第一篇：电大劳动法学单选已按序排版
B
1.不得安排哺乳未满（B、12个月）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动
C
1.从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（B、2年）
2.从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（A、基础性）
3.从2006年1月1日起，职工养老保险个人账户全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户，其规模统一由本人缴费工资的11％调整为（B）。B．8％
4.城镇企业事业单位职工按照本人工资的（A1%）缴纳失业保险费
D
1.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（A、用人单位承担）
2.当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的法院（A、不予受理）
3.当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（A）。A．具有劳动合同的约束力
4.地方总工会(C、具有社会团体法人资格)
F
1.凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（A、1年）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团
聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇
2.非全日制用工的计酬方式主要是（B、按小时计酬）
3.负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是（B国家安全生产监督管理局）
4.负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（A）用人单位
G
1.国际劳动组织成立于（C、1919年）
2.国际劳动立法思想开始于（C、19世纪上半叶）
3.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B《国际劳工标准》）
4.国有企业职工民主管理的基本形式是（D）。D．职工代表大会
5.国家（B鼓励）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险
6.国家（A 提倡）劳动者个人进行储蓄性保险
7.国家基本保险的费用由（D 国家、企业和职工三者合理分担）
8.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（A、法定货币）
9.根据法律规定,不可以招收未满16周岁未成年人的单位是（B边远地区企业）
10.根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受年休假（B、10天）
11.根据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假（A 5天）
12.根据相关法律规定，职工累计工作已满20年的，享受年休假（C 15天）
13.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（D、就业集中就业与分散就业相结合）的方针
14.根据相关法律规定，下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日的是（D）解放军建军节
15.根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（D、职工福利费用
16.根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（D、不定时工时制）
17.根据我国相关法律规定，我国职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的（C、8%））
18.根据我国相关法律规定，我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（C20%）
19.根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为（C、24个月）
20.根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（D、教师节）
21.根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（D 事假）
22.根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有C．一次24小时不间断的休息
23.根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过A1小时。
24.根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（C、第四级）体力劳动强度的劳动
25.根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动的条件除了有共同请求之外，对劳动者
一方人数的要求是（C、劳动者一方人数在10人以上）
26.根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（B、1.5%）
27.根据《残疾人就业条例》的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（D）
以上。D．25%
28.根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（A、未成年工登记证）
29.根据国务院发布的有关规定，退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满（B）。B．15年
30.根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（A、4年）
31.根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（A）A．职工每日工作8小时，每周工作40小时
32.根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，安全生产许可证的有效期为（C3年）
33.根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事
故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期（C3年）
34.根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是D．提前30日以书面形式通
知用人单位
35.根据国家的有关规定，一般死亡事故从死亡人数上看是指（A）。A．3人以下
36.根据国家的有关规定，较大死亡事故从死亡人数上看是指B．3人以上10人以下
37.根据国家的有关规定，重大死亡事故从死亡人数上看是指（C、10人以上30人以下）
38.根据国家的有关规定，特别重大死亡事故从死亡人数上看是指（D、30人以上）
39.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置(C、劳动监察机构)
40.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（A、1个月）
41.根据《女职工劳动保护规定》，女职工产前休假一般为（C）天。C．15
42.根据《失业保险条例》规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满（A 1年），且非因本人意愿中
断就业、已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金
43.工伤保险赔偿应当遵循的原则是（B、无过错责任原则）
44.工资法属于下列哪项劳动法律制度（B、劳动标准法）
45.关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（A）职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作
H
1.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的(D、300%的工资报酬)
J
1.简单劳动争议案件可以由（A、1名）仲裁员仲裁
2.建立劳动关系应当订立（B、劳动合同）
3.集体合同的效力范围及于（D、工会所代表的全体劳动者）
4.机关、团体、企业、事业单位、民办非 企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（A1年）以上的，享受带薪年
休假。
K
1.矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员超过（C300人）的应当设置安全生产管理机构或者配备专职
安全生产管理人员
L
1.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（B、不能低于集体合同的约定）
2.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（B 2个月）
3.劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付（B 1个月工资）
4.劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（D、劳动关系协调法）
5.《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期）
6.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（C、2年以上）
7.劳务派遣单位的职工连续工作满（B12个月）以上的，享受年休假
8.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（D50万元）
