第一篇：创业更需理性
创业更需理性
自主创业的失败率在六成以上。主要原因首先是激情过度。创业需要激情，但过分的激情往往会导致创业者不研究自身实力与市场风险，对创业项目的可行性缺乏冷静全面的评估；其次是好高骛远。
第二篇：理性创业实现人生价值（推荐）
理性创业实现人生价值
——大学生创业利弊之我见
摘要：随着高考的扩招，每一年毕业的大学生总有一部分处于待业状态，为解决大学生就业难的问题，国家出台相关政策鼓励大学生自主创业为处于困惑中的大学生亮起一盏灯，于是各地高校都或多或少地出现大学生老板。诚然，大学生创业可以提前体验社会竞争，获得社会实践经验。同时可以缓解就业压力，培养动手能力和与他人沟通的能力。但另一方面，大学生毕竟经验不足，创业未必能够取得成功，况且也会影响学业。既然创业有利有弊，那么。作为当代大学生呢个，我们该如何理性的看待这个问题呢？
关键字：大学生创业理性人生价值
一、大学生创业的原因
创业之路是艰辛而曲折的，很多人满怀理想与激情投入到浩浩荡荡的创业大
军中，可是在面对冷酷激烈的商业竞争时，又有多少人能运筹帷幄，把脉市场，成为真正的创业英雄？那么为什么还会有如此多的人投身于创业？
（一）成就自我实现人生价值
经济全球化以来，特别是我国加入WTO以后，市场的多元化更加明显，大学
生们渴望通过创业帮助自己走上理想之路，创立自己的一番事业，实现人生价值。
（二）另辟蹊径缓解就业压力
也有一部分大学生创业是因为如今就业形势严峻，就业压力过大。预期辛苦
找工作给他人打工，还不如自己创业给自己赚钱。同时还可以缓解一下就业压力，甚至给社会上更多的人提供工作岗位。
（二）积累经验为有利日后找工作
大学生创业还有一个重要的原因，就是认为创业是为个人以后步入社会积累
经验，为了锻炼自己，打好坚实的基础，不去看创业的结果如何。
二、大学生创业的现状和问题
在创业的方向方面，大学生是比较明智和谨慎的。一般会选择自己熟悉程度
高的行业。
但是对创业的认识不够理性，很多大学生对创业的认识不够理性，从而导致
经营不善或者学业下降。
在我看来，大学生创业存在以下问题：一是知识不够扎实，很多创业者无法
清楚表达自己的想法和创意，缺少个性化的信息传递，对目标市场和竞争对手缺
乏了解。而是缺乏经验，不懂的商业运作和规则，不懂得与人交际。三是资金问题，大学生从校园刚步入社会，毫无资金积累。四是心态问题，大学生因为社会经验、阅历都不足，缺乏承担风险的能力和接受失败的勇气。
三、大学生创业的优势和意义
经济全球化以及知识经济的到来为创业提供了良好的机会，不论是在社会上还是在校园里，创业都成为了热门话题，大学生创业可以培养出具有创新意识、创业能力的人。大学生大都年轻体壮，具有充沛的精力和健康的体魄，相对其他人群，大学生具有敏锐的商业意识，善于寻找、捕捉和制造商机，中国的市场容量很大且处于起步阶段，机会很多，能否赢得财富的关键在于能否把握商业机会。
创业有助于大学生积累社会经验，通过学习马克思主义认识论我们知道：认识来源于实践，实践检验认识。而创业将赋予大学生积累社会经验的机会，通过创业积累丰富的社会实践经验，有助于更好的认识社会、了解社会。
大学生“就业难”已成为当前社会普遍关心的问题，不少地方都在积极鼓励大学生自主创业，用创业带动就业，减少失业。
四、大学生创业时要注意的问题
大学生在校学习过程中要注意加强专业技能的培训，通过课堂学习拥有一门过硬的专业知识，在创业的过程中将受益无穷。现代社会对从业人员的文化素质、知识结构的要求愈来愈高，不仅要具备深厚扎实的基础知识，还必须具有过硬的专业知识和大容量的新知识，要求从业者的知识程度高、内容新、实用性强。当前，在社会就业压力如此之大的情况下，大学生一味指望找到一个理想的就业岗位已不大现实，社会迫切需要有一大批人利用自己的学识自主创业。
