁以上老人免费体检，送去了党的关怀。
六是开展了“促发展”活动。围绕卫生改革、创建国家级卫生市积极开展建设“创业型党组织”、“创新型党组织”、“文化型党组织”、“和谐型党组织”活动，激励广大党员在推动卫生发展、增进社会和谐中发挥先锋模范作用、建功立业。
三、突出特色，注重实效，推动卫生事业科学发展 在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，这是继全党开展深入学习实践科学发展观活动后党中央作出的又一重大决策，也是当前和今后一个时期加强基层党组织建设的一个重要抓手。我们认为开展创先争优活动的目标，就是要进一步加强基层党组织建设，增强党的凝聚力和战斗力，其核心是永葆党的先进性、推动各项工作创新发展。就我们卫生系统来说，开展创先争优活动不能就活动而开展活动，而要把开展活动与推进卫生工作相结合、落实在工作中，要以活动促进各项工作科学发展，以工作业绩检验活动的成效。因此，我们自活动开展以来，注重将活动与工作结合起来，具体做到“五结合”：
一是将开展创先争优活动与深化医药卫生体制改革结合起来，以活动促改革，为医改提供强大动力。今年以来，我们按照省厅的统一部署，集中精力，全力以赴，推进改革。我局成立了医改工作领导小组，与各县（区）卫生局和市局班子分管领导签订了医改工作目标责任书，分管领导与各分管科室签订了责任书，将医改5大项、14小项、38个责任点层层进行了分解落实。我市确定乾安县为基本药物和乡镇卫生院改革试点县，在全市社区卫生服务机构启动了改革试点，从6月1日起，试点单位取消了药品加成，全面实行了零差率销售。目前，我市医改工作正在按省厅部署有序展开、逐步深入。
二是将开展创先争优活动与加强党风廉政建设结合起来，以活动带党风促行风，维护社会和谐稳定。我们在全系统各级党组织广泛开展学习贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》活动，教育和引导广大党员领导干部严格按照“八个禁止”和“52个不准”，努力工作，健康生活。为构建起预防腐败的“防火墙”，我们探索开展了廉政风险防范管理，对预防腐败工作进行科学化、系统化管理，规范权力阳光化运行。我局在“一岗双责四制”的基础上，又建立健全了“三重一大”事项决策制度，凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，都实行集体领导、充分研究、民主决策。在行政审批工作中，我们进一步完善规章制度，全面推行办事人员、办事职责、办事程序、办事依据、办事标准、办事时限、办理条件、收费标准、收费依据、办事纪律、办事结果、监督投诉举报途径公开，充分保障人民群众的知情权、参与权和监督权，做到揭开盖子晒权力，开展阳光政务暖民心。针对卫生行业不正之风，我局按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在全市各级公立医院建立起了院务公开制度，全市二级以上综合医院实行了“临床路径”管理，完善医生处方管理制度，减少和杜绝医护人员在治疗过程中的随意性。同时，我们对医护人员不断加强医德医风教育、警示教育，推进医院廉政文化建设，从源头上筑牢医护人员拒腐防变的思想防线。
三是将开展创先争优活动与提高医疗卫生服务水平结合起来，以活动促服务，维护人民群众健康。活动中，全系统各单位围绕卫生改革发展大局，广泛开展岗位练兵、行业竞赛和医疗技能比赛等活动，在系统内掀起了比、学、赶、帮、超技能竞赛热潮。通过开展岗位练兵和竞赛，激发了广大医疗卫生工作者创先争优意识，提升了工作能力和服务水平。为打造“人民满意的卫生”，我市卫生系统开展了“健康服务进万家”活动，通过“结对帮扶”、“走访慰问”、“健康咨询”、“义诊服务”、“建立联系点”等方式让群众得到实惠。