关于在职工群众中开展经济技术“五个一”创新活动安排的通知

第一篇：关于在职工群众中开展经济技术“五个一”创新活动安排的通知

各基层工会：

当前我县局的改革和发展正处在关键时期，做好“五个一”创新活动，对于加快县局深化企业改革和经济的发展是具有重要意义。“五个一”创新活动是我县局职工群众经济技术创新工程的一个重要举措和载体，我们开展“五个一”创新活动，就是要发动广大职工群众钻研业务、提高技能，改善知识结构，掌握更多的新知识、新技术，不断提高广大职工群众的科学文化素质和业务技术素质，培养、造就一支适应新时期改革和发展需要、适应现代化科学技术发展要求的新型劳动者队伍，同时，不断提高企业的科技开发能力、市场竞争能力和抵御风险能力。开展“五个一”创新活动对于贯彻“三个代表”重要思想，推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，团结和动员广大职工群众积极投身经济建设中来，最大限度地发挥工人阶级主力军作用，以推动我县局经济发展和社会全面进步，都具有十分重要意义。

一、主要内容

“五个一”创新活动的内容是：提一条有创新的合理化建议；搞一项技术改造；攻一项生产难关；学一项新技术；练好本岗位一技之长。“五个一”创新活动按不同行业的特点，其内容也各具特色。

文化、教育、卫生系统的“五个一”创新活动是：号召每个职工提一条对本单位有创新意义的合理化建议；参与一项本职工作的改进及学术研讨活动；结合本职工作写一篇调研文章（论文）；参与一次塑造行业形象的公益活动。

机关事业单位的“五个一”创新活动内容可以根据自己的工作性质和行业特点，参照上述内容自行确定。上述“五个一”创新活动内容是对广大职工群众的总体要求。具体到每个职工来说，可根据自己实际，选择其中一项或几项积极参加。对基层企业来说，要求全面落实“五个一”创新活动的内容，不可缺一。并要有明显成效。

二、方法步骤

“五个一”创新活动，时间上分为三个实施阶段：

1、学习动员阶段（1-3月份）。学习、了解开展“五个一”创新活动的重大意义，提高思想认识，进行动员部署。各基层企事业单位要按照县局工会统一安排，制定各自的活动方案和措施，进行层层动员和部署。

2、组织实施阶段（4－11月份）。积极组织实施“五个一”创新活动，在全县局掀起一个争当新型劳动者的热潮。县局工会经保部人员要经常深入到基层，调查研究，总结经验，解决问题。以推动全县局“五个一”创新活动的深入开展。各基层工会要根据本单位、本系统的实际，大力宣传、广泛动员职工群众积极参加到“五个一”创新活动中来，确定各自的活动目标和工作重点，保证职工群众经济技术“五个一”创新活动在基层得到落实，取得实效。各单位要按照单位需要、职工欢迎的原则，采取多种形式开展活动，通过扎实有效的工作，充分发挥职工群众的智慧、积极性和创造性，为本单位改革和发展作贡献。

3、总结评比阶段（12月份）。各基层工会，要按照县局工会的统一部署，对“五个一”创新活动进行自查、总结、统计“五个一”创新活动成果。上报有关统计数据和报表，并按照评比条件向县局工会推荐在活动中涌现出来的创新成果、先进单位和先进个人。县局工会将于年底或明年初召开大会进行表彰奖励。

三、表彰奖励

基层单位要对在开展“五个一”创新活动中涌现出来的先进集体和个人进行表彰奖励，对取得优秀成果的职工，要按照其创造的效益给予一定的物质奖励。县局工会设立“创新能手”、“创新优秀班组”、“创新先进单位”、“创新优秀成果”、“创新优秀组织者”等荣誉称号，并给予适当的物质奖励。原则上不分配名额，采取按条件申报的办法进行，成绩显著的多评，否则少评或不评，（评比条件附后）。

四、组织领导

县局工会职工群众经济技术“五个一”创新活动，由县局工会竞赛委员会领导进行，办公室设在县局工会经济保护部。基层企事业单位开展“五个一”创新活动，由工会组织实施，确保各项工作落到实处。

五、具体要求

（1）各基层单位对县局工会开展的“五个一”创新活动要给予高度重视，精心设计、精心组织、精心实施，做到组织落实，工作目标责任落实，激励政策落实；领导要亲自抓，并确定专人具体负责，实行目标管理责任制。

（2）各级工会组织要认真履行职责，充分发挥职工群众工作的特点和优势，切实做好活动的日常组织和管理工作，要密切联系基层，因地制宜，加强分类指导，及时总结交流经验，结合实际抓点带面。要解放思想，更新观念，转变作风，狠抓落实，认真研究新情况，解决新问题，以创新精神抓创新工程，使“五个一”创新活动深入健康地发展下去。