在校大学生中很大一部分人都会考虑创业，但是往往想法多、行动少。在没开始实践前，很大一部分人已经把创业理想放弃了。想创业虽然是好事，但更重要的是在理性分析形势和自身条件都符合之后，要善于适时地做出行动。
总的来说，大学生创业是变被动就业为主动就业，是应对目前严峻就业形势的一项重要选择，不但解决了自己的就业问题，还为他人提供了就业岗位，减轻了国家和社会的压力和负担，同时有利于发展生产力，为国家创造财富;其次，大学生创业鼓励我们加快提高自我创新能力和创新精神，有利于我国教育事业的良好发展。再次，创业可以帮助大学生在市场和社会上锻炼自己，帮助自己早日
成长起来。但同时要注意选择市场需求旺盛，具有挖掘潜力的行业和产品，在校期间要善于学习，积累丰富的理论知识帮助自己更好的创业，要有应对困难和失败的勇气。要理性的认识形势和自身条件，谨慎地创业，切不可盲从。
题目：理性创业
——大学生创业利弊之我见系别：中文系 年级：2009级 专业：广告学 姓名：王寅聪 宿舍：5#330
电话：***
实现人生价值
第三篇：大学生创业如何理性选择
在探讨了大学生创业如何理性选择、审慎起步、大学创业教育如何改革等话题后，今天本版推出记者采写的报道和著名企业家柳传志的文章，从大学生创业如何转变观念、政府部门怎样给予政策鼓励、社会为大学生创业创造什么样的环境等方面，对大学生创业这一话题进行深入探讨。
7月，正是大学生毕业走向社会的时节。毕业后的路怎么走？面对就业难，越来越多的大学生选择了创业。根据教育数据公司调查，我国2008届大学毕业生自主创业的比例为1%，当年毕业生总数为559万。以此数据推算，大学生自主创业人数当年为5.59万。与这一数据对比，2010年的创业大学生将增加4万。
大学生创业，变知识为资本！作为一种积极的出路，创业被广为看好而承载希望。然而，和找个稳定的饭碗相比，创业的风险要大得多，所遇到的矛盾也多得多。
大学生创业难点在哪里？我们该为大学生创业做些什么？大学生自身又该做哪些努力„„
观念篇
“活下来”比“活得好”更重要
2009年4月，天津科技大学2006级学生陈跃鹏怀揣着开发动漫衍生品的创业梦想，参加了天津科技大学的创业培训。当年10月，陈跃鹏和创业团队成功进驻滨海新区创意产业基地。
回首当初头顶的光环，如今的陈跃鹏显得更加理智。“当时设想得很理想，年收入应该在百万元以上。”然而，这个当时被笑称“可以吹得很大”的理想蓝图在公司运转几个月后，慢慢黯然失色。
“创业之后才发现，现实和当初设想的很不一样，仅有理想和热情是不够的，不能闭门造车，要放低身段，不断寻找客户，盯准市场，不断调整。”陈跃鹏说。他对自己为出去跑业务一周穿坏了一双新鞋记忆犹新；对团队成员吃的每一顿白面条记忆犹新；对已经习惯的“谢谢，我们不需要”这句话记忆犹新。经历了创业伊始的阵痛，陈跃鹏团队渐渐“号准了行业的脉”。天津风向标玩具设计有限公司在创意产业基地扎了根。
近几年来，大学生就业问题一直是社会的热点和难点。自主创业成了越来越多大学毕业生的选择，科技公司、酒吧、网店„„大学毕业生企业如雨后春笋。
“最后能够坚持下去的大学生企业只是少数。很多大学生创业因为离市场太远，根本活不下来。”天津科技大学学工部副部长笪远平坦言，近两年他见证了很多大学生创业团队刚刚登陆市场就“死在沙滩上”的悲壮。“转变创业观念，创业之初活下来比活得好更重要。作为处于生存期的企业，不能好高骛远。”
大学生正处在青春有活力的时期，有一定的基础文化素养，有从学校里吸取的专业理论
和实践方面的认识和体验，有创业的兴趣点或潜能，政府有关部门又出台了很多优惠政策，再加上家庭和朋友的支持和帮助，这些都是大学生的创业资源。“然而，大学生自主创业弱点也是明显的，那就是对社会的了解认知程度不够。”笪远平说，大学生创业存在资金不足、过于理想化、应对危机心理素质较弱、缺乏系统创业知识结构等风险，部分大学生创业存在一定的盲目性和冲动性。
