川电大校中发(2009)3号

第一篇：川电大校中发(2009)3号

川电大校中发﹝2009﹞3号

四川广播电视中等专业学校

关于加强学生助学金发放管理工作的通知

各市、州、系统电大（分校）：

为确保中职国家助学金政策顺利实施，现就进一步做好中职国家助学金发放管理工作，提出如下要求：

1．各市、州、系统电大（分校），一定要严格审核学生的学籍资格，不得将未经录取、或虽经录取但未到校报到的学生纳入学籍注册名单和资助名单；要加强对流失学生助学金的管理，实时报告中途流失学生的信息。凡虚报受助学生人数、弄虚作假、套取财政专项资金或挤占、挪用、滞留国家助学金所产生的一切法律纪律后果，由违纪违法单位、部门或个人自行承担。

2．经当地招生办公室按国家相关政策录取的高中起点一年制学生的国家助学金发放条件为：（1）全日制就读。（2）未参加任何工作；确未就业的学生须到当地乡镇或街道办事处出具未就业证明，交当地电大（分校）初审后随其它必备材料报省校审核存档。

四川广播电视大学

二○○九年三月二十四日

主题词：助学金发放管理工作通知四川广播电视大学中专校2009年3月24日印发

（共印30份）

第二篇：川电大校中发(2010)9号四川广播电视中等专业学校关于下发2010年中等职业学校国家助学金的通知

川电大校中发﹝2010﹞9号

四川广播电视中等专业学校关于下发

2010年中等职业学校国家助学金的通知

各市、州、系统电大（分校）：

接《省财政厅 省教育厅 省人力资源社会保障厅关于下达2010年中等职业学校国家助学金预算的通知》（川财教【2010】65号）通知，2010年中等职业学校国家助学金专项资金预算现已下达到我校。我校即刻开始下发放2010年春季学期国家助学金，请各市（州）电大（分校）按照有关规定，切实做好本学期国家助学金的发放工作。各市电大在发放助学金时要严格执行以下要求：

一、各校要严格按照省电视中专校生成的受助学生名单进行发放，不得随意替换受助学生名单；要加强学籍管理，及时准确上报学生异动情况，保证受助学生信息的准确性。

二、各校要统一将助学金发放到学生的银行卡上，不得以现金形式发放，更不能抵扣学生学费。

三、各校必须坚持专款专用，严禁任何虚领冒领、挤占挪用。对挤占挪用以及弄虚作假、套取骗取国家助学金等违规行为，一经查实，将追究相关负责人和经办人的责任。

四川广播电视大学

二○一○年七月二日

主题词：下发国家助学金通知四川广播电视大学职教中心2010年7月2日印发

（共印25份）

第三篇：冷电大校字[2009]06号

冷电大校字[2009]06号

关于创建全国示范性基层电大

后续建设项目——“一村一名中职生计划”的

实 施 方 案

一、项目概况

1、项目名称：创建全国示范性基层电大后续建设项目——‚一村一名中职生计划‛

2、主办单位：冷水江广播电视大学

3、项目依据

（1）国务院办公厅《关于切实做好当前农民工工作的通知》（国办发“2008”130号）

（2）《教育部关于切实做好返乡农民工职业教育和培训等工作的通知》（教职成[2009]5号）

（3）中共娄底市委农村党员干部现代远程教育领导小组《关于利用远程终端站组织返乡农民工开展‚携手进站点，共谋新职业，开创新生

活‛活动的通知》（娄远发[2009]1号）

（4）冷水江市委组织部、市教育局、市财政局、市劳动和社会保障局《关于通过远程教育在全市实施‚返乡农民工培训计划‛的通知》（冷组字“2009”3号）

3、项目要点（1）研究课题

冷水江广播电视大学利用现代远程教育系统开展‚一村一名中职生计划‛的教学研究与实践

（2）办学范围

由冷水江广播电视大学负责开设对口专业，采取全日制脱产学习方式，招收冷水江市年龄在28周岁以下的具有初中学历或高中学历的返乡农民工，合格者颁发国家承认的中等职业教育学历证书，有意升学者推荐继续就读大学专科性质的‚一村一名大学生计划‛。

