继光镇庆（小编推荐）

第一篇：继光镇庆（小编推荐）

白庙小学庆“五一”国际劳动节活动方案

五一节到了，为使我校学生过一个有意义的节日，进一步推进学生德、智、体、美、劳全面发展，增强学生的劳动观念，培养劳动技能和劳动习惯，充分发挥学生创新精神与实践能力，为学生搭建体验生活的舞台，让学生体会劳动者的艰辛，我校将在“五一”期间开展“五一快乐体验”活动。

一、活动主题：五一快乐体验

二、活动时间：4月26日—5月3日

三、活动范围：全体学生

四、活动内容：

1、召开“我是劳动小能手”主题队会（4月26日——4月30日）

2、快乐体验系列活动（5月1日到5月3日）

（1）在父母带领下上山劳动

（2）在家里做一些利索能力的家务

（3）跟随父母到地上干点活

可以从以上活动中任选一项或几项，但必须保证一天的体验时间。

3、快乐体验之感想或体会

在体验过程中，有哪些收获，有哪些快乐，有哪些感想或体会写下来。

五、活动要求

根据我校制定的活动方案，发动学生积极参与活动，体会父母劳动的艰辛，在五一快乐体验中真正找到属于自己的快乐，在快乐中成长。

白庙小学“五一劳动节”活动总结

五月，是劳动者的节日。在“五一”国际劳动节来临之际，各中队按照活动方案，对全体队员进行了“五一快乐体验”的特别教育活动。在放假前布置了体验教育活动之“五一”快乐体验劳动访谈。即引导、组织学生在五一节期间对劳动者进行采访，采访的对象可以是家人、老师，也可以是不认识的，工作岗位比较特殊的劳动者，并组织学生做好访谈记录。

学生们利用假期时间，按村别以小组为单位深入到集市、医院等地方去采访各行各业的劳动者。孩子们积极参与，真正深入家庭，与劳动者零距离接触，学到了许多在学校没学过的社会实践知识。在采访中，孩子们不仅积淀了课外知识，而且增强了与人沟通、交往的能力。

通过此次活动，学生体会了劳动者的辛苦，懂得要珍惜别人的劳动果实，明白劳动光荣、不劳动可耻的道理。从而都能学会尊重每一个劳动者，同时真正做一个爱劳动的人。进一步增强了学生的劳动观念，培养了劳动技能和劳动习惯，充分发挥了学生创新精神与实践能力，促进学生全面发展，为学生搭建了体验生活的舞台，让学生体会了劳动者的艰辛，过了一个有意义的五一节。

第二篇：继光镇基层组织建设工作汇报材料

**镇基层组织建设工作汇报材料

中共**委员会（2012年7月19日）

尊敬的……，各位领导：

首先，我代表党委、政府，向冯县长一行莅临**检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就基层组织建设工作向各位领导作一汇报，不足之处，敬请领导批评指正。

今年以来，我镇积极贯彻落实县委关于基层组织建设年活动的安排部署，坚持在夯实“一个基础”、执行“两本工作手册”、建立“三本台账”、加强“四项专项考核”上创新举措、狠抓落实，不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动**经济社会科学发展提供了坚强的组织保障。

一、加强基层组织建设，夯实发展基础

一是重视培养，严格管理，打造强劲有力的“火车头”。抓好带头人队伍建设，大力开展“三向培养”活动，在19名村（居）支部书记中，有10人是发展致富能手，有9人岁数在45岁以下,有7人为高中及以上学历；制定了村支部书记培训计划，1至6月共组织开展专题培训6次；加大监督管理力度，及时纠正干部作风中的苗头性、倾向性问题，打造了一支政治素质硬、管理能力强、群众基础好、工作作风实的基层组织带头人队伍。

二是健全制度，注重协调，打造凝心聚力的“发动机”。认真贯彻县委提出的“讲政治、讲团结、讲原则、作表率、严要求”十五字方针，切实加强党委班子和村（居）班子自身建设。党委班

