山城区民办培训机构检查总结

第一篇：山城区民办培训机构检查总结

山城区民办培训机构检查总结

为吸取郑州管城区搏强新观念生活培训学校学生死伤事件教训，山城区教育局对全区民办培训机构进行了检查整顿。

一、自查自纠、严格管理

对属教育局审批的培训机构，严格审核把关，确保其场地、师资、设备等符合办学条件，不存在安全隐患。要求各民办培训机构对自身办学行为、安全隐患、教师资格等进行认真的自查，对排查出的隐患要建立台账，立即整改；特别加强对教师资格的审核把关，严禁不具备教师资格人员到本单位任教；加强管理，采取有效措施，坚决杜绝体罚或变相体罚学生现象。

二、集中排查、强化监管

对全区培训机构集中进行了清理整顿，重点对其办学行为、安全隐患、教师资格等进行了拉网式排查。对存在隐患的限期整改，整改不合格的停止办学；对达到办学条件的，要求其抓紧到教育局备案；对达不到办学条件的，坚决清理取缔。目前，已下达安全隐患整改通知书8份，无证办学取缔通知书20份。

第二篇：山城区各民办幼儿园基本情况

山城区各民办、企业幼儿园基本情况

鹤壁市师范幼儿园位于老区建设街1号（老师范院内）2008年8月28日，是一所民办幼儿园，占地面积2500平方米（租用），大中小5个班，有幼儿130人，教职工10人。

天才少儿培训学校位于鹿楼菜市场2楼，创办于2001年2月，是一所民办学前教育机构，占地面积600平方米（租用），在校幼儿122名，教职工8人，教室5个。

鹤壁市博大电子集团有限公司幼儿园位于山城区山城路中段111号，成立于1997年6月，系鹤壁博大电子集团有限公司出资兴建、经我市教育部门批准并备案的幼儿教育机构。该园原占地面积为2500平方米，其中教室和活动室1100平方米（自有），拥有20人的师资队伍，开设有大、中、小、托、学前班等5个班级的教学班和2个特长班，可容纳幼儿入托300余人。该园重视教学管理，优化办学力量，不断提高师资水平，取到了健康稳步发展，多次被市、区教育部门评为先进单位。

鹤煤机关幼儿园位于山城区朝霞街73号，是市级示范性幼儿园，1958年成立，是鹤煤机关企业办园，该园占地面积2300平方米（自有），在校幼儿200人，教职工38人。该园的办园宗旨：使社会满意，让家长放心，促进幼儿身心和谐发展。鹤壁市五矿幼儿园位于卫星街中段9号，创办于1973年，建筑面积1343平方米（自有），是一所企业办园，在园幼儿130人，设有大、中、小5个班，教职工23人。是市一级幼儿园，全园有一支德才兼备的幼教队伍。

鹤壁市万和幼儿园位于万和发电厂家属院内，1990年成立，企业办园，该园总面积4234平方米，园设面积为2134平方米（自有），我园开设有小小班、小班、中班、大班、学前班，在园幼儿120人，教职工10人，该园以蒙氏数学及国学教育为教学特色，并开设有各种特长班。

娃哈哈双语艺术幼儿园位于2005年3月新长途车站东名人大酒店斜对面，2005年成立，是一所民办幼儿园，建筑面积300平方米（租用），在园幼儿70人，教职工7人。

天星书画幼儿园位于山城区春蕾路毛主席像北100米原军分区对面胡同，创建于2004年2月，是一所民办幼儿园，建筑面积400平方米（租用），在园幼儿70人，教职工7人，是一所以绘画为特色课的幼儿园。

福星幼儿园位于矿务局电厂小区院内，2007年成立，企业办园，该园占地面积1500平米，建筑面积800平方米(自有)，在园幼儿105人，教职工15人。

金色童年幼儿园位于山城区朝阳街东段路南，2006年3月成立，是一所民办幼儿园，园舍面积达600平米（租用）、活动场地达300平米。在园幼儿170人，教职工12人，幼儿园园舍独立完整、布局合理、宽敞明亮、环境整洁优雅，儿童活动场地开阔。小精灵幼儿园位于山城区前进路中段，是一所民办幼儿园，2002年成立，建筑面积1976平方米（自有），在园幼儿360人，教职工24人，该园创办以来,始终坚持“创办一流管理、一流教育、一流服务、一流环境”为办园目标，建园以来多次获得“民办教育先进单位”等多种荣誉。