北京理工大学96级学生李浩有着近10年的创业经历，他对记者说，一旦进入了市场，一切就要依照市场规则办事，作为普通的法人代表与其他人竞争，不能再顶个学生的身份做保护伞了。从编制创业计划开始，到工商登记注册，以及企业成立后的内部管理、市场、资金、团队运作等等，学生创业企业会碰到比一般企业更多的困难。
“说到底，创业资本难筹是大学毕业生必须面对的一道坎儿，不管是货币形态的资本，物质形态的资本，还是经验思维形态的资本。”北京高校毕业生就业指导中心负责人说，有创业热情是好事，然而大学毕业生创业绝不是“人有多大胆，地就多大产”那么简单，大学生应该看清自身所具备的条件，头脑一定要清醒。
政策篇
既要“扶上马”还要“送一程”
纪河的公司终于开张了。坐在徐州大学生创业园28平方米的办公室里，他兴奋不已。这次凭借大学生创业证，他没花一分钱，不到一个星期就搬进了自己的办公室。“有了这个证，我还能减免部分税收，一年下来能省三四万块钱。”
在徐州市两个大学生创业园里，和纪河一样正在实现着创业梦想的还有其他100多家公司。他们是幸运的：“国家大学生创业示范基地”4月在徐州正式揭牌。此前，徐州市委、市政府将大学生创业工作列入了今年着力办好的“改善民生百件实事”之一；“制定实施鼓励大学生创业的政策措施”成为徐州今年《政府工作报告》的重要内容；短短3个月内，7个关注大学生创业热点和难点的红头文件相继出台„„
以知识创意为本色的学生公司要走上正轨，顺利运转，离不开社会的良好投资环境，离不开创业所需要的各种良好的服务。从2002年起，教育部、劳动和社会保障部、人事部等部委以及许多地方政府就相继出台了有关政策，鼓励和帮助大学生自主创业、灵活就业。政府在孵化基地、经营场所等方面为创业者提供条件；创业大学生可申请享受社保补贴、创业补贴、小额担保贷款、创业带动就业奖励等。
尽管各地出台了扶持大学毕业生创业的优惠政策，但现实并不乐观。据了解，2009年在云南省实施的“贷免扶补”创业小额贷款项目中，获政策支持自主创业的大学生只有1400多人，仅占7%。
“政策已经出台，但如何申请？一些地方并没有专门的机构来指导大学毕业生，创业支持与服务方面注重实效。”李浩表示，“无资金、无经验、无人脉”是大学生创业的先天不足，大学生创业之初尤其需要政府、社会在政策、资金、技术上的大力支持。政府应当集中社会力量，成立公益性的咨询服务机构，对大学生创业提供公司注册、融资管理、人力资源管理等全面的指导服务。
日前，人力资源和社会保障部决定组织实施“大学生创业引领计划”，从今年起的三年时间，引领45万名大学生实现创业。其间，将对大学生开展创业培训(实训)，探索建立模拟公司、信息化创业实训平台等，组织有创业愿望的大学生参加创业培训(实训)或演练。有创业愿望并具备一定条件的大学生都将得到创业培训，准备创业的大学生都将得到创业指导服务。
“创业引领政策令人欣喜，但政府出台政策一定要考虑实效，既要扶上马，还要送一程，做好后续的指导服务。”李浩认为，政府和社会的指导、扶持和保护应该贯穿大学生创业的前、中、后三个时期，建立一条有效引导青年创业、有利于培养创业人才的“绿色通道”。
实践篇
努力让“创意”变成“现实”
一次企业高校巡讲公益活动上，一位企业家当询问一些想创业的同学是否对其产品和技术进行了市场调查时，得到的往往是理想化的推理：中国有4亿人需要我们的产品，如果每人购买一件，每件100元，我们就有400亿元的销售市场。
“这种比尔·盖茨式的英雄创业梦不可取，大学毕业生在创业前一定要做足功课，做好充分调研。”中国大学生创业联盟主席、大学生创业网总裁赵长升表示：“与在社会上打拼多年的创业者相比，大学生的劣势在于缺乏商业信用的积累和实际历练。大学生创业首先要看清自己的劣势，这样才能知道怎么弥补不足。”
