在科技副职第六批工作总结暨第七批欢迎会上的讲话

第一篇：在科技副职第六批工作总结暨第七批欢迎会上的讲话

各位领导，同志们：

为进一步实施人才强省战略，推动我省区域经济社会科学发展，今年省委组织部、省科技厅继续选派8名同志分别挂任我市除四会市外的7个县（市）区和高新区科技副职。经市委主要领导同意，今天上午我们召开科技副职第六批工作总结暨第七批科技副职欢迎会，借此机会，我代表市委组织部，对为我市经济社会发展作出积极贡献的7名

第六批科技副职致以衷心的感谢，对即将赴任的第七批8名科技副职表示热烈的欢迎，对派出单位领导莅临指导，派出骨干大力支持我市经济社会发展表示衷心的感谢！下面，我讲两方面内容。

一、第六批科技副职工作取得了显著成绩

12月，省委组织部和省科技厅选派了7名干部来我市的6个县（市、区）和高新区挂任科技副职。两年来，在市委、市政府的领导下，在派出单位的关心和大力支持下，来我市挂职的第六批科技副职坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻落实科学发展观，勇于实践，开拓创新，务实敬业，甘于奉献，为推动我市经济社会发展付出了辛勤的劳动，取得了较好的成效，得到了挂职地党委政府和广大干部群众的充分肯定。

（一）推动了当地科技工作的进步。第六批科技副职结合当地的实际，充分发挥自己的专业优势，积极开展科普宣传，建立科技示范基地，抓好科技项目立项申报，参与制定完善科技管理政策，增强了我市干部群众的科技意识和科技素质，提升了科技水平和科技竞争力。据不完全统计，在短短的两年间，第六批科技副职共组织了100多场科技活动，参加活动的专家近800人次，接受培训或咨询的群众达近4万人次；协助申请专利500多项，获授权专利342项；申报科技项目554项；实施科技项目387项。同时，组织制定和完善科技发展规划、科学技术奖励办法、专利申请费用资助实施细则等科技管理政策23项，通过建章立制的方式，推动了当地科技体制创新和科技管理工作的长效发展；培养了一批当地急需的科技人才，改善了我市人才比较匮乏的状况。

（二）促进了当地的经济社会发展。第六批科技副职牢固树立科学技术是第一生产力的观念，以振兴当地经济发展为己任，依托上级和派出单位的大力支持，整合各方资源，紧紧围绕当地的支柱产业、特色产业和优势产业，积极推动产学研合作，拓宽科技为经济服务的渠道，推动产业的改造和升级，促进当地经济社会的发展作出了积极贡献。一是大力推动高新技术产业发展。为了推动科技成果的转化和应用，第六批科技副职深入调研，积极引导整体素质好、科技含量高的企业申报“高新技术企业”和“民营科技企业”，建立科技研发中心，并积极做好专业镇的申报和建设工作。两年来，共帮助我市新增高新企业25家；新增民营科技企业35家；引导企业新建科技研发中心6个；新增专业镇8个，新增技术创新示范镇3个。这些成果有效地促进了当地重点区域和支柱产业的发展，优化了当地产业结构。端州区科技副职薛洪积极争取派出单位、省经贸委和当地党委的支持，在市率先建设中小企业信息化公共服务平台和信息化创新成果展示平台，推进两个平台的互动发展，得到了市委覃卫东书记的充分肯定。二是大力推广农业科技成果。两年来，第六批科技副职充分利用当地的资源优势，通过各种途径共引进推广农业新品种28个、新技术18项，提升了我市的农业科技水平，推动了当地的农业经济；抓住我省加强农村信息化建设的契机，新增、改进农村科技信息直通车网点30个，解决了农村信息不畅的问题。德庆县科技副职刘光大同志两年来牵头举办科技培训班180多期，印发资料0多份，为农民解决技术难题128宗，实现了科技引领农业发展，农民增收，生产增效，受到农民的普遍欢迎。三是积极为当地发展争取各方支持。第六批科技副职依靠上级政府部门、派出单位和有关企业的支持，积极牵线搭桥，加强交流合作，为当地争取建设项目资金，帮助招商引资。两年来，共为当地争取项目资金和其他物资支持共计3亿多元，招商引资到位资金达9000多万元，新建一批卫生、文化体育设施。如怀集县科技副职谭晓联同志多方面筹集资金，切实做好文物保护单位的保护和申报工作，修缮了邓拔奇故居和文昌书院，并争取了派出单位省航运集团公司80万元，为挂点联系的连麦镇建设了文化大楼。封开县科技副职古飞燕同志在做好分管的科技信息工作同时，积极与派出单位联系，为封开县的矿产资源开发穿针引线。四是促进其他各项社会工作的发展。如高新区科技副职蔡祖顺同志分管教育工作，使高新区中小学教育工作上了一个新台阶；广宁县科技副职李国章协管农业，积极开展科技兴农工作，大力推广生物肥料和生物防治柑橘病虫害综合配套技术，为当地农民节约开支近150万元。四会市科技副职刘运通同志还分管工业园区招商引资工作，指导园区挖潜创税，实现了园区创税1.5亿元，完成招商引资6.93亿元，实现了园区创税两年翻一番的目标。

