双营乡创业就业情况汇报(20110708)

第一篇：双营乡创业就业情况汇报(20110708)

双阳区双营子回族乡就业创业工作情况汇报

年初以来，双营乡就业再就业工作在区委、区政府的正确领导下，在区劳动和社会保障局的精心指导下，按照科学发展观和区委、区政府“学先进、比创新、看实效”的要求，坚持以创建 “比较充分就业乡”为载体，实施积极的就业政策，多渠道增加就业岗位，努力实现由单一的外输就业到外输、内转、自主创业的转变，推动创业促就业，就业创业工作取得了较好成绩，现将工作开展情况汇报如下:

一、就业创业现状和主要成效

2011年上半年，双营乡新增就业人数（）人，完成目标任务的（）%；自主创业（）人，完成目标任务的（）；发放小额担保贷款（）万元，完成目标任务（）%；城镇失业率控制在（）%；新增劳动力转移人员（）人，完成目标任务（）%；组织实施转移就业技能培训（）人，完成目标任务的（）%。近几年，双营乡也相继获得市区（表彰奖励）等荣誉称号。涌现出于谦、高宪东、李艳辉等自主创业致富典型。

二、主要工作特点

（一）领导高度重视

近年来，双营乡党委、政府从构建社会主义和谐社会的高度出发，把就业创业工作作为一个重要的民生问题，纳入经济社会发展优先目标，写入工作计划，列入为服务民生实事工程。同时，将就业创业资金优先列入财政预算，逐年加大财政投入，为就业 1

创业工作的开展提供了财力保障。与此同时，出台了鼓励、引导、扶持非公有制经济发展的意见和相关优惠政策及奖励办法，以创业带动就业工作开展。双营乡党委、政府将就业创业工作纳入目标管理，并健全了就业创业工作责任目标考核机制，对就业创业工作优先安排。在工作开展过程中，乡党委、政府领导经常深入基层调研就业创业工作，分管领导定期听取区劳动和社会保障部门关于就业创业工作的情况汇报，并带领相关部门负责人深入街道、村组、零就业家庭，督查就业创业工作，促进了全乡就业创业工作的深入开展。

（二）服务体系健全

1、创建就业创业服务中心。乡党委、政府在财政资金紧张、办公室严重紧缺的情况下，投资5万元于2010年9月将履行建成了就业创业服务大厅，新添置了新型办公桌椅和先进的微机系统。各村也成立了就业创业服务站，在促进就业和农村劳动力转移就业方面发挥基础作用。

2、就业创业信息采集全覆盖。借助开发区网站，建立了空岗信息报告制度，并将就业创业信息纳入微机管理，从而确保为用工单位和各类求职人员提供快捷、便利的服务，做到了辖区工作岗位供需双方的有效衔接。目前，双营乡劳动保障所采集辖区内用人单位用工需求信息率达到86%，采集信息准确率达到92%以上，并能依托劳动保障平台，尽快实现对接。

3、完善就业创业台帐。双营乡劳动保障所通过对沿街店铺的交叉询访调查，对街道、村组的拉网式入户排查，把符合创业

优惠政策扶持的“五类人员”的信用度、个人资料、家庭背景等情况纳入就业创业服务机构的微机管理，以便对他们进行人文关怀和针对性服务。为确保各项就业再就业的优惠政策落实到位，兑现到人，乡政府在全乡实行了就业困难人员登记实名制，以确保对辖区内法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员实行及时有效的就业援助。

（三）以创业带动就业效果显著

1、创建了创业项目储备库。双营乡针对部分想创业、能创业人员市场信息闭塞、筛选创业项目困难的问题，于2010年初创建了创业项目储备库。目前，全乡创业项目库已征集创业项目43个，涉及特色种植、特色养殖、特色餐饮、食品加工等行业。项目库建好后，双营乡通过召开推介会、发放推介函、在开发区网站上发布免费推介创业项目，并在乡服务大厅专设窗口接受项目咨询。2010年以来，全乡共接受创业项目咨询800人次，通过从创业项目库中挑选项目成功创业的有40人，带动400余人成功就业。

2、创建创业者协会。为给创业者提供一个政治理论和法律法规学习、经验和信息交流、相互取长补短的平台，今年4月成立了由主管就业创业的领导、部分“创业之星”参加的创业者协会。创业者协会邀请区人事劳动和社会保障局领导、相关科室负责人及专业培训人员为街道居民和各村村民宣讲全民创业的创新理念、宣讲扶持自创业的优惠政策，激发广大村民和街道居民依据区位、资源和人力优势，克服困难大胆创业的热情和斗志。

3、成立创业者互助组。为增强创业者的综合实力，各村分别

成立了创业者互助组，互助组成员之间实行信息资源共享，流动资金相互拆借，经营商品相互调配，仓储设备相互借用等互助服务。

4、打造就业创业知识和技能培训平台。为给有创业欲望、有创业能力、有创业基本条件的人员充“电”输“氧”。双营乡成立了人力资源训练中心，积极开展创业培训。我们采取了“双扩培训”：一是扩大免费培训范围，变以往的只培训下岗人员为凡登记无业者均可培训。凡取得创业培训“结业证书”、创业项目通过论证的符合条件人员，可为其提供小额担保贷款。二是扩大培训方式，变以往的集中培训为集中与上门结合、技能与岗位提升结合、理论与实践结合，采取政府购买培训成果的方法，为就业弱势群体创业提供免费培训、小额担保贷款、咨询指导、后续跟踪扶持等全程全方位的服务。此外，积极创新培训内容，把一批成功创业的案例，增加到创业培训的内容中去，让学员学有榜样。

