关于电子商务毕业生的就业问题

第一篇：关于电子商务毕业生的就业问题

同学们： 我今天到这里搞培训，向学校赠送电子商务实验室，就是想通过我们的实践，说明三个问题，第一电子商务毕业生为什么难找工作？第二电子商务毕业生凭什么才能找到工作？第三电子商务学生怎样学才能找到工作？其实这三问题本质是一个。只是三个问题提出的角度有所不同而已。所以，我只讲第一个电子商务毕业生为什么难找工作的问题。而在讲这个问题之前我想问四个问题：

一、你为什么学电子商务专业？

二、你学电子商务专业想干什么？

三、你觉得学电子商务能干什么？

四、你想过创业电子商务吗？我希望同学们就这四个问题给我一个比较明确的回答。因为我觉得这些问题，同学们最迟应该在大一的时候就已经考虑得比较清楚啦。但是，事实上是不是这样我不知道，所以我希望和同学们交流一下。同时这个答案对我们培训效果会产生重要影响。东北学生可能在就业观念上和南方有点差别。大家知道，电子商务是一个新兴产业。是一个科技含量和知识含量都很高的行业。是知识经济和信息经济的的标志。是商业经济的未来发展方向。可以说所有的商业企业都有应用电子商务技术转换经营方式的必要性。但是，商业企业要实现电子商务，需要一定的条件。

一、要有可应用的电子商务技术；

二、要有会应用电子商务技术的人才；

三、要有应用电子商务技术的客观环境。这三个条件缺一不可。而这三个条件中人的因素是第一位的。应用电子商务技术的人才是商业企业实现电子商务的关键。我们公司作为集电子商务技术开发与应用于一体的企业，我们即是电子商务技术的创建者也是实践者。我们现在创建了e辈电子商务系统，但是，我们只是解决了实现电子商务的技术条件。我们要实践，我们要建立e辈联购市场、我们要组织E辈一族全国连锁店，我们要推广电子商务技术；我们就要培养应用电子商务技术的人才。我们作为电子商务企业，尚且需要培养大批应用电子商务技术的人才。那么可想而知，那些不具备电子商务技术开发能力的广大商业企业，他们应用电子商务技术的人才是多么的奇缺。这点我在广州做市场调研时有直接的感受。在广州各大人才市场的招聘会上，我发现广东所有参加招聘的商业企业，竟然没有一个招聘“电子商务工程师”的商业企业。同时，我与广州几家人才招聘市场的工作人员联系，查一下应聘人员中是否有“电子商务工程师”。结果在数万登记的应聘人员中仅查到2人，而这2人又根本不是能够组织商业企业电子商务工程的“电子商务工程师”。只是电子商务和营销专科毕业的应聘人员自己随便写的职名而已。难道商业企业不需要“电子商务工程师”吗？不是。而是因为他们没有掌握应用电子商务技术的人才。现在很多商业企业人事人员，基本不知“电子商务工程师”的概念。更不懂得实施电子商务工程。很多商业企业人员甚至认为，电子商务与商业企业是对立的。“电子商务工程师”作为组织商业企业电子商务工程的高级工程技术人员，本来是目前我国商业企业最急需的高级经营管理人才。可是，现在很多商业企业中，从营销人员到总经理，几乎都不懂实施电子商务工程的技术，更不了解实施电子商务工程对商业企业经营工作的重大意义和现实作用。形成这种状态的主要原因，从技术角度讲，是我国商业企业电子商务实用技术发展落后，以狭义电子商务概念为基础建立起来的电子商务实用技术，如阿