（三）锻炼提升了自身素质。来我市挂职的第六批科

第二篇：(2011年7月20日)在全县第七批农村工作指导员动员培训会上的讲话

在全县第七批农村工作指导员培训会上的讲

话

（2011年7月20日）

同志们：

自6月27日我县启动第七批农村工作指导员以来，眨眼间一个月时间即将过去，目前，全县56名农村工作指导员已经进村入户，开展工作。根据县农村指导员工作领导小组的安排，从今天开始我们在这里举行为期3天的农村工作指导员短期培训会，目的是为了进一步把握重点，明确要求，提高能力，高效工作，使农村工作指导员能够尽快进入角色，较快地适应这个全新的工作岗位，有效地开展驻村工作。借此机会，我讲三点意见：

一、明确任务，把握重点，以创新的精神推进农村指导员工作

农村工作指导员是县委、县政府为统筹城乡经济社会发展、加强新时期的“三农”工作、推进社会主义新农村建设派出的一支特殊的工作队伍。概括起来，其职责主要是协助乡镇党委、政府和村级组织，强班子、保稳定、促发展。农村工作指导员务必要以奋发有为的精神，认真履行好职责，用良好的干部形象和出色的工作业绩来体现为人民服务的宗旨。

1、要致力于宣传党的农村工作方针政策，当好政策法规的宣传员。农村工作指导员要把认真学习、宣传、贯彻中央、省、市、县重大会议精神和工作部署作为一项重要的政治任务，切实抓紧抓好，努力在领会精神、指导实践、推动工作上有新的收获、新的进步。近年来，从中央到地方都出台了许多强农惠农的政策措施。农村工作指导员要通过走访、会议宣讲、墙报、农村现代远程教育网络、广播电视等形式，及时、全面、准确地向村干部和农民群众宣传党的方针政策和国家的法律法规。要宣传好县委、县政府以及乡镇党委、政府的中心工作、发展思路和重大举措，特别是村级组织设置改革、“三分三改”、农房改造等工作是当前农村的重点工作，要确保这些工作政策、措施落实到村，落实到户，落实到人，让农民群众掌握、理解、支持，使这些好思路、好政策、好措施转化成群众的自觉行动。

2、要致力于引导农民拓宽增收渠道，当好富民强村的服务员。如何实现农民收入持续增长，是全县农村工作最为艰巨的任务。农村工作指导员一定要增强发展意识，以科学发展观为指导，把组织、推动和抓好农村经济发展、促进农民增收放在第一位，千方百计抓发展，一心一意促增收。要积极出谋划策，在掌握村情民意的基础上，围绕提高农民收入水平，帮助村里理清发展思路，努力拓宽农民致富门路。要引导和帮助群众学好科技、用好科技，提高发展本领，开

进一步规范和深化工作。农村工作指导员要在乡镇党委的领导下，认真抓好所在村的“转、并、联”工作，确保工作顺利推进。要认真贯彻落实县委《关于进一步加强村级组织规范化建设的意见》、《关于进一步加强村级组织建设的若干意见》等“1+13”文件精神，进一步完善村级组织规范协调运行机制，把所驻村的基层党组织建设成为凝聚民心、促进发展、富有战斗力的坚强堡垒。要帮助增强村级班子战斗力，切实掌握班子成员的思想状况，积极做好沟通协调，发挥好“润滑剂”的作用，增进相互团结，增强村级班子的执行力、凝聚力、创造力。要帮助加强农村党员队伍建设，采取举办培训班、上党课等形式提高农村党员素质，进一步规范农村党员的组织生活、民主评议等工作，积极发展农村党员，努力改善农村党员队伍结构。要帮助健全村级组织各项制度，不断完善和认真落实“四议两公开”的村级民主自治机制，推进村级组织建设的规范化、民主化、科学化。

5、要致力于维护农村社会和谐稳定，当好矛盾纠纷的化解员。当前，农村的矛盾十分复杂，影响农村社会和谐稳定的矛盾和问题仍然存在，既有农民群众之间的矛盾，也有农民与村干部之间的矛盾，还有因土地征用、房屋拆迁等问题引起的农民与政府的矛盾。解决这些矛盾，是做好农村工作的难题所在，也是维护农村稳定的关键所在。农村工作指导员要帮助所驻村建好调解组织，进一步建立健全基层矛盾纠纷的调解化解机制；要不断探索深化“五站式”为民服务机制，切实发挥自身在“网格化管理、组团式服务”工作中

