对初中毕业生弃学就业相关问题的调查研究

第一篇：对初中毕业生弃学就业相关问题的调查研究

对贫困山区部分初中毕业生

弃学就业相关问题的调查研究

高一十班 聂佩云

课题选择的背景：近几年来许多初中毕业生由于对学习、掌握文化科学知识方面存在一定的误区，导致部分初中毕业生选择弃学而外出打工，尤其是临近毕业的时候，这种情况有愈演愈烈的趋势，越来越多的农村学生加入到外出打工的队伍去，在某些地方逐渐演变成一种风气。我们认为这是一种“舍本逐末”的做法，从长远来看不利于贫困山区实现可持续的和谐发展。

研究意义：通过调查研究分析出初中毕业生弃学打工的原因，以及打工所选择的工作岗位以及个人职业生涯的发展等相关因素的基础上，有针对性的对初中毕业生进行理想和职业生涯规划等相关方面知识的教育，使初中毕业生提高自身文化科学素质，为成功的一生奠定基础。研究计划：

第一步：编制问卷调查表，制定访谈计划；

第二步：发放调查问卷，实地访谈；

第三步：整理分析数据、资料；

第四步：初步得出结论；

第五步：研究成果展示；

部分调查访谈实录：（对部分弃学打工人员的访谈）

问题：什么原因使你选择了弃学打工？

同学A：“我觉得上学所学到的东西用处不大，如果我考不上高中，那么这么多年的辛苦学习就白费了。即使我考上了，将来也不一定能考上理想的大学，也不一定能够找到好的工作，到时候也一样得去打工，与其这样还不如早些时候出去打工，早出去还能多赚到一些钱呢。” 同学B：“我家里的兄弟姐妹多，全家的花销全靠父母打工挣来的钱，我觉得父母的负担太重了，非常辛苦，想替父母多分担一些，所以我选择了外出打工，减少父母的负担。” 同学C：“我很想上学，但是父母总是说**人没有上完学，在外面打工每个月仍然能够挣到一大笔钱，生活过的也很好，上学还不如去学技术，对父母的意见，我别无选择只能顺从。” 同学D：“我知道父母对我的期望很高，我也很努力，但是我总是不能取得他们所认为的那种理想的成绩。我觉得如果我再继续读下去，只会浪费时间和精力，最后带给父母的只有失望了。”

同学E：“我也想继续上学，但是中考的失利使得我最终与高中无缘。虽然可以花一些钱去上高中，但我觉得那样做很没有面子，有失自尊心，在同学、熟人的面前抬不起头来，只能选择远走他乡。”

同学F：“我觉得学习太枯燥无味了，整日呆在教室里，没有一点自由的时间可以支配，不如出去打工潇洒、自在，外出打工可以拥有属于自己的空间，同时还能获得物质享受。”

结论：通过以上的调查访谈，我们可以看出，造成初中毕业生提前结束学习生涯而选择外出打工的因素是多方面的，不仅与自身因素有关，而且还与社会上的一些思想观念已经个体所处的环境等外部因素有关。

第二篇：高校毕业生就业问题调查研究

科目名称：毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

论文题目：高校毕业生就业问题调查研究

学号：

姓名：郝文静

院系全称：法学院

专业名称：法学

上课时间：周一

上课地点：

交稿日期：20124175858—10节 E105 2014年6月4日

高校毕业生就业问题调查研究

摘要： 目前，大学毕业生的就业问题的确很严峻。此外，导致当代高校毕业生这般就业现状的因素可概括为学生，学校，企业单位，社会及国家政府五个方面。毕业生自身因素十分突出。

关键词： 就业毕业生就业率 就业现状因素自主创业 校企合作学校专业职业教育 国家政策

市场经济的迅猛发展，社会进程的不断加快，当今高校毕业生就业问题也已十分严峻。“房奴”，“蚁族”等此类新名词已经成为了一脚刚踏出大学校门走向社会的高校毕业生的形象代名词。

