石油化工企业员工培训复习考试题

第一篇：石油化工企业员工培训复习考试题

员工培训复习考试题

一、填空(10分)

1、操作人员应三懂四会，即：懂原理、懂工艺、懂设备、设备、会处理事故和排除故障、会使用消防器材和防护器材。

2新建项目的名称 ：16万吨/年煤焦油加氢生产混合芳烃技术改造。

3制氢装置规模：15000NM3 /h，本装置包括原料气压缩、脱硫、转化

变换、热量回收、副产蒸汽系统 和变压吸附提氢 七部分。

3、加氢装置规模： 16万吨/年，本装置包括：焦油分馏、氢气压缩

加氢精制、加氢裂化 产品分馏 和重芳烃改质 六部分。

4、提酚装置规模： 4200吨/，本装置包括：粗酚提取碳酸钠苛化

和 酚精制 三部分。

5、酸性水处理装置规模：氨精制

和 硫转化 三部分。

二、化学基础知识(20分，每小题2.5分)CH31、分别写出丙烷CH3CH2CH3丙烯CHCH=CH、异丁烷CH CHCH

异丁烯CH32、辛烷C9H20、16烷C16H34的分子式。

CH3OH

2甲苯苯酚的结构式。

3、分别写出硫醇、硫醚、二硫醚、噻吩四种物质加氢转化成硫化氢的化学反应方程式。

a、硫醇: RSH+H2RH+H2S

b、硫醚: R1 SR2+2H2R1H+R2H+H2S

c、二硫醚: R1SSR2+3H2R1H+R2H+2H2S

d、噻吩: C4H4S+4H2C4H10+H2S4、写出氧化锌固体脱硫剂脱除硫化氢的化学反应方程式。

Zn O(固)+H2S=Zn S(固)+H2O△H △298 =-76.62kJ/mol5、写出甲烷(天然气的主要成份)制氢的化学反应方程式。

CH4+H2O =CO+3H26、写出一氧化碳加水蒸汽的转化反应方程式。

CO+H2O=CO2+H2△H△298 =-41kJ/mol7、写出碳酸钠苛化反应方程式。

Na2 CO3+Ca(OH)22NaOH+ CaCO38、写出含硫污水中硫化物氧化反应方程式。

2HS-＋ 2O2S2O32-＋H2O

S2O32-＋ 2O2 ＋ H2O2SO42-＋ 2H＋

三、名词解释：(10分)

1、露点：汽体冷却时，生成的第一滴液体，称为露点。

2、泡点：液体加热时，产生的第一个汽泡，称为泡点。

3、冷却：物体降温过程中，没有发生相变化，称为冷却。

4、冷凝：物体降温过程中，发生相变化，称为冷凝。

5、过热蒸汽：压力一定时，温度高于饱和蒸汽温度的蒸汽，叫做

过热蒸汽。

6、PSA：变压吸附，PressureSwingAdsorpion的缩写。

7、PSA制氢：采用变压吸附技术，将氢气与其它气体分开，氢气浓度 提高到99.9%。

8、导热油：用于传递热能的油品。

9、酚钠盐：酚羟基 OH中的H+被Na+取代的产物。

10、水碳比：水蒸汽与原料气体积之比。

四、问答题(20分)

1、锅炉给水为什么要脱盐、除氧？ 答：因为盐和氧会对锅炉和其它设备产生盐腐蚀和氧腐蚀。

2、硫化剂CS2在运输和使用过程中为什么要用水或油封顶？答：因为CS2遇到空气会自燃，水和油的密度比CS2大，而且价格较低，所以常采用水或油封顶。

3、钴钼脱硫催化剂投入使用前为什么要进行硫化？答：因为钴钼脱硫催化剂投入使用前是以氧化钴、氧化钼的形态成在，为了使催化剂具有活性，新鲜的或再生后的氧化态催化剂在使用前均必须进行活化，即硫化。

4、循环水中为什么要加杀菌灭藻剂？因为循环水温度较高，有利于菌、藻的生长繁殖，而这些物质的积累，会造成冷换设备的腐蚀和堵塞，所以要经常加入杀菌灭藻剂。

5、液化气为什么要进行稳定？答：为了降低液化气中的轻组份，从而降低液化气的饱和蒸汽压，保证产品质量和使用安全。

五、工艺流程(共30分)、画出四套装置中的任意一套流程方框图(10分，流程方框图见附件)

2、画出制氢或加氢的原则流程图即PFD图(20分，见工艺流程图)

六、计算题(10分)

已知天然气的发热值为9500仟卡/M3，一个大气压下,水的比热为1仟卡/ 公斤.℃，汽化潜热为538仟卡/公斤,一台产汽量10吨/时的锅炉，进炉水温80℃，锅炉热效率为70%，计算该台锅炉每小时至少要烧多少立 方米天然气?

