硕士毕业生求职就业创业情况调查研究

第一篇：硕士毕业生求职就业创业情况调查研究

硕士毕业生求职就业创业情况调查研究

化学学院

硕士毕业生求职就业创业情况调查研究

摘要：面对严峻的就业形势，有的学生迎难而上找到了工作，还有一部分学生选择了自主创业，政府也出台了相应的政策来鼓励大学生创业。而不论是大学生就业还是自主创业，都是一个亟待我们共同探讨的问题。所以我们进行了一次调查，调查往届硕士毕业生的就业创业情况。本项调查主要有以下几个目的：第一，就是了解实际的就业状况；第二，对影响就业的因素进行分析总结；第三，毕业求职对研究生教学的影响；第四，毕业生找工作的经验与教训。本项调查所设计的问题，主要也是以此为主旨设计的。

关键词：硕士毕业生，就业情况，自主创业

一、化工硕士研毕业生就业基本情况

在此方面，问卷设计了五个问题，以分别了解毕业生开始找工作的时间、所签单位的性质、所签单位的待遇（期望年薪及实际月薪）、工作单位的地理区域及对现在找到的工作满意程度。

1、毕业生开始找工作的时间

调查结果统计：对于开始找工作的时间，选择“研一下学期”的，为0；选择“研二上学期”的，为0；选择“研二下学期”的，占78.95%；选择“研三上学期”的，占21.05%。从中可以看出，近五分之四的同学是在研三上学期，也就是研究生第二年开始找工作；其次有五分之一的同学是在最后一学期开始找工作；而在第一年找工作的所占比例为0。

对于两年制的研究生来讲，在倒数第二学期开始找工作并不算迟。

2、毕业生就业单位的性质

调查结果统计：选择“工厂”的，占56.84%；选择“其他行业”的，占22.63%；选择读博士的占15.27%；选择“尚未落实单位的”占5.26%。从中可以看出，有超过50%的毕业生就业于本专业的单位，其次不足25%的毕业生就业于其他行业。考虑到此时还有近5%的毕业生当时尚未落实单位，毕业生的专业对口的情况应当说相当不错。

3、毕业生就业薪酬

在这里做了两个问卷设计，一是期望年薪，二是实际月薪工资。其中“期望3万元/年以下”占5.27%，“期望3万～4万/年”的占28.95%，“期望4万～5万/年”的占26.32%，期望“5万～6万/年”的占31.58%，“期望6万/年以上”7.89%。从中我们可以看出，大部分同学的期望年薪是3万到6万/年之间，这一部分同学所占的比例约为86.85%。

实际月薪工资的实际情况是：选择“2000元/月以下”的，占10.53%；选择“2000

到3000元/月”的，占36.84%；选择“3000到4000元/月”的，占28.95%；选择“4000到5000元/月”的，占10.53%；选择“5000到6000元/月”的，为0；选择“更多”的，占2.63%。接近于90%的同学，其实际薪金2000元/月至5000元/月，折为年收入约为2.4万/年至6万/年。

从中可以看出，有超过一半的毕业生一毕业享受每月二千到四千元的待遇，而每月在二千元以下只有十分之一。月薪的实际情况总体上还是令人满意的。这些同学的期望待遇与实际待遇虽有差异，但大体还是一致的。

4、毕业去向

其中选择“北京”的占63.16%，选择“东部沿海城市”占13.16%，选择“中西部城市”占18.42%。从中我们发现留在北京仍是大部分人的最终就业选择和结果，30%的毕业生选择北京地区之外就业，这仍然出乎当初大部分同学的预料。

5、满意度

调查结果统计：选择“根本不满意”的，占2.63%；选择“凑合”的，占23.68%；选择“比较满意”的，占50%；选择“很满意”的，占18.42%。从中可以看出，绝大部分同学对所找找工作还是比较认可的，只有极少的同学对所找到的工作很不满意。

总体而言，接受调查的硕士毕业生对自己所找工作还是比较满意的。小结：这是调查问卷中的最后一个问题，有37人做了回答，1人未给出答案。这些回答，既有成功的经验，也有失败的教训。简炼的赠言蕴含着丰富的含义。这些赠言包含心态型赠言、方法型赠言、学业型赠言及鼓励型赠言。

