九月份工作总结及十月计划

第一篇：九月份工作总结及十月计划

利民煤业九月份工作总结及

十月份工作计划

九月份工作总结

一个月来，办公室全体人员在公司领导的直接指挥下，在各个部门的协助和支持下，努力做好公司各部门协调和后勤工作，做好公司来人来访的服务接待工作，办公室作为公司的综合职能部门，较好的发挥了职能作用，现将九月份的工作简要总结如下：

一、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员的工作积极性和工作热情，进一步明确了工作职能，完善了公章、纸张、电脑使用等各项常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序，合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，明确了每个人的岗位职责、工作任务，做到分工明确，责任清晰，每个人都能从工作大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助，增加了员工的责任意识。

二、加强学习，提高素质。

做好办公室工作，必须要有较好的分析解决问题的能力，办公室工作人员通过各种途径进行学习，并利用网络资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，充实头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要，提高自身的业务素质和工作能力。

三、做好办公室日常管理工作

1、做好档案管理工作；

2、办公室对各类文件及时收集、呈批、上报、落实、归档，做到分类存放，条理清楚，便于查阅。电话传真的接收做好记录，及时发送，为后续工作提供方便。

3、坚持办公环境卫生的干净整洁，为大家营造良好的工作环境。

十月份工作计划

为进一步加强办公室岗位责任制，特制定了十月份工作计划。

一、认真履行办公室职能。

二、及时处理上级来文、来函，确保上传下达。

三、各科员严格按照办公室工作制度严格要求自己，做好本职工作

四、完成好领导安排的各项随机任务。

第二篇：九月份工作总结及计划

九月份工作总结及计划

每月的月初末是我们财务部最忙的时候，每月的工作结果都要在这几天归集，编制报表，进行纳税申报。服务于酒店、服务于员工、服务于客户以促进酒店开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化，是我们财务人员以酒店员工共同的目标。在各部门积极配合下我们有序地完成了一个月的工作。现将九月份工作和十月份工作计划作如下论述：

一、行政管理及人力资源

财务部现有员工18人，其中财务行政人员5人，收银主管1人，夜审1人，领班2人，高级收银2人，初级收银2人，有一人提出离职，正在做思想工作，我们的原则是尽量留住熟手，有利我们的工作。

从考勤来看，九月份比八月份人员出勤率要有所好转。对财务部个别人八月份上班迟到的现象进行了批评教育，九月份没有员工因违反酒店人事管理制度而受到相关处罚。在收银员排班上可以看到，员工的班次安排原则是以老带新的编排，最大限度地确保收银员工各班次的合理性及收银的准确性，尽量减少收银工作中的差错。

整个九月份，收银工作围绕工作中可能出现的差错进行了培训。先后对各种支票的填写，收银实操和礼仪礼节进行了专业技能的培训。

夜审这块，从夜审日记和报表来看，房型房价签名模式不一样，传真日期与入住时间有差异等现象屡次出现。销售部担保旅行社订房

现象一直存在，这对我们应收帐款的回收及审核返佣有一定的难度。希望销售部能规范操作。

财务办公室这块，要求每个工作岗位履行自己的职责，每月做好月度总结。同时对进销存软件进行了升级工作，并请了专业人员对稽核员进行了进销存软件的操作培训。到目前为止，各成本核算的准确率达到了我们所需的效果。

这几个月来，在曹总的教诲和领导下，我们财务部应该说比以前要有较大的进步，并希望自已和自已所领导的部门工作越做越好。

二、财务管理及控制

作为非盈利部门，合理控制成本（费用），有效地发挥企业内部监督职能是我们工作的重中之重。九月份洒店整体效益良好。客房部共出租房数4992间，营业额为2201401元，出租率85.99%超过预期住房率16.49%，超房801间。西餐的营业额为336634元下达任务的基上超额完成了35795元。会议收入33200元超额完成任务13200元。

在前厅收银这块，我们对发票发放作了相应的规定，制定了《关于总公司代收代付发票发放的管理办法》和《财务部收银发票奖励办法》有效的控制了发票发放。9月份由原来中餐欠客房部发票90多万元降低72万元。降低了税负。但由于本月团房较多，客房部发票使用率为85.4%，西餐发票使用率为26%。