二、指导思想

以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、科学发展观作为我市实施‚一村一名中职生计划‛的行动指南，以十七大精神、中央农村工作会议和经济工作会议精神、上级有关新农村建设和农村教育等一系列文件精神为工作规范，围绕受金融危机影响的各类劳动者的就业需求，全面贯彻党和国家的教育方针，始终坚持社会主义办学方向，科学进行教育决策，有效整合利用各类教育资源，完善教育教学管理制度，大力开展有针对性的职业教育和技能培训，进一步提高农民工就业、再就业和创业能力，努力保持就业局势稳定。为促进冷水江市社会主义新农村建设与和谐社会建设做出更大贡献。

三、目的和意义

1、实施‚一村一名中职生计划‛，是贯彻落实党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观的具体举措。依托冷水江广播电视大学，利用广播电视大学的办学网络延伸到农村，通过现代远程开放教育与职业教育、技能培训相互沟通、相互衔接的形式，整合全市职业技术学校乃至全省、全国相关高校的教学资源，为本土培养一批‚有知识、会技术、懂管理、善经营‛的、适应现代经济社会发展的应用型人才，全面提升农村人口科技文化素质，大力提高农村劳动者就业、再就业和创业能力，加快农村经济、社会协调发展，全面促进社会主义和谐社会建设。

2、探索并构建冷水江广播电视大学在现代远程开放教育与职业教育、技能培训形式相互沟通、相互衔接的专业人才培养模式的基本框架以及相应的教学模式、管理模式和运行机制，为本地经济建设和社会发展培养一大批高质量的、适应地方和基层需要的应用型专业人才。

3、适时地开展本项目的研究，必将有力地推动冷水江市现代远程教育工程和职业教育工程、农村劳动力转移技能培训工程的实施，有力地促进冷水江市开放教育、职业教育事业的发展，实现把冷水江广播电视大学建设成为具有本地特色的、以开展现代远程教育为主的开放大学的远景目标。

4、通过本项目的实施，进一步增强电大的系统性和开放性，进一步扩大电大的办学渠道，进一步增强基层电大的办学活力与积极性，进一步提高基层电大办学的社会效益与经济效益。

四、项目内容

1、目标任务

本项目属于冷水江市‚返乡农民工培训计划‛（包括‚返乡农民工短期培训计划‛和‚返乡农民工‘一村一名中职生’培训计划‛），返乡农

民工通过该项目的理论学习与技能实训，掌握所学知识，提高实际应用能力。从2009年至2011年，利用3年左右时间，对失去工作返乡的农民工开展职业技能培训或创业培训，促进其实施转移就业或返乡创业。

2、专业设置与学制

开设导游服务、农村文秘、机电焊工、计算机应用、农村行政管理、农村经济管理、乡镇企业管理等7个专业，采取全日制脱产学习的方式，具有初中学历生学制为二年，具有高中学历生学制为一年。

3、培训对象

全市年龄在28周岁以下的具有初中学历或高中学历的返乡农民工。

4、培训性质

‚一村一名中职生计划‛为全日制脱产培训性质，实行学分制和学分银行制度，允许学员工学交替，分阶段完成学业，学员取得规定学分的，毕业时颁发国家承认的中等职业教育学历证书，愿意继续深造的可推荐就读开放教育专科‚一村一名大学生计划‛。

5、报名时间与方式（1）报名时间

分春秋两季报名入学：春季从每年2月25日起至3月5日止；秋季从每年7月1日起至8月28日止。

（2）报名方式

由各乡、镇、街道办事处和村委会（社区、居委会）两级摸底推荐受培对象，统一安排专职人员负责报名工作。报名时交学员报名登记表、花名册、身份证复印件各一份，近期免冠一寸照片5张。由各乡、镇、街道办事处派专人负责送交冷水江电大汇总后报冷水江市委组织部和市劳动和社会保障局进行资格审核，全日制脱产学习的返乡农民工由市电