里巴巴、淘宝等等。并不能直接服务于商业企业经营管理的全过程。所以，当大多中国人知道电子商务的时侯，就以为电子商务就是阿里巴巴、淘宝、就是开网店。殊不知，电子商务是所有商业流程的技术转换，而不仅仅是交易流程的技术转换。电子商务适应所有商业企业，不仅仅是几个网上经营者的事。我国电子商务发展缓慢，商业信用低，实际上根本原因就是应用电子商务技术的主体有问题。因为真正应用电子商务技术的主体应该是广大厂商、批发商、零售商实体。所以，解决电子商务发展和商业信用问题，不是一个技术问题，而是一个广义电子商务的思维问题，是电子商务的主体问题。从技术的角度讲支付宝功能可谓健全，但是它并不能改变商业信用低的根本问题。因而，真正解决电子商务发展和商业信用问题的根本，是开发以广大厂商、批发商、零售商为主体的广义电子商务实用技术。只有从广义电子商务的概念去理解电子商务，去研究和开发电子商务实用技术，电子商务才有广阔的发展空间和前途。因此，发展广义电子商务实用技术，培养大批应用电子商务技术的人才，是解决我国商业企业效率低下、成本超高、竞争激烈、效益不好问题的根本措施。

Re:处处是实践，时时有机会――电子商务教学谈

关于电子商务毕业生的就业问题 长期以来，由于我国基于狭义电子商务理论的技术开发适应市场需求的能力较差。所以广大商业企业很少应用。而基于广义电子商务理论的技术开发，虽然广大商业企业都可以应用。但是，需要培养出大批应用电子商务技术的人才后才

能应用。而商业企业又奇缺这样有应用技能的人才。所以我们必须到学校来培养人才，为我国商业企业服务。从我公司运营推广广义电子商务实用技术的实践看，我国急需培养大批具有电子商务技能的高级商业经营管理人才和初中级商业经营管理人员。例如，我国目前奇缺“电子商务工程师”（CIO）。而我们学电子商务的大学本科生却找不到本专业的工作。原因是我们学电子商务的大学生缺少这样的电子商务实用技能。学校也没有这样的电子商务实用技术教材可培训。所以，你们毕业了还不具备实施电子商务工程的能力，那么你们自然找不到工作。而不是商业企业不需具有应用电子商务技术；不需要“电子商务工程师”。培养大批具有应用电子商务技术能力的人才，基础靠学校尤其是靠高校。我国绝大多数商业企业基本上没有电子商务技术应用人才。真正懂电子商务技术应用的人才商业企业需要量很大。因为电子商务技术开发并不需要多少人。真正大量需要的是搞电子商务技术应用的人，是大批能熟练掌握电子商务技术，进行商业企业经营、管理、销售、交易、营销等工作的人。所以，我们主要应该培养应用人才。现在很多商业企业，实际需要的是懂电子商务技术应用的人才。例如，广州很多商业企业的总经理、营销总监、销售经理等，几乎就没有多少人懂电子商务技术。因为互联网技术的发展速度与这些人的接受能力以严重不平衡。因此，培养大批熟练掌握应用电子商务技术的人才，是推动商业企业电子商务事业发展的主动力。所以我说，发展电子商务关键是培养应用型人才。我国各大学实质应该抓紧组织编写广义电子商务实用技术教材，迅速解决电子商务应用人

才的培养问题。进而切实解决电子商务毕业生找工作难的问题。目前，我国各类学校培养应用电子商务技术的人才能力严重不足。我们很多学校还不具备最基本的电子商务实验室功能。我国有电子商务实验室的大学不超过10所，而且其实验室功能还很不完备。很多大学学生在学习期间除了了解电子商务的基础知识以外，还没有一个教学实践环境和社会实践环境，使学生真正理解和掌握应用电子商务技术的实用技能。我们研制开发的e辈电子商务系统，为学生认识电子商务提供了现实的技术支持和实践基础。我国商业现代化程度非常低，国内广大中小商业企业经营管理方式很落后，我们希望广大同学，充分运用自己掌握的现代电子商务技术，为我国广大中小商业企业服务。电子商务本质的讲，就是研究商业企业流程效益问题的学问。所以我建议，我们的大学教材应该设一科商业企业流程学的课程。这样就使得我们学电子商务的大学生，能充分的了解和掌握各种各类商业企业工作的基本原理，从而有效运用所掌握的电子商务技术进行电子商务实践活动。我们研制开发广义电子商务实用技术的目的，就在于通过转换商业经营中商品批发零售活动业务流程，建立电子商务经营模式。通过连网、联购、连锁、联盟实现我国商业经营电子商务化。使商业企业真正切实达到降低营业成本、节省工作时间、强化管理能力、提高交易效率、增强销售水平、拓展市场营销的经营目标。最终达到节约社会资源、促进社会和谐、建立诚信经济、增强竞争能力、提高商业效率、增加商业效益的目的。我们进行e辈电子商务系统培训，就是培养具有这种实际能力的毕业生，这样也就自然解决了学电子商务

