第一篇：工作清单
人力专员工作清单：
一、员工入职、离职、调动、工资卡办理
1、员工入职
（1）必须携带材料：身份证
（2）员工入职必须填写员工入职登记表（注意表中所需的各种信息），签订劳动合同，及提交身份证复印件，与员工的一些个人材料如简历、学历证书等如果有，即携带。
（3）办理考勤卡：写工作联系单到行政（注明姓名、部门、工号、是否住宿），办理饭卡，然后将饭卡拿到考勤机上注册开始考勤。
（4）新员工培训：严格按照《新员工入职流程》办理。
（5）工作牌：新员工入职填写工作联系单到平面设计部交与姚鼎，安排拍照以备办理工作牌。
（6）工资卡：一般等员工入职一个月左右再办理，办理时统计好办理工资卡的人员名单（名单中包括序号、姓名、身份证号）及收集身份证复印件，同时在名单中盖上公章然后交于财务部。
注：
对于新入职的人员，如果不需要办理，及时填写放弃申明；如果需要办理，及时上交办理保险所需要的资料。可直接将第一份工资发下去，收集资料。
2、离职
（1）员工离职需填写离职审批表、工作交接单、解除劳动关系的决定书，注意各种日期及需要员工签字的地方。
（2）在考勤系统中删除此人的个人信息。
（3）将当月的固定工资的人员的离职表交于吴经理，以备做工资的时候用；对于生产部的机工的离职表可直接放入员工离职表的档案夹中。
3、调动
（1）填写内部关系调动表，需有调出部门及接收部门主管签字。
（2）在考勤系统中对该员工的信息进行修改
二、考勤
1、每个月5号之前向经理上交前一个月的考勤表
2、月底的时候统计本月人员请假天数，报送到行政部（如当月有漏掉的，算在下一个月中。）；将成品库有关人员晚上加班的天数报送到行政部。
3、步骤：通过各种单子统计各种请假外出情况，然后根据考勤系统中的记录进行考勤表的制作。首先进行数据采集，接下来进行考勤处理，最后开始查询记录。
4、做完考勤及时找每一个员工签字确认。（后勤：在上午10：30和下午3：30左右比较合适，成品库在下午1：00左右去比较合适。）
5、注意事项：
（1）各种外出、补签到、请假需要有相应的负责人签字
（2）成品库：一般情况下早上是8：00上班，但是星期一早上可能是9：00，同时住在江浦的也是9：00上班
（3）补单子：月中或月底做考勤的时候，注意没打卡也没单子的情况，可询问一下本人是什么情况，及早补单子，但原则上单子需要及时上交（一般补单子较多的部门为设计部、门店管理部），成品库有时会在月底的时候将部门的单子一起送过来。
三、保险
1、流程及资料准备
（1）、合同备案：
ⅰ、资料：职工录用花名册（一式三份）、外来劳动力花名册（一式两份）、合同、就业证（外地户口暂时不需要）、婚育证明（外地女职工需要）、录用登记表
ⅱ、携带以上资料到劳保所办理合同备案，花名册及录用登记表盖章
ⅲ、续签人员需携带续签花名册（一式两份）及新签的劳动合同到就业中心进行备案。注：
外地户口如果需要办理就业证的话需携带一下资料：
录用证明、学历证书复印件（大专以上）、身份证复印件、外来人员就业登记证申领表（粘贴好照片）、一寸照片一张。
（2）保险办理
携带录用花名册到医保办理保险，交给工作人员盖章和写个人的社保号码，紧接着办理医疗本和医保卡：上交一寸照片一张（在背面写好社保号）
（3）停保
1、停保一定要在当月及时停。
2、携带职工减少花名册一式两份到社保所办理停保，领取员工的停保单。对于需要办理失业保险的人员需准备一下资料：辞职报告或合同借出证明、合同（从就业开始到结束的所有合同）、失业保险待遇申报表、录用登记表以及停保单。江宁区的员工还需准备档案袋。
2、生育保险报销
（1）小产：所需资料为结婚证、病历、发票、休假单、待遇审核表，到社保所办理报销。
（2）生育报销：结婚证、病历、出院小结、发票、待遇审核表、独生子女证明、出生证明。
3、保险明细
每个月在财务部将当月的保险明细送过来的时候，进行员工个人保险明细的制作，然后将营业员的保险明细发送给门管部的王宁，将总部人员的保险明细发送给吴经理。
四、及时更新员工花名册
1、及时更新员工花名册（跟进生产及营运的花名册完善），对各项资料特别是晋级联系方式进行完善；同时注意合同到期日期，提前进行签订。
2、关注公司对组织架构的修改，及时把需修改事项告诉吴经理。
3、对公司员工的流动性进行统计，记录每月新进和离职人员名单及人数，以便年底统计。
4、每月进行当月过生日员工名单统计，信息、财务、人力、行政、总经办、审计部、商品计划部为共同过生日的几个部门。
接收人：交接人：
2010.5.24
第二篇：工作清单
工作清单1、1号前报送次月货币资金情况表和业务分布表（含县级企业）。