引导大学生创业，除了国家的激励政策外，各高校也应该为他们提供尽可能完备的创业教育、实践机制，营造“理解创业、支持创业、帮助创业”的社会氛围，培养大学生创业精神，给他们更多参与创业实践的机会，提高他们的创业本领。
赵长升认为，一方面大学和社会为大学生科技创业企业提供完善的全程培育，让它们能健康成长，另一方面也期待能够创造环境，让更多的民间基金关注大学生创业企业。前不久，北京吉利大学宣布将出资3000万元设立大学生创业基金。这是我国目前投资额度最大的大学生创业基金，也是我国首家“学校型”创业基金。基金会启动创业培训专家及风险投资专家的“一对一”指导，并最终将项目孵化成企业。
与此同时，由教育部高校学生司支持、全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心、北京理工大学、易才集团联合主办的2010年中国高校创业计划日前启动。据了解，大赛将在对大学生创业计划进行评估后，为大学生创业项目提供实质性的创业支持，提供创业小额贷款等。除此之外，每两年全国举办的“挑战杯”大学生创业计划大赛使更多的大学生能够了解创业知识。这些都为准备创业的大学生们提供了一个很好的交流平台，帮助大学生将创业从“创意”变成“现实”。“大学生要积极参与历练，从中提高创新能力，树立创业精神。”李浩说。
“健康的创业环境很重要，但大学毕业生自身的创业水平和能力的高低，是决定其创业成功与否的决定性因素。” 赵长升说，如果毕业大学生各方面条件都基本具备，或者通过努
力可以具备，比如：资金、项目、团队等等，你可以大胆尝试。如果糊里糊涂的就踏上创业的道路，那更多的只能接受失败的结果。
“为此，全社会也要努力营造宽容失败的氛围，创业者在面对困难时要有平常心。第一次创业的目的，不在于成功的大小，而是利用年轻、充满活力、较高的文化底蕴和前沿的科学知识等资本积累丰富的实践经验，弥补从学生过渡到职业人角色的短板。”赵长升说
第四篇：2012年9月大学生预备党员思想汇报：爱国需激情 更需理性
尊敬的党组织：
· 提及中日关系，历史上的甲午中日战争和日本的浸华战争就历历在目，2012年9月大学生预备党员思想汇报：爱国需激情 更需理性。最近在钓鱼岛事件处理上，中国一直以共同的国家利益为出发点，然而日本却不承认历史的事实，不尊重中国领土完整，违背历史的真相，私自非法购岛想把钓鱼岛占为己有，影响了两国关系，不利于两国经济、文化交流的发展。14日由6艘海监船组成的两个中国海监维权巡航编队，抵达钓鱼岛及其附属岛屿海域进行维权巡航执法。此外，中国还向联合国交存了中国钓鱼岛的相关海图。一系列举措表明，中国对钓鱼岛海域的主权宣示和维权行动正在全面展开。
近日，国内多个地方的爱国人示举行集会，抗议日本的挑衅行为；许多朋友向我说他们在各个所在地举行了民间自发的反日游行抵制日本货的大小标语随处可见还有及其他等等反日的行为，爱国之心深为感动。但作为处于发展中的中国，仅此作为个人看法而言，我们在处理中日关系上一定要有清醒的头脑，以国家的根本利益为重，而不能仅有的情感冲动。我们应该在不违法的情况下发出我们的声音，誓死保卫钓鱼岛，捍卫祖国主权和领土完整。
历史发展到今天，当前的新中国在共产党的领导下已经焕然一新，不再是过去那个受人欺负的弱国，当今的中国凭借着三十年的改革开放成果，以一个世界强国的姿态屹立在世界之林。中日作为亚洲及至世界上的两个大国，应该对亚洲的未来和世界的未来做出贡献，必须带领亚洲及至世界走向更加美好的明天！
