第一篇：办公室人员要坚持和发扬五种精神
办公室人员要坚持和发扬五种精神
党委办公室是党委的重要工作部门，处于承上启下的特殊地位。如何更好地发扬办公室的参谋助手、督促检查和综合协调作用，提高为领导、为机关、为基层、为群众服务的功能。我认为，至关重要的是办公室每一个工作人员，都要继承优良传统，转变工作作风，加强自身建设，坚持和发扬五种精神：
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一、坚持和发扬雷厉风行的精神。办公室的工作不仅责任重大，而且节奏很快，有些事情，有的中心任务来了，时间要求很急，必须坚决及时地完成，来不得半点迟缓和马虎，否则，就会出问题，甚至贻误大事。从这个意义上来说，办公室同志的神经必须时时绷紧，不能拖拉、松垮。贯彻上级党委的方针、政策，落实同级党委的重大工作部署，要态度坚决，动作迅速，不折不扣；完成领导交办的某个具体任务；以至组织开展办公室自身安排的突击活动，也必须讲究时间和效率观念。必要时必须加班加点，以赢得时间主动和工作主动。••••
二、坚持和发扬实事求是的精神。实事求是是我们党的优良传统和作风。办公室处在上情下达、下情上达的关键部位。党委要实施正确的决策，需要办公室提供准确的决策依据和科学的可供选择的预案；党委决策要得到有效的执行，需要办公室加强监督检查和执行信息的反馈；党委要更多地了解基层，倾听群众的呼声，也需要办公室的调查、搜集和准确反映。因此，作为党委“耳目”的办公室，一定要明、要灵。服务不但要勤，而且要诚，要实事求是，一切从实际出发，有喜报喜，有忧报忧，不能摆花架子，做表面文章，不能人云亦云，或人知我不知。要增强超前意识和事后意识，既提高事前的预见性、敏感性，又注意事后总结提高。只有这样，才能更好地使党委分清现状，认准形势，把握未来，实施卓有成效的领导。
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三、坚持和发扬无私奉献的精神。办公室的工作性质决定工作人员要默默无闻地当无名英雄。办公室的工作确实比较“难”，领导多，关系杂，很难协调；条件差，任务重，非常辛苦。但是，我们要懂得，越难越能锻炼人，越难越会出智慧，越难越需要我们作奉献。组织上把同志们安排到办公室这个岗位，是党的工作的需要，也是党委的充分信任。我们必须对党的事业忠心耿耿，兢兢业业，埋头苦干。要增强忧患意识，主动站到第一线为领导分忧，做到忙领导所忙，急领导所急，忧领导所忧。领导与被领导之间是分工的不同，没有卑贱之别，目标是一致的，我们绝不能以庸俗的价值观、名利观来衡量自己所做的工作。要坚持讲党性，顾大局，向“老黄牛”学习，向焦裕禄学习，向雷锋学习，办事精益求精，知难而进，努力在夹缝中、在拼搏中多作奉献。
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四、坚持和发扬清正廉洁的精神。办公室廉洁与否，往往成为党委廉洁与否的“缩影”和“窗口”，意义非同一般。办公室是清水衙门，又是紧靠领导的办事机构。我们不能因为清苦而产生索取非份利益的邪念，我们不能因为在领导身边工作，就打领导旗号，谋取私利，损害党委和领导同志的形象。办公室要模范地执行党委、政府有关保持党政机关廉洁的规定。凡是要求各部门和基层做到的，办公室首先要做到。凡是领导同志强调要遵守的，办公室绝对不能违背，坚决防止出现给领导帮倒忙的现象。上级来了领导和同志，要热情、周到；下级机关到办公室办事，群众到办公室上访，也必须热情、周到，做到急人之所急，解人之所难，让人进得来，坐得住，高兴而至，满意而归，真正使办公室这支队伍成为党委和基层、领导和群众都信得过的清正廉洁的队伍。