2、1号前报送次月县级企业快表（含互抵表）。
3、3号前报送次月现金流量完成情况分析表（含县级企业）。
4、4号前报送次月业绩考核指标表5、5号前报送次月人力资源统计表中有关的财务数据，如社会保险、增加值、福利等。6、5号前报送次月工资基金表。
7、5号前报送次月电费分析报表。
8、7号报报送次月月度报表，季度终了时还需要报送现金流量分析表，以及次月季度报表。9、8号前收集县企业次月业绩考核指标表及分析报告。
10、8号前分解各项归口费用指标完成情况、月度资金使用情况和考核情况表到各归口部门。11、8号前报送统计表中有关的财务数据，如资产总额、税金、利润等。
12、10号报送捐赠情况统计表（含县级企业）-----季度。
13、10号填报次月主要经营指标、业绩考核指标、对指指标完成情况表，并撰写分析报告（含县级企业）。
14、10号前检查县级企业是否在集中核算系统中填报农网低压维护费月报表。
15、15号前将次月列账通知寄到公司，季度终了时还需要报送季度报表（双面打印）。16、22号前报送当月“创先”、“一体化”月报。
17、25号前报送下月资金申请计划表（含县级企业---县级企业在集中核算系统填报，核对填报是与否正确），涉及下月资金使用，必须在规定时间内完成，不能推迟。
18、每月最后一天收集县级企业当月业绩考核指标快报。
19、每月最后一天完成当月财务快报（含互抵表）。
20、每月最后一天完成当月成本归口费用指标分解表。
21、每月最后一天完成当月财务主要指标快报、资金完成情况及考核情况表。
第三篇：个人工作清单
个人工作清单
一、日常工作： 1.人力资源管理方面：
（1）员工招聘：完成招聘工作，提高招聘质量。招聘与筛选工作：拓宽招聘渠道，广开思路，配合公司业务发展，完成招聘任务。
录用与评估工作：在录用方面加强对应聘人员的选拔工作，选人的资格审查工作，包括证件验审等，确保为公司录用合格人才。
2.办公室日常工作：
（1）收发公文：顺利对接上级部门，保证来文呈送给领导批阅，确保公司顺畅接收信息。
（2）印章管理:严格按照公司印章管理相关制度要求，认真审核部门或个人用印的内容和目的，严格管理印章。（3）档案管理：配合各部门严格地对档案进行分类管理，归档收纳，确保日常与每次活动的档案归档工作顺利完成。（4）信息宣传：
第四篇：党建工作清单
为深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平系列重要讲话精神，以县直机关工委工作要求为指导，为深入推进学习型党组织建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，确保我局党建各项工作圆满完成。现根据县委和市xx局党委相关要求，结合我局实际，特制定我局2019年党建工作清单：
一、贯彻和执行上级党组织部署
1.牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。结合本单位实际,传达贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示。
2.研究安排党支部工作,将工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论。贯彻执行党组会议和党员大会的决议。
二、加强政治理论武装和思想引导
1.坚定维护习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，组织党员认真学习中国特色社会主义理论,学习党章党规,学习贯彻习近平总书记来川系列重要讲话精神。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“遵党章、学党章、讲党章”活动。做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
2.组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。认真学习贯彻落实中央和省、市、县委各项决策部署，紧扣市委“一二三四”工作思路，着力在“钒钛、阳光”两篇文章上下足功夫，切实增添“工业强县、农业富县、三产活县、旅游兴县”创新举措。
3.组织党员学习党的路线方针政策,法律法规、学习科学文化和业务知识。
三、强化党员教育与监督
1.健全并严格落实中心组学习制度，每季集中一定时间进行集体学习研讨，理论中心组学习每季度应不少于1次，全年累计不少于12天。
