交通稽查站创建花园式单位规划方案

第一篇：交通稽查站创建花园式单位规划方案

XX县交通稽查站

创建花园式单位规划方案

为推进滨水生态园林城市建设，加强我县环境绿化建设工作，创造洁净优美的工作、生活环境，根据创建市级花园式单位的工作要求，现制定XX县交通稽查站创建花园式单位实施规划方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，加强生态环境建设，大力实施我站绿化、亮化、净化、美化工程，创造良好的工作生活环境，为实现我县创建省级园林城市做出积极贡献。

二、创建目标和内容

(一)加强组织领导，提高创建意识，落实工作责任。

1、充分认识对创建花园式单位工作的重要性，把创建工作纳入年度工作计划。按照“领导分工负责，目标管理，人人参与，齐抓共管，确保绿化美化质量”的总体要求认真组织实施。

2、加强领导，健全机构。成立创建花园式单位工作领导小组，站长任组长，党支部书记和副站长任副组长，各科室负责人为成员。按照分工层层落实责任，确保创建工作任务高标准，高质量完成。领导小组下设办公室，明确具体工作人员负责此项工作。

3、制定和完善园林绿化建设规划实施办法和管护规章制度，保证创建工作取得实效。明确责任，统一领导，统一实施标准，层层负责，实施目标奖惩。

(二)加强生态环境、环保绿化知识培训教育工作。

把提高干部职工环保意识和环境素养作为切入点，大力宣传创建花园式单位活动对我县创建省级园林城市和推进精神文明建设的重要作用和意义，不断增强干部职工的爱绿、植绿、护绿意识，不断提高干部职工支持和参与积极性，不断培养干部职工环境素养，养成良好的环境道德行为和良好的生活习惯，为创建花园式单位活动奠定良好的思想基础。

(三)突出特色，认真抓好绿化美化基础工作。

1、按照花园式单位标准，继续加大对站内绿化、美化建设投入，在现有基础上，因地制宜，对院内可用空地进行设计规划，绿化面积达到7500平方米以上，绿化率达到44％以上，达到“以植物造景为主，植物选择适宜，乔、灌、花、草、落叶、常绿合理配置，品种丰富多样，植物景观优美”的效果，力争做到四季有绿、四季有花。

2、创建花园式单位关键在于基础设施建设等硬件投入和日常管护。园林绿化管理人员要本着“着眼于实处，着手于实事，着力于实效”的工作思路，在硬件建设方面切合实际，摸清底子，因地因时，精心添置花木，绿化美化妆点站内空场、走廊、办公室，要在日常管理上下狠功夫，每片绿地、每棵树、每盆

花木都责任到人，细心呵护，妥善照看，让草更绿、树更壮、花更艳。

3、加强站内卫生管理。做到全站整洁卫生、窗明几净；院内外达到无杂物、设备无残缺、地面无痰迹、车辆无乱放、单位无“四害”；做到不乱倒垃圾，不乱扔果皮和纸屑，营造美观舒心的办公环境。

（四）园林养护具体区域和责任人员安排。

1、大门口及相邻区域由XXX负责，办公楼前空地由XXX负责，车辆检测场地由XXX负责，篮球场及相邻区域由XXX负责，院内草坪、花园绿化带由XXX负责，以上五个区域由XXX负责统筹安排、督促检查。

2、办公楼内划分相应区域，由区域责任人负责管理。领导办公室、会议室由办公室安排工作人员负责，各中队办公室由各中队中队长负责，楼梯过道由办公室安排值日人员负责，本区域由XXX负责统筹安排、督促检查。

3、服务大厅由XXX负责管理，XXX负责统筹安排、督促检查。

4、所有区域实行带班领导值周制，与站内值班同时、同领导。

5、要根据实际落实具体责任人员认真搞好花园式单位创建工作。

三、创建步骤

整个创建工作统筹规划，分步实施，分三个阶段进行。

第一阶段：宣传动员阶段（2012年5月）。通过召开干部职工动员大会，制作设立创建告示牌，办板报等多种形式广泛宣传动员，提高认识。成立创建工作领导小组，由办公室制定创建花园式单位申请和实施规划方案。