（3）要坚持立足基层、注重实效的原则，“五个一”创新活动的重点在基层企事业单位，各级工会组织在制定方案和开展活动过程中，都要从实际出发，防止形式主义，要在扩大职工的参与率和获取成果上下功夫。

（4）要重视发挥人才，信息和网络的优势。要进一步发挥职工技协组织的骨干带头作用和“三结合”的优势，组织劳动模范、技术人员、管理人员和能工巧匠运用自己的专长绝技，攻克各种难关。利用群众经济技术工作的网络优势，开辟信息交流，推广先进操作法和先进技术。搞好“创新工程”的成果统计、技术成果评审和技术成果的转让与应用开发。

（5）要切实抓好宣传报道工作。各单位要充分利用各种宣传阵地和舆论工具，大张旗鼓地宣传“五个一”创新活动的重要意义，宣传在活动中涌现出来的先进事迹、典型经验和优秀成果，县局工会将不定期地在《漠河工运》上刊登活动先进经验和好的做法，要想方设法吸引和激励广大职工群众投入的活动中来，不断扩大其社会影响，营造良好的社会氛围。

六、“五个一”创新活动评比条件

(一)创新能手。具备下列条件之一者：

（1）提出并实施了对单位有创新意义且成效显著的合理化建议；

（2）掌握新的岗位技能并在本系统岗位练兵、技术比武中名列前位；

（3）实现成效显著的技术攻关或技术革新；

（4）培训徒弟或拜师学艺方面成绩突出；

（5）掌握创造技法并利用技法有创造发明；

（二）创新优秀班组

（1）全班组同志团结，并全面完成各项任务；

（2）组织全班组同志实施职工经济技术“五个一”创新活动成绩显著；

（3）有一定的创新成果，对单位贡献较大。

（三）创新先进单位

（1）实施创新工程有领导机构、有创新目标、有工作计划、有主要措施、组织指导得力；

（2）经济技术“五个一”创新活动成绩突出，对单位工作促进很大；

（3）经济效益好（包括完成各项指标）；

（4）80％以上职工群众按照要求参加职工经济技术“五个一”创新活动，并有具体内容；

（5）职工群众经济技术创新工程工作规范化、制度化；

（四）创新优秀成果

（1）在同等行业中成绩居首位的成果；

（2）由考评小组确认初审同意，县局工会竞赛委员会审议通过确定的优秀成果

（3）有显著的社会效益和经济效益。

（五）创新优秀组织者

（1）将经济技术“五个一”创新活动列入重要议事日程，争取并得到领导支持，各方配合，措施方案行之有效；

（2）创新成果较多，并总结具有一定指导意义的典型经验；

（3）80％以上的班组实施了职工经济技术“五个一”创新活动；

（4）制定并实行了“创新工程”的工作制度。

第二篇：在机关干部中扎实开展五个一活动

在机关干部中扎实开展“五个一”活动

为实现加压鼓劲，超越自我，激励机关干部以新的姿态、新的干劲、新的方式干好新一年的工作，在机关中开展了“五个一”活动，加强对机关干部的管理。

开展一次部门负责人述职活动。为总结去年工作，明确今年任务，乡组织了一次部门负责人述职活动。全乡40个部门的负责人对上年的工作进

行了系统总结，并对2008年工作进行了表态。同时落实了工作岗位责任制，在年终目标考核中就各部门工作落实情况实行兑现奖惩。

进行一次自我剖析。乡积极学习借鉴肥城市开放式民主生活会的有效形式，在全乡各部门内部召开了由分管领导、组织室、纪委等有关人员参加的民主生活会。在总结工作、明确任务的同时，每名机关工作人员进行了深刻的自我剖析，分析并发现工作中存在的问题，并对今后工作中就如何克服、避免相关问题作了明确的表态。分管领导对部门内每名成员进行了中恳的点评，既肯定了工作中的成绩，又指出存在的不足，就下一步工作提出具体要求和建议。

创办一个机关干部论坛。在每周六的学习会上安排30分钟的机关干部论坛时间，机关干部轮流上台，谈工作、谈生活，谈心得，相互交流，共同提高。同时，由秘书、纪委、组织室三个部门牵头还在网上创办了一个机关干部论坛，论坛分设了书记信箱、政策法规、民意调查等板块，机关干部有疑问的可以反映给书记信箱，党委书记在有效的时间内给予解答；政策法规栏及时发布近期国家及省市的各项新政策、新法规，让机关干部及时了解；而民意调查栏则是用于乡党委制定各项政策时向机关干部征求意见，听取机关干部的不同意见。

读一本好书。为深入贯彻“落实年”活动，乡为每名机关干部发了一本%26lt;%26lt;关键在于落实%26gt;%26gt;，意在实现不在表态、开会、造声势上做文章，而要在解决问题、狠抓落实上下功夫，希望人人成为善于抓落实的人才。机关干部在读后都写出自己的心得体会，并在周六的学习会上进行了交流发言。