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五、坚持和发扬开拓进取的精神。办公室是服务机关，一切工作都必须围绕党委的意图来展开，从这个角度来说，办公室的工作是被动性质的。而从如何优化服务自身来说，办公室的工作又必须是积极主动的，否则，就难以担当此重任。因此，各级党委办公室必须
根据新形势下党委工作的职能、任务和要求，围绕“方向、服务、效率、务实、廉政”十个字，不断实践，积极探索，认真总结和创造加强办公室自身建设、提高办公室工作水平的新经验、新方法。要注重建立健全各项规章制度，明确每个工作人员的职责任务，加强监督，增进竞争，使办公室的工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
第二篇：学习发扬五种精神心得体会
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学习发扬五种精神心得体会范文
近日，我学习了邓小平同志的《发扬五种革命精神》这篇文章，深深感到再次接受思想上的洗礼的重大现实意义和深远的历史意义。
世纪伟人邓小平同志，从在长期的革命和实践中所形成和发扬的“大公无私、服从大局、艰苦奋斗、廉洁奉公”四种革命精神出发，深刻简述了四种革命精神是社会主义精神文明的重要内容，进而指出没有这种精神文明建设，就不可能有共产主义理想，没有共产主义理想还怎么建设社会主义，指出在进行社会主义建设的今天，我们要继承和发展我党长期形成的优良传统和品质——那就是“革命和拼命精神，严守纪律和自我牺牲精神，大公无私先人后己精神，压倒一切敌人、压倒一切困难的精神，坚持革命乐观主义，排除万难去争取胜利的精神”的五种革命精神。
通过学习，我更加深刻认识到保持共产党员先进性是全党的一件大事，也是每位党员的大事，发扬五种革命精神，学习科学文化知识是一种积累，先进性的学习更是一种积累，那是一种人生的积累，使自己的人生观和价值观又得到了一次升华。我们只有在学习中认真去体会，去对照，去改进，我们的思想境界才会得到更大提高。
是的，在当今社会，价值观念呈现多元化，一些人的价值观念发生了偏离，有的党员干部在领导岗位上想的不是人民，把组织赋予的权力作为自己的资本，高高在上，有的不惜以自己的生命作赌注去追求个人利益的实现，在疯狂地追逐个人利益中成了人民的罪人。我们应该追求什么，人生的价值是什么，雷锋、任长霞为我们做出了很好的回答，那就是发扬五种革命精神，将有限的生命投入到无限的为人民服务之中，个人的价值只能在组织之中去实现，只有在为人民谋利益，做服务之中去体现。
通过学习，我深深地感到，如果一个共产党员没有这些精神，就决不算是一个合格的共产党员。要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，一刻也不脱离群众，一切从人民的利益出发，把人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把党的优良传统全心全意为人民服务体现在自己日常生活中，通过新时期保持共产党员先进性教育的学习，对自己提出以下几方面的要求：
一、在思想上和观念意志上保持共产党员的先进性。坚定信念，满腔热
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情地为党的事业而奋斗，在思想上与党中央始终保持高度一致性。
二、在政治业务学习提高整体素质上保持共产党员的先进性。进一步加强学习，不断吸收新理念、新技术，以增强新的历史条件下的工作本领，在与时俱进，开拓进取上体现先进性。
三、密切联系群众，不断改进工作，不断克服缺点不足方面保持共产党员的先进性。虚心听取群众意见，经常开展批评与自我批评，改进工作方法，经常自我反思，对照党员标准，弥补自身的缺点与不足。