1、心态型赠言

“适合自己的才是最好的，要正确认识和对待自己，不要攀比”、“摆正心态，尽最大的努力”、“积极主动乐观”、“脚踏实地，别把自己看的很重要，其实我们是nothing，一切都要从头学习”、“心态要好”、“有一个良好的求职心态”、“努力，自信”、“积极准备，调整心态，把握机遇”、“永远相信自己的能力，不言放弃”、“尽力而为，不轻言放弃，有自信，正确地认识自我”、“大命由天，小命由人”、“退一步海阔天空”、“不知哪片云会有雨，所以多投些简历吧”、“做最大努力，抓更好机遇”、“增强信心，顶住压力，坚持到最后”、“坚持不懈，心态积极”、“实事求是，心态平和，切勿好高骛远，浮躁”。

2、方法型

“处理好人际关系 锻练口头表达能力”、“发掘资源，早作准备”、“早作准备”、“尽早确立自己的职业方向，并依照这个方向，多做一些有意义的实习，提高自己的综合素质”、“处理好人际关系，找工作要多做备”、“给自己做好定位”、“了解自己，定位自己是最重要的”、“提早准备，选择符合自己兴趣爱好的行业”。

3、学业型赠言

“好好读书，抓住机遇”、“努力学习，提高自己素质。珍惜机会”、“努力学习专业知识，注重综合能力培养”、“平时多加强自身素质，如学习、人际交往、社会实践等能力培养。找工作时，尽量早着手，找到一份满意的工作。”、“好好学习，找个好工作”、“踏踏实实学习”、“多发点文章”、“利用一切可能的时间，多学书本知识，多付诸于实践”、“刻苦学习，努力增长才干，抓住每一次机会”。

4、鼓励型赠言

“加油”、“努力吧”、“有实力才有运气”。

二、毕业生如何实现自主创业

作为天之骄子的大学生，其肩上背负着对社会家庭的责任感，是充满朝气与活力，思维敏捷，自主创新意识强的群体。市场需要注入这些新鲜的力量，在就业难的情况下，大学生凭借自身的特性开展自我创业是另外一条走向成功、实现自我人生价值的有效途径。可以从以下几方面着手。

1、培养敏锐洞察商机的能力

在社会主义市场经济体制下，存在许多商机，但却不是每一个人都能有效洞察到的。拥有高学历的大学生想要白手起家，更要注重对敏锐洞察商机能力的培养。留心观察市场的动态，留心观察身边的社会现象，寻找创业灵感。举一个大学生自我创业的成功例子。在淘宝网上非常有名的一家专营女鞋的店主小左和小右，他们在2005 年毕业生时，面对严峻的就业压力，首先想到了自我创业。但是该 在哪个领域创业呢？他们观察到电子商务市场对鞋业的需求是非常大的，尤其是对女鞋。并且网上把经营女鞋作为主营业务的商铺并不多，所以他们决定在网上经营一家女鞋店。同时根据平时生活中的经验，认识到要想盈利必须 要拥有低价的货源，于是他们把货源集中在了被誉为女鞋之都的成都。他们凭借敏锐的市场洞察力和市场信息的有效整合，在短短两个月的时间内就月入二十万，现在生意做得如火如荼。这样成功的例子举不胜举。从前人的成功例子中我们不难发现，拥有良好的市场洞察力是大学生实现成功的自我创业的基石。但如何培养敏锐的洞察商机的能力呢？就要靠大学生留心观察身边的市场、社会现象。另外一个有效的途径就是利用自身所长来开展自我创业。事实证明，在自己熟悉的领域里面实现成功自我创业的例子也是很多的。

2、不断强化创业的技术基础

与社会上其他自主创业群体相比，大学生的优势在于，他们是一群受过高等教育的高智商份子。在国家提倡自我 创业的社会前提下，拥有创业技术基础的支持才能在开展创业的过程中稳操胜券，否则只能是纸上谈兵。创业并不是口若悬河的发表空想，而是需要我们付诸行动，需要技术基础的支持。我们在选择了具体的创业市场以后，要把所学的知识理论和实践相结合，才能立于不败之地。比如说在大学课堂内学的企业管理，财务管理，信息管理以及市场营销的课程都能帮我们在社会市场内快速做出决策。利用市场营销的相关知识我们可以有效地分析市场的潜力，从而进一步细分市场。通过相关的手段，比如市场调研或者是