部帮助一个村推进发展的过程，其实也是自身不断提高、不断成熟的过程。实践证明，干部下去后，对农村的感情和责任，对研究农村问题的看法和角度，对处置各种困难的态度和方法，与原先坐在办公室里是完全不一样的。农村工作指导员一定要把下派工作作为自己增长才干的契机，在艰苦的环境中锻炼自己，在摸爬滚打中成熟自己，在丰富的实践中提高自己，为基层工作贡献自己的聪明才智。

3、要把农村作为展示形象的大舞台。农村工作指导员在村里与群众生活工作在一起，一言一行，一举一动，不仅代表个人的形象，还代表派出单位的形象，更代表党和政府的形象。因此，农村工作指导员一定要坚持高标准、严要求，加强自身修养，以自己的实际行动树立起良好形象，引领农村基层形成健康文明的新风尚。具体要做到以下5个方面：一是政治要“强”。要始终坚持政治的坚定性，保持高度的政治敏感性，认真学习各级关于重视和支持“三农”工作、支持新农村建设的有关政策文件，坚定不移地贯彻执行上级的决策部署。二是作风要“实”。各位下派指导员都必须把精力用在抓落实上，真正放下架子、扑下身子，一项一项地落实，一环一环地实施，确保各项工作都能取得实实在在的成效。三是为人要“正”。坚持实事求是，坚持群众路线，坚持按政策法规办事，讲究原则，公道正派。四是纪律要“严”。严格遵守指导员工作纪律，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，不该去的坚决不去，不能拿的坚决不拿，做到不扰民、不添乱、不违纪。五是工作要“勤”。做到勤

3、学以致用，取得实效。这次培训班是否达到了预期目的，大家是否真正学有所得，关键要看实际效果，看工作成效。希望大家通过学习，真正熟练掌握履行职责所需的能力和知识，尤其要紧密联系各村实际，找准问题，理清思路，团结带领农民群众把新农村建设的各项任务落到实处，不断提高新农村建设水平。

同志们，农村工作指导员任务艰巨，责任重大，希望大家都能够不辱使命，不负群众的厚望，不负县委的重托，珍惜学习机会，加强交流，相互促进，在思想上有新的提高，知识上有新的收获，工作上有新的突破，进一步增强做好农村工作的能力和水平，在农村一线建新功、立新业，为推进我县社会主义新农村建设作出新的、更大的贡献！

最后祝大家身体健康，工作顺利。

第三篇：安徽省第七批农民体育工作先进单位申报材料

锻造‘羽都’跨越新张力 喜看万民健身筑和谐

---安徽省第七批农民体育工作先进单位申报材料 固镇镇位于裕安区西北部，距六安市区43公里，素有‚皖西白鹅之乡‛‚中国羽绒之都‛的美誉。全镇总面积89平方公里，人口4.3万人，辖15个村（居），耕地5.4万亩。集镇规模达2.6平方公里，2平方公里的工业集中区已全面启动，发展环境不断优化。

近年来，固镇镇在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实国务院《全民健身计划（2011—2015年）》文件精神，大力加强农民健身工作，深入推进全省‚千万农民健身活动‛，积极实施农民体育健身工程项目，在全镇营造政府支持体育、群众参与体育的浓厚氛围。农民体育健身活动的广泛开展，让我镇农民选手在各类比赛中捷报频传，取得优异成绩。我镇农民篮球队，2010年10月参加区农民篮球选拔赛获得冠军，随后代表裕安区参加六安市农民篮球赛选拔赛脱颖而出再获冠军，接着代表六安市参加省第二届农民篮球赛喜获亚军。

一、领导重视，农民体育健身体制日趋健全

镇党委政府成立全民健身活动领导小组，并由党委书记亲自担任组长，镇长和分管副镇长担任副组长，相关单位负责人任成员，年初把农民体育健身工作列入镇村的主要工作，在政府工作报告中，将这项工作做为重点工作安排，层层分解任务。将体育健身活动作为提高我镇人口素质，加快新农村建设步伐的基本形式和根本体现。组织镇村全体干部学习《中华人民共和国体育法》、《全民健身计划纲要》等相关法律法规，坚持思想发动，统一干部群众思想认识，为开展工作奠定了良好基础。

二、组织健全，营造全民体育健身良好环境

为积极推动农民体育健身活动的开展，近年来，固镇镇先后成立了镇农民体育协会和篮球、乒乓球、羽毛球、健身、舞蹈、棋类等6个单项体育协会。以协会为主线，构建全镇农民体育健身网络体系，各类体育协会在群众体育活动中的起到了桥梁、纽带作用，进一步营造了‚人人应是农民体育工作的参与者，人人都是我镇体育工作的受益者‛的良好氛围。

