2007年度广州市青年文明号评选工作方案

第一篇：2007年度广州市青年文明号评选工作方案

附件

22007年度广州市青年文明号评选工作方案

一、评选范围

（一）符合评选标准，并经过1年以上市青年文明号创建期、成效显著的青年集体。

（二）本次评选针对独立命名青年文明号的集体，集体所在行业和单位已经联合团市委开展青年文明号评选活动的不在此次评选范围之内。

二、评选标准

（一）35周岁以下（1973年1月31日以后出生）青年人数不低于集体总人数的60%，主要负责人年龄不超过35周岁，集体人数一般不少于3人，党团员和入党、入团积极分子人数占相当比例并发挥重要作用。

（二）组织健全，创建工作机制完善，能紧密围绕本单位的中心工作并根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建工作，并有明确的创建目标、创建计划、创建措施，取得明显的创建成效。

（三）在职业道德、人才培养、创新创效、信用建设、遵纪守法等方面成绩突出。

三、评选办法

（一）广州市青年文明号评选采取自下而上，逐级申报考核的办法进行。各级团组织和行业主管部门要加强协调，密切配合，严把质量关，创建集体应保存完整的创建书面材料并报团市委备案。

（二）申报广州市青年文明号的集体均要填写《广州市

青年文明号申报表》（一式两份），整理1000字左右的事迹材料和100字左右的简要事迹材料，并上报创建过程中开展的相关活动、取得的成效等材料（同时上报电子版）。材料要突出重点，能够体现被推荐集体的先进性。

（三）实行申报公告制度（推荐评选表彰期间）。申报集体自创建之日起应自行在本集体主要工作场所的醒目位置张贴创建广州市青年文明号标识，并在本单位明显位置张贴申报广州市青年文明号公告牌。公告内容主要包括：申报单位的自然情况（集体名称、人数、平均年龄、负责人姓名、35周岁以下青年数等）、创建情况（创建领导机构、创建方案、创建口号、创建承诺等）、申报情况（指申报哪个级别或行业的青年文明号，由什么组织往上申报等）、青年文明号活动组织管理部门（包括市创建办和行业主管部门）的监督电话及通讯地址等，以便接受广大群众监督。

在公告期间，团市委将接待群众来访和受理投诉意见。如经调查发现申报单位不符合青年文明号评选条件的，将取消其评审资格。

（四）团市委将根据各单位上报的材料，按照广州市青年文明号考核标准对推荐的集体进行检查验收，选出符合标准，在全市各行业各系统中确有导向和示范作用的先进集体授予2007年度广州市青年文明号称号。

（五）上报截止时间为2008年4月11日。

2007年度广州市青年文明号申报表

材料，表格及事迹材料一式两份。

注：

1、行业指服务行业、工业企业、机关事业三类；

2、须另附2000字以上打印事迹

第二篇：关于评选2011广州市青年文明号、青年岗位能手的通知

关于评选2011广州市青年文明号、青年岗位能手的通知

各区（市）团委，市直机关团工委，各直属团组织，团市委各直属单位：

2011年，我市各级团组织深入贯彻落实科学发展观，围绕广州经济建设、城市发展的总体目标，广泛开展了以立足岗位、爱岗敬业、青年成才为主要内容的青年文明号、青年岗位能手创建活动，不断创新创建活动的形式，深化创建活动的主题，丰富创建活动的内涵,为广州成功创建全国文明城市作出了积极贡献。为进一步推动青年文明号、青年岗位能手创建活动向纵深发展，为率先加快转型升级、建设幸福广州贡献青春力量，现决定开展2011广州市青年文明号、青年岗位能手评选活动，有关事宜通知如下：

一、评选2011广州市青年文明号

（一）2011广州市青年文明号 1.评选范围

2011年已向团市委提交创建备案且未纳入行业联创(市级青年文明号行业联创单位为市卫生局、市国家税务局、市地方税务局、中国移动广东公司广州分公司)的服务行业；企业的车间、生产线、班组、岗台；机关事业单位的处、室、科；社区、“两新”组织。2.评选名额

100个2011广州市青年文明号。

3.申报条件

所推荐的集体必须符合《广州市青年文明号活动管理办法》的有关要求，原则上需获得区（县）、局、集团公司、高校级青年文明号一年以上，已取得广州市青年文明号负责人培训资格证。在广州创建全国文明城市期间，积极参与志愿服务活动的集体，将在评审中给予加分奖励。

