纪委工作信息

第一篇：纪委工作信息

祁家庙乡纪委信息

第一期

祁家庙乡纪委2012年2月27日 祁家庙乡召开2012年纪委工作会议 2月27日上午，祁家庙乡召开2012年纪委工作会议。会议由乡党委副书记、乡长主持，各村、乡属各单位负责人和全体机关干部共计116人参加了会议。

会上，乡纪委书记传达了中共渭源县第十三届纪律监察委员会第二次全体会议精神，回顾总结了2011年度纪委各项工作，对2012年度工作进行了详细的安排部署，并与各村、相关单位签订了2012年度党风廉政目标管理责任书。最后，乡党委书记做了总结讲话，他指出：党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓实抓好，一要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重防范的方针；二要安排部署到位、领导主抓到位、责任分解到位、方案措施到位、执行人员到位、督促检查到位、分析整改到位、奖罚兑现到位；三要坚持“有案必查、一查到底”；四要着力解决作风方面存在的突出问题，促使党员干部讲党性、重品行、保清廉、作表率，以优良的党风促政风带民风。

第二篇：纪委信息

梅塘乡牢把“四关”严治“小金库”

一是打牢“学习教育关”。学习贯彻中央、省、市、乡治理“小金库”文件精神，利用会议、广播、专刊等多种方式，多层次、多角度宣传“小金库”存在的形式、危害及治理的范围，以及从中央到地方各级政府对“小金库”治理的决心和信心。教育领导干部要保持清醒头脑。二是扎实“自我纠正关”。全乡各单位全面地、认真地进行了自查自纠，自查面达到100%。三是重视“督促指导关”。在自查自纠的同时，还成立了督促指导组，总结好的做法和经验，督促指导各单位各部门做好自查自纠。四是严把“查实惩戒关”。成立检查组，对那些认识上有偏差，思想顽固以及群众反映强烈的重点领域和重点单位部门进行严格检查，发现问题，一经查实，严惩不怠，以示警戒。

0 梅塘乡抓三项重点工作促厉行节约措施落实

一是加大宣传，提高认识。通过“文件写、会上讲、会下学”的方式，梅塘乡纪委教育广大党员干部，牢固树立过紧日子的思想。“管好钱袋子,勒紧腰带子”,继续发扬勤俭节约艰苦奋斗的传统，克服奢靡之风和铺张浪费行为。从公款吃喝、公车消耗、节省水电等重点入手，从严控制经费支出，严格落实削减措施，取得了明显成效。二是巩固成绩，回头查看。督促单位开展一次回头看活动，所谓“回头看”，就是对上半年经费支出及压降减措施落实情况回头看一看、查一查，摸底实不实，有没有虚报乱估的现象；算一算支出大不大，有没有隐瞒未结的情况，看一看削减措施落实的好不好，有没有走过场。三是加强监督，建立动态管理机制。成立检查组，定期或不定期进行抽查，对经费支出情况实施动态监控，发现经费超支较多或问题严重时，及时向有关责任人发出预警提示，并要求写出书面说明。确保经费支出不超标。

梅塘乡纪委信访处理“三回复”

梅塘乡纪委在处理群众信访举报时，除通过书面和口头答复形式告知信访处理结果外，还要根据情况不同实行“三回复”，既不属于纪检监察工作范围内的或转给有关部门处理的来信来访实行告知回复；对按现行政策不能解决或信访要求过高的实行解释回复；对来信来访情况调查落实后实行结案回复。梅塘乡纪委案件审理“六看、六不放过”

梅塘乡纪委严把案件审理关，在案件审理过程中坚持做到“六看、六不放过”。一看违纪事实是否清楚；二看证据是否确实、充分，来源是否合法；三看案件定性是否准确，是否符合违纪构成的要件；四看案件调查程序是否合法，是否履行了规定的手续；五看暂扣、封存涉案款物等调查措施是否依法采取，手续是否完备，涉案款物的处理意见是否合法、合理。六看其他应当予以审核的案件材料是否齐全、有效。“六不放过”，即：事实不清楚不放过、证据不确凿不放过、定性不准确不放过、处理不恰当不放过、手续不完备不放过、程序不合法不放过。

梅塘乡发放“三卡” 加强村官监督

在农村集体“三资”管理工作中，梅塘乡充分发挥村务监督委会的监督作用，根据群众反映村干部存在的问题，通过发放警示告知卡、提醒谈话通知卡、限期整改督促卡的方式，加强村干部的日常监督与管理。对群众反映存在严重问题的村干部，村务监督委员会及时将线索提供给上级纪委，严肃查处村干部违法违纪问题，通过发放“三卡”，有效地加强对村党员干部的监督，今年农村基层上访率明显降低。梅塘乡纪委重视初信初访工作

为有效的解决信访问题，维护社会稳定，梅塘乡纪委坚持把初信初访作为解决信访问题的关键环节来抓，突出重点，把握关键，力求提高处理初信初访问题质量。一是创新工作取实效。运用矛盾纠纷排查网络，对管辖范围内影响社会和谐稳定的各类矛盾纠纷进行排查，对排查出的问题，及时进行化解和处理。在处理问题上，做到处理意见合情、合理、合法、确保处理的信访案件不留死角，使初信初访反映的问题一次处理到位，一次性办结，使群众满意。

二是加强组织领导。建立主管领导负总责、分管领导具体抓的工作责任体系。明确乡直各单位一把手为第一责任人、乡分管纪检工作干部为信访联络员。形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作运行格局。