2010年数据显示，各高校自身就业率存在差异，综合全国高校毕业生就业数据，应届高校毕业生就业率达90.7%。而这些数字的背后又有多少人是得到了自己满意的工作？

通过分析近几年各用人单位及各高校相关数据，我们可以发现现今高校毕业生的就业问题日益严重。此外，导致当代高校毕业生这般就业现状的因素可概括为学生，学校，企业单位，社会及国家政府五个方面，其中大学毕业生自身因素尤为突出。

一、调查结果与分析

（一）高校毕业生方面

由于当今社会经济高速的发展，同时，企业对人才的门槛要求也尤为突出，然而大学生自身在校表现并未全面综合自身发展要求去适应相关能力锻炼的环境，因为大学生除了对主修专业知识的熟练掌握

之外，课外素质能力拓展也属于其精通的一方面。然而，最引人注目的是，据2007届xx大学食品质量与安全专业某毕业生表示，他至今仍未找到一份工作的原因是其当初高考志愿录取时被调剂到了这个他不乐意的食品质量与安全专业，对于大学期间的学习任务全属表面应付，一直只以大学取得毕业证为在大学四年的期待，对于这种情况，屡见不鲜。

与此同时，毕业生的求职心理也对其产生了一定的负面影响，“高薪”“高职”的就业思想在大部分求职者心中已根生蒂固。但没有基层工作中的经验教训就想直奔高阶管理层，这完全违背了职场中的常规运行秩序。如此这般的行事作风更是对职场人员工作的一种不负责任的表现。

（二）学校专业职业教育方面

对于以实践操作能力为主的诸类专业教育课程，校方的教育教学工作配合的不到位也或多或少地对高校毕业生在今后职场中的发挥有所负面影响。据xx农业大学2009届动物医学专业某同学表示，在生理解剖实验课上，由于实验器材的缺乏，以致不能让每位学生尝试自己动手实践，所谓“熟能生巧”。然而，这种以实验为中心的科学教程缺乏了其特有的内在教学方法，传统的说教式讲学并不会真正让学生亲身体味到学生所修专业与今后职业发展的密切联系。毕竟，理论不能完全覆盖实践，更重要的是“实践出真知”。

（三）国家政策方面

国家政策方面对大学毕业生有着密切关系，就当前律师行业的“律师京籍调整实施方案”，教师职业待遇的稳步提高及2009年全国兽医职业资格认证等国家规定，该类制度的调整在一定程度上也鼓励着大学毕业生这一批求职者尽早踏上职业道路，并协调各行业的发展模式，优化国家大学生就业结构。

二、调查解决措施

（一）树立学生就业全局观念

大学生在校期间应树立正确的职业观念，学好基本专业知识，针对专业与自身兴趣多参与与此有关的课外活动，深入挖掘自我潜能，以至适应各企业的高门槛需要;不求做到专业对口就业，但须以自我选择的责任为主，与兴趣对口，找到自己合适的职业角色；脚踏实地，夯实基础，落实基层工作，从社会的基层工作中汲取职业经验，坚持正确的从职理念，以工作责任为第一就业要义。

（二）建立学校多元教学模式

学校可通过校企合作这一新的“三赢”发展模式来强化学校的专业实践课程的教育，共同促进学生、企业与学校三方面发展。大力投入实践操作教学，提高学生在校期间的动手能力，为其今后在工作中的能力发展奠定广泛而坚实的基础，积极配合学生毕业后就业前景教学介绍工作，采用“多模式”“多角度”的教育教学方针，全面提高学生综合素质。

（三）制定国家就业鼓励政策

国家颁布相关法律法规，正确协调求职者与公司各方面的关系，并以“优民、惠民”的职业政策对高校毕业生求职者予以定义，鼓励

大学生自主创业，健康就业，例如适当提高某职业领域的工作待遇等。通过详细数据的参考及分析，目前大学毕业生的就业问题的确很严峻，这也不能仅仅归结于当前的时代竞争激烈，想要将“房奴”“蚁族”等成为历史，靠的始终是我们大学生自己，不仅在思想上做好充分准备，还要用实际行动去践行这些具有承诺性的责任，让自己踏上职场，分享在工作中付出与收获的喜悦。