毕业的大学生找工作难的问题。同学们，你的工作是你的能力决定的。你的工资是你自己挣的。你的未来把握在你自己手里。因此，就学校而言，解决学电子商务的大学毕业生就业的问题，根本在于学校能为学生创造一个实践教学环境和商业企业能为毕业生创造一个社会实践环境。这样才能真正解决电子商务学生就业问题。最后，我们愿意为完成这一历史使命做出我们上海扬铭电子商务有限公司的贡献。

第二篇：电子商务专业毕业生就业问题现状调查

电子商务专业毕业生就业问题现状调查王乃新

(渤海大学文理学院信息技术系)

电子商务在我国的发展历程已有十余年,伴随着经济发展和科技进步,电子商务由初期零星局部借助于互联网开展的商务活动逐步向纵深化迈入,呈现出明显的普及化趋势,在电子商务迅速发展的同时,我作为电子商务专业的学生也对将来的就业感兴趣 ,所以，本文拟对高校电子商务学生就业现象进行分析研究,并提出解决相关问题的对策。为此，我特地调查了沈阳的几所高校。本次调查采用问卷调查形式，样本总量为100份，获得有效样本90份，有效问卷率为90.0%。

一、调查者基本情况

年龄结构：18岁到23岁。

身份结构：电子商务专业学生占75% 其他专业学生占25%。

二、本次调查涉及的主要内容

本次调查的问题涉及电子商务是什么，电子商务人才主要面临的就业问题，电子商务专业人才还应具备哪些能力，对自己的就业规划。

三、调查结果与分析

（一）电子商务专业毕业生的就业中存在的问题

人才缺口大与人才需求强劲并存。随着国际电子商务的重要与方便被越来越多的企业所认识，现在的国际贸易、商务活动越来越依赖网络技术开展。目前我国有10万左右国际贸易从业人员，大部分已经程度不一地利用计算机网络和现代通信技术，但很多人并没有接受过系统的电子商务培训。从与不同职位专业知识的结合来看，未来我国将缺乏能够结合国际贸易、市场营销、客户服务、生产管理、行政财务等多个领域的复合型电子商务人才。毕业生的职业能力难以符合企业的用人要求。只有20%左右的学生能够找到与专业对口的工作，而且平均月薪都不高，大概在1500元左右。大部分电子商务专业的毕业生就业方向模糊。“调查”显示，有76%的应届毕业生之所以不能顺利找到工作，主要是因为他们根本不知道应聘何种企业、何种职务。就业方向模糊，直接影响到简历投递、应聘职位的针对性及应聘效果。因为不能准确定位应聘的行业与职位，很多应届毕业生的简历空泛，不能吸引用人单位，最终使其失去面试机会；即使有人获得面试机会，也由于不了解电子商务在各行各业的应用现状及发展前景，对于企业提供的职位缺乏工作方法、经验和热情，难以应聘成功。

（二）电子商务毕业生就业难的原因

电子商务整体环境不成熟，培养与就业的严重脱离，第一，办学方向和专业人才培养目标不清楚。第二，核心课程设置不合理。第三，师资不配套，教学水平参差不齐。第四，实践教学环节不到位供需双