三是建立长效机制。建立了“信访接待周”制度，纪委成员轮流值班接访。实行了信访工作首问责任制和责任追究制，对于初信初访重视不够、接待不周、解决不力造成重复上访和越级上访的，要追究有关责任人的责任。梅塘乡纪委接访“对症下药”显成效

梅塘乡纪委实行领导月接访制度，并在接待质量上下功夫，使上访群众从心里感到党和政府对群众的关心和爱护。

一是“热心”接访。针对上访人一般顾虑较多、情绪波动较大的实际，他们采取“零距离”接访的方式，站在上访者的角度考虑问题，每当有群众反映问题时，他们用一个笑脸、一杯热茶与来访人面对面交谈，用热心来熔化他们的焦躁情绪。

二是“耐心”处访。对群众反映的问题，认真分析原因、及时研究对策，尽量当场给予上访人一个解决问题的方法，当场不能解决的，一定向来访人解释说明原因，限期给予合理答复；对于无理取闹或要求过高的上访人，耐心细致地向他们讲政策、讲道理，使他们化解心中的疙瘩，逐渐意识到自己的要求严重脱离实际、不可能最终实现。

三是“爱心”助访。对管辖受理范围内的信访问题，按规定做好相应的工作；对管辖受理范围外的信访问题，但上访人又确需帮助的，他们总是及时做好与相关部门的联系协调，尽己所能为上访人做好服务，特别对弱势群体提供更多的帮助。

梅塘乡纪委“五重” 提升案件审理工作质量

梅塘乡纪委严把案件质量，确保不枉不纵，案件审理工作做到“审、析、励、警、整”。其做法：一是重“审”。对审理的每一个案件，都严格遵守“二十四字”基本要求，兼顾实体与程序并重原则，吃透案内案外情况，作出恰当处理，切实维护党政纪的严肃性。二是重“析”。对处理的每一起案件，及时和办案科室同志一道认真分析违法违纪行为产生的直接和间接、表面和深层次原因以及主观和客观因素等，将典型案件和同一类性质的案件写好案情分析报告，供领导决策使用。三是重“励”。本着“惩前毖后，治病救人”的原则，对个别受处分后不能正确对待错误的同志，利用审理谈话和回访教育等机会，进行鼓励和劝慰，提出有效的建议。四是重“警”。对违纪人员的处理，不仅仅是对违纪者本人的惩治和教育，更重要的是对广大党员干部教育，利用案情通报等形式，加大对全乡广大党员干部的教育和党纪条规的宣传力度。五是重“整”。通过办理的案件，将一些单位和部门带有规律性的违纪特点、原因，以整改建议等形式，反馈到单位及主管领导手中，使其建章立制，加强防范。梅塘乡纪委突出“三个字”把好案件检查监督关

在审结每一起案件时，梅塘乡纪委突出“严”、“深”、“细”三个字，把好案件检查监督关。“严”，就是对案件检查进行全程监督要严。一要看是否履行了立案手续，有无诱、骗、逼行为；二要看调查中采取的停职检查、查询或冻结涉嫌人员存款等措施履行审批程序是否正确；三要看在对违纪违法款物没收追缴中，有无截留、挪用、侵占、私分问题。“深”，就是核对事实深入细致，透过现象抓本质。在审阅调查报告核对事实材料中，进行反复对照斟酌，不忽视每个细节，不放过每个疑点。“细”，就是对每一证据都必须认真细致地审查核实，做到一丝不苟。一要看所取得的证据是否真实可靠，证据是怎么来的，是不是通过合法途径取得，提供证据的证人与违纪人员之间是否有利害关系和其他不良动机，是否有提供虚假证据的可能性；二要看传来证据，是否在传递、传抄过程中发生错误；三要看证据与供词之间是否一致，有无矛盾。梅塘乡“四个注重”营造基层廉政新风

一是注重丰富廉政教育的内容。组织乡、村级班子成员、站、办、所负责人和基层党员干部认真学习党风廉政建设理论和党风廉政法律法规；开展向模范人物和身边先进人物学习活动，引导广大党员干部学榜样，比先进，弘扬正气；利用反面典型及案件，对广大党员干部进行警示教育，防微杜渐，警钟长鸣；强化自我教育。

二是注重廉政教育方式的灵活多样。采取主题教育、集中教育、讲党课、出专栏、发廉政短信等形式，增强了教育的实效性。在乡政府宣传窗里开辟了“廉政之窗”专栏，大力宣传优秀党员干部的先进事迹，发挥了典型示范作用。促进了广大党员干部廉洁自律。

三是注重廉政教育阵地建设。充分发挥村党员活动室宣传阵地作用，把党风廉政教育纳入农村基层党员干部学习培训总体规划中，每年组织乡纪委成员，有计划地对基层党员干部和村“三委”班子进行学习和培训。同时，结合农村现代远程教育站点的建设，建立廉政教育基地，配备电教播放设备，为村干部教育活动提供场所。

四是注重廉政教育载体创新。充分发挥示范点及村文化室作用，结合实施主题教育，把廉政文化建设与职业道德、社会公德、家庭美德和法纪教育有机结合起来，把反腐倡廉教育与创建文明村、文明户等活动结合起来，努力推进廉政文化进机关、进学校、进家庭、进企业、进农村，定期把党风廉政方面的书籍、资料、报刊和电教片发到党员活动室，营造了风清气正的乡风村风。梅塘乡党风廉政建设责任制落到实处