解：设每小时天然气的耗量为X立方米，根据题意得：

X =10000 × 100−80 ×1+10000×538

9500×0.7≈839

答：每小时至少要烧约839立方米天然气。

2012-3-25

第二篇：石油化工企业安全考试题

石油化工企业安全考试题

一、填空题

1·化工从业人员在作业过程中，应该严格遵守本单位的安全生产规章制度华人操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定，特指能够

第三篇：化工企业员工培训管理办法

员工培训管理办法

一、目的为了对员工进行有组织、有计划的培训，提高员工业务水平和企业竞争能力，以达到公司与员工共同发展的目的，根据公司人力资源管理规划，制定本办法。

二、范围

本办法适用于公司所有员工培训的管理。

三、原则

1、按照“经济、实用、高效”的原则，采取人员分层化、方法多样化、内容丰富化的培训。

2、坚持职业道德教育和岗位技能培训相结合的原则，加大培训力度，强化培训质量，注重培训效果。

3、员工的内外培训和进修深造坚持“机会均等、公平竞争”的原则，员工可通过突出的业绩和工作表现获得激励性培训和发展机会。

四、职责

1、人力资源部作为员工培训的归口管理部门，负责调查分析培训需求、制定培训计划、组织实施培训、评估和总结培训效果、管理经费等日常工作。

2、其他各部门负责协助人力资源部进行培训的实施、评价，同时负责组织部门内部的培训。

五、培训要求

坚持全员培训，员工年培训率达100％，人均50学时以上。

六、培训计划

1、每年12月人力资源部下发公司下培训工作要点，各部门针对培训工作要点要求结合本部门实际情况，按照培训需求分析、确立培训目标、计划培训内容、培训实施和评价，制定出下培训计划报人力资源部审核。

2、人力资源部根据公司的发展战略和各部门的培训需求制定公司培训计划，并上报公司经理办公会审定，总经理批准后实施。

七、培训内容

1、素质培训：开展职业道德、心理学、人际关系学、社会学、价值观及团队合作的培训，建立公司与员工之间的相互信任关系，提高员工综合素质。

2、知识培训：开展员工安全知识、本专业和相关专业新知识的培训，使员工具备完成本职工作所必须的基本知识和迎接挑战所需的新知识。让员工了解公司经营管理的情况，如公司的规章制度、发展战略、企业文化、基本政策等，使员工掌握公司的共同语言和行为规范。

3、技能培训：开展在岗员工操作规程和专业技能培训，使其在充分掌握理论的基础上，能自由的应用、发挥、提高。

八、培训形式

1、采用灵活多样的培训方式：组织学习、案例讨论、操作演示、教学演讲、技术比武、交流论坛、外出进修、深造、与高校联合办学、自我培训等。

2、新员工培训：建立公司-分厂-车间的三级培训制度。每位新员工都要经过岗前培训，到岗后部门安排师傅，确定师徒关系，签订师徒合同，用一年时间以师傅带徒弟的方式进行培训。

3、转岗培训：根据工作需要，公司员工调换工作岗位时，按新岗位要求对其实施岗位技能培训。

4、继续教育培训：公司按照国家规定或根据需要组织专家进行培训。

5、员工外派培训：员工外派培训是公司具有投资性的培训方式。公司根据工作需要，安排选拔员工暂时离开工作岗位，在公司以外进行培训、进修、深造。员工外派脱产培训、进修、深造需填写《员工外派培训申请表》，外派脱产培训、进修、深造时间在1个月以上的，公司支付培训费用在一千元以上的，必须与公司签订培训合同，明确责任和义务。