宏达幼儿园位于鹤壁市山城区红旗街二巷，创建于1968年，企业办园，原名六矿幼儿园，占地面积1300平方米，建筑面积1937平方米(自有)在园幼儿140人，教职工26人，80%具有大中专、本科以上学历，教师中具有小高职称4人，小一职称3人，小二职称7人，我园以教研为主，认科研带动教育，促进幼儿园教育工作的全面发展。

银河幼儿园位于山城区前进路北段批发市场南侧，2001年成立，是一所民办幼儿园，建筑面积625平方米（租用），在园幼儿240人，教职工30余名，我园以孩子为本，立足于幼教探索，多次在艺术、教学等领域屡获殊荣。

育琦幼儿园位于鹤壁市山城区汤河街东段，创建于2006年，是一所民办性质的幼儿园，建筑面积320平方米（租用），在园幼儿160人，教职工12人，幼儿园以“一切为了孩子，为了孩子的一切”为办园宗旨，遵循热爱幼儿、面向全体、保教并重、健康成长“的原则，努力把幼儿园办成让幼儿快乐、家长放心、社会认可的示范性幼儿园，让幼儿园真正成为孩子们游戏学习的乐园，快乐成长的摇篮。小神童幼儿园位于山城区红旗街西段钢丝绳厂斜对面，创建于2004年7月，是一所民办幼儿园，占地面积1500平方米，建筑面积540平方米（租用）,现有8个班，其中学前、大、中、小各两个，共180多名幼儿，教职工13人，幼儿园环境优美，温馨透着雅致，活泼而不失庄重。

无线电四厂幼儿园位于山城区汤河街15号，始建于1975年，是一所经教育局批准的正规企业幼儿园。占地面积约1000平方米，建筑面积450平方米（自有），在园幼儿100人，教职工10人，师资力量雄厚，该园幼师均毕业于正规幼师专业，园长从事年幼教多年、有丰富的幼儿教育和管理经验。

心连心艺术幼儿园位于山城区长风路中段，成立于2002年，是一所民办幼儿园，教学场地1800余平方（租用），全园开设大、中、小、学前班，在园幼儿260人，教职工23人，实行两教一保全日制办园形式，2003年成功申报并通过市教育局验收，成为现代英语示范园。我们的理念是老师辛苦一年孩子受益一生。

鹤壁煤业（集团）有限责任公司鸿发幼儿园，位于八矿路口东50米，1979年成立，是一所设有大、中、小三个班的全日制企业办幼儿园，该园占地面积1000平方米，建筑面积515平方米（自有），在园幼儿60人，教职工16人。幼儿园坚持“一切为了孩子”的办园宗旨，把幼儿的健康、安全放在工作的首位。不断改善办学条件，为幼儿创设了愉悦、宽松的成长环境。冠鹤速算学校位于山城区红旗街126号教育培训中心三楼，1997年7月成立，是我市一家专业从事珠心算教育的正规民办学校，建筑面积300平方米（租用），在园幼儿90人教职工6人，在省市珠心算比赛中披金摘银，取得了骄人的成绩，真正成为造就“神算子”的摇篮。

金太阳幼儿园位于山城区朝阳街朝阳小区水泥厂家属内 始建于2001年5月8日，是一所由教育局督导评估并批准的第一批民办教育幼儿园，占地面积1500平方米（自有），建筑面积980平方米，开设中班、大班、学前班，共300人，教职工26人。

春蕾幼儿园位于山城区春雷路北段，是2008年经教育主管部门批准成立的民办幼儿园，幼儿园占地面积2000多平方米（租用），现有教职工23名，大、中、小、学前共11个教学班，幼儿人数250多人，自2008年建园以来，我们始终坚持以《幼儿园教育指导纲要》理论为依据，我园实施人性化管理，全体教职员工以一切为了孩子的良好服务意识和行为履行自己的工作职责，使我们的幼儿园成为了一所自然和谐，适合孩子健康成长的乐园。

