管理系九月份计划

第一篇：管理系九月份计划

广东白云学院管理系团总支九月份工作计划

年华似水，转眼间我系又将进入一段新的征程。总结过去的一学期，硕果累累，收获甚多。展望未来，我们信心百倍，意气风发。过去是未来最好的引路人，因此，我系认真总结了过去的经验与不足之处，并结合目前新的情况，为下学期的工作做好准备，我系特制定工作计划如下：

一、迎新工作

迎接2010级新生工作是我系今年的第一项重要工作，全系上下要牢固树立“服务学生”的思想，认真组织，周密部署，通力合作，以高度的责任感和饱满的工作热情，做好新生入学的各项准备工作和新生接待服务，为学生提供优质高效的服务。团总支各有关部门务必认真、细致地做好此项工作，想学生所想，急学生所急，始终做到态度和蔼、热情友善、认真细致、安排周密、忙而不乱、井然有序，树立我系院高效、简洁、亲切、文明的良好工作形象。各班级负责人以及相关团学干事除接待新生外，还要维持好现场的秩序。

二、暑假社会实践活动表彰大会

为迎接第16届广州亚运会的到来，更好地传播亚运精神，提升我系莘莘学子的整体素质，展现当代大学生良好的精神风貌，贯彻政策 “卫生、科技、文化”三下乡，加强思想道德建设，并深刻领会构建社会主义和谐社会的实质内涵，肩负起服务社会的伟大历史使命。我系将举办管理系2009-2010学年度大学生暑假社会实践活动，表彰在暑假社会实践活动中表现突出的个人和团队。

三、学年度目标资料整理

目标管理是我系团总支的一项重要工作。在九月份，我系团总支将调动干事们的工作积极性，认真做好目标管理工作，务必使我系的工作效率大大提高。在新的学年里，我系将继续保持对工作的激情、认真、严谨，做好年度资料整理工作与常规管理工作，为我系团总支的高效运作提供保障。

四、团学会招新

新学年，又有一批充满活力与激情的新生来到白云学院。我系将在九月份开展招新工作，提取以前的经验，吸取教训，认真做好我系招新工作，为管理系团学会纳入一批有素质有能力有激情的新鲜血液，带领他们为我系的学生工作再创辉煌。

五、纪风建设

1、在文明监督岗中，我系继续带动各班团支书、班长提高工作积极性，并在工作前向各班班长、团支书强调工作事项和灵活处理冲卡现象。

2、在宿舍夜巡中，对男生宿舍出现的违纪现象与突发事件进行劝阻和疏导，并对情节严重者向上级汇报，并做好记录，以便日后借鉴。

3、开展宿舍长会议

广东白云学院管理系团总支

二〇一〇年九月十日

第二篇：九月份计划

九月份工作计划

生化学院分团委 2011年8月27日

生化学院宣传部九月份工作计划

为了更好的发扬南阳理工学院学院学生会所倡导的各种精神，在新的学期里宣传部将进一步加强宣传工作。工作重点：工作宣传报道、部门品牌活动打造、专题系列宣传与交流。

一．近期工作：为迎接新一批的11级新生加入我们的团队。经请示学生会，现面向全系新生公开招新，给予新生拥有展现自己的机会。

1.招新原则：公开竞新、公平竞争、择优录取、民主集中。

2.报名条件：具有绘画、书法等特长或是对于这方面有兴趣的新生。

3.招新流程：报名采取个人直接报名的方式,在各班班长处报名，并递交申请书。招新面试时让报名的同学作自我介绍

然后评委根据实际情况当面提问, 最后由评委讨论决定新成员名单。

二．对内宣传：积极关注社团活动近况，及时公布最新动态、重要通知、经典活动等，做到把握动态、及时报道、有效宣传。

1．部门会议：每周开一次小例会，方便工作任务的布置和部员之间交流。对社团存在的问题进行讨论并商讨解决办法，为提高大家对编辑的敏锐度，大家可交流时政方面的消息，自身感受及文学作品的欣赏；为了加强大家对网络的认识，大家可拿出自己一些小册子适当的传阅，也可组织收集些网络小知识，提高了部

员们的文学修养及网络知识又能增进部员之间的感情，使大家更加团结。

2.情感交流：适当聚聚，谈谈各自的喜怒哀乐，培养大家感情。办公室可备一本“心情漂流”供大家“涂鸦”。

3.既分工又合作：大家做好分工，及时参加社团的活动，起码与自己负责做好交流及完成且完善任务。做好部门与社团的沟通工作。调动部门学习积极性，在最短的时间内完成技术培训，以饱满的热情服务社团，建设部门。

4.工作总结：部门干部和干事每月须写一份工作总结，对自己该月的工作成果进行整合，总结经验，确立工作目标。这样才能以饱满的热情迎接新的工作。每月的最后一次部门会议前一天，发电子稿件至网编邮箱。

三．对外宣传：负责将各项工作、社团的重要活动、社团的实践科研各项学术成果等重要信息及时上传。同时，协助各部门及有关人员完成社团的外界媒体宣传工作。与其他高校做好互动工作，相互促进，共同成长。