大负责到省教育厅免试录取注册，两年后续读‚一村一名大学生计划‛的返乡农民工由市电大负责到中央电大免试录取注册。

五、主要措施

1、加强组织领导

（1）冷水江市成立了实施‚返乡农民工培训计划‛工作协调领导小组。由冷水江市委常委、组织部长任组长；市委组织部分管副部长、市教育局局长、市财政局局长、市劳动和社会保障局局长、市电大校长任副组长；市委组织部组织组组长、市教育局分管副局长、市财政局分管副局长、市劳动和社会保障局分管副局长、市电大分管副校长为领导小组成员。具体工作由市委组织部牵头，相关部门配合。市教育部门建立健全工作机构，培训管理工作由市电大落实到位，确保培训质量。各乡、镇、街道办事处和各相关单位已把这项工作列入重要议事日程，加强领导，精心组织，合理计划。为确保收到实效，更将实施‚返乡农民工培训计划‛纳入各乡、镇、街道办事处党（工）委和远教工作小组工作目标考核体系和农村党建目标考核体系，实行严格检查与考核。

（2）成立冷水江广播电视大学实施‚一村一名中职生计划‛工作领导小组，由校党支部书记、校长任组长，分管副校长为副组长，相关处室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常管理工作，由分管副校长兼任办公室主任。

2、强化内涵建设

（1）认真抓好教学队伍、管理队伍、技术队伍、科研队伍四支队伍建设，通过提高四支队伍的综合素质、专业能力和工作实绩，特别是要注重双师型人才的培养，从而不断提升我校的办学水平。

（2）加强教学资源的科学配置和有效应用，搞好教学实验实训建设，建立产学研相结合的良好运行机制，大力提升教学支持服务水平。

（3）加强专业建设，面向社会需求，坚持就业导向。不仅要根据社会需求及时进行专业整合、灵活调整专业方向，还要明确专业设置以理工科、经济学科为主，更要开展具有本土特色、电大特色的专业建设。要从就业和招生现状开始调查，到经济生活第一线去调查，发现挖掘新的专业增长点，建设社会急需的新专业。以现有的强势专业为核心，以相同或相近专业基础课为出发点，建设相互扶持、相互支撑、相互联系的专业群，以满足经济建设和社会发展的需要。

（4）加强课程建设，改进教学方法，积极运用多样化的现代教学手段，不断提高教学效率和教学效果，努力建成一批精品课程。在职业技术教育的整体框架下，借鉴远程开放教育的教学资源和教学手段，做好课程教学大纲和实践教学大纲的建设，课程设计中要有足够的实践课时，基础理论以够用、必需为度，在技术层面必须实行教学做一体化，提高学生的专业实践水平和操作应用能力。

（5）加大教学投入，改善办学条件，为学习者营造一个良好的校园环境。近几年，我校在校舍建设、计算机网络建设、实验室建设、图书馆建设、实训工厂建设等方面都作了巨大的投入，但由于经费短缺，各专业的投入不平衡，有待政府部门、社会各界和上级电大的继续支持和大力扶助。

（6）积极开展教学改革研究。我们要认真研究职业技术教育的规律、特点和方法，不断探索专业改造、课程改造的多样化路径，继续寻找加强师资队伍建设的路径和方法，深入探索教育对象的特点，建构科学有效的教学模式、管理模式和学习模式。

（7）加强规范化管理，提高教育教学质量。

首先是严格教学规范，主要是严格执行教学计划和严格教材的选用，要使用国家规划教材、获奖教材和近三年新教材。

其次是规范课堂教学，必须严格执行教学进度表，教师必须充分备课，有详细的教案，必须准备相应的课件（不使用多媒体的除外），课堂教学必须规范化进行，教师要讲究教学艺术，讲课要引人入胜，要有足够的信息量，同时一定要注意教书育人，要把人文素质教育渗透到职业技术教育之中去。课堂教学要及时听取学生对教学工作的意见，要注意因材施教。课堂教学要严格各种评价制度，将评价与绩效挂钩。

再次是规范教学管理。教师应以育人大业为重，在授课、教材选用、教学方法研究、课程建设等方面要充分发挥作用，在教师调配、专业建设、实践环节、考核和质量控制等方面要严格把关，教务处更应该发挥宏观调控作用。学籍管理要进一步严格，考试管理已基本做到规范化，在毕业论文指导和毕业设计指导方面，要贯彻自主、自立原则，要密切联系生产实际，敢于创新。

