盐津县农业局党建工作（共5篇）

第一篇：盐津县农业局党建工作

组 织 领 导

舆 论 宣 传 及载体建设

组 织 建 设

思 想 建 设

作风建设

制度建设

创 先 争 优

第二篇：昭通市委党建、党风廉政建设考核组到盐津农业局检查指导工作

昭通市委考核组到农业局检查指导党建、党风廉政建设工作

12月18日，市委考核组组长王华国一行在盐津县委常委、县纪委书记曹阜洪的陪同下到盐津县农业局检查指导农业局2011年党建、党风廉政建设工作。

局党组何书记向检查组汇报了全局2011年党建、党风廉政建设工作情况。

检查组查阅资料

检查组走访基层党支部

检查组通过听取汇报、座谈走访、查阅资料后，对农业局2011年的党建、党风廉政建设工作取得的成绩给予了充分的肯定。王华国说：农业局的工作做得扎实，取得实效，首先是领导重视，机构健全，制度完善，认识到位，人员到位，保障到位，希望不断总结经验，克服困难，继续发扬好的做法，在今后的工作中取得更好成绩。

(来源：盐津县农业局，文/张绍华，图/徐大秋)

第三篇：2012年农业局党建工作要点

农业局2012年党建工作要点

根据新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和县直机关工委2012年工作部署，结合我局实际，特制定农业局2012党建工作要点。

2012年农业局党建工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“迎接、学习、贯彻党的十八大、省十次党代会”为主线，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设学习型党组织为载体，以创先争优活动为抓手，紧紧围绕县直机关工委党建工作要点和局党委中心工作，全面加强机关的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥党组织促发展、保增长、促和谐、服务群众、凝聚人心的重要作用，为我县三农工作提供坚强的组织保证，为党的十八大献礼。

一、加强理论武装，不断提升党员思想政治素质

1、政治理论学习。把深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《机关党建工作规范》、《机关日常工作秩序规范》精神作为建设学习型党组织的重要内容，各党支部要认真制定学习计划，精心组织安排，充分利用“三会一课”，采取集中研讨、专家辅导、座谈交流等形式组织学习，全面把握我县-1-

“十二五”经济社会发展的规划部署，统一思想，提高认识。组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略重大思想，用党的最新理论成果武装干部队伍头脑，用先进的政治理论指导工作，切实提高党员干部队伍的政治理论素质。

2、业务知识学习。紧扣农业工作发展大局和队伍建设一专多能的要求，紧密联系工作实际，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，采取请专家辅导，学习论坛，座谈交流，外出学习考察等形式，广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识。同时组织党员干部深入学习与本职工作密切相关的文件精神，深刻理解其精神实质，努力找准契合点，为我县农业工作打开新局面创造条件。

3、打造学习型机关。积极创设学习的平台，全面推进学习型机关建设，强化学习工作化、工作学习化的意识，把学习作为工作第一推动力。还要结合岗位要求分期分批组织党员干部外出参观、学习考察，开阔眼界、丰富知识、拓宽思维，增强加快发展的紧迫感和执政为民的责任感。

二、狠抓班子和党员干部队伍建设，提升服务水平和能力

4、加强领导班子建设。深入贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，认真落实中央、省市关于加强和改进领导班子建设的一系列文件精神，严格执行述职述廉、重大事项通报和报告制度。认真贯彻执行民主集中制原

则，坚持重大决策集体讨论制度，发扬党内民主，开展批评与自我批评，提高民主生活会质量，增强解决班子自身问题的能力。开展谈心谈话，切实关心爱护干部。

5、加强党员干部队伍建设。要严把“入口关”，保证发展党员质量。遵守“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针抓好发展党员工作。在执行发展党员“六步工作法”的基础上，创新方式方法，注重将那些政治素质高、服务意识强、群众满意度高的人吸纳到党组织中来。要创新培养方式，继续抓好党员干部的任职培训、在职培训、更新知识培训。要创新教育活动载体，充分发挥党员先锋模范作用。结合创先争优活动，激发党员队伍活力，激励党员用高度的责任感和使命感，投身到为民办实事的工作中去，争做优秀共产党员。

6、加强专业技术队伍建设。围绕农业自主创新的领域，农业发展和转型升级的关键技术，农业技术应用的重要渠道，加强各方面的人才培养，构建与新形势、新任务相适应的农业专业技术人才队伍。