为切实把党风廉政建设责任制落到实处，梅塘乡党委、政府今年以责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节为重点抓好落实，不断提高该乡党风廉政建设责任制工作的质量和水平。

一是以领导干部为主要对象，突出责任分解。梅塘乡党风廉政建设和反腐败工作，紧贴班子成员和站、所、村委会负责人，形成“重担大家挑，人人有重担”的党风廉政建设和反腐败工作格局，严格按照“工作任务不漏项，责任分解无空档”的原则，分解细化了梅塘乡党风廉政建设责任制，并明确了相关责任人。

二是以考核检查为主要手段，把检查考核作为落实党风廉政建设责任制的重要措施来抓。把风廉政建设工作纳入了党委的重要工作日程，专题研究各项工作的开展和落实，坚持与党群工作同时布置、同时检查、同时考核，促使该乡党风廉政建设责任制的贯彻落实，形成了一个好环境。

三是以落实责任制为主要内容，突出责任追究制。在工作开展中，乡党委不断创新工作的方式方法，围绕工作重点，认真抓好责任落实追究制。乡纪委根据梅塘乡党风廉政建设责任制任务分解情况，做到责任落实检查、把责任落实追究制贯穿全年的纪检监察各项工作，对存在的问题，责任令相关人员及时进行整改，使党风廉政建设责任制和反腐败工作由“软”变“硬”，由“虚”变“实”。

梅塘乡纪委 2009年7月12日 梅塘乡多种途径开展廉政文化宣传

在梅塘乡各单位、村委会的楼道、走廊、会议室等公共场所，随处可见“八荣八耻”、“挡不住今天的诱惑，将失去明天的幸福”、“粗茶淡饭清口有味，遵纪守法梦里不惊”等各具特色等廉政警句和廉政宣传画，时时刻刻警示着广大党员干部全心全意为人民服务，做一名让党放心，让人民满意，清正廉洁的工作人员。

这些仅是梅塘乡廉政文化建设工作的一个个缩影。该乡还通过给干部培训班、党课等赋予廉政内容，推荐廉政丛书、赠送廉政书籍、台历，举办“树新风正气，促和谐发展”事迹报告会，组织党员干部进行廉政知识答题等一系列的活动，把“廉”送到每一名党员干部的心中，形成了“读书思廉、媒体宣廉、谈话促廉、党课送廉、案例示廉”的廉政文化氛围。梅塘乡纪委对症下药搞好案件回访教育

梅塘乡纪委十分注重党员干部处分后的回访教育工作，分析被处党员干部的心理状态，“对症下药”采取相应的回访教育措施，达到处分一人，改变一人，教育一片的目的。

一是针对受处分后思想压力较大、自卑情绪强烈的党员干部。回访中注重以谈心为主，采取正面疏导的方法，用和蔼的态度、委婉的语气，让他感受到办案人员和单位人员对他的尊重，消除受处分党员干部的自卑心理。

二是针对受处分后产生与组织对立情绪的党员干部。在回访教育过程中，采取以加强法规教育为主、谈心为辅的教育方式，通过谈心消除受处分党员干部的对立心理；有针对性地进行党政纪和执纪政策教育，引导其走出心理误区，更好接受教育。

三是针对受处分后消极心理严重、工作缺乏积极性的党员干部。在回访教育中，注重与所在单位领导沟通，重点帮助其分析产生这样心理的主要原因，对其本人指出消极情绪的症结所在，消除其逃避心理，重新树立自信心和责任感。

四是针对受处分后无所谓、处分与不处分不在乎的党员干部。对持这种心理的党员干部，在回访教育中，注重以正面、批评教育为主，指明其错误的危害，促使其端正态度，认识自己所犯错误的严重性。梅塘乡纪委加强对村干部的培训工作

村干部生活在最基层，与群众联系最密切。村干部失职、渎职、违反纪律不仅影响着本人，而且直接影响了党群、干群关系，影响面广，危害性大，是导致群众上访的主要原因。

梅塘乡纪委通过多年的工作和实践经验总结出信访问题多数来源于基层，信访问题多数都是因为村干部工作失职、渎职、不认真、互相推诿、扯皮等引起的。为了从源头上减少和避免信访问题的发生，教育和保护广大村干部，使村干部在乡村的发展和建设中起到积极的作用，带领村民共同致富。

几年来，梅塘乡纪委通过以会代训、办培训班等多种形式对村干部进行培训。培训的内容主要是如何做一个清正廉洁的好干部；如何处理好上下级关系；如何处理好和群众的关系，当家理财；如何处理好信访问题以及最基本的法律、法规方面的知识等。

通过对村干部的培训，村干部基本掌握了有关方面的知识，政治素质和思想素质不断提高，处理信访问题的能力增强了，群众到梅塘乡纪委上访反映村干部的信访件明显减少，广大群众对乡纪委的做法给予了高度的评价。

梅塘乡“两监督、一约束”促进站办所政务公开

两监督：即实行内部监督和外部监督相结合的监督机制。一是内部监督,即由各基层站办所自行负责实施监督政务公开工作,对行政过程中是否按照政务公开要求施政进行监督检查,并对发现的问题提出纠正意见；二是外部监督,即由各基层站办所聘请政务公开义务监督员实行监督,定期听取他(她)们反映的问题、提出的意见,并逐条逐项地梳理出来。设立行风征求意见卡,向前来办事的人员分发。设立举报电话、举报箱、举报邮箱,虚心接受外界的监督。