4.评选方式

评选采取自下而上、逐级申报的方式。团市委各直属团组织推荐名额至多5个。申报集体要认真填写《2011广州市青年文明号申报表》（见附件1），团市委各直属团组织根据《广州市青年文明号活动管理办法》的有关规定进行初评，并提出意见。团市委将在资格审定的基础上按窗口服务、生产企业、综合管理等3个类别召开专场评审会，评审会内容包括创建集体自我陈述（5分钟）、评委提问（2分钟）等环节，对创建集体进行考察、审核、评定，（考核内容可参考《2011广州市青年文明号评审考核表》），报经团市委审批后发文命名表彰。

（二）2011广州市青年文明号标兵 1.评选范围

获得广州市青年文明号一年以上，有创建省级以上青年文明号意愿，创建活动在本行业各项工作中名列前茅，在社会上有一定影响，并在青年文明号各项主题实践活动中表现突出、成效明显的标杆单位。

2.评选名额

20个2011广州市青年文明号标兵。

3.评选方式

评选采取自下而上、逐级申报的方式。团市委各直属团组织推荐名额至多1个。申报集体要认真填写《2011广州市青年文明号标兵申报表》（见附件2），由团市委各直属团组织进行初评，团市委将在资格审定的基础上召开专场评审会，评审会内容包括创建集体自我陈述（7分钟）、评委提问（3分钟）等环节，对创建集体进行考察、审核、评定（考核内容可参考《2011广州市青年文明号标兵评审考核表》），报经团市委审批后发文命名表彰。广州市青年文明号标兵将优先推荐参加共青团广东省委组织的创建省级以上青年文明号培训。

（三）2011广州市青年文明号创建活动优秀组织奖 1.评选范围

在全市青年文明号创建活动中各项工作表现突出的团市委直属团组织。

2.评选名额

10个2011广州市青年文明号创建活动优秀组织奖。

3.评选方式 申报单位要认真填写《2011广州市青年文明号创建活动优秀组织奖申报表》（见附件3），团市委将根据各单位2011开展青年文明号活动的实际情况和申报材料进行评定。

（四）考核2010广州市青年文明号

凡是团市委单独或联合有关单位命名表彰的2010广州市青年文明号(见附件9)，都要统一进行考核（团市委联合有关单位命名表彰的市级青年文明号考核另行发文）。考核要按照《广州市青年文明号活动管理办法》的有关规定进行，符合条件的，填写《2010广州市青年文明号复核表》（见附件4），不符合自然条件或机构取消的，按有关程序取消称号，摘下牌匾，并将名单和取消称号原因等有关情况上报团市委。

（五）创建2012广州市青年文明号

已获区（县）、局、集团公司、高校级青年文明号的可创建市级青年文明号。为扩大青年文明号创建活动的示范带动作用，以青年文明号创建活动活跃“两新组织”青年工作，市级青年文明号创建接受社会申报。申报单位要认真填写《2012广州市青年文明号创建申报表》（见附件5），并附创建方案（包括集体基本情况、领导机构、创建口号、创建计划、服务承诺等），团市委各直属团组织根据《广州市青年文明号活动管理办法》的有关规定进行考察，并提出意见。

二、评选2011广州市青年岗位能手

（一）评选对象 年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生），在穗、在参评岗位工作3年以上的职业青年。

（二）评选名额

10名2011广州市杰出青年岗位能手，100名2011广州市青年岗位能手。

（三）参评条件

1.政治立场坚定，职业道德高尚，敬业爱岗，遵纪守法，作风正派，有较高的综合素质，在同行中有较高的评价。2.刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，实际操作技能在本单位、本系统处于领先地位。

3.在本职工作岗位上采用了节能环保等技术，并起到较好的经济效益和社会效益的优先推荐。

4.在市级以上青工技能大赛活动中参赛、获奖的选手优先推荐。

（四）评选方式

可采取组织推荐、社会各界推荐及个人自荐的方式。

各区、县级市、局、集团（总）公司团组织，市直机关团工委，市属各高校团委，各直属团组织根据要求，自下而上逐级做好推荐审查工作，可推荐不多于2名的候选人。组织推荐、社会各界推荐及个人自荐的，按照要求填写《2011广州市青年岗位能手候选人申报表》（见附件6），并提供相关证明材料。团市委将在资格审定的基础上按窗口服务、生产企业、综合管理等3个类别召开专场评审会，评审会内容包括自我陈述（5分钟）、评委提问（2分钟）等环节，对候选人进行考察、审核、评定，成绩最突出的10名候选人为广州市杰出青年岗位能手，报经团市委审批后发文命名表彰。

