劳动保险整本书重点复习题

第一篇：劳动保险整本书重点复习题

《劳动保险概论》整本书重点全部复习提纲 名词解释

劳动保险:是以国家为主体,通过立法手段,运用社会力量,设立保险基金,当劳动者在年老,患病,生育,失业,伤残等暂时或永久丧失劳动能力,或虽有劳动能力而无工可做的情况下,亦即在丧失生活来源的情况下,给予一定程度的收入损失补偿,使其能继续享有基本生活水平,保证劳动力扩大在生产正常运行,保证社会安定的一项社会事业.劳动保险通常为强制保险,并且带有部分社会福利性质.★P29社会保险模式：最早出现的现代劳动保险模式,亦被称为”传统型”劳动保险模式,或称自保公助型模式.它起源于19世纪80年代的德国,后来被世界上许多国家引进,包括美国,法国等在内的许多发达资本主义国家和部分发展中国家都采用这种模式.P42劳动保险管理：是通过特定的组织机构和制度安排，对劳动保险的各个计划和项目进行组织管理、监督实施，以实现劳动保险政策目标的的管理系统总称。

★P64社会保险基金：是指国家为举办社会保险事业而筹集的，为了是劳动者因暂时或永久丧失劳动能力或劳动机会时能够享受养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等各项保险待遇，按照国家法律法规，由缴费单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的专项资金。

★P88养老保险：是国家根据一定的法律法规，为保障劳动者在因年老丧失劳动能力而退出社会劳动领域，或因达到根据规定而解除劳动义务后的基本生活需要而设立的一种社会保障制度。★P115失业保险：是指在市场经济条件下，由符合法定就业年龄，具有劳动能力和就业意愿的劳动者失去工作机会和工作岗位而形成的劳动人口相对工作岗位过剩的一种社会经济形象。

★P136医疗保险： 是指由国家立法，通过强制性手段筹集医疗资金，向法定范围的劳动者及其他社会成员提供比要的疾病医疗服务和经济补偿的一种社会保险机制。★P142医疗保险逆向选择：是指有较高医疗需求和愿望的人乐于购买保险，而那些年轻体壮、医疗需求较低的人可能不愿意购买保险。因此，逆向选择的结果是参保人群中医疗服务需求低的人群比例低于普通人群，从而导致保险人群的疾病风险偏高，是保险费上涨，结果可能又有一部分人群逆向选择，最后，保险人群可能就是高危人群。P161工伤保险：又称为职业伤害保险，是指劳动者在生产活动中或在规定的某些特殊情况下遭遇意外伤害、职业病，经过劳动鉴定为暂时或永久地、全部或部分地丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会得到必要的物质补偿。

★P170工伤预防：是指事先预防工伤事故和职业病的发生，减少事故及职业病的隐患，改善和创造有利于劳动者健康的、安全的生产环境和工作条件，保护劳动者在生产和工作环境中的健康和安全。

P172职业康复是综合使用药物、器具、疗养、护理、就业咨询、职业能力测定、就业前的职业教育与训练，基业安置等多种手段，帮助因工伤残者基本恢复正常人所具备的工作，生活能力和心理状态的一项工作。P180生育保险：是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

★P204安全卫生设施“三同时”制度：是指通过立法规定的为确保劳动者在生产过程中的安全和健康，要求一切生产性基本建设和技术改造项目中的劳动安全卫生设施，都必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的一种劳动保护制度。

★P195劳动保护：是指对劳动者的各个方面合法的保护，即劳动者保护；从其狭义上说是指为了保障劳动者在生产生活过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术设备等方面所采取的一系列综合措施，又称为劳动安全卫生或职业安全卫生。

P222农村养老保险：是农村保险制度中最重要的组成部分，其功能在于保障农村老年人年老丧失劳动能力后的基本生活需要。

★P231合作医疗：是中国农村卫生工作的基本制度之一。它是指扎起合作化运动的基础上和在各级政府的支持下，通过农村集体和农民个人筹资，并按参加者互助共济的原则组织起来，为农村居民提供基本医疗卫生保健服务的医疗保障制度。

P255劳动保险争议：即人们之间发生在劳动保险权利与义务领域的纠纷。

P155两江模式/三段通道模式：改革的目标是建立社会统筹与个人账户相结合的医疗保险制度。职工医疗保险费用由用人单位和职工个人共同缴纳。单位缴费一般不超过职工工资总额的10％，所缴费用50&划入职工个人医疗账户，50％划入社会统筹医疗基金。职工个人缴费一般从工资1％起步，缴费全部划入职工个人医疗账户。