最后，在职业能力训练方面更要实现规范化。凡是开设职业技能鉴定的专业，学生要100%参加，通过率争取达到90%，必须为学习者提供职业技能鉴定服务。

（8）推进校园文化建设，促进电大教育事业的科学发展与和谐发展。

3、促进健康发展

（1）处理好规模、结构、质量、效益之间的关系，打造一个教学育人、管理育人、服务育人、质量兴校的发展平台。

（2）谨慎试点，大胆实践，保证质量，稳步发展。从2009年春季开始正式实施本项目，暂开设计算机应用、农村经济管理2个专业、已招收第一批学员147人，将根据社会经济文化发展需求及时增设对口专

业，逐步扩大招生规模，不断提高教育教学质量。

4、实现经费统筹

返乡农民工学历培训经费根据国家对中等职业教育国家助学金政策，每人每年可享受1500元补助；在此基础上，另按贫困农村劳动力转移技能扶贫培训补贴标准，给予每人700-1300元的学费补贴。以上费用全部用来解决学员学杂费，学员只承担书籍费及学习期间的生活费用。

六、工作步骤

1、调研决策

冷水江电大从2008年实施‚一村一名大学生计划‛开始调研本项目，2009年春季进行了办学试点，招收学生147人。2009年春季又作了1次全面调研。根据最新调研结果，2009年春季由冷水江市委组织部牵头，召集市财政局、市教育局、市劳动和社会保障局、市电大等相关单位负责人研究磋商，于2009年2月做出了全面实施的工作决策。

2、项目联合

本项目不仅可以直接与‚一村一名大学生计划‛联系沟通，也可以与建设扶贫联村项目相结合，每个有建设扶贫工作队进驻的村可以推荐学习者先参加本项目的职业技能学习，然后参加‚一村一名大学生计划‛的大学专科学习，也根据具体情况每年或每季度安排人员分别参加上述两个项目的学历培训。

3、全面启动

市里实施文件出台后，2009年春季正式在全市推广，由市委组织部、市劳动和社会保障局、市电大分三条线全面铺开招生宣传发动工作。

4、课题研究

市电大于2008年成立了课题组，2009年向市科技局申请立项，正式

开题并开展实践研究。

5、检查评估

从2009年开始，每年进行一次工作检查，于2011年进行项目评估。

七、预期效果

1、至2011年止，总体培训2000人，全面覆盖冷水江市辖区内4个办事处、12个乡镇，争取向‚一村一名大学生计划‛项目输送300人。

2、第一批学员共147人，分别参加计算机应用、农村经济管理2个专业的课程学习，定于2009年4月21日正式开学开讲。目前，该项目进展顺利，发展趋势良好。

3、该项目的顺利实施，将为冷水江市培养一大批具有现代职业技能的高素质劳动者。帮助广大劳动者提高技能水平和综合素质，积极应对金融危机和经济形势变化对农民工就业的影响，是我校积极做好维护社会和谐稳定工作的重大举措，不仅有利于返乡农民工实现就业、再就业和创业，而且对促进农民增收、城乡发展与稳定、构建社会主义和谐社会都具有积极意义和重大作用。

冷水江广播电视大学

二00九年三月二十三日

主题词：创建 后续建设 培训 方案

冷水江广播电视大学办公室 2009年3月24日印

共印10份

第四篇：2014张川电大春招生简章

甘肃广播电视大学天水分校张家川工作站

2014年春季现代远程开放教育

招生简章

一、招生专业

本科（专科起点）专业：法学、汉语言文学、护理学、会计学、小学教育、学前教育、土木工程、英语、数学与应用数学、园艺。

专科专业：法学、汉语言文学、会计学、护理学、药学、农科园艺、小学教育、学前教育、施工与管理、计算机网络技术（网络管理方向）。

二、学费

开放教育本科各专业最低毕业学分为73学分，每学分学费84元，2044元/年；开放教育专科各专业最低毕业学分为78学分，每学分学费64元，1664元/年。本、专科考试费每门30元。

