樵舍中学落实党风廉政建设责任制的配套制度

第一篇：樵舍中学落实党风廉政建设责任制的配套制度

樵舍中学落实党风廉政建设责任制的配套制度

为进一步落实党风廉政建设责任制，学校党委就党务、政务、教学、科研各方面工作，尤其是考试、招生、组织人事等教育易腐领域，有重点全方位的开展和强化党风廉政建设，分别制定如下相关配套制度。

一、学校党政领导干部职责分工制度

明确校长兼党委书记的职责；校务会议制度及其议事规则；校行政领导干部工作关系准则；以及相应的监督和检查制度。

二、党务公开及其他相关配套制度

党务公开，总责任人为校长兼党委书记，具体制度包括：

第一条 党政学习制度

坚持每月一次的党政学习，提高党政领导班子的理论水平以及管理和服务能力，其中一项重要内容就是学习有关党风廉政建设的党内法律法规文件精神。

第二条 党政联席会议的制度

确定每两周召开一次党政联席会议，参加党政联席会议的人员通常包括副校长、主任等，实施重大问题集体研究决定，科学民主决策制度。

第三条 党员发展制度

确定入党积极分子应具备的条件以及相应的具体程序和要求；入党积极分子的培养、教育和考察；确定发展对象应具备的条件以及相应的具体程序和要求；对发展对象进行政治审查并听取党内外有关群

众的意见；接纳为预备党员的程序；对预备党员的教育和考察；预备党员转正的条件、具体程序和要求；以及关于特殊情况的处理意见等。

第四条 民主生活会制度

学校党政领导定期述职述廉，每学期至少召开一次民主生活会，党员领导之间要互相关心，沟通情况，交流思想，开展批评与自我批评，相互提醒，强化自律与他律相结合。

三、校务公开及其他相关配套制度

第五条 校务公开制度

成立专门的校务公开工作领导小组及其办公室，具体内容包括：政务公开、财务公开以及人事公开，总责任人为校长；学生教育管理公开，总责任人为主管学生德育工作的副校长；科研项目公开，总责任人为主管教学科研工作的主任。形式为教职工大会等。

第六条 校务公开的相关配套制度

（一）离退休职工督导咨询制度

为充分发挥我校离退休职工在教学、科研和管理方面的督导咨询作用，成立了“离退休职工督导咨询委员会”，设立工作小组：教学科研组、学风督导组、教风督导组和法治咨询组，为学校的建设发展提供督导咨询服务。

（二）学生干部选拔以及学生评优、评奖制度

对校学生会、班委会的职数、提名、选举方式、公示程序、选举过程的监督等均明确规定，严禁学生辅导员及有关领导干部对选举施加压力或影响；严禁辅导员及有关领导指定学生干部。

（三）教师及学生辅导员的考核奖惩制度

对教师工作任务、责任、教学科研工作量的计算以及奖励的范围和标准、特别奖励、奖励程序等做出明确规定；对学生辅导员的聘任、工作任务和要求以及考核和奖惩等进行规范。

四、财务公开制度

每年向全体教师通报财务收支状况，尤其是奖金的发放以及专项资金的预算和执行情况均在学校年终总结与期初大会上予以通报。院内各项财务支出实行制度化、公开化，大额资金的支出均由党政联席会议集体研究决定，主要财务支出都应有校内制度为依据。

五、重点领域防腐倡廉制度

第七条 学生日常管理制度。

学生辅导员在工作中应为人师表，恪守职业道德，廉洁自律，不得接受学生及家长的礼物及宴请；在工作中应坚持“公开、公正、公平”的原则，做好学生评优、选拔学生干部和贫困生勤工助学等项工作。对个别有相关情况反映的辅导员，校党委都及时介入调查，轻者在查明情况的基础上对本人进行谈话诫勉；重者依有关规定移交有权机关予以处理。

第八条 组织人事制度。

组织人事工作，应充分发扬民主，做到公开、公正、透明。干部任免、机构人员调整，严格按照群众考核测评结果以及相应的工作进行。

樵舍中学党支部

2013年9月

第二篇：学校落实党风廉政建设责任制的配套制度

中共中国政法大学法学院委员会落实党风廉政建设责任制的配套制度

为深入贯彻校党委提出的“阳光工程”的要求，进一步落实党风廉政建设责任制，法学院分党委就党务、政务、教学、科研各方面工作，尤其是考试、招生、组织人事等教育易腐领域，有重点全方位的开展和强化党风廉政建设，分别制定如下相关配套制度。