小精灵幼儿园春雷路分园位于山城区春雷路中段

（原商业局幼儿园），2008年成立，是一所民办幼儿园，占地面积2000平方米，建筑面积2300平方米（租用），在园幼儿210人，教职工18人，小精灵幼儿园的教育是为孩子的终生成就做准备，始终以爱作为师德教育的主题，坚持奉行“蹲下来谈话

抱起来交流

手拉手教育”的宗旨，以“爱与欢乐同在”的教育理念努力为幼儿营造一个和谐的成长环境。

幸福幼儿园位于山城区鹿楼乡小庄村，2003年8月成立，是一所民办幼儿园，占地面积200平方米，建筑面积178平方米，在园幼儿104人，教职工

6人。

第三篇：民办培训机构设立目录

民办非企业登记提交材料目录

一、成立登记申请书

二、业务主管单位的批准文件

三、场所使用权证明

四、验资报告；

五、拟任法定代表人的基本情况、身份证明（法定代表人户籍所在地派出所出具的证明材料）；

六、章程草案；

七、填写相关表格（一式两份）：

1、《民办非企业单位法人登记申请表》（表01）（要求正反面打印）

2、《民办非企业单位法定代表人登记表》（表04）（贴一寸证件照）

3、《民办非企业单位内设机构备案表》（表06）

4、《民办非企业单位负责人备案表》（表09）（包括理事长、副理事长、执行机构负责人，每人一表）

5、《民办非企业单位章程核准表》（表05）

6、《民办非企业单位印章备案表》（表2108）（业务主管单位出具许可证即可刻章）

7、《民办非企业单位银行账号备案表》（表2109）

八、申请单位工作人员的基本信息 材料注意事项：

成立登记申请书：按样本一书写，写明举办者（可以是个人或单位）名称或申请人姓名；拟任法定代表人或单位负责人的基本情况（姓名、性别、身份证号、住址等）；住所情况；开办资金情况（写明具体出资人，各自出资金额）；申请登记理由等，并由法定代表人签名、单位盖章；

业务主管单位的批准文件指业务主管单位出具的许可证书正副本原件、复印件；

场所使用权证明：租赁合同及产权证明，后附公安消防部门出具的消防验收合格意见（可以是房地产商提供的或公安消防部门出具的合格证）或消防备案凭证；

验资报告：会计师事务所出具的验资报告；

拟任法定代表人的基本情况、身份证明（法定代表人户籍所在地派出所出具的证明材料）：由我局开具《派出所协助调查函》，法定代表人到户口所在地派出所开具《无犯罪记录证明》；

章程草案：按样本五起草本单位章程，格式内容不得删改([ ]内容为提示填写内容，可删除)，“ ” 为单位根据单位实际情况填写内容；章程第二章第九条业务范围按业务主管单位出具的许可证书的许可范围填写

表格一式两份，电脑打印；所有表格必须有手写签名、公章 《民办非企业单位法定代表人登记表》：本人所在单位人事部门指档案保管单位，证件照复印件裁剪后粘贴在表背面 表01民办非企业单位主要负责人名单为单数，最少三人，人员与表9备案人数相符

表2109是我局出具登记证后方可到银行办理正式户，办理正式开户后请持银行出具的证书原件、复印件来我局进行银行账户备案；备案表中加盖公章、财务章、法人章

申请单位工作人员的基本信息：包含《人员信息登记表》及学历、资格证原件复印件

填写表格需要法人、经办人签字的，必须本人签字。加盖单位公章 需要核验场地（单位标识（单位全称，正规挂牌）、章程、规章制度上墙、消防设施、安全通道）

第四篇：民办培训机构自查报告

民办培训机构自查报告

艺术院校自查报告根据北京市教委京教高 43 号《关于继续展开 xx 北京高等学校教育教学质量调研工作的通知》的要求，对我院的教学情况进行了自查，现将自查情况报告以下：1、教学工作的基本情况：我院是 xx 年底由中专校升格为大专院校，规范大专部的教学治理是本 xx 我们所做的重点工作。为此我们特别制定了 1 系列教学治理办法。