九、培训师资

1、建立一支稳定的公司内训师队伍，本着以公司内部教员为主，外聘教员为辅的原则，选拔聘用一批有理论功底、业务专长的专业技术人员和工人技师作为公司培训教员。

2、公司定期对公司培训教员进行考核，实行持证上岗，动态管理，确保师资队伍的质量。

十、培训经费

1、公司每年按工资总额投入一定比例经费用于培训。适用范围：学费、授课费、学习用品、教学设备、大型比武活动奖励以及年终评比表彰。

2、授课费标准：高级职称20元∕小时、中级职称15元∕小时、初级职称10元∕小时。

3、为了便于管理，因培训所发生的交通、餐饮费用在各部门预算费用中列支，按公司标准报销。

十一、培训档案

1、建立公司的培训工作档案，内容包括：新员工入职培训、公司委派培训、进修、深造和专项技术培训。

2、各部门要建立员工培训档案，将员工接受培训的具体情况和培训结果详细记录备案，内容包括：培训时间、培训地点、培训内容、培训成绩、培训评语等。

十二、培训考核

1、公司将各单位培训工作纳入日常考核，人力资源部对各部门完成培训计划进度的情况和质量进行抽查，按考核标准，每季度考核一次，罚款从工资总额中扣除，抽查考核结果作为部门评先的依据。

2、员工个人参加培训考核结果全部存入员工培训档案，并作为职务晋升、职称晋升、评先的依据。

第四篇：员工培训复习考试题纲（最终版）

员工培训复习考试题纲

1、河北易水砚有限公司的前身是燕下都易水古砚厂，创建于哪一年？答： 1992年

2、河北易水砚有限公司独家注册了什么商标？答：“易水”商标。

3、公司被文化部命名为国家文化产业示范基地是什么时间？答：2006年5月。

4、易水砚制作技艺被国务院列为国家级非物质文化遗产是什么时间？答：2008年6月。

5、易水商标被国家商标总局认定为“中国驰名商标”是什么时间？答：2010年10月。

6、董事长张淑芬任职及荣誉称号有哪些？答： 董事长张淑芬，系河北易水砚有限公司高级工艺美术师、易水蓝翔职业技术学校董事长，河北省第十一届人大代表，河北省易县人大常委、中国文房四宝协会副会长，全国工商联女企业家商会常务理事。曾荣获中国农村十大致富带头人特殊贡献奖、中国和谐社会杰出企业家、全国“双学双比”先进女能手，河北北省创业功臣、河北省劳动模范、河北省“双学双比”先进女能手标兵、河北省民间工艺美术大师，保定市科技致富女状元、“三八”红旗手、女状元大专班创业成就奖、创业标兵等多项荣誉称号。

7、总经理邹洪利任职及荣誉称号有哪些？答：现任易砚文化研究会会长，河北易水砚有限公司高级工艺美术设计师，国家级非物质文化遗产易水砚制作技艺传承人，中国首届制砚艺术大师，中国文房四宝协会副会长，中国工艺美术协会常务理事，中国民间文艺家协会理事，燕山大学客座教授，河北省工艺美术协会副会长，河北省文化产业协会副会长，河北省民间文艺家协会副秘书长，河北省工艺美术大师评委会委员，保定市政协常委等。曾荣获第三届全国中青年德艺双馨文艺工作者、联合国教科文组织杰出手工艺品徽章、河北省技术能手、河北省一级工艺美术大师、河北省民间工艺美术家、保定市第一届社会科学优秀青年专家等称号。

8、为纪念香港回归重达6吨的《归砚》收藏于哪里？答：人民大会堂。

9、象征中华民族新世纪腾飞重达30吨的《中华巨龙砚》陈列于哪里？答：中华世纪坛。

10、象征和平与繁荣的《菊花牡丹图》砚收藏于哪里？答：中国军事博物馆。

11、河北易水砚有限公司的电话彩铃内容是什么？答：翰墨浇铸历史，宝砚传承文明，易水砚让您品味高雅人生！

12、什么是企业文化？答：企业文化是企业改革的动力，是企业发展的源泉，是企业精神的灵魂。是企业在长期生产经营过程中形成的价值理念、经营思想、群体意识和行为规范的一种综合体。

13、公司的企业精神是什么？答：负责、协作、学习、创新。

14、公司的企业作风是什么？答：明、快、严、实。

15、公司的价值理念是什么？答：创造易水石砚一流品质，奉献易水砚人真诚服务。

16、公司的人才理念是什么？答：个个是人才，人人是精英。

17、公司的服务理念是什么？答：说话轻一点，嘴巴甜一点。微笑多一点，动作稳一点。脾气小一点，度量大一点。理由少一点，做事多一点。脑筋活一点，效率高一点。

18、按公司规定，汽车和自行车摆放有什么要求？答：汽车按车位停放店门西侧，自行车一律整齐摆放在店门东侧。

19、各部门、岗位之间，要有大局意识，集体观念，精诚团结，密切协作。当公司利益与个人利益发生冲突时，要把公司利益放在首位。20、下级必须坚决服从上级，对上级负责。