总而言之，无论在大学你学的是什么专业，今后想从事什么职业，在求职路上遇到了多大的麻烦，只要有所付出，你总会有所收获的，更何况，作为一名高校毕业生，面对的就业难题始终是要靠自己解决的，因为同时也意寓着一种责任。

第三篇：高校毕业生就业问题调查研究

高校毕业生就业问题调查研究

一、调查目的：

大学生就业问题成为当前最突出的社会问题之一，引发了社会公众的广泛关注，本次调查的主要调查的对象是大学生，针对他们的就业情况以及就业方式和就业观念的改变做系统的调查，以便能较深入、准确地了解大学生就业的状况，为以后就业工作好准备，在暑假期间，我们通过就大学生就业方式与就业观念的变化作了相关调查

二、调查时间：

2011年7月-8月

三、调查对象：

毕业生及在校大学生

四、调查方式：

发放调查问卷

五、调查总结：

（一）关于大学生的就业现状：

近年来，大学生就业难已经越来越为社会所关注。伴随着全球性金融危机的蔓延，以及高校扩招后毕业生人数不断创出新高，大学生就业形势一年比一年严峻。

1.女生就业难度大于男生：

根据调查问卷显示，男生的在岗人数与待业人数的比例高于女生，可见女生的就业率明显低于男生。

2.理工类签约情况好于文科类：

根据调查结果，理工类毕业生以工作人数比例为35%，在岗实习的比例为38%，而文科类学生的工作及实习分别只有24%、12%，都明显低于理工类学生。

3.从事与自己专业不对口个工作：

根据调查结果，目前在岗工作人员当前工作与大学所学专业对口的为22%，与所学专业有关联的为34%，没有任何关联的为42%。

4.实践经历、“干部”经历可以增加就业几率：

根据调查结果显示，在校期间参加过实践实习的毕业生工作率为40%，无实践、实习经历的学生工作仅有12%；担任过学生干部的毕业生工作率为36%，未当过干部的学生工作率只有24%。

5.多数学生就业心态趋于理性：

根据调查结果，目前大学生肯放下身段去从事底薪职业，高强度工作的人数为22%，是工作情况而定的为64%，不肯从事底薪职业的大学生为14%。

（二）大学生就业难的原因：

1.社会竞争激烈，工作岗位与毕业生人数差距太大：

从经济学的角度来说，就是供过于求。目前，社会对高校毕业生的吸纳能力正在逐渐减小，而高校毕业生的数量却是在逐渐增加的，而且增加之势远远大于

减小之势。招生规模的不断扩大，高校年年在扩招，毕业生的数量一年比一年多，造成社会对毕业生的整体需求量与实际毕业生人数之间的矛盾突出，毕业生求职择业的竞争加剧。

2.薪水与自己心中的期望值不符：

很多大学毕业生，尤其是高校的毕业生，刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水平，从而对一些企业相对较低的薪水不屑一顾。但是目前高校大学生毕业生实际工作能力不足，经验与阅历都有所欠缺，导致一些高新工作岗位无法胜任。这就是人们常说的“高不成，低不就”中的“低不就”。

3.各企业选人挑剔：

在大学毕业生就业难的同时，用人单位存在着用人难的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是他们每年基本上不要应届大学生，只要那些有打工经历的待业大学生。（某开公司的亲戚说的）

4.扎堆现象：

前些年，出现了几个热门专业，热计算机，土木工程等，而且这些专业至今仍然是热门专业，致使众多考生纷纷报考这些专业。可是，当大多数的人都报考这些专业的时候，在就业市场上就会出现供过于求的情况。

5.地区问题：

除此之外，还有地区扎堆现象，像北京、上海、深圳等发达地区，人们认为既然是发达地区，就业岗位自然就多，因此纷纷到这些地方就业。但是人一多，可供企业选择的就多，要求自然就高。

6.其他原因。

除了上述原因，还有一些原因，如性别，就调查显示，女性毕业生的就业率比男性毕业生就业率低6、4%；还有城乡问题，据报道，来自农村的毕业生就业率比来自城市的毕业生的就业率低10.09%。

