关于规范聘请劳动保障法律监督员工作的通知（合集五篇）

第一篇：关于规范聘请劳动保障法律监督员工作的通知

关于规范聘请劳动保障法律监督员工作的通知

劳动和社会保障部

关于规范聘请劳动保障法律监督员工作的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：

为进一步贯彻实施劳动保障法律法规，加大劳动保障监察执法力度，加强与有关 部门和群众组织的配合和协作，推进劳动保障法律监督制度建设，各级劳动保障行政

部门可以根据工作需要从有关单位聘请劳动保障法律监督员。现就规范聘请劳动保障

法律监督员工作的有关问题通知如下：

一、劳动保障法律监督员是指县级以上劳动保障行政部门，从有关政府部门和工 会、妇联、共青团、新闻单位、企业等单位的工作人员、新闻工作者、劳资管理人员

中，聘请对劳动保障法律法规贯彻实施情况进行监督的人员。各地劳动保障行政部门

应当做好聘请劳动保障法律监督员的工作，充分发挥劳动保障法律监督员在宣传劳动

保障法律知识和协助查处劳动保障违法行为等方面的重要作用。

二、劳动保障法律监督员必须具备的条件是：坚持四项基本原则，遵守宪法和法 律；熟悉劳动保障法规政策和业务工作；遵守监督工作纪律，保守工作秘密；坚持原

则，公道正派；经过劳动和社会保障部或省级劳动保障行政部门劳动保障法律与监察

知识培训，并考试合格。

三、劳动保障法律监督员的主要职责是：宣传劳动保障法律法规和国家劳动保障 政策；依法对各类用人单位和个人遵守劳动保障法律法规情况进行监督；反映、转递

人民群众对违反劳动保障法律法规行为的检举、控告；反映人民群众对贯彻实施劳动

保障法律法规和加强劳动保障监察执法工作的建议、意见和要求。

四、聘请劳动保障法律监督员应当由所在单位推荐人选，经县级以上劳动保障行 政部门的劳动保障监察机构审核后，报劳动保障行政部门领导批准。经批准聘任的劳

动保障法律监督员由劳动保障监察机构办理颁发劳动保障法律监督员证件手续。

劳动

保障法律监督员证由劳动和社会保障部统一监制。劳动保障法律监督员的聘任期限一

般为三年；根据工作需要并征得本人及其所在单位同意，聘任期满并经考核合格后，可以续聘并换发新证。部分地方劳动保障行政部门过去以劳动保障协察员、助理劳动

保障监察员等名义聘请的劳动保障法律监督人员，在今后续聘时应使用劳动保障法律

监督员称谓，统一颁发劳动保障法律监督员证。

五、劳动保障行政部门劳动保障监察机构具体负责劳动保障法律监督员管理工作，主要内容是：根据工作需要召开劳动保障法律监督员座谈会，通报贯彻实施劳动保障

法律法规情况；及时调查处理劳动保障法律监督员反映的违法问题，并向其通报调查

处理结果；建立劳动保障法律监督员工作档案，定期考核和通报本人工作情况；加强

对劳动保障法律监督员的培训，不断提高他们的政治素质和业务素质。

六、各级劳动保障行政部门要重视聘请劳动保障法律监督员的工作，把这项工作 作为建立和完善劳动保障法律监督制度的重要工作来抓。加强与有关部门和工会、妇

联、共青团组织的配合与协作，不断探索开展劳动保障法律监督的形式和途径，共同

推进劳动保障法律法规的贯彻实施。

2001年12月11日

第二篇：聘请政风行风监督员的通知

闻环字[2011]53号

关于聘请政风行风监督员的通知

各股、站、队、所：

为进一步加强我局作风和效能建设，督促广大干部职工进一步增强服务观念，改善服务态度，提高工作效率，努力做到“保护环境更加严格规范、保障发展更加持续有力、维护权益更加切实有效、服务社会更加全面优质”。经研究决定，聘请王张科等20名同志为环保局政风行风监督员，聘期为2011年7月至2012年7月。