21、公司《员工守则》的32个字是什么？答：品德高尚、遵纪守法、团结协作、爱岗敬业、努力学习、文明礼貌、厉行节约、保守秘密。

22、员工因事、因病不能上班者，须提前办理请假手续，正常轮休每月2天，如遇特殊情况，一个月不得超过4天，一年累计不得超过20天，回公司上班后及时销假。

23、员工请销假有哪些规定？答：员工因事、因病不能到岗上班，提前填写公司统一的请假条，逐级签批后生效，本人将请假条交给负责考勤人员。假满后要及时到岗销假上班。若遇不可预见事情来不及提前请假时，可用电话向直接领导和办公室说明，假满上班后再补写请假条。对未经领导批准请假的一律按旷工处理，旷工2天由部门经理上报总经理予以劝退。

24、公司的准假权限有哪些规定？普通员工请假须向主管领导报告并由常务副总批准，常务副总的准假期限为2天；2天（不含）以上者须向主管领导报告并由总经理（董事长）批准；常务副总、各部门经理（主管）、办公室人员、后勤人员请假须经总经理或董事长批准。

25、对上级下达的指示，要及时回应，听完整、听明白，遇到疑问，不可中途打断，待上级说完后再问清楚，切不可自以为是，曲解原意，给公司造成不必要的损失。

26、公司对在完成生产任务或工作任务，提高产品质量或服务质量，节约公司资财、资源方面有显著成绩的员工给予奖励；坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则，以精神奖励为主。

27、对于在上班期间发生与顾客吵架、同事间打架斗殴的行为人视情节给予记大过、开除等处分，情节严重的移送司法机关追究其法律责任。

28、在企业文化建设中，必须强化哪4个意识？答：竞争意识、服务意识、人才意识、危机意识。

29、团队的含义是什么？答：由两个或两个以上的人组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达成共同的目标。团队内的成员在工作上相互依附，在心理上彼此意识到对方，在感情上相互影响，在行为上有共同规范。

30、团队精神的内容是什么？答：是奉献、诚信、感恩、尊重、协作。

31、企业发展来自于我们每位员工的付出和奉献。

32、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。只有企业发展，才有个人发展。

33、团队的力量是强大的。

34、狼的团队合作精神表现在哪几方面？答：合作、团结、耐力、执着、拼搏、和谐、忠诚。

35、怎样培养团队合作精神？答：（1）欣赏，学会欣赏，懂得欣赏。（2）尊重，每个人都希望得到尊重。（3）宽容，让心胸更宽广。（4）信任，成功协作的基石。（5）沟通，敢于沟通、勤于沟通、善于沟通。（6）负责，自信的面对一切。（7）诚信，不容置疑。（8）热心，帮助身边每一块短木板。（9）团队利益，至高无上。（10）超越自我的团队意识。

36、尊重是一朵花，一朵开在心间的花；尊重是一条路，一条通往美好的路；尊重是一团火，一团温暖你我的火。

37、尊重是一缕春风，一泓清泉，一颗给人温暖的舒心丸，一剂催人奋进的强心针。

38、每天告诉自己一次：我能！我行！我最棒！我真的不错！

39、负责就是对待工作认真细致、一丝不苟、尽心尽力去做好；对工作中的失误和过错 要敢于担当责任，吸取教训，以后避免犯同样的错误。

40、“木桶原理”给我们哪些启示？答：（1）任何一个组织，往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。（2）要使木桶能装更多的水，就要设法改变这块木板的现状，消灭弱项。（3）无论是企业，还是个人，都难免犯错误，关键是及时补救，把工作做得更好。（4）一个企业要想成为一个结实耐用的木桶，必须全面提升全员的素质。（5）必须注重优秀人才的培养和选拔，让优秀人才、拔尖人才、明星员工带动其他员工向着更高的目标迈进。