管理学中的SWOT分析，可以有效地对市场进行准确定位。

3、组建高水平的创业团队

大学生因为社会经验少，人生阅历浅薄，所以想要单独在复杂的社会里面实现自我创业并且取得成功，是一件非常难的事情。在创业的初期，大学生可以组建一个高水平的创业团队，齐心协力取得成功创业的果实。什么是高水平的创业团队呢？这样的一个团队需要有技术人才，有敏锐的市场洞察力的人才，有良好组织能力的人才，以及沟通能力强的人才。这样的组合才能让我们在创业的过程 当中推陈出新，并且稳步前进。只有拥有了良好的组织能力才能让整个团队的运作得以顺利运行，而敏锐的洞察力可以快速地帮我们进行市场定位，技术人才可以帮助我们利用高效率的信息化水平快速地解决所面临的专业性问题，最后沟通能力强的人才可以让整个团队处于和谐的发展状态中，解决由于意见分歧带来的矛盾，沟通客户。

小结：在竞争激烈的市场大浪潮中，大学生想要立于不败之地，通过自我创业的形式取得成功，需要付出许多汗水与努力。创业是一条充满阳光又布满荆棘的寻觅过程。前进的路上会遇到许多困难，这个时候需要大学生们用坚定的毅力以及不懈的努力去克服困难。为了看到胜利的曙光，我们不得不付出更多的努力。世上无难事，只怕有心人。拥有科学的方法以及持之以恒的态度，我们就能将梦想变成现实。

参考文献:

［1］孙伟，周立华.论大学生创业教育［J］.长春工业大学学报（高教研究版），2003（1）.［2］周振堂.论高等学校创业教育及保障体系的构建［J］.白城师范学院学报，2007（3）.［3］高忠明，张莉，郭小琴.高职院校创业教育的实践之路［J］.成人教育，2006

（1）.

第二篇：硕士毕业生求职自荐信

尊敬的领导：您好！

首先感谢您在百忙之中抽时间来阅读这封自荐信。

我是电子科技大学微电子与固体电子学院材料科学与工程专业应届毕业生。在此临近毕业之际，我希望能得到贵单位的赏识与栽培。为了发挥自己的才能，特向贵单位自荐。四年的大学学习，三年的硕士研究，使我掌握了深厚的专业知识，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。并阅读了课外很多相关书籍来充实自己的专业知识。我具备了较强的英语听、说、读写能力。熟练掌握了计算机的基本理论与应用技术，以优秀的成绩通过全国计算机二级考试。在英语方面，通过国家英语六级，通过TOEIC考试，达到职业英语水平四级。此外，我积极投身社团和学生会等学生组织为同学服务，表现出色，贡献突出。曾先后获得校级“优秀学生干部”、“优秀共产党员”、“优秀毕业生”等称号。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我真诚地希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。

最后，再次感谢您阅读这份自荐信！

祝贵公司事业欣欣向荣，业绩蒸蒸日上，也祝您身体健康，万事如意！

此致

敬礼

XXX

第三篇：毕业生就业创业（范文）

近年来，团市委以提高高校毕业生就业创业能力、帮助更多毕业生成功就业为目标，以大力加强高校毕业生就业创业培训基地建设为切入点，广泛建立高校就业创业培训基地，积极开展毕业生SYB创业培训，并通过组建高校毕业生创业专家服务团、项目库、完善信息网络，切实为高校毕业生提供政策、技术、项目、资金等方面的服务。全市各级团组织先后扶持1000多名高校毕业生创办自己的企业，组织2万余名高校毕业生参加专项就业创业培训。

今年，团市委将5月份作为促进毕业生就业创业服务月。活动月期间，团市委将整合各方资源，积极联合人社部门、财政部门等，围绕毕业生就业创业典型评选、就业创业事迹宣讲、技能培训、平台搭建和资金扶持等方面，重点开展就业创业见习基地进校园活动。动员和引导广大青年企业家、青联委员、青年五四奖章获得者等先进个人和青年文明号、青年维权岗等先进集体，与就业创业毕业生开展“一对一”、“一对多”结对帮扶，为毕业生就业创业提供政策解读、法律咨询、个体援助和协调落实等方面的服务。

今年，团市委还将重点实施毕业生就业创业就业“十百千万”工程，全年计划在全市建立10家毕业生就业创业培训基地；扶持100名毕业生成功就业创业、征集100个就业创业好故事、100个好的就业创业计划、建立100家毕业生就业创业见习基地；帮扶1000名毕业生实现就业；对10000名毕业生进行就业创业就业培训。