三、狠抓基础设施建设，完善农民体育健身体系

体育活动阵地和设施建设，是开展群众性体育活动和实施全民健身计划工作的基础，为此，镇党委、政府高度重视实施农民体育健身工程建设。一是加大经费投入，改善农民体育健身场地条件。为有效解决农民健身场地问题，经过镇党委政府积极争取，‚全民健身文体广场活动中心‛项目落户固镇镇，2011年2月该项目一期工程份顺利完成，新建成的灯光广场内篮球场、乒乓球场、羽毛球场、健身活动区配置一流，功能齐全。二是以点带面，扩大农民体育健身辐射面。广泛建立体育指导中心，在镇区形成以固镇文化站、固镇中心校和鸿都星城三个点为中心，农村以附近学校为中心，通过丰富体育活动形式，增加体育运动的竞争性和娱乐性，不断扩大群众体育事业的影响，有计划的引导越来越多的群众参与到其中来，使其充分发挥全民健身阵地作用。三是科学规划，长期保障。农民体育基础设施建设已纳入固镇镇‚十二五‛规划，固镇镇稳步推进‚全民健身文体广场活动中心‛项目二期建设。2010年3月省体育局群体处处长王新胜、副处长卢节生等省、市、区领导实地考察固镇灯光篮球场建设情况，对我镇灯光塑胶篮球场地的建设给予了充分肯定，考察组认为我镇篮球场地具有专业比赛场地标准，在省内乡镇中属于一流，同时配套设施齐全，考察组当场确定固镇镇为安徽省第二届农民篮球大赛举办地。

四、丰富活动形式，扩大农民健身吸引力

多年来，固镇镇农民体育健身活动丰富了群众需求，密切了党群、政群关系，增强了凝聚力，达到了强身健体、愉悦身心的效果，提高了固镇人民的生活质量和固镇的精神文明程度，促进了全镇各项工作的全面发展。一是在丰富内容上突出‚广‛。镇党委、政府充分利用镇内资源，立足本镇生产的‚锦标‛牌羽毛球畅销国内外，知名度较高，着力塑造‚锦标‛品牌形象。2010年7月我镇举行‚锦标杯‛羽毛球比赛。同时利用镇内协会组织开展形式多样的体育活动，象棋比赛、篮球比赛、乒乓球等比赛活动经常开展，或群众自发，或政府组织，形成了一周一小赛，每月一大赛的生动局面。二是在激活资源上突出‚特‛。固镇镇农民群众一直有着浓厚的爱好篮球氛围，镇党委政府积极激活资源，去年10月参加区农民篮球赛选拔赛获得冠军，随后代表区参加市农民篮球赛选拔赛再次脱颖而出获得冠军，接着代表市参加省第二届农民篮球赛喜获亚军，这为固镇镇农民体育健身工作增光异彩。为以点带面，全面带动固镇全民健身活动的发展，镇党委政府近日再次举办‚‘庆七一 迎省赛’篮球比赛‛，固镇政府机关队、固镇派出所队、教育系统队、固镇街道一队、二队五支球队都争相训练，将固镇的篮球氛围引到了空前的高度。三是在关心下一代上彰显‚爱‛。镇党委政府督促学校认真贯彻《学校体育工作条例》，推动《学生体质健康标准》，加强对学校体育工作的领导，保证学校体育工作经费，开齐开足体育课，积极开展课余体育训练，切实提高学生身体素质。2011年5月在镇中心学校开展‚全镇中小学兵乓球友谊赛‛，让孩子们既娱乐了身心，同时又促进了友谊。四是在老年体育上体现‚度‛。在老年体育方面，镇关工委、老龄委、老教委积极引导五老组织开展晨练、棋牌、体育健康主题讲座等形式多样活动，既让他们得到了充足的锻炼，又让他们享受到了一个健康、充实、快乐的晚年。经常性体育、健身活动的开展，既集聚了人心、增进了交流、丰富了生活、汇聚了固镇镇发展建设的力量。同时，全镇人民的精神面貌也发生了巨大变化，奋发进取，自主创业；遵纪守法，诚实守信；崇尚文明、追求健康已成为当代农民和全镇社会的良好风气。

几年来，固镇镇农民体育健身工作在上级党委政府的亲切关怀与指导下，取得了一定的成绩，但是与上级的要求还有一定的距离，我们感到压力更大，责任更重，在今后的工作中我们将认真探索，理清思路，与时俱进，开拓创新，总结经验，把固镇镇农民体育健身工作推向一个新台阶。

第四篇：团委书记在团干部**批驻点工作总结暨第三批驻点工作动员大会上的讲话

团委书记在团干部**批驻点工作总结暨第三批驻点工作动员大会上的讲话

同志们：

10月至今，按照团中央的统一安排部署，我们从团省委机关及各市州团委先后抽调了两批共49名干部派驻县级团委指导工作。一年来，全省各级团组织高度重视，地方党政领导大力支持，驻县干部按照团中央提出的“了解情况、介绍经验、探索创新、推