一约束：即实行上下级互相监督的网络约束机制。上级对职权所辖的政务公开工作真正负起职责,经常指导、帮助、教育、督促下级的政务公开工作；下级有权向上级反映情况、提出要求和观点。梅塘乡机关干部作风整顿得力

日前，梅塘乡政府从具体细节抓起，进一步整顿机关作风。提出了建立“五型机关”，出台“十不准”制度，整顿机关作风。

建“五型机关”：即进一步改进工作作风，建学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型机关。

“十不准”制度：即一是不迟到，不早退，不擅自离岗；二是不准在工作时间看电视，打电子游戏，上网聊天和炒股；三是工作时间不准打麻将，打扑克；四是不准在工作时间带机关外的人员进入机关使用电脑；五是工作时间不准串岗和扎堆聊天；六是不准传播小道消息和谣言；七是不准推诿扯皮，贻误工作；八是工作时间午间不准喝酒；九是不准无故关闭通讯工具，影响工作；十是不准乱发议论，随意表态，影响工作。梅塘乡加大案件查办工作力度

一是做到有案必查，凡是群众举报的一定核查清楚。凡是工作中检查发现的，一定核查到底。今年群众举报5起信访案件和工作中检查发现的2个违纪问题，全部进行核查，对4件初核情况基本属实予以立案。二是有查必究。对经过核查违纪事实清楚，证据确凿的，坚决追究责任。今年立案的4个案件全部结案，4名违纪党员受到处理，2人给予了严重警告处分，2人给予了警告处分。⒄

梅塘乡纪委 “三心”接访收效显著

一是“热心”接访。针对上访人一般顾虑较多、情绪波动较大的实际，他们采取“零距离”接访的方式，站在上访者的角度考虑问题，每当有群众反映问题时，他们用一个笑脸、一杯热茶与来访人面对面交谈，用热心来熔化他们的焦躁情绪。

二是“耐心”处访。对群众反映的问题，认真分析原因、及时研究对策，尽量当场给予上访人一个解决问题的方法，当场不能解决的，一定向来访人解释说明原因，限期给予合理答复；对于无理取闹或要求过高的上访人，耐心细致地向他们讲政策、讲道理，使他们化解心中的疙瘩，逐渐意识到自己的要求严重脱离实际、不可能最终实现。

三是“爱心”助访。对管辖受理范围内的信访问题，按规定做好相应的工作；对管辖受理范围外的信访问题，但上访人又确需帮助的，他们总是及时做好与相关部门的联系协调，尽己所能为上访人做好服务，特别对弱势群体提供更多的帮助。乡纪委“三突出”做好信访信息工作

为了切实把问题化解在基层，从根本上解决重复访、越级访问题的发生，梅塘乡纪委在信访信息工作中做到“三突出”，取得明显效果。

一是突出关键部位。梅塘乡纪委对乡派出所、国土局等较容易发生矛盾纠纷的敏感单位设立信访信息联系点，力争第一时间掌握倾向性和苗头性问题。

二是突出重点内容。各信访信息联系点结合工作实际，重点上报党员领导干部在执法过程中出现的违纪违法问题和工作方法简单粗暴影响干群关系的问题。

三是突出上报时效。各联系点在解决问题的同时及时上报乡纪委，发现重要的信访信息和容易出现越级倾向的问题要直接上报乡纪委，做到早发现、早预防、早解决。

19份 梅塘乡治理教育乱收费不手软

“我们一定要坚决治理教育乱收费问题，对违规操作、打擦边球的，经查实惩治绝不手软。”梅塘乡治理教育乱收费，掷地有声。

加强中小学乱收费管理，制止乱收费，是事关减轻人民群众负担、树立教育形象的重大问题。为确保全乡教育事业持续健康协调发展，维护社会稳定。近日，梅塘乡组织乡纪委、财政所、教育办、各中小学和总务主任召开“治理乱收费，强化安全管理”工作会。会上，分管领导传达了上级治理教育乱收费精神，明确强化安全管理责任。纪委书记刘生根指出：我们一定要认真贯彻治理乱收费精神，狠抓落实，坚决刹住乱收费这股不正之风，坚持每日“晨检”等安全管理，共同努力使“治乱强管”工作能取得扎实，取得为农民群众认可的成效。

梅塘乡严格治理教育乱收费现象

梅塘乡按照综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处的总体要求，该乡采取措施，加强对教育乱收费的治理。按照“谁主管，谁负责”的原则，把全乡中小学、幼儿园收费管理工作纳入目标管理考核。规范教育收费制度，严格执行核准的收费项目、收费标准，并设置《教育收费公示牌》，自觉接受群众监督。在农村义务教育阶段，学校只能按照“一费制”规定收取课本费、作业本费和寄宿学生住宿费外，不得向学生收取任何费用。同时加强对学校收费工作的监管，每年3月、9月，乡政府组织检查组对学校收费工作进行专项检查。严格执行审计制度，从严从重查处教育乱收费行为。对违规乱收费的学校和群众反映学校乱收费的问题，按有关规定予以查处。梅塘乡五个走向诠新廉政文化建设

一是从文件走向文艺。改变了以往单纯以文件形式安排部署廉政文化活动，开展了由乡纪委牵头，搜集和制作一批廉政文化作品，如廉政诗词、字画、格言警句等，让人们在品赏“廉政文化大餐”的同时，受到深刻的廉政教育。

二是从会场走向广场。以往通过召开会议的形式局限了廉政文化的传播途径，通过播放廉政电教片等形式，让廉政文化渗透到人们日常生活的方方面面，使廉政文化从机关拓展到社会。