未成年工的特殊劳动保护：是指根据招未成年工的身体发育尚未定型的特点，以及接受义务教育的需要，对未成年工在劳动过程中的特殊权益的保护。

1社会救济：是指国家对那些因社会、自然、经济、个人生理和心理等原因

而造成生活困难，以致无法正常生存的公民给予资金或物质帮助，使其克服困难摆脱困境的一种社会保障制度。2企业年金：指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，根据自身

经济效益的状况，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业年金作为企业福利，是对职工未来领取养老金的承诺。3社会保险（劳动保险）：是以国家为主体，通过立法手段，运用社会力量，设立保险基金，当劳动者在年老患病生育失业伤残等暂时或永久丧失劳动能力给予一定程度的收入损失补偿，保证社会安定的一项社会事业。

4社会保险费社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳费用。它是社会保险基金的最主要经济来源，也

可以认为是社会保险的保险人（国家）为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人（雇员或雇主）收缴的费用。5失业保险：针对劳动者失业这一风险因素而设立的保险项目，是指劳动者

由于非本人原因失去工作、中断收入时，由国家和社会依法保证其基本生活需要的一种社会保险制度。

6医疗保险基金：是以法定或约定方式，由参加医疗保险的用人单位和个人

缴纳的医疗保险费汇集而成，是由医疗保险机构管理的，用于支付个人因疾病而花费医疗费用的货币资金。

7生育津贴：又称生育现金补助，是对女职工因生育而中断工作不能获得劳

动报酬时，由生育保险给予的现金补助。

8劳动保险法：又称社会保险法，当代社会保险法是调整以国家公共保险为

主的多支柱保障关系的法律规范的总称。

9职业病：指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触到的职业性有害因素作用于人体并造成人体功能或器质性病变时所引起的疾病。

10综合计算工作日：指用人单位根据生产和工作的特点，分别采取以周月季年等周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式。

11偿付能力：指具有法人资格主体的到期债务偿付能力。12医疗保险：指由国家立法，通过强制性手段筹集医疗资金，向法定范围的劳动者及其他社会成员提供必要疾病医疗服务和经济补偿一种社会化保险机制。13失业：广义的失业指具有劳动能力的人找不到合适的工作岗位。狭义的失

业指已经就业而被解雇，并正等待或寻找新就业机会的一种社会现象。

14事故：就是某突发性外部事件引起的对人体的伤害。15未成年工：指年满16周岁、未满18周岁的劳动者。16社会福利(广义、狭义)：

是指国家和社会根据需要与可能，通过一定形式向人民提供的物质利益。从广义上说，它包括所有维持、改善、提高人民物质和文化生活水平的保障措施。从狭义上讲，社会福利是指除劳动保险和社会救济以外的其他所有能改善和提高人民生活水平保障措施与公益性事业。简答

P2劳动保险的具体内容：养老保险2 医疗保险3 失业保险、4 工伤保险、5 生育保险、死亡抚恤、7 残障保险

P15劳动保险与社会福利的异同： 劳动保险与社会福利的共性社会福利同劳动保险和社会救济,其直接目的都是为了保证人们的基本生活条件,丰富人们的消费内容和提高人们的消费水平与消费质量.社会福利同劳动保险和社会救济都是国家社会政策和经济政策的重要组成部分.社会福利与劳动保险和社会救济一样,同生产关系是一种作用与反作用的关系.社会福利水平同劳动保险保障水平一样,对经济水平缺乏弹性.劳动保险与社会福利的差异性:

1保障对象不同2经费来源不完全相同3分配原则不同 4满足需求的层次不同5保障提供的物质内容不完全相同 劳动保险同社会救济的差异性:

1产生的历史不同2保障所体现的权利和义务关系不同 3保障对象不同4保障资金来源不同 5保障水平确定的依据和标准不同 6保障提供的物质内容不完全相同 7保障行为方式不尽相同

社会保险模式的劳动保险制度的特点主要表现:

