水泥工段新员工应知(试题)

第一篇：水泥工段新员工应知(试题)

实习人员应知（制成部分）：

（一）一、绘制实习线的工艺流程，并叙述设备的停机顺序。

二、如何判断磨机的“饱磨”和“糊磨”两个不正常现象？并叙述如何处理？

三、斜槽运行一段时间后，怎样从外观判断物料在斜槽内输送正常？如果物料输送不走，该如何处理？

四、在运行过程当中，中控画面显示磨尾收尘器出口压力偏大，试问这是什么原因所致，该怎么处理？

五、为什么要控制入磨物料的温度和水分？

六、什么是跑粗现象？跑粗现象是怎么造成的？怎么处理？

七、水泥磨主电机、主减速机、滑履和辊压机润滑油站的低压泵运行压力是多少？要求控制范围是多少？滑履润滑油站高压泵的运行压力是多少？此处为什么要设高压油泵，高压泵该怎么运用？辊压机的挤压压力范围是多少？

八、辊压机上的称重仓是怎样的结构？试分析，称重仓位处于满仓，且气动阀正常，辊压机动、定辊是空载电流，此种情况是什么原因造成的？应该怎么检查和处理？

九、润滑油站的检查事项是什么？出现不正常现象怎么处理？

十、辊压机、选粉机和板链斗提在开机前应检查那些事项？怎样的情况才可以通知中控安全启该设备？

第二篇：维修工段应知应会

维修工段职工应知应会内容

一、维修工段 维修工段长应知：

1、熟练掌握维修工段各种物料（烧碱、氯气、硫酸、盐酸、盐水、亚硫酸钠）的理化性能以及技术规格。

2、熟练掌握维修工段所管辖设备的性能和运行参数，提高自身的业务水平，达到“三熟三能”，尽职尽责，做到“四勤四稳”。

3、熟练掌握“两票三制”制度，做好事故预想，对出现的问题应认真分析，正确处理。

4、维修工段长必须了解掌握整个系统工艺流程，全面熟悉掌握本工段的工艺流程；应熟知《安全规程》、《运行规程》、《事故处理规程》、《检修规程》等规程制度的有关部分。

5、维修工段长了解与之相关的国家和地方颁布的各项法律与法规以及集团颁布的各项规章制度。

6、维修工段张应熟悉以下设备和系统： 1）、各工段设备的构造，设备规范和工作原理。

2）、各运行参数的正常值，允许变化值，最高、最低、极限值。3）、所属范围内的电动机的参数和设备切换方法。4）、各工段的日常定期工作。

5）、所有设备的性能、润滑、发生故障的处理方法。维修工段长应会：

1、掌握本工段、本岗位的物料消耗平衡计算，应会计算正常状态或异常状态下如何防止异常温度、异常压力、跑冒滴漏等异常现象的出现，发现上述现象后，应知需要采取的各种紧急处理措施。

2、对维修工段所属设备达到“四懂三会”，全面掌握本工段、本岗位的所有设备及各种转动设备的构造、原理、性能，应会熟练操作、应会正常维护、应会排除故障，特别是应会判断发生故障时可能导致什么后果，及其预防和紧急处理措施。

3、应掌握维修工段的物料毒性与作业场所（烧碱、氯气、盐酸）的最高允许温度和浓度，应会为防止其超标应采取的安全技术措施，特别是应掌握重大危险源的识别和风险评定。

4、应熟练掌握维修工段作业现场目前设置的防尘、防毒、防爆或消防设施的使用方法，以及这些设施的日常维护和使用要点。

5、应掌握误操作时可能潜伏的各种危险，工艺指标接近既定的上下限时可能导致的各种后果，以及为防止上述现象的出现应采取的预防或处理措施。

6、应掌握维修工段生产系统中的部分仪器仪表发生故障时，如何确保生产系统继续安全平稳运行。

7、应熟练掌握外围、维修工段各种事故预案的要点，各种事故预案在何种情况下实施及其具体实施程序。

8、熟练掌握维修工段开停车程序以及正常操作步骤。

9、发生事故时，应会迅速限制事故的发展，消除根源，解除人身和设备的危险；迅速恢复正常运行，将损失降至最低。

四、维修班长 维修班长应知：

1、熟练掌握各工段各种物料（烧碱、氯气、硫酸、盐酸、盐水、亚硫酸钠等）的理化性能以及技术规格。

2、熟练掌握各工段所管辖设备的性能和运行参数，提高自身的业务水平，达到“三熟三能”，尽职尽责，做到“四勤四稳”。

3、熟练掌握“两票三制”制度，并认真执行，对出现的问题应认真分析，正确处理。

4、应知按时督促各工段完成一定量的定期工作，完成情况认真向各工段长汇报，并填写各项记录。

5、维修班长必须了解掌握电厂整个系统工艺流程，熟悉《操作规程》、《事故处理规程》等规程制度的有关部分。

6、维修班长应熟知：

1）、各工段设备的构造，设备规范和一般工作原理。

2）、各运行参数的正常值，允许变化值，最高、最低、极限值。3）、所属范围内的电动机的参数和设备切换方法。4）、各工段的日常定期工作。

5）、所有设备的性能、润滑、发生故障的处理方法。维修班长应会：

1、掌握本岗位的物料消耗平衡计算，应会计算正常状态或异常状态下如何防止异常现象的出现，发现上述现象后，应知需要采取的各种紧急处理措施。

2、对各工段所属设备达到“四懂三会”，全面掌握本岗位的所有设备及各种转动设备的构造、原理、性能，应会熟练操作、应会根据参数的变化发现故障，特别是应会判断发生故障时可能导致什么后果，及其预防和紧急处理措施。