三、招生对象与条件

本科：具有国民教育系列相同或相近专业高等专科以上学历者。本科护理学专业，招生对象限于护理学专科毕业、持有护士执业资格证书的在职在岗卫生技术人员。

专科：具有高中、职高、中专、技校及以上学历。专科护理学、药学专业招生对象限于中专毕业、专业对口的在职在岗卫生技术人员；报读护理学专业学习者，需持有护士执业资格证书和在岗证明。

四、报名手续

报名时请提交身份证、毕业证复印件各一张。近期免冠照片4张（1寸正面、彩色、蓝底），同时还需要交验相关毕业证书原件。报读护理学、药学专业者需持护士资格证书原件和复印件及在职在岗证明原件（需人事部门盖章）。

五、入学水平测试

报名者须参加由本校组织的入学水平测

试，作为组织教学、因教施教的参考依据。

甘肃广播电视大学天水分校张家川工作站

2014年春季现代远程开放教育简介

甘肃广播电视大学天水市分校张川工作站创办于2001年，是中央电大系统校的组成部分，是一所集成人高等教育、中等职业教育、继续教育为一体的地方承认高等学校。广播电视大学采用开放教育模式，教学管理、考试均执行教育部和中央广播电视大学的相关要求。

电大张家川工作站联系方式：崔老师 ***马老师 ***

第五篇：川省工人先锋号审批材料==

四川省“工人先锋号”推荐审报材料

弄 潮 雅 砻 江

——中国水电五局锦屏水电站施工局

中国水电五局锦屏二级水电站施工局,承担着雅砻江锦屏二级水电站首部拦河闸坝工程。在地处大河弯西端猫猫滩的雅砻江畔，该施工局牢固树立“以诚信打造企业信誉，以精品成就企业未来”理念，认真贯彻落实上级党政组织各项工作部署要求，讲文明、塑形象，努力建设一支思想素质好，业务能力强，管理水平高，具有科技创新意识的干部和员工队伍。2008年，施工局以顺利完成各项计划为目标，科学管控，精心组织，规范施工，在雅砻江流域以实际行动树立起了一个样板工程，受到省委、省府及业主的一致好评。

一、众志成城，大江截流创奇迹

2008年，特别是大江截流，对施工局是一次严峻考验。然而，通过实践证明，这支团队是完全可信赖的。2008年11月30日，前来祝贺截流成功的四川省委常委、省国资委书记王少雄，在截流后的大堤上，紧紧握住水电五局总经理郑久存的手说：“中国水电五局，克难制胜的团队，我代表省委、省府祝贺你们！”。

锦屏二级水电站位于四川省凉山州彝族自治州木里、盐源、冕宁三县交界处的雅砻江干流锦屏大河弯上，主要由泄洪闸和两岸重力式挡水坝段组成，全长165m，最大坝高34m。截流施工中，截流流量746立方米/秒，截流落差4.6米，截流最大流速7.4米/秒，截流高水利学指标及施工难度国内罕见。而采用窄戗堤截流合龙在全国水电施工史上也是少有。

在2008年11月10日至12月10日期间，积极开展“大干三十天 确保安全截流”劳动竞赛活动。此次截流劳动竞赛时间紧，难度大，为了打好这场硬仗，施工局指兵点将，将扎实肯干的职工部署到截流现场指挥的重点部位，最艰难的备料、大块串石备制、围堰填筑和堰肩开挖等截流任务交给到了青年突击综合队。