1以劳动者为核心2责任分担3权利与义务有机结合 4互助共济5现收现付 ★P16劳动保险的功能：

1稳定功能、2分配功能、3促进经济发展的功能 4促进社会公平与精神文明的进步、5保护和促进劳动力的发展 P42 劳动保险管理的职能过程

1规划职能2组织职能3指挥职能4调节职能5控制职能 ★P54劳动保险管理原则

1按经济规律办事原则2公开、公正与效率的原则 3依法管理的原则4属地管理原则

5与相关系统协调一致原则6管理现代化原则 影响社会保险偿付能力的因素: 1经济发展水平2通货膨胀3利率 4人口结构5人口预期寿命 劳动保险管理原则:

1按经济规律办事原则2公开公正与效率的原则 3依法管理原则4属地管理原则

5与相关系统协调一致原则6管理现代化原则 P90养老保险资金筹集渠道：

1企业全部缴纳2个人缴纳、政府担保 3政府全部资助4企业与个人共同缴费 5个人、企业和政府三方共同负担 养老保险的原则:

1保障基本生活的原则2权利和义务相统一的原则 3养老金与经济发展和居民生活指数同步增长的原则 社会保险基金管理的主要内容:

1社会保险基金管理的法律体系2社会保险基金管理模式选择3社会保险基金的投资运营4社会保险基金监管 5社会保险基金管理与金融市场 养老保险的缴费方式:

1固定比例2级差缴费比例制3累进比例制4均一制 P99养老保险基金投资运营监管的原则： 1法制、2公正、3独立、4审慎、5科学 企业年金的成立条件:

1企业根据自身的经济能力,确定十分建立企业年金

2企业年金机会缴费,.可以税前列支

3企业年金计划投资获得的投资收益全部免税 4企业可以分享年金计划获得的额外收入

5个人参加年金计划可以享受延长纳税时间的待遇 中国现行的基本养老保险制度:

1覆盖范围2基金来源3筹资方式4基金运营5享受资格 6待遇水平7管理与监管

中国基本养老保险的未来发展: 1目标设定

(1)合理定位基本养老保险制度的架构(2)合理确定基本养老保险制度的保障目标(3)合理确定基本养老保险的财务机制 2改革思路

(1)进一步理顺管理体制(2)提高现行制度的有效性(3)划清历史责任与现实责任(4)探索基金管理运营的有效途径 失业保险的类型:

1强制性失业保险2非强制性失业保险3失业救济 4强制性失业保险和失业救济相结合 5非强制性失业保险和失业救济相结合6强制性失业保险制度和非强制性失业保险制度的结合 P117失业保险的功能：

1保障基本生活功能2合理配置劳动力功能 3促进就业功能4稳定功能5调节功能 P125失业保险金停止给付的情况 1重新就业2应征服兵役3移居境外

4享受基本养老保险待遇5被判刑收监或者被劳动教养 6无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作

失业保险保险制度存在的问题:

1扩大覆盖面和征缴失业保险保险费 的力度不大 2失业保险资金的使用有待于进一步规范 3失业保险经办机构的经费没有完全落实 4失业保险统筹层次较低

5失业保险制度的建立有待于进一步深化 医疗保险的作用:

1他关系到经济社会发展与居民健康

2保证社会再生产3提高劳动者的生产积极性 P141影响医疗保险需求的因素：

1风险因素2共付率3医疗服务的价格4医疗保险的价格 5人们的收入6制度因素7逆向选择因素8其他因素 P149医疗保险费用的支付方式：

1按服务项目付费2按人头收费3总额预算、4定额、5病种、6工资制 工伤保险的特点:

1共济性2普遍性3强制性4福利性5补偿性 职业病预防措施:

1提高对职业卫生工作的认识

2工作场所必须符合国家卫生标准和要求

3国家对存在放射性、高毒及致畸、致癌、致突变化学品等特殊职业危害的工作场所实行特殊管理 4生成或进口化学品，含反射性物质等必须在专门的安全使用说明书中载明产品的特性等。

5企业或雇主必须建立职业危害档案和职业卫生管理制度 6用人单位应当建立职业卫生宣传、培训教育制度。P183生育保险的原则：

1强制、2社会、3互济、4基本保障、5权利义务相等、6公平效率

P191中国生育保险制度的完善

1生育保险立法滞后，全国还没有统一规范的生育保险法律，各地实施的办法不统一。

2生育保险制度的发展不平衡，覆盖面不广。3生育保险基金管理不规范 4生育保险待遇还存在问题

5女职工的合法权益还没有受到保障 6社会化管理水平较低

★P221建立农村社会保险的原则： 1自愿与半强制、2权利与义务、3兼顾公平与效率、4政府给予支持 P237完善新型农村合作医疗制度的思路

1因地制宜、有针对性地对新型农村合作医疗“保大不保小“的模式进行调整，解决”保大不保小“模式的弊端 2加强监督管理，规范新型农村合作医疗基金的结算使用，合理制定基金的起付线和补偿比

