辅导机构新员工入职培训考核试题应知应会

新员工入职培训考核试题

部门:_________

姓名:___________

得分:____________

一、填空题（每小空

2分，共50分）

1.学校全称：_____________________________________________________________

2.学校全国免费咨询热线：400-_____________________________________________

3.和平校区热线／地址：____________________________________________________

明珠校区热线／地址：____________________________________________________

经开校区热线／地址：____________________________________________________

4.企业愿景:

________________________________________________________________

5.办学理念:

____________________________6.企业使命:

_________________________

7.企业宗旨:

__________________________8.企业原则:

___________________________

9.成员文化（四个）:

_________________、_________________、_________________、_________________

10.公司正常班的工作时间为

__________晚班工作时间__________(本部门)

11.员工工资实行月薪制，每月______日支付月工资。支付______

______银行

12.员工试用期为_______个月，试用期间离职需提前________天提出申请。转正后离职需提前

________

天提出申请.13.我校的拓展业务有哪些：__________________、______________、____________________、_______________________。

二、选择题（每题2分，共14分）

1、学校成立于（）。

A

2007年

B

2008年

C

2009年

D

2010年

2、下列不是学校主营业务的是（）。

A

精品小班、寒暑假超前班

B

全日制特补辅导

C

VIP一对一辅导

D艺术课

3、因公事外出上下班未打卡，由本人填写（），呈部门领导签字。

A、《成员异常打卡记录表》

B、《成员请假申请单假单》

C、《成员直进直出记录表》

D、《成员调班申请单》

4、当月累计5次（大于5分钟，30分钟内）迟到的处罚办法是：（）

A、解除劳动合同

B、扣除半月工资

C、罚款100元

D、扣除当月工资

5、成员出现漏卡处罚办法：（）

A、解除劳动合同

B、罚款50

元

C、罚款100元

D、乐捐10元

6.因无法事先请假的，可采用（）方式形式请假，获得批准后方可请事假,休假中或者休假结束后（）个工作日内按审批程序补办请假手续

A、短信、3个

B、电话、2个

C、电子邮件、2个

D、电话、3个

7、不是鸿韵企业文化的特征的项是（）

A、隐形性

B、可塑性

C、继承性

D、多样性

三、简答（每题7分，共21分）

1、请简述本部门主要职责及个人岗位工作职责。

2、与本部门工作联系较为密切的部门有哪些？工作上的联系是什么？本岗位经常要使用到的表单模板有哪些？

3、学校的核心业务及心得业务拓展项目

四、自由发挥题（2题，共15分）

1、如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能用这两只提桶准确称出4公升的水？（7分）

2、在一张白纸上按照你心中的想法画出屋、树、人和其他细节构成的一幅画，千万不要着急，要给自己充足的时间认真的进行测试。（8分）