面对截流高水力学指标及施工难度国内罕见的困难，员工们没有畏惧，虽然一车车石料、一串串钢筋石笼推入江中很快就没了踪影，他们不气馁，从流量、填筑点各方面总结经验，优化抛填方案。2008年11月26日，大江龙口还剩20米，突击队、抢险队等必须于第二天将龙口向前推进18米，实现大江预截流。此刻，广大员工充满了极大的工作热情和高度的责任感，为争取时间，施工局党政工团组织积极做好后勤保障工作，调剂饮食花样，保证三餐按时供给、及时送到员工手中。年仅23岁的团支部书记谢丹，她每天深入施工一线，负责统计截流材料投入量等。每到休息时，她不顾疲劳，又主动为一线员工送饭送水，了解员工抢截流施工的情况，并将情况及时反馈给指挥长。施工局副局长副总指挥李江红，身先士卒，以身垂范。哪里困难，他就指挥在那里；那里危险，他就出现在那里。他心里只有成功截流!同志们知道，就在前两天,当家人告诉他母亲得绝症的消息时，他强忍悲痛给家人回电话：“妈妈，儿子不孝，等我截流成功就回来看您，妈妈……”。在这个令国人瞩目的雅砻江截流攻坚战中，有多少热血儿女忘我拼搏：装载机女司机彭再华、推土机女司机余蔽琼等，显女儿身手不让须眉，推运钢筋石笼下龙口、转运大石串到戗堤角，做到安全运行，准确到位；现场调度张亮军、一线测量张红泰等没有白天和夜晚，吃住在工地，为成功截流做出了突出贡献……11月27日，经过全体干部员工的艰苦奋战，大江龙口顺利推进到指定位臵,实现大江预截流。11月30日10时整，截流总指挥一声令下，数十台大型自卸车将截流石料源源不断送往戗堤，以排山倒海之势向龙口发起最后冲刺，大量抛填料被抛入江中。16分钟的时间，1000余立方米高强度的石料抛投，龙口顺利合龙。在四川省、凉山州、锦屏建设管理局等相关领导关注下，施工局承建的锦屏二级水电站闸坝工程在烟花、爆竹和欢笑人们祝福中胜利完成了大江截流的目标。

二、成绩源于付出，责任高于一切

该施工局之所以在大江截流中取得辉煌成绩，是因为他们平时坚持科学管控，精心组织施工等方面打下了扎实的基础。

（一）、健全机构、完善制度

自2007年12月组建和进场以来，结合工程管理需要，分别成立了综合部、工程技术部（测量队）等七部一室两队机构。制定符合管理体系标准要求的岗位职责，努力做到制度健全、管理规范，鼓励中层以上管理人员在周例会上就本单位、部门的工作提合理化建议，通过发动全体管理人员对制度的修订与完善，使制度建设更具有合理性和可行性。以“动之以情、晓之以理”的管理理念，把情感管理融入管理的全过程，不断提高管理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。

(二)、坚持政治理论学习、加强廉政建设、促进施工生产 锦屏二级水电站施工局党支部始终坚持以邓小平理论、“三个代表”和党的十七大精神为指导，以思想的新解放开创发展的新局面、全面推进水电事业又好又快发展为目标。同时施工局党支部深入开展了理想信念、廉洁从业、职业道德、艰苦奋斗教育、党纪、政纪和法纪教育，深化思想教育和制度建设，共产党员的先锋模范作用在工程建设及各项工作中充分发挥。“5.12”大地震期间，施工局党员、干部和广大职工积极响应工程局的号召，先后两次为抗震捐款共计人民币：20320元，为灾区人民献上一份爱心。2008年党支部组织广大干部职工深入地开展“解放思想、加快发展”大讨论活动、普法宣传和学习胡锦涛总书记在纪念十一届三中全会召开三十周年的重要讲话等。通过学习、讨论和宣传，引导干部职工自觉地把思想和行动统一到上级的决策部署上来，通过开展解放思想和遵纪守法重要性、紧迫性认识，切实增强员工爱岗敬业的使命感和责任心，着力克服制约工程局加快发展、科学发展的思想障碍和体制机制障碍，有效促进经济效益的良好发展。为全面贯彻落实科学发展观，施工局领导班子以集体学习、自主学习、座谈会的形式坚持理论学习。在重大事项决策、重要人事任免、重要事项安排、大额度资金使用和问题处理上，严格执行“三重一大”民主决策程序，始终坚持民主决策、民主管理。

(三)、加大资金投入、坚持基础培训

建立学习型和创新型的员工队伍，是企业人力资源开发的重要途径。2008年施工局制订了员工业务培训计划，结合施工局发展的实际情况需要，引进部份大学生和专业人员，提高施工局管理水平。2008年施工局加大资金投入，对专业技术和特殊工种进行了委外培训，先后培训和学习30人次；其中：党支部书记培训1人、通讯员培训1人，工程技术人员培训2人、质量管理培训2人、安全员培训15人、安全标准化管理1人、炸药库库管员培训2人、押运员培训1人、爆破安全员培训3人，参加工程局技术比武3人。通过培训和技术比武，职工的理论水平和业务技能素质明显提高，目前这些培训人员，已经成为施工局的中坚力量，有的已经提拔到领导岗位。