仓库这块，九月份进行了盘存。大仓库的物品摆放还不是很规范，尤其是印刷品，每次盘点都进行了整理，一但印刷了新的表格就没有

分类存放，使用领购起来很不方便，这让我感到很头痛。有待我们去管理规范。

客房部一次性用品的二级仓库，原来只做每天每个房间的用量，对二级仓库库存没有进行控制，为了控制好酒店的资产，核算成本准确性，本月进行了盘点。由于一次性用品比较零碎，盘点起来需要时间。和客房部蓝经理商量，准备对客房部一次性用品每季度盘点一次。

西餐厅的西厨房的操作流程至今还没按制度进行正常的操作，感觉流程复杂，甚至认为我们制定的管理制度是为了财务人员工作自身的方便。实际上，财务人员是执行各项制度监督管理职能部门，而各项制度的实施有赖于各部门全体员工在实际工作中自觉遵守。在西餐西厨操作流程问题上，我们财务部要同他们进行协调，让他们走入正常的营业轨道上来。

三、加强工作水平

认真执行《会计法》，进一步加强对自己财务基础工作的水平，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理。要正确合理的避税，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。勤于学习，不断提高自己的职业素养与技能，学习营业税实行的有关政策，认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。不断学习、改变自己、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。

四、下月计划

1、编制报送2012年9月度报表、季度报表。向税局缴纳税款。

2、整理调整历史帐目。

3、要跟踪AR挂帐、担保帐及团购的帐款。

4、积极配合各部门工作，做好季度盘点的审核工作。

5、认真审核日常收支凭证，管好钱和物。

6、合理的调配和运用资金，使得财务状况有条不紊的进行。

吴振芳

2012年10月9日

第三篇：九月份工作总结及计划

十月份工作总结及计划

时间转瞬间进入了十一月份，回顾十月份工作有得也有失，总之在十月份工作中我们努力完成了各项工作任务，现将总结如下：

1.自十月份以来我们认真总结九月经验，努力提高我们的专业素质，认真开展自我批评互相交流思想不断提高业务水平。积极想办法提高业绩，积极沟通做好病人的二次开发，脱敏过程中与病人沟通让他们认可我们的医院，同时做好医院其他方面的宣传。

2.全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律做到小事讲风格大事讲原则从不闹无原则纠纷，工作中互相支持互相理解。科室工作人员分工明确各司其职，各司其责团结奋进，较好的完成了领导交给的各项临时指定性工作任务。3.加大科室管理制度创新优质服务新模式，首先我们认真组织科室成员反复学习了医院的各项文件及规章制度，树立优质服务理念提出科室服务理念树立起各具特色的服务理念和行为规范，落实医疗服务规范，坚持对病人实施个性化医疗.人性化服务.吸引大量患者就医诊治。

4.规范医疗质量管理，提高医疗技术水平：注重人才队伍建设我科室利用专家坐诊时间，不段提高我科人员的业务水平。科内定期召开会议，强调安全质量员工职责执行情况，定期进行安全教育。做到制度化.经常化.定期对安全隐患进行检查和评估。

十月份的工作在院领导的支持下圆满完成，相比之下在九月的基础上有所提高，这给了我们很大的信心，希望我们在十一份的工作中做的更好。

十一月份工作计划

首先积极吸取十月份工作中的不足，努力改进，做好十一月份的工作的安排，特别是在人员少的情况下的值班安排，保证在十一月份工作顺利进行，同时加强服务，提高技术水平，争取在十一月份能取得更好的业绩。

其次做好护理部安排的各项工作，积极参加各项学习，提高业务技能，做好技能考试和理论考试，定期组织科室人员学习，并做好笔记，每周一次。同时做好过敏原检测技能的练习，保证能熟练的应用于病人。