记一本民情日记。为密切党群、干群关系，乡每名包村干部坚持记民情日记，每周至少到各自所包村一次，面对面与群众接触，记录群众的挂心事、烦心事，把有关情况对上反馈，并及时了解和关注问题的处理情况。乡纪委、组织室每月检查一次，督促机关干部多深入基层，了解情况，处理问题。

第三篇：五个一活动开展情况

城关供电所2011年精神文明创建暨

“五个一”活动工作开展情况

为认真落实公司关于开展精神文明先进集体创建工作

和“五个一”活动的要求，提高干部员工的文明素质和行业文明程度，在城关供电所广泛开展了“五个一”活动。

一、一季度班组建设工作总结

（一）坚持“人民电业为人民”的服务宗旨，打造会师圣地农电服务品牌

开展创建工作以来，城关打算坚持以党的十七大精神和“科学发展观”重要思想为指导，以“人民电业为人民”为宗旨，加强诚信建设、全面推行规范化文明优质服务。第一、实施供电服务提升工程，完善服务机制。自去年以来，通过开展“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程和“农电提升年”等活动，得到社会各界的广泛认可和好评。

第二、建章立制，规范服务行为。

结合员工的实际思想状况，开展诚信服务理念教育，组织员工认真学习国家电网公司下发的员工服务“十个不准”和供电服务“十项承诺”。

（二）坚持人本管理，加强以提高岗位技能为重点的员

工队伍建设

城关供电所始终把建设一支政治坚定、爱岗敬业、高效服务、廉洁奉公的干部职工队伍放在工作首位。今年，城关供电所根据公司要求，继续开展“内强素质，外树形象”、“ 塑文化、强队伍、铸品质”等多种内容的主旋律教育活动。

在队伍建设过程中，我们注重发挥党员的先锋模范作用。以会宁县供电公司“创先争优”和“四强四优”争创活动为载体，开展了向优秀供电党员标兵吕清森同志学习活动，深入开展了党员学习、党员公开承诺等活动，为公司跨越发展目标的实现做出了突出贡献。

（三）采取有效载体，开展“五个一”活动，提高创建水平

按照公司的有关要求，我们在本所内深入开展创建文明班组、文明员工评比工作。认真开展了“五个一”活动。

二、存在问题

个别员工在服务工作中进取精神不足、思想观念落后、对学习新技术，写成功案例有排斥心里。学习进取精神亟待加强。

三、下一步工作打算

为促使形成全员学习的良好氛围，培养员工爱学、乐学、笃学精神，不断拓宽视野，增长见识，达到完善自我，提高素养的目的，精心部署，继续以五项活动促进队伍素质全面

（一）是不断加强党的建设。坚持发挥党员的先锋模范作用和领导干部的率先垂范作用，使党员干部带动全体职工，参加到创建精神文明活动中。

（二）是精读三本好书，开展“五个一”活动。即每名员工在读书月活动中精读专业技术、科学管理、“国学”论著等方面的三本书，并要做到读一本好书、写一篇成功案例、学一门新技能、改一种不良习惯、做一件好事情“五个一”活动；

（三）是编发一本涵盖生产、营销、安全、党建等方面的“员工应知应会知识宣传手册”。全面学习贯彻国网公司“十二五”发展目标，帮助员工准确理解、全面把握该公司规划、建设、发展的形势和任务；

(四)是开展读书交流活动。以班组为单元，组织以读书沙龙、好书推介等为主要形式的恳谈交流活动，开展以各基层单位分工会主席为主的“读书交流会”，促进领导干部好读书、读好书、精读书；

(五)是配发工会法律法规书籍。为各基层单位配发《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等6本法律法规，不断提高干部员工开拓创新、组织协调等能力；

(六)是开展一次征文活动。要求员工在读好书、精读书的过程中，写出读书心得体会和感悟，并对征文进行评选和

读书月活动的深入开展为提升我所员工队伍各方面素质，营造学习氛围创造了有利条件，员工们在工作之余，通过读书达到放松情绪，愉悦心情，促使员工全面发展起到了良好效果。

城关供电所2011年5月10日

第四篇：开展“五个一”活动实施方案

XX乡卫生院

开展“五个一”活动实施方案

为进一步增强我院职工廉洁意识和法制观念，贯彻落实《XX县卫生局、XX县检察院关于印发XX县卫生系统开展“五个一”活动实施方案》（XX卫发„2013‟XX号）文件精神，根据我院工作实际，制定XX乡卫生院开展 “五个一”系列活动实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，全面加强我院职工的思想、组织、作风和制度建设。