1、规范教师教学文件我们首先从规范教师教学文件做起。第 1是强化教学计划治理，要请教师根据教学任务制定切实可行的教学进度和教学实行计划，并由系领导检查、审批。第 2 是强化教学进程治理，要求每一个教师课前不但要备好课同时要写好教案，每节课填写教学日志和学生出勤情况。最后，学期结束时，要求每一个教师写出学天生绩分析和教学总结。所有教师各部份教学文件装订成册，期末上交，由各系和教务部份检查，作为对教师教学工作的 1 个测评。

2、加强教学检查力度学院要求各系每天进行教学巡查，教务处不定时进行课堂教学检查，针对题目作出相应处理。本学期发现个别学生对理论课重视不够，出现较为严重的缺课现象。教务处、学生处重新夸大了学生考勤规定，要求所有教师严格课堂考勤，对缺课同学进行了思想教育，对严重背纪的同学作出了相应的纪律处罚。本学期学院还进行了 1 次学生对教师的测评，针对测评出现的题目还将进行反馈和整改。

3、加强英语教学，迎接英语利用能力的考试艺术类学生文化底子薄，特别是英语，对他们来讲难度就更大了。为了进步同学们的全面素质，我们认真组织同学们参加全国高职高专英语能力考试。首先对同学们进行了动员和宣扬，同时公布学院的规定，要求所有同学必

须参加考试。教务处、文化教学系认真分析了学生现状，对英语课堂教学内容和学时安排都作出了相应的调剂。

2、教学改革方面根据中共中心关于文化体制改革的决定，北京文化局“多出人材，多出优秀尖子人材的人材战略思想”。我们认真分析了当前艺术事业的蓬勃发展、艺术市场化的运行模式和企业化的治理机制，给艺术人材的培养提出的新要求。创作出了合适艺术发展、符合北京市文化市场规律的办学新思路，举行了首届戏曲“尖子人材后备班”。用当代的思惟指点艺术教育，转变教学思想和教育观念，调剂专业结构和课程体系，特别是改革人材培养模式和创新办学理念。摸索出以市场为依托、以就业为导向，结合文化体制改革，依照北京市文化事业发展的实际需要，到达 1 种定单式的“演、学、研”相结合办学模式。有方向、有目标地培养艺术“尖子人材”以适应不断发展的艺术需要和社会进步的需要。

第五篇：湖北省民办培训机构管理办法

湖北省民办培训机构管理办法

第一章

总 则

第一条 为加强我省民办职业培训机构管理，切实维护举办者和受培训者的合法权益，规范办学秩序，提高培训质量，促进民办职业培训事业健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》（以下简称民办教育促进法）和《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》（以下简称实施条例），结合我省实际，制定本办法。

第二条 本办法所称民办职业培训机构是指国家机构以外的社会组织或者个人，利用非国家财政性经费面向社会举办的以职业技能为主的职业资格培训、技能等级培训和劳动就业培训及其他适应性培训的教育培训机构。

第三条 民办职业培训属于公益性事业，是社会主义教育事业的组成部分，应实行积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理的方针。

第四条 县级以上人民政府劳动保障行政部门，依照本办法负责其职责范围内的民办职业培训机构的管理工作。

（一）省劳动保障行政部门的职责：负责管理全省民办职业培训工作，制定全省民办职业培训发展规划、政策及管理规定，对全省民办职业培训工作进行检查指导；审批以培训高级技能水平劳动者为主要任务的民办职业培训机构和面向全省招生的民办职业培训机构，并颁发办学许可证；负责对本级批准成立的民办职业培训机构的招生广告和简章等有关备案事项的管理，进行教育行政管理和教学业务指导；负责统一印制全省民办职业培训机构的有关证书。

（二）市、州劳动保障行政部门职责：管理本地民办职业培训工作，按照国家和省有关规定制定本地民办职业培训机构管理办法；审批本区域内以培训中级职业技能为主的民办职业培训机构，颁发办学许可证，并报省劳动保障行政部门备案；对所批民办职业培训机构进行教育行政管理和教学业务指导；负责对本级批准成立的民办职业培训机构的招生广告和简章等有关备案事项的管理。