通过保持共产党员先进性活动，我更加认识到“五种革命精神”是对新的历史时期全党和全社会应当具有的精神风貌的高度概括，它对我国的社会主义精神文明建设，对党员，尤其是对于我们这些还未步入社会的学生党员在新的历史条件下精神品格的培养具有具体的指导作用。“五种革命精神”的具体内容既继承了我们党的优良传统和作风，又具有强烈的时代特色和针对性。自己作为一名普通党员所肩负的责任，我将一如既往地按照党员标准严格要求自己，始终保持思想上、行动上的先进性，为实现社会主义的宏伟目标做出自己的贡献，真正无愧于共产党员的光荣称号。
资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xdth/
第三篇：要发扬斗争精神
要发扬斗争精神
要发扬斗争精神2017年05月15日 09:00:00
■总书记强调发扬斗争精神，有着深刻的时代内涵和深远的战略考量。当前面对世情国情党情的新变化，如何在应对伟大斗争、推进伟大事业、建设伟大工程中发扬斗争精神，动真碰硬，攻坚克难，实现中华民族伟大复兴中国梦，是我们必须解决好的紧迫时代课题。
■敢于斗争的精神，既是我们自强不息民族精神最重要的内核和最直观的体现，更是中国共产党人鲜明的政治品格和英勇无畏的英雄气概。
■我们提倡发扬的斗争精神中的“斗争”二字，绝非庸俗哲学意义上的不同人或不同群体、组织之间为了争夺利益而进行的争斗或争夺，更不是再去搞“以阶级斗争为纲”，而是指我们在以经济建设为中心的新征程上，不能丢失那种敢于直面矛盾、敢于较真碰硬、敢于尽责尽力、敢于善作善成的精神状态，那种攻坚克难的实际行动。
■斗争精神是“赶考”必要的精神状态，是解决精神懈怠问题的对症良药，是自我净化的重要方法，是化解脱离群众危险、消极腐败危险的强大法宝，中国共产党人必须运用好这个法宝。
■发扬斗争精神，就要在事关中国特色社会主义前途命运的大是大非问题上坚定不移，就要在改革发展稳定工作中敢于碰硬，就要在全面从严治党上敢于动硬，就要在维护国家核心利益上敢于针锋相对，不拿原则做交易，决不在任何压力下吞下损害中华民族根本利益的苦果。
■不在困难面前低头，不在挑战面前退缩，不拿原则做交易，既敢于斗争，又善于斗争，是对每个共产党员提出的要求，也是每个共产党员党性修养的准则。共产党员要敢于坚持原则、不做无原则的妥协和退让，要不怕困难、敢于担当，要把责任扛在肩上，要遵法纪、讲原则、持正义、守底线，无论内事外事，都不能拿原则做交易。
2016年底，总书记在中共中央政治局召开的民主生活会上指出，“面对新形势新挑战，要发扬斗争精神，既要敢于斗争，又要善于斗争”。总书记强调发扬斗争精神，有着深刻的时代内涵和深远的战略考量。当前面对世情国情党情的新变化，如何在应对伟大斗争、推进伟大事业、建设伟大工程中发扬斗争精神，动真碰硬，攻坚克难，实现中华民族伟大复兴中国梦，是我们必须解决好的紧迫时代课题。
敢于斗争的精神，既是我们自强不息民族精神最重要的内核和最直观的体现，更是中国共产党人鲜明的政治品格和英勇无畏的英雄气概。毛泽东同志曾经指出：“我们中华民族有同自己的敌人血战到底的气概，有在自力更生的基础上光复旧物的决心，有自立于世界民族之林的能力。”正是有了不畏强暴、敢于斗争的精神，无论是在血雨腥风的战争时期，还是在激情燃烧的建设和改革时期，千千万万的中国共产党人才能以国家民族利益为重、以人民幸福安康为念，顽强拼搏、勇敢战斗，历经磨难探索寻找到今日阔步前行的民族复兴之路。我们党所进行的中国特色社会主义事业是前无古人的开创性事业，在前进的各个阶段都会遇到许多新的问题，必须始终以一种砥砺奋进、积极进取的斗争精神去推动各种矛盾问题的解决。当然，我们提倡发扬的斗争精神中的“斗争”二字，绝非庸俗哲学意义上的不同人或不同群体、组织之间为了争夺利益而进行的争斗或争夺，更不是再去搞“以阶级斗争为纲”，而是指我们在以经济建设为中心的新征程上，不能丢失那种敢于直面矛盾、敢于较真碰硬、敢于尽责尽力、敢于善作善成的精神状态，那种攻坚克难的实际行动。没有了这些，我们就难以取得应对伟大斗争、推进伟大事业、建设伟大工程的新胜利。