生化学院分团委

2011年8月27日

第三篇：九月份计划

能源与电气工程学院学生分会———学习部九月份计划

从休闲愉快的暑假再次回到忙碌的学习生活时，有些许的不舍，但更多的是回到热情充实的工作生活中。九月份本部门计划如下：

一、迎接新生。我们将用我们最大的热情去迎接新生，服务新生，为他们提供最好的服务。

二、成绩分析。我部门将会对成绩进行汇总分析，并交给老师，让老师能够更好了解学生在学习方面存在的一些问题，并能够及时的帮助学生解决。

三、做好招新工作。

四、暑期思想动态调查。

五、成长论坛。

六、学风调查与信息反馈。

七、专业知识讲座。

能源与电气工程学院

学生分会学习部

2012年9月4日

写稿人：审稿人：

第四篇：九月份增收节支计划

综掘一区增收节支工作九月份计划

充分发挥广大职工的聪明才智，为矿井的安全生产和经营管理出谋划策，树立每一名职工都有责任为矿井“节一度电、省一方水”的意识。在此我区作出九月份增收节支计划如下：

一、九月份计划材料增收节支项目：

1、工作面丝扣损坏的帮锚、顶锚用板牙套扣再利用。预计节约材料费用1600余元左右。

2、加工皮带托辊200个，预计节约材料费用2000万余元。

二、九月份计划四项费用增收节支项目：

1、2、用车费计划节约200多元。对提出切实可行的点子或者方案的职工，当月进行奖励，激发职工的创新创效热情；将在持续优化生产、掘进工艺指标上下功夫，为矿井严格控制成本支出做积极的贡献。

3、我区将进一步完善区队内部管理制度，以科学、合理的态度管理我区，将“增收节支”活动不断地深入开展下去，使增收节支工作向规范化、精细化方向发展，为企业创造更大的效益。

综掘一区

2013年8月25日

第五篇：九月份工作总结及计划

九月份工作总结及计划

每月的月初末是我们财务部最忙的时候，每月的工作结果都要在这几天归集，编制报表，进行纳税申报。服务于酒店、服务于员工、服务于客户以促进酒店开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化，是我们财务人员以酒店员工共同的目标。在各部门积极配合下我们有序地完成了一个月的工作。现将九月份工作和十月份工作计划作如下论述：

一、行政管理及人力资源

财务部现有员工18人，其中财务行政人员5人，收银主管1人，夜审1人，领班2人，高级收银2人，初级收银2人，有一人提出离职，正在做思想工作，我们的原则是尽量留住熟手，有利我们的工作。

从考勤来看，九月份比八月份人员出勤率要有所好转。对财务部个别人八月份上班迟到的现象进行了批评教育，九月份没有员工因违反酒店人事管理制度而受到相关处罚。在收银员排班上可以看到，员工的班次安排原则是以老带新的编排，最大限度地确保收银员工各班次的合理性及收银的准确性，尽量减少收银工作中的差错。

整个九月份，收银工作围绕工作中可能出现的差错进行了培训。先后对各种支票的填写，收银实操和礼仪礼节进行了专业技能的培训。

夜审这块，从夜审日记和报表来看，房型房价签名模式不一样，传真日期与入住时间有差异等现象屡次出现。销售部担保旅行社订房

现象一直存在，这对我们应收帐款的回收及审核返佣有一定的难度。希望销售部能规范操作。

财务办公室这块，要求每个工作岗位履行自己的职责，每月做好月度总结。同时对进销存软件进行了升级工作，并请了专业人员对稽核员进行了进销存软件的操作培训。到目前为止，各成本核算的准确率达到了我们所需的效果。

这几个月来，在曹总的教诲和领导下，我们财务部应该说比以前要有较大的进步，并希望自已和自已所领导的部门工作越做越好。

二、财务管理及控制

作为非盈利部门，合理控制成本（费用），有效地发挥企业内部监督职能是我们工作的重中之重。九月份洒店整体效益良好。客房部共出租房数4992间，营业额为2201401元，出租率85.99%超过预期住房率16.49%，超房801间。西餐的营业额为336634元下达任务的基上超额完成了35795元。会议收入33200元超额完成任务13200元。

在前厅收银这块，我们对发票发放作了相应的规定，制定了《关于总公司代收代付发票发放的管理办法》和《财务部收银发票奖励办法》有效的控制了发票发放。9月份由原来中餐欠客房部发票90多万元降低72万元。降低了税负。但由于本月团房较多，客房部发票使用率为85.4%，西餐发票使用率为26%。

仓库这块，九月份进行了盘存。大仓库的物品摆放还不是很规范，尤其是印刷品，每次盘点都进行了整理，一但印刷了新的表格就没有

分类存放，使用领购起来很不方便，这让我感到很头痛。有待我们去管理规范。

客房部一次性用品的二级仓库，原来只做每天每个房间的用量，对二级仓库库存没有进行控制，为了控制好酒店的资产，核算成本准确性，本月进行了盘点。由于一次性用品比较零碎，盘点起来需要时间。和客房部蓝经理商量，准备对客房部一次性用品每季度盘点一次。

西餐厅的西厨房的操作流程至今还没按制度进行正常的操作，感觉流程复杂，甚至认为我们制定的管理制度是为了财务人员工作自身的方便。实际上，财务人员是执行各项制度监督管理职能部门，而各项制度的实施有赖于各部门全体员工在实际工作中自觉遵守。在西餐西厨操作流程问题上，我们财务部要同他们进行协调，让他们走入正常的营业轨道上来。

三、加强工作水平

认真执行《会计法》，进一步加强对自己财务基础工作的水平，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理。要正确合理的避税，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。勤于学习，不断提高自己的职业素养与技能，学习营业税实行的有关政策，认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。不断学习、改变自己、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。

四、下月计划

1、编制报送2012年9月度报表、季度报表。向税局缴纳税款。

2、整理调整历史帐目。

3、要跟踪AR挂帐、担保帐及团购的帐款。

4、积极配合各部门工作，做好季度盘点的审核工作。

5、认真审核日常收支凭证，管好钱和物。

6、合理的调配和运用资金，使得财务状况有条不紊的进行。

吴振芳

2012年10月9日