以选树先进典型为切入点，营造青年创业氛围。着力培养选拔一批青年创业兴业领头人，发挥典型示范作用，增强“青年创业行动”的社会影响力，带动更多青年投身创业实践。几年来开展的“青年创业领头人”和“创业明星”评选，先后推出了中国青年创业奖获得者河北渝乡辣婆婆餐饮有限公司总经理李进飞、河北天俱时工程科技集团董事长刘秀忠和“三木”生产合作总社等一大批创业先进集体和先进个人。组织青年企业家成立创业明星巡讲团，在下岗青工和高校毕业生中讲述创业历程，介绍成功经验，努力形成鼓励创业、宽容失败的良好氛围，在青年中激发热潮。

第四篇：大学毕业生就业心理调查研究

本科毕业生就业心理调查报告

本次市场调查是针对本科应届毕业生进行的关于就业心理的调查，目的是通过调查所收集到的资料了解并掌握本届毕业生在就业过程中的心态、自身定位、需求等方面的情况，进行分析发现问题，并提出有效建议，希望能对广大毕业生的就业有所帮助。

此次调查的对象为本科应届毕业生，调查地点为德州，调查项目主要是就业过程中的择业心态、自身定位、工作要求等。

一、调查背景

据调查，2011年中国高校毕业生总数预计达到660万人，在毕业生数量年年大幅度增长的同时，离校毕业生待业的现象开始出现，而且这个数量有逐年上升的趋势。据悉，2009年7月份，全国待就业毕业生为150万人，2010年7月份达到220万人。这些数据透露的信息就是：大学生就业工作难度增加。而与大学生就业工作相关的各方还存在组织经验、实践经验不足的问题。

我们来看一下今年毕业生就业的不利方面：

(1)在社会环境相对稳定的情况下，高校毕业

生人数不断增加；

(2)人事与就业制度相对落后，企业受指标和户口的限制，不能按自己 的需求自主招人；

(3)基层特别需要人，但通向基层的相关配套措施不完善；

(4)高校办学没有前瞻性，造成一些学科的毕业生就业难；

(5)国企减员增效、下岗分流、事业单位的改组使各单位接受毕业生的数量处于低谷状态；

(6)市级机构精简改革刚刚结束，区县党政机构改革下半年进行，事业单位实行聘任制后，不可能大量接收毕业生。

二、数据分析

我们通过问卷调查，得到了一定数量的真实数据，这些都反映了同学们在就

业期间的心理倾向。性别、专业、英语过级等等这些方面都影响到了同学们的心理状态。下面我们就对所收集的数据做一下具体分析：

（一）从整体看就业心态

调查显示，同学们获得就业信息的渠道主要是网络和学校介绍，这表明同学们都可以充分的利用现有资源，但是大部分同学都是将目光局限于学校内部，没有大胆的走出去，去尝试新天地的挑战。我们建议大家应该选准目标，有目的性的走出去看一下，一味的等待并不是就业的良好心态。

截至到12月11日，德州学院毕业生的就业情况不是非常乐观（不完全统计），其中已签约同学占24％，未签约人数占66％，而双方都有意向的同学占10％。这种现状的原因有很多，其中目前就业形势严峻、同学们的心态没有摆正等是比较重要的原因。就这一情况来看，同学们还需调整自己的心态，不能存在“等、靠”的思想，将眼光放得更长远、更有目的性，并且在对职业的要求方面调整使之合理，尽量提高整体的就业率。对于已经签约的同学来说，他们对已签公司的满意程度并不高，其中很满意的只占16%,觉得单位一般的占61％，不满意的却占到了23％。这说明大部分已签约同学并不是在非常中意所签单位的情况下决定的，这也造成了违约现象的频繁发生。据我们的统计，遇到更好的单位时，会违约的同学占到52％，还有32％的同学是视违约金的金额来决定。这种恶性循环不仅使同学们不能够顺利的就业，又降低了学校的整体信誉，给用人单位造成了不好的印象。所以说，同学们在确定签约单位前要充分了解这一个单位，充分认识自己的能力，总而言之还是一个就业心态摆正的问题。

关于跨专业就业也在我们同学身上得到了很充分的体现，有一半以上的同学表示对于与自己专业有冲突的单位会做一定的尝试，这也表明了我们同学的一种创新和挑战精神，在大学里学的主要是一种学习的技能，关于具体的专业技术并没有涉及太深，在就业时重新审视自己的能力倾向，选择适合自己的道路是一个很好的现象。我们再来看一下大家在选择单位的时候对哪方面因素最为重视。通过数据显示，大家钟情于个人发展空间大以及福利好的单位。而只有较少的同学会特别重视单位的地域。我们注意到同学们在选择单位性质的时候，超过30％的同学钟情于国企，而更多的同学则表示对企业的性质持无所谓。这也就表明了同学们对自己前途的一种责任心，大家现在都有一股年轻人的热情，都希望能够有足够的发展空间来提高自己的能力。那么大家对工资的要求会是如何呢？我们的调查显示，大部分同学的工资水平要求介于1500～3500rmb之间，这也符合我们应届毕业生的水平，同学们都能够比较正确的认识自己。