我认为，如今恶化的中日关系今后能否按中日两国人民的愿望长期稳定地发展下去，关键在日本政府的态度和政策。他们必须了解他们自己的过错,了解他们在人民中间右翼团体的错误，只有改正了这个，两国关系还会好，所以中国、日本很好的互相理解真正的建立起来，友好合作的关系，那将是一个亚洲的幸福，世界的幸福，思想汇报《2012年9月大学生预备党员思想汇报：爱国需激情 更需理性》。
在我个人看来，和则两利，斗则两败。我不赞成组织和参加未经批准的涉日游行示威活动和全盘抵制日货行为。我们应倡导理智的爱国行动。作为个人，我们有表达爱国情绪的权力；作为公民，我们的爱国行动，就必须以大局为重，理性而富有建设性。我们可以反对日本右翼的倒行逆施，也有权表达自己对中日关系的看法和意见。但抗议不是“动手动脚”，表达也不是简单的“发泄不满”。超越法律界限的爱国，只能是图一时之快，逞一时之勇，很可能走向我们爱国初衷的反面。爱国是一种尊严，更是一种信念；爱国需要激情，更需要理性。要用理性指导行动，防止将激情异化成盲动。但是我们也不畏俱日本任何的挑衅行为，在必要时候应该以武力来捍卫主权和领土完整。
我记得有人曾经这样说过：尊重历史的人终将被历史尊重，否定历史的人终将被历史否定。即将又到一年的9月18日，曾经的今天，日本帝国主义大肆叫嚣，猖狂的挑衅中国的领土，不断聚集军队攻击沈阳东北军驻地北大营，炮轰沈阳城，蓄意制造了“九一八”事件。因为珍爱和平，所以我们要铭记历史。那段极其悲恸而惨烈的历史，像一道不可磨灭的历史创伤，深深的烙印在每个国民的心上。历史的警钟，不断叩击着我们的心灵。“天下兴亡，匹夫有责”。对日本最近这一严重侵犯中国领土主权和中国公民人权的行径，中国政府表示强烈抗议。钓鱼岛及其附属岛屿自古以来就是中国的固有领土，中国对此拥有无可争辩的主权。日方对中国渔民渔船的扣押、调查以及任何形式的司法举措都是非法和无效的。钓鱼岛问题的**一再被日本搅的惊涛骇浪，对于日本这个国家，我们应该都很了解，忍让是没有用的，只会让他们更加嚣张，得寸进尺，中日两国互为近邻，坚持发展战略互惠关系的方向，符合两国人民的根本利益，双方应通过对话协商解决中日关系中的问题，维护两国关系大局。可是中方也应该让他们看到，13亿中国人民的尊严是不容许被践踏的。
对于当下的中国青年学生，更应当时刻保持忧患意识，增强危机感与紧迫感，自觉地肩负起民族复兴的伟大使命，才能维护和平安定的生活环境，创造祖国更加美好、和谐的明天。我们当代大学生应该用历史的眼光，辩证地看待中日关系。超越法律界限的爱国，只是图一时之快，逞一时之勇，到最后很可能便走向了我们爱国初衷的反面。我们应该用发展的思维，务实的态度把握自己的行为，把自己浓烈的爱国情怀转化为实际行动，合法理智地展现彼此的爱国之情，向世界人民展示我们的大国气度。爱国是一种尊严，更是一种信念，爱国需要激情，更需要理性。
汇报人：薛熙菀
2012年9月15日
第五篇：大学生频繁跳槽越来越多 职业发展更需理性成熟
大学生频繁跳槽越来越多 职业发展更需理性成熟 又到一年毕业时，也是扎堆就业的时候，虽说社会上竞争越来越激烈，一份稳定的工作来之不易，但频繁跳槽的大学生还是越来越多。
一项权威的中国大学生就业报告调查结果显示，去年毕业的大学生中，六成认为目前的工作不符合自己的职业期待，有34%毕业半年内发生过离职。离职的原因主要是个人发展空间不够和薪资福利偏低。此外，还有工作压力大、专业不对口、人际关系难处理等原因。日本《中日新闻》最近报道，一项针对日本三重县和爱知县的2013年新进职员的调查显示，每三人中就有一人“愿意在这个公司工作到退休为止”。
