炼铁厂机修车间机械工段安全教育试题

第一篇：炼铁厂机修车间机械工段安全教育试题

炼铁厂机修车间机械工段安全教育试题

一、填空题（每空3分，共60分）

1.电焊机接地零线及电焊工作回线都不准搭在 物品上。

2.氧气瓶与乙炔瓶在使用时相距不小于

3.焊工在潮湿地方工作时，要站在有地方并穿好

4.在运送氧气瓶时严禁采用

5.6.钳工在检修运行设备首先要与联系，在指定时间内要拉断

7在虎钳上夹工件时，不要用力过猛，禁止用

8.在焊接作业中，为保护操作者的安全，保护片一般累计使用

9.钳工在使用扳手时拧紧螺帽，以防，不用力过猛，扳手不可当

10在非动火区进行动火作业,应该办理的手续是

二、问答题（每题10分，共40分）

1.三不伤害的内容？

2.焊工在换焊条时应注意什么？

3.钳工在靠近传动机械工作时应注意什么？

4.炼铁厂视为三类煤气作业地点是哪些？（三个地点以上）

答案

一、填空题

1..易燃、易爆

2.5、10

3.绝缘物品、绝缘鞋

4.抛、滚、滑

5.2

6.使用设备单位、开关、挂上检修牌

7.捶打、加套管紧固

8.8

9.打滑伤人、手锤、杠杆

10.动火许可证

二、问答题

1.答：不伤害自己，不伤害他人，也不被别人伤害

2.答：应戴好手套并注意身体不要靠在铁板或其它导电物品上。

3.答：工作服要穿戴整齐，领口、袖口、下摆要三紧，女工头发要扣在安全帽内

4.答：值班室，槽下，卷扬室，铸铁机

第二篇：炼铁厂机修车间职业卫生安全教育测试题

炼铁厂机修车间职业卫生教育测试题

一、选择题（每题5分，共50分）

1．根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由（）负责。

A国家安全生产监管总局B卫生部C人力资源和社会保障部

2．根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（）负责。A国家安全生产监管总局B 卫生部C人力资源和社会保障部

3．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。

A要求纠正B给予行政处罚C责令停产

4．我国职业病防治工作的方针是：（）。

A 以人为本，标本兼治B安全第一，预防为主C预防为主，防治结合5．我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（）治理”。

A 彻底B综合C分期

6.《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。

A预防、遏制B预防、减少C预防、控制

7．《职业病防治法》适用于（）的职业病防治活动。

A中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内

B中华人民共和国领域内C中华人民共和国境内

8．《职业病防治法》所指的职业病是：（）。

A用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病B劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病C劳动者在工作中所患的疾病

9.《职业病防治法》中所称用人单位是指（）。

A企业、事业单位、政府机关 B企业、科研单位、政府机关C企业、事业单位和个体经济组织

10.国务院颁布施行的职业病防治基本法规主要有（）《尘肺病防治条例》《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等。

A《劳动保护条例》B《工业防毒条例》 C《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》

二、填空题（每空2分，共20分）

1、劳动保护用品是用来保护劳动者在生产劳动中（）与（）方面的专用物品。

2、企业必须如实申报（）和（），及时报告事故和职业病情况，不得瞒报、虚报。

3、劳动行政主管部门和（）人员调查工伤保险情况时，企业应当给予（）和（）。

4、工伤职工或者其亲属申请工伤待遇时，应当如实反映事故发生的时间、（）、（），现成证人和本人（）等情况。

三、问答题（每题15分，共30分）

1、什么是职业病？

2、什么是职业病危害因素？

机修车间职业卫生试题答案

选择：

1-5ABACB

6-10CBACC

填空：

1．安全健康

2．工资总额职工人数

3．工伤保险经办机构配合协助

4．地点主要经过工资收人家庭成员

问答：

1答：指企业、事业和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2答：在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康，能导致职业病的有害因素。

第三篇：炼铁厂维修工段2013年终总结

炼铁厂维修工段2013年终总结

各位班组长、工友们大家好：

2013年即将过去，回顾一年来的工作，有积极肯定的一面，也有消极被动的一面，但是顺利大于困难。年终总结不但工段要进行，班组也要进行，不会总结，就不会工作。要总结出我们的优点和不足，使大家知道哪些应该保留，哪些应该改进。各方面总结起来有以下几点：

一、安全方面

没有安全就不能生产是“以人为本”，人性化管理的重要内容。安全会议枯燥无味，需要结合实际，不厌共烦的讲，不放过一个实例的分析和教育员工。每周让班组员轮流发言，涉及了实际工作的方方面面，实行班组负责制和逐级负责制相结合的安全管理制度，贯彻落实以四不伤害为主线的安全生产管理模式。强调自保、联保、互保紧密结合，落实具体规章制度，安全措施为实际行为。工段不定期组织集体安全例会，各方面裁堵以降低安全事故的发生。从1月—12月以来发生几起轻微伤，没有发生其它重伤和工亡事故，这一点要在今后的工作中继续发扬，并且要做得更好，让我们关爱自己，关爱家庭，关爱社会。

二、设备方面

稳定运行是生产永恒的主题，也是我们追求的目标。大家的努力使这一目标变成了现实。全年设备影响休风及慢风如下：

1#高炉设备影响休风无； 1#高炉设备影响慢风的有：

2月10日 主皮带轴承更换 13分钟 2月24日 泥炮胡蝶板断 205分钟 4月19日 开口机链条断 105分钟 7月13日 泥炮拉杆焊接 75分钟 2#高炉设备影响休风的有：

5月18日 炉顶南大放散漏煤气 31分钟 5月23日 下密关不到位 56分钟 8月30日 下密封更换 75 10月11日 上升管道漏煤气 36 12月18日 混风阀漏风 622#高炉设备影响慢风的有：