子坚持贯彻执行民主集中制，班子成员融洽相处、紧密配合，务实进取、团结协作，铸就了坚强的领导核心。加强对村（居）工作的指导，明确了村（居）“两委”班子职责，理顺了“两委”班子关系，督促“两委”执行了“四议两公开一监督”工作法。抓好后进村班子的整顿提升工作，本着“多换思想少换人”的工作思路，先后约谈村干部20余人次，有力地提升了基层组织的战斗力。狠抓学习型党组织建设，镇党委、各村分别制定了学习计划，认真学习了省十次党代会、县委中心组学习会等重要会议和“1+8”考核体系、“两本手册”等重要文件资料，提高了基层组织谋发展、推发展的能力。

三是多样培训，严格标准，打造年富力强的“生力军”。加强干部队伍和党员队伍建设，在定岗定员定责的基础上，加强政治教育和业务培训，严格机关日常管理，健全关怀激励机制，打造了一支敢于碰硬、善于破难、勇于奉献、亲民爱民的机关干部队伍；大力实施“一村（社区）每年发展一名党员”计划，加强对入党积极分子的培养，在严格标准的前提下新发展党员20名，为基层组织补充了新鲜血液，进一步改善了党员队伍结构，增强了党员队伍活力；充分发挥农村党员远程教育站点和农家书屋的作用，提高了农村党员的综合素质；抓好党员志愿者队伍建设，更好地发挥了党员的先锋模范作用。

四是加压促干，提升能力，打造朝气蓬勃的“预备队”。加强对后备干部的培养，将3名作风过硬、业绩突出、群众公认的年轻股所级干部列为科级领导后备干部；建立了股所级干部后备人才库和村干部后备人才库，储备股所级干部后备人才4名、村干

部后备人才35名；通过压担子、交业务、多指导，不断提升后备干部的能力，为干部队伍可持续发展提供了人才保障。

五是打气鼓劲，发挥作用，打造真情为民的“连心桥”。重视村（居）监委会建设，坚持每月召开监委会工作例会。全力支持监委会工作，定期对村（居）监委会工作以及村（居）“两委”支持监委会工作情况进行检查，保障了监委会依法履行监督职责。加强对监委会日常工作的指导，落实了“1表、3册、4制、10图、百村示范”运行模式，村（居）监委会在推动村（居）“两委”工作、维护群众利益、密切干群关系等方面发挥了重要作用。

六是分类指导，晋位升级，打造力争上游的“急先锋”。大力开展“三分类三升级”活动，通过党支部自查自评、党员群众审议、镇党委综合评定等程序，确定了一类党组织7个，二类党组织13个，三类党组织2个。对一、二、三类党组织提出了不同的努力方向，进一步明确各类党组织的晋位升级目标，认真制定针对性和可操作性强的工作措施，激发了前进动力，在基层党组织中形成了你追我赶、创先争优良好氛围。长叭沟村支部等一类党组织注重工作创新，切实起到了领跑示范作用；团碑村支部、严新村支部等二类党组织的精神面貌和工作成效也明显提升；长乐村支部、兴旺村支部等三类党组织快速转化，各项工作进步明显。

七是增强配臵，规范运转，打造便捷高效的“加油站”。加强财政所规范化建设，完善了办公设施设备，充实了财政所工作人员。结合我镇实际，成立了财经领导小组，完善了财务内部管理制度，严格实行了财务管理审批制度。按照县财政局一个乡镇设立一个基本账户的业务要求，于6月份在**农村信用合作联社

兴发分社开设了一个零余额的基本账户。在账务上做到账证相符、账表相符、账账相符，顺利完成了业务上的衔接工作。认真做好各项强农惠民资金的审核发放工作，1—6月兑付强农惠民资金235.2万元。加强对全镇项目资金的统筹和整合，发挥了项目资金的最大效益。目前，我镇财政所运行状况良好，为全镇经济社会发展提供了坚强有力的后勤保障。