坚持和发展中国特色社会主义，就要开辟中国特色社会主义道路、创立中国特色社会主义理论体系、完善中国特色社会主义制度和建设社会主义先进文化，它承载着中国崛起的历史重任，体现着中国共产党人的伟大创造，但也意味着在前进的道路上不可能一帆风顺。什么时候都不要梦想可以敲锣打鼓、顺顺当当实现我们的奋斗目标，惟有发扬敢于担当、敢于斗争的精神，认真冷静分析、主动大胆作为、有力有效斗争，才能因势利导、化危为机，在发展中解决发展的问题。当前，国际形势错综复杂，全球性挑战日益增多；国内改革发展稳定任务艰巨繁重，各种挑战不期而至。从国际层面来看，国际格局正处于大变革大调整之中，中国的崛起与发展已经获得世界的公认，但也迎来了更多“成长中的烦恼”。一方面，随着“一带一路”倡议的稳步推进，我国面临着可以大有作为的历史机遇；另一方面，我国周边安全形势在一定方向也出现了一定程度的恶化。从国内层面来看，我们面临的改革发展稳定任务依然繁重：经济领域的转型升级与结构调整压力集聚并存，社会领域的民生建设与利益调整任务复杂繁重，国防和军队改革与军事斗争准备十分紧迫，意识形态领域斗争形势依然尖锐复杂，管党治党工作出现新老问题交织等多重情况。这些问题叠加交织，成为我们推进具有许多新的历史特点的伟大斗争必须面对的新挑战。只有聚焦于病灶，发扬斗争精神，才能命中要害、祛除疾患。如果仅是虚晃一枪，甚至讳疾忌医，就会终致积重难返。就党自身来讲，新形势下也面临着长期复杂严峻的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险也更加尖锐地摆在全党面前。特别是腐败问题如果解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。这些考验与危险，都是中国共产党面临的“时代大考”，斗争精神是“赶考”必要的精神状态，是解决精神懈怠问题的对症良药，是自我净化的重要方法，是化解脱离群众危险、消极腐败危险的强大法宝，中国共产党人必须运用好这个法宝。
发扬斗争精神，就要在事关中国特色社会主义前途命运的大是大非问题上坚定不移。大是大非问题，是事关民族、国家、政党、社会发展根本方向和前途命运的大问题，决不能含含糊糊，必须旗帜鲜明。面对当代中国存在的一些是非问题，诸如割裂共产主义远大理想与社会主义初级阶段、党性与人民性、全面深化改革中的改什么与不改什么、全面依法治国中的党与法、全面从严治党中的维护党中央权威与发扬党内民主等辩证关系的噪音杂音，不加分析地宣扬“普世价值”“公民社会”“三权分立”以及西方“宪政民主”“多党竞争”等，不仅要敢于斗争，而且还必须斗争到底直至胜利。发扬斗争精神，就要在改革发展稳定工作中敢于碰硬。我们今天的改革，啃的是硬骨头，涉的是深水滩；我们的发展正处在过关夺隘的关键阶段，中流击水、不进则退；我们所面临的发展环境，是全球化、信息化、民主化浪潮的相互叠加，机遇与风险都前所未有。所有这些都需要我们以更大的智慧，以壮士断腕的勇气，敢于斗争、敢于胜利。发扬斗争精神，就要在全面从严治党上敢于动硬。对违背党性原则的诸多现象，敢于批评制止、敢于纠正、敢于担当，不当老好人、和事佬、太平官。要激浊扬清，让党内正能量充沛，让歪风邪气无所遁形，铲除腐败这个最致命的“污染源”，领导干部面对各种歪风邪气要敢于抵制、敢于碰硬、敢抓敢管。发扬斗争精神，就要在维护国家核心利益上敢于针锋相对。核心利益事关国家兴衰、民族存亡，在涉及国家主权、国家安全、国家统一、领土完整、发展稳定等核心利益和重大关切上，我们要针锋相对，坚定不移、寸步不让，决不在任何压力下吞下损害中华民族根本利益的苦果。
