第一篇：谈一谈你对企业中论资排辈的看法
1、谈一谈你对企业中论资排辈的看法。
2、如果你被我公司录用了，你打算如何开展工作？
3、对你影响最大的事情是什么？
4、你的上司副经理对你很好，但是你却在他前面被提拔到了经理，他心里很不好受，如果主考官是那个副经理，你和副经理长谈一次话，想怎么和他交流？
5、你正主持一个会议，意见对立的双方由争辩到恶语相向，你怎么办？
6、假如你是一个行政部经理，你所在的单位有两个老板，其儿子是董事长，父亲则是总经理，他们经常吩咐你就这样那样的事情，但他们之间经常因意见不一而争吵，你应该如何处理。
7、同事A和领导做出一项工作决定，你是这项工作的执行者，但是你发现这项工作在现实中真的无法实行，你怎么办？
第二篇：请谈一谈你对大学生素质的看法以及对如何提高大学生素质道德修养的
请谈一谈你对大学生素质的看法以及对如何提高大学生素质道德修养的.txt你无法改变别人，但你可以改变自己；你无法改变天气，但你可以改变心情；你无法改变生命长度，但你可以拓展它的宽度。一)大学生要加强思想教育，重视心理健康教育，通过展示一系列西安交大近几年来自杀及非正常死亡学生的数字，卢教授让同学们清晰而深刻的认识到当前大学生心理方面的种种弊端，以及心理健康教育的刻不容缓。同时，卢教授还结合一些大学生的不文明行为
指出，大学生是祖国的栋梁，言谈举止具有很强的代表性。希望在座的每一位党员先进分子能在广大学生群体中起积极模范作用,懂文明，讲礼貌。
（二）大学生要重视政治理论课的学习，建立健全完善的党建理论知识。针对目前很多老师对“三个代表”理论的种种理解上的不屑和扭曲，以及目前大学生对政治理论课普遍存在的逆反情绪，卢教授严厉批驳了这些错误观点。认真剖析其中根源，具有针对性的提出一系列解决办法和改进措施。随后，用“一个德国总理对待马克思陵墓的态度”形象而生动的告诉大家要在全党深入进行马克思主义发展史的教育。党员干部特别是高级，中级干部要带头学习和实践“三个代表”重要思想。
（三）大学生找工作一定要看重每个人的价值取向而不能单纯的评价工作好不好。在阐述这一观点时，卢教授引用西方“人性本恶论”，结合当前大学生心理和工作状况，对“入党动机”进行了巧妙的分解。走出了一条有实现特色的入党动机的道路。针对现在社会上很多人反映党员的素质大不如以前，说“入党就是为了更好的找工作”的种种对党员先进行的质疑，卢教授大胆提问“找好工作有什麽不对吗？“如果人人都在自己岗位上尽职尽责，不也是对社会的一种贡献吗？”并更深一步指出身边同事大学毕业后“支边”而小有成就，而选择奔赴东南沿海城市的，却因在三资企业给外国人打工而备感压抑的例子反驳那些对入党动机的误解，教导当今的大学生在择业方面要坚持自己正确的价值取向。
（四）要抓住好业务学习，虽然党章并为作相关要求，但卢教授一再强调，对于党员，一定要求学习成绩优秀，尤其是不能不及格，这样党的大门才为之敞开。并通过自己孩子因选修课不及格而被党拒之门外 的例子告诫大家，要努力学习好专业基础知识，这样才能做一名合格的党员。
（五）要乐于奉献，“吃小亏，占大便宜，占小便宜，吃大亏”是卢教授一直所抱有的“吃亏是福”的人生信念。他结合自己刻苦学习而不理会周围眼光的例子告诉大家“奉献是双向的，对别人好就是对自己好的新时代奉献精神。
最后，卢教授详细系统的介绍了党性分析材料的撰写格式和基本内容要点。为广大党员先进分子上了一堂实用而生动的课。此次报告会在连续的掌声中划上了圆满的句号，但卢教授亲切而熟悉的话语仍久久回荡在教室上空。我们真诚的欢迎卢教授能常来我们学校看看，为我们奉上更多更精彩的报告，相信我校，党的保先教育活动会因此而更上一层楼
第三篇：谈谈你对护理中人道主义的看法
谈谈你对护理中人道主义的看法
摘要：医患关系是医务人员与病人在医疗过程中产生的特定医治关系,是医疗人际关系中的关键。传统的医患关系中,医者以为患者谋利益为己任,医务工作者享有较高的社会地位。但由于近年来我国医患关系的日益紧张，专家们开始研究医患关系的改变。医学模式的转变体现了医学界人文主义的回归，对护理学的发展产生了深刻的影响。护理工作的重点从以疾病为中心转向以人的健康为中心，从以治病为主的功能制护理转向全面关注人的心理、社会状态、健康需求的整体护理，人文关怀式的服务理念正在渗透到护理行业中去。