八是着眼长远，科学管理，打造村镇建设的“示范点”。加强对村镇规划建设工作的组织领导和统筹协调，成立了村镇规划建设领导小组和村镇规划建设管理办公室，落实了专门的村镇规划建设管理人员，制定了切实可行的村镇规划建设管理办法。注重可持续发展，对**场镇、**场镇和农村民居院落进行合理布局、科学规划，进一步规范村镇建设用地的审批手续，加大对违法建筑的执法监督力度，严肃查处违法建设和乱占乱建等行为，组织拆除违章建筑2处。村镇建设管理逐步走向制度化、规范化。

二、用好“两本工作手册”，提升服务水平

一是加强学习培训，熟知手册内容。将学习“两本工作手册”作为全镇干部的必修课，组织机关干部在例会上集中选学了《**乡镇工作手册》，并要求在空余时间个别学、在工作中结合业务学，分管党务的副书记定期抽查干部的学习笔记，机关干部学习手册、讨论手册成为常态，在学习中提升了工作能力；组织村干部在村四职干部大会上集中选学了《**村（社区）工作手册》，督促村干部在平时抓好自学，吃透手册内容，提升了基层组织工作的规范化水平。

二是结合**实际，认真贯彻执行。在贯彻执行《**村（社区）

工作手册》、《**乡镇工作手册》的基础上，结合情实际，编写了《**工作手册》。加强督促检查，促使干部在工作中严格执行县上的“两本工作手册”和《**工作手册》中规定的制度和要求，工作流程更加严谨规范，工作效率进一步提高，杜绝了说话“不着调”、办事“摸着石头过河”、“瞎折腾”等现象。

三、规范运行“三本台账”，强化为民理念

一是通过建账察民情。镇上成立了领导小组，组织开展了“三本台账”运行管理工作培训会，并派出六个指导小组，分片指导各村（居）建立“三本台账”。各村以社为单位，村“三委”干部分片包社，通过访能人问发展、访老干部老党员问建言、访上访户问情由、访困难户问诉求、访群众问民生的“五访五问”，主动入户调查摸底，及时了解社情民意。对社情民意应登尽登，分类建立了以交通、水利、集镇建设遗留问题、贫困户危房改造、产业结构调整、计划生育为主的民生台账，以低保、五保、重度残疾人等困难户为主的困难群众台账，以矛盾纠纷、基础设施建设、上访人员等为主的重点人员涉稳台账。截至6月底，全镇共收集民生信息97件、困难群众信息1479件、稳定信息29件。

二是通过审账解民忧。坚持边收集边处理，妥善解决群众实际困难和问题。对当场能处理的问题，立即在第一时间进行处理，给群众一个满意答复。对不能当场处理的问题，各村（居）及时召开了村“三委”会议或党员社长会、村民代表会，专题研究解决方案。对村（居）自身不能解决、上报给镇党委政府的问题，我们通过召开党委（扩大）会议或领导碰头会及时进行研究，逐一落实了解决措施。部分无法在短时间内处理的重大民生、困难群

众、稳定问题，我们及时与县级部门取得了联系，积极向他们争取支持；确实无法办理的，我们也及时上报了县社创办。通过分类审账，我们做到了事事有回复、件件有着落。截至目前，已解决民生问题3件，有85件正在解决过程中，另外9件已上报县级部门争取支持；已办结困难群众问题1222件，另外275件正在办理。

三是通过管账促和谐。各村（居）在建立“三本台账”的过程中，有针对性地解决群众关心、关注的各类问题，使各种不稳定因素得以及时掌握、有效控制，解决在萌芽、化解在基层。截至目前，我们已成功化解稳定问题17件，有11件正在积极协调处理，另有1件上报了县级部门并做好了相关人员的稳控工作，做到了“小事不出村，大事不出镇”。在解决问题的同时，“三本台账”也成为干部宣传各项政策措施的平台，增进了群众对党和政府工作的了解，为各项工作的开展打牢了群众基础。通过实施“三本台账”，全镇各级干部更加勤政、更加务实，与普通群众走得更近了，干群关系更加密切，农村社会更加和谐。