动工作和锻炼本领”的5项要求，深入基层，走近青年，为基层团组织出思路、办实事，驻点工作取得了初步成效，全省团的基层组织建设和基层工作稳步推进。刚才，**批驻点干部和派驻县团委、结对共建单位团委负责人代表汇报了驻点工作和结对共建的一些做法、体会和取得的成绩，第三批驻点干部、派驻县团委也作了表态发言，都讲得很实，谈的很真。在这里，我首先代表团省委对**批驻点干部、派驻县团委和结对共建单位团委同志们的辛勤工作表示衷心的感谢，大家辛苦了！

驻点工作，是全团促进基层组织建设、增强基层工作活力的重要举措之一。**批驻点工作开始后，团省委在深入分析第一批驻点工作的基础上，查找解决问题，总结经验做法，积极探索和尝试加强团的基层组织建设和基层工作的新方法和新手段。总体来看，全省**批驻点工作呈现出以下几个特点：

一是进一步提高了认识。通过半年时间的扎实工作，驻点干部走进基层、贴近群众、深入青年，进一步认清了面临的形势，进一步消除了把驻点工作等同于一般常规性工作的错误认识，实地调查了解了当前基层共青团工作的真实现状和存在的主要问题，逐步提升了对基层团建工作和驻点工作的认识水平。通过驻点，各级团组织和团干部思想认识更加明确，工作思路更加清晰，努力把思想统一到团中央和团省委的要求上来，把驻点工作当作推进全省共青团基层组织建设和基层工作的有效载体和难得机遇，进一步增强了做好工作的主动性和紧迫感。

二是进一步改进了方法。**批驻点工作开始后，各级团组织和团干部本着求实效的目的，紧密结合各自工作特点和客观实际，积极研究探索有效可行的工作方法和手段。借鉴“区域联动”试点工作的成功经验做法，我们在**批驻县工作中引进了“结对共建”机制。在派驻县级团委、直属高校团委、企事业团委和省直机关团组织中启动实施了“一结三，三帮一”模式的结对共建试点活动，集中各地区、各领域团组织优势资源活跃基层工作，提升了全省团组织、团干部对驻点工作的关注度和参与度。从目前看，方向是正确的，措施是得力的，效果也是明显的，有力地推动了驻点工作的深入开展。

三是进一步加强了督导。从**批驻点工作开始，我们建立了驻点工作月报制度、定期考勤制度和上报资料情况通报制度，从制度建设入手，实现了驻点工作的有形化、信息化和规范化。同时，团省委6名书记班子成员分赴各自联系点和不同片区，深入到乡村、学校、企事业单位和青年就业创业培训基地、见习基地，通过听取汇报、实地看点、查阅资料、召开座谈、征求党政领导意见等形式，认真对全省**批驻点工作进行了检查调研和督促指导。在张掖、平凉分别召开分片座谈会，积极与地方党政领导加强沟通，促进团干部间的工作交流，深入了解驻点工作中存在的主要问题，帮助解决驻点干部面临的实际困难，给驻点干部鼓劲打气、增强信心，并就如何进一步做好**批驻点工作提出了明确要求和意见建议，提高了驻点干部工作的积极性和主动性，为驻点工作扎实开展起到了很好的促进作用。

四是进一步增强了本领。**批驻点干部能够严格遵守驻点工作纪律，在派驻期间，勤奋学习，努力工作，深入到基层一线和广大团员青年当中，经受了考验，得到了锻炼，为今后更好地开展基层工作奠定了坚实基础。在工作中，驻点干部能够按照“眼睛向下，重心下移”的要求，深入了解派驻地的县情、团情，主动承担派驻单位的各项工作任务，摸清派驻县各类团组织的基本状况和工作情况，对基层团情有了更加清醒的认识和把握，撰写了工作心得，形成了一些有价值的调研报告。通过半年来的基层工作经历，驻点干部进一步树立了大局观念，强化了服务意识，在工作中积极为推动基层工作出主意、想办法，并充分利用自身优势和掌握的工作资源，为基层团组织找项目、办实事，服务基层、服务青年的意识明显增强，思想认识水平、工作协调能力和综合素质得到了明显提升。

在大家的共同努力下，**批驻点工作取得了一定的成绩，为今后的驻点工作进一步积累了好经验、好做法。但与此同时，也暴露出不少问题，有的问题还十分突出：部分干部认识水平仍然不高，不能严格遵守驻点工作纪律，在一定程度上仍然存在着完成任务、混日子的思想；有的干部工作表面化、形式化、简单化，满足于拉个项目、办件实事，不愿碰难题，不敢抓本质；少数干部一味强调客观困难，不能履行好职责、发挥好作用，放弃了深入思考、勇于实践和主观能动性的发挥；个别市州团委对驻点工作认识

