第一篇：创业就业服务中心管理职责
创业就业服务中心管理职责
1、创业办事员：
负责园区日常管理、创业户筛选项淘汰、入住、退远；创业项目的征集、讨论推荐，示范点评选，培训、协贷，咨询及入园业务的办理等事宜。
2、策划员：
负责创业孵化者的统一门牌标识，孵化园区策划及推广，企业用工登记及人才推荐。
3、物业管理员：
负责物业服务、安保、保洁及后期管理。
4、培训师：
负责孵化园区运营管理、推介宣传开展创业大赛、创业经验交流活动，建立园电子商务平台及创业培训、企业培训、技能培训。
第二篇：大学生创业就业服务中心副主任和办公室主任职责
大学生创业就业服务中心副主任职责：
一、协助主任开展各项创业就业活动，积极开拓新的业务市场；
二、负责编制服务中心目标计划和发展规划，上报主任处，经研究讨论，协助主任完成目标计划；
三、提出对服务中心的改革意见，拿出具体实施方案；
四、协助主任开展创业就业指导工作，做好大学生创业就业推介工作；
五、负责服务中心安全管理工作；
六、负责服务中心重大客户的管理和维护，并做好接待工作；
七、对服务中心日常业务进行调度和协调；
八、协助其他部门完成重大攻关项目；
九、树立服务中心良好形象，保障服务中心名誉不受到侵害；
十、完成领导交办的其他各项工作。
大学生创业就业服务中心办公室主任职责：
一、在服务中心主任和副主任的领导下，负责主持各办公室的全面工作，组织并督促办公室人员全面完成各项工作任务；
二、贯彻落实办公室岗位责任和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；
三、掌握服务中心各部门的工作动态和主要活动情况，协调好各部门之间有关的业务工作，作好参谋，及时为服务中心提供信息和建设性意见；
四、汇总编制各部门的目标计划，上报至服务中心主任和副主任处；
五、加强各部门的自身管理，抓好各部门人员的技能提升、业务能力等，提高工作效率；
六、负责对服务中心的人力资源和后勤保障工作，及时储备人才；
七、协助服务中心主任副主任开展各项创业就业活动，通过各种渠道，积极开发新业务；
八、负责执行和监督服务中心各种管理规章制度；
九、厉行节约，严格控制成本，制止各种铺张浪费的情况；
十、完成领导交办的其他工作。
第三篇：社会管理服务中心职责
社会管理服务中心工作制度
一、工作人员管理制度
1、各部门应选派政治素质高、业务能力强、工作作风好、会计算机操作的业务骨干到窗口工作。
2、窗口工作人员上岗后，由各部门和服务中心共同进行业务培训、明确任务、明确责任。
3、窗口工作人员要保持相对稳定，具体人数由各部门根据工作量确定。
4、窗口工作人员的在行为规范、纪律规范、项目办理规范接受服务中心的监督和管理。
二、议事例会制度
1、街道服务中心主要组成部门负责人每周召开一次例会，传达学习上级有关会议和文件精神，通报上周工作情况，安排下周工作任务。
2、会议由综治办主任或副主任召集，没有特殊情况，不得请假。
3、每月组织综治干部学习、研究工作一次。
4、学习期间既学习业务素质，也可与总结、研究工作相结合。
5、通过召开会议，总结工作进展，分析研判形势，制定工作对策，协调解决重大矛盾纠纷、突出治安问题。
6、如遇突发事件，可根据各个时期社会治安和平安建设工作出现的新情况、新问题召开专题会议，研究工作措施。
三、首问负责制度
坚持“一站式办公”，对到服务中心的群众统一接待，实行“一条龙”服务，快捷高效地解决问题，方便群众，服务群众，严禁冷硬推诿等现象发生，遇到矛盾纠纷、突发事件和群众来访时，综合服务中心接洽人员应第一时间登记备案，协调解决问题，及时分流交办，如处理难度较大，应做好稳控工作，通知有关部门和责任人解决问题，重大情况应及时上报。
四、情况报告制度
各组成部门应向中心定期报告重点工作进展情况，及时报告发现和掌握的各类不安全不稳定因素。中心应广泛收集汇总社会治安和社会稳定情况信息，对街道落实“零报告”，遇到突发紧急事件随时报告。
1、发生群体性械斗的、发生群体性上访的、非正常死亡的、可能激化造成严重后果的纠纷应第一时间报送中心和街道主要领导。
2、中心接到报告后，及时向中心领导汇报。
五、中心协作配合制度
1、中心实行值班联勤，落实中心负责人带班和工作人员全天值守，做到统一管理，定岗定责。