通过开展“互助关爱助残工程”、“视觉第一行动”、“彭年光明行动”，免费为贫困白内障患者实施复明手术，力争在2012年底前达到创建“白内障无障碍市”标准，在全市实现白内障患者发现一人复明一人的目标。为改善患者就医环境，方便病人就医，建立和谐的医患关系，我市开展了“便民就医十项举措”，全市各级公立医院领导周一上午坐诊；科学设置诊疗路径，缩短病人就医等候时间，二级以上医院收费排队等候时间不得超过10分钟；增设相关设施，为患者提供私密性诊疗环境；加强控烟管理，在医院全面实行禁烟；加强平安医院建设，提高医疗质量，保证患者就医安全；加强医患沟通，回复患者投诉不超过5个工作日；方便患者，开展预约诊疗服务。今年上半年，我们组织专家深入乡镇、村屯为广大农民免费义诊10355人次，开展健康讲座39次，为贫困患者减免医药费用达188000多元。今年以来，我们抢先抓早，严防死守，有效控制传染病疫情，截止7月11日，全市共报告手足口病病例723例，与去年同期相比下降了55.71%，发病数在全省九市（州）排名现已降至第6位。今年我们进一步加大新农合工作力度，全市参合率达到了93.49%，截止5月末，我市新农合受益患者达到17万人次，支出合作医疗资金6094.6万元。县（区）级定点医疗机构补偿比达到50%，比去年同期提高了3个百分点；乡级医疗机构次补偿比达61.4%，比去年同期提高了6个百分点。
四是将开展创先争优活动与学习实践活动整改落实工作结合起来，以活动促整改，不断牢固扩大学习实践成果。开展创先争优活动是巩固和拓展科学发展观活动成果的重要举措，是学习实践科学发展观活动的延深和深入。我们松原卫生系统把这次创先争优活动作为巩固和扩大学习实践成果的有利契机，以活动为平台，集中精力，加大力度，努力解决在学习实践中排查发现的问题，具体采取“八抓”，努力实现“八个突破”。一抓基本医疗卫生制度建设，在深化医疗卫生体制改革上实现新突破；二抓卫生资源整合，在社区卫生服务体系建设上实现新突破；三抓公共卫生体系建设，在破解群众看病难、看病贵问题上实现新突破；四抓新农合制度完善落实和农村卫生设施建设，在提升农村卫生服务水平上实现新突破；五抓公立医疗机构和医疗市场管理，在提高医疗服务质量和增强公立医院公益性上实现新突破；六抓卫生环境整治，在创建国家卫生城工作上实现新突破；七抓卫生执法监督和疾病预防控制能力建设，在增进社会和谐稳定上实现新突破；八抓行风治理和人才队伍建设，在构建和谐医患关系和增强卫生发展后劲上实现新突破。我们通过这次集中整改，又解决了一批长期困扰卫生发展的难题，对于一时不具备解决条件的，我们制定规划，落实责任，努力在今后工作中逐步加以解决。
五、将开展创先争优活动与防汛抗洪工作结合起来，把创先争优激发出的热情转化为防汛抗洪的动力，用防汛抗洪的胜利检验了创先争优的成效。在防汛抗洪工作中，我局各级领导班子和领导干部团结一心，众志成城，全力以赴防大洪，成立了抗洪抢险工作领导小组，各医疗卫生单位都成立了相应组织，层层落实责任，在全系统建立起了防汛抗洪工作一把手责任制，制定并启动了《松原市卫生局抗洪抢险预案》。局领导班子成员明确分工，分兵把口，各负其责，成立了医疗、防疫、监督、保障、综合五个工作组，从机关和基层单位抽调50名党员干部，组建了7支抗洪抢险突击队，成立了由40名共青团员组成的抗洪救灾青年突击队。全系统各级党组织、领导班子和党员领导干部以高度的政治责任感和使命感，坚守岗位，忠于职守，扎实工作，全力以赴与洪灾作斗争，在抗洪期间，自筹和向上争取各类急救药品、卫生材料、医疗设备、消杀药品器械、防护用品等抗洪抢险物资总价值达385万元，为科学防汛、有效救治提供了强有力的物质保障。累计派出医护人员754人次，救护车185台次，诊治患者2987人次，免费发放药品52700多元。特别是7月30日哈达山水库抗洪抢险官兵溺水事件发生后，我局领导和医护人员在第一时间到达现场，在第一时间组织抢救，在第一时间将溺水官兵转运到医院开展救治，经过4昼夜全力抢救，4名溺水官兵全部康复出院，赢得了人民子弟兵、人民群众和市领导的高度赞誉。为避免大灾之后发生大疫，开展消毒灭菌工作，消杀面积达59.82万平方米，发放防病宣传单20000多份，同时对食品和生活饮用水卫生加强监督监测，维护人民群众健康。大力发扬“一方有难、八方支援”的精神，积极向灾区捐款捐物，全市卫生系统共捐款722090元，衣物157件(市直卫生系统捐款118140元,衣物157件)。