三是从参观走向参与。以往干群说教式教育限制了群众参与、交流的渠道，如今村务公开栏内为群众民设置了回音壁，为群众留下了“留声机”，为干群沟通架起连心桥，促进了群众监督向主动身份的转变，不断提高廉政文化活动的开放度和群众参与度。

四是从被动走向互动。“你服务，我监督”取代了以往“你管理，我顺从”的行政工作体制，诚信政府的打造以及政、行风，软环境评议等群众参与的评议、监督活动的开展，让全社会参与廉政监督，亮出良心称，划出测评票。

梅塘乡突出以廉政文化促进新农村建设

梅塘乡在贯彻落实十六届五中全会关于建设社会主义新农村的工作中，十分重视把农村廉政文化建设与新农村建设有机结合，充分发挥廉政文化对建设新农村的促进作用。乡纪委就如何进一步开展好农村廉政文化建设进行了部署，明确提出开展农村廉政文化建设要以加强组织领导，重视构建长效机制；加强阵地建设，重视搭建工作平台；加强发动群众，重视形成整体合力为重点。并要求大家在实际工作中，要正确处理好三种关系，即：近期和长远的关系，要着眼当前，立足长远，既不可急功近利，也不可好高骛远；量和质的关系，以质定量，力求实效，反对搞“面子”工程；继承和创新的关系，要“古为今用、推陈出新”，既要注意发挥本地历史上的廉政文化资源的作用，更要注重挖掘具有时代特点的先进个人和先进事迹，运用群众熟悉的身边人和身边事来开展教育。梅塘乡纪检书记刘生根指出，在农村开展廉政文化建设，是用先进的文化占领农村思想阵地，防止腐朽思想在农村漫延、扩展的重要举措，是建设社会主义新农村坚实的思想基础。他最后强调，开展农村廉政文化建设一定要注重发挥农村党员干部的表率带头作用，通过深入开展党风廉政建设，增强党员干部的政纪和法纪观念，提高拒腐防变的能力和水平，树立“立党为公、执政为民”的理念，以端正的党风、踏实的政风，引领和促进建设村风纯、民风朴的社会主义新农村。

梅塘乡纪委对村级干部如何加强监督开展调研

近日，梅塘乡纪委对如何加强村级干部的廉洁自律情况开展调研。由乡纪委领导带队，对全乡各村开展调研，主题是关于如何加强对村干部廉洁自律情况进行监督。因为从近期农村发生的问题和人民来信的情况来看，关于少数村干部不廉洁自律的现象时有发生。针对这一情况乡纪委及时组织对这一课题开展调研，分别在几个村召开部分村民和村干部参加的座谈会，听取他们对村工作的意见和建议，尤其是对现在村干部廉洁自律方面的建议和看法。通过调研，发现主要是部分村干部与村民沟通较少，村务公开的程度还不够高，这样容易造成群众的误解，当然也确实存在一些村干部缺少学习，监督不到位的情况。针对这一情况，梅塘乡纪委会同有关部门将进行深入调研，拟出台关于如何加强对村干部进行监督的有关规定和措施，使村务公开、“双代管”、村民理财小组等制度进一步落实到位，真正起到保护村干部，让群众明明白白当家作主。

第三篇：乡镇纪委工作信息

乡镇纪委工作信息

乡镇是基层信访信息来源重要汇集地，反映出群众的思想、情绪、意见和要求，又是乡纪检机关倾听群众呼声、掌握群众脉搏、联系群众的宝贵信息资源，乡镇纪委工作信息。多年来，由于信息来源渠道多而杂、信息内容粗，使乡镇信访信息工作未能发挥其应有的作用。今年以来，县纪委在信访信息的质量上做文章、搞突破，提高信访信息的真实性和可查性，对潜在和明显性问题早预警、早预防、早化解，增强工作的针对性和主动性，起到积极作用。

在工作中，县纪委一是畅通信息渠道，构建信访信息平台。首先以乡纪检信访办为依托，建立完善纵向和横向的信访信息网络体系，各个信访信息责任单位根据各自的实际，及时捕捉有价值的信息，并对已掌握的信息进行梳理归类。在村支部建立纪检信访信息员，业务直接受乡纪委的领导，把信息网向村级延伸，保证重大问题及时发现、及时反映、及早预防。同时优化信访举报环境，积极创造条件，方便信访群众举报。如在固定场所设置举报箱，公开举报电话，设立网上举报信箱等。各渠道捕捉到信访举报信息后，乡纪检信访办认真进行甄别，去伪存真、去粗存精，梳理有价值的信息，根据矛盾纠纷的程度和解决问题的难度将信访信息逐一上报。

二是准确处理信访信息，把握信访工作机遇。对搜索到的信访信息认真筛选，做定量和定性分析，捕捉问题，细心排查，做到“四不放过”，即：苗头性隐患不放过，紧急事件不放过，热点难点不放过，重大案件线索不放过，工作总结《乡镇纪委工作信息》。对问题重大、线索具体的信访信息，确定专人主查、领导包案，能化解则化解，能立案则立案。对信访信息量多、群众反映强烈的问题，由职能部门组成调查组深入一线，做到任务明确、分工具体、责任到人，努力做到排查一起、化解一起。对反映问题复杂，仅靠乡纪委难以处理的，主动向党委、政府汇报，由党委进行组织协调，开展部门间协调。