2.严格按规定做好发展党员工作,稳妥慎重处理不合格党员,保持党员队伍的进性和纯洁性。
3.监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯。
4.建立和落实党内激励、关怀、帮扶机制、做好关心、帮助和服务党员、群众。
5.督促党员自觉、按时、足额交纳党费。
四、严肃党内生活
1.严格落实市委加强党建基础工作3年行动计划，抓实党内组织生活“十项规范”。
2.带头坚持民主集中制,落实“三重一大”集体决策制度。
3.认真落实“三会一课”，每月召开1次党小组会，每月召开1次支委会，每季度召开1次党员大会，每季度组织一次党课。党性定期分析，民主评议党员等党的组织生活制度。
4.抓好党支部自身学习,按时召开党员组织生活会,积极开展批评与自我批评。
5.定期召开党支委会议专题研究部署党建工作，每月至少召开1次，党组每季度研究部署机关党建工作不少于1次，全年听取机关党建工作汇报不少于2次。
6.加强党支部自身建设,充分发挥集体领导作用,经常与党组成员保持密切联系交流情况,互相配合,支持他们的工作。
7.按照利于党员教育管理、便于活动开展的原则,完善党支部组织架构,合理划分党小组,确保党小组运行正常、活动经常。
8.建立健全党建基本制度，推进机关党组织和党员双积分制管理。全面开展“城乡党建结对共建”，持续整顿软弱涣散基层党组织，深入开展“扫黑除恶”专项斗争。
头条号：基层公务员的日常，q群：163082615
五、加强基层党组织建设，完善基础保障
1.落实党建工作经费保障，党组织要积极创建本单位标准化党员活动室。全年计划新增投入基层党建工作经费不少于2万元。
2.加强党组织“带头人”培育培养，着眼于所联系帮扶村下一届村党组织换届，对村党组织书记队伍进行分析研判，推进农村优秀干部人才分类递进培养。
3.依托党员示范岗、党员责任区、党员攻坚团队等载体,调动和激励党员立足岗位发挥先锋模范作用。继续开展“为党旗增辉当干事先锋”等创先争优活动，示范推动“最多跑一次”政务服务改革，充分发挥党组织和党员服务中心大局作用。
4.增强服务发展、服务社会、服务党员、服务群众的能力。密切联系群众,经常了解员工群众对党员、党的工作的批评和意见。维护群众的正当权利和利益,做好群众的思想工作。
5.领导群团组织工作。
六、积极创先争优
1.充分发挥党员的积极性创造性,培养和推荐优秀人才。鼓励和支持他们在工作中贡献自己的聪明才智。
2.建立创先争优长效机制、开展“四强”、“四优”活动,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
七、落实党风廉政建设主体
1.严格执行党风廉政建设责任制,落实党风廉政建设主体责任。
2.带头坚持群众路线,密切联系群众,定期下基层调研。
3.教育和监督党员干部严格遵守党纪国法,教育党员干部自觉抵制不良倾向,坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
4.落实“一岗双责”,严格遵守“六项纪律”,坚决执行上级党组织关于领导干部廉洁自律的各项规定,加强自身廉政建设。
八、督促党建工作落实
1.按期召开党支委会议和党员大会，做好党支部换届、改选工作。
2.检查支部工作计划决议的贯彻落实情况,研究解决在执行中出现的问题。
3.按时向党党支委会、党员大会和上级党组织报告工作。
4.督促做好党支部党务工作。
第五篇：三年工作清单
工作清单
2014年12月13日，吉安公司成立十周年了。自公司成立以来，我们一直在行走，行走在千姿百态的思想里，行走在千变万化的风景中。
无论是风风雨雨，还是欢声笑语，我们走过了十年，这十年走过的是一条由汗水与泪水汇成的小河，我们已经做的，就是给这条小河建设了一座可以自由通过的小桥；无论是坎坎坷坷，还是一帆风顺，我们走过了十年，这十年，走的是一条摸索前行的小路，我们已经做的，是为这条路安装上照亮前程的路灯；无论是失败低沉，还是成功雀跃，我们走过了十年，这十年，走过的是一个人人都知道的故事，我们已经做的，是给这个故事一个主题，让她按照既定的情节发展下去，一直到下一个篇章，直到现在我们即将谱写的续集。
风雨历程，十年磨砺，从2004年到2014年，吉安公司走过了十年起起伏伏的路程。很幸运，其中的三分之一有我的参与。
（一）2011年，相信自己，从头再来
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，总是在需要回头总结之际才猛然间意识到时间的匆匆。从刚来公司的懵懵懂懂到现在的逐步适应，之前的志愿者生活给了我很大的帮助。很感谢过去两年的工作，它让我学到了很多让我从容面对困难的知识，也让我知道每个人走上社会所要面对的人和事，包罗万象、错综复杂，需要有良好的心态和素养，需要实干的精神和极强的责任感才能立足。