（三）县（市）劳动保障行政部门职责：管理本区域内民办职业培训工作；审批本区域内以培训初级职业技能为主的民办职业培训机构，颁发办学许可证，并报上一级劳动保障行政部门备案；对所批民办职业培训机构进行教育行政管理和教学业务指导；负责对本级批准成立的民办职业培训机构的招生广告和简章等有关备案事项的管理。

第二章 民办职业培训机构的设立

第五条 申请筹设民办职业培训机构，按国家有关法律、法规、规章办理。

第六条 申请正式设立民办职业培训机构应具备的基本条件：

（一）申请设立民办职业培训机构的单位，应当具有法人资格；申请设立民办职业培训机构的个人，应当具有政治权利和完全的民事行为能力。

（二）应配备专职校长。校长应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训工作经历，熟悉国家职业培训方针政策和法律法规。

（三）应配备专职教学管理人员。专职教学管理人员应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或高级工职业资格，有2年以上职业教育培训工作经历，具有丰富的教学管理经验。

（四）应配备与办学规模相适应、结构合理的专兼职教师队伍。专职教师一般不少于教师总数的1/4，每个专业（按教学班）至少配备2名以上专业理论课教师和实习指导教师。其中理论教师应具有与其教学岗位相应的教师上岗资格条件，生产实习指导教师应具备与其教学岗位相应的高级工以上职业资格证书或中级以上相关专业技术职务任职资格。

（五）应有与办学规模相适应的场所和实验设施设备。有办公用房；理论课教学场所应达到300平米以上，无危房，有良好的照明、通风条件，桌椅、讲台和黑板设施齐全；有满足实习教学需要的操作场所，符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定及相关工种的安全规程。其中，租赁的场地和设备要有合法有效的租赁合同，租赁期不少于三年。实习、实验设施和设备、实习工位能基本满足教学和技能训练。

招收住宿学生，其食宿场所应符合环保、安全、消防、卫生等有关规定。

（六）应具有与专业设臵相对应的教学计划、大纲和教材。职业资格培训的教学计划、大纲和教材应符合国家职业标准。自编的教学计划、大纲和教材应经过审批机关审核备案。

（七）应建立各项管理制度，包括办学章程与发展规划、教学管理、教师管理、学生管理、财务及卫生安全管理、设备管理等项制度。

（八）应有稳定、可靠的经费来源。固定资产应达到20万元以上，注册资金10万元以上。

申请成立民办职业培训机构，应当向审批机关提供单位担保或者是一定数额的固定资产或资金担保，以备用于因培训机构责任造成培训对象合法权益受到损害时的赔偿及支付罚款、罚金。担保的管理办法另行制定。

（九）基本办学规模不低于200人。

第七条 申请正式设立民办职业培训机构应向审批机关提交下列有关材料：

（一）申办报告。主要内容应当包括：举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等筹备情况。

（二）办学章程及其它规章制度。办学章程应当规定下列主要事项：学校名称、地址，办学宗旨、规模、层次、形式等，学校资产的数额、来源、性质等，理事会、董事会或者其他形式决策机构的产生方法、人员构成、任期、议事规则等，学校的法定代表人，出资人是否要求取得合理回报，学校自行终止的事由，章程修改程序。

（三）举办者或决策机构组成人员名单、住址，拟任校长和主要管理人员以及拟聘教师、财会人员的资格证明文件。

（四）资产来源、资金数额及有效证明文件，并载明产权。属于捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。

第八条 民办职业培训机构的名称应统一规范。民办职业培训机构的名称应当明确表示其所在区域、办学层次、类别，并符合劳动保障行政部门关于职业培训机构名称的有关规定，不得冠以“中华”、“中国”、“全国”等字样。

第三章 民办职业培训机构的审批

第九条 民办职业培训机构实行行政许可制度。对批准设立的民办职业培训机构由劳动保障行政部门颁发《民办学校办学许可证》，并予以公告。

《民办学校办学许可证》应放臵在培训机构办公场所显著之处。

第十条 以举办者按规定提交申报材料并填报《民办职业培训机构审批表》之日起为受理日期。劳动保障行政部门组织有关专家对举办者提交的全部材料的真实性、合法性、有效性进行核实评估，并填写《评估意见书》。劳动保障行政部门应在三个月内依据《民办教育促进法》及有关规定和评估小组提交的《评估意见书》，以书面形式给予答复。