3、应掌握各工段的物料毒性与作业场所的最高允许温度和浓度，应会为防止其超标应采取的安全技术措施。

4、应熟练掌握各工段作业现场目前设置的防尘、防毒、防爆或消防设施的使用方法，以及这些设施的日常维护和使用要点。

5、应掌握误操作时可能潜伏的各种危险，工艺指标接近既定的上下限时可能导致的各种后果，以及为防止上述现象的出现应采取的预防或处理措施。

6、应掌握与维修工段生产系统中的部分仪器仪表发生故障时，如何确保生产系统继续安全平稳运行。

7、应熟练掌握各工段各种事故预案的要点，各种事故预案在何种情况下实施及其具体实施程序。

8、发生事故时，应会在调度的带领下迅速限制事故的发展，消除根源，解除人身和设备的危险；迅速恢复正常运行，将损失降至最低。

9、应熟练掌握一定的维修技术和设备故障判断能力。

五、维修工 维修工应知：

1、熟练掌握各工段各种物料（烧碱、氯气、硫酸、盐酸、盐水、亚硫酸钠等）的理化性能以及技术规格。

2、熟练掌握各工段所管辖设备的性能和运行参数，提高自身的业务水平，达到“三熟三能”，尽职尽责，做到“四勤四稳”。

3、熟练掌握“两票三制”制度，并认真执行，对出现的问题应认真分析，正确处理。

4、应知按时督促各工段完成一定量的定期工作，完成情况认真向各工段长汇报，并填写各项记录。

5、维修工必须了解掌握离子膜整个系统工艺流程，熟悉《操作规程》、《事故处理规程》等规程制度的有关部分。

6、维修工应熟知：

1）、各工段设备的构造，设备规范和一般工作原理。

2）、各运行参数的正常值，允许变化值，最高、最低、极限值。3）、所属范围内的电动机的参数和设备切换方法。4）、各工段的日常定期工作。

5）、所有设备的性能、润滑、发生故障的处理方法。维修工应会：

1、掌握本岗位的物料消耗平衡计算，应会计算正常状态或异常状态下如何防止异常现象的出现，发现上述现象后，应知需要采取的各种紧急处理措施。

2、对各工段所属设备达到“四懂三会”，全面掌握本岗位的所有设备及各种转动设备的构造、原理、性能，应会熟练操作、应会根据参数的变化发现故障，特别是应会判断发生故障时可能导致什么后果，及其预防和紧急处理措施。