2011年8月22日，作为一名公司文员，我加入了吉安公司这个团队，正式开始我作为文员的生活。刚进入吉安公司，我对什么事情都不是很了解，却一直觉得任何工作都是一件做中学、学中做的事情，没有人能够在做好一切准备的情况下走入职场。作为一名新人，最主要的还是学习。首先要摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，尽快适应新的岗位工作。同时主动融入集体，处理好各方面的关系，加强和其他同事的沟通协调，把分内的工作做好。
2011年9月份，因为某些原因，库管辞职。为了工程部可以更好的工作，我和会计兼顾起库管的工作，从此开始了一年多的工具库管工作。
2011年12月份，经过和领导的简单沟通之后，我正式成为吉安公司的一名财务人员——出纳。从文员到出纳，完全不同的岗位，看似简单，但却是“如人饮水，冷暖自知”。
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白天上班，晚上买了财务书籍去学习，还要参加会计从业资格考试。回顾一个月来的出纳工作，先是失误、还是失误，最后才有了小的成绩和经验。
公司8周年纪念日如期而至，作为经办人，策划了公司所有领导、员工、临时工参加的趣味篮球赛，修改了篮球比赛部分规定，让女生也能够很好地融合进去。大家玩的很好，很开心。
（二）2012年，百尺竿头，更进一步
2012年，是我财务工作的开始，对于财务知识零基础的我而言，很艰难，每天每天，我都是在紧张的工作和学习中度过。在这一年中，我逐渐退去了当初的稚气和娇嫩；在这一年中，我曾欣喜过，我曾幸福过，我曾充实过，我也曾失望过。仔细品味逝去的时光留给我们的回忆，或许就会觉得，那都是始料不及的必然。
出纳工作开始进入正轨，一切事情都有条不紊的进行着。
经过努力，会计从业资格考试通过了，拿到了证书，心里一下子踏实了许多。
不知不觉管理工具也已经一年多了，从最开始的手忙脚乱到现在的娴熟迅速，中间也经过了很多的是是非非。还好，这一切都随着时间的流逝过去了，留在记忆里的都是那些美好的回忆。
终于到了可以去春游的时候了，大家的心情都非常兴奋，想去的地方也各不相同，最后经过领导商议，去了楼观台。
开始接手公司资质证件的年检和办理。
公司的注册资本增加了，相应的组织结构代码证和税务登记证都重新进行更换。同时对每个银行账户的开户资料进行更新。
对安全生产许可证的地址进行变更，雷工的态度很好，很顺利地完成了。
为了业务发展的多元化，公司新增了建筑智能化工程专业承包资质和建筑装饰装修工程专业承包资质，配合中介完成纸质版申报后，待市建委公示后完成网上回网工作及后续的资质打印工作。
办公室工作也在陆续的开展着。重新修改了吉安公司管理制度手册；编辑《宣传册》文案，准备新的宣传册内容；以视频相册的形式向员工展示了吉安公司自成立以来的工程业绩及所组织的文化活动；以“我与企业共成长”为主题，以公司简介、工程业绩、吉安团队、员工风采四个单位为内容做出展板，贴在了办公区域；在公司领导带队下，参加雁塔科技产业园管理办、工会、团委共同组织的2012年冬季运动会，取得良好的成绩。
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（三）2013——开拓进取，永无止境
“又一年了，年！这个熟悉的字眼，总是在我的脑海徘徊，又是该总结的时候了。我若得、若失，不管怎么样，至少年轻过，经历过，无关精彩与否，那都是我实实在在的人生。”
公司招聘了新的库管，很尽心地完成了交接工作，希望她可以长久地做下去。一年多的工具库管工作终于结束，心里一下子轻松了很多，不用再过那种患得患失的生活。
农历正月十五，公司出台了新的员工福利政策——给员工过生日。恰逢肖姗生日，开启了我们员工生日活动的篇章。
新一年的安防培训工作开始了，按照领导安排，给大家办理报到手续，领取了学习教材。
经过多次修改，宣传册终于定稿了，虽然和我最初的想法有些差距，但公司现在正处于发展阶段，看着印刷出来的文本，还是觉得自己的付出没有白费。
公司的春游活动提上了日程，经过商议，大家去翠华山游玩。景区内山清水秀，景色如画。可供观赏的小景点也非常的多，但由于时间和路线原因，大家还是放弃了一些景点，有点小遗憾。不过有些事情，或许就是因为有了遗憾才会值得我们一再的回忆。