不高，不能切实保障抽调干部的驻点时间等等。我们必须清醒地认识到这些问题的严重性，时刻牢记共青团的根本职责和基本职能所在，切实转变思路，改进作风，坚定信心，踏实工作，以实际行动不断推进和加强团的基层组织建设和基层工作。下面，结合第三批驻点工作的开展，我提几点要求：

一、要在落实工作制度上下功夫

去年以来，团省委联合省委组织部先后下发了《关于进一步加强共青团干部队伍建设的意见》等五个文件，针对加强驻点工作，我们也下发了一系列制度规定。可以说，这些制度的出台，为全面(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）加强基层团组织建设和基层工作创造了良好的政策环境，提供了有力的制度保障。但制度不是万能的，好的条件创造出来，关键在于如何利用好；好的制度制定出来，关键在于如何落实好。要完成党交赋的神圣使命，推进共青团事业的长远发展，实现“两个全体青年”的政治目标，全省各级团组织必须头脑清醒，步调一致，首先就是要落实好现有的各项政策要求和制度规定。实际工作中，有的干部喜欢突出差异，强调困难，觉得这个也没法做，那个也不能做，似乎没有新的政策出台，团组织就无法发挥作用。我们应该常常扪心自问，原有的制度要求有没有落实好？能做的工作是不是都做到位了？基础性的任务会不会都抛到脑后了？要坚决克服“等”、“靠”和“困难比天大”的错误思想倾向，充分发挥工作的主观能动性，踏踏实实把政策制度学习好，认认真真向有关党政领导汇报好，原原本本给基层团组织和普通团员青年传达好，扎扎实实把政策制度落实好。

二、要在设计工作内容上下功夫

一是要着眼普遍性。共青团的组织功能、组织活力的根本标志，在于与广大普通青年的关系和在青年中真正的影响力。在驻点工作中，基层团组织和驻点干部在设计具体工作内容过程中，要特别注重普遍性原则，牢记“两个全体青年”的政治目标，尤其要注意克服把青年在经济社会生活中发挥作用简单地等同于通过共青团组织动员带领青年发挥作用和把共青团同少数青年或者是部分青年之间的关系混同于同广大青年特别是同广大普通青年的关系这两种危险的思想倾向，不仅要在“点”上有创新、有突破，更要把目光投向广大普通青年，努力在“面”上形成整体工作态势。二是要注重针对性。在着眼普遍性的基础上，我们还要充分认识到不同地区、不同环境条件、不同工作基础和不同工作对象间的差异性，缺乏针对性的工作内容和工作方法必然缺乏实际效果。要紧密结合地区客观条件和当地团员青年的思想实际，区分不同工作对象设计工作内容，选择工作方法，才能找准工作的切入点，才能真正取得实效。三是要敢于抓本质。前面谈到有的干部把驻点工作简单地等同于为基层跑项目、办实事的问题，不是说这些工作我们不要做，但如果在有限的时间内我们的工作仅仅停留在表面上，停留在跑钱拉项目上，不去碰本质的、根本性的问题，我们的工作就会大打折扣，就丧失了加强基层组织建设和基层工作的宝贵机遇，更无法体现共青团组织的根本职责。基层团组织和驻点干部要突出“组织存在”，强调“活力”，坚定信心，勇于尝试，敢于碰本质、碰难点问题、碰根本性问题，真正履行好团组织的四项基本职能。