3、应掌握各工段的物料毒性与作业场所的最高允许温度和浓度，应会为防止其超标应采取的安全技术措施。

4、应熟练掌握各工段作业现场目前设置的防尘、防毒、防爆或消防设施的使用方法，以及这些设施的日常维护和使用要点。

5、应掌握误操作时可能潜伏的各种危险，工艺指标接近既定的上下限时可能导致的各种后果，以及为防止上述现象的出现应采取的预防或处理措施。

6、应掌握与维修工段生产系统中的部分仪器仪表发生故障时，如何确保生产系统继续安全平稳运行。

7、应熟练掌握各工段各种事故预案的要点，各种事故预案在何种情况下实施及其具体实施程序。

8、发生事故时，应会在值长的带领下迅速限制事故的发展，消除根源，解除人身和设备的危险；迅速恢复正常运行，将损失降至最低。

9、应熟练掌握一定的维修技术和设备故障判断能力。

第三篇：电解工段职工应知应会

电解工段职工应知应会内容

一、电解工段长 电解工段长 应知：

1、熟练掌握电解工段各种物料（烧碱、氯气、盐酸、亚硫酸钠等）的理化性能以及技术规格。

2、熟练掌握电解工段所管辖设备的性能和运行参数，提高自身的业务水平，达到“三熟三能”，尽职尽责，做到“四勤四稳”。

3、熟练掌握“两票三制”制度，做好事故预想，对出现的问题应认真分析，正确处理。

4、电解工段长必须了解掌握整个氯碱系统工艺流程。

5、电槽各项指标对经济效益的影响，对产品质量、盘存、分析做好汇总，对工段所有消耗熟悉掌握，及时调节，从而更好的优化各项指标。

6、电解工段长应熟悉车间各工段主要设备的规范参数、性能，及时完成领导安排的临时性工作。

7、熟悉本岗位的设备系统，电解生产过程及主要设备的构造、特性、原理等。

8、掌握和了解氯碱化工设备腐蚀、结垢、结盐的基本原理，根据5S管理标准提高现场环境质量。

9、掌握各种常用设备、仪器、仪表的原理，使用方法及注意事项。

10、了解与之相关的国家和地方颁布的各项法律与法规以及集团颁布的各项规章制度，根据安全标准化的要求去管理和工作。应会：

1、掌握氯碱系统的工艺流程图，精通本工段的工艺流程和工艺控制指标；熟悉并熟练掌握《电解工段安全操作规程》中要求的12大项的所有知识和内容。

2、对各岗位的操作严格要求和把关，提高职工工作热情为争取评比第一努力工作。

3、熟练掌握电解工段开停车程序以及正常操作步骤。熟悉掌握电解槽各种故障原因及处理方法，对所有工艺指标熟悉掌握，对出现异常的指标及时调节和分析，并对出现的情况及时汇报和协调。

4、熟练使用并能正确维护本岗位的仪器、仪表。应掌握电解工段生产系统中的部分仪器仪表发生故障时，如何确保生产系统继续安全平稳运行。

5、应掌握电解工段的物料毒性与作业场所（烧碱、氯气、盐酸）的最高允许浓度，应会为防止其超标而采取的安全技术措施，特别是应掌握重大危险源的识别和风险评定。

6、应熟练掌握电解工段作业现场目前设臵的防尘、防毒、防爆或消防设施的使用方法，以及这些设施的日常维护和使用要点。

7、应掌握误操作时可能潜伏的各种危险，工艺指标接近既定的上下限时可能导致的各种后果，以及为防止上述现象的出现应采取的预防或处理措施。

8、对电解工段所属设备达到“四懂三会”，全面掌握本工段、本岗位的所有设备的构造、原理、性能，应会熟练操作、应会正常维护、应会排除故障，特别是应会判断发生故障时可能导致什么后果，及时查找和紧急处理措施，并对所有职工定期进行培训教育提高技能。

9、在对设备“四懂三会”的基础上，能制定设备检修、改造方案，对设备进行改造，对工艺进行革新，在保证正常生产的基础上，做到降低职工劳动量，降低各项生产消耗。

10、应熟练掌握电解工段各种事故预案的要点，各种事故预案在何种情况下实施及其具体实施程序发生事故时，应会迅速限制事故的发展，消除根源，解除人身和设备的危险；迅速恢复正常运行，将损失降至最低。DCS班长岗位 应知：

1、熟练掌握电解工段各种物料（烧碱、氯气、盐酸、亚硫酸钠等）的理化性能以及技术规格。

2、熟练掌握电解工段所管辖设备的性能和运行参数，提高自身的业务水平，达到“三熟三能”，尽职尽责，做到“四勤四稳”。

3、DCS班长必须了解掌握整个氯碱系统工艺流程，全面熟悉掌握本工段的工艺流程；

4、DCS班长了解与之相关的国家和地方颁布的各项法律与法规以及集团颁布的各项规章制度。

5、DCS班长应熟悉车间各工段主要设备的规范参数。

6、熟悉本岗位的设备系统，电解生产过程及主要设备的构造、特性。

7、掌握化工设备腐蚀、结垢、结盐的基本原理。掌握各种常用仪器、仪表的原理，使用方法及注意事项。

8、熟练掌握“两票三制”制度，做好事故预想，对出现的问题应认真分析，正确处理。应会：

1、熟悉掌握本专业的系统图、熟练掌握电解工段开停车程序以及正常操作步骤。

2、熟悉掌握电解槽及其它设备各种故障原因及处理方法。

3、熟练使用并能正确维护本岗位的仪器、仪表。应掌握电解工段生产系统中的部分仪器仪表发生故障时，如何确保生产系统继续安全平稳运行。

4、应掌握电解工段的物料毒性与作业场所（烧碱、氯气、盐酸）的最高允许浓度，应会为防止其超标而采取的安全技术措施，特别是应掌握重大危险源的识别和风险评定。

5、应熟练掌握电解工段作业现场目前设臵的防尘、防毒、防爆或消防设施的使用方法，以及这些设施的日常维护和使用要点。

6、应掌握误操作时可能潜伏的各种危险，工艺指标接近既定的上下限时可能导致的各种后果，以及为防止上述现象的出现应采取的预防或处理措施。

7、对电解工段所属设备达到“四懂三会”，全面掌握本工段、本岗位的所有设备的构造、原理、性能，应会熟练操作、正常维护和排除故障，特别是应会判断发生故障时可能导致什么后果，及时查找和紧急处理措施。

