关于强化办公室纪律的通知

第一篇：关于强化办公室纪律的通知

关于强化办公室纪律的通知

公司各部门;

前阶段，各办公室工作纪律有所松驰，主要表现在：

1.上班时间玩游戏、聊天、嬉闹、听音乐、看电影、吃零食;

2.下班后不关闭电脑、复印机、门窗等便离开办公室。

3.部门办公室公共区域卫生与个人办公区域卫生急需加班管理。

4.晚上非加班人员在办公室长时间玩游戏、聊天、嬉闹、听音乐。

鉴于以上行为，为严肃办公室纪律，依据公司《行政管理制度》，制作如下规定：

1.对于上班时间玩游戏、聊天、嬉闹、听音乐、看电影、吃零食，按照《行政管理制度》规定，第一次以警告处分，罚款50元；第二次以记过处分，罚款100元；第三次予以记大过处分，罚款300元；三次以上予以辞退。同一部门出现以上行为三次以上，每发生一次给予其直接部门领导连带罚款100元处罚。

2.下班后必须关闭由个人使用的电脑等电器设备，最后离开办公室者，负责关闭门窗、复印机等公用电器、设备。违者，一经发现，对责任人按第一条规定处理；对于不能判定责任人者，由部门直接领导承担责任。

3.各部门制定办公室公共区域卫生值日表。个人办公区域卫生应做到及时清理，整洁明朗。

4.晚上加班一律凭部门领导批准《加班审批表》进入办公室工作。无《加班审批表》一律不得进入办公室，更不得开启办公室电脑、复印机等办公设备，不得在办公室玩游戏、聊天、嬉闹、听音乐、看电影。违者一经发现，按第一条规定从来处理。

5.在公司住宿寝室人员，晚上就寝时间不得超过晚上22点。

以上规定，望全体员工遵照执行。

总 经 办二0一一年十二月二十七日

第二篇：办公室纪律

社会实践沙龙办公室纪律

1、清楚了解自己的值班日期和具体时段，按时按规定到办公室值班，积极参与当天的办公室工作，保持各自通讯工具在值班期间畅通无阻。

2、值班期间有事离开办公室须向当晚其他值班人员说明或向部门部长请假，情况允许条件下，可先行离开处理各自事宜。

3、对待来电、来访办公室的人员要热情对待，在自己能力范围里帮助并协调处理，不越级处理，遇到重大事项必须及时通知秘书处领导。

4、在值班期间，包括其他例会时段，必须爱护办公室财务，保养好办公室各种外借设备、器材，保持办公室环境卫生。

（所有垃圾一律在办公室外处理，造成的办公室环境问题由相关人员自行打扫。）

5、值班期间，办公室的值班人员和非值班人员要做到分家不分工，一老带新，全体参与工作，不逃避，不推卸工作责任，确保工作又快又好完成，逐渐形成优良的工作作风。

6、值班期间坚决遵守组织纪律，不该宣传的言论应坚决杜绝，保持特殊时期工作和档案文件的秘密，坚决杜绝泄漏。

7、为加强组织纪律，值班期间不迟到、不早退、要做到不擅自离岗，严格意义之下，不允许工作人员携带电脑玩游戏，打扑克牌，下象棋，聊QQ之类。关于值班时间长短，值班时段，必须严格按照办公室值班规定开展，任何部门，任何职位的工作人员都无权建议、提醒提前结束值班，一经发现，必将严肃处理。

8、值班、例行会议必须保持办公室的肃静，严禁工作人员在办公室内大声喧哗和吵闹，讨论问题，打电话应到办公室外，即空闲区域，或者另行他处，以免影响其他工作人员的工作和学习。

9、办公室工具、设备、重要文件等其他物品，一律严禁外带，有文件箱的部门应及时整理归档，对于值班当晚所产生的工作材料，应及时处理，丢失的文件由操作人自行负责，产生的一切后果自负。

10、值班、办公期间，未经允许禁止带领其他闲杂人等逗留办公室，其他工作情况需到办公室的，在完成工作后，须认真检查办公室门窗关闭情况，设备停用情况，尽量避免设备损耗和确保财产安全。

11、对于值班和例会未到的情况，当时负责人员须详细做好记录，未到工作人员须打电话通知当时负责人员，说明情况，事后及时补齐假条，擅自不到者后果自负，确保以后考勤工作的正常进行。