四是通过理账促发展。通过建立“三本台账”，层层梳理、化解各类问题和矛盾，解决了一系列影响科学发展的难题，一方面使干部能够集中精力抓发展、抓工作，另一方面也帮助干部进一步理清了发展思路，找准了工作突破口和着力点，为加快**经济社会发展起到了有力的推动作用。特别是我们在“三本台账”的基础上建立了一系列二级台账，使家底更加清楚，提高了工作的预见性和针对性。其中，我们通过建立农业产业台账，加快了产业结构调整步伐，种植业“一二二五”规划及时调整为“三个一千”规划，千亩辣椒、千亩高粱、千亩优质红薯管理到位、长势

喜人；林下养殖“二十千万”规划顺利推进，新发展了1户存栏跑山鸡3万只的养殖大户；60里林果长廊建设有序推进，核桃种植面积扩大到1100亩，500亩优质桃树长势良好；花卉苗木种植面积扩大到120余亩。

四、狠抓“四项专项考核”，促进工作落实

（一）加强组织领导，有力有序推进

镇党委、政府成立了“四项专项考核”工作领导小组，加大对各村（居）的环境综合治理、安全工作、社会管理、人口和计划生育工作的督查力度，定期对工作开展情况进行汇总梳理，分析工作中出现的问题，研究制定对策。建立了“一票否决”预警机制，联片领导和业务部门及时对“四项专项考核”可能出现问题的村（居）进行提醒，并给予工作指导。坚持实行“四个汇报”制度，要求部门负责人每周例会上汇报本部门工作开展情况，驻村干部每周向联片领导汇报一次所驻村的“四项专项考核”及其他工作最新进展情况，村“两委”干部每月向联片领导汇报一次“四项专项考核”和本村其他工作开展情况，联片领导每两个月组织所联村向党委会专题汇报一次“四项专项考核”和该村其他工作进展情况，提高了村（居）干部对“四项专项考核”的重视程度，“四项专项考核”得以有力有序推进。

（二）强化工作落实，有声有色开展

一是环境综合治理抓出了特色。镇党委、政府加大了督查督办力度，各村（居）均建立了以全民参与为主要内容的长效机制，团碑村的城乡环境综合治理被县级新闻媒体多次报道。全镇城乡环境综合治理在“奋战九十天”三个阶段的检查排名中，实现了

由全县第8名到第2名再到第1名的跃升，城乡环境综合治理“**经验”被市、县主流媒体深度报道。

二是安全管理措施落实。镇安办定期或不定期组织开展安全大检查，及时排除了安全隐患，各村（居）安全生产形势良好，1至6月全镇未发生安全责任事故。

三是社会管理得到加强。镇党委、政府将民政救助权限下放到村，同时加大对各村（居）“三本台账”落实情况的督查指导，促使维稳重心下移到基层，各类涉稳问题及时得以化解或稳控，营造了安定团结的大好局面。

四是人口计生政策落实有力。各村（居）一方面配合计生部门积极落实了国家奖扶、特扶政策，另一方面通过依法征收社会抚养费、加强育龄妇女“三查”等措施，严格控制违法生育行为，提高了计划生育质量。在6月份组织各村开展了“计生攻坚月”活动，对历欠违法生育案件进行清理，当月依法征收社会抚养费105万元，目前全镇累计征收金额已达到144.38万元。

五、坚持做好统筹安排，支持村（居）发展

一是加强镇村联动。坚持党政领导联片和机关干部驻村制度，并将领导和镇干部的考核与村级组织的工作业绩挂钩。联片领导和驻村干部经常下村（居）“接地气”，督查指导所联（驻）村（居）的工作，了解村（居）“三委”工作中遇到的问题，帮助村（居）干部理思路、想办法、添措施，为村级组织鼓劲加油，增强了村级组织加快发展的信心。

二是加强干部培训。通过请进来、带出去，积极开展形式多样、内容丰富的培训活动，帮助村（居）干部开阔视野、丰富知

识。今年以来，我们先后组织开展了柴胡种植现场会、农业病虫害防治技术、学山东潍坊现代农业促**经济发展、“三本台账”运行管理等专题培训活动，提升了村级组织带领发展的能力。