9.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（C、60个工作日内完成）
10.劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（B、年度审验）
11.劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是（B、15个工作日内）
12.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（A2人）
13.劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（C2年内的）
14.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（C）。C．60个工作日内完成15.劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（B）。B．3年
16.劳动争议仲裁委员会负责管辖（A、本区域内发生的劳动争议）
17.劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁员组成，人数是（A、3名）
18.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（B、5日内），认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人
19.劳动争议一般由（D、劳动合同履行地或用人单位所在地）的劳动争议仲裁委员会管辖
20.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（C1年），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
21.劳动者与用人单位解除劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金产生的争议，如已经劳动争议仲裁委员会仲
裁，当事人依法起诉的，人民法院（B、应予受理）
22.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（C16周岁）
23.劳动者在该用人单位连续工作满（D、10年）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
24.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而
劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（C应当订立无固定期限的劳动合同）
25.劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（A、30分钟）
26.劳动者在试用期内提前（B、3日）通知用人单位，可以解除劳动合同
27.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（C、80％），并不得低于用人单位所在地的最
低工资标准
28.劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（C15）日内向人民法院提起诉讼
29.劳动法成为独立法律部门的根源在于（B、国家对雇用关系的干预）
30.《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者(C、必须)依法参加社会保险，缴纳社会保险费
31.《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过(C 36小时)
32.劳动法基本原则的法律渊源是（A、宪法
33.劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（A、劳动法律事实）
34.劳动法成为独立法律部门的根源在于（B）。B．国家对雇用关系的干预
35.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（A 民法）中独立出来的36.历史上最早出现的劳动法规是1802年（A、英国）议会颁布的《学徒健康与道德法》
M
1.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于(C、105天)。
2.某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继
续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（A、可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资）
3.目前，我国基本医疗保险费（D 由用人单位和职工共同缴纳）
4.目前，用人单位缴纳基本医疗保险费的费率应控制在职工工资总额的（D 6％左右）。
5.目前，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为(B)。B．本人工资收入的2％
N
1.《女职工劳动保护规定》规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时
间，每次（A）。A．30分钟
Q
1.企业不定时工作时间适用于（D、高级管理人员）
2.企业如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或（B）职工代表的提议，可召开职工代表大会临时会议。B．三分之一以上
R
1.人民调解委员会设主任1人，委员由（B）。B．3至9人组成S
1..生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于（D、24学时）
2.生产经营单位的新从业人员安全生产教育培训时间不得少于（D）。D．24学时
3.生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的，教育培训时间不得少于（D 48学时）
4.生产安全事故发生后，单位负责人接到事故现场的报告后向县级以上有关部门报告的时间不得超过（A）。A．1小时
5.生产安全事故发生后，应及时逐级上报，每级上报的时间不得超过（B 2小时）
6.生产安全事故调查组提交事故调查报告的时间应当自事故发生之日起（C60日内）
7.世界上第一部《工会法》出现于（C、英国）
8.《失业保险条例》规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（A、2%）缴纳失业保险费
9.社会保险中国家基本保险的费用由（D、国家、企业和职工三者合理分担）
10.社会保险制度的存在基础是（B劳动风险的客观存在）
11.社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（B）。B．职工
12.社会保险对象是（A 职工）
13.实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（C 36小时）
14.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由B．劳动合同履行地的劳动争议仲裁委
员会管辖
T
1.通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（A、国有企业）
2.提供职工福利的义务主体是（B用人单位）
3.特殊就业群体人员不包括(C、儿童)
4.特殊就业群体人员不包括（C未成年人）
5.特种作业操作证每（B 2年）由原考核发证部门复审一次
W
1.我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（B、传染病病原携带歧视）
2.我国法律规定，职工代表大会至少（A、每半年召开一次）
3.我国全日制用工劳动合同的订立，（A、应当采取书面形式）
4.我国负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是（B、国家安全生产监督管理局）
5.我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（D）D．未满16周岁的未成年人
6.我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（B、90天）
7.我国《劳动法》规定，对怀孕（C、7个月）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
8.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（B、150%的工资报酬）
9.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（C、1年），自当事人知道其权利被侵害之日起计算
10.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（D、工会成员或者双方推举的人员担任）。
11.我国《就业促进法》规定的就业方针是D．劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针
12.我国《集体合同规定》，集体合同或专项集体合同期满前（C 3个月内），任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求
13.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（C、企业的经营者）
14.我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有D．既有成文法的形式又有判例法形式
15.我国第一部《工会法》颁布于（A1950年）
16.我国职业安全卫生制度的基本方针是（B）。B．安全第一，预防为主
17.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（B）。B．20天
X
1.下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（B、工伤保险费）
2.下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（C、婚、丧假工资）