一、院党政领导干部职责分工制度

明确院长和分党委书记的职责；院务会议以及分党委委员会议制度及其议事规则；院行政领导干部以及分党委书记工作关系准则；以及相应的监督和检查制度。

二、党务公开及其他相关配套制度

党务公开，总责任人为分党委书记，具体制度包括：

第一条 党政中心理论组学习制度

坚持每月一次的党政中心理论组学习，提高院党政领导班子的理论水平以及管理和服务能力，其中一项重要内容就是学习有关党风廉政建设的党内法律法规文件精神。

第二条 党政联席会议的制度

确定每两周召开一次党政联席会议，参加党政联席会议的人员通常包括法学院分党委书记、副书记、院长、副院长、院办公室主任以及院长助理等，实施重大问题集体研究决定，科学民主决策制度。

第三条 党员发展制度

确定入党积极分子应具备的条件以及相应的具体程序和要求；入党积极分子的培养、教育和考察；确定发展对象应具备的条件以及相应的具体程序和要求；对发展对象进行政治审查并听取党内外有关群众的意见；接纳为预备党员的程序；对预备党员的教育和考察；预备党员转正的条件、具体程序和要求；以及关于特殊情况的处理意见等。

第四条 民主生活会制度

法学院党政领导定期述职述廉，每学期至少召开一次民主生活会，党员领导之间要互相关心，沟通情况，交流思想，开展批评与自我批评，相互提醒，强化自律与他律相结合。

三、院务公开及其他相关配套制度

第五条 院务公开制度

成立专门的院务公开工作领导小组及其办公室，具体内容包括：政务公开、财务公开以及人事公开，总责任人为院长；学生教育管理公开，总责任人为主管学生工作的分党委副书记；科研项目公开，总责任人为主管教学科研工作的副院长。形式为教职工大会、法学院简报、法学院二级网、召开征询会质询会等。

第六条 院务公开的相关配套制度

（一）离退休专家督导咨询制度

为充分发挥我校离退休专家在教学、科研和管理方面的督导咨询作用，成立了“法学院专家督导咨询委员会”，共设立四个专家工作小组：教学科研组、学风督导组、教风督导组和法律咨询组，为法学院的建设发展提供督导咨询服务。

（二）学生干部选拔以及学生评优、评奖制度

对院学生会、双学士学生会、班委会、团支部委员会委员的职数、提名、选举方式、公

示程序、选举过程的监督等均明确规定，严禁学生辅导员及有关领导干部对选举施加压力或影响；除大一外，严禁辅导员及有关领导指定学生干部。

（三）教师及学生辅导员的考核奖惩制度

对教师尤其是研究生导师的工作任务、责任、教学科研工作量的计算以及奖励的范围和标准、特别奖励、奖励程序等做出明确规定；对学生辅导员的聘任、工作任务和要求以及考核和奖惩等进行规范。

四、财务公开制度

每年向全院教师通报财务收支状况，尤其是奖金的发放以及专项资金的预算和执行情况均在法学院年终总结与创新大会上予以通报。院内各项财务支出实行制度化、公开化，大额资金的支出均由党政联席会议集体研究决定，主要财务支出都应有院内制度为依据。

五、重点领域防腐倡廉制度

第七条 考试招生制度。

针对研究生尤其是博士生入学考试试题易泄密的问题，根据学校要求，采取导师“背靠背”出题，签署保密协议，并由校纪委工作人员随机抽取的方式，将泄题可能性降到最低；同时在阅卷环节，采取每份试卷由两位导师分别阅卷打分，最后加权平均确定最终分数，确保阅卷环节的客观性和公正性；在确定招生录取阶段，则严格按照分数从高到底予以录取，防止非正当途径的招生录取。

第八条 学生日常管理制度。

学生导师、学生辅导员在工作中应为人师表，恪守职业道德，廉洁自律，不得接受学生及家长的礼物及宴请；在工作中应坚持“公开、公正、公平”的原则，做好学生入党、评优、选拔学生干部和贫困生勤工助学等项工作。对个别有相关情况反映的辅导员，分党委都及时介入调查，轻者在查明情况的基础上对本人进行谈话诫勉；重者依有关规定移交有权机关予以处理。

第九条 组织人事制度。

组织人事工作，应充分发扬民主，做到公开、公正、透明。干部任免、机构人员调整，严格按照群众考核测评结果以及相应的工作需要进行；教师人才的引进，应由全院教师对拟引进人才的科研成果以及课堂试讲内容分项打分汇总，确定最终的引进人选；招聘辅导员，也应在分党委的领导下由全体辅导员进行面试，分项打分汇总，确定最终人选予以录用。

中共中国政法大学法学院委员会

二〇〇五年十二月十一日

第三篇：中学落实党风廉政建设责任制方案

为贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，落实全市教育系统党风廉政建设工作会议的要求，不断推进学校党风廉政建设深入开展，确保学校与市教育局签订的党风廉政建设责任书的内容落到实处，按照“党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持与参与”的要求，建立健全我校党风廉政建设的领导机制和工作