三是树立先进典型。充分发挥典型引路、示范带动的作用，积极总结提炼各村（居）工作中的成功经验，通过《**动态》进行广泛宣传，为基层组织创新工作思路和方法提供借鉴。积极联系县广播电视台、县新闻中心等媒体单位，深入我镇基层采访，挖掘了以团碑村支部为代表的基层组织先进典型，团碑村支部书记顾勇在记录片《书记的一天》中展示了基层干部的风采。积极向上级推荐先进典型，严新村、居委会在全县城乡环境综合治理中获得县委、县政府表彰，团碑村被确定为全县基层组织建设示范点。

四是加大项目资金支持力度。加强与县级部门的对接，积极争取交通、水利、农业、林业、危房改造等方面建设项目，已争取到项目12个，正在争取项目4个。用好“一事一议”政策，争取到村级公益事业“一事一议”财政奖补资金51.33万元。开展了村级债务清理，将村级组织的部分债务纳入政府偿还计划。特别是对前几届党委、政府承诺兑现、兑付的项目、资金进行了清理并逐一兑现，维护了党委、政府“说了算”的形象。出台了城乡环境综合治理“以奖代补”实施办法，根据工作量大小、工作成效优劣和检查排名情况，对各村奖励了相应的工作经费。

五是开展结对帮扶。结合“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，深入开展机关干部直接联系服务群众工作。上半年全镇各级各部门干部职工累计向困难群众资助现金11000余元，赠送农

业生产物资和生活物资价值3万余元，解决了部分困难群众的迫切问题。积极协调市、县领导和部门到我镇开展帮扶活动，共争取到对口帮扶资金23万，有力地助推了村级组织加快发展。

六是强化监督指导。建立督查通报制度，镇党委、政府定期或不定期地对村（居）工作进行检查，及时发现问题并督促指导整改。今年以来，已先后发出《督查通报》6期，推动了村级组织工作落实。坚持约谈制度，党政领导主动与后进村的干部谈话谈心，帮助村干部解开思想上的“疙瘩”，激发了村干部干事创业的热情。

六、存在的主要问题

一是镇党委、政府班子未配齐，机关干部缺编17人，在编干部年龄结构老化，党委、政府日常工作运行压力十分巨大。

二是个别村两委班子成员的团结协作意识不强，没能做到“无缝契合”，班子没有形成最大的合力。

三是少数干部思想不够解放，对工作的态度仅仅停留在完成基本任务上面，不能创造性地开展工作。

四是“三本台账”中涉及的民生问题，大多需要项目和资金支持，镇、村两级自身财力无法解决。

七、下一步工作打算

在下半年的工作中，我们将着力从以下几个方面加强基层组织建设：

一是加强思想政治教育和业务技能培训，进一步强化党员干部的大局意识、责任意识、服务意识，提高科学执政能力。

二是加大对各项目标任务进度的跟踪督查力度，及时分析研究工作中存在的问题和不足，提高科学发展的水平。

三是结合“作风转变年”活动，进一步完善各项管理制度，健全各项工作机制，促进各项工作规范化运转。

四是继续积极争取项目资金，加快改善民生进程，有效化解“三本台账”中的民生问题。

五是积极培育先进典型，抓好经验推广，充分发挥先进党组织的示范带动作用，全面提升全镇各级基层组织的创造力，在基层组织中形成“百花齐放、百舸争流，各显其能、各具特色”的生动局面。

第三篇：弘扬继光精神

弘扬继光精神，争当时代先锋

中江县是特级英雄黄继光的故乡。黄继光是我们中江人民的骄傲，作为教育工作者，我们要弘扬继光精神，做教育战线上的黄继光。要敢于牺牲，敢于奉献，争当创建先锋。

作为一名光荣的人民教师，我们肩负着为祖国培养接班人的重担。但是，随着时代的发展，经济空前的繁荣，我们的教方法已经跟不上时代的步伐。同时我们的学生与以前相比，知识积累更加丰富，兴趣更加广泛，思维更加活跃。他们获取知识的途径不单再是从老师那里，还有电视、网络、报刊杂志。然而问题也接踵而来，有许多学生出现了严重的厌学倾向。例如逃学、进网吧、沉溺于电子游戏不能自拔。面对严峻的现实，我们怎能再墨守成规，我们要创新，我们要改革。而教育的革新，其实就是老师思想的革新，教育手段的革新。