开展青年文明号、青年岗位能手评选是推动青年品牌活动深入、持久、健康发展的重要手段，请各单位高度重视，认真组织，严格把关，优中选优，充分体现青年文明号、青年岗位能手的先进性和示范性。

所有表格材料一式两份，请于3月16日前上报团市委青工青农部，逾期不报及材料不全者将被视为自动放弃申报资格。评选、考核的具体事宜请与团市委青工青农部联系。

附件：

1.2011广州市青年文明号申报表 2.2011广州市青年文明号标兵申报表

3.2011广州市青年文明号创建活动优秀组织奖申报表 4.2010广州市青年文明号复核表 5.2012广州市青年文明号创建申报表 6.2011广州市青年岗位能手候选人申报表 7.2011广州市青年文明号评审考核表 8.2011广州市青年文明号标兵评审考核表 9.2010广州市青年文明号复核名额

附件下载：附件下载.doc 共青团广州市委办公室 2012年2月27日（联系人：叶锐挺，联系电话：81362748、81364498，电子邮箱:tsw504@163.com）

第三篇：青年文明号工作方案

青年文明号创先争优工作安排

齐头并进的开展各项工作，但是在各个时间段又各有侧重，下面以季度为节点来规划“青年文明号创先争优”工作安排。

第一季度、创先争优活动与推动单位发展相结合，把学习这个长效机制引入团队建设，提出关于“创建学习型、创新型组织”的决定 要想实现这一目标，就必须加大创建工作的力度，在活动内涵上下功夫。在创建工作中，一是创建活动与青年人才资源开发相结合，把青年文明号建设成为优秀服务人才的发源地。坚持职业道德与职业技能相结合，把提高酒店青年服务人员的技能水平作为重要内容。要大力倡导开展部门培训员带新员工、技能大比武、工作经验交流等形式的学习活动，激发青年医务工作者的创新活力，动员和组织广大酒店员工学习酒店知识、掌握服务技巧、尝试新方法，在服务内容、服务理念、服务方式、服务手段上不断创新，从而促进青年酒店人才快速成长。二是创建活动与树立社会主义价值观相结合，把青年文明号建设成为践行理想信念的主阵地。我们要从酒店服务行业的实际出发，加强对青年酒店人才的诚信教育，强化诚信意识，铸造诚信形象，引导青年言必行、诺必履。各部门结合实际，从群众反映最强烈、最关心的问题入手，建立诚信制度，公布诚信承诺，接受社会监督。要用制度规范酒店员工优质服务的诚信行为。要紧扣诚信服务主题，进一步推行“青年文明号服务卡”、“青年文明号爱心卡”，广泛开展“青年文明号让您放心”、“青年文明号诚信至上”等形式多样的特色活动

树立青年文明号高诚信度的品牌形象。

第二季度、创先争优活动与企业文化建设相结合，提出企业文化建设体系纲领，创造良好的工作环境和氛围

我们单位每年都开展一系列丰富多彩的文体、文艺活动，如拔河比赛、篮球比赛、卡拉OK比赛等，每年都要出去浏览祖国的大好河山，一方面是在活动中加强沟通、陶怡情操，丰富大家的文化生活；另一方面也是放松心情，调节平时的紧张的工作，只有劳逸结合，有张有弛，才能心情舒畅，有益身心，增强凝聚力和彼此的了解，进而提高工作效率。

我们还创办了自己的刊物《东尊报》，落成“读书角”，形成“每周三学习日”，“学习活动月”等。提出了以前台为中心的“八荣八耻”学习，形成学有榜样，行有方向，干有志向的氛围。

以维护酒店为荣，以损害酒店为耻；

以关爱客人为荣，以敷衍对客为耻；

以学习自强为荣，以不求进取为耻；

以开拓创新为荣，以应付敷衍为耻；

以微笑服务为荣，以冷漠面客为耻；

以团结和谐为荣，以相互拆台为耻；

以助人感恩为荣，以损人利己为耻；

以勤俭节约为荣，以奢侈浪费为耻。

这既是我们的行为准则，也是我们的精神写照，更是我们发展的根本核心，要求每个人每天加以对照学习落实。

文化活动的展开要以事件的引导为锲机，贵在强化和坚持。

第三季度、创先争优活动与“酒店星评复合”相结合，为单位事业发展夯实管理基础，完善管理架构和细节

经过前期的策划、宣传、准备，第三季度是各部门积极投入到酒店星评复合认证落实工作的高潮部分，也是执行的关键时段。酒店星评复合旨在告诉我们部门、个人等各应承担的工作内容及工作标准，职责和权力各是什么，阐明各部的功能及关系，以及如何做好各自的工作，给出了明文要求，给内部管理的奖罚升降提供了具体依据。