8、发生事故时，应会迅速限制事故的发展，消除根源，解除人身和设备的危险；迅速恢复正常运行，将损失降至最低。

9、应熟练掌握电解工段各种事故预案的要点，各种事故预案在何种情况下实施及其具体实施程序。

DCS电解岗位 应知：

1、熟练掌握电解工段各种物料（烧碱、氯气、盐酸、亚硫酸钠等）的理化性能以及技术规格。

2、熟练掌握电解工段所管辖设备的性能和运行参数，提高自身的业务水平，达到“三熟三能”，尽职尽责，做到“四勤四稳”。

3、熟练掌握“两票三制”制度，做好事故预想，对出现的问题应认真分析，正确处理。

4、DCS电解必须了解掌握整个系统工艺流程，全面熟悉掌握本工段的工艺流程；

5、DCS电解须了解与之相关的国家和地方颁布的各项法律与法规以及集团颁布的各项规章制度。

6、DCS电解应熟悉电解工段主要设备的规范参数。

7、熟悉本岗位的设备系统，电解生产过程及主要设备的构造、特性。

8、掌握化工设备腐蚀、结垢、结盐的基本原理。

9、掌握各种常用仪器、仪表的原理，使用方法及注意事项。

10、熟练掌握“两票三制”制度，做好事故预想，对出现的问题应认真分析，正确处理。应会：

1、熟悉掌握本专业的系统图、熟练掌握电解工段开停车程序以及正常操作步骤。

2、熟悉掌握电解槽及其它设备各种故障原因及处理方法。

3、熟练使用并能正确维护本岗位的仪器、仪表。应掌握电解工段生产系统中的部分仪器仪表发生故障时，如何确保生产系统继续安全平稳运行。

4、应掌握电解工段的物料毒性与作业场所（烧碱、氯气、盐酸）的最高允许浓度，应会为防止其超标而采取的安全技术措施，特别是应掌握重大危险源的识别和风险评定。

5、应熟练掌握电解工段作业现场目前设臵的防尘、防毒、防爆或消防设施的使用方法，以及这些设施的日常维护和使用要点。

6、应掌握误操作时可能潜伏的各种危险，工艺指标接近既定的上下限时可能导致的各种后果，以及为防止上述现象的出现应采取的预防或处理措施。

7、对电解工段所属设备达到“四懂三会”，全面掌握本工段、本岗位的所有设备的构造、原理、性能，应会熟练操作、正常维护和排除故障，特别是应会判断发生故障时可能导致什么后果，及时查找和紧急处理措施。

8、发生事故时，应会迅速限制事故的发展，消除根源，解除人身和设备的危险；迅速恢复正常运行，将损失降至最低。

9、应熟练掌握电解工段各种事故预案的要点，各种事故预案在何种情况下实施及其具体实施程序。

DCS氯氢岗位应知应会内容 应知： 1）必须熟练掌握本岗位各种物料（烧碱、氯气、盐酸、亚硫酸钠等）的理化性能以及技术规格，发生异常反应时可能产生的后果与紧急处理措施以及混入其它杂质后可能导致的后果及其处理措施。

2）必须了解掌握整个系统工艺流程，全面熟悉本工段、本岗位的工艺流程；熟练掌握本工段、本岗位开停车程序以及正常操作规程；全面熟悉所属的设备、工艺有关技术操作参数。

3）熟悉本岗位的电解系统，二次盐水精制生产过程及主要设备的构造、特性。

6）了解化工设备腐蚀、结垢、结盐的基本原理。

7）熟悉各种常用仪器、仪表的原理，使用方法及注意事项。8）熟悉《化学运行规程》、《化学技术监督条例》中的有关部分。9）熟知一般的电气、消防常识。应会：

1）熟悉本专业的系统图，熟练掌握电解工段开停车程序以及正常操作步骤。2）能独立正确处理一般设备故障。3）掌握各系统异常的原因分析及处理方法。

4）熟练使用并能正确维护本岗位的仪器、仪表。应该掌握生产系统中的部分仪器仪表发生故障时，如何确保生产系统继续安全平稳运行。5）能正确盘存碱、氯产量，计算各原材物料消耗。

6）应该掌握本岗位的物料平衡计算，学会计算正常状态或异常状态下化学反应速度，如何防止异常温度、异常反应、混入杂质、流动阻塞、跑冒滴漏等异常现象的出现，发现上述现象后，需要采取何种紧急处理措施。7）必须对所属设备达到“四懂三会”，全面掌握本岗位的所有设备、泵及其他各种转动设备的构造、原理、用途、性能，熟练操作、学会维护、学会排除故障，特别是发生故障时可能导致什么后果，其预防和紧急处理措施。

8）必须掌握本岗位的物料毒性与作业场所（烧碱、氯气、盐酸）的最高允许浓度，以及为防止其超标应采取的安全技术措施。

9）必须熟练掌握作业现场目前设臵的防尘、防毒、防爆或消防设施的使用方法，以及这些设施的日常维护和使用要点。

10）应该掌握误操作时可能潜伏的各种危险，工艺指标接近既定的上下限时可能导致的各种后果，以及为防止上述现象的出现应采取的预防或处理措施。

11）必须熟练掌握本岗位各种事故预案的要点，各种事故预案在何种情况下实施及其具体实施程序。

电槽巡检岗位应知应会内容 应知：

1）必须熟练掌握本岗位各种物料（烧碱、氯气、盐酸、亚硫酸钠等）的理化性能以及技术规格，发生异常反应时可能产生的后果与紧急处理措施以及混入其它杂质后可能导致的后果及其处理措施。