行风监督员着重在以下六个方面对我局实施监督：一是落实首办负责制、限时办结制、服务承诺制、政务公开制以

及深化行政许可（审批）制度改革、重大投资项目跟踪服务情况；二是完善目标管理责任制、健全岗位责任制、完善绩效考核制、推进行政执法责任制情况；三是实行部门首长问责制、行政过错追究制情况；四是依法履行职责、依法规范行政行为、依法实施环境监管情况；五是转变工作作风，遵守法律法规和规章制度情况；六是依法依规受理群众投诉举报、解决群众诉求情况。

希望全局上下要提高认识，端正态度，自觉接受监督，努力改进工作，做遵纪守法和廉政勤政的模范。同时，局各单位要加强与政风行风监督员的联系，自觉接受社会各界的监督，通过自己的实际行动树立良好形象，为全县经济发展作出新的贡献。

特此通知。

附：闻喜县环保局政风行风监督员名单。

二0一一年十月二十六日

主题词：环保局聘请行风监督员通知 抄报：市环保局县委县政府 李红民副县长行评办 闻喜县环境保护局2011年10月26日印发

共印50份

第三篇：关于聘请农村公路质量监督员的通知

中卫市交通运输局

关于聘请农村公路质量监督员的通知

为进一步加强农村公路建设质量监督管理，完善发展“政府监督，专业抽检，群众参与，施工自检”的质量保证体系，积极创新适合我市的农村公路建设质量监督管理模式，加大社会各界对农村公路建设的监督力度，决定在全市范围内聘请农村公路质量监督员5名。具体事宜通知如下：

一、质量监督员的条件

（一）热爱祖国，热爱社会主义，思想觉悟高，品德好，责任心强。

（二）具有高中以上文化程度，关注并支持农村公路建设。

（三）敢于坚持原则，实事求是，勤政廉洁。

（四）身体健康，年龄在40-60岁，能胜任农村公路质量检查工作。

（五）非交通运输系统市人大代表、政协委员、沿线群众或新闻媒体工作人员，具有一定土木工程或相近专业施工、管理经验者优先。

二、质量监督员的权利和义务

（一）权利

1、有权进入本市（区）内农村公路建设项目施工现场，查阅质量方面的相关资料，对施工质量进行监督检查。

2、根据工作需要可以向市、县质量监督机构了解农村公路质量监督工作的有关规定；可以向市、县两级交通、农村公路管理机构、质量监督机构等部门咨询公路工程质量管理方面的专业知识。同时，可对市、县两级质监机构工作情况进行监督。

3、有权获得农村公路建设质量监督管理方面的专业培训。

4、有权对施工方案、施工工艺、施工工序等提出质疑，有关方面应给予答复。

（二）义务

1、积极开展农村公路建设的宣传工作，收集并反映人民群众对农村公路建设质量方面的建议、意见和要求。

2、在市级交通质量监督机构的指导下，依据农村公路建设质量监督管理的有关规定，开展本辖区内农村公路建设质量的监督工作，对日常检查发现的问题，及时向市交通运输局反馈。

3、参加配合市两级质监机构组织的农村公路质量督查工作；提供质量督查过程中的相关信息。

三、义务质量监督员的聘请程序、聘期和解聘

（一）聘请程序：实行组织推荐和个人推荐的形式。凡符合条件者经市交通运输局审核同意后，统一颁发聘书。

（二）聘期：二年。

（三）解聘：聘请的义务质量监督员有下列情形之一的，予以解聘并收回义务质量监督员聘书。

1、因违法犯罪行为受到治安拘留以上处罚的；

2、在聘任期间，不能认真履行义务的；

3、本人提出不再继续担任监督员工作的；

4、其它原因不再适合担任义务质量监督员的。

四、工作方式

（一）本人根据实际工作需要或群众举报到施工现场检查。

（二）参加市交通质监站到各施工路段进行质量检查。

（三）参加市交通运输局组织的检查，每年不少于2次。

五、质量监督员的待遇

由市交通运输局根据义务质量监督员的工作实效及提供信息数量、宣传报道数量等，评选优秀义务质量监督员并给予一定的奖励。

第四篇：关于加强劳动保障监察工作的通知

关于加强劳动保障监察工作的通知

劳动部办公厅

关于加强劳动保障监察工作的通知

(劳社厅函〔2003〕289号)