不在困难面前低头，不在挑战面前退缩，不拿原则做交易，既敢于斗争，又善于斗争，是对党员领导干部的要求，也是每个共产党员党性修养的体现。要敢于坚持原则，不做无原则的妥协和退让，始终坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨。要不怕困难、敢于担当，在工作中既有清醒的头脑，又有坚定的决心和信心，排除干扰，不怕困难，不惧风险，敢啃硬骨头，认真负责，迎难而上。要把责任扛在肩上，时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾。要遵法纪、讲原则、持正义、守底线，无论内事外事，都不能拿原则做交易。面对利诱，不丢立场、不失原则；面对威胁，坚守阵地、不闯红线、不触底线。只要我们大力发扬斗争精神，通过艰苦卓绝的伟大斗争，克服前进路上的艰难险阻，就一定能不断夺取中国特色社会主义事业新的伟大胜利。
第四篇：发扬五种革命精神
发扬五种革命精神
1980年12月25日
邓小平
要教育全党同志发扬大公无私、服从大局、艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，坚持共产主义思想和共产主义道德。我们要建设的社会主义国家，不但要有高度的物质文明，而且要有高度的精神文明。所谓精神文明，不但是指教育、科学、文化(这是完全必要的)，而且是指共产主义的思想、理想、信念、道德、纪律，革命的立场和原则，人与人的同志式关系，等等。学习和培养这些革命精神，并不需要多么好的物质条件，也不需要多么高的教育程度。我们不是靠马克思主义的科学理论和上述的革命精神参加革命到现在吗?从延安到新中国，除了靠正确的政治方向以外，不是靠这些宝贵的革命精神吸引了全国人民和国外友好人士吗?没有这种精神文明，没有共产主义思想，没有共产主义道德，怎么能建设社会主义?党和政府愈是实行各项经济改革和对外开放的政策，党员尤其是党的高级负责干部，就愈要高度重视、愈要身体力行共产主义思想和共产主义道德。否则，我们自己在精神上解除了武装，还怎么能教育青年，还怎么能领导国家和人民建设社会主义!我们在新民主主义革命时期，就已经坚持用共产主义的思想体系指导整个工作；用共产主义道德约束共产党员和先进分子的言行多提倡和表彰“全心全意为人民服务”，“个人服从组织”，“大公无私”，毫不利己、专门利人”，“一不怕苦、二不怕死”。现在已经进入社会主义时期，有人居然对这些庄严的革命口号进行“批判”，而这种荒唐的“批判”不仅没有受到应有的抵制，居然还得到我们队伍中一些人的同情和支持。每一个有党性、有革命性的共产党员，难道能够容忍这种状况继续下去吗?
毛泽东同志说过，人是要有一点精神的。在长期革命战争中，我们在正确的政治方向指导下，从分析实际情况出发，发扬革命和拚命精神，严守纪律和启我牺牲精神，大公无私和先人后己精神，压倒一切敌人、压倒一切困难的精神，坚持革命乐观主义、排除万难去争取胜利的精神，取得了伟大的胜利。搞社会主义建设，实现四个现代化，同样要在党中央的正确领导下，大大发扬这些精神。如果一个共产党员没有这些精神，就决不能算是一个合格的共产党员。不但如此，我们还要大声疾呼和以身作则地把这些精神推广到全体人民、全体青少年中间去，使之成为中华人民共和国的精神文明的主要支柱，为世界上一切要求革命、要求进步的人们所向往，也为世界上许多精神空虚、思想苦闷的人们所羡慕。