3.下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（C、政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征）
4.下列各选项中正确的是A．政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员
5.下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误是（D．承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整）
6.下列关于劳动合同的说法中，错误的是C．劳动合同是实践性合同
7.下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是D已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应
向劳动者每月支付2倍的工资
8.下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是D．非全日制用工双方当事人不得约定试用期
9.下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是 C．除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除
10.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是B．我国公民在境外设立的独资企业
11.下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是A．劳动法基本原则的法律渊源是宪法
12.下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是（A）。A．外勤人员
13.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（B、200%的工资报酬）
Y
1.由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（D、停止作业和紧急撤离权）
2.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（B、2倍的工资）
3.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（A、1个月）内订立书面劳动合同
4.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（A、2年以上备查）
5.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（A、养老保险费）
6.用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是C．按应付金
额50%以上100%以下
7.用人单位确需经济性裁员的，应当提前（D30日）向工会或者全体职工说明情况
8.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（B 2年）
9.用人单位由于生产经营需要，履行（C与工会和劳动者协商同意）程序后可以延长工作时间。
10.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（C、3小时）。
11.因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（C）可以组织有关各方协调处理。C．当地人民政府劳动行政部门
12.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动
者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（B20%）
13.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是 B．所有工会组织都具有法人资格
14.已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资（C30％以内的），由本人自理，超过部分由所在单位负担。
15.一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（C、19世纪初）
16.一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作（B4小
时）后应当安排一次休息
17.依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（C、6个月）
18.英国颁布世界上第一部《工会法》的时间是（B）1871年
Z
1.中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（D、1919年巴黎和会）
2.在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（宪法）
3.在我国，未成年工是指（C、年满16周岁未满18周岁的劳动者）
4.在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。但中止协商的期
限最长不超过（C）。B．30天
5.在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（C 6个月）内需要新招人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下
优先录用本单位被裁减的人员
6.在标准工作时间下，劳动者在连续两个工作日之间的休息时间不得少于（C16小时）
7.在工伤保险中保险费用由（C 用人单位负责缴纳）
8.在实行生育保险社会统筹的地区，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用支付标准按本企业上年度职工月平均工
资的标准支付，期限不少于（C 90天）
9.职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（C）。C．过半数通过
10.职工住院治疗工伤的，其住院伙食补助费发放标准是所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的（C）。C．70％
11.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（C）C．12个月
12.职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并可享受本人工资的一次性伤残补助金，其数额是C．24个月
13.职业安全卫生制度的保护范围是D劳动过程
14.最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（C）每2年至少调整1次
时间在前面
1.19世纪初期颁布的劳动法规是以（C、工厂立法）的形式出现的2.1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（9岁以下学徒）。
问题在前面的1.（B、县级以上各级人民政府）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正
第二篇：劳动法学单选
1.我国负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是
（B国家安全生产监督管理局）。
2.依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（C 6个月）。
4.根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（C一次24小时不间断的休息）
5.劳动法基本原则的法律渊源是（A宪法）。
6.根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（B边远地区企业）。
7.特殊就业群体人员不包括(C儿童)。
8.劳动者与用人单位解除劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金产生的争议，如已经劳动争议仲裁委员会仲裁，当事人依法起诉的，人民法院（B应予受理）。
9.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（B劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖）。
10.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（D集中就业与分散就业相结合）的方针。
11.通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（A国有企业）。
12.我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（B 90天）。
13.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（C2年以上）。
14.凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（A1年）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。
15.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（A民法）中独立出来的。
16.根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受年休假（B10天）。
17.劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是（B 15个工作日内）。
18.生产经营单位的新从业人员安全生产教育培训时间不得少于（D24学时）。
19.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（C 3小时）。
20.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（B所有工会组织都具有法人资格）。
21.简单劳动争议案件可以由（A1名）仲裁员仲裁。