三、深入开展创先争优活动，不断增强党组织的工作活力

7、深入推进创先争优活动。各党支部要积极开展创先争优活动，全面落实局党委下发的创先争优的要求部署，立足本职，在履职尽职、干事创业中创先进、争优秀，脚踏实地，扎实工作。一是以“三争三创”活动为载体，通过开展

党员亮身份、亮承诺、亮形象活动，引导广大党员干部“争做发展先锋、争做服务明星、争做实干标兵”；以“擦亮窗口、服务百姓”活动为契机，努力打造群众满意窗口、创建优质服务品牌、创建行业一流业绩；在全局范围内开展“优秀科室、优秀标兵”评选活动，引导各机关党支部积极创建服务型机关、创建学习型机关、创建高效型机关。二是引导广大党员干部立足岗位做贡献。结合党员承诺、践诺、评诺活动的推进，开展系列评比竞赛活动，全面推行在职党员参与“三农”服务，优化服务内容，营造全局系统创先争优的浓厚氛围。三是开展党组织和党员服务基层活动。组织各党支部与乡镇、村级党组织结对帮扶，本着“因需服务”的目标，为农村党组织和群众提供资金、信息、技术、政策等方面的帮助和服务。提升服务意识和水平，实现党员当先锋、基层党组织创先进的目标。

8、抓好特色党建品牌创建活动。围绕我局“扎根沃土、情系三农”党建品牌，继续抓好党建工作创新，在今后的工作中逐步健全品牌创建机制、创新品牌创建载体、丰富品牌创建内容，着力突出农业系统的行业特色、提升我局品牌创建水平。通过打造过硬品牌，推动我局党组织更好的发挥职能，推动广大党员干部更好的行使职责。

9、不断加强机关文化建设。组织开展主题突出、特色鲜明、形式多样的活动，营造良好氛围，迎接党的十八大的召开。一是积极参与县机关工委组织的机关运动会、征文比赛、联欢会等活动，活跃文化气氛，提高干部队伍凝聚力、战斗力。二是结合“五一、七一、十一、”等节庆活动，开展运动会、职工演讲比赛等活动，增强全局党员的光荣感、责任感；三是开展宗旨理念教育活动，以召开开放式“互动党课”、重温入党誓词等形式，增强党员理论知识、党的历史教育，发扬党的优良传统；五是走访慰问老党员、生活困难党员，帮助他们解决实际问题，增强党组织凝聚力。

四、加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力

10、严格落实党风廉政建设责任制。根据《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，坚持把党风廉政建设作为机关党的建设的重要部分去谋划，有效促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。加强对领导干部述职述廉、重大事项报告、民主生活会、党员领导干部过双重组织生活、民主评议党员、廉政谈话、诫勉谈话、函询等制度规定贯彻执行情况的监督，推动惩防体系建设，提高反腐倡廉制度化、法制化水平。认真落实党风廉政建设责任制，形成一把手负总责、班子成员“一岗双责”、纪检监察统筹协调、各部门齐抓共管的工作格局。

11、按照纪委的统一要求，深入贯彻落实《廉政准则》。一是认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强

管理的暂行规定》。二是认真落实《关于严禁党政机关及其工作人员违规收送礼金、购物卡的规定》。三是深入落实党政机关厉行节约、制止奢侈浪费的有关规定，认真执行关于党政机关国内公务接待的管理规定。

12、全面开展预警防控工作。按照纪委全面推行廉政风险防控管理及行政权力、公共服务公开透明运行的要求，在去年排查风险的基础上，全面开展制定防范措施、强化预警处置、化解腐败风险工作。

五、以发挥群团纽带作用为抓手,着力加强健康团队建设

13、加强群团工作领导。按照县委、县直机关工委有关对群团工作的部署，以党建带工建、带团建、带妇建，发挥群团组织在维护职工权益、参与民主管理、加强思想政治工作、开展健身益智活动等方面的作用。加强局工会组织、团组织、妇女组织建设，进一步扩大群团组织的覆盖面和影响力。

14、切实做好新形势下党的群众工作。要及时了解、把握党员干部和普通群众的思想动态。以人为本，注重人文关怀和心理疏导，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，营造健康向上的机关作风。弘扬爱岗敬业、拼搏奉献的崇高精神。

第四篇：盐津县农业局党建工作责任书

盐津县农业局2011年党建工作责任制

为进一步加强和改进基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实县委2011年党建工作目标责任制，结合农业局党建工作实际,特制定本责任书。