三是综合运用信息，维护社会和-谐。对受理、办理、办结的信访案件及时对信访人进行反馈，同时通过回访问题责任人，讲解相关纪律条规，了解责任人情绪状态，掌握工作情况。通过优化举报环境，鼓励、引导群众积极举报，畅通信访渠道，拓宽信息来源，及时传递信息，围绕改革、发展、稳定的大局，发挥好信访信息作用。

通过以上有力措施，今年上半年我县共接待信访3批8人次，立案5起，处分8人，对加强反腐倡廉建设，构建和-谐浮山起到了积极作用。

(www.xiexiebang.com)

第四篇：县纪委信息工作要点

县纪委信息工作要点

县纪委信息工作要点

县纪委信息工作要点

为进一步提高纪检监察信息工作水平，使信息工作更好地为党风廉政建设和反腐败工作服务，更好地为领导决策提供参考和依据，邢台县纪委在研究如何作好信息工作时提出了“四个四”的信息工作思路。

一是建立“四位一体”的信息工作领导机制。

1、书记全面领导制，由县委副书记、纪委书记全面领导信息工作，对全县的纪检监察信息工作作总体安排和部署。

2、分管领导负总责制，由县纪委

副书记、监察局局长对信息工作负总责，对信息工作任务实行层层分解、量化考核，在完成省、市纪委信息工作任务的基础上，力争把信息工作做到最好。

3、办公室主任全力支持制，按照信息工作归口负责的原则，办公室加大对信息工作的支持和协调力度，理顺信息报送渠道，提高信息工作质量。

4、宣教股具体负责制，明确专人负责信息的采集、整理、编发、上报等具体工作，使信息工作层层分解，一级一级落到实处。

二是抓住四点提高信息质量。

1、抓住重点，及时收集动态性信息和社情民意，为上级机关和领导同志了解下情提供及时、准确的信息服务。

2、剖析难点，注意捕捉领导关注、群众关心的重要问题信息，综合提炼出有情况、有分析、有对策建议的重要信息，提高批示率和采用率。

3、突出特点，及时跟踪、报送工

作中的经验、做法及成效，为上级了解本县党风廉政建设和反腐败各项工作进展情况提供参考。

4、反映热点，对群众普遍反映、关系群众切身利益的热点问题进行及时、准确上报，并时刻关注事态进展情况，做好后续报道工作，使上级领导对新的热点问题有全面的了解和把握，为领导决策提供依据。

三是建立健全四项制度规范信息工作。

1、建立信息工作年会制度，从明年起，每年召开一次全县性的纪检监察信息工作会议，总结上一全县纪检监察信息工作，表彰先进集体和个人，部署本的信息工作，并将邀请上级纪委办相关负责同志到会指导。

2、建立县纪委信息采用情况季度通报制度，每季度对县纪委各室、基层各单位报送采用的信息进行一次全面的统计，并在《邢台县纪检监察信息》上通报，对各基层单位提要求、交任务、压担子，及时激励和督促有关单位报送信息；对当季信息工作进行总结，分析存在的问题，研究工作重点，提出下一步的工作措施。

3、健全信息员聘用制度，根据信息来源的多少，在信息来源多的单位聘用信息员，专门负责本地区、本部门的纪检监察信息上报工作。信息员实行每年一聘，并根据工作实绩对信息员进行考核、调整。

4、健全信息员培训制度，采取业务讲座、以会代训、邀请相关领导讲课等多种形式，积极培训基层信息员，以提高信息质量。

四是加强四个联系畅通信息渠道。

1、继续加强与省、市纪委信息部门的联系，对信息工作多请示多汇报，以争取上级纪检监察机关更多的支持与指导。

2、加强与本县反腐败牵头部门的联系，及时编发各部门承担的反腐败工

作任务的进展情况和工作成果，加强各牵头部门之间的协作。

3、加强与各基层信息报送单位的联系，经常到基层信息报送单位走访，了解信息工作的进展情况，对基层信息工作及时安排指导。

4、加强与委局各室的联系，强化委局全体抓信息的意识，充分挖掘机关内部信息工作潜力，形成工作合力。努力建立一个纵横交错、上下畅通的信息网络，拓宽信息渠道，增加信息来源，提高信息质量。

第五篇：纪委备用信息

26、梅塘乡纪委严把“四关”打好案件审理“组合拳”

一是严把证据关，审查所取得的证据是否合法，审查证据是否与案件事实有联系，审查证据的真实性和证据之间是否有矛盾，切实做到证据确凿充分。

二是严把定性关，坚持以事实为依据的定性原则，对具体违纪行为的本质属性和主要特征进行全面的归纳和概括，依照党纪政纪处分条规确定案件性质，切实做到定性准确。

三是严把量纪关，在案审中坚持量纪统一、及时沟通和宽严相济，切实避免畸轻畸重，做到量纪恰当，切实做到处理恰当，实现教育与惩处的统一。

四是严把文书材料关，一方面审查案件在调查过程中的各类文书材料和手续是否齐全，对不齐备的，要求进行完善，保证手续完备；另一方面保证案件在审理过程中严格按照规定的程序办理，保证每个程序都在法定的时限内进行。

18、梅塘乡五个走向诠新廉政文化建设

一是从文件走向文艺。改变了以往单纯以文件形式安排部署廉政文化活动，开展了由乡纪委牵头，搜集和制作一批廉政文化作品，如廉政诗词、字画、格言警句等，让人们在品赏“廉政文化大餐”的同时，受到深刻的廉政教育。