方对“电子商务”专业理解有偏差，各类院校电子商务专业毕业生就业情况混杂，电子商务培养模式多样化，电子商务人才培养方案贪大求全。

（三）电子商务专业毕业生还应培养的能力及注意问题

尽一切可能熟悉不同类型企业的传统商务运作流程及特点，从中寻觅能够与某方面电子商务思想或技术结合的应用环节。还应当熟悉大量企业电子商务实施案例，尤其是一些主流和典型电子商务网站操作和交易流程，学习使用现代企业管理方法、网络技术、项目管理等方法论分析企业电子商务实施成败的经验教训。这将促使学生建立商务寻求技术、技术推动商务相结合的职业敏感与职业素养。

在校学习期间，电子商务专业学生还应该通过实习、兼职等途径，努力将自己的职业发展目标、专业知识积累、电子商务应用技能向该行业看齐，因为毕业生最起码在行业知识、行业电子商务应用方面应该具有丰富的积累及极强的感性认识。选择行业时应注意循宽窄适当、前景看好的原则。

四、采取建议与意见

（一）准确专业定位,明确培养目标

电子商务的成功运作需要各层次的人才,因此电子商务专业人才的培养也是分层次的,根据市场的需求,电子商务人才层次可分为应用层、策划层和管理层。

（二）合理设置专业课程体系

电子商务专业课程体系的设置应当能够满足电子商务专业高职

学生的兴趣、爱好、特长的需求,根据电子商务专业高职学生的个体差异,帮助他们找准自己在电子商务专业人才生态链中的位置。

（三）完善实训设施,抓实实训教学

引进或自主开发电子商务模拟实验平台，带领学生参与具体项目设计,采用“项目驱动”教学模式，与 企业 合作,建立电子商务实训基地或实训实验室,实现“工学结合”和“商学结合”。充分利用互联网络免费资源,让学生亲身体验真实商务流程。

（四）学生自己有意识的加强自身素质

电子商务专业学生还应该通过实习、兼职等途径，努力将自己的职业发展目标、专业知识积累、电子商务应用技能向该行业看齐，因为毕业生最起码在行业知识、行业电子商务应用方面应该具有丰富的积累及极强的感性认识。选择行业时应注意循宽窄适当、前景看好的原则。

五、总结

电子商务作为网络 经济 与实体经济相结合的表现形式,以技术创新推动管理创新和体制创新,改造传统业务流程,促进生产经营方式由粗放型向集约型转变,成为商务模式主导的趋势锐不可当,市场对电子商务专业人才的需求也在与日俱增。身为电子商务专业的我通过这次调查更好的了解了电子商务，也对自己未来的就业有了明确的认识，希望调查内容也能给其他同学带来帮助，再次谢谢老师和同学的帮助。

2012年5月2日

第三篇：毕业生就业问题

2010届毕业生领取报到证后注意事项 来源： 马超山的日志2010届毕业生领取报到证后注意事项

若有省信息网锁定之后（即2010年6月23日后）再与用人单位新签约的情况，请自行办理二次派遣或改派手续（具体程序详见部分就业知识问答）。报到证改完后方可修改户口迁移证上的地址以及修改档案转寄地址等。

毕业生在“山东高校毕业生就业信息网”注册信息，毕业生签约、解约、派遣、改派、档案转寄等手续全部在“信息网”（网址：http://）上办理。

部分就业知识问答

一、报到时间及程序？

1、报到时间： 7月1日---10月15日

2、报到程序：（升学的毕业生和支援西部毕业生不需要就业报到证）

1）已落实就业单位的毕业生：持就业报到证和单位要求的有关材料直接到接收单位办理报到手续；

2）未落实就业单位的省内毕业生： 登陆“山东高校毕业生就业信息网”（）,使用“网上报到”栏目，按系统提示完成“网上报到”后，持签发到各市、县人事部门的就业报到证、毕业证书和户口迁移证到相应的人事部门办理报到、落户等手续。