3加强农村医疗卫生基础设施和公共卫生体系的建设，有效整合三级农村卫生服务网络，尤其要加强农村卫生人才队伍的建设

4加大宣传力度，提高农民参合积极性 5加快农村医疗保险立法

新型农村合作医疗的制度的特点：

1政府财政给予补贴2参合对象的覆盖范围扩大 3新型合作医疗制度抗风险的能力有所加强 4政府资助五保护和贫困户参加合作医疗 5由政府相关部门进行详细的制度设计 P21产生的理论基础：

1福利国家理论、2福利经济学、3凯恩斯主义、4贝弗里奇报告

P23劳动保险制度产生的客观条件：

1社会生产力的发展2实现了生产的社会化

3家庭功能的弱化4政府重视是劳动保险产生的重要条件 P28劳动保险制度的模式及其各自特点：

1社会保险、2福利国家、3强制储蓄、4国家保险 ★P43劳动保险管理的主要模式：

1集中管理模式2分散管理模式3集散结合管理模式 ★P45劳动保险行政管理的特点： 1政治性、2服务性、3.科学性、P55劳动保险管理方法：

1定性管理方法①经济管理方法②行政方法③法律方法④教育方法

2定量管理方法①预测方法②风险型决策方法③非确定型决策方法

★P65社会保险基金的性质与特点：

性质：1社会保险基金的来源主要是保险费，包括法定的企事业单位缴费和劳动者的个人缴费。此外，国家财政支出也是重要来源之一。因此，社会保险基金实际是由企业、个人和国家三者共同分担，各项来源都有其自身的特点。，社会保险基金是公助、自助和互助三种属性的结合物，它与完全依赖于公助的社会救济基金、社会优抚基金，以及基金来源更为广泛德 社会福利基金，都有着明显的区别。2就社会保险基金的归属来说，社会保险基金归属于参加社会保险的全体劳动者。是被保险者所共有的一项社会公共基金，也是社会对被保险对象的一项负债资金。它的归属决定它不属于国家预算外资金，与其他性质的基金也没有必要联系，实际它处于一种“独立的法人地位。特点：

1地位的特殊性2征集的强制性 3来源的稳定性4使用的互济性 P69社会保险基金的来源渠道：

1人缴纳2业缴纳3府资助或补贴4金运营收入 P70社会保险基金的负担方式：

1单方 企业全部负担 政府全本负担 个人全部负担 2双方 企业和个人共同负担 政府和企业共同负担 3三方 企业、个人和政府三分共同负担保险费用 ★P71社会保险基金的筹集模式和选择；

1现收现付、2完全积累、3部分积累4法制性 P76社会保险基金管理的基本原则： 1专款专用、2收支两条线、3安全有效 ★P81社会保险基金投资运营的基本原则： 1安全性、2收益性、3流动性 ★P90养老保险的原则：

1保障基本生活、2权利义务统一、3养老金与经济发展和居民生活指数同步增长 P92养老保险的缴费方式：

1固定比例、2差级缴费比例、3累进比例4均一 P95养老保险金给付的数字化管理方式：

1物价指数化、2生活费用指数化、3工资指数化 ★P97养老保险基金的组成：

1责任准备金、2巨灾风险准备金、3年度保险费收支的结余

★P110中国基本养老保险的未来发展：： 1合理定位基本养老保险制度的架构 2合理确定基本养老保险制度的保障目标 3合理选择基本养老保险的财务机制 P118失业保险制度的保障项目： 1失业预防 单项调节 集体解雇

2职业教育和培训 职前培训 在职培训 失业培训

3失业补救鼓励失业者创办企业进行职业培训 建立就业信息服务组织和服务网络 发展多种就业 P119失业补救措施的内容：

1鼓励失业者创办企业2进行职业培训

3建立就业信息服务组织和服务网络 4发展多种就业 ★P122失业保险金的给付条件： 1失业者必须是非自愿失业、2处于法定劳动年龄并具备工作能力、3有就业意愿、4享受失业保险待遇的失业者，必须履行规定的投标或缴纳保险费义务，或者工作年龄达到规定的最低期限 ★P138医疗保险的作用：