41、简述易砚发展史？答：有史记载，易砚（又称易水石砚，古称奚砚、燕畿乌金砚），相传始于战国，出土实物证实诞生于东汉，盛于唐宋，为中国制砚之鼻祖，历代为宫廷贡品。唐朝曾赐易州制砚、墨大师奚超以国姓，赐名“李超”，其子李廷圭充任墨官，随后李廷圭又将技艺传至安徽（歙中），再传入广东端溪，从而，带动了歙砚、徽墨、和端砚的发展。至今，安徽胡开文墨厂还有“传承古易水，奇珍握墨绝”的对联，历史上也有“千金易得、李墨难求”之说。唐代大诗人李白也曾作诗“一方在手转乾坤，清风紫毫酒一樽，醉卧黄龙不知返，举杯当谢易水人”。

宋代鉴赏家赞易砚：质地坚润而刚、颜色嫩而纯、滑中有涩、涩而不滞笔、涩而易发墨，其色尤艳。

明代鉴贡家赞砚：质之坚润，琢而圆滑，色之光彩，声之清冷，体之厚重，藏之完整，为砚之首。弘治《易州志》载：砚石有紫、绿、白褐色，质细而硬，为砚颇佳。

清代康熙、乾隆将易砚作为珍品分赐左右亲近大臣，易砚、柳叶烟、磨盘柿并称“易州三宝”为清廷贡品。

近年来，河北易水砚有限公司生产的“易水砚”作为中国驰名商标品牌可以说是“一枝独秀”，成为当地文化产业龙头企业，开中国易砚工艺化制作和巨砚制作之先河，易水砚已发展成为易砚的杰出代表和当家品牌。

42、简要列举名人题词？答：中国书法家协会副主席刘炳森为易水砚题词：“宝砚斋”；解放军艺术学院文管系主任、著名书画家寒石为易水砚题词：“中国砚王”和“中国易砚大王”；著名书法家马千里为易水砚题词：“南端北易”；著名相声表演艺术家马季为易水砚题词：“易砚流芳”；中国书法家协会主席启功为易水砚题词：“易水精舍”； 中国人民解放军代总参谋长杨成武将军为易水砚题词：“古砚生辉”；全国政协副主席周铁农为易水砚题词：“易水宝砚”；原中央政法委书记、全国人大常委会委员长彭真题词：“易水古砚”；原中央政治局常委、全国政协主席李瑞环题词“鉴往知来”；原全国政协常委、文化部常务副部长高占祥题词：“易砚奇观”等。

43、礼仪是指什么？答：律己敬人是一种行为规范，是表示对他人尊敬和理解的过程和手段，是人际交流的艺术，是有效沟通的技巧，是约定俗成的行为规范，是标准化接人待物之道。

说明：

1、各《岗位职责》请对照自己的工作岗位熟记、理解、掌握，也在考试范围之内。

2、考试时间：12月17日——22日

第五篇：石油化工企业生产特点

石油化工企业生产特点

张锦红1，丁晓非2，展益彬1

（1.上海卓然工程技术有限公司，上海 200001；2.大连理工大学，大连 116023）摘要：本文介绍了石化业的范围和当前发展状况，通过分析当前石化企业的生产特点，系统阐述了石化企业生产中可能发生的事故及其后果，为预防事故提供了理论依据。关键词：石化业；特点；事故；预防

中图分类号：TG115文献标识码：A

Characters of Production in Petrol and Chemical Enterprises

ZHANG Jin-hong[1], DING Xiao-fei[2], ZHAN Yi-bin[1]

（1.Shanghai Zuoran Engineering Technology Co.,Ltd, Shanghai 200237;

2.Dalian University of Technology, Dalian 116023）

Abstract: Based on the introduction about fields of petrol and chemical industry and its development situation, characters of enterprises in the fields can be concluded.Analysis on the reasons and results of accidents can be thought as the theory to avoid accidents.Key words: petrol and chemical industry;character;accident;precaution

石化业的范围包括石化工业及石化依赖工业，其中石化本工业属石化工业的上游和中游厂商，包括石化原料业、化学肥料业、人造纤维业、合成树脂及塑料业等，而石化依赖工业则属石化下游厂商也包括油漆业、清洁用品业、人造纤维纺织业、针织业、橡胶制品业等与人们的食、衣、住、行均有密切关系。虽然将信息、电子、汽车工业等列入策略性工业，但这些精密产品的硬件部份如零件、外壳、轮胎、化学品，约有60％至70％来自石化业。因此石化业是关键性工业，像是个神奇的魔术师将来自地底的油气变成高附加价值的日用品，使人们享有多彩多姿的生活。