2）必须了解掌握整个系统工艺流程，全面熟悉本工段、本岗位的工艺流程；熟练掌握本工段、本岗位开停车程序以及正常操作规程；全面熟悉所属的设备、工艺有关技术操作参数。3）熟悉本岗位的电解系统及主要设备的构造、特性。4）了解化工设备腐蚀、结垢、结盐的基本原理。

5）熟悉各种常用仪器、仪表的原理，使用方法及注意事项。应该掌握生产系统中的部分仪器仪表发生故障时，如何确保生产系统继续安全平稳运行。6）熟悉《化学运行规程》、《化学技术监督条例》中的有关部分。7）熟知一般的电气、消防常识。应会：

1）熟悉本专业的系统图，熟练掌握电解工段开停车程序以及正常操作步骤。2）能独立正确处理一般设备故障。3）掌握各电槽异常的原因分析及处理方法。

4）熟练使用并能正确维护本岗位的仪器、仪表。应该掌握生产系统中的部分仪器仪表发生故障时，如何确保生产系统继续安全平稳运行。5）能正确测量电槽电压，计算各原材物料消耗。

6）应该掌握本岗位的物料平衡计算，学会计算正常状态或异常状态下化学反应速度，如何防止异常温度、异常反应、混入杂质、流动阻塞、跑冒滴漏等异常现象的出现，发现上述现象后，需要采取何种紧急处理措施。7）必须对所属设备达到“四懂三会”，全面掌握本岗位的所有设备、泵及其他各种转动设备的构造、原理、用途、性能，熟练操作、学会维护、学会排除故障，特别是发生故障时可能导致什么后果，其预防和紧急处理措施。

8）必须掌握本岗位的物料毒性与作业场所（烧碱、氯气、盐酸）的最高允许浓度，以及为防止其超标应采取的安全技术措施。9）必须熟练掌握作业现场目前设臵的防尘、防毒、防爆或消防设施的使用方法，以及这些设施的日常维护和使用要点。

10）应该掌握误操作时可能潜伏的各种危险，工艺指标接近既定的上下限时可能导致的各种后果，以及为防止上述现象的出现应采取的预防或处理措施。

11）必须熟练掌握本岗位各种事故预案的要点，各种事故预案在何种情况下实施及其具体实施程序。

脱氯司泵岗位应知应会内容 应知：

1）必须熟练掌握本岗位各种物料（烧碱、氯气、盐酸、亚硫酸钠等）的理化性能以及技术规格，发生异常反应时可能产生的后果与紧急处理措施以及混入其它杂质后可能导致的后果及其处理措施。

2）必须了解掌握整个系统工艺流程，全面熟悉本工段、本岗位的工艺流程；熟练掌握本工段、本岗位开停车程序以及正常操作规程；全面熟悉所属的设备、工艺有关技术操作参数。

3）熟悉本岗位的脱氯系统及主要设备特别是真空泵的构造、特性。4）了解化工设备腐蚀、结垢、结盐的基本原理。

5）熟悉各种常用仪器、仪表的原理，使用方法及注意事项。应该掌握生产系统中的部分仪器仪表发生故障时，如何确保生产系统继续安全平稳运行。6）熟悉《化学运行规程》、《化学技术监督条例》中的有关部分。7）熟知一般的电气、消防常识。应会：

1）熟悉本专业的系统图，熟练掌握电解工段开停车程序以及正常操作步骤。2）能独立正确处理一般设备故障。

3）掌握各泵、脱氯装臵异常的原因分析及处理方法。

4）熟练使用并能正确维护本岗位的仪器、仪表。应该掌握生产系统中的部分仪器仪表发生故障时，如何确保生产系统继续安全平稳运行。5）能正确测量电槽电压，计算各原材物料消耗。

6）应该掌握本岗位的物料平衡计算，学会计算正常状态或异常状态下化学反应速度，如何防止异常温度、异常反应、混入杂质、流动阻塞、跑冒滴漏等异常现象的出现，发现上述现象后，需要采取何种紧急处理措施。7）必须对所属设备达到“四懂三会”，全面掌握本岗位的所有设备、泵及其他各种转动设备的构造、原理、用途、性能，熟练操作、学会维护、学会排除故障，特别是发生故障时可能导致什么后果，其预防和紧急处理措施。

8）必须掌握本岗位的物料毒性与作业场所（烧碱、氯气、盐酸）的最高允许浓度，以及为防止其超标应采取的安全技术措施。

9）必须熟练掌握作业现场目前设臵的防尘、防毒、防爆或消防设施的使用方法，以及这些设施的日常维护和使用要点。

10）应该掌握误操作时可能潜伏的各种危险，工艺指标接近既定的上下限时可能导致的各种后果，以及为防止上述现象的出现应采取的预防或处理措施。11）必须熟练掌握本岗位各种事故预案的要点，各种事故预案在何种情况下实施及其具体实施程序。