酒店星评复合工作虽然量大节细，纷繁芜杂，专业术语晦涩难懂，但它是系统工程，比较全面的涵盖了管理的基础架构，既达到纲举目张的作用，又明确各岗位的职责和要求，做好此工作，不仅能够实现政令畅通，还能够提高现有的工作效率，还为以后的发展壮大夯实基础，对于我们自身也是一个查漏补缺学习和提升的过程。

第四季度、创先争优活动与“先进部门、先进个人”评选活动相结合，为日常的基础管理提供方向指引，精神和物质双管齐下

任何一个单位的发展不可否认需要精英，但是事实也证明，大部分的财富是由资质平平、默默无闻的普通劳动者所创造，正是基于这个原理，我们在大力树立先进典型的同时，把握各项评比活动的奖励政策特意向一线、向基层倾斜，干的好的，突出的当然要奖励，因为榜样的力量是无穷的，但是能够一直兢兢业业，任劳任怨，遵纪守法的普通员工，也是要奖励的，他们才是“锥形”的中间体，是财富创造的大部分人，我们只有引导好主流，把握好主流，安抚好主流，才能保证我们事业的基业长青，实现可持续化发展，否则就会导致形成“哑铃型”的集体出现。

我们每年都进行自下而上的评议产生先进部门和先进个人，这激励了一批人在平时的工作中尽心尽职，因为他们知道默默无闻的付出大家看得到，量变会有质变的回报。

为了保证创建活动的顺利进行和良好效果，我们从以下三个方面来把握。

一、要把握好活动的方式

我们通过以下四种方式，扎实推进创先争优活动。一是公开承诺。每个活动前要制定实施方案，党团员提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。二是领导点评。负责人适时对开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。三是群众评议。适时组织党员、团员、群众进行评议。四是评选表彰。对开展创先争优活动情况进行考核。在此基础上，适时评选表彰创先争优活动中涌现出的先进典型。

二、要把握好活动的节奏

创先争优要有计划、有节奏地持续推进，欲速则不达，有计划不忙，有原则不乱。管理是为了更好的发展，管理是更好的创造效益，管理是更好的凝聚人心，所以，各项活动的开展不能贪多嚼不烂，根据实际情况选择适合的项目来推进。

三、要把握好活动的奖罚

每次活动都有一定的目的性，但在活动中肯定有做的好的与不太满意的情况，如果领导不及时点评与奖罚，群众就会觉得下次不参加也可以，参加了也是做做样子，因为在活动中做好与做不好没有什么不同，根据惯性定律和惰性原理，下次再组织活动就没有什么效果了。

我们将以学习贯彻团市委倡导的这次活动精神为契机，充分调动大家的积极性，在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀，加快学习型、创新型组织的建设，为“创新东尊、幸福东尊、和谐东尊”建设贡献力量。

第四篇：2012十佳青年文明号评选材料

长兴岛海事处隶属于大连海事局，主要职责是确保辖区水上安全和航行清洁。在岗人员11人，大多是大连海事大学毕业学生，平均年龄 31岁，其中党员9人，是个团结、向上的集体。

1.克服困难，扎根基层

长兴岛海事处位于长兴岛临港工业区。作为第一家进驻长兴岛的联检机关，海事处一直伴随着长兴岛临港工业区的发展。最初，岛上荒无人烟，各类生活设施简陋且不完备，工作上和生活上都面临诸多问题。时至今日，长兴岛生活条件已大有改善，但物质、文化生活依旧匮乏，远离市区的现状也使得年轻人在爱情和生活上受到相当大的局限。但就是这样一批年轻人，他们用年轻活力，做到了立足、扎根基层，为辖区船舶航行的安全保驾护航，真正实现了为地方经济腾飞发展推波助澜的使命。