8月30日 下密封烧坏更换 120 10月11日 处理上升管跑煤气 95 12月4日 下密封烧坏 25全年对设备更换及大型设备检修的有： 1、4月1日，2#高炉北边泥炮弯臂更换。2、4月23日，1#槽下更换碎焦大倾角皮带。3、4月28日，喷煤风机更换电机。4、5月5日，1#炉高压水泵更换叶轮。5、5月10日，抓渣2#行车更换减速机。6、5月15日，K0皮带更换。7、6月6日，J3皮带更换。8、7月17日，球团厂更换水冷梁（共4天）。9、7月27日，槽上更换东边皮带。10、8月29日，喷煤更换磨机磨辊、衬板。

分钟 分钟 分钟 分钟 分钟 分钟11、10月3日，更换1#炉顶除尘风机叶轮。

12、10月9日，喷煤检修更换大倾角皮带，更换磨辊1个。13、11月7日，球团厂检修更换齿辊（共96小时）14、11月10日，喷煤磨机安装风环。

15、11月27日，1#炉顶设备更换中心喉管、波纹管、料流阀衬套、下密阀座，更换槽上西边皮带。16、12月6日，2#炉更换碎矿大倾角皮带。17、12月21日，变电站轨道梁制作焊接及安装。18、12月23日，2#炉喷煤管道改造。

19、12月29日，1#抓渣行车减速机齿轮坏，更换减速机。还有一些在设计上不合理的设备进行了有计划的改造，既节省了人力又节省了物力，收到了事半功倍的效果，这一点大家在2013年的后半年应该深有体会，关键是如何保持现有的成绩，生产不能有丝毫的懈怠，不能被胜利冲昏头脑，要持久，认真的执行点检制度，从细节入手抓好设备的管理。

三、员工培训及管理

开展技术练兵，针对维修过程中遇到的各种问题，在现场及时讲解，使工人处理问题的能力得到提升，同时有计划的开展培训工作，提高员工的职业技能和素质，使队伍的整体水平上一个新台阶。

推进优胜劣汰和提高薪酬相结合的用工策略，以稳定优秀员工。对于能干的给予帮助，实行人性化管理。维修队伍稳定在40人左右，虽然不够定员指标，但是也能应付检修和突发设备情况。

管理更加趋于捋顺，大家能把行为规范在一定的尺度内，出格现象减少了，扯皮现象也减少了。我们的管理目标就是无好而治，使大家知道该做什么，该怎样做，贯彻大集体的思想意识，营造爱集体，爱荣誉，不计较，不推诿的工段文化精神。这些精神和当今社会上的风气可能不相容，但是对于需要很多人共同去做的事业，维修工段没有这种精神是搞不好的。

四、不足之处

工作需要改进或克服的事情，主要表现在队伍建设还需要提高，一些人对专业知识了解不多，工作中出现超时或返工。岗位管理不善，岗位工对设备的维护不尽心，个别地方的领导做老好人，人为损坏设备的现象较多，这些给维修工段增加了不少额外的负担，关键因素是人不是物，好东西也要有好人掌握。个别部门领导对此重视不够，使维修的工作许多时候很是被动，这些不足工段也给厂里反映，并在逐步改进中。

现已进入2014年，成绩只能代表过去，不能代表未来，我们还要脚踏实地的做好维修本职工作。为了炼铁厂生产再创更好成绩，为玉昆发展再创辉煌而努力！

炼铁厂维修工段 2013年12月30日

第四篇：机修车间机械班长岗位职责（本站推荐）

机修车间机械班长岗位职责

1、服从上级领导的统一安排,及时布置各项工作，并检查员工的执行情况。

2、负责机械维修白班钳工的设备点检、维护、维修工作安排、实施、检查。

3、对点检记录、维护维修记录进行整理、汇总、归档。

4、负责提出各区域机械设备的检修计划。

5、负责提出机械设备备品备件计划、跟踪、反馈备品备件的使用情况、质量等工作。

6、根据设备状态，提出大修建议。

7、在保障设备正常运行的前提下，对机物料消耗进行控制。

8、负责所辖区域的现场管理工作。

10、对所属安全设施进行检查，并对本班组的安全工作负全责。

11、负责对本班组员工的技术指导。

12、负责完成上级领导交办的临时性工作。

第五篇：炼铁厂工段安全生产目标责任书

山西通才工贸有限公司

炼钢厂安全生产目标责任书

甲方：（作业长）

乙方：（班长）

为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障员工人身和公司财产安全，完善工段级人员的安全管理职责，特订立 2011工段级安全生产目标责任书。

（一）控制指标及考核：

1、全年人身事故：

 各班组区域职工 “死亡事故”为零，发生1起给予乙方辞退处理。

 各班组区域职工“重大人身伤害或致残事故”为零，达到1起给予乙方降职处理。

 作业区所属职工“一般人身伤害事故”达到2起给予乙方降职或辞退处理。 每月组织本作业区人员进行安全技能培训≥30分钟，少培训1人处罚10元。

2、全年设备及工艺责任事故：

 事故损失金额5万元以上为零；

 事故损失金额1万元至5万元不超过1起；

 事故损失金额1万元以下不超过2起；

超出按公司制度给予乙方考核及行政处理。

3、违章违纪考核：

违章指挥处罚乙方200元/次。

班组长违章作业连带处罚作业长100元/人.次。

（二）奖励规定：

1、全年完成以上控制指标，甲方按规定给予乙方奖励300元/月，每半年报安环处审核后造表发放一次。

2、执行时间：2011年9月1日～2012年8月31日