第二阶段：全面实施阶段（2012年6月-2012年7月）。按创建目标指导站内各负责区域制定相应的创建目标，加强全站环境整治，搞好绿化、美化、亮化工作，认真组织开展各项创建活动。

第三阶段：自查验收阶段（2012年8月-2012年9月）。按创建标准要求开展自查活动，分类整理、汇总档案资料，对缺点和不足及时查找原因，并及时整改，力争我站达到创建标准。对全年的创建工作进行总结报告，并做好各项迎验工作。

四、创建措施

(一)切实加强领导。把创建花园式单位工作作为当前工作的一项重要任务，摆上重要议事日程。要在全站形成领导重视，党员干部带头，人人参与创建的良好局面。实行主要领导负总责制度，对照创建内容、标准、具体规划、措施，精心组织，周密部署，集中人力、物力，挤出财力，确保创建工作取得明显成效。

(二)严格按照县城总体规划及我县创建省级园林城市工作要求，切实保证单位园林绿化。创建工作坚持高起点规划、高

标准设计、高水平建设、高质量管理，不断创新绿化、美化模式，提高创建花园式单位品位。

(三)实行目标管理责任制。创建工作实行分解任务目标管理的方式，做到定领导、定任务、定进度、定奖惩。根据创建目标层层分解任务，努力形成层层有责任有任务，一级对一级负责的工作局面，并将此项工作纳入干部职工的年度考核。

(四)建立严格的管护制度。实行负责人轮流带班、工作人员值周值日制度，落实管护责任。要按照确定的指定区域、指定人员进行维护管理，定期或不定期进行检查，保持植物修剪整齐，生长茂盛，健状，无枯枝，无明显病虫害，确保绿化的生态、环境四季常绿。

(五)建立奖罚制度。对照创建标准，定期组织创建目标完成情况检查评比活动，在评比活动中要严格打分，严明奖惩。对完成创建目标任务和管护措施有力的科室和个人，进行通报表彰，对组织领导不力，推诿扯皮，作风拖拉，管护不好而影响创建大局的科室和个人，将视情节轻重给予通报批评。

XX县交通稽查站

二〇一二年五月十六日

第二篇：关于创建花园式单位的情况汇报

文章标题：关于创建花园式单位的情况汇报

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___市城市绿化委员会：

为建设“现代化花园式海滨生态城市”作贡献，不

断加强绿化、美化工作。近年来，尤其是去年新任领导班子上任以来，办党组就十分重视美化、绿化工作，坚持将其纳入精神文明建设的重要内容，做到常抓不懈。我们本着因地制宜的原则，在搞好合理规划、统筹安排的基础上，认真落实“门前三包、门内达标”要求，积极建立职责明确、保障有力的绿化管理工作机制，切实加大投入，有力地推动了机关绿化美化工作的深入发展。现在，院内形成了一年四季常青、三季见花、绿草如茵、环境优美、景色宜人、秩序优良的工作环境，成为温馨、舒适、优美的花园式单位，2003年被评为市级爱国卫生先进单位。因此，现将“花园式单位”建设情况汇报如下：

一、强化领导，确保绿化美化工作责任到位

做好绿化美化工作，领导重视是关键。对此，我们以开展“三优一满意”活动为契机，积极开展争创“花园式单位”活动，制定了争创目标和标准，并将其纳入目标管理责任制考核的内容。并成立了绿化美化工作领导小组，由分管领导任组长，各职能科室负责人为成员，具体负责本单位绿化美化工作的组织协调和管理工作。还健全完善各项规章制度，制定出台了《绿化工作规范》、《机关绿化管理规定》、《环境卫生文明标准》等一系列制度和配套措施，并强化落实。同时，每年都积极开展全民义务植树活动，落实承包责任制。还明确了各科室的绿化美化管理区域，结合机关的卫生检查评比，定期对绿化美化工作进行检查验收，年终兑现奖惩。办领导班子成员身先士卒，利用节假日、星期天带领干部职工义务平整土地、植树种草、管理苗木；职工都积极参加义务种植花草树木管理活动。我们也及时足额缴纳城市绿化费，为生态建市尽我们的微薄之力。