3）未落实就业单位的省外毕业生：持签发到各省、市人事部门的就业报到证、毕业证书和户口迁移证到相应的人事部门办理报到、落户等手续。

二、户口问题（有其它具体问题请咨询学校保卫处）

毕业生凭《就业报到证》办理报到和户口迁转手续。

1、已落实就业单位的毕业生：单位所在地公安部门凭接收单位报到证明、《就业报到证》、毕业证书和户口迁移证办理落户手续。

2、未落实就业单位的毕业生：需要办理落户手续的，公安部门凭《就业报到证》、户口迁移证及迁入地毕业生就业主管部门出具的《落户介绍信》在其家庭户口所在地办理落户手续。

三、毕业生档案去向

档案去向与就业报到证派遣地址一致，若有其它情况请尽快联系辅导员。

1、在就业信息网上录入升学的毕业生：档案按“高校就业信息网”上录入的升学地址发放；

2、已在就业信息网上签订就业协议的毕业生：档案按“高校就业信息网”录入的 “档案去向”发放；

3、未落实就业单位的毕业生：未就业毕业生档案发回生源地，与报到证地址一致。

4、支援西部的毕业生：档案先存留学校，服务期满后请尽快联系学校，办理相关手续。提醒注意：毕业生毕业后请于三个月内咨询接收单位是否已收到档案；档案没有收到的同学，请尽快联系学院辅导员老师。

四、若就业报到证已派回生源地后又签就业协议怎么办？

需要自行办理二次派遣手续。二次派遣是指离校时就业报到证签发回生源地的毕业生，在规定期限（自派遣之日起2年）内落实就业单位后，由负责签证的人事部门办理的派遣手续。2010届毕业生二次派遣手续自2010年7月16日后到省人力资源与社会保障厅办理。

1、在省内落实接收单位的手续办理流程：登陆“山东高校毕业生就业信息网”，与用人单位在网上签订就业协议书；（用人单位暂不具备网上签约条件的，可签定纸质就业协议书，具体操作如下：毕业生登陆“山东高校毕业生就业信息网”进入毕业生专区，使用“录入省内就业协议书”功能，将用人单位信息录入到信息网上并下载打印出纸质就业协议书）。网上签约后，打印出来并加盖相关单位公章，到生源地人事局开退函。毕业生持就业报到证、从网上打印的就业协议书、退函等材料到用人单位同级人事部门办理派遣手续。

2、省外就业的手续办理流程：在“高校就业网”上向学校提交“省外就业”申请，到学校就业指导中心领取省外就业协议书与用人单位签约，并在“山东高校毕业生就业信息网”上录入签约信息。派回生源地的，到生源地开具退函；已签过就业协议的，由原接收单位出具解约函，然后持就业报到证、就业协议书和退函(解约函)到省人力资源与社会保障厅办理派遣手续。

注：省就业主管部门——山东省人力资源与社会保障厅毕业生就业处：地址：济南市燕子山路2号；电话：0531-88597896王老师/韩老师

五、若就业报到证已派遣到就业单位，但又想改变报到单位怎么办？需要自行办理调整改派手续。调整改派是指毕业生的“就业报到证”已签发到接收单位，在改派期（自派遣之日起一年即2010年7月以前）内，因特殊情况与原接收单位解除协议后，申请回生源地就业或与新接收单位签订就业协议，由各级人事部门办理改派手续。2010届毕业生调整改派手续自2010年8月15日后到省人力资源与社会保障厅办理。具体流程如下：

1、毕业生与原接收单位解除就业协议，可通过“山东高校毕业生就业信息网”走网上解约流程，打印出解约函；也可由原接收单位出具纸质解约函。

2、登陆“山东高校毕业生就业信息网”，签订就业协议书；（用人单位暂不具备网上签约条件的，可签定纸质就业协议书，具体操作如下：毕业生登陆“山东高校毕业生就业信息网”进入毕业生专区，使用“录入省内就业协议书”功能，将接收单位信息录入到信息网上并下载打印出纸质就业协议书）。网上签约后，打印出来并加盖相关公章。