二是从会场走向广场。以往通过召开会议的形式局限了廉政文化的传播途径，通过播放廉政电教片、举办廉政文艺表演、广场演出、小品说唱等形式，让廉政文化渗透到人们日常生活的方方面面，使廉政文化从机关拓展到社会。今年以来，共开展廉政文艺演出4场次，参与人数达万余人次。

0 三是从参观走向参与。以往干群说教式教育限制了群众参与、交流的渠道，如今村务公开栏内为群众民设置了回音壁，为群众留下了“留声机”，为干群沟通架起连心桥，促进了群众监督向主动身份的转变，不断提高廉政文化活动的开放度和群众参与度。

四是从被动走向互动。“你服务，我监督”取代了以往“你管理，我顺从”的行政工作体制，诚信政府的打造以及政、行风，软环境评议等群众参与的评议、监督活动的开展，让全社会参与廉政监督，亮出良心称，划出测评票。

五是从传统走向传媒。发挥各种新闻传播媒体作用，巩固和扩大通讯、网络阵地，通过文字、图像、短信等多种传播形式，开展生动、直观的反腐倡廉教育。全乡设置廉政文化长廊150余米、廉政文化宣传栏92个。同时将廉政文化建设相关内容纳入乡科级和后备干部培训教程。

19、梅塘乡纪委对信访干部提出“四心”要求

为切实提高信访干部素质和能力，开展好新时期、新形势、新任务下的信访工作，梅塘乡纪委监察局对全体信访干部提出“四心”要求：

一是要有“进取心”。信访工作主要是做人的工作，信访干部要把学习作为一项重要工作内容，通过学习增长才能，提升境界，不断加强经济、财务、相关法律法规知识、政策法律文件等知识的学习，还要学习新知识、新技术，学会电脑操作，掌握在网络上查询资料的本领，同时要向实践学习，借人所长，引为己用,从而开阔视野，总结经验。

二是要有“秉公心”。信访无小事、处处连民心，作为职能部门和领导机关的具体工作人员，在开展信访工作中涉及事情时要坚持公道正义。对人和事的处理，不能留情面，要实事求是，扶正祛邪，要以政治为中心，以法律为准绳，不偏不倚，一切从大局出发，牢固树立“群众利益无小事”1 的思想，用“三个有利于”的标准来衡量是非得失。

三是要有“诚挚心”。信访工作涉及社会方方面面，是构建和谐社会的重要组成部分，信访干部首先要树立自身可亲、可敬、可信的新形象，有爱心、有耐心、有诚心，解决信访问题。

四是要有“自律心”。信访干部打铁先要自身硬，在处理各类举报信时，要时刻用严格的标准来规范自己的言行，要坚持保密原则，要有严格的组织纪律和政治纪律意识，在开展工作中要做到干净清廉，一身正气。

全乡广大信访干部严格以“四心”要求自己，对群众的来信来访反映的问题做到“件件有着落、事事有人管、事事有回音”，力求给群众和举报人以及被举报人一个满意的答复，及时化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。

20、梅塘乡纪委多措并举化解信访老户

信访老户的长期信访，不仅给信访者造成经济负担和心理压力，影响自身的工作、生产和正常生活，而且在一定程度上影响了社会稳定，分散了各级各部门抓经济谋发展的精力。梅塘乡纪委采取多种措施化解和稳定信访老户：

一是实行“领导包案制”。由乡纪委常委负责包保信访老户，明确任务和责任，逐案分析，因案施策，妥善解决信访老户问题。

二是采取信访听证会制。针对一些信访老户结而不服、要求过高的现象，采取信访听证会机制。邀请主管部门、司法工作者、群众代表在一定范围内对处理信访老户的问题进行听证，明确答复意见。三是采取信访举报人参查制。信访室对受理范围内的来访和署名举报，视其具体情况确定上访举报人参与调查组对部分问题的调查核实，充分挖掘上访举报人掌握的有效线索，同时通过广播、电视、新闻媒体，设立人民群众参与专栏等方式，公开政务，接受群众监督，提供参与平台，通过群众共同参与帮助信访老户停访息诉。

四是强化宣传教育。加强与新闻媒体的联系，向群众宣传政策法规，教育引导他们信访时知法守法。大力宣传信访老户转化为文明户和发家致富户的典型，使信访老户在思想上形成“上访不会脱贫、勤劳才能致富”的共识。

21、梅塘乡纪委“四有” 提升案件审理人员素质

案件审理工作是一项政策性、原则性、知识性很强的工作，对审理干部的素质提出了很高的要求，审理室对科室成员提出了“四有”的要求，努力提高工作水平和能力。一是有大局意识。树立大局观念，坚持学习，始终从讲政治的高度上看问题，立足全局，严肃执纪；二是有政策意识。为避免所审理案件定性不准，量纪不当问题的发生，审理干部认真学习党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及上级纪检监察机关颁发的一系列条例规定；三是有学习意识。建设学习型纪检监察干部队伍，是党和国家对纪检监察工作人员的要求，是纪检监察机关加强自身建设的3 需要，审理室全体人员牢固树立学习的观念，积极参加委局的集中学习和自学，把学习与实践有机地结合起来，开展工作；四是有道德意识。科室人员始终保持了清醒的头脑，保持艰苦奋斗的本色，耐得住艰苦、顶得住诱惑、管理住小节。用一个称职的纪检监察人员的标准来规范自已的言行，与时俱进、开拓创新，不断地提高审理工作的质量和水平。由于案件审理工作扎实到位，审理的案件无一申诉，有效地避免了申诉（复审）、行政应诉复议案件的产生。