二次盐水精制岗位应知应会内容 应知：

1）必须熟练掌握本岗位各种物料（烧碱、氯气、盐酸、亚硫酸钠等）的理化性能以及技术规格，发生异常反应时可能产生的后果与紧急处理措施以及混入其它杂质后可能导致的后果及其处理措施。

2）熟练掌握电解工段各类离子交换树脂的工作特性，工作原理及运行方式。

3）必须了解掌握整个系统工艺流程，全面熟悉本工段、本岗位的工艺流程；熟练掌握本工段、本岗位开停车程序以及正常操作规程；全面熟悉所属的设备、工艺有关技术操作参数。

4）熟悉本岗位的设备系统，二次盐水水处理生产过程及主要设备的构造、特性。

6）了解化工设备腐蚀、结垢、结盐的基本原理。

7）熟悉各种常用仪器、仪表的原理，使用方法及注意事项。8）熟悉《化学运行规程》《化学技术监督条例》中的有关部分。9）熟知一般的电气、消防常识。应会

1）熟悉本专业的系统图，熟练掌握电解工段开停车程序以及正常操作步骤。

2）熟悉各种离子交换的再生方法、故障原因及处理方法。3）能独立正确处理一般设备故障。

4）掌握各种离子交换树脂塔出水不合格的原因分析及处理方法。5）熟练使用并能正确维护本岗位的仪器、仪表。应该掌握生产系统中的部分仪器仪表发生故障时，如何确保生产系统继续安全平稳运行。6）能正确计算酸碱及各类原材物料的消耗。

7）应该掌握本岗位的物料平衡计算，学会计算正常状态或异常状态下化学反应速度，如何防止异常温度、异常反应、混入杂质、流动阻塞、跑冒滴漏等异常现象的出现，发现上述现象后，需要采取何种紧急处理措施。9）必须对所属设备达到“四懂三会”，全面掌握本岗位的所有设备、泵及其他各种转动设备的构造、原理、用途、性能，熟练操作、学会维护、学会排除故障，特别是发生故障时可能导致什么后果，其预防和紧急处理措施。

10）必须掌握本岗位的物料毒性与作业场所（烧碱、盐酸气）的最高允许浓度，以及为防止其超标应采取的安全技术措施。

11）必须熟练掌握作业现场目前设臵的防尘、防毒、防爆或消防设施的使用方法，以及这些设施的日常维护和使用要点。

12）应该掌握误操作时可能潜伏的各种危险，工艺指标接近既定的上下限时可能导致的各种后果，以及为防止上述现象的出现应采取的预防或处理措施。

14）必须熟练掌握本岗位各种事故预案的要点，各种事故预案在何种情况下实施及其具体实施程序。

第四篇：新员工应知应会

新员工培训纲要

一.行政方面(应知应会)

1.上下班时间的了解

2.食堂就餐时间及管理制度.3.请假的程序.4.个人各项事假的程序

5.简单熟悉各项行政制度

6.各项表格的使用

箭头分解

寝室→食堂→请假→岗位职责→表格使用

二.营运方面(箭头分解)

例会→楼面例会→立岗服务程序

轮流看包→服务流程→包厢巡回→出清→总清→楼面服务注意事项.三.其他应知应会(箭头分解)

包厢形式→包厢价格→酒水烟品价格→食品价格→酒水调配→套餐→配餐知识→点餐(电脑的使用方法)→与其他部门的配合→薪资制度→晋升制度→奖惩制度.四.培训流程的落实

条例→内容→方法→标准

新员工入职培训方案是培训目标、培训内容、培训资源，培训对象、培训日期与时间、培训方法、培训场所与设备、培训纪律的有机结合，具体分析如下：

1.培训目标。培训目标应设置总目标和具体目标。培训总目标是宏观上的、较抽象的，它需要不断分层次细化，使其具有可操作性。新员工入职培训就是要把因新员工知识、能力、态度等方面的差距所产生的机会成本的浪费控制在最小阶段，这就是企业新员工入职培训的总目标。

培训的具体目标是：

让新员工感受到企业对他们的欢迎，体会到归属感，以鼓舞士气；

让新员工消除初进企业时的紧张焦虑情绪，很快适应新的工作环境，以便减少错误、节省时间；

展现清晰的职位分析及、企业对个人的期望。告诉他，他的职位是干什么的，你希望他做到什么；

培训新员工解决问题的能力，提供寻求帮助的方法，提供讨论的平台，帮助他更快地胜任本职工作；

帮助新员工建立与同事和团队的和谐关系，减少员工的抱怨；

让员工了解企业的历史、现状，让他融入企业文化。不管他什么背景、历史、来自什么样的公司，用强化的方式让他很快适应公司的组织文化，大家用同一个声音说话。

总之，培训目标是培训方案实施的导航灯。有了明确的总体目标和各层次的具体目标，培训的组织者和接受培训的新员

工才能少走弯路，收到事半功倍的效果。

2.培训内容。一般来说，新员工入职培训内容应包括以下三个层次：

知识培训，是入职培训的第一层次。知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力。新员工只要听一次讲座或看一本书，就可能获得相应知识，简单易行，但学后容易忘记。如果培训仅停留在这一层次上，效果是难以保证的。

