办公室2012年目标

第一篇：办公室2012年目标

办公室2012年工作目标

一、在学校党支部和校委会的领导下，认真贯彻落实学校各项总体工作部署和决定决议，坚持围绕中心、服务大局的工作方针，按照强化服务意识、加强督查督办、搞好综合协调、提高工作质量和工作效率的思路，认真履行自身职能，充分发挥综合部门的作用。

二、力争在组织督查方面有新的突破，做好干部队伍的管理和督查，特别是对领导值班的管理和督查，为提升学校的办学品质和质量奠定坚实的基础。

三、力争在参谋助手方面有新的起色，在服务领导、服务群众方面有新的进步，贯彻落实好校委会的各项决议，坚持公开、公正、公平地做好、做细教职工的各项考核工作，为评优、评职及绩效工资的发放提供依据。

四、力争在办文、办会和办事方面有新的提高，组织好每一次活动和会议，认真完成好上级部门的各项工作和任务，做好各种记录，处理好日常的每项事务，打造精品办公。

五、力争开拓思路，强化创新意识，内强管理抓过程，外塑形象重实效，为我校“2012——规范提升”做出更大的贡献。

第二篇：办公室质量目标

办公室质量目标

一、根据公司发展变化的需要，不断完善公司的各项管理规章制度；

二、按规定妥善分发和控制公司内部文件，不出现泄密、文件丢失、漏发现象；

三、按规定妥善分发和控制公司外来文件，确保有关外来文件能及时准确地传达到相关部门；

四、确保公司本部车辆使用无重大安全责任事故发生；

六、本部门员工上岗培训合格率达100%，根据部门培训计划对本部门员工进行培训，培训合格率达100%；

五、每月组织本部门全体员工进行一次业务工作交流与沟通；

六、在公司质量管理体系内部质量审核中不得重复出现同一不合格项。

拟制：

批准：

第三篇：党政办公室目标责任书

党政办公室目标责任书

一、日常工作

1、确保上通下达，全年不出现一起由人为因素造成的会议、文件棚架现象；

2、确保24小时值班制度，全年不出现一次晚岗、空岗现象； 确保镇各种会议签到、镇干部职工点名工作无误差；

二、后勤管理

3、加强机关院内公共卫生，确保院内无垃圾、楼道无烟头、厕所无异味；

4、保证大伙干净卫生，无蚊蝇、无垃圾、无变质蔬菜。确保定期改善伙食，在干部测评中，满意率达95%以上；

5、加强公共财物管理，公共财物一律登记造册。配合镇财政所完成办公用品的购置，确保机关办公正常运转。

三、文字材料

1、完成镇政府所需材料的整理及上报工作；

2、完成市委宣传部下达的通讯报导任务。

四、党建工作

3、加强村级班子管理，确保全镇无瘫痪半瘫痪行政村；

4、完成市委组织部下达的党员发展任务；创先争优、十星级支部创建位居全市先进乡镇，确保受到威化市委以上表彰；

5、确保镇干部职工工资及时足额调整，保证村退职干部补 1

助及时发放。

五、民政工作

1、完成民政所日常工作，确保各项资金按时足额发放；

2、加强农村低保管理工作，确保全镇无一起赴市以上因低保工作造成的集体、个人访；

3、完成殡葬改革工作任务，确保在全市的先进位次。

六、统计工作

1、完成镇各项统计指标的梳理与上报；

2、完成市统计局、镇政府交办的各项统计任务。

第四篇：,办公室安全目标责任书

2011年办公室安全目标责任书

为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，特签订本安全目标责任书

一、责任内容及责任目标

1、负责协调公司安全部门对员工安全培训和新职工入厂安全教育工作。做好员工的调动登记和安全再教育的管理工作。

2、按时做好各项社会保险交纳工作，确保交纳率100%。

3、做好公司作息时间表，安排节假日放假期间公司领导值班时间表。

4、做好工伤事故的调查、申报和处理工作。

5、完成领导交办的临时性安全方面的工作。

6、责任目标：加强本部门档案归档、移交、整理、保管工作。签订责任书率为100%； 工伤事故的调查、申报处理工作；部门人员培训；

二、责任形式

部门负责人与公司主管领导签订本责任书。

三、考核办法

公司安全标准化领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终公司系统安全生产考核评比结果，进行综合评定。

四、奖惩办法

1、根据安全生产领导小组每月对各部门的检查情况结合公司系统安全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，发放部门安全奖金。

如部门发生有直接经济损失超过500元（含500元），对经济损失予以全额赔偿。造成重特大安全事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。

2、凡当年发生各类安全责任事故的，取消部门和当事人评选先进资格。

五、附则：本责任书从年月日起执行考核。

目标责任人：单位负责人：

日期：日期：

第五篇：2012办公室工作目标责任书

Xx县司法局

2012年办公室工作目标责任书

为贯彻落实本各级司法行政工作会议精神，在2012年的工作中坚持“为大局服务，为人民司法”，切实改进本部门的工作作风，提升工作效率，提高办公室工作人员的工作主动性和积极性，增强服务意识和责任意识，结合本局实际，制定办公室工作目标责任如下：

办公室的主要工作职责：

一、负责全局的工作计划和工作总结的编写，行政公文的起草、编号、打印，上级有关文书的处理，及时做好上传下达并督促落实；

二、负责我局会务工作；

三、负责我局的档案管理和印鉴管理；

四、负责办公用品的购置、发放，节约办公费用的开支，做好报刊信件的收发和车辆的管理工作；

五、完成领导交办的临时性的工作。具体责任考核如下：

一、目标任务和基本要求（30分）

1、认真学习政治理论和业务知识，全体人员有学习记录，积极参加局里面组织的理论、业务学习活动。（5分）

2、严格执行各项规章制度，自觉遵纪守法，廉洁自律，无违规违纪行为。（5分）

3、加强对基层业务工作的检查指导。（5分）

4、积极参与社会治安综合治理工作。（5分）

5、完成全县及本局统一安排的各项工作任务。（5分）

6、做到政治坚定、业务熟练，各项工作按章办事，运转正常，完成年初工作安排。（5分）

二、目标量化指标（70分）

1、认真做好局机关重大政务的组织实施和检查落实工作，及时协调，确保机关的有序、高效运转。（6分）

2、承担综合性文稿、报告的起草，根据上级工作目标，研究拟定司法行政工作安排意见并协助抓好落实。（8分）

3、做好信息、文秘、信访、统计、保密、文书档案管理，负责办公自动化建设。（5分）

4、严格财经纪律，加强对经费、物资和装备管理，发挥经费、物资、装备的最佳使用效能。（5分）

5、开源节流，充分利用有限经费和现有物资装备，为局各项工作的顺利开展和目标任务的全面完成，提供有力的服务保障。（6分）

6、抓好后勤服务综合保障，完善并落实考勤、考核、财务和物资装备的管理机制。（6分）

7、全面做好综合性材料的整理上报，做好日常工作，保证上下联络顺畅，左右协调到位。（4分）

8、完成部门内部事务和市、县有关目标考核任务。（20分）

9、完成简报信息12篇，调研文章3篇，（信息、简报、调研文章实行加分制，市局采用一篇加2分、地级报刊或省厅采用一篇加5分、省级以上报刊采用一篇加10分）（10分）

以上责任书，要求认真组织落实，年终组织考核评比，考核结果为奖惩和评先选优的依据。

领导签字：办公室负责人：

二○一二年一月三十一日