(二)职业目标期望与失落心理

许多大学生都有一种“金榜题名、衣锦还乡”的心理，他们对自身的期望值比较高。在择业时过多地考虑就业的地域、单位、工作条件、生活条件、福利待遇等;向往高薪水、高起点、高收人、高回报;向往能到大中城市及国家机关、事业单位工作，而不愿到中小城市、基层学校、私人学校或企业工作。调查显示，在就业区域选择方面，大城市占48.3%、中小城市占34.9%、农村占8.6%、去西部等经济欠发达地区占6.6%、偏僻边远地区占1.6%。尤其是来自于偏远地区或经济欠发达地区的学生表现得更为明显，他们大多不希望再回到农村中小学校工作，不愿“吃回头草”。当发现现实与理想的差异较大时，就容易出现“高不成，低不就”的现象，进而产生偏执、幻想、自卑等心理问题，从而导致就业行为的偏差。

(三)不科学的就业观念

当前虽然教育行业已经成为比较好的社会就业选择，大部分毕业生的择业观念及心态也有了较大的改变，能更加倾向于务实与理性。调查显示，在职业目标选择方面，从事教育工作占49.3%、国家公务员占20.9%、企业职员占14.4% ,其他工作占15.4%。但由于受到传统观念及社会转型期内各种因素的影响，有些不良职业观念和价值取向仍然存在并影响着一些毕业生的就业。一些毕业生只顾眼前利益，忽视个人及职业的长远发展，在择业标准中把工作条件、经济收人放在首位，忽视自我兴趣、能力和特长，对个人及职业的发展前景等因素认识不周、定位不准，从而导致不能选择到真正适合自身发展的职业及岗位。调查显示，在择业单位性质方面，事业单位占39.9%、国企单位占25.3%、外国独资占20.5%、中外合资占10.7%、自主创业占3.6%。通过调查数据可以看出，当前很多师范生在就业过程中求稳定、求就业一次性到位，无视当前严峻的就业形势，对“先择

业，后就业，再创业”观念认识不到位，希望一次就能选定理想的终身职业，而不愿意选择有风险、有挑战性的职业，更不敢去自主创业。还有些毕业生在就业过程中，过分强调专业对口、人职匹配等，从而人为增加了就业难度。

三、调研总结

我们深入分析了调研的数据，现在来阐述一下我们对于目前同学们就业心态的看法：毕业生在择业的价值取向上，倾向于未来的发展。过去的毕业生在择业时要首先考虑户口、工资、福利等，这些择业标准在价值取向上主要指向现在。这种变化更有利于他们去实现自己的人生价值和社会理想。“工作能否帮助自我实现人生理想”已经是大多数人首要考虑的问题。深圳中兴股份有限公司人力资源部主任陈健洲说，中国的大学生在择业观上正在发生一些变化，他们变得冷静、理智。他们仍旧注重社会理想，但已不再把工作理想化。这有利于他们选择工作，实现人生目标，也有利于企业去选择人才，减少用人单位的培养成本。

不能否认的是，同学们目前的就业心态有待调整，只有摆正心态，才能正确的看待自己，找准目标单位。从这个意义上来说，全社会和大学生个人的就业观念要有所转变。在市场就业的情况下，大学生个人的就业观念需要有一个转变，全社会对大学生的就业观念也需要调整。比如，最近上海市大学生求职时出现了“三多三少”，即东部多、西部少，城市多、农村少，外企多、国企少的现象。由于就业观念的不适应，有的大学生盲目跟潮，有的不能根据自身的特点进行择业，还有的不能根据实际进行就业目标的调整。目前，社会、家庭对大学生就业的期望值较高，对大学生自主创业和多种形式灵活就业不能认同，接受不了大学生失业的现实等等，这些都对大学生就业产生不利影响。

总之，毕业生心理问题是影响就业的重要因素，良好的就业心态、明确的职业价值观、正确的自我定位、完善的人格品质是师范生就业的重要保证。同时，健康的心理素质对于师范生将来从事教书育人工作也具有十分重要的意义。