做好年终的各项工作，积极参加护理部及医院组织的各项活动，保证圆满完成十一月份的各项计划。

第四篇：九月份财务人员个人工作总结与九月十月工作总结

九月份财务人员个人工作总结与九月十月工作总结合集

九月份财务人员个人工作总结

在过去的一年中，热爱党，热爱社会主义，对共产主义坚信不移，始终不渝地坚持马列主义、毛泽东思想及邓小平理论学习，特别是对十六大报告jzm主席“三个代表”重要思想的理论及新《党章》进行了认真学习，并在工作实际中努力实践，使自己的政治理论水平不断提高，始终坚持坚定正确的政治方向，努力掌握过硬的业务技能，保持一贯艰苦朴素的生活作风。坚持四项基本原则，认真贯彻党的路线、方针、政策，同党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致。在历次重大政治斗争中立场坚定，旗帜鲜明的和党中央保持一致，认真学习《党章》知识，积极参加党课教育，主动交纳党费。

在工作中，始终以党员的标准严格要求自己，热爱集体，团结同志，踏实肯干。在业务技术方面，总是力争精益求精，在其负责的总账、往来账和会计报表的诸工作中，更是抛下了辛勤的汗水，其报表质量在历年陕纺总公司总评中都荣获一等奖。坚持原则，坚持按会计法和医院的各项规章制度约束自己和处理一切业务，廉洁自律，一心奉公，无违纪现象，善于接受新事物，主动更新知识，在清理往来账项、核对账目、盘活资金、提高资金使用效率等方面也做出了突出贡献，因此，在XX被评为“创佳评差”先进个人。在其管理的财务科计算机网络工作中，经常义务加班加点，维护及处理网络故障，保障了财务工作的安全顺利运行，并能对年轻同志的会计和计算机业务进行指导。多次帮助院内科室处理计算机软硬件故障，参与并承担起院办网络的管理维护工作，保证了”非典”与”禽流感”每日网上传报疫情工作的开展。04年5月份，被总公司审计处借调审计咸阳

纺织工业学校，在一周的审计工作中，认真负责，成绩突出，受到审计处的好评。

九月十月工作总结

接下来，由我代表秘书处，对开学以来本部门的工作进行简单的总结，并希望大家给予指点。

九月份，首先召开各二级学院秘书长会议，会议重点部署了广西师范学院学生委员会简报工作，解答各秘书长针对简报编排的提问。并于10月中旬出版第一期简报，并在本周发放到各二级学院。

接下来，又为迎新等一系列的工作顺利进行，与网络部共同制作委员证，及电话联系卡。

与此同时与女生部、学习部共同开展学生干部素质培训系列活动，其中秘书处于9月8日举办公文写作培训，9月16日协助女生部举办学生干部礼仪培训。全体学生会委员、社总代表、各二级学院学生会代表出席参加。在公文写作培训活动中，由于之前对培训人员的不确定以及培训场地的临时变动，导致场面有些混乱，但并没有影响整个活动。在今后的工作中，如遇到此情况，在会议或培训前一定做好参加人员、人数的统计，以及位置的安排、签到表等一系列的准备工作，杜绝这种混乱场面的再次发生。

接着，9月10日，配合实践部开展教师节慰问活动。

9月12日，协调各个部门，安排各项工作人员，全力做好迎新工作。明秀校区的新生许愿墙，以及明秀长岗两个校区的入学纪念照活动，都深受同学们的欢迎，也为接下来的招新工作顺利的进行打下了良好的基础。

紧接着，与9月13日生活部共同举办新老委员交流会。

9月21日-到9月25日，拟定招新计划，同时在长岗明秀校区两个校区进行学生会招新，经过层层选拔，招收了余旻希，徐伟蔚等144名干事。

同时本部门还在9月下旬，协助宣传部完成“庆祖国华诞，展师院风采”黑板报大赛。在本次黑板报大赛中，由于尚未招新，导致人手不足，给工作带来了一定程度上的不便，不过相信新鲜的血液加入学生会后，这种现象一定不会在出现。