二、组织领导

我院在接到通知后，召开了 “五个一”活动的专题会议，成立了由院长任组长的工作领导小组。

三、目标要求

通过“五个一”活动的实施，使我院广大干部职工进一步增强廉洁意识和法制观念，不断巩固、深化、提高检卫共教、共建、共防工作成效；热爱本职工作，熟练掌握业务知识，发挥聪明才智，开拓进取，成为工作中的骨干；进一步提高工作效率，办实事、求实效，全心全意为人民服务；发扬廉洁奉公、艰苦奋斗的优良作风，正确处理各种利益之间的关系，积极投身卫生事业，出色完成各自的工作任务。

四、活动主题

——

—

—

以“廉洁行医、廉洁从政”为主线，以“法制、廉洁、服务、奉献” 为主题。

五、活动的内容

（一）观看一部由卫生系统组织的“以案为镜”反腐警示教育片。

（二）在全院中举行“廉驻我心”廉政短语征集评选活动。廉政短语要突出卫生特色，字数原则上不超过 80字，必须是个人原创作品。院领导班子组织对廉政短语进行评选，将获得第一名的上报卫生局，参加全县卫生系统“廉驻我心”原创廉政短语评选活动。

（三）组织学习周月华等同志先进事迹。组织开展向周月华学习宣传活动，发挥高尚医德和优良作风的引领、示范、带动作用。

六、活动实施

全院要提高认识、统一思想，提高对开展“五个一”活动的重要性和必要性的认识，积极主动投身到活动中来。通过各种形式，加强对“五个一”活动的宣传报道，要做到边实施边积累，边总结边提高，要将平时活动情况作好记录，总结提炼“五个一”活动中涌现出的好经验、好做法。并形成书面总结，上报卫生局。

———

—

第五篇：五个一”活动开展情况汇报

蒲江县广播电视台“五个一”活动开展情况汇报 按照县委《关于建设学习型党组织开展“五个一”活动的通知》（蒲委发〔2009〕27号）文件要求，县广播电视台以深入贯彻落实科学发展观，切实加强党的自身建设为工作要务，结合工作实际，现就“五个一”活动开展情况汇报如下：

一、加强组织领导

成立了广电台党支部书记为组长的“五个一”活动领导小组，制定了“蒲江县广播电视台关于建设学习型党组织开展“五个一”活动实施方案，建立了促进党员干部坚持学习、不断学习激励约束机制。并将各部室“五个一”活动开展情况纳入台党支部党建工作目标，并负责对活动开展情况进行指导，做好平时该项活动的督查。

二、活动内容及活动情况

（一）每月读一本好书。按照“爱读书、读好书、善读书”的要求，结合工作实际，县广电台坚持每月读一本能够丰富阅历、指导实践的有益书籍，加强对政治、经济、法律和管理等方面知识的学习，用学习促进作风转变，提升工作效能。截止目前已读《明日的田园城市》、《电视新闻报道中的法律及道德问题》、《·媒体创意与策划》、《当前电视新闻评论存在的问题及对策》等书籍。

（二）每周落实一次调研。我台领导班子成员充分发挥示范带动作用，坚持一线工作制，每周深入基层一线走访，倾听群众对广播电视节目的要求和呼声，提高对农节目的针对性和宣传质量，每位党员坚持每周主动下访联系一次群众，问需于民，为群众办好事、办实事，同时，严格执行我县干部《民情日记》工作制度，真实记录每次进村

入户所了解到的有关民生信息、民生需求等民情，并及时做好答复和情况处理记录。

（三）每月开展一次培训。我台根据工作特点强化对新闻人员的业务培训，坚持每周节目中心编辑记者节目点评和新闻知识的培训，提高新闻从业人员的业务素质。根据工作岗位不同，做好党员干部的教育培训工作，创新培训内容和培训形式，在抓好理论学习的同时积极参加县上、市上的各类培训，增强全台人员的理论和业务素质，更新知识提高工作效率，促进广播电视宣传工作。

（四）定期完成一篇调研（查）报告。今年以来，根据工作实际，我台下达了今年的课题调研任务，全年将形成调研报告4篇，现在已形成1篇。我台党支部对各部室选送的读书心得、民情日记、调研（查）报告进行评选发送交流；加强对学习型先进集体、学习型党员先进个人的宣传，努力在我台形成开展“五个一”活动的良好氛围。

（五）每年进行一次评选表彰。积极做好各部室学习型先进集体和党员评选活动，坚持每年在支部内部开展创先争优活动，在 “七·一”前夕对优秀集体和个人进行表彰。

三、下一步安排

下一步我台将按照县委《关于建设学习型党组织开展“五个一”活动的通知》（蒲委发〔2009〕27号）文件要求，结合工作实际，狠抓落实，务求实效，以提高党员干部自身素养和业务能力为目标，继续深入开展好“五个一”活动，为全面完成各项工作任务提供坚强保证。