3、带“就业报到证、解约函、就业协议书” 到新接收单位的同级人事部门办理改派手续。新接收单位是外省的由省人力资源与社会保障厅办理。省内生源解除就业协议后回生源地的毕业生，带“就业报到证、解约函”到生源地人事部门办理的改派手续；省外生源解除就业协议后回生源地的毕业生，带“就业报到证、解约函、生源地毕业生就业主管部门接收函”到省人力资源与社会保障厅办理改派手续。

注：省就业主管部门——山东省人力资源与社会保障厅毕业生就业处：地址：济南市燕子山路2号；电话：0531-88597896王老师/韩老师

六、升学的毕业生离校后又想就业怎么办？

对已明确为专升本或录取研究生的毕业生，因家庭困难等原因不再继续上学的，本人应及时提出补办就业报到证的申请，补办时间最迟到今年12月前，凡跨的一律不再办理。补办报到证时，须向省人力资源与社会保障厅毕业生就业处提供以下资料：

1.毕业生的录取通知书原件；

2.录取学校教务部门取消该生学籍的证明；

3.学校的正式报告（9月1日前办理的，不需要此证明）；

4.分批次集中办理。

注：省就业主管部门——山东省人力资源与社会保障厅毕业生就业处：地址：济南市燕子山路2号；电话：0531-88597896王老师/韩老师

七、已回生源地毕业生离校后又想升学怎么办？

已明确为回生源地的毕业生，毕业后需升学的，本人应及时办理相关手续，时间最迟到今年8月1日前。办理相关手续时，须向省人力资源与社会保障厅毕业生就业处提供以下资料：

1.毕业生的录取通知书原件；

2.报到证正、副本；

3.学校的正式报告；

4.分批次集中办理。注：如有问题请及时联系各学院。

八、2010届毕业生忘记用户名、密码怎么办？

毕业生本人联系辅导员老师进行操作。

九、“报到证”丢失如何办理补办手续？

遗失就业报到证的毕业生，请办好以下手续后到山东省人力资源与社会保障厅毕业生就业处办理。

具体程序：

1.持报到证副本到当地日报登报挂失。

2.持挂失声明报纸、个人申请、毕业证向学校就业指导中心提出申请。

3.学校就业指导中心根据所需材料出具遗失证明。

4.毕业生持挂失声明报纸、学校证明、报到证副本到省人力资源与社会保障厅申请补办。

注：省就业主管部门——山东省人力资源与社会保障厅毕业生就业处：地址：济南市燕子山路2号；电话：0531-88597896王老师/韩老师

十、山东高校就业信息网技术支持咨询电话：0531—88366858

十一、省外单位就业协议书的签约流程？

1）如果省外用人单位是信息网注册用户，则毕业生与省外用人单位的网上签约和省内单位的网上签约相同。

2）如果省外用人单位是信息网非注册用户，则按以下流程来办理：

① 毕业生在“山东省高校就业信息网”上向学校提出“省外就业”申请；②到学院领取省外就业协议书一份,并到学院加盖学院公章；

③ 毕业生与省外用人单位签订就业协议书后，请将其中一份寄到学校就业指导中心；（地址：山东威海市文化西路2号哈工大就业指导服务中

心264209）；

④毕业生在“山东省高校就业信息网”上录入省外协议书“用人单位”部分内容；

⑤学校在“山东省高校就业信息网”审核毕业生录入的省外就业协议书，审核通过后转入就业方案库。

十二、省内就业签约程序

1）毕业生搜索意向单位并向其发送电子简历。

2）用人单位向毕业生发送签约邀请。

3）毕业生应约，网上签约成立，毕业生就业主管部门鉴证。

4）单位打印就业协议书并盖章，毕业生签字。

5）毕业生与用人单位签订就业协议书后，将其中一份寄到学校就业指导中心；（地址：山东威海市文化西路2号哈工大就业指导服务中心264209）；

十三、解约程序

1）省内单位：

毕业生向签约单位发送解约申请（或由单位提出解约）——省内签约单位同意解约——系统自动生成一份解约函——单位打印解约函并盖章——毕业生签字并持解约函到学校就业指导中心——学校审核通过——毕业生重新择业。