2我国《劳动法》规定对怀孕（C7个月）以上的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动.23.因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（C当地人民政府劳动行政部门）可以组织有关各方协调处理。
24.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（C劳动合同是实践性合同）。
25.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（B 200%的工资报酬）。
27.从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（A基础性）。
28.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B《国际劳工标准》）。
29.劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（C2年内的）。
30.生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的，教育培训时间不得少于（D 48学时）。
1.社会保险中国家基本保险的费用由（D国家、企业和职工三者合理分担）
2.我国全日制用工劳动合同的订立，（A应当采取书面形式）。
3.中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（D 1919年巴黎和会）
4.由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（D停止作业和紧急撤离权）。
6.工伤保险赔偿应当遵循的原则是（B无过错责任原则）。
7.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（B150%的工资报酬）。
9.根据国家的有关规定，特别重大死亡事故从死亡人数上看是指（D30人以上）。
10.国有企业职工民主管理的基本形式是（D职工代表大会）。
11.根据国家的有关规定，重大死亡事故从死亡人数上看是指（C10人以上30人以下）。
14.下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（B工伤保险费）。
16.根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职
职工总数的（B 1.5%）。
17.工资法属于下列哪项劳动法律制度（B劳动标准法）。
18.劳动者在试用期内提前（B 3日）通知用人单位，可以解除劳动合同。
19.从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（B2年）。
22《劳动法第72条规定，用人单位和劳动者(C必须)依法参加社会保险，缴纳社会保险费
22.国际劳动立法思想开始于（C 19世纪上半叶）。
23.根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（A）。
A未成年工登记证
24.劳动争议一般由（D劳动合同履行地或用人单位所在地）的劳动争议仲裁委员会管辖。
25.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（C16周岁）。
26.在我国，未成年工是指（C年满16周岁未满18周岁的劳动者）。
28.实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（C36小时）
30.不得安排哺乳未满（B一周岁）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。
单选题（共30题，共30分）
2.下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（C）。
C政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征
3.当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（A）。A不予受理
4.劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（A劳动法律事实）。
5.社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（B职工）。
6.根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（C第四级）体力劳动强度的劳动。
7.劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（A30分钟）。
9.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的(D300%的工资报酬)。
10.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（B 2倍的工资）。
11.在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（B宪法）。
12.特种作业操作证每（B 2年）由原考核发证部门复审一次。
13.非全日制用工的计酬方式主要是（B按小时计酬）。
14.集体合同的效力范围及于（D工会所代表的全体劳动者
15.人民调解委员会设主任1人，委员由（B 3至9人组成）。
17.根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动的条件除了有共同请求之外，对劳动者一方人数的要求是（C劳动者一方人数在10人以上）。
18.劳动争议仲裁委员会负责管辖（A本区域内发生的劳动争议）。
19.劳动法成为独立法律部门的根源在于（B国家对雇用关系的干预）。
23.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（C 80％），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
24.根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（A4年）。
27.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（A2年以上备查）。
28.我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（B传染病病原携带歧视）。单选题（共30题，共30分）
1.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（D工会成员或者双方推举的人员担任）。
3.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（A法定货币）。
8.根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（D教师节）。
9.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（A1个月）
13.根据国务院发布的有关规定，退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满（B15年）。
17.根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（D职工福利费用）。
18.劳动者在该用人单位连续工作满（D10年）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
19.某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（A）。
A可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资
20.下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（C婚、丧假工资）。
24.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于D24学时
27.根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（D不定时工时制）。
29.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（A用人单位承担）。
1.（B县级以上各级人民政府）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
2.在工伤保险中保险费用由（C用人单位负责缴纳）。
3.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（C企业的经营者）。
5.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（B2个月）。
7.我国法律规定，职工代表大会至少（A每半年召开一次）。
11.19世纪初期颁布的劳动法规是以（C工厂立法）的形式出现的。
16.1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（A9岁以下学徒）。
20.劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（D劳动关系协调法）。
24.一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（C19世纪初）。
26.根据我国相关法律规定，我国职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的（C8%）。
27.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（A 2人）。
29.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（B 2年）。
30用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（B）。
B.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