（三）关于大学生就业的思考与建议：

根据调查结果的显示，当代大学生在就业心理方面存在一些题目，因此学生应学会调节自己，不断的进步自己的心理承受能力。

作为培养人才的学校应强化就业指导和心理辅导，帮助学生走出就业阴影，顺利实现社会就业。

1．大学生认清就业形势，把握就业机会

当代大学生要理性地看待目前的就业形势，把握社会发展的趋势。当前由于很多部分和媒体过分的渲染就业形势的严重性，导致很多大学生就业信心不足，因此，广大毕业生应调整好自己的心态，全面冷静地分析自己和社会，不断地充实自己，认真把握每次就业机会。

2．全面进步个人素质，进步就业竞争力

当代大学生应进步自己的综合素质，增加社会实践的机会不断进步个人能力和专业素质。只有全面进步个人素质，使自身既具有较高的思想道德素养，又有广博的文化知识和社会知识，才能适应社会的需要，才能在激烈的竞争中获胜。

3．转变思想，树立正确的择业观和就业观

大学生树立正确的择业观和就业观十分为重要，应转变非大城市不往、非高薪不干的就业思想，树立正确的价值观也就业观。不能好高骛远，要脚踏实地，认

真看待自己的能力，正确面对就业形势。

六、结束语：

走出校门的大学生需要历练，也需要挫折，目前的就业形势可以让大学生的头脑清醒，清楚地认识到自己的位置，外界的改变只是提供一个更好的竞争环境，更多的是要靠大学生自己将就业的主动权牢牢地掌握在自己手中，正确分析当前的就业形势，分析自身的不足，加强专项技能学习，提升综合素质，不断增强社会竞争力。

第四篇：毕业生就业问题

2010届毕业生领取报到证后注意事项 来源： 马超山的日志2010届毕业生领取报到证后注意事项

若有省信息网锁定之后（即2010年6月23日后）再与用人单位新签约的情况，请自行办理二次派遣或改派手续（具体程序详见部分就业知识问答）。报到证改完后方可修改户口迁移证上的地址以及修改档案转寄地址等。

毕业生在“山东高校毕业生就业信息网”注册信息，毕业生签约、解约、派遣、改派、档案转寄等手续全部在“信息网”（网址：http://）上办理。

部分就业知识问答

一、报到时间及程序？

1、报到时间： 7月1日---10月15日

2、报到程序：（升学的毕业生和支援西部毕业生不需要就业报到证）

1）已落实就业单位的毕业生：持就业报到证和单位要求的有关材料直接到接收单位办理报到手续；

2）未落实就业单位的省内毕业生： 登陆“山东高校毕业生就业信息网”（）,使用“网上报到”栏目，按系统提示完成“网上报到”后，持签发到各市、县人事部门的就业报到证、毕业证书和户口迁移证到相应的人事部门办理报到、落户等手续。

3）未落实就业单位的省外毕业生：持签发到各省、市人事部门的就业报到证、毕业证书和户口迁移证到相应的人事部门办理报到、落户等手续。

二、户口问题（有其它具体问题请咨询学校保卫处）

毕业生凭《就业报到证》办理报到和户口迁转手续。

1、已落实就业单位的毕业生：单位所在地公安部门凭接收单位报到证明、《就业报到证》、毕业证书和户口迁移证办理落户手续。

2、未落实就业单位的毕业生：需要办理落户手续的，公安部门凭《就业报到证》、户口迁移证及迁入地毕业生就业主管部门出具的《落户介绍信》在其家庭户口所在地办理落户手续。

三、毕业生档案去向

档案去向与就业报到证派遣地址一致，若有其它情况请尽快联系辅导员。

1、在就业信息网上录入升学的毕业生：档案按“高校就业信息网”上录入的升学地址发放；

2、已在就业信息网上签订就业协议的毕业生：档案按“高校就业信息网”录入的 “档案去向”发放；

3、未落实就业单位的毕业生：未就业毕业生档案发回生源地，与报到证地址一致。

4、支援西部的毕业生：档案先存留学校，服务期满后请尽快联系学校，办理相关手续。提醒注意：毕业生毕业后请于三个月内咨询接收单位是否已收到档案；档案没有收到的同学，请尽快联系学院辅导员老师。