2、建立受理登记、信息报告、督察督办和矛盾纠纷排查调处、重点人员排查管控等工作台帐，规范工作流程，增进部门协作。
六、检查考核制度
1、中心根据上级要求，对各组成部门及辖各单位的平安建设和社会管理综合治理工作进展情况进行定期检查考评。
2、对阶段性重大活动和工作，在工作结束后及时进行总结考评。对发现的问题及时落实整改措施，推进工作水平整体提高。
七、责任倒查制度。因服务不周、解决问题不实导致来到服务中心的群众越级上访、冲突加剧以及发生其他严重后果者追究承办单位、责任人及首问接待人员的责任。
八、大排查工作机制。
按照中心各组成单位的工作性质和职责，对突出治安问题、各类矛盾纠纷、特殊不稳定群体、信访各类苗头、影响公共安全等可能引发群体性事件的隐患全部纳入排查范畴，分开排查，集中汇总，对排查上来的社会矛盾纠纷及时进行梳理调处，必要时协同有关部门进行专项整治。
九、大调处机制。
综治办负责对排查的结果进行集中汇总，统一受理、集中梳理、归口调处、依法处理、限期办结，综合运用司法调解、行政调解、人民调解等手段，灵活运用现场调解、庭式
调解、巡逻调解、上门调解、预约调解等方式，实现小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交、问题不激化的目标。
十、社会治安联防机制
1、中心定期开展治安形势分析，落实治安防控措施。
2、组织社会面群防群治队伍开展治安巡逻活动。
3、加强专职保安巡逻队伍的管理，开展全覆盖式治安管理防范工作。
4、组织物防技防设施的建设，利用家庭警铃、摄像网络等较先进的设施，有效预防、打击犯罪活动。
5、指导督促辖区机关、学校、企事业单位落实内部安全保卫制度，参与区域联防、协防工作。
十一、平安建设联创机制
由中心研究制定辖区平安创建总体目标，发挥各部门职能优势，组织发动广大群众，广泛开展平安社区、平安单位、平安家庭、平安企业、平安校园等各种形式的基层平安创建活动，积极开展各种形式的宣传教育活动，丰富创建内涵，提高创建实效。
第四篇：就业创业服务中心2014年下学期总结报告
就业创业服务中心2014年下学期总结报告
时光荏苒，转眼已走过半个学年，就业创业服务中心在各位成员的努力下，完成了一项又一项部门工作。在完成任务的过程中，有着艰辛与汗水，但更多却是收获。
一、2014年下学期相关工作安排： 1、9月3号-9月15号
就业率核查 2、9月17号-9月22号
包材学院就业评估 3、9月20号-10月
就业奖励申报 4、10月1号-11月
就业帮扶 5、10月22号-11月
职说无访院级初赛大赛 6、11月-12月初
毕业生信息资格审查 7、12月-12月末
毕业生信息最后核对 8、10月-12月
招聘会及就业率统计
二、相关工作的简介：
1、就业率核查
对大四学生的就业状况进行再次核查，联系渠道以QQ，和电话联系为主，对未就业的学生进行再次统计，仔细阅读省级下发的相关文件，并运用于实践，仔细检查部分暑假就业核查后，省级或校级有疑问的部分。此次活动主要是为了贯彻省的相关就业政策。对就业率再次核对后，再进行就业统计，并将就业率发布到相关网站。
2、包材学院就业评估
开展高校毕业生就业工作检查评估，是深化高校毕业生就业制度改革，进一步树立以就业和社会需求为导向的办学理念，加强和改进对就业工作的领导，完善就业创业服务体系，推动高校及时调整学科布局和专业设置，促进毕业生充分就业的一项重要措施，也是对学院教育质量、教学质量、管理水平、专业设置、学生素质和就业状况的一次全面检查。各处室及相关教学单位要高度重视，以认真负责的态度和高度的责任感做好迎接省就业工作检查评估。认真做好全省普通高等学校2013年毕业生就业工作检查评估的各项准备工作，对照评估标准查找存在的问题与不足，制订措施及时整改提高。要以评促建、以评促改，不断提升我院毕业生就业工作的质量与成效。目录（领导重视与保障）就业工作“一把手”工程
1.1包材学院就业领导小组及工作职责
1.2包材学院就业领导小组联系表
1.3包材学院11级班级就业信息员联系表
1.4包材学院就业工作日程安排表 定期研究与部署就业落实工作
2.1 院长办公室会议纪要
2.2 包材学院党政联席会议纪要
2.3 包材学院就业专题会议纪要 就业工作机制
2.1包材学院2013-2014年就业工作计划