(四)、强化安全施工、加大安全投入、抓好制度的落实

安全生产是施工局赖以生存发展的根本。2008年针对安全管理先后制定《安全生产责任制度》、《安全教育培训管理制度》、《安全生产检查制度》、《安全事故及灾害应急救援管理制度》、《交通安全管理制度》、《用电安全管理制度》、《施工作业现场安全管理制度》、《文明施工及环境保护制度》、《消防安全管理规定》、《外协队伍及劳务工安全管理制度》、《安全生产例会制度》、《劳动保护用品管理制度》等管理制度20个；截止2008年11月中旬，施工局各项安全生产费用投入约75万元，应急预案投入6.8万元；主要用于安全防护设施、用具的购臵、安全教育、安全措施、安全奖励等，建立完整的资金明细台帐，确保了安全生产总体受控。施工局始终坚持加强现场安全管理，及时消除隐患；坚决制止各种违章行为；坚持加强员工安全教育，全年共进行安全教育13次，教育民工367人次；努力提高员工的安全意识；坚持每周例行的检查以及日常巡查工作，同时，坚持定期和不定期的抽查跟踪，安全隐患得到了有效的遏制。

(五)、做好后勤保障工作、推行办公自动化

坚持“以人为本，构建和谐社会”是施工局班子成员认同的管理理念，从关心职工的健康出发，一切为职工着想，施工局对每一位进场的职工发放三套工作服（冬装、春秋装、夏装），床上用品2套，脸盆2个及其它生活用品。夏天，给职工送清凉饮料、调整作业时段、改善工作环境和劳动条件等积极的防暑降温措施，确保了在酷暑季节施工生产的正常进行；冬天，施工局给职工澡堂购臵浴霸，保证员工能洗到热水澡；为方便职工洗涤，施工局专门设立洗衣房配备2台全自动洗衣机并修建人工洗涤台；同时，积极推进办公自动化进程，实行网络办公，施工局根据各部门的工作特点，配备台式和手提电脑共计28台，要求每一位管理人员尽快熟悉和掌握电脑操作水平；目前施工局基本上实现了内部网络办公信息化；现在除上报业主、监理和上级部门的书面文字资料和备份外，内部基本上实现无纸化办公。

(六)、注重企业文化建设、推动文明健康发展 企业的文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的基础。2008年，我们将企业文化建设定格在增强企业的凝聚力和感召力上，把企业精神作为员工的精神动力,紧紧围绕生产经营目标，深入持久地在施工局范围内广泛开展了劳动竞赛活动、节假日文体活动；并在2008年11月还参加有锦屏建设管理局举办的“截流杯”篮球赛。通过这些活动，对外树立了良好的企业形象，对内极大地增强了员工对企业的凝聚力，极大地鼓舞和调动了员工生产（工作）积极性、主动性和创造性，在施工局内形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。

(七)、切实加强物资管理、保证物资采购质量

明确以施工局副局长刘建国为设备物资管理的主管领导，根据工作需要配齐管理人员，并持证上岗。大力加强基础管理，制定印发锦屏施工局机电设备物资管理制度，认真做好库房管理工作，及时掌握库房物资数量的动态情况，尽量减少物资积压。在采购中，严格按照工程局发布的合格供方名单内实施采购；对采购市场进行咨询、了解并逐一排查、分析掌握生产厂家资质和技术力量，从产品的实用性等多方进行比较，保证采购物资的质量。始终坚持减少中间环节，降低采购成本，满足工程需要。