机制，使我校的领导干部在党风廉政建设中切实负起应付的责任，现制定了我校2006年党风廉政建设责任制方案。

一、组织领导[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/找文章,到xiexiebang.com]

我校党风廉政建设责任制领导小组及工作机构。领导组成成员如下：

组长：***

副组长:***

成员:***************

领导小组下设办公室：

办公室主任：***办公室副主任：***成员：******

二、责任分工

（一）校级领导班子成员责任分工

党委书记***：对学校的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，是第一责任人；对学校党政领导班子及成员廉洁履职情况负主要领导责任。对直接所辖的党政办、高一年级、各党支部书记等干部的廉洁履职情况负直接领导责任。

校长***：对学校行政系统的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任；对直接分管党政办公室、高三年级的党风廉政建设负主要领导责任；对直接所辖的中层干部的廉洁履职情况负直接领导责任。

副校长***：对直接分管的教务处、教科处、高二年级的党风廉政建设及所辖中层干部的廉洁履职情况负直接领导责任。

副校长***：对直接分管的总务处、初中教学部、对外合作部的党风廉政建设及所辖中层干部的廉洁履职情况负直接领导责任。

纪委书记、副校长***：对学校党风廉政建设和反腐败工作实施意见的部署、检查、贯彻落实负主要领导责任；对直接分管的德体艺卫处、纪委、工会、保卫处的党风廉政建设及所辖中层干部的廉洁履职情况负直接领导责任。

（二）中层干部责任分工

各处（室）正职中层干部对本部门的党风廉政建设负主要领导责任；对直接分管工作的党风廉政建设及所辖副职中层干部、工作人员的廉洁履职情况负直接领导责任，是第一责任人。

各处（室）副职中层干部对直接分管工作的党风廉政建设及所辖工作人员的廉洁履职情况负直接领导责任，是第二责任人。

各党支部书记对所属支部委员、支部党风廉政工作负监督、检查、查处责任；对所属支部党员的廉洁履职情况负直接领导责任

三、责任内容

（一）把党风廉政建设列入工作日程，纳入领导干部目标管理，与学校精神文明建设、管理工作和其他工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核，实行“一岗双责”，签定《党风廉政建设责任书》。

（二）按照党风廉政建设实行标本兼治、综合治理的原则，指导、督促，尽快建立健全各项管理制度，尤其在对管人、管钱、管物等的建章立制中，要论证和健全完善有效防范腐败发生的管理机制，监督机制，从源头上预防和治理腐败。

（三）加强对所辖部门干部教职工的党纪、政纪条规的学习教育，职业道德教育，《廉洁准则》教育，有针对性地提出自律要求，不断深化所管辖干部的廉洁自律工作。

（四）履行监督职责。对所辖部门及干部发生的违法乱纪问题或不正之风，要及时采取措施加以解决，同时要向校党委、纪委汇报，并积极支持配合纪检监察部门查处。

（五）校级领导干部、中层干部要认真按照《廉政准则》和制止奢侈浪费行为的若干规定搞好自身的廉洁自律，树立艰苦奋斗的优良作风，做廉洁、勤政的表率。

四、责任考核

（一）对党风廉政建设责任制及廉洁自律的履职情况，按照干部管理权限进行考核。校级领导干部由市委组织部、市纪委、市教育局进行考核；学校中层干部由校党委负责，学校纪委牵头进行考核。

（二）建立和完善领导干部述职述廉制度。校级领导干部、中层干部期末、年终工作述职要对个人执行党风廉政建设责任制情况及个人廉洁，履职情况进行述廉总结、汇报，接受组织和群众的检查监督及考核。

（三）执行党风廉政建设责任制的考核等次为：认真履职、基本履职、未能履职；廉洁自律考核等次为：信任、基本信任、不信任。

（四）党风廉政建设责任制的考核，要与考核干部和民主测评干部相结合，广泛听取党内外教职工的意见，由学校纪委牵头，会同教代会组织教工代表进行民主测评考核，并将考核结果归入干部廉政档案，作为对干部业绩评定、评优、续聘、晋职的重要依据。

1、在“双廉”考核中获得“认真履职”及“信任”考核等次的干部，由学校党风廉政建设领导小组给予表彰奖励，并具有优先评优、续聘和优推选拔权。

2、实行“双廉”考核“一票否决制”。对获得“未能履职”及“不信任”考核等次的干部，取消评优、续聘及被推荐选拔权。

五、责任追究

（一）领导干部违反《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，应追究责任的，按照干部管理权限，由纪检、组织、人事部门和有关党组织组成调查组，查清情况，并向党委作出报告。

对应给予党纪、政纪处分的，由纪委提出处理意见；对应给予组织处理的，由党委和党政办部门提出意见；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

（二）领导干部违反《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，给工作造成严重损失的，按党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》第四章第十二条，追究责任。