第十一条 有下列情形之一的，审批机关不予批准设立：

（一）举办民办职业培训机构的社会组织或者个人不符合法律、行政法规规定的条件，或者实施义务教育的公办学校转为民办学校的；

（二）向学生、学生家长筹集资金举办民办职业培训机构或者向社会公开募集资金举办民办职业培训机构的；

（三）不具备相应的办学条件、未达到相应的设臵标准的；

（四）章程不符合本条例规定要求，经告知仍不修改的；

（五）理事会、董事会或者其他形式决策机构的人员构成不符合法定要求，或者学校校长、教师、财会人员不具备法定资格，经告知仍不改正的。

（六）在申请设立过程中弄虚作假的；

（七）法律、行政法规禁止的其他情形的。

第四章 教学活动与教师管理

第十二条 民办职业培训机构主要行政负责人全面负责各项教学和行政管理工作，接受审批机关的管理和培训考核。

第十三条 民办职业培训机构必须接受审批机关的教学管理和指导，审批机关应当定期督导检查民办职业培训机构履行职责情况。

（一）民办职业培训机构应当按照国家有关规定建立学员学籍管理档案，学员报到时填写劳动保障行政部门统一印制的《民办职业培训机构学员入学注册登记表》，由劳动保障行政部门参照技工学校学生注册办法办理学员入学注册手续。

（二）民办职业培训机构应当按照招生简章或者与受教育者签订的协议，依据国家有关规定，开设相应课程，开展教育教学活动，保证教育教学质量。学员培训期满，考试成绩合格，由所在培训机构报劳动保障行政部门统一核发《湖北省职业培训结业证书》，并组织参加劳动保障部门统一组织的职业技能鉴定，取得相应的《国家职业资格证书》。

第十四条 民办职业培训机构聘任教师和其他工作人员，应当依法签订劳动合同，明确双方的权利、义务和责任。

第十五条 民办职业培训机构依法自主制定教师、职员和其他工作人员的分配制度和福利待遇，并予以保障；应当按照国家有关规定，为教师、职员和其他工作人员缴纳社会保险费。

民办职业培训机构教职工在业务培训、职务聘任、职称和技能等级评定、教龄和工龄计算、表彰和奖励、社会活动等方面，依法享有公办教育机构教职工同等权利。

第五章 财务与收费管理

第十六条 民办职业培训机构对举办者投入的资产、受赠的资产以及办学积累享有法人财产权。存续期间，所有资产由民办职业培训机构依法管理和使用，任何组织和个人不得侵占。

第十七条 民办职业培训机构可以根据核算的办学成本和市场供求状况，确定收费的项目和标准，依法报审批机关、物价等部门备案。

民办职业培训机构应将报经价格主管部门和审批机关备案的收费项目、收费标准在招生简章或者招生广告中公示。

民办职业培训机构收取的费用应当主要用于教育教学活动和改善办学条件。

第十八条 出资人根据民办职业培训机构章程的规定要求取得合理回报的，可以在每个会计结束时，从民办职业培训机构的办学结余中按一定比例取得回报。出资人取得合理回报的决定必须报审批机关备案。

第十九条 民办职业培训机构资产的使用和财务管理，受审批机关和其他有关部门的监督。民办职业培训机构应当在会计结束时编制财务会计报告，委托会计师事务所依法进行审计，并报审批机关、物价行政部门备案。

第六章 变更与解散

第二十条 民办职业培训机构的分立、合并，在进行财务清算后，由学校理事会或者董事会报审批机关批准。举办者的变更，须由举办者提出，在进行财务清算后，经学校理事会或者董事会同意，报审批机关核准。学校名称、层次、类别的变更，由学校理事会或者董事会报审批机关批准。