我们是新时代的人民教师，我们继承了前辈们优秀的品质：乐于奉献、吃苦耐劳、不济报酬。同时我们也有我们自己的良好的品格，我们敢想敢做，我们有担当，我们不怕失败。虽然我们的肩膀不够宽厚，但我们却能挑起千斤重担。虽然我们的身材不够魁梧，但我们却能托起一个民族的希望。梁启超曾经说：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。”从 梁启超的话中明白孩子的教育对一个民族的重要。一个民族要强盛离不开教育，而我们就是要把教育发扬光大。这就需要我们在平时的工作中，把教育的改革与创新融入其中，在工作中去探索、去挖掘。也许在这个过程中我们会遇到困难，也许会遇到挫折，甚至失败。如果结局是这样我们就停止不前了吗？不，我们继承了继光精神，只会越搓越勇。

韩愈也曾说过：“师者，所以传道，受业解或也。”然而在二十一世纪这个大时代背景下，韩愈的说法已经不能满足学生的需求了。我们的学生需要老师用更新的教育方法和教育手段来满足他们，这对我们提出了更高的要求，我们要不断创新，不断改革才能让他们在阳光下快乐成长，身心健康，将来成祖国的栋梁。

行动吧！同行们，让我们一起为祖国的繁荣昌盛奉献一份绵薄之力。做一个有担当、乐于奉献、敢于创新的时代先锋。

第四篇：继光学校安全大检查实施方案

继光镇中心学校

2013春季安全检查实施方案

根据教育局2013年6月17日下发的“关于立即开展学校安全工作大检查的紧急通知”的精神，本着对全镇学校师生负责的态度，决定在全镇各校范围内开展安全大检查，制订实施方案如下：

一、建立安全工作检查领导小组 组 长：肖和江

副组长：彭斌 唐义辉 王翔宇 常务副组长：吴杰

组 员： 周建平吴年新 石磊 李凯 金耀辉

二、检查时间

即日起至9月30日。

三、检查步骤：

第一阶段：即日起至6月21日。开展地毯式自查和排查；同时邀请乡镇相关部门参加检查；在检查的记录本上每个参与检查的人都签上字，21日前将自查报告报中心学校安全办公室。

第二阶段（6月22日—9月30日）：整治和督查阶段。各学校及时开展隐患排查整治工作，假前、下期开学前集中再开展一次排查，对第一阶段排查情况进行回头看、回头查；安排好假期值守和下期开学各项工作；形成学校安全检查和隐患排查整治长效机制。

四、检查内容

（一）综合内容：

1、开展隐患排查、登记、整改，特别是重大隐患、跟踪治理情况。

3、防范由自然灾害引发事故灾难的各项安全措施落实情况。

3、加强各种突发紧急情况预报、预警、预防和应急救援体系建设情况。

4、消防隐患整改情况。

5、食品卫生监督情况。

6、师生的防溺水教育。

（二）专项检查内容：

1、卫生安全。

（1）食堂硬件设施和学校饮用水、厕所等公共卫生设施情况。

（2）对学校校食堂的采购工作、是否按照操作规范储存、加工，确保所售食品安全、卫生，确保食品留样和炊事用具、餐具的清洗消毒制度化。（3）学校食堂从业人员的健康证。

（4）加强对食堂、日常饮用水设施的管理和安全保卫情况。

2、消防安全

（1）对建筑、电网线路、用电、电器，特别是对老旧损坏的电线、插座、开关等，及时检查维修，严防超负荷运行、电线短路等造成火灾事故的发生。（2）应急灯、照明灯、消防栓、灭火器等消防设施在位、完好、有效，数量充足。