关键词：护理医患人道主义
古语有云：和大怨必有馀怨，安可以为善。是以圣人执左契，而不责於人。有德司契，无德司彻。天道无亲常与善人。古往今来，许许多多的医者和心理学家都强调护理中的人道主义，并且通过我们无数次的试验也验证了在护理中的发挥人道主义的重要性，那么究竟何为护理中的人道主义呢？
一、护理人道主义的概念
为了促进我国护理工作适应国家经济建设和医学科学的发展，卫生部组织开展了护理相关课题研究，中华护理学会课题组和香港理工大学护理学院合作，通过问卷调查、专家访谈，用质性研究和量性研究结合的方法，经专家们多次讨论和修改，于2005年试提出适合我国国情的护理定义：护理是综合应用人文、社会和自然科学知识，以个人家庭及社会群体为服务对象，了解和评估他们的健康状况和需求，对人的整个生命过程提供照顾，以实现减轻痛苦、提高生活质量和健康的目的。中国护理定义对我国护理学的属性、实施主体和客体护理目标进行了界定，明确地将人文科学作为护理工作者必须具备的相关科学知识，顺应了世界医学界人文主义回归的主旋律，充分体现了护理学以对生命的关怀照顾为己任的人文主义精神。心理学研究证明：作为一名护理人员，必须了解病人的心理状态，给予病人适当的心理护理，帮助他们建立起有利于治疗和康复的最佳心理状态，使其积极地配合治疗，这对医治的成功和病人的康复极为有益。
二、护理人道主义的重要性
1、南丁格尔论：
早在1859年，南丁格尔就提出：护理是让病人处于接受自然作用的最佳环
境。
2、护理的原动力：
护理工作要体现人性化服务，就要处处为病人着想，创造舒适、安全、有利健康的就医环境。追溯护理学形成与发展的历史轨迹，可以看到从人类最初的护理活动到南丁格尔开创的现代护理学，从西方护理的宗教色彩到极具中国特色的中医护理，护理学在形成和发展过程中，不断融入人类科学和文化精神，始终与人文精神密切相关，始终关注着人的生命，为生命解除疾病和痛苦，维护生命的权利和尊严。南丁格尔在克里米亚战争的护理实践，充分体现了护理工作救死扶伤的人道主义精神，南丁格尔倡导的博爱、人道、奉献精神，折射出关爱生命、以人为本的人文精神的光芒，激励着千千万万白衣天使们在平凡的岗位上默默奉献。关爱生命、尊重生命、以人为本的人文主义精神是推动护理学不断发展的原动力。
3、护理人道主义发展的必要性：
1999年在加拿大温哥华召开的国际护士大会上，国际护士会(ICN)指出：在未来护理发展的影响因素中，社会经济因素会导致健康需求的变化和护理模式的改革。可以预见，随着社会经济和人类文明的不断进步，人类对健康和护理的需求会越来越高，人文关怀式的服务正成为现代医学文明和现代化医院的重要标志，只有深入学习和探讨现代护理观念的人文主义精神内涵，提升护理工作者的人文素质修养和职业道德，使人文精神成为护理工作的内在推动力，不断提高护理工作的质量，才能面对21世纪的机遇和挑战，更好地为人民群众的健康服务。
三、如何实行护理人道主义
1、关注：
（1）关心病人
病人来医院的目的就是为了治病，他们希望得到医务工作者的关怀，如果得不到关怀，他们就会失望，就会有情绪，医疗纠纷也就随之而来。因此，无论是在门诊还是病房，医生和护士在同病人谈话的时候，都要用眼睛注视病人；同时，要注意病人表情；此外，主动帮助行动不便的病人穿衣、穿鞋、站立、行走。
（2）急病人所急
医生首先要做的就是想病人所想，尽全力快速解除他们的痛苦。
（3）无私奉献
有为病人牺牲休息时间的无私奉献精神。
2、尊重：
对病人的尊重不是给病人鞠躬之类的事情，而是在一些细节上下功夫。检查治疗时，进门前先敲门，语气和缓。要最大限度减少病人暴露，一视同仁，对病人隐私进行保密。不在公共场所谈论病人的病情，医生在服务上要满足病人的知情权，就是对病人的最大尊重。医生对在用药、检查、改变治疗方案等可能发生的情况，都要根据不同的对象进行有选择的告知，这样既尊重了患者，又拉近关系，也可避免可能发生的矛盾。
3、诚信：