6、多借并举促进就业创业。一是加大对入驻企业扶持力度，助推企业扩大生产规模，增强吸纳劳动力就业的能力。二是调整双营乡发展规划，创建创业基地和创业孵化园。为外来投资者提供创业基地，为贷款借款创业者提供创业平台，为各村剩余劳动力提供就业岗位。三是利用区位优势、资源优势，加大招商引资力度，引进企业增加就业。今年三月，引进了长春市润泽源农业开发有限公司投资建设的长春市润泽源现代农业示范园区建设项目，该项目计划投资万3385万元，占地11公顷，重点建设农业园管理服务区、农业种植养殖区、可再生能源利用区、生态展示

区、果蔬加工储藏区和基础设施配套区。现已完成项目的审核、立项和设计，预计10月下旬可开工建设，预计2012年末投资试运行。项目建成后可实现销售收入824万元，实现利润522万元，安置周边260名劳动力就业，年增加人均收入350元。需要问农村工作局其他农业产业化项目、种养殖业项目（）做大做强村民自主创业项目，发挥带动示范作用。于谦温室大棚（具体情况和利润）杨颖项目（情况）和李艳辉情况

四、下一步工作打算

一是拟定出台《关于推进双营乡全民创业实施意见》，减低创业准入门槛，完善全民创业扶持体系，优化创业服务环境，培育创业主体，激发创业活力，以创业带就业，以就业促发展；同时拟定出台双营乡《关于做好当前农民工工作的实施意见》，强化返乡农民工职业技能培训，做好农民工权益保障和公共服务，帮助扶持返乡农民工实现就近就业和返乡创业。

二是建立企业用工跟踪问效制度。将企业招工用工，解除劳动合同等纳入视线，规范企业裁员行为，鼓励企业稳定就业岗位，努力确保就业形势基本稳定。

三是加大政策扶持力度。采取针对性更强、更有效的政策措施,鼓励和支持有利于扩大就业的劳动密集型产业、中小企业、非公有制经济更好发展,更多吸纳就业。

四是充分发挥就业创业服务大厅作用，使有就业愿望的创业者不出服务中心就能享受到 “一条龙”、“一站式”服务。

五是继续发挥创业者协会和创业者互助组作用，进一步完善

创业项目储备库，积极引导创业人员挑选创业项目、降低投资风险、进一步提高就业创业成功率，以创业带动就业。

六是充分发挥创业孵化园的辐射作用，为已经具有资金和技术的返乡人员创业提供必备条件。

七是继续打造就业创业知识和技能培训平台，建立职业培训基地和创业培训基地，大力开展就业和创业培训，为返乡民工就地就业和创业提供服务。

八是建立就业创业信息库，掌握各类准确、详实人力供求信息，适应新阶段就业创业工作需要。

第二篇：小营乡纪检监察汇报材料

小营乡纪检监察汇报材料

2011年小营乡纪委在县纪委、乡党委的正确领导下，认真开展党风廉政建设和反腐败工作。严格按照县纪委年初制定的工作目标任务抓好落实，现将完成的各项工作情况向各位领导做以下汇报：

1、党风建设工作：建好乡领导班子成员廉政管理台账，确保登记及时、内容真实；为推进农村干部廉政建设我乡出台了《农村财务管理暂行规定》、《农村干部实际目标考核办法》等文件，进一步了规范农村干部廉政行为。

2、案件查处及案件审理工作工作：

完成了5件计划生育案件，已结案。经济案件正在积极查办，目前县纪委交办的东杨村信访案件也正在办理当中，调查报告已经上交县纪委，案件线索东杨村存在坐收坐支现象，现在尚未处理。

案件审理工作方面：按照审理室的工作要求，做好案件备案以及处分决定的执行，确保查办案件程序合法。

3、信息反馈工作：认真抓好信息反馈，现在已报送信息11篇。

4、认真组织了半年行风评议工作，保证了评议代表的权利正常行使。

5、便门服务中心建设方面，由于人员的调整，正在对领导小组人员名单进行更新，各项制度健全，工作正常运转。

6、自身建设工作方面:

我乡纪检工作人员在这次换届以后乡党委又充实了两人，人员已报纪委备案。按时参加纪委组织的各类学习、培训、和会议。

第三篇：胡麻营乡工会汇报材料

胡麻营乡工会汇报材料

2010年10月

2010年我乡工会工作在县总工会的领导和本乡党委政府的支持下，做了以下几个方面的工作：

一、组织各非煤矿山企业工人做好上岗前的安全培训工作。

全乡有非煤矿山企业13个，停产5个，共有在岗工人2300多人，在乡安监站的协助下，乡工会组织各企业工会培训工人达2100多人次，经考试全部合格，为安全生产打下较好的思想基础。