2）省外单位：

毕业生网上发送解约申请（或由单位提出解约）——省外单位出具同意解约函原件——毕业生持解约函原件到院系盖章——然后交学校就业指导中心审核——学校审核通过——毕业生重新择业。

就业指导服务中心

第四篇：毕业生常见就业问题整理

毕业生常见就业问题

一、什么是就业协议

就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕 业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

二、如何领取就业协议？

原则上进入就业程序的同学（满足条件详见研究生处主页就业政策）凭学生证在规定时间内到各学院研究生辅导员处领取，定向委培生不需要领取。

三、签署就业协议应该注意哪些问题？

1、明确用人单位名称、性质与单位机构码等信息，避免填写错误；

2、就业协议相应位置应填上当年年份打头的7位数字信息号码，外地单位不要求；

3、用人单位承诺的待遇，一般要在协议书上表述清楚；

4、违约金、服务期等问题双方可协商确定；

5、用人单位和毕业生双方在就业协议上签字盖章即生效；

6、盖章后的就业协议书，毕业生没能在用人单位约 定的时间内将用人单位一联送达用人单位的，后果自负。

四、签署就业协议后需要做些什么？

1、到学院辅导员处登记确认；

2、登陆学校研究生处主页--信息管理系统--毕业学位管理，将“毕业去向”一栏填写完整；

3、到研究生就业办公室盖章（徐汇：综合楼505，时间：每周一、三、五下午1:30-4:30）；

4、将就业协议书用人单位一联寄送给用人单位，务必留存其他联以备办理毕业离校、就业报到等手续；

5、请及时关注学校研究生处（http://yjsc.shnu.edu.cn）及上海市学生事务中心（http://.cn）网站公告，规定时间内上报上海市户籍；

6、及时关注户籍、档案转移，以便未来买房、婚姻等事项办理。

五、重新领取就业协议的条件是什么？

原则上一名毕业生只能领取一份就业协议书。如确需领取第二份就业协议书，必须征得原用人单位同意且出具毁约证明，凭证明，重新领取就业协议书申请（研究生处网站下载专区下载）和已签的就业协议书方可领取。

六、非上海生源毕业生如何申报上海户籍？

非上海生源与上海的用人单位在规定的申报上海户籍截止时间内签订就业协议书者，均可同时申请上海市户籍与人才居住证。一般情况下，非上海生源与上海的用人单位签订就业协议书后，根据当年户籍政策（详见http://.cn）规定申请户籍。如户籍未获批，直接进入申请人才居住证。

七、毕业生的人事档案如何转移？

毕业研究生的人事档案一般按就业协议书上用人单位写的邮编、地址寄送。共分三类：

1、办理《上海市居住证》进沪就业的非上海生源高校毕业生的档案转移；

2、获得《关于同意 非上海生源高校毕业生办理本市户籍的通知》进沪就业的非上海生源高校毕业生的档案；

3、其他情况毕业生档案的转移。具体信息详见研究生处网站就业政策一栏。

八、毕业生的户口如何转移？

外地生源毕业研究生留沪工作且获批上海市户籍的，凭研究生就业报到证、上海市户籍审批表及身份证至康健派出所转出户口；外地生源未获批上海户籍的凭报到证和身份证至康健派出所转出户口。开始办理时间一般为每年6月份。