四、若就业报到证已派回生源地后又签就业协议怎么办？

需要自行办理二次派遣手续。二次派遣是指离校时就业报到证签发回生源地的毕业生，在规定期限（自派遣之日起2年）内落实就业单位后，由负责签证的人事部门办理的派遣手续。2010届毕业生二次派遣手续自2010年7月16日后到省人力资源与社会保障厅办理。

1、在省内落实接收单位的手续办理流程：登陆“山东高校毕业生就业信息网”，与用人单位在网上签订就业协议书；（用人单位暂不具备网上签约条件的，可签定纸质就业协议书，具体操作如下：毕业生登陆“山东高校毕业生就业信息网”进入毕业生专区，使用“录入省内就业协议书”功能，将用人单位信息录入到信息网上并下载打印出纸质就业协议书）。网上签约后，打印出来并加盖相关单位公章，到生源地人事局开退函。毕业生持就业报到证、从网上打印的就业协议书、退函等材料到用人单位同级人事部门办理派遣手续。

2、省外就业的手续办理流程：在“高校就业网”上向学校提交“省外就业”申请，到学校就业指导中心领取省外就业协议书与用人单位签约，并在“山东高校毕业生就业信息网”上录入签约信息。派回生源地的，到生源地开具退函；已签过就业协议的，由原接收单位出具解约函，然后持就业报到证、就业协议书和退函(解约函)到省人力资源与社会保障厅办理派遣手续。

注：省就业主管部门——山东省人力资源与社会保障厅毕业生就业处：地址：济南市燕子山路2号；电话：0531-88597896王老师/韩老师

五、若就业报到证已派遣到就业单位，但又想改变报到单位怎么办？需要自行办理调整改派手续。调整改派是指毕业生的“就业报到证”已签发到接收单位，在改派期（自派遣之日起一年即2010年7月以前）内，因特殊情况与原接收单位解除协议后，申请回生源地就业或与新接收单位签订就业协议，由各级人事部门办理改派手续。2010届毕业生调整改派手续自2010年8月15日后到省人力资源与社会保障厅办理。具体流程如下：

1、毕业生与原接收单位解除就业协议，可通过“山东高校毕业生就业信息网”走网上解约流程，打印出解约函；也可由原接收单位出具纸质解约函。

2、登陆“山东高校毕业生就业信息网”，签订就业协议书；（用人单位暂不具备网上签约条件的，可签定纸质就业协议书，具体操作如下：毕业生登陆“山东高校毕业生就业信息网”进入毕业生专区，使用“录入省内就业协议书”功能，将接收单位信息录入到信息网上并下载打印出纸质就业协议书）。网上签约后，打印出来并加盖相关公章。

3、带“就业报到证、解约函、就业协议书” 到新接收单位的同级人事部门办理改派手续。新接收单位是外省的由省人力资源与社会保障厅办理。省内生源解除就业协议后回生源地的毕业生，带“就业报到证、解约函”到生源地人事部门办理的改派手续；省外生源解除就业协议后回生源地的毕业生，带“就业报到证、解约函、生源地毕业生就业主管部门接收函”到省人力资源与社会保障厅办理改派手续。

注：省就业主管部门——山东省人力资源与社会保障厅毕业生就业处：地址：济南市燕子山路2号；电话：0531-88597896王老师/韩老师

六、升学的毕业生离校后又想就业怎么办？

对已明确为专升本或录取研究生的毕业生，因家庭困难等原因不再继续上学的，本人应及时提出补办就业报到证的申请，补办时间最迟到今年12月前，凡跨的一律不再办理。补办报到证时，须向省人力资源与社会保障厅毕业生就业处提供以下资料：