（3）是否进行消防逃生演练。

3、校园安全保卫和周边整治。

（1）坚持24小时有值班人员坚持值守在位，保持高度警惕。

（2）加强门卫和安保人员的管理，做好值班和巡逻、巡查工作，严防不法分子入校滋扰作案。

（3）强化治理校园周边环境，营造安全、文明、和谐、健康的教育教学氛围。

4、交通安全。

（1）学生上下学时段值班和疏导情况。（2）师生交通安全教育情况。

5、校舍及附属设施安全。

（1）对存在重大安全隐患的要立即停止使用。

（2）要特别注意学校楼梯楼道使用中的安全问题，楼梯栏杆扶手要按规范有足够的高度和坚固程度，不符合规范要求的，要迅速维修。（3）学生集中上下楼时段，在疏散出口等重要部位，要安排专人值班、巡逻、疏导学生，以有效防范楼梯楼道拥挤踩踏事故的发生。

五、及时汇报

及时将近期检查出现的情况报中心校安全办，无安全事故报平安。

第五篇：继光小学2018学营养餐工作计划

继光小学2018学营养餐工作计划

农村义务教育学生营养改善工作是国家的一项重大民生政策，这是一项责任工程。为了切实开展好我校学生营养餐改善工作，结合县教体局和中心学校文件精神，特制定本计划。

一、指导思想

按照“以人为本、健康第一”的指导思想，以在校学生为对象，以为学生提供营养午餐为基本方式，改善学生营养状况，提高学生健康水平，减轻农村家庭负担。

二、成立领导组织，明确职责，落实工作

1、成学生营养餐改善工作实施领导小组 组长：樊亮 管理员：付东成 成员：各班班主任

2、工作职责如下：

樊亮：领导继光小学学生营养餐改善工作实施。

付东成：负责处理营养餐项目日常管理业务，数据业务处理，档案建设及管理，食品安全监督检查。

班主任：负责领取食品既对学生发放、签字、食品安全教育工作。３、学校拟定出安全协议书，将与相关人员签订工作岗位责任协议。

三、重点工作 学校要加强对食堂工作的领导与管理，把其列为学校常规管理工作的重要内容，高度重视食堂经营服务工作。学校食堂实行校长负责制，并确定一名校级领导分管，配备专职或兼职食堂管理员。由学生代表、学生家长代表、教师代表等组成，行使食堂的监督、检查等职能。

1、加强学校食堂食品卫生安全管理，建立采购索证验收、食品加工卫生管理、餐具清洗消毒、食品留样、从业人员卫生管理、卫生检查及奖惩、除虫灭害卫生和突发公共卫生事件及时报告和紧急处置等制度，并上墙明示。

2、监督指导食堂统一建立食品采购登记台账，食品及原辅材料的采购实行索证（索票）登记制度；学校应做好购货记录。

3、严禁采购下列食品及食辅原料：①“三无”（无生产日期、无质量合格证、无生产厂家）产品。②腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有毒、有害物质污染，可能对人体健康有害的食品。③超过保质期限或不符合食品标签规定的定型包装食品。④病死或死因不明的未经卫生检疫部门或者检验不合格的肉类及其制品。⑤其他不符合食品卫生标准和要求的食品。

四、学校要加强食堂从业人员的管理

1、学校食堂从业人员每年必须进行健康检查。并进行健康检查和饮食卫生专业知识培训，取得健康证后方可参加工作。凡有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病患者，严禁从 事学校食堂工作。

2、学校食堂从业人员应有良好的个人卫生习惯。工作前、处理食品原料及便后，必须用肥皂及流动清水洗手；接触直接入口食品之前，应洗手消毒，穿戴清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内；勤洗手，不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指耳环加工食品；不在食品加工和销售场所内吸烟。

五、学校要加强学校食堂食品存放管理

要建立健全食品出入库管理制度和收发登记制度；食品在校储存期间，要按照食品保管要求，分类存放，安全管理；要严防食品在储存期间发生霉变、腐烂和生虫不洁等现象；对过期食品和霉变食品要按规定及时处理，严禁不符合质量卫生要求的食品流向学校食堂和学生餐桌。

六、应急措施

学校要建立完善食品安全事故应急预案一旦发生较严重的食品卫生安全事故，迅速启动应急预案。

勉阳街道办继光小学

2018年元月