2013年，人员有了很大的流动，几个很好的搭档离开了，心里有种说不出的感伤。三星安防项目合同终于签订，作为吉安公司的一员，深感荣幸。带着新合同和相关资料去国家外汇管理局办理美元户开户备案手续。资料很充足，办事人员的态度也很好，就这样简简单单地完成了备案，并在银行开通了美元现汇账户。
开始准备办理贷款卡，在刘志慧的指导下，资料准备的很充分，一次通过。办理涉外履约保函业务，时间紧，任务重，还好，按时完成了，也学到了很多财务知识。
新一批二级建造师人员考试注册，包括初始注册和变更注册，因为有着之前单位团统工作的经验，很顺利的办下来了。
关注了大半年的消防人员考试终于开始了，给大家报名了，我也是其中的一员。虽然不是这个专业的，但还是希望借此机会，好好学习一点消防知识。
之前从来没有关注过的三类人员资格考试合格证书过期了，公司错过了延期的机会，所以只能重新申请考试。
公司九周年纪念日在大家的期盼中到来。九，这个寓意深刻的字，蕴含着经久不衰
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的丰富内涵，象征着长久发展的良好意愿。遗憾的是，纪念日当天，工程部和设计部都在施工，领导去外地出差，而在办公室的我们却非常紧张地进行消防人员考试的补救工作，所以公司九周年纪念日就这样平淡地过了。
（四）2014——逆水行舟，不进则退
“人生若只如初见”，很喜欢纳兰容若的这句话，薄薄七个字，承载了太多的情感、太多的感慨、太多的奢望、太多的回忆。人总是这样，奢望美好的瞬间可以永恒，祈祷不可能实现的事情化为现实。可是，如果人生真的是若只如初见，那么就没有后来的悲欢离合，也不会去怀念当初的美好，更不会因为这份美丽的回忆去努力改变现实生活中的不如意。
2014年，由于大环境的影响，公司的业务不是很多，不管是领导还是员工，大家都尽可能地做好自己本职工作的同时，兼顾其他工作。
消防人员考试时间终于确定了，记了很多的习题，带着忐忑的心情走进考场，做完了所有的试题，还好，成绩出来后，我幸运地通过了。
经过各个公司经办人的多方努力，消防协会终于同意给大家一个补考的机会，于是，给没有通过的同事们报了名，同时多报了2人，希望他们加油。
关于营业执照年检的新通知公示了，取消了年检，改为企业报告，网上申报，按照往年会计填写的惯例，完成。添加了网站，进行了网上亮照工程，上报了企业内资报告。
新版营业执照的更换通知下来了，知道通知的第一时间进行了更换，新版的营业执照换成了竖版，加上了二维码。
新一年的二级建造师继续教育开始了，给赵玉芳等4人报了名，考试非常详细，分为面授课程和网授课程，随时关注着省建设厅执业注册中心的网站，以便第一时间给他们通知继续教育的信息。很不错，4人都顺利地完成了继续教育学习和考试。
新一年的春游活动到来了，查询了很多资料，找了几个大家想去的地方，最后去了红河谷森林公园，有过欢乐，也有些遗憾，想去的地方很多，最后皆因时间不够而放弃了。
公司的人员流动很大，尤其是会计，总是处在和会计磨合的时期，有时甚至还没有来得及适应就已经换人了，一年的工作，感觉自己在财务上面没有进步，反而有些疲惫。
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开始给李军和杨崇斌二建延期注册了，之前没有接触过，还好，网上的资讯发达，群里的朋友们也很给力。将申请表及附件资料提交上去，然后就是等待，等待公示，等待领证。还好，现在都已经完成了。
贷款卡到了该年检的时候，准备好资料，加上会计的配合，将资料交到农行，年检通过后，将光盘盒年检通过决定书取回，存档。
为了规范公司财务的管理，经过和领导沟通，将日常工作中使用频率较少的账户全部注销。
新来了几位同事，填充了原本空缺的岗位，一切都慢慢朝着好的方向发展着。希望在明年的这个时候，可以实现公司十周年没有实现的梦想。
后记
一年的工作就这样结束了，我不知道用什么来形容我的内心世界。窗外依旧清冷，这给我的心头笼罩了一丝惆怅和无奈。正如诗人顾城所说的，时光无情的带走了我们的记忆。待我们稍稍成熟时，方才有种人去楼空的感伤。
来吉安公司三年多了，共事的同事换了一批又一批，不知不觉从一名新员工成长为公司的老员工。褪去了当初的那份青涩，处理事情变得平稳，心情不会再像以前那个大起大落，或许这才是我们最真实的生活。
2015已经来临，为自己定了几个小目标，也希望在以后的日子里，一步一步，通过努力，可以实现自己的目标。同时也希望吉安公司在大家的共同努力再创佳绩。
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