10月份，十一长假刚结束，本部门开始联系各二级学院学生会秘书长，获取优秀少数民族学生资料，确定参加少数民族茶话会名单，为接下来的工作的顺利开展做了充足的准备。

接着，在17日，召开秘书处第一次全体例会，全面介绍秘书处工作，安排分工。

同时在10日-20日期间，协助生活部、纪检部、女生部进行伙管会，青年治安服务队，素质拓展班的招新工作。

在10月22日的时候，又组织学生会成员协助我校离退休工作处教师开展趣味活动，保证各项游乐活动的有序进行。

10月23日，协助学习部举办“祖国我为你喝彩”演讲比赛

除此之外，秘书处还整理6次部长会议、1次全体委员会议会议记录；收到各部门部门会议记录若干；整理办公室，购置办公室用品；制作学生会大事记等等日常细节工作。

以上就是秘书处近一段时间的工作概况，在取得一定成绩的同时还有许多不足之处。但我们一直咋工作中不断总结经验教训，完善制度。希望有了新干事的加入之后，本部门的工作可以更加顺利的开展。

在接下来的工作中，少数民族茶话会成为本部门工作的首要重点，我们将提起高度的重视，落实好没一个细节，将细节尽善尽美。在11月-12月中旬的科技文化艺术节中，全力协助好各部门的工作，确保主持人大赛、科技论文展示、校园十大歌手大赛等活动顺利的进行。

在干事培训方面，除了提高干事本身的业务素质外，还会重点在理论上加强对他们的培训，引导干事学习科学发展观，理论联系实际，并熟练的运用到工作中去。强调树立良好的学生干部作风，坚决杜绝官僚主义。同时培养干事的文化建设意识，领悟我们学生会全心全意为同学负的根本宗旨，打造学生会以“文化”为精髓的的品牌。[1]

第五篇：九月份工作总结与计划

九月份工作总结与计划

行政部是公司的关键部门之一，行政工作是繁琐的，小到复印，传真，卫生，文件的保管，大到接待、会议、结算、采购办公用品、拟定会议流程及对领用情况进行备案登记„„每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，行政部人员虽然少，但我们都在认真努力的将各项工作保质保量的完成。

我们的工作着重于公司的经营理念、宗旨、品牌和效益目标上，行政部仅仅围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。现将九月份的工作做如下简要回顾和总结：

1：员工招聘这一块，由于目前人才比较稀少，通过招聘网站和电话信息的搜集，对所有符合要求的人员都进行了登记，并且通过资料审查和面试，九月份新入职员工2人，都进行了培训和实践演练，而且都达到标准，通过熟悉市场，以进一步提高自己的社交能力，积累自己的实践经验。

2：会议记录：认真详细的做好每一次会议记录的内容，真实反映员工的心理态度。

3：协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，营造良好的办公环境，各部门员工之间的相处都比较融洽。

4：认真接听售后服务部电话，有耐心的解答客户遇到的问题，并做好详细的记载。

工作中的收获

1：能够较好的完成本职工作，能够很好的完成领导交代的工作。

也真正做到了“上传下达”，与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作，工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已基本清楚。

2：通过努力工作，我对自己有了更深入和全面的认识，通过工作，了解到自己所擅长的一面和不足的一面，有利于自己的自我完善。3：从小事做起，刚开始接触到的工作都是一些很琐碎，很小的工作，但是不能厌烦和埋怨，因为做工作都是从小事积累起来的，只有把小事做好了，从中慢慢学习和体会，才能在遇到和做重要工作时更得心应手。

工作中存在的不足：

1：由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成的最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

2：会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情

3：踏实做好本职工作，我会以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。

总的来说，我对自己的本职工作是尽职尽责的，虽然有些许不足，但是在今后的工作中会不断完善。

五：十月工作计划

1：继续加强对公司各种工作内容的学习，做到全面深入的了解公司业务。

2：通过各种渠道进行人员招聘，筛选真正的具有竞争力的人才。我们应该以主人翁的姿态发挥其所长，为公司分担更多力所能及的工作，只要我们工作更加细致点，沟通多一点，责任心强一点，我相信公司，公司员工会越做越强，越做越好！

行政部：夏聪聪