12、签到制度：每次社团活动和例会办公室人员负责签到和维护会场秩序和会场卫生。

社会实践是小家，共同维护靠大家，谨以此自律，严谨工作态度，抓好工作作风，健全工作制度，以求共同进步！

第三篇：强化监督纪律

强化监督纪律，筑牢反腐防线

——六论学习胡锦涛在十七届中央纪委七次全会上讲话

严格的监督和严明的纪律历来是我们党的优势。改革开放初期，邓小平同志就根据历史经验指出：“我们这么大一个国家，怎样才能团结起来、组织起来呢？一靠理想，二靠纪律。”在新的历史条件下，胡锦涛同志从防止党员干部腐化变质、维护党的纯洁性的高度，再次重申了监督和纪律的极端重要性。

对于一个拥有8000万党员的大党来说，严格的监督和严明的纪律是维护党的先进性和纯洁性的有力保证。如果对党的路线方针政策不认真贯彻执行，我们党就不可能有统一的意志，不可能有战斗力；如果对中央三令五申的禁令和规章置若罔闻，搞“上有政策、下有对策”，我们这个党就会被搞散，甚至丧失执政能力。党的纪律不允许任何特权和腐败的存在。坚决惩治腐败，就要严格执行党的纪律，严格遵守党章和其他党内法规，对违反纪律的行为必须严肃处理，坚决改变有的地方、部门和单位执行纪律失之于软、失之于宽的状况。只有做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，以权谋私、违纪违法等问题，才能从根本上被铲除。

腐败的本质是权钱交易，对权力进行有效监督，是反腐倡廉建设的核心内容。作为领导全国人民掌握政权并长期执政的党，我们党掌握着管理国家的权力。能否对权力加以有效的监督，直接关系党的形象和威信，关系党和国家事业的兴衰成败。近年来，一些消极腐败现象之所以屡禁不止，有的甚至日趋严重，一个重要原因就是权力的制约和监督没有跟上。

因此，筑牢反腐防线，不仅要有严明的纪律，同时要有严格的监督，做到权力行使到哪里，监督就跟进到哪里，让监督始终与权力同行，防止人民赋予的权力岗

位化、岗位形成的权力个人化、个人掌握的权力商品化，确保人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。

党内民主是党的生命，也是党内监督的基础。没有广泛的党内民主，就不可能有健全的党内监督与制约。筑牢反腐防线，就要强化党内民主监督，加强普通党员对党员干部的监督，加强党员干部对领导干部和领导班子的监督，加强领导班子成员对第一把手的监督和领导班子内部监督，防止由少数人专断所导致的腐败。公开是监督的前提，知情是监督的保证。筑牢反腐防线，就要推进党务公开，让党员、群众全面了解和有序参与党内事务，明确权力边界，规范权力行为，防止权力滥用，确保权力始终在阳光下运行。

舆论监督是维护人民群众根本利益的重要途径。健全监督机制，不仅要强化自上而下、左右制约的监督，还要发挥舆论监督的积极作用，加强自下而上的民主监督。筑牢反腐防线，就要教育广大党员、干部正确对待舆论监督、自觉接受舆论监督，创造条件、拓宽渠道方便群众监督，培植反腐败斗争的深厚基础。

从“三大纪律八项注意”，到“跳出历史周期律”，再到《中国共产党党内监督条例（试行）》，90年来，监督和纪律始终是我们党的制胜法宝。大力加强监督和严明纪律，更好地筑牢反腐防线，我们党一定能够解决好防腐拒变的历史性课题，以自身的先进性和纯洁性，团结和带领全国人民不断从胜利走向新的胜利。

第四篇：纪律强化计划

纪 律 卫 生 强 化 周 策 划 书

铁工系团总支学生会纪检部、生活部、女生部2010年10月27日

纪律卫生强化周策划书

莎士比亚说:“纪律是达到一切雄图的阶级”。为了加强纪律卫生检查力度，维护学校学生学习秩序和生活卫生，强化学生遵守校规校纪意识。铁工系团总支学生会纪检部、生活部、女生部策划出了“纪律卫生强化周”的活动。