二、协助厂矿签定劳动合同

凡是在本矿内打工超过2个月以上的都和企业签定劳动合同，打工1年以上的给上三险，使技术人员趋于稳定。

三、指导各企业开展劳动竞赛和文体活动

为提高生产效益，增加产量，有80%以上的企业都开展劳动竞赛，实行多劳多得的效益工资制，对提供好的建议和搞技术革新为厂创效益的技术人员，给予一定的物质奖励，有条件的企业在本企业工会的组织下，还开展了文体竞赛活动，使矿山厂部真正成为职工学习文化锻炼身体娱乐的场所，丰富了职工的业余文化生活。

四、参与企业职工工资调整，保证安全福利待遇落到实处。

各企业的工会主席大都兼任主任或副职领导，在研究制定职工工资上是有发言权的，按着周边地区和经济发展的实际情况，我们乡所属企业所定的工资标准较为合理，并能够做到及时发放，在劳保物品和福利待遇上，按着国家和劳动部门的规定基本上都能到位，有的困难职工经工会提名，还得到矿上资金补助。

五、巩固工会组织，建立和完善各项规章制度。

因有的矿山变化大，乡工会及时对有人员变动的企业工会组织进行调整和补充，使工会工作不间断有人管，各项规章制度的建立，达到有章可询。特别是坚持一年一度的职代会，工人们尽言献策，真正从发展壮大本企业效益出发，提供了较好的合理化建议和发展思路，为企业的领导决策起到了一定的参谋作用，体现了公司的效益与职工的经济收入息息相关。使职工把公司当成自己的家来对待，从而促进了全乡工会工作的进一步发展。

第四篇：大学生就业创业特训营心得

大学生就业创业特训营心得

2014年端午节的三天假期给了我一段特别的回忆，让我永生难忘！在这三天，我参加了xx大学生就业创业特训营，我收获了很多，感悟也很多。

让我感悟最深的就是孝道。孝道是中华民族传统美德的最基本元素，是中国人品德形成的基础素质。在中国传统美德中，孝道占据着举足轻重的地位。俗话说，百善孝为先，作为一个人，这应是我们最基本的品德，孝道是礼义忠信得基础。假设一个人连他的父母都不孝顺，还能对其他人谈礼义忠信么？由此，我们最应感恩我们的父母，他们给了我们生命，在我们成长的过程中，他们任劳任怨，无私奉献，从不所求我们的回报。他们把他们最美好的青春献给了我们，他们对我们的付出我们无以回报。所以，在他们逐渐老去的时候，我们应该尽最大的努力为他们做点什么，抽出时间多陪陪他们，年老的父母最希望的还是当自己老的时候能够享受天伦之乐，儿女陪伴左右。

除了孝道，还有作为一个领导者所应承担的责任。我们都希望成为领导者，但一个合格的领导者都应具备哪些品质呢？以前我考虑的很少。现在，我明白了，作为一个出色的领导，对其所应承担的责任的担当是最基本的品质，责任就是百分之百的担当。当我们看到我们的队长为了我们的过错受惩罚时，他们没有怨言的坚持的时候，我明白了，他们没有放弃，是因为他们深知，这是他们队长应该承担的责任，队员犯错，队长要承担责任。他们也与都想过放弃过，但还是坚持下来了，所以，作为一个领导人，你可以享受在高处的成就感，同时所承担的责任也是与你所处的位置成正比的。

还有就是，要学会珍惜身边的人。我们总是在不断的回忆，那是因为我们错过了最美好的时光，我们总是在不断追逐那些我们曾经失去的感情。当我们如梦初醒时，我们才发现哪些属于青春的日子已经行渐远，后悔当初我们的任性和冲动，而没有挽留，但是无论我们怎么后悔，也无济于事，错过终归是错过了，不可能让我们重新来过。所以，我们要从现在开始珍惜身边的人。

特训营虽然结束了，但这将是我人生中最宝贵的一次经历。

第五篇：就业创业双选服务月

2014届毕业生就业创业工作信息专栏

应宁夏大学《关于开展宁夏大学2014年大学生“就业创业双选服务月”活动通知》要求，同时也为了帮助大四毕业生准确有效地确定就业创业方向，尽快地让他们在思想、行动上做好准备，指导毕业生如何走好从大学走向社会的重要一步，机械工程学院于5月11日中午12点在机械楼四楼设立了“2014届毕业生就业创业工作信息专栏”，大四毕业生全员参与。本次专栏及展板主要展示毕业生创业就业信息，将图片与文字相结合，深入浅出的分析了毕业生们最关心的时事政策问题，其中细致的分析让毕业生们明白在今后的工作该如何把握时事政策，才能更好地就业以及创业。同时，本次展板还提供了许多企业的招聘信息，给毕业生们提供了一个良好的信息平台。

本次就业及创业信息专栏的及时开展使毕业生们面对当前的就业创业形势以及如何面对就业问题有了更清醒的认识，从而能够给自己一个更加合理的定位，进一步转变就业观念，增强就业信心。