技能培训，是入职培训的第二个层次，录用新员工不可

避免地要走这一步。因为抽象的书本知识不可能立即适应具体的操作。即使新员工进入企业时就已拥有了优异的工作技能，他们也必须通过培训了解本企业运作中的一些差别。很少有员工刚进入企业就掌握了所需要的一切技能，至于新录用的会计师、工程技术人员、水吧人员、保安人员等专业人员也毫无例外应当参加新员工入职培训。他们虽然已掌握本专业的知识和技能，但都只限于自己的专业，而与其他专业之间缺乏沟通和协调，对本企业更不甚了解。应当通过培训，让他们了解企业的情况，了解本企业他人的工作，促进各类人员之间的沟通和协调，使他们从企业整体利益出发共同合作。而且，他们还可以通过培训更新专业知识，及时了解各自领域的最新知识及在本企业的应用，使之与社会经济技术的发展相适应。

素质培训，这是入职培训的最高层次。素质高的员工有正确的价值观，有良好的思维习惯，有较高的目标。他可能暂时缺乏知识和技能，而素质低的员工即使已掌握了知识和技能，也可能不用，甚至帮倒忙。如果因为招聘把关不严，录用了素质低的员工，经培训不改的，应及时清退，否则，饴害企业。

入职培训实践中，究竟如何选择培训内容，应从实际出发。如果录用的员工是管理人员，应倾向于知识和素质培训。如果录用人员是一般员工，则倾向于知识和技能培训。新员工入职培训内容有：

Ktv历史；

卡拉OK起源于日本，在日语里，Kara解作空，oke是乐队的缩写语，合起来即“无人伴奏的乐队”。

卡拉OK伴唱机发源于上个世纪70年代的日本。在1971年，一名叫井上大辅的鼓手录制了一盒伴奏音乐带，发明了卡拉OK伴唱机的意念，随后有“机械王国”之称的日本就发明了“卡拉OK伴唱机”。

近30年来，卡拉OK这种玩意儿早迈出日本，不仅在亚洲风行，还传到北美以至欧洲，大大影响音乐文化，因此卡拉OK成为20世纪最轰动世界的排第二位的“日本制造”产

品(第一位是方便面)。卡拉OK的发明人井上被美国《时代》杂志评为20世纪亚洲最具影响力的20人之一，评价如下：“如果说毛泽东、甘地改变了亚洲的白天，那么，井上大佑则改变了亚洲的夜晚。”

卡拉OK传到台湾后,台湾商人将原有的包厢式小视听中心与卡拉OK结合起来，经改良后，出现了以包厢为主的卡拉OK，即现在很流行的KTV包厢。所以可以说卡拉OK是日本人发明的,但KTV却是正宗的国产货。

KTV在台湾的影响下，于上世纪90年代登陆内地，随即迅速席卷大陆，KTV成为中国娱乐休闲业的主要行业。当时大陆的卡拉OK场所随处可见，我们在夜总会、俱乐部、酒吧、歌城、山庄、歌舞厅、娱乐城、酒店、宾馆、酒楼、邮轮、会所、活动中心等地方都可以找到卡拉OK的踪影。中国的星级酒店和国外的星级酒店的明显的一个不同之处是中国的酒店大多数都有卡拉OK，这让国外的酒店管理人员直呼看不懂。90年代中国甚至大多数饭店餐厅都有卡拉OK、吃饭两用包厢，叫做RTV。外国人更加不明白中国为什么吃饭的时候都要唱歌了。

公司的地理位置和工作环境；

企业的发展历史和阶段性的人物；

企业的组织结构及主要领导；

1.新入职员工培训：

管理架构、公司文化。

各项规章制度包括薪资、奖惩、差勤、绩效制度等。礼节礼貌、仪容仪表。

业务知识、岗位职责、工作流程。

安全防火及突发事件应急预案。

第五篇：新员工应知应会内容

新员工应知应会内容

一、员工用餐：

公司实行“一卡通”员工刷卡消费用餐。

1、新员工入职培训结束后，由培训老师发放厂牌（内含饭卡），员工实行预支消费。

2、饭堂伙食供应分早餐、午餐、晚餐、夜宵：（一线普工亨受每天5元伙补）早餐（7:00-9:00）： 1.2元、1.5元、3元, 包含：糕点、包子、馒头、油条、面包、鸡蛋、河粉、米线。午餐（11:00-12:00）：按照各种菜色自由组合刷卡付款(1.2、1.5、3元不等)；

晚餐(16:00-17:00)： 按照各种菜色自由组合刷卡付款(1.2、1.5、3元不等)；

夜宵（6:00-10:00）：按照各种菜色自由组合刷卡付款炒、饭/粉、汤粉。

3、员工饭卡丢失，请及时到发卡处挂失，避免造成财务损失。

4、勿将饭卡与身份证、银行卡等其他有磁性的卡片放在一起。

5、员工入职前自愿充值20元工本费，可在食堂刷记账式消费卡，当月伙食费从工资中扣除，离职退卡时返还20工本费。如卡片失效则公司补办，若卡片有损坏或丢失则需自行缴费补办。