九、毕业生的党团关系如何转移？

毕业生持报到证到学校负责党团组织关系的部门办理手续，持有关证明将党团组织关系转到报到证指定的报到单位。

十、什么事报到证？

报到证以前也称为“派遣证”，其全称为《全国普通高等学校本专科毕业生(毕业研究生)就业报到证》,由国家教育部授权地方毕业生就业主管部门审核签发（特殊情况可由国家教育 部直接签发）。报到证是毕业生就业派遣的书面依据，是毕业生人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。

十一、报到证的作用有哪些？

1、是到接收单位报到的凭证，毕业生就业后的工龄由报到之日开始计算；

2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；

3、接收单位凭报到证予以办理毕业生的接收手 续和户口关系；

4、是毕业生在工作单位转正和干部身份的证明。

报到证目前仍在中国人事管理体制中扮演着重要的角色，因此，毕业生们应注意保管好自己的报到证，不要丢失。毕业生如不慎遗失报到证，须及时向原毕业院校报告遗失过程，由学校报请市就业指导中心（学

生事务中心）核准后予以办理新证。开始办理时间一般为每年6月份。

十二、什么是人事代理？

人事代理是指由政府批准的人事档案管理机构（各类人才服务机构），按照国家有关人事、劳动等政策法规要求，接受单位或个人委托，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才办理：

1、人事档案管理；

2、因私出国政审；

3、在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；

4、转正定级和工龄核定；

5、大中专毕业生接收手续；

6、其他需经授权的人事代理事项。

十三、高校毕业生怎样办理人事代理？

对于离校时已落实工作单位的高校毕业生，其人事代理由毕业生的接收单位统一负责委托管理；对于离校时未就业、自主创业和灵活就业的高校毕业生，可以个人委托政府批准的人事代理机构办理委托管理。

十四、什么事派遣？什么是二次派遣？

毕业生落实工作单位的可以派遣，但必须在报到证上注明，在规定时间内无接收单位的，由学校将其档案、户口关系转至生源所在地，自谋职业。

择业期内未落实就业单位的毕业生，派遣回生源地后落实具体单位，由生源地毕业生就业主管部门再进行派遣的过程，称为二次派遣。

十五、什么是改派？

改派是在择业期内对已派遣到具体用人单位的毕业生因身体不能适用某项工作或其他原因，由毕业生本人提出申请，原接收单位或市地、县（市）同意，报经毕业生就业主管部门批准，调整工作单位的一种派遣方式。

十六、超过择业期怎么办？

毕业生调整改派须在择业期两年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。超过择业期的毕业生手续调整按在职人员有关规定办理人事调动或直接到相关人才交流中心办理。

十七、高校毕业生自主创业，可享受哪些优惠政策？

1、小额担保贷款和贴息支持；

2、免收有关行政事业性收费；

3、享受培训补贴；

4、免费创业服务。具体可参见上海市学生事务中心网站有关内容。

第五篇：毕业生档案及就业问题

毕业后的档案问题——详细流程

1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系?

毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等，毕业生档案及就业问题。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。

2、毕业生应如何对待自己的档案?

目前，毕业生中有一种比较普遍的现象：对档案不了解，也不关心，甚至有的毕业几年了，档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。其实，学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理，自我鉴定《毕业生档案及就业问题》。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用。

3、哪些机构能保管人事档案?

按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。

4、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管?

不想回本地而想将户口落在学校所在地的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。

5、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。

签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策(按规定改派是有时间限制的)，同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在某人才交流机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。

6、毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务?

(一)负责人事档案关系接受、调出相关手续;(二)办理毕业生的转正定级(三)档案工资的晋级(四)职称晋升申报(五)办理落户手续;(六)出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等;(七)代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。

一、关于毕业生就业程序的问题

1、毕业生就业程序

a、学生处就业指导中心将《全国普通高等学校就业协议书》(以下简称《就业协议书》)发给各学院，由各学院将材料发给毕业生，毕业生每人一份。

b、毕业生收集需求信息，阅读《毕业生就业指导报》及相关书刊。