三、精心组织，把握进度，持续推进创先争优活动深入开展
创先争优工作是从今年开始今后三年加强和改进党的基层组织建设的一项重要政治任务，我们卫生一切工作要服从、服务于活动的开展。在下步活动中，我局将进一步加强组织领导，狠抓落实，确保活动扎实有效开展，取得预期效果。
一是要进一步加强指导。我们将按省厅指导组的安排意见和实施步骤，有计划地深入到各县区和市直医疗卫生单位基层党组织开展调研，对全系统创先争优活动进行工作指导。建立畅通的信息沟通平台，创新活动载体，统筹协调活动步聚和进度，提高活动效果。
二是要进一步加强督导检查。我们将按期派出督查组，定期召开调度会，及时了解活动进展情况。牢牢把握活动主题和要求，把落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风、加强基层组织作为开展活动的出发点和落脚点，扎实工作，注重实效。使创先争优活动符合中央要求、贴近党员实际、富有医药卫生行业特色。我们将适时召开工作座谈会，推广先进单位创先争优活动经验，推动活动开展。
三是要进一步加强宣传发动。围绕活动主题，充分利用报刊、广播、电视、互联网、板报等形式，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹、开展活动的经验做法和实际效果，引导广大党员争当优秀共产党员、争做人民满意的白衣战士，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，努力营造开展创先争优活动的良好氛围。
四是要进一步坚持统筹兼顾。要处理好开展创先争优活动与推进卫生各项工作的关系，把创先争优活动与落实医改任务结合起来，与加强基层党组织建设结合起来，与做好本单位的各项工作结合起来，合理安排时间，统筹兼顾，确保创先争优活动和其他工作两手抓、两不误、两促进。
各位领导，我们将以这次会议交流为契机，总结经验，发扬成绩，严格按照省卫生厅的指导意见和要求，进一步加强领导，创新工作方法，不断加大工作力度，有效推动卫生系统创先争优活动向纵深发展，让党放心，让群众满意。
第四篇：开展阶段总结计划及员工考评工作的通知
青恒人函„2010‟17号
关于开展阶段总结计划及员工考评工作的通知
各学院、各处室：
为提高新学期各项工作质量，经校务会研究决定，对春学期工作进行总结、制定秋学期工作计划以及进行全体员工述职考评等各项工作，现就具体工作通知如下：
一、各项工作时间安排
二、需进行核算的各岗位目标责任书 1．院长（院务会）目标责任书； 2．辅导员目标责任书（学年）； 3．教师目标责任书（学年）； 4．各级别的招生协议；
5．就业主任、就业指导老师目标责任书。
三、员工进行工作总结和制定工作计划的要求
1．总结和计划以半年为期，即做春学期总结和秋学期计划； 2．工作总结要客观，工作改进措施要具体，工作目标要明确，尽可能提供可量化查证的数据，不要长篇大论的内容；
3．总结采用文字描述，计划采用表格加文字，即另需要填写《员工工
作计划表》（半），文字部分需要明确具体的工作措施和工作目标；
4．各处室总结和计划由处长负责完成，各科室总结和计划由科长负责完成；
5．按学年进行目标核算时，应由业务主管部门负责拟定学年目标调整计划。
四、各部门做定岗定编定员工作的要求
1．由各部门一把手带领处务会或院务会成员负责完成本部门的定岗工作。定岗同时完成岗位工作职责以及定编工作；