二、规划先行，构划绿化美化特色布局

搞好绿化美化，规划布局至关重要。新领导班子上任后，把绿化美化工作作为机关建设的一项重要内容。邀请了有关园林专家对绿化区域进行设计规划，做到绿化美化布局科学合理，环境、建筑、绿化有机结合，现在门外硬化、办公楼修缮、院内绿化和花棚设置都具有鲜明时代特色的绿化美化格局。按照“适地适树”的原则，对不同地块种植不同的树木花卉，并多次邀请领导专家前来指导，达到了植物配置符合生物学特性和造园艺术的要求。同时，安排专人负责绿化美化管理工作，对各绿化点、花坛、绿化带定期进行浇水、施肥等管理养护工作，各种花木成活率达到98以上。对树木病虫害防治做到治早、治小、治了，在病虫害高发季节，聘请专家现场指挥做好灭虫工作，保证绿化区域无大面积病虫害发生和蔓延。同时，对花木的浇水、施肥工作都做出了相应的规定，以确保花木的正常生长。

三、楼内院外，旧貌变新颜

在去年4月份新班子上任后，根据“非典”疫情和市“双创”办要求，结合我办实际，办党组研究决定，立即开展环境整治活动，美化办公环境。投资2万余元对门前三包地域进行了绿化美化，铺上了水泥砖，夏天已成为村民休闲娱乐的好地方，彻底改变了过去门前垃圾成片、臭气醺天的状况，并始终加强管理，禁止任何人在大门外乱贴乱画、乱设摊点，保持了优美的环境。由于我办办公楼年久失修，一楼楼梯处长出了青苔，卫生间漏水，影响了正常的办公，严重影响人防形象，为此办领导积极向省防办领导汇报，争取办公楼维修资金30万元，对办公楼进行了基本的修缮。通过强有力的环境整治，营造了比较优美的办公环境。

四、庭院深深，景色宜人

建设优美环境，争创一流工作，是市人防办公室领导坚持以人为本，实现人防跨越发展的基本工作思路。我们在经费靠财政拨款、资金有限的情况下，每年拿出一定的专项资金用于绿化美化工作。两年来，办机关先后投资15万元，对办公院内进行绿化建设，修建了花坛，种植了樱花、紫玉兰、白玉兰、紫荆花、桃花、铁梗海棠、玄灵海棠、金菊梅、紫叶李、百日红、月季、雪松、高梗冬青等1900余株，购置价格比较便宜的高档花木大铁树、桂花、红花棘木、勾骨球等90余株，形成了高、中、低花木三结合的绿化格局。

根据群众需求，自己动手建设两个花棚。职工把自己家的各种花草都搬到花棚内，每天早晨、晚上大家都聚集在一起，养花、赏花，花棚成为广大干部职工陶冶情操、交流思想、休闲娱乐的活动场所。

现在，我办绿化面积占可绿化面积的100，各种绿化美化也达到了市级“花园式单位”标准。我办将以创建“花园式单位”为契机，进一步推动环境绿化美化亮化工作，为建设美丽、富强、文明、开放的新___作出积

极贡献。

《关于创建花园式单位的情况汇报》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读关于创建花园式单位的情况汇报。

第三篇：关于创建花园式单位的情况汇报

___市城市绿化委员会：

为建设“现代化花园式海滨生态城市”作贡献，不断加强绿化、美化工作。近年来，尤其是去年新任领导班子上任以来，办党组就十分重视美化、绿化工作，坚持将其纳入精神文明建设的重要内容，做到常抓不懈。我们本着因地制宜的原则，在搞好合理规划、统筹安排的基础上，认真落实“门前三包、门内达标”要求，积极建立职责明确、保障有力的绿化管理工作机制，切实加大投入，有力地推动了机关绿化美化工作的深入发展。现在，院内形成了一年四季常青、三季见花、绿草如茵、环境优美、景色宜人、秩序优良的工作环境，成为温馨、舒适、优美的花园式单位，XX年被评为市级爱国卫生先进单位。因此，现将“花园式单位”建设情况汇报如下：