2.勤于学习，业务精湛

该处坚持把团队学习作为青年队伍建设的重要手段，建立健全长效学习机制，定期交流并进行主题教育，精心打造“青年讲堂”，有计划的开展周期性的学习实践活动和各类技能比拼，不断提高海事处年轻人员的综合素质，努力建设一支学术氛围浓厚、学术水平领先的学习型青年队伍。近年来，员工在核心期刊发表论文6篇，完成海事课题研究3项，历经两年完成长达5万余字的《长兴岛海事处筹备组海事执法指南》，1人被选派参加航海学会年会并做主题发言。

3.依法行政，热情服务

为保障长兴岛国家级经济开发区高速建设的安全规范，该处严格

监管，采用行政处罚与指导相结合的模式，确保辖区水域安全与行业健康科学发展。针对辖区重点企业STX大连造船集团新造船舶的下水试航的海事监管工作，与其建立现场协调会制度，至今为止已召开6次，实际解决相关问题28项，为STX造船集团船舶顺利下水保驾护航，节省资金约100万元。同时，海事处面向行政相对人通过开通手机短信和网上测评的方式，开展了满意度测评活动，回访满意度达到99%以上，获得了社会各界的一致好评。

4.党建卓越，成果斐然

进入长兴岛海事处政务中心，首先看到的是墙上丰富的海事文化宣传展板，书写着诸如 “政务公开指南”、“四型海事建设方针”、“团队建设目标”等诸多发展理念。在完备的党团建设体系下，海事处文化软实力不断提升，着力打造“艰苦创业。忠诚履职”的团队品牌文化，取得了诸多实效。先后获得大连市口岸工委“先进基层党组织”、大连市“青年文明号”、辽宁海事局“创先争优先进基层党组织”、“先进职工之家”及大连海事局“先进集体”等多项集体荣誉称号。员工在伴随着集体进步的同时，个人也相应获得认可，分别多人次获大连市优秀共产党员、口岸系统优秀党务工作者称号。

经过不断的实践，青年文明号创建活动已成为我单位团组织发挥作用、服务社会的有形依托和有形途径，我们将以参加“十佳青年文明号”评比为新的起点，不断学习和借鉴其他先进集体的创建经验，立足岗位，用青春的音符奏响青年文明号的乐章！

第五篇：青年文明号评选

深入贯彻落实科学发展观，塑造一支

创新发展型青年文明团队

过去的一年是某处发展非常重要的一年，干部队伍得到不断充实，处室建设得到不断完善。在局党委的正确领导下，某处深入贯彻落实科学发展观，以创新发展为理念，锐意进取，按照“树科学监管理念，创一流工作业绩”的目标要求，深入开展保监会系统“青年文明号”创建工作，力求塑造一支创新发展型青年文明团队。

一、坚持理论引导，增强政治思想素质

（一）政治觉悟不断提高。通过积极参加深入学习贯彻科学发展观活动，处室干部职工对党中央、国务院和保监会党委的各项方针政策进行了系统梳理和学习，全处同志们政治觉悟进一步提高，党性观念不断增强。

（二）思想境界不断提升。从经济社会发展的大局出发，服从于大局，服务于大局，摒弃本位主义、个人主义思想。以保险业服务全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会全局的高度，不断加强自身思想品德修养，建立正确的权力观、政绩观、利益观、地位观，思想境界不断提高。

（三）服务意识不断增强。在当今错综复杂的形势下，处室干部职工牢记保险业服务于经济社会发展基本职能，在日常监管中认真贯彻和践行全心全意为人民服务的宗旨，自觉树立正确的价值观对待所从事的保险监管工作，不断提升

自身的服务意识。

（四）廉洁自律意识继续加强。作为监管一线业务处室，在肩负起监管责任的同时，还将面对更多的诱惑，因此只有始终不断加强思想道德和纪律教育，加强党性修养锻炼，牢记“立党为公，执政为民”的宗旨，自觉经受住改革开放和发展社会主义市场经济条件下长期执政的考验，才能正确对待和处理好所面临的各种诱惑。牢固树立廉洁自律的意识，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

二、加强队伍建设，夯实业务基础

2007年底某处才单独组建成立，长达半年的时间只有一名监管干部，面临着任务重，人手少的现实困难。在局党委正确决策和领导下，处室干部发挥青年带头作用，主动承担工作重任，起到较好的示范带头效果。在干部队伍得到补充后，处室负责人充分发挥传、帮、带作用，指导新入局同志较快适应岗位，融入集体，跟上队伍，在处室内营造积极向上、团结和谐的工作氛围。充分调动大家的积极性，挖掘每个人的潜能，大家互相关心，互相帮助，让每个人都感受到组织的温暖。既顺利地完成了各种工作任务，又培养了人才，锻炼了队伍，夯实了保险监管队伍。