二、员工住宿：

1、公司提供免费住宿（员工宿舍），水电费及10元/月宿舍管理费由员工自理（每月工资中扣除）。入住后请核实宿舍的相关配套设施，如有漏坏，请当天反馈至人力行政部。入住时请相互监督，如有损坏需照价赔偿，具体按宿舍管理规定执行。

2、员工凭厂牌在在人力行政部办理入住登记后，凭人力行政部签发的《入住通知单》及携带个人行李到C栋宿舍楼C201宿舍管理处领取钥匙，入住宿舍。

3、退宿者请直接到人力行政部开具《搬离宿舍通知单》，并到C栋宿舍楼C201宿舍管理处登记并交还钥匙，最后由保安签字确认，再把《搬离宿舍通知单》返回人力行政部。

4、夫妻双方均在公司工作，可由男方向所在部门提出夫妻房申请，由人力行政签字确认后到后勤部办理相关手续。

5、员工应自觉遵守《宿舍管理制度》，如有疑问可向宿舍管理员咨询。

6、住宿期间，员工不得私自更换宿舍，因特殊原因需要办理更换宿舍的员工，可向人力行政部领取调宿申请单，待审核过后，方可办理。

7、员工入住宿舍前，如果随身携带有数码相机、笔记本电脑等数码产品或电饭煲等大件贵重物品一定要先在保安处登记。

8、员工旷工3天后仍未回公司者，公司将视为自动放弃宿舍内所有物品，并进行清理。

三、员工厂牌：

1、公司厂区内员工必须佩戴厂牌，以示身份。新员工进厂面试时，会有保安发放“应聘人员牌”，面试合格经培训后，以“应聘人员牌”换领“员工牌”。

2、保安队有权对未佩戴厂牌者予以检查纠正，并做好相关登记。对不戴厂牌员工可先给予警告，警告后仍未改正的，上报人力行政部予以行政处罚。

四、员工考勤：

1、工作时间: 两班倒: 白班/08:00-20:00 ,晚班/20:00-08:00。

长白班: 08:00-计划完成时间（最晚不超过21：30）生产部门员工上下班时间可根据线体具体生产情况机动调整。

2、员工根据所在部门上下班规定时间打卡，如出现不打、漏打、多打、迟打、旷工等现象，则按公司相关规定进行处理。

3、每次迟到或早退超过30分钟者，视为旷工。

4、员工旷工一天扣除三天工资。

1）连续旷工三天，视为员工（自动离职）主动自愿与公司终止劳动关系，员工与公司双方劳动合同解除，员工无薪无福利，公司无需支付员工任何经济费用。

2）当月累计旷工三天者，视员工主动自愿与公司解除劳动合同，员工与公司双方终止劳动关系，公司可辞退员工且不支付任何经济补偿。

5、员工请假，3天以内需部门主管批准；3天以上5天以内需由人力行政批准；5天以上者需由总经理批准。

五、员工薪资：

1、一线员工及车间主管、班组长实行计件工资，按劳分配，多劳多得。

2、一线员工试用期一个月，按0.9系数计件；一个月后转正，按1系数计 件。

3、公司结算薪资周期为每月的1号至30号，发薪日为次月的15号。

例：3月1日至3月31日（按实际正常出勤时间计算）的员工工资，于4月15日发放。

4、公司发放工资（在职、离职）以银行转帐形式支付，不发放现金。银行卡

5、员工入职时须提交银行卡，入职当天无法提交者必须在入职一周内提交至

6、特殊情况者可授权公司财务代办银行卡。

六、员工晋升：

1、员工晋升按公司正常流程办理：

2、内部晋聘： 分“农业银行”或“建设银行”卡号两种，员工提交哪家银行卡号，由其所在部门而定。

人力行政部，因未能及时提交银行卡而引发工资发放问题由员工自己承担所有后果。

部门考核后提交申请——HR进行晋升考核——报管理层批准生效 1）人力行政部根据公司岗位设置情况，不定期的在公司公告栏内张贴晋聘岗位公告。员工可根据岗位要求，确定自身符合条件参加竞聘。2）新员工在公司工作满三个月或以上，可参加公司内部竟聘。

七、员工离职：

1、公司现定每月12—15日以外的周三为员工离职的最后工作日，周四为员工办理离职手续日。其他时间不办理员工离职手续。

2、员工办理离职当天需搬离员工宿舍。

3、离职工资发放时间与公司发薪日同期（每月15号）。

3、离职员工领取工资方式: 1）银行转帐：公司于发薪日将离职员工工资汇入员工银行卡内；

2）现金工资：每月15日下午2：00-3：00凭辞职单在公司正门领取。

4、新员工进厂，工作时间未满20天（在培训实习期内）即要求离职的，需提前七天申请离职。结算薪资时，公司有权扣除员工消耗的费用。（如：伙食补贴、住宿费、水电费等）。正常在公司任职的员工福利待遇根据公司相关规定办理。