诚信，即诚实与守信，她是一种美德、一种品质，为中华民族世代所信奉。诚信是立身处世的准则, 是人格的体现,是衡量个人品行优劣的道德标准之一。中国人是把诚信作为立身处世之本的。正如孔子所说“言必信，行必果”，即“人无信不立”。同样的，医疗活动也应如此。
综上所述，实行护理人道主义，构建和谐的人性化医患关系，医务人员和患者之间互相信任、互相尊重、互相理解、互相帮助。它有利于人民群众的生命健康和社会主义卫生事业的发展；有利于加快中国经济建设的进程；有利于构建社会主义和谐社会。它不仅需要医务人员和病人的努力，还需要全社会的共同努力。参考文献：
［1］蔺敏.护理人文修养与礼仪.河南科学技术出版社，2006.01.18
［2］白剑峰，赵安平.共同创建和谐医患关系［N］.人民日报，20041002，第6版.［3］谢卫，巡回护士在整体护理中的角色功能，2000.01
第四篇：谈谈你对非公有制企业组建工会的看法
浅谈对非公企业成立工会的看法
一、为什么要在非公有制企业组建工会
非公有制企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分。非公有制企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表。在企业建立工会组织，可以有效地调节企业雇主和员工的关系，维护员工合法权益，为企业建立协调稳定的劳动关系；可以开展员工教育，提高员工职业和从业技能，开展文化活动，活跃企业和社区文化生活；可以动员职工开展劳动竞赛、技术创新和合理化建设活动，为企业发展出谋献策，共谋企业发展。这是一件对企业对员工对社会都有好处的事业。
二、非公有制企业组建工会的法律依据
根据《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻扰和限制。
三、非公有制企业建立工会组织有什么意义？
第一、是企业职工的法定权利。非公有制企业职工是我国工人阶级的一部分，是国家和社会的主人，他们享有组织工会的基本权利。
第二、是建立和谐的劳资关系的需要。劳资关系的和谐和稳定直接关系到整个社会的稳定。事实证明，在非公有制企业，有工会组织的，劳资关系就比较稳定，劳资争议就比较少。
第三、这是办好企业的需要。要办好一个企业归根到底还是要依靠广大职工。工会在组织职工群众开展活动和提高职工队伍素质方面有着独特的优势和优良的传统，是其他组织所无法替代的。
四、非公有制企业工会的主要任务和作用是什么？ 非公有制企业工会主要在以下几个方面开展工作：
1、支持企业主办好企业，团结职工，调动他们的积极性，促进企业经济效益的提高。
2、帮助和监督企业遵守国家有关劳动法规和具体政策，维护职工的合法权益。
3、协调企业主和职工的关系，代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、安全卫生、保险福利等方面的问题进行协商谈判和签定集体合同。
4、帮助职工解决生产、生活中的困难。组织职工开展有益身心健康的文化娱乐活动。
5、组织职工学习政治、文化和科学技术，提高职工自身的素质。
五、做好非公企业工会组建工作要注意解决四个问题
一、解决思想问题。很多非公企业主认为非公企业没有主管机关，它们与各级行政专业主管机关没有直接隶属关系，因此认为非公企业组不组建工会无所谓，要通过调研走访加强思想宣传让非公企业主认识到组建工会的重要性。
二、解决管理问题。做好工会组建工作完全靠非公企业是不现实的，而需要工会组织始终要从管理上下功夫，主要抓好两方面的工作：一
在《工会法》和《中国工会章程》的原则下制定工作规划，下发适应非公企业特点的工会组建工作规范性文件，使非公企业的工会组建工作有法可依、有章可循。
二、在规模企业、规模以下企业、服务业等非公企业工会组建管理样板，起到以点带面的作用。同时根据非公企业的资金条件、规模大小坚持自主管理，因企制宜，不搞“一刀切”。从而在整个社会营造良好的氛围。
三、解决整合问题。做好非公企业工会的组建工作只靠工会组织是不够的，要形成非公企业管理部门、由工会组织牵头，工商联、工商局、地税局、非公企业密切配合，相互支持，有关行业组织广泛参与的非公企业工会组建工作机制。