要大力加强党的组织、党员同群众的联系，要把国家的形势和困难、党的工作和政策经常真实地告诉群众。要坚决批评和纠正各种脱离群众、对群众疾苦不闻不问的错误。群众是我们力量的源泉，群众路线和群众观点是我们的传家宝。党的组织、党员和党的干部，必须同群众打成一片，绝对不能同群众相对立。如果哪个党组织严重脱离群众而不能坚决改正，那就丧失了力量的源泉，就一定要失败，就会被人民抛弃。全党同志，各级干部，特别是领导干部，必须经常记住这一点：经常用这个标准检查自己的一切言行。
一定要努力帮助群众解决一切能够解决的困难。暂时无法解决的困难，要耐心恳切地向群众解释清楚。
要继续批判和反对封建主义在党内外思想政治方面的种种残余影响，并继续制定和完善各种符合于社会主义原则的制度和法律来清除这些影响。同时，要批判和反对崇拜资本主义、主张资产阶级自由化的倾向，批判和反对资产阶级损人利己、唯利是图、“一切向钱看”的腐朽思想，批判和反对无政府主义、极端个人主义。我们继续坚持同对我们友好的西方国家交往，继续坚持学习资本主义国家一切对我们有用的东西，但是必须在思想政治领域把上述的斗争进行到底。必须发扬爱国主义精神，提高民族自尊心和民族自信心。否则我们就不可能建设社会主义，就会被种种资本主义势力所侵蚀腐化。
第五篇：办公人员要增强五种能力
办公厅要增强“五种能力” 秘书长要具有人格魅力
加强“五种能力”建设是全面提高党委办公部门工作水平的关键
记者：全面提高党委办公部门的服务水平和工作水平，重点要把握哪些环节？
李申学：我认为，加强“五种能力”建设，是全面提高党委办公部门工作水平的重点和关键。
一是想大事、谋全局的参谋助手能力。在这方面，我们要求努力做到“能参谋”、“多参谋”、“早参谋”。
“能参谋”，就是要有较高的思想理论政策水平，能用宽广的眼光看问题并善于归纳，提出的意见和建议具有较强的针对性、科学性和可操作性，能进入决策。“多参谋”，就是善于多层面、多角度地思考问题提出多个决策方案，供领导同志进行对比和选择，其实质就是通过拓宽制定决策的思考空间，追求决策效益的最大化。“早参谋”，就是参谋要及时，要超前。当今社会，决策的超前性、科学性对于保证决策的实效性具有十分重要的作用，是取得工作主动权的重要手段。
在以上几个方面，我们都努力做了一些工作，得到了省委领导的肯定。但是，距省委的要求，差距还很大，面对飞速发展的形势，我们感到任重道远。
二是通上下、联左右的综合协调能力。在党委总揽全局、协调各方的过程中，党委办公部门要发挥好沟通上下、联系左右的枢纽作用。同时，还要积极协助党委处理和解决一些急事、难事和各类突发性事件为基层和群众排忧解难，充分发挥桥梁和纽带作用。
为了强化综合协调功能，近年来我们重点抓了“两个会”。一个是省委秘书长碰头会，沟通协调省委书记、副书记的工作安排，以利形成省委的工作合力；一个是省委、省人大、省政府、省政协、省纪委五大机关秘书长联席会，沟通协调省委、省人大、省政府、省政协、省纪委的重要工作安排，以利形成几大机关的工作合力。此外，联席会议还研究省直机关建设中的一些重要问题，如创建学习型机关、领导身边工作人员教育、基本建设、车辆管理、职工福利、老干部服务等，这样有利于各大机关的工作规范化、标准化，妥善解决了各种矛盾，减少了碰撞和摩擦，形成了围绕一个中心“多轮齐转”的好局面。
三是动真格、求实效的督促检查能力。为了促进党委决策的贯彻落实，我们探索建立了富有成效的“大督查”工作机制。首先，建立督查工作联席会议制度，由省委秘书长担任召集人，省五大机关及省委、省政府有关部门负责人为联席会议组成人员，定期或不定期召开联席会议，就中央和省委重大决策的贯彻落实进行研究部署。其次，根据工作需要，组织由厅级干部任组长的省委督查组，就重大决策、重要工作开展高层次的督促检查活动。第三，吸收人大代表、政协委员、机关干部、新闻记者、高校学生参与督查工作。2002年以来，我们通过“大督查”形式，分别对学习贯彻“三个代表”重要思想活动和企业改制、项目建设招商引资、环境建设等重点工作的落实情况进行了大范围、多层次的督促检查，在较大程度上解决了“听真话难”和工作不落实的问题。