2.2包材学院就业工作日常管理制度
2.3包材学院就业工作考核制度
2.4包材学院2013-2014年就业工作总结
2.5包材学院招聘会流程
2.6包材学院就业工作总结大会
2.7包材学院就业工作先进个人
2.8包材学院就业协议书管理规定
2.9报到证派发管理规定 就业工作措施
3.1包材学院2014年就业市场拓展计划
3.2包材学院2014年就业市场拓展资料
3.3 就业网站维护与建设
3.4包材学院就业接待小组
3.5包材学院招聘会现场登记表
3.6包材学院2013-2014年就业信息登记表
3.7包材学院2014届毕业生资格审查信息核对签字表 就业帮扶等。
3、就业奖励申报 申请条件
(1)经工商部门登记注册且登记地和实际经营地均在我市的首次创业的各类青年大学生创业企业或实体(国家限制的行业除外)；
(2)正常经营纳税一年以上和带动2人以上就业的。
申报材料
(1)填写《自主创业青年大学生成功创业补贴申请表》；
(2)《创业证》原件及复印件；
(3)营业执照副本、税务登记证原件及复印件；
办理流程
符合条件的创业青年大学生向市、区(县)“大创办”提交申报材料，市“大创办”负责审核确认，报市财政局核定后按规定标准向申请单位一次性发放。
青年大学生创办企业3年内吸纳持《就业失业登记证》的本市户籍失业人员或认定的就业困难人员就业，并与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费。
2、办理流程
符合条件的青年大学生向区、县“大创办”提交申报吸纳就业的相关材料，区县“大创办”初审合格后报市“大创办”审核汇总，经市财政局核定后，按规定标准向申请单位一次性发放。
(三)社会保险和岗位补贴
1、申请条件
青年大学生创办企业招用我市经认定的就业困难人员就业，签订1年以上期限劳动合同、按时足额缴纳社会保险费。
2、办理流程
青年大学生创办企业，符合规定条件的在季度终了后携《劳动合同》、缴纳社保费凭证等相关材料向所在区、县“大创办”提出申请，区、县“大创办”初审合格后报市“大创办”审核汇总，经市财政局核定后，由市、区财政将社会保险和岗位补贴资金按规定标准直接拨付至申报单位。
4、就业帮扶
（一）建立困难毕业生信息库和就业帮扶工作台帐
信息库和台帐内容包括：学生姓名、性别、专业、学号、就业困难表现（身
体、心理、适应性、求职技巧、经费等）、帮扶责任人、目前就业状况等要素，实行动态管理，及时掌握困难毕业升的就业情况。
（二）加强就业指导
帮助困难学生树立正确的就业观和择业观，引导他们面向基层和生产第一线
就业；加强思想教育，通过心理咨询、心理健康服务等方式，及时疏导他们因就
业问题而引发的焦虑和悲观情绪。
（三）一对一帮扶
根据就业困难学生的不同原因、不同特点进行重点指导、重点服务、重点培训、重点推荐，有针对性地提供各种就业信息，免费提供切实有效的求职技巧辅导和岗位技能培训，增强他们的实践能力和就业能力。
（四）政策帮扶
结合我系实际情况，积极帮助困难毕业生利用国家及省市有关优惠政策，为其提供政策引导及利用对策，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难
5、职说无访院级初赛大赛
（一）比赛流程
班级报名、系初选，选出3名选手、院初赛、前几名进入院决赛
（二）竞赛环节
院决赛包含3个竞赛环节：书面作品评比、现场PPT展示。以上三个环节所占的分值比例依次为50%、50%，各环节得分总和为选手最终成绩，据此评出各等综合奖项。
除综合奖项外，另设置三个单项奖。各单项奖按选手该项得分高低排列，名次列前的选手自动获得该单项奖。如单项得分相同且超出获奖名额，则依次按选手该单项所在环节合计得分、选手三个环节总得分的高低排列顺序。如以上三项得分均相同，则并列获得单项奖。
6、毕业生信息资格审查
第一阶段：11月24日以前完成。各院通知归属本院管理的毕业生及时登录湖南省毕业生实名制服务平台，完成注册、认证工作。验证毕业生目前信息与学籍信息之间的吻合性，如有不同，请通知毕业生按要求上传相关材料。
第二阶段：12月1日以前完成。各院组织专人进行审核，确保归属本院管理的所有毕业生均通过实名制平台认证，同时检查毕业生信息是否填充完善，如QQ号、电子邮箱、联系电话等，如学生信息与学籍信息完全吻合，则直接通过审核，如毕业生信息与学籍信息有差异，则根据毕业生提交证明材料确定是否通过审核，如不能通过审核则将原因注明要求毕业生重新登录进行认证。务必做到人数准确，信息无误。