一、强化领导，确保绿化美化工作责任到位

做好绿化美化工作，领导重视是关键。对此，我们以开展“三优一满意”活动为契机，积极开展争创“花园式单位”活动，制定了争创目标和标准，并将其纳入目标管理责任制考核的内容。并成立了绿化美化工作领导小组，由分管领导任组长，各职能科室负责人为成员，具体负责本单位绿化美化工作的组织协调和管理工作。还健全完善各项规章制度，制定出台了《绿化工作规范》、《机关绿化管理规定》、《环境卫生文明标准》等一系列制度和配套措施，并强化落实。同时，每年都积极开展全民义务植树活动，落实承包责任制。还明确了各科室的绿化美化管理区域，结合机关的卫生检查评比，定期对绿化美化工作进行检查验收，年终兑现奖惩。办领导班子成员身先士卒，利用节假日、星期天带领干部职工义务平整土地、植树种草、管理苗木；职工都积极参加义务种植花草树木管理活动。我们也及时足额缴纳城市绿化费，为生态建市尽我们的微薄之力。

二、规划先行，构划绿化美化特色布局

搞好绿化美化，规划布局至关重要。新领导班子上任后，把绿化美化工作作为机关建设的一项重要内容。邀请了有关园林专家对绿化区域进行设计规划，做到绿化美化布局科学合理，环境、建筑、绿化有机结合，现在门外硬化、办公楼修缮、院内绿化和花棚设置都具有鲜明时代特色的绿化美化格局。按照“适地适树”的原则，对不同地块种植不同的树木花卉，并多次邀请领导专家前来指导，达到了植物配置符合生物学特性和造园艺术的要求。同时，安排专人负责绿化美化管理工作，对各绿化点、花坛、绿化带定期进行浇水、施肥等管理养护工作，各种花木成活率达到98%以上。对树木病虫害防治做到治早、治小、治了，在病虫害高发季节，聘请专家现场指挥做好灭虫工作，保证绿化区域无大面积病虫害发生和蔓延。同时，对花木的浇水、施肥工作都做出了相应的规定，以确保花木的正常生长。

三、楼内院外，旧貌变新颜

在去年4月份新班子上任后，根据“非典”疫情和市“双创”办要求，结合我办实际，办党组研究决定，立即开展环境整治活动，美化办公环境。投资2万余元对门前三包地域进行了绿化美化，铺上了水泥砖，夏天已成为村民休闲娱乐的好地方，彻底改变了过去门前垃圾成片、臭气醺天的状况，并始终加强管理，禁止任何人在大门外乱贴乱画、乱设摊点，保持了优美的环境。由于我办办公楼年久失修，一楼楼梯处长出了青苔，卫生间漏水，影响了正常的办公，严重影响人防形象，为此办领导积极向省防办领导汇报，争取办公楼维修资金30万元，对办公楼进行了基本的修缮。通过强有力的环境整治，营造了比较优美的办公环境。

四、庭院深深，景色宜人

建设优美环境，争创一流工作，是市人防办公室领导坚持以人为本，实现人防跨越发展的基本工作思路。我们在经费靠财政拨款、资金有限的情况下，每年拿出一定的专项资金用于绿化美化工作。两年来，办机关先后投资15万元，对办公院内进行绿化建设，修建了花坛，种植了樱花、紫玉兰、白玉兰、紫荆花、桃花、铁梗海棠、玄灵海棠、金菊梅、紫叶李、百日红、月季、雪松、高梗冬青等1900余株，购置价格比较便宜的高档花木大铁树、桂花、红花棘木、勾骨球等90余株，形成了高、中、低花木三结合的绿化格局。

根据群众需求，自己动手建设两个花棚。职工把自己家的各种花草都搬到花棚内，每天早晨、晚上大家都聚集在一起，养花、赏花，花棚成为广大干部职工陶冶情操、交流思想、休闲娱乐的活动场所。

现在，我办绿化面积占可绿化面积的100%，各种绿化美化也达到了市级“花园式单位”标准。我办将以创建“花园式单位”为契机，进一步推动环境绿化美化亮化工作，为建设美丽、富强、文明、开放的新___作出积极贡献。