四是全方位、有深度的信息调研能力。切实提高信息调研工作水平，是发挥参谋助手作用的必然要求。在这个问题上，我们一方面强调要充分发挥党委信息机构主渠道作用，决不允许漏报任何重要信息，另一方面要求信息部门的同志深入基层、深入实际，准确掌握社情民意，重点围绕改革发展稳定中具有全局性前瞻性的重大课题开展调研，写出有事实、有分析、有对策的调研报告，为领导同志正确决策提供依据。同时，我们还特别强调问题信息的报送。所谓问题信息，无非是三类：一是工作中存在的问题和弊端，二是重特大事故，三是突发事件和群体性事件。对这些问题信息，我们明确要求绝对不许隐瞒，必须如实上报。因为这是下级对上级最起码的忠诚，也是对人民群众最基本的负责。
经过不懈努力，去年我省撰写的3000字以上的信息材料被中办采用50篇（次）。上报中办信息已连续3年保持全国第三的好名次。
五是严要求、细规范的把关服务能力。近年来，我们着力在办文、办事、办会等工作中提高把关服务能力。
公文处理由简单的收发转文提高到严格把好“五关”，即政策关、审批关、格式关、文字关、印发关。同时拓宽服务领域，面向基层开通4部公文处理业务联系咨询电话，解答各类问题，帮助基层规范公文处理工作。还对3000多名县以上党委机关文秘人员进行了业务培训。
领导公务活动安排和会务工作严格、细致、周密。去年共协调安排领导公务活动600余次（项），承办各类会议100余次，都严格按规范程序操作，未出现任何纰漏，基本达到了“三满意”的要求。在工作中，我们还根据省委指示，认真履行把关职责。去年底，省委要求我们按照中央有关精神，提出精简会议和活动的具体方案。我们经过认真研究，反复论证协商，提出了把会议计划与会议经费指标相结合的管理办法，能减的减，能并的并，未列入计划的会坚决不给经费。结果把省委序列各部门报上来的2005年的180多个会议一下子减到70多个。同时，我们本着务实精神，大力改进领导同志公务活动安排，尽量多安排深入基层、了解实情，少搞迎来送往、客套应酬。2005年春节期间省委领导同志的公务活动，由2003年的15项减少到4项如原来由省委组织部、老干部局、省委办公厅老干部处等各部门分别举办的慰问老干部联欢会，合并成一个省直机关离退休干部迎春联欢会。原来分头召开的全省民主党派、工商联负责同志座谈会，新闻界茶话会、企业家座谈会、知识分子茶话会，宗教界上层人士座谈会、劳模座谈会等，也合并为一个吉林省各界春节团拜会。类似于这样求真务实的把关工作，不仅得到了省委领导同志的充分肯定，也得到了社会各界和群众的热情赞扬。
一个合格的秘书长必须 具有良好的综合素质
记者：您在办公厅主任和秘书长的岗位上已经工作多年，请问怎样才能当好秘书长？
李申学：根据我多年来的工作实践和体会，我认为要履行好秘书长的职责，关键要做到三点，这就是想全局、议大事、抓重点。
想全局，就是心中要始终装着大局，时刻关注经济社会发展中的重点、难点问题，坚持凡事从大局出发想领导之所想，急领导之所急，协调各方力量，推动工作开展。议大事，就是要始终站在全局的高度来研究思考事关改革发展稳定的大事，事关党的路线方针政策贯彻执行的大事，努力为党委决策出大主意，出好主意，当大参谋。抓重点，就是在林林总总的秘书长事务性工作中，不能事无巨细，眉毛胡子一把抓。协调、督查、信息和调研事关决策和决策的落实，是办公厅工作的重点，制度建设和队伍建设事关机关长远发展，也是办公厅工作的重点。把这些重点抓住了，就能参到点子上，谋到关键处。