2．各部门由负责人拟定各岗位的意向人员；
3．各部门的定岗定编工作需填写《部门定岗定编定员一览表》；
五、各部门进行员工评议的工作要求
1．按照《员工考核管理规定》程序进行评议（参见九千规定）；
2.评议过程必须“公开、公正、公平”，评议的结果将作为工资套改提供依据。
附件：
1.部门定岗定编定员一览表
2.员工半工作计划表
人 事 处
2010年9月28日
第五篇：社会管理创新工作开展情况总结
当前，随着改革开放步伐不断加快，社会建设任务日趋繁重，农村社会管理面临前所未有的挑战，为配合全市做好加强社会管理创新的推进工作，按照市政法委、市创新办的要求，现将我局2011年以来推进社会管理创新工作开展情况总结如下：
一、组织保障
（一）、加强组织领导。把社会管理创新摆在与推进农村经济建设同等重要的位置。成立以局长为组长、局党委书记为副组长的社会管理创新工作领导小组，统筹协调和推进局社会管理创新工作。各科室站所校各司其职，各负其责，密切配合，协同作战，形成齐抓共管的工作局面。
（二）、夯实基层基础。坚持重心下移，把工作的着力点放在各个科室站所校，在组织领导、工作队伍、制度规范、基础设施等方面，加强建设，完善保障，确保工作有人抓，各项要求在各科室站所校得到有效落实。
（三）、严格工作考核。把社会管理创新纳入全局考核重要内容，细化考核项目、标准和方法步骤，加大督导检查力度，推动工作不断深入。
（四）、加强舆论宣传。充分运用宣传栏、LED电子屏等多种手段，广泛宣传社会管理创新的重要意义、工作进展和成效，动员全局广大党员干部职工积极参与，形成良好的舆论氛围。
二、工作措施
（一）推进机关公共服务管理体系创新。推进机关组织建设。围绕机关党支部建设、基层基础建设、公共服务体系建设、工作运行机制建设、离退休支部活动经费保障等方面，推进机关和谐建设步伐。
（二）、推进机关人、财、物信息化管理。建立完善机关信息化社会服务管理模式，科学划分管理单元网格，以网格为基础，科学整合社会服务管理力量，把人、财、物、房、情、事、组织全部纳入网格进行管理，实现机关管理的扁平化、精细化、高效化和服务的全覆盖，进一步夯实机关管理基础。
（三）、推进社会重点特殊人员、不稳定因素人员服务管理。建立重点特殊人员和不稳定因素人员管理档案，建立定期排查和日常监管制度。落实教育、服务、管理和帮教措施，最大限度地减少社会不稳定因素，为构建和谐社会贡献力量。
三、工作任务
（一）坚持以人为本、服务优先。把维护老百姓的根本利益作为社会管理创新的出发点和落脚点，寓管理于服务之中，强化依法管理、科学管理、人性化管理，实现社会管理安全有序、人民生活更加幸福、合法权益得到保障。
（二）坚持统筹兼顾、动态协调。正确反映和协调各个方面、各个层次、各个阶段的利益诉求，统筹兼顾，动态协调社会矛盾，使社会管理在维护社会公平正义、协调各方利益、应对新情况新问题等方面发挥更大的能动作用，确保社会的动态平衡，促进经济社会又好又快发展。
（三）坚持多方参与、齐抓共管。充分发挥局党委、机关支部在社会管理中的主导作用，以及各科室站所校在社会管理中的协同、自律作用，发挥多方面社会力量形成推动社会和谐发展、保障社会安定有序的合力。动员广大人民群众积极参与社会管理创新，发挥群防群治的作用，形成齐抓共管的社会管理格局。
（四）坚持立足实际、大胆创新。立足实际，大胆创新，积极作为，把改革贯穿在整个社会管理的过程之中，使社会管理创新主动适应经济社会快速发展的要求。
（五）坚持真抓实干、务求实效。以求真务实的精神，扎实推进各项创新举措。通过社会管理创新，在全局营造出生动活泼、丰富多彩、职工参与、群众受益的和谐氛围，不断拓展服务项目和活动领域，使社会管理创新取得实实在在的成效。
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