1它关系到经济社会发展与居民健康2保证社会再生产 3提高劳动者的生产积极性 ★P142医疗保险模式：

1国家医疗保险模式2社会医疗保险模式 3储蓄医疗保险模式4商业医疗保险模式 P147医疗保险基金的保障项目：

1医疗服务、2疾病津贴、3疾病医疗期、4死亡待遇 P165工伤保险的待遇给付：

1医疗给付、2伤残给付、3死亡给付 P168工伤保险的筹集方式：

1社会统筹方式2企业自行支付的方式 ★P176中国工伤保险制度的逐步完善期 1《新例》的适用范围更广泛 2《新例》更加合情合理合法

3《新例》更注重维护受伤职工的权益

4《新例》多角度多层次地维护了受伤职工的合法权益 ★P184生育保险基金的筹集原则：

1以支定收、收支基本平衡2确定合理缴费率、3不强调基金积累

P186生育保险的待遇：

1产假、2生育津贴、3生育医疗服务 ★P195劳动保护的特征：

1劳动者是受保护人，用人单位是保护者。2劳动保护以劳动过程为其保护范围

3劳动保护的对象是劳动者的安全和健康。P196劳动保护关系中各方的权利与义务 1政府的劳动保护职责

2用人单位的劳动保护权利和义务 3劳动者的劳动保护权利和义务 P209工作日的种类

1定时工作日2不定时工作日3综合计算工作日4计件工作日

P220农村社会保险的必要性： 1是全面建设小康社会的需要他 2促进整个国民经济发展的需要 3促进农村经济发展的需要 P255劳动保险争议的处理：

1处理方式 司法的非司法2调解和仲裁3争议的诉讼

1、劳动保险与社会福利的差异性P3(1)保障对象不同。

劳动保险和社会救济以特定范围人为保障对象；社会福利以全体公民为保障对象。(2)经费来源不完全相同。

社会福利同社会救济一样，不要求受益人尽缴纳税义务，它所需要的经费主要依靠社会筹集和企事业单位自筹，部分由各级政府拨款。(3)分配原则不同。

劳动保险基金分配原则是权力与义务对等，保险待遇与为劳保筹资贡献直接相关。社会福利待遇分配不考虑享受者对社会福利事业贡献，以平均分配为原则。(4)满足需求的层次不同。

劳动保险是为被保险人提供基本生活保障，主要满足。生存与安全需要。社会福利是为提高人们的消费水平和消费质量，主要满足人们的发展和享受需要。(1)保障提供的物质内容不完全相同。

劳动保险以货币形式为主，社会福利提供的物质以各种服务及设施为主。

2完善中国劳动保险制度的具体措施(1)劳动保险立法体制高效化；（2）劳动保险覆盖范围普及化

(3)劳动保险多层次化（4）劳动保险基金筹集渠道多样化（5）农民劳动保险正常化（6）劳动保险国际化 3影响社会保险基金筹集模式选择的因素（书P73）(1保险项目的给付特点对模式选择的影响(2)人口的年龄结构对模式选择的影响(3)制度的成熟程度对模式选择的影响

(4)工资增长率和利率增长率对模式选择的影响(5)资本市场的发育程度对模式选择的影响。4解决中国失业保险制度问题的对策

（1）扩大失业保险的适用范围（2）规范失业保险基金的使用和管理（3）落实失业保险管理经费（4）提高失业保险的统筹层次（5）建立同失业预防、职业培训和失业补救制度相衔接的失业保险制度

5新型农村合作医疗的实现形式 P（99）

（1）福利型合作医疗（2）风险性合作医疗（3）福利——风险型合作医疗（4）合作医疗健康保险 6劳动保险的特点

（1）劳动性和社会性的统一；（2）国家性与强制性的统一；（3）补偿性与福利性的统一；（4）公平性与效率性的统一；（5）权利与义务的统一；（6）互助互济性与自我保障性的统一。

7工厂劳动安全技术规程的内容 P书199（1）厂房、建筑物和通道的安全要求。（2）工作场所的安全要求（3）机器设备的安全要求（4）电器设备的安全要求（5）动力锅炉和压力容器的安全要求（6）个人防护用品的安全要求。