1根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（A）A.劳动报酬
2.石某的日工资为160元，每周工作5天，每天8小时。他在2011年10月的一个工作日中加班工作了2个小时，在“十一”国庆节法定假期加班了三天。则石某10月份可以获得的加班工资为（C1500）元。张某准备到甲公司应聘工作。如果合同期限为2年，试用期满后第一个月工资为3000元。该合同下列其他约定正确的是（B试用期工资不低于2400元）。下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（B劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的）。
5某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金（C3万元）。
5用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金，支付赔偿金的标准是（C）。
C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍在某直辖市工作的张某工作年限为18年，2009年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同，当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2008职工月平均工资为2700元，张某可以得到的经济补偿金为（C97200）元。
7.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（A1年）以上的，享受带薪年休假。
12.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（B我国公民在境外设立的独资企业）。
14.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于(C105天)。
15.地方总工会(C具有社会团体法人资格)。
23.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（B20天）。
2.当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（A具有劳动合同的约束力）。
15.根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为（C 24个月）。
26.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置(C劳动监察机构)。
29.《失业保险条例》规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（A 2%）缴纳失业保险费。
1.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（A养老保险费）。
3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（B5日内），认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
6.我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（D既有成文法的形式又有判例法形式）
14.建立劳动关系应当订立（B劳动合同）。
18.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（B不能低于集体合同的约定）。
27.劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（B审验）。
一、单项选择题（共 10 道试题，共 20 分。）
1.历史上最早出现的劳动法规是1802年（A英国）议会颁布的《学徒健康与道德法》。
3.我国《就业促进法》规定的就业方针是（D）。
D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针
5.我国第一部《工会法》颁布于（A 1950年）。
6.地方总工会(C具有社会团体法人资格)。
8.根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（A）。
A.职工每日工作8小时，每周工作40小时
9.下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是（C）。
C.除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除
1.下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（D）。
D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
3.用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（C）。C.按应付金额50%以上100%以下
4.关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（A）。
A.职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作
9.社会保险对象是（A）。
A.职工B.职工和农民C.城市居民D.社会全体人员
10.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置(C)。
A.劳动检查机构B.劳动督查机构C.劳动监察机构D.劳动检察机构
第三篇：电大企业集团财务(已排序)单选
（A）指标值如果过低，预示着企业可能处于过度经营状态。A．销售营业现金流入比率
（B）经常被用于项目初选及财务评价B.回收期法
（B）是企业集团以接受资本投入的方式引进其他企业的先进技术，置换休眠或病态资产原有的落后陈旧的技术，通过技术置换来优化组装休眠或病态资产B．技术置换模式
（B）是强化事业部管理与控制的核心部门，具有双重身份B.事业部财务机构
（B）是审慎性调查中需要重点考虑的风险B.财务风险（B）属于预算监控指标中的非财务性关键业绩B.产品产量（C）是法人产权的基本特征。C．独立性与不可随意分割的完整性
（C）也成为积极型投资战略，是一种典型的投资拉动式增长策略C.扩张型投资战略
（D）属于预算监控指标中的财务性关键业绩指标D.资产周转率
B
并购目标确立后，（B）是实施并购决策最为关键的一环。B．目标公司的搜寻与抉择
并购支付方式中，（A）可能会稀释企业集团原有的股权控制结构与每股收益水平。A.股票对价方式
并购支付方式中，（C）是一种最简捷、最迅速的方式，且最为那些现金拮据的目标公司所欢迎C.现金支付方式
并购支付方式中，（D）可以使企业集团获得税收递延支付的好处。但需要注意的是，作为一种未来债务的承诺，采用这种方式的前提是，企业集团有着良好的资本结构和风险承荷能力D.卖方融资方式
并购支付方式中，（D）通常用于目标公司获利不佳，急于脱手的情况下D.卖方融资方式
并购中，对目标公司价值评估中实际使用的是目标公司的（B）B.股权价值
C
财务公司的最基本或最本质的功能是（C）。C．融资中心财务上假定，满足资金缺口的筹资方式依次是股票对价方式（A）A.内部留存、借款和增资
财务业绩是指以（D）所表达的业绩，涉及对包括偿债能力、资产周转能力、盈利能力、成长能力等方面财务指标的评价D.财务数据
处于初创期的企业集团的分配政策应倾向于（B）。B．零股利政策
从谋求市场竞争优势角度而言，（C）指标最具基础性的决定意义。C．核心业务资产销售率
从企业集团发展历程看，（A）主要适合于处于初创期且规模相对较小或者业务单一型企业集团A.U型组织结构
从融资的角度来讲，企业集团融资管理的目标应立足于（A）。A．创造财务优势
从业绩计量范围上可分为（C）和非财务业绩C.财务业绩 从业绩可控性程度可分为（D）与管理业绩D.经营业绩 从预算目标拟定与预算编制、责任落实与推动实施、业绩报告与偏差诊治、业绩评价与责任辨析、奖罚兑现到总结改进的系统化过程，称为（C）。C．预算控制循环
D
当投资企业直接或通过子公司间接地拥有被投资企业20%以上但低于50%的表决资本时，会计意义的控制权为（C）C.重大影响
低杠杆化、杠杆结构长期化的融资战略属于（A）A.保守型融资战略
短期融资券的期限最长不超过（D）天。发行融资券的企业可在上述最长期限内自主确定每期融资券的期限D.365 对企业集团内成员企业而言，各自内部的财务管理活动应（D）。D．在遵循集团整体财务战略与财务政策下进行 对于产业型企业集团，其预算目标必须以（A）为前提。
A．市场预测
对于金融控股型企业集团，母公司选择何种企业进入企业集团，投资的根本是潜在成员企业的（C）C.财务业绩表现
F
分拆上市使母公司控制的资产规模（B）。B．变大
分权式财务管理体制有（D）优点。D.使总部财务集中精力于战略规划与重大财务决策
G
公司财务战略必须随着公司面临的经营风险的变动而进行（C）调整。C．浮动性
公司治理需要解决的首要问题是（A）。A．产权制度的安排 股利政策属于企业集团重大的战略管理事宜,其各项决策权高度集中于（B）。B．母公司董事会
股票期权的购买最适合用经营者的（B）来支付。B．知识资本报酬
管理总部依托核心能力的母体衍生或支持能力而对集团整体及各层阶成员企业投资活动的有效范畴是（B）。B．投资领域横向一体化企业集团的主要动因是（C）C.谋取规模优势
K
会计意义上的上的控制权划分的主要目的在于（A）A.编制集团合并报表
J
基于战略管理过程的集团管理报告体系，应在报告内容体现：战略及预算目标；（A）；差异分析；未来管理举措等四项内容A.实际业绩
集监督权、执行权和决策权于一身的财务总监委派制是（D）D.混合型财务总监
集团层面的业绩评价包括：母公司自身业绩评价和（D）D.集团整体业绩评价
集团投资战略有两层含义，一是从导向层面理解，二是从操作层面理解。下列内容从导向层面理解的是A.企业集团增长速度 集团整体的非财务业绩主要涉及（B）、发展创新、经营决策、某一行业（或企业）的不良业绩及风险能被其他行业（或企业）的良好业绩所抵消，使得企业集团总体业绩出于平稳状态，从而规避风险。这一属性符合企业集团产生理论解释的（D.资产企业集团设立财务公司应当具备条件之一，母公司成立（B）年以上并且具有企业集团内部财务管理和资金管理经验B.2