日本观察员黄学清：根据日本三重县一家经济研究所对三重县和爱知县的新员工的调查显示，愿意在就业的企业中工作到退休为止的人达到和33.6%，连续五年占据了调查中的最高比例。研究人员分析说，这可能是因为年轻人对于经济好转还没有切实感受。此外，选择遇到好的条件可能会跳槽的占22.8%，选择考虑将来独立创业的占5.9%。日本长期以来以终身雇佣为名，员工也习惯了在企业里面论资排辈，慢慢熬到管理阶层。但是近年来，虽然经济形势一直不乐观，跳槽或辞工的年轻人还是越来越多了，一部分人是因为更加注重个人的人生理想不愿意把时间耗费在认为对自己无意义的工作上，另一个原因是现在的年轻人已经没有了前几代人的耐性和吃苦的精神，工作时不如意就会辞工作，而且不少人还是在没找到下一份工作的时候就辞职了。
德国人比较保守，不太愿意频繁换工作，如果频繁地换工作一般有两种情况。德国观察员薛成俊：如果专业对口而且收入也不错，德国人还是比较愿意有一份稳定的工作。经常换工作有两种情况，一是没有找到理想的工作，但是因为生活需要，又不得不有一份工作，就是骑驴找马型；另一种就是仕途发展遇到瓶颈，在目前的单位没有进一步提高的可能性，或者有更广阔的天空施展自己的抱负。比如说在一家公司干了几年积累了一定经验，这时候跳到另一家公司就可以获得更好的机会和待遇等，是天高任鸟飞型的，尤其是一些大型的企业的高端职位，对应聘人的履历和实践经验往往是非常看重。
在德国无论在什么样的企业或者单位工作，都会受到严格的劳动保护法保护，同时也享受到法律规定的各种福利和权益，比如公休日和带薪假。而用人单位也会按一定的比例为员工提供医保和退休养老保险等。德国企业相对都有较为完善的企业文化，对员工也普遍有负责任的态度，很多人会把那里当做除自己家庭之外生活中的第二个重要场所，熟悉那里的环境认同那里的价值，这也是德国人一般情况下很少愿意变换置业重要原因之一。amylc258.com bet365ylc258.com jgylc523.com 3uylc258.com ztylc258.com
澳大利亚政府推出了“常年服务假期条例”，规定员工在一个单位工作五年以上，依法会享有额外的假期。
澳大利亚观察员胡方：十几年前澳大利亚人也许比较喜欢跳槽，但是目前这种状况已经彻底改变，虽然在所有的西方发达国家中澳大利亚所受环球金融危机的影响最小，但是这还是给很多在职的澳大利亚人敲响了警钟，就是在经济不景气的情况之下，能有一份安稳的工作就已经不错了，跳槽最好暂时先不考虑。
根据2013年的最新调查报告，71%的澳大利亚人对目前的工作感到满意，而只有4%的人对自己的工作怎么看都不满意，有意跳槽。此外澳大利亚政府也一直致力于让员工能够安于目前的工作，在1955年时政府为了鼓励澳大利亚人干一行爱一行而推出了常年服务假期条例，这个条例规定在某一个公司工作如果超过一定年限，比如5年以上员工依法会享有额外的假期。此外澳大利亚各公司对于员工获得带薪产假的要求也是必须要在公司工作一年以上，这就导致了很多年轻女性为了获得这个带薪产假，而安于在公司里干下去。当然事实都有例外，澳大利亚有一位男子在2012年一共跳槽了51次，平均一个礼拜一次，但是他可并不是因为对于薪水不满意或者对于工作本身不满意而这么做，根据他的说法，跳槽51次纯粹是为了体验生活、探寻工作的意义。
实际上，大学生为了追求职业理想而跳槽无可厚非，但频繁离职真的能带来理想的职业发展吗？未必。2012年就业蓝皮书显示，2007届本科毕业生中毕业三年内一直为一个雇主工作的毕业生月收入最高，为5463元。毕业三年内工作过的雇主数越多，其月收入反而越低，为5个及以上雇主工作的本科毕业生三年后月收入最低，则为4624元。
专家提醒，大学生应该对自己的职业有始有终，不能出现自我价值错位。有时候，喜欢的工作可以作为自己的业余工作去发展。工作和喜欢是两码事，不能单纯地把工作和爱好放在一个层面上看问题。大学也应改变传统的统计初次就业率的考核就业的做法，应创造条件，鼓励大学生更理性、成熟地选择工作。
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