第四篇：创建国家园林城市 花园式单位表彰大会

黑河市“市级花园式单位”表彰奖励大会

11月26日上午，黑河市“市级花园式单位”表彰奖励大会在黑河市行政管理执法局隆重举行。大会宣读了《关于命名表彰黑河市花园式单位的通知》，受表彰单位代表认真总结了获奖成绩和经验，与会领导为受表彰单位颁发奖牌并发表重要讲话。市委宣传部副部长、精神文明建设办公室主任李思成同志做重要讲话；市城管执法局党委副书记魏景辉宣读了《关于命名表彰黑河市花园式单位的通知》;市城管执法局副局长唐永竹主持会议。市委宣传部副部长、精神文明建设办公室副主任詹大伟出席会议。会上特授予黑河市职业技术教育中心学校、黑河出入境检验检疫局、黑河市人大常委会等18家单位“市级花园式单位”荣誉称号。

李思成在讲话中指出，目前，建设文明城市、创建国家园林城市已成为我市社会参与面最广、社会影响力最深的一项活动，在促进经济社会发展中发挥了重大作用。创建工作的积极推进，不仅树立了黑河城市的崭新形象，有力的推动全市各项工作全面提升，还使我们获得了可供今后长期使用的宝贵工作经验和强大精神动力。

李思成强调，为保证国家园林城市创建工作顺利进行，市委、市政府结合全市精神文明建设工作要求成立了创园指挥部，下设办公室。各有关部门、单位要按照创园办工作要求，制订详细的工作计划和实施方案，明确各阶段工作重点和目标任务，落实专人、安排经费。各级、各部门、各单位必须服从创园办的指挥，一定要按照创园办的工作布置、整改意见，快速高效落实。对一些共管的工作，要加强协商，避免推诿扯皮。

在会上，黑河市职业技术教育中心学校领导和黑河出入境检验检疫局领导上台发言，介绍了成功经验做法，积极响应黑河市生态文明建设，为增强城市绿化建设，美化家园做出应有的贡献。

第五篇：花园式单位申报材料

村庄。一些职工子女甚至不愿回家过春节，怕弄脏脚上的皮鞋。

如今所有的道路全部硬底化，再也不见泥土。该绿化的地方都种上了花草树木；休闲活动区还分别建有职工活动中心、凉亭，砌有假山、水池；还专门辟出一块地为文娱体育活动区，为职工提供健身、休闲的场所。“变绿了，变美了”，前后变化如此之大，让广大职工群众真真切切地感受到了“整治环境，绿化家园”带来的实惠。早上和黄昏，活动区内一批批的职工、家属在练木兰拳、太极拳，老当益壮，精神焕发；夏夜，凉亭下、水池边，人们都愿意在那里消暑乘凉，或一家老小，或三五成群，乐也融融；节日的文娱表演和游园活动，使这里热闹非凡，处处充满了欢声笑语。

职工爱护花草树木的绿化意识逐步加强。为强化广大职工群众爱护环境，保护绿化成果的意识，单位上专门增建和开辟了一系列宣传专栏：有《学习与宣传栏》《报刊栏》《公布栏》《计划生育宣传专栏》《健康教育宣传专栏》等。通过这些专栏的宣传，有效地制止了以往乱贴乱画的现象，一些不文明的现象也越来越少了。宣传部门加强“爱护绿化，爱我家园”的宣传，也有效地促使广大职工群众关注环境，关注绿化；单位有意识地组织职工义务植树，增强职工的绿化意识。几年来，“三八节”、“植树节”“五四”青年节等单位上组织职工义务种树共1200棵，成活率达99.8%。同时发动全体住户搞好阳台绿化，一来确实美化了居住环境，二来也提高了群众种花草、爱花草、护花草的自觉性。共青团组织还带领团员、青年和学生，不定期地清除花草树下的杂草杂物。无人故意去损坏花草树木，果皮纸屑，人们不随意乱丢。一个植树栽花、爱树爱花的良好风尚正在职工群众中形成，以前“脏、乱、差”的住宅区现在变成了美丽的家园。