一、党建工作目标

以党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持党要管党，从严治党的方针，全面推进党的建设，认真开展“创先争优”活动，切实抓好市级“党建示范点”建设，力求全体党员干部思想建设有新提高，确保组织建设有新方法，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党员队伍的先进性更加巩固，先锋模范作用更加突出，使基层党组织和广大党员真正成为建设中国特色社会主义伟大事业的组织者、推动者和实践者。

二、党建工作责任书内容

（一）班子建设：

1、班子团结协作，坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定，并有会议记录；支部年初有计划，年终有总结；按要求及时汇报专题工作。

2、围绕中心工作，支持和协助农业党组完成目标任务；支部制度健全，每季召开一次支部会，按时召开民主生活会，有记录；开展民主

评议工作。

3、建立班子成员与党员、入党积极分子、群众

谈心谈话制度。

（二）组织建设：

1、开展“双争双评”活动，党员评

议实行背靠背评议方法和群众监督机制；开展“送温暖、献

爱心”活动，为党员、群众办实事好事。

3、坚持“三会一

课”制度，“三簿”记录完整，及时收缴党费上交；加强阵

地建设，建立党建活动室；按时保质完成党组交给的各项工

作任务。

（三）党员发展和教育管理：

1、认真落实“两推一公

示”发展党员制度。

2、加强党员教育、管理，实行党员学

分制和不作为党员预警制。

（四）党风廉政、宣传、稳定工作：

1、党内无违纪案

件发生；及时做好对违纪党员的教育和组织处理。

2、组织

党员、干部进行廉政教育。

3、大力加强社会主义精神文明

建设，开展对基本国策、普法教育的宣传，有计划、有内容、有总结，措施到位。

（五）群团工作：

1、支部重视群团工作，将群团工作

列入工作议事日程，及时帮助解决群团工作中的困难和问

题。

2、开展岗位技能比武竞赛活动。

3、开展“青年文明号”、志愿服务等工作，活动正常，作用明显。

4、开展“巾帼文

明示范岗“创建活动，维护妇女权益。

三、考核及奖惩

党建目标考核在农业党组的统一领导下，按照责任书要

求，开展考核工作。各党支部要按照考核细则和评分标准，在12月底之前完成对落实《责任书》的情况进行自查打分、写出自查总结，并报局党组，由农业党组组织考核小组，进

行全面检查和考核。

农业党组（盖章）

负责人（签字）

责任党支部：指挥中心支部 责任人（签字）

盐津县农业局2011年党建工作考核表

第五篇：农业局2012年党建工作要点

2012年县农业局党建工作要点

2012年是党的十八次代表大会召开之年，今年全局党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会和县第十三次党代会精神，以“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越”为主题，以“基层组织建设年”为契机，以“三查一创”活动为载体，全面加强农业局党的建设，为加快建设特色农业大县、推动全县农业农村经济快速发展贡献力量，以优异成绩向党的十八大献礼。

一、以学习贯彻党的各项会议精神为重点，着力加强思想政治建设

1、学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会和县第十三次党代会精神。坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，以各支部理论学习中心组为龙头，以党员干部为重点，组织做好十七届四中、五中、六中全会和县第十三次党代会精神的学习宣传和贯彻落实工作。制定理论学习计划，加强对理论武装工作的组织与指导，把党员干部的思想和行动统一到中央和县委的重大战略部署和总体要求上来。

2、加强学习型党组织建设。以创建学习型党支部为目标，广泛开展学习型党组织建设活动，营造崇尚学习的浓厚氛围。建立健全务实管用的学习制度，规范学习管理，改进学习考核，建立坚持学习的长效机制，推动党员干部向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断提高学习能力和学习成效。

3、开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动。积极组织3-

农民培训，帮助解决实际困难，同时机关党员干部采取“带着党课下乡、带着问题回来”的方式，广泛开展“机关党员干部送党课下乡”活动，扩大党员教育覆盖面。

8、进一步完善党员日常管理工作制度。着力解决目前农业局党员青黄不接的问题，大力发展年青党员。同时，要严把党员入口关，严格按照程序发展党员，推行发展党员公示制、票决制。及时做好党员组织关系转接和党费收缴工作，确保党组织工作正常有序开展。

三、以“三查一创”活动为载体，加强机关作风和党风廉政建设

1、开展查作风、查效能、查纪律、创优投资环境（简称“三查一创”）活动。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府决策部署，以服务发展为主线，以规范行政行为为抓手，以提高行政效能为核心，以切实解决制约我县农业发展环境的问题为重点，进一步增强服务意识、改进工作作风、创新工作机制、优化农业投资发展环境。