1.毕业生的录取通知书原件；

2.录取学校教务部门取消该生学籍的证明；

3.学校的正式报告（9月1日前办理的，不需要此证明）；

4.分批次集中办理。

注：省就业主管部门——山东省人力资源与社会保障厅毕业生就业处：地址：济南市燕子山路2号；电话：0531-88597896王老师/韩老师

七、已回生源地毕业生离校后又想升学怎么办？

已明确为回生源地的毕业生，毕业后需升学的，本人应及时办理相关手续，时间最迟到今年8月1日前。办理相关手续时，须向省人力资源与社会保障厅毕业生就业处提供以下资料：

1.毕业生的录取通知书原件；

2.报到证正、副本；

3.学校的正式报告；

4.分批次集中办理。注：如有问题请及时联系各学院。

八、2010届毕业生忘记用户名、密码怎么办？

毕业生本人联系辅导员老师进行操作。

九、“报到证”丢失如何办理补办手续？

遗失就业报到证的毕业生，请办好以下手续后到山东省人力资源与社会保障厅毕业生就业处办理。

具体程序：

1.持报到证副本到当地日报登报挂失。

2.持挂失声明报纸、个人申请、毕业证向学校就业指导中心提出申请。

3.学校就业指导中心根据所需材料出具遗失证明。

4.毕业生持挂失声明报纸、学校证明、报到证副本到省人力资源与社会保障厅申请补办。

注：省就业主管部门——山东省人力资源与社会保障厅毕业生就业处：地址：济南市燕子山路2号；电话：0531-88597896王老师/韩老师

十、山东高校就业信息网技术支持咨询电话：0531—88366858

十一、省外单位就业协议书的签约流程？

1）如果省外用人单位是信息网注册用户，则毕业生与省外用人单位的网上签约和省内单位的网上签约相同。

2）如果省外用人单位是信息网非注册用户，则按以下流程来办理：

① 毕业生在“山东省高校就业信息网”上向学校提出“省外就业”申请；②到学院领取省外就业协议书一份,并到学院加盖学院公章；

③ 毕业生与省外用人单位签订就业协议书后，请将其中一份寄到学校就业指导中心；（地址：山东威海市文化西路2号哈工大就业指导服务中

心264209）；

④毕业生在“山东省高校就业信息网”上录入省外协议书“用人单位”部分内容；

⑤学校在“山东省高校就业信息网”审核毕业生录入的省外就业协议书，审核通过后转入就业方案库。

十二、省内就业签约程序

1）毕业生搜索意向单位并向其发送电子简历。

2）用人单位向毕业生发送签约邀请。

3）毕业生应约，网上签约成立，毕业生就业主管部门鉴证。

4）单位打印就业协议书并盖章，毕业生签字。

5）毕业生与用人单位签订就业协议书后，将其中一份寄到学校就业指导中心；（地址：山东威海市文化西路2号哈工大就业指导服务中心264209）；

十三、解约程序

1）省内单位：

毕业生向签约单位发送解约申请（或由单位提出解约）——省内签约单位同意解约——系统自动生成一份解约函——单位打印解约函并盖章——毕业生签字并持解约函到学校就业指导中心——学校审核通过——毕业生重新择业。

2）省外单位：

毕业生网上发送解约申请（或由单位提出解约）——省外单位出具同意解约函原件——毕业生持解约函原件到院系盖章——然后交学校就业指导中心审核——学校审核通过——毕业生重新择业。

就业指导服务中心

第五篇：高校毕业生就业问题调查研究(大一寒暑假实习作业)（范文）

关于对《高校毕业生就业问题调查研究》实践报告

对于一个大学生而言，上大学不仅是人格品质上的一种提升，更是为以后能找到一份好工作打下一个基础。寒假里我对我校大三的学长学姐们进行了一次就业问卷调查。想通过他们现在的亲身体验让我更进一步了解社会以及两年后我们即将步入工作岗位的种种经过。

在采访08届电力工程系发电专业的张思瑶学姐，我既感到喜又感到悲，喜是发现我们学校的电力专业不愁没有工作，悲的是以后自己能不能找到一份好的工作。人们常说：勤能补拙。只有通过努力成功才不会遥远，现在对我来说最重要的就是要努力学习专业知识，为自己在以后的职场生涯打下夯实的基础。和学姐交流，她告诉我工作后和在校生活又是不一样。她告诫我对于以后找工作乃至工作后一定要做到两点，一方面不能眼高手低，在自己没有达到一定的水平不能盲目攀高，找工作也是一样，刚毕业想找个工资高的那是不肯能的事情，技术和经验都很好的证明这点。二是要给自己一个很好的定位，找准自己以后在工作岗位上的位置。总结自己的不足摆正自己的位置，以后的工作不仅仅只为了一口饭，更是一种从生存价值提升到一种精神价值。听了她的一席话，我颇有惊讶，为什么呢？因为总感觉以前在同一栋教学楼学习下的校友，只是比我大二届的学姐，才工作不到半年，工作处事看的如此透彻。这对我又是一种激励，我要努力学习专业知识，也为自己在以后的工作和定位打好基础。