(八）、加强工程管理、做好文明施工

施工局1#营地和P场地营地处于拦河闸坝坝址下游，由业主临时提供的1#营地和P场地营地，实行统一规划。P场地营地的部分场地用于物资储存，作业现场各类材料堆放整齐，布臵合理，作业场面的杂物及时清理，坚持做到“工完料尽场地清”；力求做到各作业场所道路畅通、场地整洁。在起重设备、电气设备、1#路、2#路，临水工作面等具有较大危险因素的作业场所和地段均设臵了明显的安全警示标志和宣传标语；在上下游入口处及道路醒目位臵，设臵明显的交通警示和限速标志；2008年，全年共制作旗臶：568面，安全警示标识：228个，涉及金额约13万元。同时安排洒水车，对施工道路进行全天候维护，不间断的洒水降尘，确保道路路面的整洁，路基坚实，边坡稳定；1#营地、P场营地和3#营地营区的环境卫生每天安排专人清扫，集中处理，始终保持营区卫生环境的整洁。2008年公司综合检查领导小组检查并推荐：锦屏二级水电站施工局可以申报公司文明工程创建单位。

(九)、强化质量管理、严格质量控制

为建立健全施工局质量保证体系，根据工程局管理体系和锦屏建设管理局要求，施工局在2008年3月19日成立质量管理领导小组。在工程施工中严格按照质量体系运作，执行全面质量管理，建立三级质量保证体系，实行施工局局长、施工局总工负责制和质量一票否决权制度。工程质量保证措施，依据建设一流工程和一流管理的要求，“统一标准，统一制度”的原则，有效地搞好工程质量,贵在“严”字，重在“落实”，核心是“标准化”。2008年11月施工局制定下发质量责任制度。使工程质量有效受控，满足工程验收的要求。“安全生产、质量第一”不只是停留在口头上,我们坚信通过广大职工质量意识的不断提高，2009汛目标会保质保量的顺利实现。

(十)、加强商务管理、严格管理程序

施工局加强对劳务用工的管理和控制，制定了用工管理规范、内部规章制度。成立了预算管理委员会，保证项目预算决策方案、预算执行，全面执行财政部《建造合同准则》，在执行建造合同过程中如发生变更事项且对经营成果产生重大影响的做到及时收集、提供确凿证据，并上报分局预算委员会进行调整和报批。施工局内部成立索赔领导小组，对在施工过程中发生的变更及索赔能及时组织人员进行分析，并提出相应的处理方案。认真执行公司制定的各项财务会计制度，注重财务核算的各个环节，配合公司结算中心派驻人员工作，将施工局生产经营资金收支纳入公司结算中心的管理之中，实现了公司资金集约化管理。并对2008公司审计检查出具的财务核算中出现的专业细节意见问题，进行改正和加强。

针对员工业绩考核，依据分局发[2008]10号《水电五局三分局工资分配管理办法》，先后制定《锦屏施工局职工工资分配管理办法》、《职工薪酬考核办法》。结合工程局发[2006]32号《关于印发<水电五局分局负责人年薪考核>办法》和《水电五局项目经理年薪考核办法》的通知精神，对施工局员工和领导班子成员薪酬进行发放。同时，积极做好职工劳动合同、劳务派遣用工、聘用人员的合同管理工作。

三、克难制胜创佳绩

2008年施工局全年完成产值2401.6万元，其中：闸坝标：完成产值1297万元，盈利223651.59元 ；隧洞标：完成产值1104.6万元，盈利 160123.54元（项目管理目标及经营指标完成情况： 08年计划完成产值1500万元，实际完成1104.6万元，按公司对一般项目分配思路计算完成989.5万元；主体完成115.1万元，共计1104.6万元）。

闸坝标在2008年完成的工程形象：临建设施于10月底基本完成，2008年11月30日上游围堰提前实现截流，2008年12月5日下游围堰合龙，对施工有影响部位危岩体处理第一期12月底基本完成，2008年12月15日上游围堰防渗墙施工全面展开，2008年12月17日下游围堰防渗墙施工、土石方开挖全面展开，支护正在抓紧进行。

2008年，水电五局锦屏二级水电站施工局取得了较多荣誉：中国水电五局授予其“文明工程”、“劳动竞赛集体一等功”等荣誉，荣获锦屏建设管理局授予的“锦屏水电工程2008优秀施工局”、“锦屏水电工程2008优秀项目经理”等光荣称号，多名职工获得锦屏建设管理局和公司先进个人称号和立功受奖的殊荣。