第三阶段：12月5日以前完成。校就业指导处将各院审核通过的毕业生数据导入教育厅老系统，将生源地统一更改为地级市（部分省份为县级市），对应资格审查号（协议书编号）后打印名册分发各院由学院组织毕业生进行签字确认。各院应于12月12日前将签字表返回校就业指导处留存备查。
第四阶段：12月20日以前完成。校就业指导处根据返回签字表对数据进行最后处理，准备报送省教育厅材料，完成2015届毕业生资格审查工作。
三、相关说明 1、2015届毕业生资格审查所用新系统为“湖南省毕业生实名制服务平台”，网址为：http://11535.hunbys.com，老系统为“湖南省大中专院校毕业生就业信息办公系统”，网址为：http://jy.hunbys.com/，请各院用自己的用户名与密码登录，认真、仔细操作。
2、目前新、老系统中2015届毕业生信息均来源于校教务处学籍数据，仅供各院参考，最终数据以各院提供数据为准。
3、毕业生资格审查主要针对毕业生的姓名、性别、身份证号码、学历、专业、生源所在地、考生号、培养方式、考生类别等进行审核。各院应在新系统中逐项进行核对。填写数据库信息时请特别注意以下几点：（1）姓名为单名者，其姓与名之间不空格。
（2）“生源所在地”以当年高考所在地地级市（对北京、重庆等直辖市以及海南、湖北出现的省直管县情况，应准确到区、县一级）为准,且必须准确填写。如有个别需更改的，各院应按附件一提交申请书，并按附件二提供相应汇总表。
（3）各院应按老系统提供的数据核对归属本院管理的本专科毕业生人数，不可在系统中修改“学号”（等于协议书号、资格审查号），如本院无该生，请在老系统中直接删除；如有新增，请按附件三要求操作。对删除、增加名单各院应按附件
五、附件六制作汇总表；如有更名、更改性别或更改身份证号码的，请直接在老系统中更改并按附件七汇总、提供相应佐证材料。
（4）为方便联系毕业生，请各院督促毕业生在认证时准确填写最新联系电话，家庭固定联系电话、QQ号、电子邮箱等信息。
4、根据《湖南省物价局关于省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心收费问题的批复》（湘价函【2008】79号）文件精神，每位2015届全日制应届毕业生需交纳就业服务资料费10.00元，由学校代收后统一交湖南省教育厅大中专毕业生就业指导中心，请各院按资格审查人数统一收齐后与《签字表》一起于2014年12月12日前交就业指导处。
四、毕业生资格审查是毕业生就业工作中一项重要的基础性工作，各院应予以高度重视，按时、按质做好资格审查及其有关材料填报工作。各院毕业生资格审查工作的完成情况将作为一项重要指标纳入就业工作考评体系。
7、毕业生信息最后核对
8、招聘会及就业率统计
辅助校园招聘会的展开，帮助来校企业开展相关工作，为在校大四学生的求职提高一个优良环境。
登记大四学生就业公司，掌握大四学生的就业动向，对校就业信息系统进行及时更新。招聘会现场：
招聘会相关安排其一: 就业率相关统计资料其一:
三、工作成绩及感悟：
剧统计记我院今年的毕业生共643人，其中包装工程190人，印刷工程135人，高分子材料62人，应用化学70人，数字媒体艺术60人，生物技术43人，在这个学期，共有60余家企业来校招聘我院毕业生，如美国RR当纳利、美国国际纸业、澳大利亚安姆科公司等世界500强企业来校招聘，还有国内包装印刷行业巨头如深圳裕同、雅图仕印刷、湖南天闻印刷、深圳万昌、深圳美盈森、中山中荣等公司来校招聘，共提供岗位约420个，截止今天，已在我院盖章签订协议书的毕业生为 176人。各专业签约人数为：包工90人（47.3%）、印刷52人（40.0%），高材17人（27.4%）、化学9人（26.4%）.虽然就业率足步提高，来校招聘公司数量也在增多，但是就业形势仍很严峻。大学生认应重视就业东西动向。在这半年辅助谭辉老师的就业过程中虽不能保证尽善尽美，但我们的每一个成员也都在尽自己的努力，虽然或许很多人都不知道我们部门的存在，我们就像那幕后者，但我们知道自己存在的价值。我们一直都在为大四学生更好的求职环境及毕业前相关毕业信息的统计及就业率的统计而努力着。我们一直都在。