也许只有同系部同专业进行采访才更具有针对性。我又采访了我的一位学长，也是08届电力工程系发电厂及电力系统专业的汤仙龙，他现在在上海的一家上电股份有限公司实习，他虽去公司的时间不长，但上海毕竟是中国最发达的城市，生存压力和就业压力都比普通的省市地区大的多，然而这位学长选择在上海电力，可想而知一定是具备较强的实力才能进去的。和他交谈中，我发现学长就是学长，工作时间不长，但从他的言行举止中可以看出他的工作理念，从他的个人经验和成长历程中，他告诉我：找工作容易，找好工作难；找好公司不易，上好岗位更不易。他说他刚去时不习惯，但是他明白人总是要适应自己自下而上的环境，不想一开始就不干下去。他告诉自己一定要坚持下去，要在自己的工作环境上做好自己的工作使自己做起来很轻松(话虽然说的不是很委婉，但总体是这意思)。在长达一个月的实习中，他给我总结出以下几点个人工作理念来规范自己在工作中的言行举止。

1.把自己同领导和同事之间的关系搞融洽，使自己尽快熟悉自己所在的工作环境，笑对每天的工作。

2.上班要注意自己的形象，言行，举止大方，文明得体。

3.在上班前清楚自己今日的工作计划，什么处理完了，什么还没有处理。

4.按时上下班，坚决做到不迟到，不早退。

5.上班时间不随意接打电话（特殊情况除外）做私事，聊天等。

6.处理突发事情要冷静，及时向上级汇报，不隐瞒，不鲁莽行事。

7.保证上班时间，服从上级安排，处处以大局为重，维护大局形象。

但是从一个新人来说客观的遵从以上七点不能得到更实在的体会，所以更要加强自身的改变。第一：乐观，不管遇到什么样的困难都要用乐观的态度去面对；第二：自信，首先自己要有自信，自信不是自夸，而是对自己的能力作出肯定，这样别人才能更加相信信任你。第三：肯努力，他一直非常信奉一句话“努力就有希望”。不要以为刚来在上海闵行区拿工资1500元/月比较少，因为工作经验和学历，实习必须要有个适应过程，没有人刚毕业没有工作经验就能找到一个能做高级主管的公司。也不要觉得自己刚来能力有限，什么都不知道，想在一个公司发展遥不可及，只要不停的努力就能更靠近阳光，在努力的过程中千万不要放弃，他刚来感觉一切都适应，但是几周后，和周围的人处熟了，公司制度大概了解了，一切也就习惯了，甚至还想在该公司能往上攀登。对于一个新人来说，经验应该比工资更重要的，要勇于面对各种各样的挫折，挫折并不能阻挡有勇气的人走向成功。第四：学会谦虚，刚走入校门，还处于实习阶段（以后正式工作会好点），我们本来就对社会的知识知之甚少，千万不能骄傲自大，自以为是，那是肤浅的表现。要谦虚做人融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事更加融洽，更事半功倍。刚到企业，他和上级不熟，就出现过以上情况。可后来自己也就慢慢认识到了，社会实战和工作中，专业知识是非常重要的，尤其别人给的意见，我们要听取，要耐心，虚心接受。

突然间我感到这位刚出道的学长把自己的心得体会这样向我全盘托出，我真的很感激，也为自己能有这样的机会可以对他们进行调查，使自己明白更多而感到庆幸。从他口中我明白他走不过不少弯路，至于走过什么弯路我没好意思问，他也没说，总之告诫我以后要注意。