2、全面落实党风廉政建设责任制。坚持以人为本、执纪为民理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，扎实抓好反腐倡廉建设各项长期性、基础性工作，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，保持和维护党的纯洁性，推进惩治和预防腐败体系建设，3、全面履行职责，严明党的纪律，推动反腐倡廉各项工作深入开展。加强重大决策部署落实情况的监督检查，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

4、加强干部作风建设，进一步密切党群干群关系。狠抓机关作-4-

风建设，以“为民、务实、清廉”为目标，严格执行党的政治纪律。教育、引导和督促党员干部讲政治、顾大局、守纪律，坚定政治立场和政治方向，在思想上、行动上同党中央和各级党组织保持高度一致。切实做好“三农”工作、保障和改善民生等政策措施落实情况的监督检查。

5、深入推进惩防体系建设，努力从源头上预防腐败现象发生。加强“十个全覆盖”工作规范化建设，加强廉政风险防控管理。组织开展“惩防体系制度落实年”活动，进一步完善行政审批运行机制。优化经济发展环境，为群众提供优质便捷高效服务。

6、认真组织学习《廉政准则》及廉洁自律相关规定。以第十三个党风廉政建设宣传教育月活动为载体，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。促进领导干部廉洁从政。

7、加强政风行风建设，着力解决损害群众利益的突出问题。对强农惠农政策和资金落实情况开展明察暗访，严肃查处与民争利行为。着力解决发生在群众身边的腐败问题。巩固“治庸问责”活动成果，实现三个转变，力争达到三个满意。

四、以深化“三贴近四确保”活动为主题，加强干部队伍建设

1、深入开展“三贴近四确保”活动。进一步深入开展“贴近基层、贴近群众、贴近服务对象，确保干部受教育、作风有转变、工作上水平、群众得实惠”活动，切实加强党务干部队伍建设，进一步加强党务干部党性锻炼，建立党员干部联系服务基层和党员干部服务群众的长效机制。

2、加强领导班子建设。不断完善和落实党委中心学习组制度，制定党委中心组学习计划，定期组织中心组成员进行学习，严格执-5-

行领导班子议事规则和决策程序，建立健全有利于科学发展的决策、协调和执行机制。深入开展创先争优、“治庸问责”活动，进一步加强党风廉政建设。

3、积极推进年轻干部培养帮带责任制。进一步严格落实领导培养帮带年轻干部责任制，促进年轻干部的健康成长。通过培训学习、基层磨炼、跟班学习、挂职锻炼、交流轮岗等多种形式，不断加强年轻干部的实践锻炼。

4、开展新一轮大规模培训干部。发挥好党委中心组的学习带动作用。邀请专家进行讲课，召开专题座谈会，适时举办学习贯彻十八大精神专题轮训班，搭建学习的平台，推进理论研讨。

5、进一步强化干部宏观管理。理顺干部管理体制，规范干部管理权限。加强后备干部队伍建设，加强干部日常管理，落实党员领导干部个人有关事项报告、民主生活会、述职述廉、谈话、函询、诫勉等管理制度，健全干部信息档案。进一步严肃干部工作纪律，加强干部调配管理。认真贯彻实施公务员法，进一步规范公务员登记工作和事业单位参照公务员法管理工作人员的日常登记工作。

6、全面落实人才发展规划，抓好紧缺人才引进工作。落实好全县“十百千人才计划”。为县管专家、拔尖人才、优秀人才的评选推荐，跟踪做好 “十百千”人才对象的培养管理。拓宽视野，拓展人才引进渠道。今年，计划引进部分各类专业人才。

五、加强群团组织建设，不断促进和谐发展

1、做好工会工作。要以“服务为先，争创一流”为目标，把会员管理、困难帮扶、职工维权、学习劳模、关爱职工等工作做实。积极筹备参加全县第二届职工运会。

2、共青团工作。积极参加团县委的各项活动，通过“雷锋日”、“五四”青年节等节日，加强对团员党的优良传统、优良作风、党的性质、党的奋斗目标等党组织知识教育，培养党组织的后备力量。

3、积极做好妇女工作。关心妇女职工身体健康，定期了解她们的思想情况，努力为她们排忧解难。为女干部的成长营造良好氛围。

4、关心离退休老干部。按照“政治上尊重、思想上关心、身体上照顾”的要求，落实好老干部政治和生活待遇，努力为离退休干部做实事、办好事。鼓励支持他们开展有益于他们身心健康的文体活动，使他们老有所为、老有所学、老有所乐。