企业集团设立财务公司应当具备条件之一，申请前连续两年，风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等方面组合与风险分散理论
B.战略管理
假设企业股权资本为10000万元，市场平均资本报酬率为25%，实际资本报酬率为35%，则剩余贡献（剩余税后利润）为（D）万元。D、1000
将每年股利的发放额固定在某一水平上,并在较长时期内保持不变的股利政策是（D）。D．定额股利政策
将拟出售的资产或子公司出售给同行业的其他公司的投资战略属于（C）C.收缩型投资战略
将企业集团的决策管理目标及其资源配置规划加以量化并使之得以实现的内部管理活动或过程，称为（B）。B．预算管理 金融控股型企业集团的主要动因是（A）A.财务功能 经营者管理绩效的优劣，在静态上应当以（C）为最低判断标准。C．市场或行业平均水平净利润是利润总额扣减按所得税法计算的（D）后的利润净额D.所得税费用
净资产收益率是企业净利润与净资产（账面值）的比率，反映了（B）的收益能力。B.股东
竞争机制之所以能够促使经营者不断提高管理效率，首先是源于（B）对经营者的激励与约束。B．控制权利益
就投资者的经验来讲，（C）股利支付方式通常被认为是企业承认自身处于财务困境的标志。C．股票合并
L
利润表是反映公司在某一时期内（A）A.经营成果
利润表是反映公司在某一时期内经营成果的基本报表。利润表的编制逻辑是（A）A.利润=营业收入-费用 流动比率是（A）与流动负债的比率A.流动资产
M
母公司董事会作为集团最高决策管理当局的，其职能定位于（A）。A．决策与督导
母公司将子公司的控制权移交给它的股东的公司分立是（D）。D．解散式公司分立
目标公司价值评估中，效用最差、用到最少的价值评估模式是（C）。C．股利贴现模式
N
纳税筹划的目的是（C）。C．税后利润最大化
P
评价标准设定一般考虑以下因素：集团股东对盈利目标的预期或要求；企业集团发展规划与经营状况；（B）国际、国内先进
水平等。
Q
企业集团财务战略规划与定位的立足点是（D）。D．企业集团的战略发展结构
企业集团财务战略含义，不包括（B）B.企业日常财务工作 企业集团财务中心隶属于（A）。A．母公司财务部企业集团成员企业局部利益目标与整体利益目标的非完全一致性，以及由此产生的成员企业经营理财活动的过分独立或缺乏协作精神的现象，被称为（B）B．目标逆向选择 企业集团的资本结构是指各项运用资本间的构成关系。运用资本包括（D）。D．长期负债与股权资本
企业集团的组织形式是（C）。C．多级法人结构的联合体 企业集团融资管理的指导原则是（B）。B．满足投资的需要 企业集团融资政策最为核心的内容（C）。C．融资决策制度安排
按规定并表核算的成员单位营业收入总额每年不低于人民币（C）亿元C.40
企业集团设立财务公司应当具备条件之一，申请前一年，按规定并表核算的成员单位资产总额不低于50亿元人民币，净资产率不低于（B）B.30%
企业集团设立财务公司应当具备条件之一，申请前一年，按规定并表核算的成员单位资产总额不低于人民币（D）亿元D.50
企业集团通过借款的方式购买目标公司的股权，取得控制权后，再以目标公司未来创造的现金流量偿付借款的收购方式是（B）方式。B．杠杆收购
企业集团选择“做大”、“做强”路径时，会直接影响预算指标的选择。“做大”导向下，预算指标会侧重（B）B.营业收入 企业集团选择“做大”、“做强”路径时，会直接影响预算指标的选择。“做强”导向下，预算指标会侧重（D）D.利润总额 企业集团预算考核原则中的（B）原则，是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程度，进行综合考核B.总体优化原则
企业集团在管理上采取分权制可能出现的最突出的弊端是（D）。D．子公司等成员企业的管理目标换位
企业集团在组织结构的设置上必须遵循“三权”分立制衡原则，其中的“三权”指的是（B）。B．决策权、执行权、监督权 企业集团战略管理具有长期性，会随环境因素的重大改变而进行战略调整，表明其具有（C）的特点C.动态性
企业集团整体财务业绩，主要以财务指标方式来反映企业集团盈利能力、资产运营与周转、（A）和经营增长等方面业绩A.债务风险
企业集团制定内部折旧政策必须考虑的一个首要因素是（D）。
D．关注技术进步，支持成员企业经营性固定资产的更新换代 企业集团总部财务管理的着眼点是（C）。C．企业集团整体的财务战略与财务政策
企业集团组建的宗旨是（A）。A．实现资源聚集整合优势以及管理协同优势
R
如果集团下属公司属于集团总部的（D），则总部有权直接下达预算目标D.全资子公司
若企业注册资本2000万元，盈余公积金600万元，那么，用盈余公积金派发股利最高金额应为（A）万元。A．100
S
设立财务公司的注册资本金最低为（A）亿元人民币A.1 实施财务控制的宗旨是（B）。B．更好地发挥激励机制的功能效应
T
通过预算指标，明确集团内部各责任主体的财务责任；通过有效激励，促使各责任主体努力履行其责任，这些均表明预算管理具有（C）特征C.机制性
投入资本报酬率（ROIC）是指在不考虑子公司负债融资情况下（或假定为全权益融资），（A）与其投入资本总额（账面值）的比率关系。A.子公司利润
投资项目可行性研究报告中的“财务评价”不涉及的内容是（A）A.项目市场预测
投资质量标准以及产品生产管理的着眼点是（D）。D．确立质量优势，适应市场对产品质量、功能的要求
W
外部评价标准，它是指从企业外部取得的标准，包括（C）、同行业领先企业或排名前5家企业的平均标准、资本市场标准（如资本市场期望收益率）等。C.行业平均标准
无论是从集团自身能力还是从市场期望看，处于成熟期的企业集团应采取股利支付方式为（A）。A．高股利支付策略
X
下列不属于反映偿债能力的财务指标有（D）D.应收账款周转率
下列不属于无形资产营造战略的是（A）。A．基因置换战略 下列方面，属于并购决策的始发点的是（A）。A．并购目标规划
下列具有独立法人地位的财务机构是（B）。B． 财务公司 下列内容，(C)不属于预算管理的环节。C．预算控制 下列内容中，（D）是银行贷款融资所具有的特性D.资本成本低下列属于内源融资方式的是（D）D.计提折旧
下列体系不属于企业集团应构建体系的是（C）C.财务人员培训体系
下列战略，不包括在企业集团战略所分级次中的是（B）B.生产战略
下列指标中，其指标值要求不应大于1是（D）。D、非付现成本占营业现金净流量比率
下列指标中不属于财务风险变异性监测体系的指标是(C)。C、实性资产负债率 现金流量表时反映企业在一定时期内（C）流入与流出的报表C.现金及现金等价物
相对单一组织内各部门间的职能管理，企业集团战略管理最大特点就是强调（B）B.整合管理
香港税法给予纳税企业“资本减免”的政策优惠包括（C）。C．首期免税折旧额和每年免税折旧额
Y
依照企业集团总部管理的定位，（D）功能是企业集团管理的核心。D.财务控制与管理
已知目标公司税后经营利润为1000万元，增量固定资产投资与增量营运资本投资为2000万元，资产负债率70%，则该目标
公司的股权现金流量为（B）万元。B．400
已知息税前营业利润变动率为15%，财务杠杆系数为3，则税后营业利润变动率为（D）。D．5%
已知销售利润率8%，资产周转率400%,则资产收益率为（C）。C．32%
盈利能力，它是指企业通过经营管理活动取得（D）的能力D.收益
用盈余公积金派发股利，若企业注册资本2000万元，盈余公积金600万元，那么，用盈余公积金派发股利最高金额应为（A）万元。A．100
预算管理强调过程控制，同时重视结果考核，这就是预算管理的（A）A.全程性
预算控制边界和控制力度上的差异化，体现了集团预算管理的（A）特征。A.战略性
Z
在H型组织结构中，集团总部作为母公司，利用（B）以出资者身份行使对子公司的管理权B.股权关系
在并购一体化整合中，最为困难也是最为关键的是（D）。D．文化一体化
在财务管理的主体特征上，企业集团呈现为（D）。D．一元中心下的多层级复合结构特征
在财务危机预警指标体系中，用于预报企业集团市场竞争优劣态势的指标是(D)。D、核心(主导)业务资产销售率
在分权式财务管理体制下，集团大部分的财务决策权下沉在（A）A.子公司或事业部
在分析企业集团内外环境因素的基础上，设定企业集团发展目标并规划其实现路径的总称是（A）A.企业集团战略
在公司估价的实践中，最为普遍的预测期是（A）。A．5年在激烈的市场竞争中，企业集团拥有了驰名商标、品牌，就意味着有了竞争优势，这一特性属于无形资产的（B）。B．功能的利销性
在集团性治理框架中，最高权力机关是（D）D.集团股东大会
在金融控股型企业集团中，母公司首先是一个（D）D.金融决策中心
在经营战略上，发展期的企业集团的首要目标是（D）。D．占领市场与扩大市场份额(市场占有率)
在两权分离为基础的现代企业制度下，股东拥有的最实质性的权利是（D）。D、剩余索取权与剩余控制权
在企业集团财务管理组织中，（A）是维系企业集团财务管理运行的组织保障A.财务管理组织体系
在企业集团股利分配决策权限的界定中，（C）负有拟定集团整体股利政策的职责C.母公司董事会
在企业集团鼓励分配决策权限的界定中，（D）负责审批股利政策。D.母公司股东大会
在企业集团组建中，（A）是企业集团发展的根本A.资源优势 在企业集团组建中，（B）是企业集团成立的前提B.资本优势 在企业集团组建中，（D）是企业集团健康发展的保障D.管理优势
在企业治理结构的基本层面中，居于核心地位的是（C）。C．董事会
在投资项目的决策分析过程中，最重要同时也是最困难的环节之一就是评估项目的现金流量。该现金流量是指（D）D.增量现金流量
在下列权利中，母公司董事会一般不具有的是（B）。B．对母公司监事会报告的审核批准权
在下列融资方式中，资本成本高，对公司控制权及经营权产生影响，有用途限制的是（B）B.股票发行
在下列薪酬支付策略中，对经营者激励与约束效应影响最为短暂的是（A）。A．即期现金支付策略
在下列薪酬支付策略中，最具有塑造激励与约束效应的是（D）。D．期权支付方式
在有关目标公司价值评估方面，集团总部面临的最大困难是以（C）的观点，选择恰当的方法，对目标公司的价值作出合理的估测。C．持续经营
在有关目标公司现金价值评估的折现率选择上，应遵循的基本
原则是（D）。D．配比原则
在预算执行审批权限划分上，最为重要的影响因素是（A）。A．预算项目的重要性
责任预算及其目标的有效实施，必须依赖（D）的控制与推动。D．具有激励与约束功能的各项具体责任业绩标准 支持企业集团管理总部决策的信息必须具备的两个特征是（C）。C．真实有用性与重要性
知识资本报酬水平的高低，取决于（C）的大小。C．剩余贡献中国《关于外商投资企业合并与分立的规定》规定，公司分立后，外国投资者的股权比例不得低于分立后公司注册资本的（C）。C．25%
中国企业实施并购面临的最主要的陷阱是（C）C．信息错误 准确地讲，一个完整的资本预算包括（D）。D．资本投资预算与运用资本预算