（三）领导干部不能认真履行要求的领导责任，视其情况给予批评、教育、责令作出检查、诫勉、责令辞职、免职等组织处理。

（四）实施责任追究，要实事求是地认定有无领导责任或领导责任的主次。

附：《黄石二中落实党风廉政建设目标管理责任书》

第四篇：落实党风廉政建设责任制情况报告制度

落实党风廉政建设责任制情况报告制度为贯彻落实党风廉政建设责任制，推进学校党风廉政建设和反腐败工作，结合学校实际，特制定本制度。

一、情况报告的内容

1、领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任制的情况。

2、领导干部执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律的情况。

3、完成局党委关于党风廉政建设工作任务分工的情况。

4、落实党风廉政建设责任制的考核、情况报告、民主评议、巡视检查制度的情况。

5、按照党风廉政建设责任制的规定，实行责任追究的情况。

6、其它需要报告的情况。

二、情况报告的方法

1、党总支部每年年末报告学校落实党风廉政建设责任制情况。

2、领导干部在年末述职报告中，报告个人执行党风廉政建设责任制的情况。

3、领导班子和领导干部在执行责任制中发生的重大问题应及时向局党委报告。

三、情况报告的组织

1、情况报告工作在局党风廉政建设责任制领导小组的直接领导下，由局纪检监察部门负责组织，相关科室配合实施。

2、报告的内容要全面、真实地反映学校或个人执行党风廉政建设责任制的情况。

袁家可育学校

第五篇：樵舍中学安全管理防范措施（精选）

樵舍中学安全管理防范措施

学校安全工作无小事,必须给予高度重视,绝不能掉以轻心,学校领导应把师生的安全问题提高到非常重要的工作日程上来,下大力气抓好学校的安全工作。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。对于中小学生来说，思想麻痹、安全意识淡薄是造成各类伤亡事故的最大隐患。注重教育、注重防范、减少以至杜绝各类伤亡事故及传染性疾病的发生是做好学校安全工作的根本措施。

一、成立安全领导小组

组长：涂晓明

副组长：涂九根、涂武斌

成员：闵志成、涂传鸿、张水根、涂华龙、各班班主任

领导小组下设办公室，办公室主任：涂武斌

二、安全教育措施

加强安全教育，使广大师生强化安全意识、责任意识，消除安全隐患，严防安全事故发生是学校工作的头等大事。学校安全领导小组每学期对学生举行二次安全教育讲座，开学初一次，中途一次。学生会、团总支要发挥团干的作用，每天利用广播、墙报大力宣传，不断强化师生的安全意识。

1、学校领导小组每季对校舍、围墙、厕所、排头、用电线路进行全面排查一次，有问题及明上报，及时解决，消除一切不安全隐患。

2、每周班会课班主任再进一步强化安全教育，并把安全教育、安全防范作为班主任考评的一项硬指标。学校门卫由 涂谢香负责，做到24小时到位（无休息日），严禁机动车辆和闲散人员进校内。

3、学校对食堂进行严格管理。食堂从业人员要定期体检，特证上岗，严格执行食品留样和食品采购证制度。同时制订奖惩制度，值日干部每天到食堂检查一次餐具、饭菜的卫生，确保师生的饮食安全，防止食物中毒事件的发生，减少疾病的传播。

4、教育学生无论在校还是在家中不要燃放烟花爆竹，预防火灾和烧伤事故发生。

5、对走读生要加强交通安全教育。在来校、回家的路上要遵守交通规则，骑自行车不能你追我赶，并排而行。一般要求同村的学生结伴而行，并指派专人负责。

6、夏天严禁在赣江及水库中洗澡。

7、学生宿舍安全、卫生由宿舍场面、水沟的卫生每周大扫一次，各班寝室每日打扫一次，晚上再由涂武斌带两个班主任值日至11点。熄灯后，再把铁门锁好，禁止社会闲散人员进入学生宿舍区，影响学生的休息，确保学生财产和人身安全。

8、严禁体罚变相体罚学生，更不得随意把学生赶出教室。

9、严格执行缺课登记制度，科任老师上课时，发现学生未到应及时与班主任联系，了解情况，并进行登记。

10、无论何时，在楼上教室上课的教师，下课时应在楼道口维持秩序，疏导学生，等学生散开后，方可下楼。

11、体育教师要教育学生在上体育课或活动课时，身上不能带剪子、小刀之类的锐器物，以防意外伤害发生。某些动作必须指派学生作保护，防止学生在运动时产生扭伤。

12、加强对物理、化学实验员的管理。特别对那些易燃易爆物要按规定存放，特别是有毒药品要保管好，严格进出手续，以防失盗和坏人的破坏。

13、课外活动班主任要认真组织，进行安全有序的指导。

樵 舍 中 学

二0一三年三月六日