1石化业的定义

石油化学工业是以石油或天然气为原料，经过化工过程而制取各种石油化工产品的工业。石油化工在世界上发展的历史已经很久，早在第一次世界大战期间就有萌芽，但发展缓慢，直到第二次世界大战期间，石油化工有了飞跃发展。目前，欧美和日本等工业发达国家，石油化学工业最为发达，已成为国计民生中不可缺少的重要行业。

广义而言，石化业包括基本原料如乙烯、丙烯、四碳烯烃、苯、甲苯、二甲苯等，和中间原料如乙二醇（EG）、氯乙烯单体（VCM）、丙烯腈（AN）、苯乙烯单体（SM）、己内醯胺（CPL）、对苯二甲酸（PTA）等的生产，进而产制聚合体产品如聚乙烯（PE）、聚丙烯（PP）、聚氯乙烯（PVC）、聚苯乙烯（PS）、对苯二甲酸乙二酯（PET）、聚碳酸酯（PC）、丙烯腈─丁二烯─苯乙烯共聚物（ABS）等，以及经加工后制成最后产品。

2石化业的发展状况

我国的石油化工企业是二十世纪六十年代新兴的行业。石油化生产主要由石油炼制、化

肥、化纤、合成橡胶和塑料等几个行业组成，其主要原料来源于石油和天然气。我国的石油化学工业每年为国家提供大量的石油产品、化肥、合成纤维、合成橡胶和塑料，以及一些基本化工原料，不但保证了国内市场需要，而且部分产品打入了国际市场，其产品对发展工业、农业、科学技术和巩固国防发挥了重要作用。石油化学工业是我国国民经济中的重要组成部分。

近几年来石油化学工业装备得到了高速发展,并且朝着“大型、先进、系列”的发展方向进军。石油化学工业装备种类繁多,常见的装备有蒸馏塔、加热炉、换热器、冷凝器、压缩机、汽轮机、各种类型的机泵、压力容器及管道等。石油化学工业装备承受高温、高压,并且还处于有腐蚀和有毒的环境之中,一旦发生事故其损失相当严重,不仅影响装备的正常运行,而且还造成重大的伤亡事故。因此,石油化学工业装备失效分析及其预防是推动石油化学工业发展的一个重要手段,是提高石油化学工业装备质量和延长使用寿命的可靠途径。3石化业的生产特点分析

石油化学工业生产是一种高危险性的行业，一旦发生火灾、爆炸事故，往往造成较大的伤亡或财产损失后果。从安全的角度分析，它不同于冶金、机械制造、基本建设、纺织和交通运输等行业。

石化行业又是一个高风险的行业，有着自己的行业特点。

3.1物料危险

石化生产中涉及物料危险性大，发生火灾、爆炸、群死群伤事故几率高。

石油化工生产，从原料到产品，包括工艺过程中的半成品、中间体、各种溶剂、添加剂、催化剂、试剂等，绝大多数属于易燃可燃性物质，还有爆炸性物质如原油、天然气、汽油、液态烃、乙烯、丙烯等等。它们又多以气体和液体状态存在，极易泄漏和挥发，许多物料是高毒和剧毒物质，如苯、甲苯、氰化钠、硫化氢、氯气等等，这些物料的处置不当或发生泄漏，容易导致人员伤亡。石化生产过程中还要使用、产生多种强腐蚀性的酸、碱类物质，如硫酸、盐酸、烧碱等，设备、管线腐蚀出现问题的可能性高；一些物料还具有自燃、暴聚特性，如金属有机催化剂、乙烯等。尤其在生产过程中，工艺操作条件苛刻，有高温、深冷、高压、真空，许多加热温度都达到和超过了物质的自燃点，一旦操作失误或因设备失修，便极易发生火灾爆炸事故。另外，就目前的工艺技术水平看，在许多生产过程中，物料还必须用明火加热；加之日常的设备检修又要经常动火。这样就构成一个突出的矛盾，即怕火，又要用火，再加之各企业及装置的易燃易爆物质储量很大，一旦处理不好，就会发生事故，其后果不堪设想，以往所发生的事故，都充分证明了这一点。此外，在生产操作环境和施工作业场所，还有一些有害的因素，如工业噪声、高温、粉尘、射线等。这些有毒有害因素会造成急性中毒事故，还会随着时间的增长，即便是在低浓度(剂量)条件下，也会因其联合作用，影响职工的身体健康导致各种职业性疾病。