资产负债表一般由左（资产）和右（负债和股东权益）两方构成，其逻辑关系是（B）B.资产=负债+股东权益
资产负债率，也称负债比率，它是企业（A）与资产总额的比率A.负债总额
资产收益率是企业各项经济资源综合利用的结果，用公式可描述为（A）。A．资产收益率＝销售利润率×资产周转率 作为股权资本所有者，股东享有的最基本权利是（D）。D．剩余索取权与剩余控制权
第四篇：电大法学概论自检自测单选
单选题：（共23道试题，每题2分）
1、“法律”一词在使用上有广义和狭义之分，下面属于狭义上使用的是（B）
B．全国人大制定的规范性文件
2、在法的分类中，一般法和特别法分类依据的标准是（D）D．法的适用范围不同
3、在法的分类中，国内法和国际法分类依据的标准是（B）B．法的创制主体不同
4、在法的分类中，实体法和程序法分类依据的标准是（B）B．法的创制主体不同
5、人类社会最早产生法律的历史时期是（B）
B．奴隶社会
6、国家司法机关依据法定职权和程序具体运用法律处理专门案件的活动，称为（C）C．司法
7、法律关系的客体不包括（A）A． 人
8、我国解决民族问题的基本政策，是实行（B）
B．民族区域自治制度
9、在我国1982年宪法中，未规定限制连续任职的是（D）。D． 中央军委主席
10、依据宪法规定，国务院总理由（C）
C．中华人民共和国主席提名，全国人民代表大会决定
11、我国人民检察院上下级之间的关系是（A）。
A．领导关系
12、下列哪一级人民代表大会代表由选民直接选举（D）D． 正定县
13、在我国有权制定行政法规的国家机关是（B）B．国务院
14、以下那部宪法指导思想存在着严重错误（B）
B． 1975年宪法
15、我国的国家结构形式属于(A)A． 单一制
16、我国现行宪法规定，在法律规定范围内的私营经济是（D）
D．社会主义市场经济的重要组成部分
17、宪法规定，被选为中华人民共和国主席、副主席必须年满（B）B． 四十五周岁
18、在我国的国家机构中，对外代表国家的是（C）。C． 国家主席
19、我国的政权组织形式是（B）B． 人民代表大会制
20、我国公民享有选举权必须年满（C）。
C． 18周岁
21、我国第一部社会主义类型的宪法是（A）
A．1954年宪法
22、把宪法分为成文宪法与不成文宪法依据是（C）
C．有无法典形式不同
23、把宪法分为刚性宪法与柔性宪法的依据是（A）
A． 修改的程序不同
1、我国《行政诉讼法》是制定的时间是（A）
A．1989年
2、关于行政立法，错误的理解是（D）。
D． D．各级人民政府都享有行政立法权
3、下列不可能成为行政主体的是（D）
D． 公民个人
4、下列哪种方式不属于行政救济
（D）。
D． 行政许可
5、行政救济的途径不包括（C）C．行政调解
6、下列不属于行政处分的是（C）C．没收
7、下列不属于行政法基本原则的是（D）。
D． 比例行政原则
8、以下说法错误的是（C）C．行政法有统一的法典
9、我国曾经实施过的《治安管理处罚条例》属于（B）。B． 法律
10、行政法基本原则中的核心原则是（B）
B． 行政法治原则
11、养花专业户李某为防止偷花，在花房周围私拉电网。一日晚，白某偷花不慎触电，经送医院抢救，不治身亡。李某对这种结果的主观心理态度是什么？（B）
B． 间接故意
12、根据刑事诉讼法的规定，监视居住的期限不得超过（C）C．6个月
13、轻罪重判的刑罚思想与刑法中的下列（D）原则相违背。D．罪责刑相适应原则
14、区分犯罪未遂与犯罪预备的标志是（C）
C．犯罪分子是否着手犯罪
15、某甲在夜间入某住宅窃取财物后，纵火灭迹，他明知该住宅里有人睡觉，起火后可能被烧死，但他仍然放火烧房，结果大火烧死1人，某甲放火致人死亡的行为属于（B）B．间接故意
16、甲男与乙女于某日中午公开在某公园内发生性关系，引起游客的极大愤慨，造成恶劣的社会影响。对甲、乙的行为应如何认定？（D）D． 无罪
17、我国《刑法》的基本原则不包括（C）。
C．诚实信用原则
18、根据我国刑法规定，对又聋又哑的人或盲人犯罪的处罚原则是（A
A．可以从轻、减轻或者免除处罚
19、中学生A于1981年4月5日出生，1998年3月28日重伤一名同学，1999年1月2日被捕，对A的行为，下列说法错误的是（D）D．不负刑事责任20、根据我国刑法，对于自首的犯罪分子(C)
C．可以从轻或减轻处罚
21、犯罪客体是指（C）
C．刑法所保护的而为犯罪行为侵害的社会关系
22、陈某患精神病多年，虽经多方医治，病情并无好转，发作时精神狂乱，并伴有暴力行为。1999年4月21日，陈某在其居住的家属院中突然发病，用铁锹将一正在玩耍的儿童当场拍死。对陈某的行为应当如何处理？（B）
B． 不按犯罪处理
23、路某（15岁）先后唆使张某（15岁）盗窃他人的财物折价1万余元；唆使李某（19岁）绑架他人勒索财物计2000余元；唆使王某（15岁）抢劫他人财物计1500元。路某的行为构成何罪？（B）B． 抢劫罪
24、严某（男，13岁）与李某（男，18岁）商量好夜间去商店行窃，严某看好地形，准备好犯罪工具，制定好了行窃计划。当晚，二人行窃时被值班人员发现，送至公安机关。对二人应该如何处理？（A）
A．不成立共同犯罪，由李某独立承担刑事责任。
25、甲教唆乙盗窃，两人为此制定了计划，并准备了作案工具。乙在盗窃时被人发现即逃跑。此案是（A）A．甲乙构成共同犯罪
26、根据我国刑法的规定，对于在判决宣告以前一人同时犯有数罪而判了数个附加刑的数罪并罚，实行的主要原则是（C）
C．限制加重原则
27、根据我国《刑法》的规定，下列情形不适用我国刑法的是（D）D．某国外交人员在其驻我国大使馆内盗窃
1、小张和养妹从小一起长大，产生了爱慕之情，他们（D）。
D．如不是三代以内的旁系血亲，可以结婚
2、小学生王某，8岁，代表学校参与中外少儿书画大赛获一等奖，奖金5000元，对此，下列说法正确的是（D）。
D．王某无须经其监护人同意即可获得此奖金
3、下列事实中，哪一种事实能发生不当得利之债（D）
D． 顾客多付售货员货款
4、人身权分为人格权和身份权，下列人身权利中，属于公民身份权的是（B）。
B． 监护权
5、我国法定继承中的第一顺序继承人，不包括(D)D．兄弟姐妹
6、民事责任的承担方式不包括（B）。
B． 罚款
7、在我国，土地所有权归（C）。C．国家和集体所有
8、自然人的民事权利能力（A）。A． 始于出生，9、民法的调整对象是（C）。
C．平等主体之间的财产关系和人身关系
10、甲与乙为邻居，甲长期将自家杂物堆放于乙家的厕所门前，乙享有（B）。
B．.排除妨碍请求权
11、我国《婚姻法》规定，办理婚姻登记的机关是（C）C．乡、镇人民政府
12、财产所有权的权能包括（A）A．占有、使用、收益、处分权
13、公民用遗嘱的方式将其遗产的一部或全部赠送给国家集体或法定继承人以外的人，此种行为属于我国《继承法》上的（D）D．遗赠
14、甲（10岁）与父亲一起在路上散步，对面乙牵着的一条狗突然向甲袭击，此时甲父正与路边熟人说话，没来得及顾得上甲，最后甲受重伤。甲的损失由（A）承担。A．乙承担
15、某杂志为扩大销量，精心炮制了某著名影星甲的一段绯闻，给甲带来了极大的精神痛苦。甲将该杂志告到法院，下列责任方式不适用于该案的是（D）。
D．排除妨碍
16、下列权利不属于用益物权的是（B）。
B．抵押权
17、下列有关债的主体的表述中，正确的是（D）。
D．.双方当事人都是特定的
18、诉讼时效应当从（C）起计算C．知道或者应当知道权利被侵害时
19、民事法律中，宣告死亡的公告期间为公民下落不明满（D）
D．4年
20、丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母尽了主要赡养义务的,在遗产分配时，（B）
B．可以作为第一顺序继承人
21、下列不属于人格权的范围的是（C）。
C．亲属权
22、相邻关系是指相互毗邻的（A）所有人或使用人之问基于所有权或使用权的行使而发生的权利义务关系。A．不动产
23、依据我国现行婚姻法的规定，下列属于可撤销的婚姻是（D）D．因胁迫而结婚的24、下列各项中，属于单方法律行为的是（C）
C．继承权的放弃
25、权利人在法定期间内不行使自己的权利，依据法律规定消灭的是（C）
C．胜诉权
26、根据我国民法通则的规定，诉讼时效进行到最后6个月由于发生法定事由而引起时效的（C）C．中止
27、我国婚姻家庭法对于离婚，采用的原则是（D）
D．婚姻破裂原则
28、按份共有人在转让其共有财产份额时，其他共有人在同等条件下享有（B）。
B．优先购买权
1、商法的调整对象（D）D．商事关系
2、我国公司法所规定的公司形式有（A）
A．股份有限公司和有限责任公司
3、有关股东会的性质，下列选项中正确的一项是（A）
A．公司的权力机构
4、根据我国反不正当竞争法的规定，抽奖式的有奖销售最高奖的金额不得超过（B）B．5000元
5、下列不属于经济法的是（C）C．土地管理法
6、下列不属于不正当竞争行为的是（D）
D．冒用他人商标的行为
7、增值税、消费税、营业税等属于（D）
D．流转税
8、自然资源保护中最有影响力的基本法律制度是（C）
C．自然资源权属制度
9、因不动产纠纷提起的民事诉讼，由（C）管辖
C．不动产所在地法院
10、在我国，因侵权纠纷提起的民事诉讼，由（D）
D．可以由原告选择被告所在地或侵权行为地人民法院管辖
11、我国各级人民法院采取的审级制度是（B）
B．两审终审制
12、凡是能够证明案件事实的物品及其痕迹的证据，称为（B）。B．物证
13、甲从乙手中买得电脑一台，不久，丙说电脑是他的，并强行搬走。甲向法院起诉，要求丙返还电脑，法院在审理中，通知乙参加到诉讼中来。乙在诉讼中属于（C）。
C．无独立请求权第三人
14、犯罪嫌疑人在现场留下的身份证复印件，属于我国刑事诉讼证据的何种类型。（A）A．书证
第五篇：电大 劳动法学 04任务
劳动法学 04任务
一、单项选择题（共 10 道试题，共 20 分。）
1.下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（D）。
A.劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动
B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动
C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
满分：2分
2.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（A）中独立出来的。
A.民法
B.经济法
C.行政法
D.社会保障法
满分：2分
3.用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（C）。
A.按应付金额的10%以下
B.按应付金额20%以下
C.按应付金额50%以上100%以下