三、要在提高自身素质上下功夫

一是要树立正确的成长观。共青团工作是一项政治性、思想性很强的工作，涉及人的思想和灵魂，首先就要求“施教者要虔诚”。团的干部必须要解决理想信念不坚定、宗旨意识不强的问题，解决作风不扎实、急于出成绩的问题，解决与青年群众没感情或者感情不深的问题，树立正确的成长观、成才观，加强团干部自身的修养，改变思想作风、工作作风和生活作风，以高尚的情操影响带动青年，以豁达的胸怀处理得失，以奉献的精神服务社会。二是要正确看待团的岗位，热爱团的事业。共青团岗位政治性、思想性都很强，跨度很大，涉及社会生活各个领域，能够锻炼团干部综合的政治素质、群众工作能力、社会动员能力、组织协调能力、意识形态工作能力、介入经济工作的能力，但是在团的岗位上能不能受到这些锻炼并不必然，关键在于我们怎么干，在于我们能不能全身心投入工作，能不能抓本质，抓主要矛盾，迎着困难上。三是要善于学习，努力在实践中锻炼本领，完善能力结构。能力分为两个层级，基本层级的能力包括学习研究能力、组织协调能力、人事工作能力、表达能力等，高层级能力包括处理复杂问题能力、出思想出思路能力、群众工作能力等。提高能力，归根到底要靠学习和实践。要注重在工作中学习，在工作中碰到难题就抓紧进行有针对性的学习；要强调学习的系统性，学习必要的基本理论，特别是反复读重要学科的经典著作、教科书，形成支持共青团工作的理论背景和知识结构。四是要珍惜基层工作经历。客观地讲，我们很多机关干部是缺乏基层工作经历的，缺乏对基层工作的基本了解和对普通团员青年的深厚感情。也有的干部自认为熟悉基层、了解群众，按照自己的主观判断去求证基层现实，按照事先设计模型去指导基层工作。大家要珍惜在基层工作的宝贵经历，扑下身子多听、多看，要避免“先入为主”的思想，虚心向基层学习，向群众学习，向广大团员青年学习，在深入调研、了解实情的基础上再做分析判断，才能真正理清工作思路，打开工作局面。五是要把握好工作机遇。驻点工作时间短，每一批只有半年时间，如果不把握好机遇，安排好时间，就难以达到增强本领、得到锻炼的目的。如果不遵守工作纪律，不安心基层，不处理好驻点工作与原岗位工作的矛盾，也就白白丧失了锤炼真本领的难得机会。要珍惜和把握机遇，勇于挑起工作重担，真正通过驻点工作汲取营养、锻炼提高，为今后的工作积累宝贵经验，奠定坚实基础。六是要不断加强自身作风建设。加强作风建设的本质在于认识，就是要认识到怎么做是对的，怎么做是错的，怎么做能锻炼本领，怎么做不能锻炼本领。要坚持党性、坚持原则，要求真务实、吃苦耐劳、勇挑重担，要勇于开展批评与自我批评。驻点干部还要特别注意在广大青年和基层团干部当中树立团的领导机关干部良好形象，要继承和发扬共青团的光荣传统，珍惜组织的荣誉，真正做到忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年。

同志们，驻点工作是团中央在全团统一安排部署和要求的一项重要工作，也是一项长期的系统工程，需要全省广大团干部的共同努力。各级团组织和团干部要深刻认识其重要意义，严格按照团中央和团省委的工作要求，以饱满的信心、科学的方法、务实的作风迎接挑战，全身心地投入工作，保质保量地完成好驻点工作，实现全省共青团工作的新发展。

最后，祝愿第三批驻点干部身体健康、工作顺利、一路平安！

谢谢大家。

第五篇：在科技镇长团欢迎欢送会上讲话

在省第四批“科技镇长团”

**团欢送会和第五批欢迎会上的讲话

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（2012年8月23日）

各位“科技镇长团”成员，同志们：

在**区第四批“科技镇长团”成员一年挂职工作即将圆满完成之际，我们又高兴地迎来了第五批“科技镇长团”成员。在此，我谨代表区委、区政府对第四批“科技镇长团成员”一年来的辛勤付出表示衷心的感谢，对第五批“科技镇长团”11位专家表示热烈的欢迎！

刚才，第四批和第五批团员代表都作了发言，刘团长对第四批“科技镇长团”的工作作了很好的总结，顾团长代表第五批“科技镇长团”作了恳切的表态，大家的发言充满真情、热情和激情，让我深受感动和鼓舞。去年8月以来，第四批“科技镇长团”同志们肩负着组织的重托来到**，围绕我区率先基本实现现代化的目标任务，团结协作，扎实工作，积极推动科技创新和成果转化，取得了显著成效。带来了一批合作项目，大家依托各自高校科研院所科技资源优势，积极为校企、校地项目合作对接搭建桥梁，一年来，邀请来访专家680余人次，达成人才科技合作协议147项；申报市级以上人才科技项目140项，上争资金6500万元；新建各类研发平台97个，孵化器4个，申请专利1760项，获授权300项。引进了一批高层人才，在 — 1 —

我区人才工程实施上发挥重要作用，协助开展“百名博士进百企”活动，引进39家院所135名博士挂职我区106家企业；组织40家企业赴9所高校举办专场招聘会，吸引1000余名大学生到**就业。留下了一段宝贵经历，大家十分珍惜在**工作的机会，认真学习基层干部任劳任怨的精神，弘扬勤奋踏实的优良作风，工作能力尤其是组织能力、协调能力、管理能力等得到了新的提升，为今后进一步发展积累了宝贵经历、打下了坚实基础。展现了一种良好形象，大家在有力推进各项工作的同时，还带来了新理念、新信息、新知识、新技术和新朋友，与挂职单位干部和企业负责人互相学习、取长补短、共同提高，促进了机关干部和企业负责人思想观念更新，也加深了基层干部群众对高等院校工作的了解，全面展示了“科技镇长团”良好形象。可以说，我区“科技镇长团”工作赢得了企业、地方、高校和省委组织部的高度认可，也为第五批“科技镇长团”工作树立了很好的榜样。我们真诚地希望第四批科技镇长团成员回到工作岗位后，把**当作第二故乡，继续关注**、支持**、推介**，为**经济社会发展把脉助力。我们也将通过邀请老团员回访，拜访老团员派出单位等活动形式，继续与大家保持联系，深化合作，深化感情，实现共赢。