三、务实创新，圆满完成工作任务

（一）加强基础建设，健全和完善保险中介监管体系

1、鉴于车行渠道已经成为车险主要业务渠道的现状，我们以访谈、书面报告等多种形式对财险公司和汽车销售服务企业广泛开展调研，全面了解车行业务现状、合作模式、存在的问题和风险、公司的意见和建议，制定了《某管理办法（暂行）》，对我市机动车销售企业和机动车维修企业的保险兼业代理活动进行全面规范。

2、为加强对银行类兼业代理机构的监管力度，增强保险监管的针对性和有效性，我们与银监局联合下发了《关于对银行类保险兼业代理机构全面实施许可证管理的通知》，明确提出了对银行类兼业代理机构全面实行许可证管理，目前，我市所有开展保险代理业务的银行和邮政储蓄网点均向我局提交了兼业代理许可申请，我市共有1009个银邮类网点取得了兼业代理经营许可证。

3、针对市场多次出现机票销售点销售虚假航意险保单、异地保险机构委托机票销售点违规销售航意险等违规行为。我们联合某市市工商局、某市市公安局下发《关于进一步加强航空意外保险业务管理的通知》，确立了市工商局、市公安局和我局对航意险市场联合执法、共同监管的工作机制，提高了对航意险领域违法违规、侵害保险消费者权益行为的查处和打击力度。

4、为全面掌握保险中介市场的发展状况，防范保险中介市场可能存在的风险，了解现有政策的执行情况，制定科学的监管政策，我们按照保监会对我市保险中介市场的家底

进行了全面清理，第一次系统全面地掌握了全市中介机构的基础信息，为今后因地制宜地开展监管工作打下良好基础。

5、为加强保险营销员管理，我们开展了保险营销员监管信息系统上线工作，实现了我市保险营销员实现了信息化管理；此外，我们还启动保险营销员继续教育工作，完成保险代理从业资格考试系统升级工作，实现保险经纪、公估从业人员资格属地化管理。有力确保了中介从业队伍建设，为保险业发展提供人才保障。

（二）积极推动保险中介机构创新发展

1、引进外资保险中介机构落户某市。为提高某市中介市场整体水平，带动保险中介机构创新发展，我们积极引进实力雄厚、理念超前、技术领先的保险中介机构来连设立分支机构。2008年底，保监会正式批准某公司设立，首家外资保险中介机构落户某市。

2、持续推动保险进社区工作。探索研究保险中介机构服务社区的新模式，尝试引导代理机构利用社区服务网络，拓宽和延伸保险服务的深度和广度；引导本地专业代理机构尝试保险进社区工作。为使保险进社区工作“百花齐放”，在积极扶持基础上，我们有选择性地引导部分经营规范、有创新意识的代理公司以多种形式尝试开展社区服务。

（三）整顿保险中介市场秩序，切实维护消费者利益

1、严厉打击非法中介机构，净化市场环境。非法中介

机构的存在是对保险中介市场秩序的严重破坏。我们下发《关于严禁利用非法保险中介机构开展保险业务的通知》，严禁各保险公司以任何名义、任何形式委托无证代理点、汽车修配厂等非法保险代理机构开展保险代理业务。同时，我们结合市场所反映的监管线索，多次采取明查暗访的形式打击和取缔非法代理机构。在现场查处、取缔的同时，将查处的非法代理机构向全行业进行公告，限制非法代理机构的生存空间。

2、建立市场秩序观测点。我们从保险中介机构中选取一些具有依法合规意识、维护市场秩序意愿强烈的机构建立车险市场秩序动态观测点，随时了解车险市场动态，重点关注高额返还手续费等恶性价格竞争行为，提高对市场动态的反应速度，为规范车险市场秩序、打击违法违规行为发挥线索作用。

3、打击银保消费误导行为。为维护某市的银保市场秩序，打击消费误导，保护被保险人的合法权益，我们多次对银行网点的宣传材料、代理销售行为等情况开展了明查暗访。对于存在宣传材料不规范、有销售误导问题的银行网点，下发监管函要求其及时整改，切实加强保险代理业务管理，同时责令相关保险公司将宣传材料撤回，并要求进一步加强对银行网点柜面人员的业务培训和管理。