第二十一条 民办职业培训机构具有下列情形之一的，应申请解散或由劳动保障行政部门予以撤销：

（一）民办职业培训机构校董事会或举办者自行要求解散的；

（二）一年之内不能面向社会正常开展培训活动的；

（三）与其他民办职业培训机构合并的。

第二十二条 民办职业培训机构申请解散须报审批的劳动保障行政部门核准，办理注销手续，交回办学许可证及有关印章。

第二十三条 民办职业培训机构解散需向审批机关提交以下材料：

（一）法定代表人或主要行政负责人签署的机构解散申请报告；

（二）审计部门出具的财产审计报告；

（三）善后工作安排；

（四）劳动保障行政部门要求提交的其他有关材料。

第二十四条 民办职业培训机构解散时，应当按规定妥善做好在校学生和教职工安臵及各项善后工作。

第二十五条 民办职业培训机构解散应依法进行财产清算。

第二十六条 劳动保障行政部门对批准解散或撤销的民办职业培训机构应当予以公告。

第七章 年检和评估制度

第二十七条 劳动保障行政部门每年对已审批的民办职业培训机构进行一次检查登记（以下简称年检）。

第二十八条 年检的基本程序：

（一）每年年终至次年1月30日，民办职业培训机构对全年工作进行总结后，持《民办学校办学许可证》副本和工作总结、财务会计报表、教学方案、招生计划、学籍管理记录、招生简章和广告样本等资料到审批机关接受年检。

（二）审批机关审核上报材料并结合实际情况提出审查意见。对年检不合格的，提出整改意见，经整改合格后予以登记。

第二十九条 劳动保障行政部门对民办职业培训机构定期进行质量评估。评估工作的基本程序：

（一）民办职业培训机构检查自评。对照评估标准，确定等次；

（二）审批机关评估验收。审批机关组织由劳动保障行政部门、专业技术人员组成的评估小组对培训机构进行评估验收。

（三）评估合格的，换发《民办学校办学许可证》；不合格的收回《民办学校办学许可证》，取消办学资格。

第三十条 检查评估的主要内容：

（一）遵守国家和省有关职业培训方面的法律法规规章情况；

（二）各项管理制度的建立及执行情况；

（三）办学场所及设备、设施的改善情况；

（四）培训教材的使用情况及教学质量；

（五）收费及财务管理；

（六）社会信誉及群众反映。

第八章 监督检查

第三十一条 民办职业培训机构在职业培训活动中违反有关法律法规规定的，依照法律法规的规定予以处罚。

第三十二条 民办职业培训机构有下列行为之一的，由审批机关责令限期改正，并予以警告；有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，责令停止招生，吊销办学许可证；涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

（一）提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取办学许可证的；

（二）擅自分立、合并民办职业培训机构的；

（三）擅自改变民办职业培训机构名称、层次、类别和举办者的；

（四）伪造、变造、买卖、出租、出借办学许可证的；

（五）发布虚假招生简章或者广告的；

（六）非法颁发或者伪造学历证书、结业证书、培训证书、职业资格证书的；

（七）超过备案项目和标准滥收费用谋取暴利的；

（八）学校财务、资产管理混乱，培训质量低下，造成恶劣影响的；

（九）侵犯教职员工和受教育者合法权益的。

劳动保障行政部门作出吊销办学许可证决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，劳动保障行政部门应当依法组织听证。

第三十三条 民办职业培训机构有下列行为之一的，由审批机关责令限期改正，并予以警告。

（一）未及时到劳动保障行政部门办理学员入学注册和结业手续的；

（二）未及时提供有效担保的；

（三）无故不参加年检登记或评估的。

第三十四条 对未经批准擅自举办的非法民办职业培训机构，劳动保障监察机构应严厉打击、依法取缔，维护民办职业培训秩序。

第九章 附 则

第三十五条 以下证书和表格由省劳动保障行政部门统一印制：

（一）《民办职业培训机构申报表》；

（二）《民办学校办学许可证》；

（三）《民办职业培训机构学员入学注册登记表》；

（四）《民办职业培训机构办学招生广告备案表》；

（五）《湖北省职业培训结业证书》。

第三十六条 批准正式设立的民办职业培训机构，应抄送同级教育行政部门备案，同时按规定办理有关登记手续。

第三十七条 本办法自2004年7月1日起施行，以前有关文件与本办法不一致的，按本办法执行。