通过这次小小的寒假实践调查，我真的长了不少见识，包括我所学习的专业以及以后的求职、应聘，包括再后的工作态度等等。我不能说完全的接受，但也吸收了不少。我们早晚都要走出校园，走进社会大环境中，我积极倡议我们当代大学生在寒暑假期间不要浪费时间，要积极参加实践活动，在社会实践中寻找自我价值。我们来到大学的目的就是学习先进的文化知识和提高自身的素质修养，使我们走向社会时可以更准确的找到自己的位置为社会服务。我们只要能及时了解社会需求和自己的成长，就会很快找到自己在社会中的位置。

现代大学生缺乏社会知识和信息，在学校时不关注社会中的情况，甚至连新闻都懒得看，更不用说社会锻炼，所以很多人一旦迈出了校门的那一刻就迷失了方向，拿着自己的简历不知何去何从。只知道自己学习的是什么专业，却不知道自己能干什么，以至于很多大学生毕业后找不到工作，因为大学生缺乏社会锻炼，空一肚子墨水却不知道如何用，很多用人单位不愿招聘应届毕业生，都愿吸取有工作经验者，因此大学生的就业率也越来越低！有的学生辛辛苦苦学习了数十年专业当走进社会时却找不到任何所学专业有关的工作，这是多么悲惨的事情。这就是不了解社会需求所造成的，所以我们要发起倡议：为了我们今后能更好更快的投入到社会当中去，为了我们早日实现我们的人生价值，为了我们能够更顺利的找到自己心仪的工作而服务于社会，让我们积极的投入到社会实践中去吧！

（至此，我感谢学校在寒假里给了我们这个调查任务，让我能够认识到实践调查，也感谢我的辅导员给我们传达了这样的信息，让我们自己能去认真的调查，明白实践调查的重要意义，谢谢。）

报告人：杜新星

班级：10届发电三班 日期：12月28日

高校毕业生就业问题调查表

（一）姓名：张思瑶

所在院校：安徽电气工程职业技术学院年级：08届

系部名称：电力工程系

实践单位：郎溪明源工贸有限公司（隶属郎溪供电公司三产）

实践时间： 2011年 12 月13 日至6月底

实训期间薪酬待遇：

1.实训期间基本工资800元/月

2.实习期满经考核鉴定合格，签订劳动合同后，月收入确保1500元/月，并按规定办理各类保险 3.提供免费住宿，半价就餐（早餐自备）

4.一周双休，法定节假日均放假，过年过节均有过节费

公司简介：

郎溪县明源工贸有限责任公司主要从事电力工程勘察设计、工程施工、电力线路及设备维修业务。

公司是郎溪唯一一家拥有电力工程施工资质的单位，拥有承装类四级、承修类四级、承试类五级等承装电力设施许可证，可以承担35千伏一下输电、供电，受电电力设施的安装、维修和10千伏以下电压等级输电、供电、受电电力设施的实验。

性别：女联系方式：***

班级：发电二班学号：080201209

专业：发电厂及电力系统

所在部门：主要承包电力工程之类

共近180 天

调查人：杜新星

高校毕业生就业问题调查表

（二）姓名：汤仙龙

性别：男

联系方式：139169202

41所在院校：安徽电气工程职业技术学院

系部名称：电力工程系

年级：08届班级：发电二班学号：080201212

专业：发电厂及电力系统

实践单位：上海上电股份有限公司（上海闵行区）

实践时间： 2011年 2 月18 日至6月底

所在部门：暂时未定

共近120 天

实训期间薪酬待遇：

1.1500元/月

2.企业出资提供住宿，不提供就餐

3.正式签订合同后薪酬不低于2000元/月

4.在本公司工作满三年年限后，可以通过绩效考核等转正机制转为公司正式员工 5.一周单休，法定节假日放假

公司简介：

上海上电电力工程有限公司是由原上海电力股份有限公司工程分公司改制而建立的，公司隶属于中国电力投资集团有限公司，公司下设闵行、杨树浦、南市三家检修公司，除了为系统内电厂提供大修、小修外，同时也为系统外（江苏阚山电厂，安徽田集电厂等）提供电力成套设备及其附件的设计、安装、检修、运行、调试、冷作加工、电动机、泵类、风机、电动工具的服务。

调查人：杜新星