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：

在全国各地全力开展非典型肺炎(以下简称“非典”)防治工作中，各级劳动保障监察机构一手抓防治“非典”，一手抓劳动保障监察执法工作，为做好“非典”预防和控制工作，保障劳动者合法权益、维护社会稳定发挥了重要作用。当前，全国“非典”防治工作虽然取得了阶段性成效，但应当看到，“非典”防治工作面临的任务仍非常艰巨，疫情缓解的时间还比较短，仍存在不稳定因素，防反复、防扩散隐患的任务还很重。同时，随着“非典”疫情得到有效控制，用人单位生产经营逐步恢复正常，返乡的农民工开始进城务工，在一些地方出现了部分企业不依法与劳动者签订劳动合同、无故拖欠和克扣劳动者工资、借“非典”为由违法解除职工劳动合同等现象，严重侵害了劳动者的合法权益。为进一步加强当前劳动保障监察工作，继续贯彻“两手抓”的方针，切实维护劳动者的合法权益，现通知如下：

一、提高认识，加强预防。各级劳动保障行政部门要进一步提高认识，把当前全力做好“非典”防治工作与切实维护广大职工权益和社会稳定工作，作为努力实践“三个代表”重要思想和贯彻落实党中央、国务院关于“两手抓”战略部署的具体体现。在“非典”疫情缓解时期，劳动保障监察工作要克服麻痹思想，要预防疫情反弹，同时要防止部分企业以“非典”影响为由克扣和无故拖欠工资、违反规定超时加班加点、违法解除劳动合同等。要进一步对企业用工情况加强监察执法，巩固前一阶段来之不易的工作成效，确保防治“非典”工作取得最后胜利。

二、突出重点，严肃执法。各级劳动保障行政部门要加强日常巡视检查和举报专查工作。在“非典”疫情逐步得到有效控制，用人单位恢复正常生产经营后，对重点地区、重点企业要加强重点监控，重点对劳动密集型和使用农民工较多的用人单位加大检查力度，认真检查劳动合同签订情况、工资支付情况及其他劳动标准的执行情况。要重新公布举报电话和举报网站，指定专人值班，确保举报渠道通畅，及时受理群众举报案件。对发现或者接到举报投诉用人单位有以非典为由解除劳动者的劳动合同、不按规定支付劳动者工资或者生活费、克扣非典患者及疑似或者被隔离人员在治疗和隔离期间工资、违反规定强行要求职工超时加班加点等性质严重的违法行为，要依法从快从严处理，切实维护劳动者合法权益和社会稳定。

三、改进工作方式，完善预警机制。各级劳动保障行政部门一方面要加强对

用人单位的巡视检查，对违法案件，发现一起，及时查处一起，将侵害职工权益的现象处理在萌芽状态。另一方面要改进监察执法工作方式，完善预警机制，可采用“110”联动等工作方式加强与有关部门协调配合，开展综合治理工作；同时发挥劳动保障法律监督员的一线作用，对重点监察对象进行彻底排查。要总结前段工作经验，制订应急预案，及时发现和消除违法隐患。要加强劳动保障监察信息通报工作，及时掌握工作动态。各级劳动保障行政部门，要及时上报在加强当前劳动保障监察工作中出现的问题和重大违法案件处理的情况。