22、梅塘乡落实党风廉政责任制“一创新三结合” 一个创新：

即创新了考核办法。实行了“四个进一步”：一是进一步明确了党风廉政建设责任制的考核主体，由梅塘乡委、乡政府直接印发考核方案和组织考核。二是进一步明确了述职述廉工作与责任制考核工作的关系。把中央《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》贯彻到党风廉政建设责任制考核方案里面，使领导干部述职述廉、班子民主生活会和责任制考核“三位一体”、有机结合在一起。三是进一步明确了党风廉政建设责任制的考核重点。将党风廉政建设和反腐败的重点工作、主要任务，及时体现到考核方案里加以特别强化。四是进一步明确了责任追究的具体量纪标准和方式。按照中央《诫勉谈话和函询的暂行办法》新的规定和要求，结合实际作出详细具体的规定。三个结合：

即一是与乡委乡政府绩效目标相结合。该乡落实党风廉政建设责任制与乡委乡政府绩效目标一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，做到所考4 核的党风廉政建设的内容一致、标准一致，同时，将落实党风廉政建设责任制的情况作为乡委乡政府绩效目标考核“一票否决”与否、档级升降的重要依据，与年终第十三个月的工资和奖金挂钩。

二是与干部奖罚任用相结合。落实党风廉政建设责任制情况，直接影响到干部奖罚任用。每逢干部表彰奖励、评先选优、提拔使用，乡委都要首先看一下党风廉政建设责任制落实情况，实行党风廉政建设“一票否决”制。三是与公务员考核相结合。对每年进行的公务员考核，相关部门都事先询问全乡各级领导干部落实党风廉政建设责任制情况之后，才能确定是优秀、称职还是不称职。

通过以上措施，该乡使党风廉政建设责任制在各级领导班子和领导干部得到深入贯彻落实，树立了全乡各级领导班子和领导干部党风廉政建设责任制“不抓是失职、抓不好是不称职”的意识，形成了全乡横向到边、纵向到底责任网络。

23、梅塘乡抓信访 务必做到“四要”

纪检监察信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是党委、政府面对群众的窗口，也是群众衡量各部门、各级领导工作好坏的一面镜子，各级领导通过信访这个渠道可以了解到许多真实的情况，进一步体察民情，了解民意，关心群众的冷暖安危，以及党的方针、路线、政策和党委政府工作部署在基层的落实情况，通过信访工作可以不断完善我们的决策，改进我们的工作，为经济社会发展服务。因此，纪委书记抓好信访工作务必要做到“四要”：

一要高度重视。多年来的信访工作实践告诉我们，纪检监察信访工作政治性和政策性强，处理信访问题难度较大，离不开各级领导的重视和支持，领导重视是做好信访工作的关键。信访工作既是领导的工作，也是信访部门的工作，但从根本上来说，信访工作的主体必须而且只能是领导。特别是对重要信访、集体上访问题和重大突发事件的处理，要直接过问乃至亲自处理。同时，要高度重视信访队伍建设，抓好信访队伍的思想作风5 和业务能力建设，完善信访工作制度，严密信访工作程序和工作纪律，适时充实一些思想作风过硬，基本素质较高的干部进入信访队伍，树立信访干部廉洁高效，公平公正，爱民亲民的良好形象。

二要深入研究。积极探索新形势下纪检监察信访工作的新情况、新问题、新矛盾，深刻分析群众信访的成因和举报内容的真实性、可查性，努力寻求解决信访问题的新路子，新办法，认真研究强化信访工作的对策，从完善制度、强化责任入手，坚持关口前移，标本兼治，提高信访工作效率和质量，掌握信访工作的主动权，使信访基础不断加强，信访秩序明显好转，信访工作的作用得到有效发挥，将苗头性、倾向性问题化解在萌芽状态。

三要把握动态。掌握群众来信来访所关注的热点和焦点以及解决问题的难点，进一步强化执纪为民意识，把解决好群众信访的热点、难点问题作为为群众排忧解难、构建和谐社会的重要职责，积极落实领导责任制，按照依法、合理的原则解决群众信访问题，诚心诚意为群众办实事，尽心竭力解民忧。要建立健全热点、难点问题预警、排查机制，预测集体上访的发展趋势，在认真做好信访人员思想教育工作的基础上，对有些带有苗头性、倾向性、普遍性的问题，及时进行分析研究，预测态势，做到上访的苗头早发现、酝酿事件早劝阻，“热点”、“难点”问题早解决，把工作做在问题产生之前，把问题解决在萌芽状态和初发阶段，决不让事态扩大。

四要掌握原则。代表广大人民群众的根本利益，是我们党的立党之本，做群众工作，不能光停留在口头上，而是要真真切切地体现在群众的切身利益上，要坚持实事求是地处理和解决群众信访问题。处理信访问题，6 要尊重事实，根据事实，依照党的政策和国家的法规，对应该解决而又可能解决的问题，及时予以解决；对虽应解决，但还不具备条件，暂时解决不了的问题，要如实说明情况，作出解释、讲清道理；对不正确，不应该解决的过高要求，无理要求，要明确答复，并加以引导，使人民群众的合法权益得到及时有效的保护。使纪检监察信访工作更好地为改革、发展、稳定的大局服务，为党风廉政建设和反腐败斗争服务，为维护党员、干部和人民群众的合法权益服务，促进行政工作公平、公正、合理，以求人民群众对改革的理解和支持，稳定民心，维护社会和谐统一。