一、活动宗旨：

认真履行纪检职责、全心全意为学生服务“公平、公正、公开、全心全意为同学们服务”是我们工作的写照，欢迎同学们的监督，感谢同学们对我们的信任和支持.二、活动目的：

让我们学生的素质更加高尚,让我们校园变的更加文明。

三、活动时间：

第 11 周－－－第 12 周

四、活动主题：

纪律人生 文明校园 美化宿舍

五.、活动主要内容：

(一)、对各个班级教室宿舍进行常规性，随机性的抽查。主要检查教室宿舍的以下情况：

（1）宿舍有无使用大功率用电器、打牌、赌博等情况。（2）宿舍有无吸烟人以及烟头。（3）宿舍内有无异味以及卫生情况。

（4）晚自习教室纪律卫生情况（自习期间务必保持安静，严禁大声喧哗、随处走动、随便出入教室影响其他人学习）

（5）严禁在教室内喝酒、吸烟。（6）禁止在教室内开展商业性活动。

六、活动步骤：

1．活动宣传：第十一周召开动员大会并通过横幅、宣传板、倡议书、通讯稿等形式向大家介绍纪律卫生的重要性。2．活动实行：第十二周检查小组组织检查。3．活动制度：检查实行每日通报制。

七、活动总结及成果展：

1.通过照片、宣传板等形式向全院宣传总结本次活动的成果。

2.做好本次活动的总结汇报工作，并将活动中表现优秀的班级加以表彰。

八、主办及承办单位：

主办单位：铁工系团总支学生会

承办单位: 铁工系团总支学生会纪检部、生活部、女生部、以及其他各部

十、组织机构：

1.策划组：铁工系学生会纪检部、生活部、女生部 2.宣传组: 铁工系学生会宣传部

十一、奖项设置

对表现优秀班级颁发奖状

铁工系团总支学生会 纪检部、生活部、女生部

2010年10月27日

第五篇：中共泉州市委办公室 泉州市人民政府办公室关于强化机构编制管理严肃机构编制纪律的通知

中共泉州市委办公室 泉州市人民政府办公室 关于强化机构编制管理严肃机构编制纪律的通知

泉委办〔2007〕146号

各县（市、区）委、人民政府，泉州开发区党工委、管委会，市直各单位：

为贯彻落实党的十七大提出的深化行政管理体制改革、建设服务型政府的目标要求，根据国务院《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》（国务院令第486号），中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和完善机构编制管理，严格控制机构编制的通知》（厅字[2007]2号），中央编办、监察部《关于印发<机构编制监督检查工作暂行规定>的通知》（中央编办发[2007]5号）以及省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强和完善机构编制管理的通知》（闽委办[2007]47号）有关精神，经市委、市政府同意，特作如下通知：

一、坚持机构编制的集中统一管理

机构编制事项统一归口机构编制部门专项办理，各级各部门要严格执行机构编制“三个一”制度。凡涉及职能调整、机构设立或变更、人员编制和领导职数增减等机构编制事项，都必须按规定报机构编制部门审核后，按规定权限和程序研究决定，并由主管机构编制的领导一支笔审批，由机构编制部门一家行文批复，其他任何部门和单位无权决定机构编制事项。各级各部门向党委、政府提交研究的事项，一般不涉及机构编制的具体事项，确实需要涉及的，必须事先经机构编制部门审核同意。各级各部门在起草领导讲话稿时，一般不提出机构编制要求，确实需要提出的，必须先征求机构编制部门的意见。上级业务部门不得干预下级部门的机构编制事项，不得把设置机构、配备编制等作为达标、评比、考核的条件或列入“签订责任书”、“一票否决”等的内容；部门制定的行业标准，不得作为审批机构编制的依据；部门下发文件或召开会议擅自对机构编制事项做出的规定，一律无效。

二、严格行政机构编制管理

1、党政机关只能使用行政编制。行政编制的审批权限在中央。各级各部门不得在中央批准的行政编制总额外擅自审批行政编制或自行确定用于配备公务员的编制。不同行政层级之间行政编制的调整应逐级上报中央机构编制部门审批。各级党政群机关和政法机关要严格按照规定使用行政编制，停止增加地方自定编制（机关事业编制），除工青妇以外群团机关，原已下达的自定编制必须全部核销，停止用编。严格离退休制度，确保达龄即退，并利用自然减员空出的行政编制，逐步消化超编人员，确保到2011年实现行政编制数、实有人员数、财政供养数相对应的实名制。

2、严格党政机关机构审批程序。市、县（区）副处级以上（含副处级）机构的设立和调整报省机构编制部门审核，按规定权限审批；市、县（区）科级机构的设立和调整报市机构编制部门审核后，按规定权限审批。