第五篇：大学生就业创业服务中心设立方案
泰安市大学生就业创业服务中心
设立方案
一、设立背景
当前，我国面临50年来最为严峻的就业形势，青年已成为我国失业人群的主体，在我国劳动力市场上的求职者中，青年占到了七成。2007年中国高校毕业生将达近500万，完善大学毕业生的就业机制已经成为高层领导人关注的重大社会问题。我市大中专院校在校生10余万人，就业矛盾更加突出。2007年我市被团中央列为促进大学生就业创业试点城市。动员社会各界力量设立大学生就业创业服务和促进机构是当前形势所非常需要的。
二、目的及意义
设立泰安市大学生就业创业服务中心，打造联系高校和社会促进大学生就业创业的权威平台，以服务高校和社会为宗旨，以促进大学生就业和创业为导向，开展一系列理论指导、社会实践和信息交流等活动，提高大学生就业创业能力，拓宽大学生就业创业渠道。
三、服务内容和活动
1、开展“大学生青春创业实战营销技能大赛”活动。以高校为单位，组织大学生开展实战营销对抗赛，让参赛学生在实践中得到锻炼和提高。充分调动起企业参与的积极性，该 1
活动既能宣传企业、销售产品，又能发现和储备企业急需的营销人才。目前首期活动四个竞赛项目已在进行中。
2、开展“大学生就业创业泰山论坛”高校巡回演讲活动。组织全市各领域做出杰出贡献的青年企业家、学者、政府官员、职业指导专家、心理咨询专家等，组成20—30人演讲团队，全学年为每所高校提供不低于30场的报告会，全市总计约200场次。按每场次平均1500人次计，全年约有30万人次将从该项活动中受益。4月中旬，首次论坛在山东科技大学举办，山东农业大学、泰山职业技术学院也将预约举办。
3、在各高校设立“青创职业指导工作室”。
对在校大学生进行全程就业创业指导工作，以青创公司的国家职业指导师团队为依托，在各高校设立职业指导工作室，对在校大学生进行全程就业创业指导，并开展职业生涯规划、职业倾向及兴趣测量、职业和生活心理咨询等活动，和各高校就业指导部门一道，为大学生提供团体或个体就业创业指导。目前，第一间工作室已在泰山学院外语系试运行，设在泰山职业技术学院财经系的第二间工作室正在筹备中。
4、创办大学生就业创业专业性门户网站。
打造大学生求职创业和社会招聘的双向信息交流平台，建立起跨高校、跨学科的大型人才库。在网上和校园不定期组织专场人才及招聘双选活动，成立大学生兼职信息服务部门，为大学生就业创业提供实质性的服务。
5、开展一系列职业资格和就业创业培训。
组织实施国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心所推广的“全国1+N复合型人才”培训项目，在有条件的学校试点开展国际劳工局推广的“SYB—创办你的企业”创业培训项目，积极推广全国工商联国际商务认证项目。针对市场需求开展专业性人才的培训项目（如市场营销类、职业英语类、行政管理类、IT类等专业）。
6、鼓励大学生以创业带动就业。
帮助大学生科学论证创业项目，并对大学生在创业初期提供实质性的支持、帮助和系统培训。倡导设立“大学生创业基金”，动员更多经济机构和个人关注大学生就业创业群体。
7、根据需要开展和大学生就业创业相关的其他活动。
四、组织形式和组织机构
泰安市大学生就业创业服务中心先期由共青团泰安市委批准设立，由泰安市青创教育服务有限公司承办各项活动。根据中心的发展情况和需要，可由团市委主管，在民政局登记为公益性民办非企业单位。
服务中心由团市委赵书记担任顾问，鲍伟副书记及各高校团委书记担任名誉主任，青创公司李传武总经理担任主任或执行主任。
服务中心设立营销竞赛项目部、泰山论坛项目部、职业指导工作部、培训项目部、网络信息部及办公室。除与青创公司合并设立的部门外，其余部门招募大学生志愿者或招聘兼职大学生开
展工作。
服务中心办公室设在泰安市图书馆三楼青创教育服务公司。
五、设立和工作程序
1、制订服务中心设立方案，报团市委审批。
2、由团市委牵头，联合驻泰各高校团委下发文件，正式设
立“泰安市大学生就业创业服务中心”。
3、揭（授）牌仪式。
4、制订和阶段性活动计划，按计划组织实施。
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