当前和今后一段时期，是我区率先基本实现现代化的重要时期，也是加快转变经济发展方式的关键阶段，我们更加迫切需要科技和人才的有力支撑，更加迫切需要提高企业自主创新能力，更加迫切需要通过转型升级增强经济发展活力。这次省委继续下派第五批“科技镇长团”到我区任职，对于更好地释放

高校创新优势，对于**更大力度地集聚创新创业人才，加快建设转型发展的先行区、创新发展的示范区、统筹发展的特色区，必将起到重要的促进作用。借此机会，我对各位“科技镇长团”新成员提几点希望：

一要当好联络员，推动政产学研合作。各位“科技镇长团”成员派出单位都拥有一支庞大的科技人才队伍，都有一批重点优势学科，都有一些具有自主知识产权的项目。要发挥“中介”作用，组织开展“专家教授企业行”、“企业家高校行”等产学研交流活动，帮助建立高校与企业、高校与政府互访机制，加强校企交流、政校交流，推动政产学研合作，努力建成一批有深度合作内容的校企联盟和产业技术创新联盟。要拓宽引才渠道，充分利用高校、科研院所丰富的教育资源和你们自身的人脉资源，帮助地方和企业培养一批发展急需的科技人才，通过以才荐才、项目引才、载体聚才等各种形式，吸引高校院所、大中型企业的高层次人才和海外留学归国人员来**创新创业。要构建长效机制，切实推进科技企业孵化器、软件和农业园区、企业研发机构、公共技术服务平台，以及科技成果中试基地、科技成果产业化基地等平台和载体建设，形成以政府为引导、企业为主体、市场为导向、高校为依托的政产学研合作长效机制。

二要当好指导员，引领企业创新潮流。当前，我区科技创新工作取得了显著成效，广大企业家科技创新思路日益清晰，每年申报专利发明、领办科技项目数量实现了稳步增长。但从综合竞争力来看，全区基层和广大企业的自主创新能力仍显不

足，转型升级的任务仍很紧迫。大家到新的工作岗位后，要着力提升理念，主动融入基层企业一线，广泛宣传科技创新政策形势，大力推广先进技术和成果，引导企业家和基层干部增强科技创新意识，提升基层科技管理和服务水平。要着力破解难题，发挥整个“科技镇长团”和所在高校院所的团队优势，针对广大企业创新发展中遇到的重点难点问题，组织多方力量进行联合攻关、破解难题，不断提升企业自主创新能力和科技创业水平。要着力提升技能，帮助建立科学的管理培训体系，通过举办知识讲座、现场指导等形式，全面提升专业人员技术素质，培养技能人才队伍，使更多的干部职工成为业务骨干、技术能手。

三要当好咨询员，助推经济转型升级。未来几天，大家将重点参观调研我区有关园区、乡镇、部门和部分科技型企业，了解我区产业发展和科技创新的基本情况。希望大家到新的岗位工作后，继续深入所在镇和园区开展调查研究，立足地方资源优势和产业基础，提出地方经济转型升级的对策建议和发展规划，协助解决产业发展中的共性关键性问题和前瞻性问题。要充分发挥专业特长和人脉资源，有针对性地为**转型发展、创新发展、统筹发展出谋划策，多提好建议、多出“金点子”。积极帮助挂职和挂钩单位制定完善支柱产业和新兴产业发展规划，帮助实施相关科技创新和人才工程，推动各类创新载体建设，不断增强区域核心竞争力。

“科技镇长团”工作的顺利开展，离不开接收单位的关心支持，离不开有关部门的密切配合。希望大家从尊重知识、尊重

创造、尊重人才的高度，尊重、支持到**挂职的每一位同志，为他们开展工作创造良好的环境。各接收单位要高度重视，按照上级要求，进一步明确和细化各位科技镇长的工作分工，使他们有权有责、有位有为；要做好服务保障工作，主要负责同志要亲自过问科技镇长的工作和生活情况，主动听取意见建议，帮助解决实际问题，真正做到政治上充分信任、工作上放手使用、生活上切实关心。区“科技镇长团”工作领导小组办公室要认真落实挂职人员的各项政策待遇，建立健全任期考核、表彰奖励和服务保障等制度，及时了解掌握工作中出现的新情况、新问题，积极主动地做好组织管理、沟通协调、保障服务等各项工作。领导小组各成员单位要增强大局观念与服务意识，主动加强与各位科技镇长以及派出单位的沟通联系，创造一切有利条件，使他们在新的工作岗位上更好地发挥聪明才智，创造更大的业绩。

最后，祝第四批“科技镇长团”成员在各自工作岗位上取得更大的进步，祝第五批“科技镇长团”各位新成员在**工作顺利、生活愉快！谢谢大家!