3、各级党政工作部门、部门管理机构、合署办公机构、挂牌机构和内设机构等应严格按照市委、市政府和机构编制部门批准的机构改革方案和有关规定设置，需要调整的按规定的权限报批。各级各部门要保持机构改革“三定”规定的严肃性和相对稳定，严格控制机构编制。除党中央、国务院，省委、省政府和机构编制部门有明确要求外，一般不得增设新的职能机构和议事协调机构；工作任务增加的部门，所需机构和编制主要通过内部整合调剂解决；确需设立的议事协调机构，不单独设立办事机构，不单独确定编制，具体工作由有关的行政机构承担。为完成一定时期内某项特定工作设立的议事协调机构，应当明确规定其撤销的条件和期限。各地要采取有效措施，确保乡（镇）机构编制和财政供养人员在“十一五”期间只减不增。今后，对各种学会、协会、研究会、基金会等社团组织，一般不核定编制、不确定机构规格。

三、规范事业单位机构编制管理

1、市委编办要加强对全市各级事业单位机构编制的宏观管理和控制，探索建立全市事业单位机构编制管理规定和总量控制办法。各级机构编制部门要根据政策规定和当地事业发展的实际，联系财政供养能力，研究提出事业编制的增长计划，经机构编制委员会批准后组织实施。由于公益服务事业发展需要增加事业单位机构编制的，应在现有总量中进行调整；涉及机构的，按照“撤一建一”的原则进行调整；确需另行增加机构编制的，要严格控制，按程序审批。新设和缺编的事业单位所需人员，应首先从现有机关、事业单位工作人员中选配，以控制财政供养人口总量的刚性增长。要采取确实有效措施，妥善分流安置农村小学等超编单位人员，减轻财政负担。

2、进一步规范事业机构编制审批程序。市、县（区）副处级以上（含副处级）事业单位的机构规格和领导职数逐级上报省机构编制部门审核后，按规定权限审批；科级机构规格和领导职数报市机构编制部门审核后，按规定权限审批。乡（镇）事业编制总量的调整，由县级机构编制部门逐级上报省机构编制部门审批。申报参照公务员法管理的事业单位，在“入轨”之前，暂停增加人员编制和补充工作人员。

3、进一步规范事业单位职责配置。除法律法规和党中央、国务院，省委、省政府及上级机构编制部门有关文件规定外，各级各部门不得将行政职能转由事业单位承担，不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。

4、严格控制事业编制的使用范围。事业编制只能用于事业单位，不得用于党政机关，事业单位不得与党政群机关混编混岗。党政群机关长期借用的事业单位人员要坚决予以清理清退。

四、严格执行核编制度

1、坚持核编制度，确保编制员额和人员结构不被突破。各级机关、事业单位增加或减少人员以及使用领导职数，先经机构编制部门核准后，才能办理其他相关手续。招考公务员和事业单位工作人员，都必须事先报机构编制部门审核同意用编计划后，才能办理相关招考事宜。凡具备国家工作人员身份，从事所在单位固有工作任务的人员，包括实行人事代理制和聘用制人员，都必须占用编制，列入核编管理对象。严格控制从企事业单位调入干部担任党政群机关科级领导职务；行政编制整体满、超编的县（市、区）和市直机关不予考试录用公务员；机关补充工勤人员，必须比照事业单位办法进行。

2、强化机构编制管理和组织人事管理、财政管理等的综合约束机制。只有在机构编制部门审批的机构编制及领导职数范围内，组织、人事部门才能办理人员调配手续和核发工资基金，劳动保障部门才能办理社会保险、医疗保险手续，住房公积金管理机构才能办理公积金手续，财政部门才能核拨经费，银行才能支付工资。

五、严肃机构编制纪律

各级党委、政府要切实加强对机构编制工作的领导，健全完善机构编制管理工作考核和评估制度，把机构编制管理有关规定的执行情况纳入各级各部门党风党纪和绩效考核的内容。各级各部门必须严格执行机构编制的审批程序和制度，坚持按法定的程序设置机构、核定编制、配备人员，坚持机构编制的集中统一管理，坚持从紧从严原则，不得违反规定擅自审批机构编制。各级纪检监察部门和机构编制部门要密切配合，按照法定权限，履行机构编制监督检查职责，加强对机构编制有关规定执行情况的监督检查，查处机构编制违纪违法行为，严格责任追究。对违反机构编制纪律的单位，要责令其限期改正；逾期不改正的，予以纠正并进行通报批评。对于需要追究相关人员责任的，由纪检监察机关或者主管部门按规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

中共泉州市委办公室 泉州市人民政府办公室

2007年12月10日