当然，一个秘书长要驾轻就熟地履行以上职能，就必须努力提高综合素质，其中最重要的是学习和创新学习，是我这些年来抓得最紧的一件事。可以这样说，除了工作以外，我的业余时间几乎都用来学习。双休日和节日，我基本上是在办公室度过的。有时是处理必要的工作，但大多数时间是用来学习，主要研读邓小平理论、“三个代表”重要思想和中央领导同志讲话，学习政治学、经济学、社会学理论专著，或者看文件、读报纸、上互联网、浏览畅销书。学习，使我的工作有了源源不断的动力，使我能够应对和处理各种复杂的问题而不觉得吃力，也使我的精神世界无比充实。
创新，是我们面临的一个挑战。在办公厅工作时间长了，成天从事的是程式化的工作，使人的思维和工作方式都容易产生惰性，造成“循规蹈矩有余，标新立异不足”。所以，在工作中，我总是尝试以多种思维方式，特别是逆向的、多解的、非线型的方式，来思考和解决同一个问题，以期取得更好的效果。创新还要善于集中群众的智慧，听取大家的意见，对于下属的任何一种创新举措和意识，即便是不成熟的意见，我都给予热情的鼓励。我想通过这些努力，逐渐营造出办公厅浓厚的创新氛围。
记者：有人说，一个优秀的领导干部，首先应该是一个优秀的人。这道出了领导干部人格力量的重要性请问，您是怎样看待这个问题的，又是如何加强个人修养的？
李申学：“一个优秀的领导干部，首先应该是一个优秀的人”，这句话讲得很好。同样，一个优秀的秘书长，必须有着良好的个人修养、丰富的人格魅力和崇高的领导干部形象。在这方面，我不敢说自己已经做得很出色，但可以说是孜孜以求，特别是在个人道德品质的锤炼上，我一直以忠诚、忠实、忠厚的标准来规范自己。
忠诚，就是要对党的事业无限忠诚，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定，始终保持清醒的政治头脑、敏锐的政治嗅觉。这是一个领导干部最重要的政治品德，也是党的机关工作者必须具备的最基本的素质。
忠实，就是要做老实人，说老实话，办老实事。有位中央领导同志说过：“什么人才能算老实人？就是说话有人相信、办事让人放心的人。”我认为，这应该成为我们做人的基本标准。如果一个领导干部总说假话、空话，闹到最后连讲的话都没有人信了，还奢谈什么感召力、凝聚力和亲和力呢？！在说实话这个问题上，我还是体现了一个地道东北人的特点的。七十年代初，我刚参加工作那会儿，在吉林油田党办工作，当时也就二十出头吧。有天下午，油田一位领导要我们为他写一个讲话稿，说次日下午开会用。我们几个人整整开了一个夜车，到天明把讲话稿写好了。我兴冲冲地给他送去，谁知这位领导连稿子都没接，劈头就说：“昨天下午才布置的任务，这么快就拿来了，肯定不行，我不看。”我天生性子直，也是“初生牛犊不怕虎”，情急之下就顶了一句：“你看都没看怎么知道我们写得不好？”领导一愣，却没有批评我，大概他也觉得我讲的话有道理吧，就让我把讲话稿留下了。后来这位领导对我很欣赏，经常鼓励我要讲真话，讲实话。这件事给我的印象很深，说明当老实人、说老实话是不会吃亏的。
忠厚，就是要待人宽、责己严，对上不阿谀奉承，对下不颐指气使。要关心同志，对同志的困难能解决的一定要解决，做一件实事胜过十次说教。忠厚还有一个含义，就是要谦逊待人。有时候，我看到有个别同志在办公厅这个特殊的岗位上感觉有点膨胀的时候，就善意地提醒他，给他讲“狐假虎威”的典故。为什么？因为我对这个问题看得很透。人家之所以高看你、捧着你、恭维你，往往并不是因为你这个人有多大的能耐，而是因为你工作在这个特殊的岗位上。过两年，你不在办公厅工作了，不当秘书了，看看还有没有人追着要请你吃饭？我这样讲虽然有些尖刻，但却是大实话，无非是提醒个别同志要有一颗平常之心，时刻保持清醒的头脑，忠厚做人，踏实做事。
记者：好。谢谢您接受我们的采访。
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