四、解决会建的问题。要通过层层培训，大力宣讲工会组建工作的基本知识，使大家知晓明白非公企业工会组建工作及其操作程序。要紧密联系实际，制定切实可行的方案。针对规模较大的非公企业，要高标准严要求进行规范组建。针对规模较小，在组建方法形式上进行简化，在既符合原则要求，又不脱离非公企业实际的情况下，灵活多样的运用工会组建方法形式进行组建，这样才能确保非公企业工会组建工作的顺利开展。
第五篇：请谈一谈你对大学生党员素质的看法以及对如何提高大学生素质道德修养的认识_
大学生党员如何加强自身素质修养
共产党员的党性,是无产阶级先锋队这个阶级性的最集中的表现.党性的根本原则在任何时候和任何历史条件下都不会改变,这是由党的性质决定的.作为共产党员，加强党性修养是一个终生课题，必须认真面对，着力做好。这是保持党员先进性的重要条件。党性，是一个政党所固有的个性。不同阶级的政党有不同的党性。无产阶级政党的党性，就是无产阶级最高、最集中的表现，就是党的性质，是一个什么样的党。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。我们党的党性，也是每一个共产党员所具有的党性。通过自我教育、自我培养、自我改造、自我熏陶努力提高党员的思想政治觉悟、道德修养水准、组织纪律观念和马克思主义理论、科学文化知识水平。
只有不断加强党性修养，努力提高自身素质，才能永葆共产党员先进性，才能自觉地实践“三个代表”重要思想。
一、努力提高自己的政治素质。政治素质就是作为一名党员干部在工作中必须具备坚定的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别能力、政治敏锐性。当前，在思想上、政治上必须与党中央保持一致，坚定理想信念，坚持党的宗旨，坚定不移地服从、服务于全党、全国和我校工作的大局，维护全党的团结和我校的大好局面。对损害党的形象和威信，危害人民利益的行为，坚决加以纠正和制止。在大是大非面前旗帜鲜明，毫不含糊，在事关方向、原则的问题上保持清新的头脑和坚定的立场。这都是对政治素质的基本要求。
二、努力提高自己的思想素质。思想素质是指从事各项工作必须具备的世界观、思想境界和道德情操等方面的状况。就是要坚持马克思主义的观点，坚持我党实事求是的原则；就是要从客观实际出发，按客观规律办事；就是要在工作和生活中坚定信仰，树立全心全意为党和人民的事业工作的态度和大公无私的思想品格；就是要有良好的道德品质、修养和情操。
三、努力提高自己的理论素质。理论素质是指在用马克思主义的基本理论去分析问题、研究问题和解决问题所显示出来的理论水平。理论素质应体现在真学、真信、真用，即具有坚定的政治理论知识，并能够将所学知识融会贯通，用以指导工作；能准确把握“三个代表”的科学体系，系统学习基本观点；能够坚持理论联系实际的原则；善于领会党和国家的各项方针、政策，并能结合本单位实际，提出相应的实施计划。
四、努力提高自己的知识素质。知识素质是指应具备的一般社会科学、自然科学、心理科学、管理科学和其他领域科学的知识。具体说，一是要有扎实的科学文化知识，尤其要尽可能多地学习、掌握现代科技知识和与本职工作有关的学科知识；二是要有较深的专业知识，掌握所在部门业务活动范围涉及到的专业知识，成为本业务领域的内行；三是要有较丰富的社会知识，善于在深入社会实际、深刻了解周围事物历史和现状的过程中积累直接经验，并将其逐步深化。
五、努力提高自己的能力素质。能力素质是指从事各项工作、实现工作目标的本领，是党员干部知识、智慧和经验的综合体现。我将努力提高自己的科学决策能力、组织协调能力、开拓创新能力、调查研究能力、随机应变能力、自我完善能力和口头及书面表达能力。
六、努力提高自己的身心素质。身心素质是指党员干部应具备的身体和心理素质。健康的身体，旺盛的精力，是做好工作的基本条件。心理素质对行为起调节作用。自强不息、果断决策、善于自控、能够接受挫折、能够战胜一切困难以及争取胜利的意志，是做好工作应具备的素质。
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