四、我们的建议

在上面的分析中我们实际上已经提及了多数的建议，为了给毕业生朋友提供

清晰有效的建议，现陈述如下：

1、大胆迈出校门，用成功的自我营销寻求属于自己的机会。切忌守株待兔。

2、增加信息的来源渠道。这样才能增加就业机会。

3、在与用人单位签订协议前务必慎重、严谨，不要将“先就业再择业”认为就是随便签约，这样对自己，对企业，对学校都会造成不良的影响。

4、认清形势，调整目标期望值。

5、明确职业价值，树立科学的职业价值观。

五、我们的看法

就业形式还是一年比一年严峻，因此我们的调查就很有必要和针对性，有了我们的调查，多数同学还是会有所感悟，认识自己，重新给自己定位，为自己将来的打算，以后本科毕业生肯定是越来越多的，因此，考研在我校学生中将会有普遍的共识，加之研究生扩招录取比例增大，以后越来越多的人会有考研的想法，因此，学校应该可以作相关的准备了，如更多开设我校的数学，英语等辅导班，而同学们也应该提早规划自己的人生，不要荒废了时间。

第五篇：2016硕士毕业生优秀求职简历专题

王立刚 教育背景

  电

话 出生地

邮

箱 求职意向 地

址

出生日期

黑龙江哈尔滨市 政治面貌 群众

学历 硕士

哈尔滨南岗区哈尔滨工业大学科学园

哈尔滨工业大学

微电子学与固体电子学

工程硕士

Xxx大学

电子工程-集成电路设计与制造

学士

2007.7—2011.7

专业课程

硕士阶段：固态传感器及其集成化技术、模拟集成电路设计、MEMS微能源技术、集成电路设计 本科阶段微电子器件原理、通信电子线路、C语言、计算机组成技术、数字信号处理、电子设计自动化、超大规模集成电路、微电子器件物理、微电子工程学、集成系统与SoC。

英语＆计算机水平

 英语水平：

CET-6 具有优秀的文献阅读能力，掌握外文专利的翻译、擅长英语口语交流，曾帮助泰国、韩国赴中国旅游团随团翻译。

 日语水平：

具有日语阅读以及交流能力，日语JLPT-2 85；

 计算机水平：扎实的模电数电基础，熟悉电子线路绘制软件Hspice、verilog、modelsim，进行集成电路结构设计、仿真；精通COMSOL Multiphysics有限元分析软件并进行多场耦合仿真；熟练运用Solidwroks、Matlab、Auto CAD软件进行机械工程

项目经历



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 基于MEMS技术有限元分析--教育部重点实验室基金

利用有限元分析软件COMSOL进行电学、物理学、流体力学和材料学等多物理场耦合分析，为后续实验设计工作提供理论依据；

2014.9 基于低温单兵作战电源设备的电源管理设计--国防总装备部预研项目

利用MEMS工艺制作低温单兵作战电源设备，设计电源管理模块，对设备输出系统的进行升压和稳压控制；

2014.9—2014.11 面向穿戴的电子微能源电源管理系统设计--中国电子科技集团创新基金项目 基于MEMS技术实现了穿戴电子系统的微能源系统，设计电源管理模块，对系统输出系统进行控制；

2014.9—2014.12 一种微型质子交换膜微能源燃料电池设计—中国电子科技集团29所项目 设计研发一款通过重整系将产生的氢气进行燃料电池对发电的新型电源结构。负责电池堆设计。

工作&实践经历

 担任助教工作，在老师与学生之间的起到良好的桥梁作用，认真细致的完成助教的各项工作，获得老师的好评；硕士阶段组织参与“春蕾之家”志愿社区服务活动，很好的锻炼自己的组织以及语言表达能力。

荣誉

 

哈尔滨工业大学研究生二等奖学金

2014.09-2014.12

参加哈尔滨工业大学研究生骨干培训班，优秀水平结业

爱好特长

爱好：篮球、毽球、羽毛球、足球、游泳、唱歌等。特长：中长跑、诗歌、散文。

自我评价

 乐观开朗，勤劳积极，头脑灵活，善于学习新事物，新技术，乐于接受挑战，能很快的适应各种工作；

 为人谦和，耐心细致，责任心很强，富于团队协作精神；有亲和力，乐观积极向上，求知欲强，善于思考、学习；

 踏实能干，勇于迎接挑战，对未来充满信心。