四、执法为民、勤政为民。各地劳动保障部门监察员要以战斗在抗击非典第一线的医护人员为榜样，迎难而上、不畏风险、敢于胜利，经受得住这场突发事件和复杂局面的严峻考验。要始终牢记执法为民，热忱为企业和劳动者排忧解难。通过开展防治“非典”工作，帮助企业进一步全面贯彻执行劳动保障法规和政策，增强职工劳动保护意识，改善企业生产和职工生活条件，规范劳动用工，有效制止违法行为。同时，各级劳动保障行政部门要对防治“非典”与加强劳动保障监察工作中涌现出的先进人物和事迹给予表彰，对不履行职责的劳动保障监察员要追究行政责任，通过参与防治“非典”这一非常时期的工作锻炼，进一步加强劳动保障监察队伍建设。

二○○三年六月十二日

劳动和社会保障部办公厅

第五篇：管于聘请政风行风监督员的通知

朔州市平鲁区安全生产监督管理局关于

聘请政风行风监督员的通知

区各有关企业、局内设各股室：

为进一步扎实有效做好区安监局民主评议政风行风工作，根据区政府办公室平政办发[2011]44号文件要求，经局务会研究决定，特聘请2011政风行风评议监督员，人员名单如下：

卫立功（山西朔州平鲁区国强煤业有限公司副经理）赵宏（山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司经理）李宏印（山西朔州平鲁区华美奥冯西煤业有限公司经理）

马玉（山西朔州平鲁区国兴煤业有限公司副经理）邵振宇（朔州市平鲁区平安化肥有限责任公司经理）土建平（中石化朔州石油分公司平鲁经销处经理）郭虎成（朔州市平鲁区长庆烟花爆竹有限公司经理）蒙洲（朔州市通用商砼公司经理）

刘青（朔州市平鲁区兴平石料厂厂长）

刘政（朔州市平鲁区王高登建材厂厂长）政风行风评议监督员职责：

1、熟悉民主评议政风行风工作的具体部署、工作方案，对区安监局政风行风建设工作进行检查指导；

2、深入了解、掌握我局在依法行政、廉政勤政、服务态度、办事效率、工作作风和服务质量等方面的情况；

3、对全区政风行风建设情况进行明察暗访，全面、准确、客观地收集和反馈群众意见和建议，保证评议质量；

4、督促区安监局对存在问题进行整改，对区安监局的行风状况进行综合分析和评议，参与行风状况满意度测评和组织工作考评等工作；

5、办理其他与民主评议政风行风评议活动有关的工作事宜。

政风行风评议监督员权力：

1、享有调查、评议、监督区安监局政风行风建设状况及工作人员履行职责情况的权利；

2、根据工作需要可查阅有关文件和资料，对区安监局的政风行风状况进行督促检查和综合评议；

3、在检查指导中发现区安监局人员有违反廉政勤政规定行为时，可在出示监督员证后当场纠举；了解所反映和转递的举报投诉问题的办理情况并提出改进工作的意见和建议等权利。

4、行风监督员聘任期限原则上两年，因工作需要可延长至三年；由于工作变动或其他原因需要调整，其所在单位可与区安监局联系，经批准后给予调整并重新聘任。政风行风评议监督员纪律：

1、监督员不得有以下行为：编造或提供虚假资料，擅自修改、篡改评议资料、隐匿或擅自销毁原始资料影响评议结果；泄露政风行风评议中需要保守的工作秘密；不正确履行职责，编造虚假事例作为政风行风评议依据，不负责任地进行评议；接受可能影响履行职责的馈赠和高消费娱乐活动，以及其它违法违纪行为。

2、紧密结合我局改革和发展工作，大胆履行职责，深入扎实地开展好对单位和行业的评议工作，为推动安监部门转变职能、加强政风行风建设发挥应有的作用。全局干部职工要积极主动地支持和配合政风行风评议监督员开展工作，自觉接受监督。

朔州市平鲁区安全生产监督管理局二○一一年九月二十一日