3.2工艺危险

石化生产工艺技术复杂，运行条件苛刻，易出现突发灾难性事故。

石化生产过程中，需要经历很多物理、化学过程和传质、传热单元操作，一些过程控制条件异常苛刻，如高温、高压，低温、真空等。如蒸汽裂解的温度高达 1100℃，而一些深冷分离过程的温度低至－100℃以下；高压聚乙烯的聚合压力达350MPa，涤纶原料聚酯的生

产压力仅1～2mmHg；特别是在减压 蒸馏、催化裂化、焦化等很多加工过程中，物料温度已超过其自燃点。这些苛刻条件，对石化生产设备的制造、维护以及人员素质都提出了严格要

[1]求，任何一个小的失误就有可能导致灾难性后果。

3.3介质危险

石化业生产过程中的介质具有较强的腐蚀性，且变化较快，无法预防。

石油化工生产过程中的腐蚀性主要来源于：

1）在生产工艺过程中使用一些强腐蚀性物质，如硫酸、硝酸、盐酸和烧碱等，它们不但对人有很强的化学件 灼伤作用，而且对金属设备也有很强的腐蚀作用。

2）在生产过程中有些原料和产品本身具有较强的腐蚀作用，如原油中含有硫化物，常将设备管道腐蚀坏。

3）由于生产过程中的化学反应，生成许多新的具有不同腐蚀性的物质，如硫化氢、氯化氢、氮氧化物等。

根据腐蚀的作用基理不同，腐蚀分为化学性腐蚀、物理性腐蚀和电腐蚀三种。腐蚀的危害不但大大降低设备使用寿命，缩短开工周期，而且更重要的是它可使设备减薄、变脆，不能承受原设计压力而发生泄漏或爆炸着火事故。

4石化业的事故特点分析

4.1事故规模化

装置大型化，生产规模大，连续性强，导致个别事故影响全局。

制取石油化工产品，生产工序多，过程复杂，随着社会对产品品种和数量需求日益增大，迫使石油化工企业向着大型的现代化联合体方向发展，以提高加工深度，综合利用资源，进一步扩大经济效益。其生产具有高度的连续性，不分昼夜，不分节假日，长周期的连续倒班作业。在一个联合企业内部，厂际之间，车间之间，工序之间，管道互通，原料产品互相利用，是一个组织严密，相互依存，高度统一不可分割的有机整体。任何一个厂或一个车间，乃至一道工序发生事故，都会影响到全局。石化生产装置呈大型化和单系列，自动化程度高，只要有某一部位、某一环节发生故障或操作失误，就会牵一发而动全身。石化生产装置正朝大型化发展，单套装置的加工处理能力不断扩大，如常减压装置能力已达1000万t／a，催化裂化装置能力最大为800万t／a，乙烯装置能力将达90万t／a。装置的大型化 将带来系统内危险物料贮存量的上升，增加风险。同时，石化生产过程的连续性强，在一些大型一体化装置区，装置之间相互关联，物料互供关系密切，一个装置的 产品往往是另一装置的[2]原材料，局部的问题往往会影响到全局。

4.2事故严重化

装置、技术密集，资金密集，发生事故财产损失大，事故严重性大。

石化装置由于技术复杂、设备制造、安装成本高，装置资本密集，发生事故时损失巨大。由于石化装置资金密集，事故造成的财产损失巨大。据有关资料对1969～2008年世界石化行业重大事故进行统计分析，发现单套装置的事故直接经济损失惊人。如1989年10月美国菲利浦斯石油公司得克萨斯工厂发生爆炸，财产损失高达8．12亿美元；1998年英国西方石油公司北海采油平台事故直接经济损失达3亿美元；2001年巴西海上半潜式采油

平台事故损失5亿多美元。

5结论

通过上述对石化企业的生产特点和事故的分析，对发生事故的可能性做了详细预测，提供了预防事故的安全检测依据，为石化企业在生产中预防事故的发生提供一种系统的理论依据。

参考文献

1.吴连生，石油化学工业装备失效分析及其预防，理化检验，2000，36（2），64-69.2.王富岗，谭毅.长期运行乙烯裂解炉管损伤原因分析[A].石油化工装置失效分析论文选集.大连,大连理工大学出版社，1991,56-79.