D.按应付金额100%至150%以下
满分：2分
4.关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（A）。
A.职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作
B.职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理
C.职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理
D.职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务
满分：2分
5.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（B）。
A.100%的工资报酬
B.150%的工资报酬
C.200%的工资报酬
D.300%的工资报酬
满分：2分
6.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（D）的工资报酬。
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
满分：2分
7.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（A）。
A.用人单位承担
B.劳动者个人承担
C.政府财政承担
D.劳动者与用人单位共同承担
满分：2分
8.我国《劳动法》规定，对怀孕（C）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.3个月
B.5个月
C.7个月
D.8个月
满分：2分
9.社会保险对象是（D）。
A.职工
B.职工和农民
C.城市居民
D.社会全体人员
满分：2分
10.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（A.劳动检查机构
B.劳动督查机构
C.劳动监察机构
D.劳动检察机构
二、多项选择题（共 20 道试题，共 60 分。）
1.劳动法的调整对象一般包括（CD）。
A.雇佣关系
B.与就业关系有密切联系的社会关系
C.劳动关系
D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系
满分：3分
2.劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（ABC）。
A.企业的劳动关系
B.国家机关的劳动关系
C.事业单位的劳动关系
D.外商投资企业劳动关系
满分：3分
3.根据法律性质，劳动法体系可以分为（AB）。
A.劳动实体法
B.劳动程序法
C.劳动标准法
D.劳动关系法
满分：3分
4.下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（ABCD）。
A.宪法和行政法规
B.地方性法规和经济特区法规
C.国际法律文件 C)。
D.国际惯例
满分：3分
5.下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是（AB）。
A.保障男女劳动者就业的平等权利
B.保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利
C.保障未成年人就业不受歧视的权利
D.保障下岗人员的自主创业权利
满分：3分
6.设立职业中介机构应当具备的条件有（ABCD）。
A.有明确的章程和管理制度
B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金
C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
D.法律、法规规定的其他条件
满分：3分
7.下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有（CD）。
A.用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B.用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
D.用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保
满分：3分
8.下列选项中属于劳动合同必备条款的有（ABC）。
A.劳动合同期限
B.工作时间和休息休假
C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
D.保密事项
满分：3分
9.下列各选项中，属于集体合同应当包括的条款有（ABCD）。
A.劳动报酬、工作时间、休息休假
B.补充保险和福利、劳动安全与卫生
C.变更、解除、终止集体合同的程序
D.集体合同的期限和违反集体合同的责任
满分：3分
10.目前我国的工资形式包括（ABCD）。
A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.津贴（补贴）
满分：3分
11.下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（ABD）。
A.年休假
B.探亲假
C.事假
D.婚假、丧假
满分：3分
12.狭义的休息时间仅指（ABC）。
A.劳动者的工作日内的休息时间
B.工作日之间的休息时间
C.工作周之间的休息时间
D.法定的节假日休息时间
满分：3分
13.下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有（ABCD）。
A.公休假日、法定节日休假时间
B.年休假
C.工作日内的间歇休息时间
D.探亲假
满分：3分
14.对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有（ABCD）。
A.生产经营单位主要负责人
B.生产经营单位安全生产管理人员
C.生产经营单位的技术人员
D.生产经营单位的临时聘用人员
满分：3分
15.下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（CD）。
A.劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
B.用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
C.用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
D.劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
满分：3分
16.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（ABC）。
A.履行审批手续
B.保障其接受义务教育的权利
C.保障其身心健康
D.经未成年人的父母或者其他监护人同意
满分：3分
17.我国现行社会保险项目分为（ABCD）。
A.养老保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险和生育保险
满分：3分
18.职工个人福利通常包括（ABCD）。
A.职工住宅福利
B.生活性补贴和单位内部补贴
C.补充社会保险
D.职工生活困难补助
满分：3分
19.劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（ABCD）。
A.本人是用人单位法定代表人的近亲属
B.本人是用人单位主要负责人的近亲属
C.本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的D.其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系
满分：3分
20.劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（ABCD）。
A.当事人可能对证据采取伪造、变造行为
B.当事人可能毁灭证据
C.当事人采取措施不当可能导致证据灭失
D.不采取证据登记保存措施以后难以取得
满分：3分
满分：2分
三、案例分析题（共 1 道试题，共 20 分。）
1.张某系某建筑企业职工，为了赶工，春节前两个月该企业一直安排职工加班。在年底结算工资时，企业以资金周转出现问题为由，未支付张某等职工加班工资。张某多次向企业交涉，认为其加班工资准备用于回家置办年货，现企业的拒付将可能使得张某及其家人无法正常过年。在企业仍不支付加班工资的情况下，张某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。案件受理后，仲裁委员会将开庭日期、地点等书面通知了双方。企业认为张某无理取闹，不体谅公司，故拒绝出庭。在申请仲裁时，张某一并向仲裁委员会提交了先予执行申请。
请分析：劳动争议仲裁委员会应当如何处理本案？
1．根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭将仲裁时间、地点等情况通知争议当事人之后，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。因此，本案中企业拒不到庭不影响案件的仲裁。
2．根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（1）当事人之间权利义务关系明确；（2）先予执行将严重影响申请人的生活。
本案中，争议双方之间的权利义务关系明确，且企业拒付张某加班工资的行为直接对其置办年货产生影响，故满足先予执行的条件，仲裁庭可作出先予执行裁决。
答：1．根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭将仲裁时间、地点等情况通知争议当事人之后，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。因此，本案中企业拒不到庭不影响案件的仲裁。
2．根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（1）当事人之间权利义务关系明确；（2）先予执行将严重影响申请人的生活。
本案中，争议双方之间的权利义务关系明确，且企业拒付张某加班工资的行为直接对其置办年货产生影响，故满足先予执行的条件，仲裁庭可作出先予执行裁决。
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