8目前中国劳动保险管理制度存在的问题(1)中央和地方政府在劳动保险管理制度上责任不够清晰。

(2)劳动保险管理制度与其改革要求不相适应。(3)劳动保险机构职责不统一，设置不完善。

9社会保险基金投资运营的结构和方向（1）存入银行生息（2）购买政府债券（3）购买公司债券和股票（4）进行各类贷款（5）直接进行实业投资。10新型农村合作医疗制度的特点（1）政府财政给予补贴（2）参合对象的覆盖范围扩大（3）新型合作医疗制度抗风险的能力有所加强。（4）政府资助五保户和贫困户参加合作医疗。（5）由政府相关部门进行详细的制度设计。

11养老保险基金投资运营政府监管的内容

(1)规定养老保险基金运营机构市场准入和退出的资格(2)监管养老保险基金的投资范围和结构

A限定养老保险基金的投资范围B监管养老保险基金投资的比例C监管基金投资结构的优化组合。(3)规定养老保险基金投资收益率的下限。(4)监管养老保险基金投资的税收优惠

(5)设立养老保险基金投资储备金和盈余储备金。12女职工特殊劳动保护的内容(1)对妇女劳动就业方面的保护 1）妇女享有同男子平等的就业权利2）任何单位不得以结婚怀孕产假哺乳等为由辞退女职工或单方面解除合同3）用人单位不得招收未满16周岁的女童工。

(2)经济权益的保护(3)禁止安排女职工从事有害妇女健康的劳动

(3)对女职工的“四期”保护（经，孕，产，哺乳期）(4)女职工劳动保护的其他措施 13影响医疗保险需求的因素

(1)风险因素、损失的程度和人们躲避风险的程度

(2)共付率：重要因素。在免费制度下，需求高；在共付率很高时需求会受抑制。

(3)医疗服务的价格(4)医疗保险的价格：反比(5)人们的收入：正比(6)制度因素(7)逆向选择因素(8)其他因素 14工伤保险的原则 P77(1)补偿不追究过失原则；（2）个人不缴费原则；（3）风险分担、互助互济原则

(2)区分因工和非因工的原则；（5）补偿与预防、康复相结合的原则

15劳动保险行政执法的主要措施P26

(1)行政许可：劳动保险行政部门根据公民申请做出决定，认可其获得某种资

格的行为。并颁发许可证。

(2)行政处罚：指劳动保险行政部门对违反劳动保险法律规范但尚未构成犯罪的公民给予特定法律制裁行为。处罚措施有警告、罚款、没收违法所得、暂扣或吊销许可证等。

(3)行政强制执行：公民逾期不履行劳动保险法律义务，采取必要措施迫使履行

义务的行为。方法有对（财产，行为是劳动保险部门采用的），人身的执行三种。19社会保险基金的监管手段

（1）法规监督（2）财务监督（3）技术监督（4）社会监督

17医疗保险的特点

（1）福利性（2）经济性（3）公益性（4）复杂性 18劳动保险制度产生的一般原因

（1）劳动收入的差别性（2）为解决劳动者暂时或永远中断生活来源的问题，需要举办劳动保险。（3）人口年龄结构变化和退休人员与在职人员比例的变化，要求建立劳动

保险制度。

19完善中国劳动保险制度的具体措施（与2相同 略）20失业保险金给付水平的确定原则

(1)确定失业保险水平应该坚持适度性原则

(2)给付水平的确定应能确保失业者及其供养直系亲属基本生活需要。

(3)失业保险金给付水平不应高于失业者原有工资水平(4)应考虑当地物价指数和当地最低工资标准 21生育保险的概念及特点

概念：通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。特点：

（1）保险对象特殊性（2）生育保险待遇有一定福利色彩（3）生育保险是对妇女劳动者生育子女全过程的物质保障（4）生育保险的风险是一种特定的生理活动。（5）给付项目多，标准高。（6）生育保险与医疗保险，疾病社会保险的联系密切。（7）待遇享受条件各国不一致。（8）无论女职工妊娠结果如何，均按规定得补偿。22中国生育保险存在的问题(1保险立法滞后，全国没有统一规范生育保险法律，各地实施办法不统一。

(2保险制度发展不平衡，覆盖面不广。

(3保险基金管理不规范A统筹高B生育费用连年上涨。(4保险待遇还存在问题。(5工的合法权益没有受到保障(6理水平较低。

23劳动保护的含义及特点

含义：广义指对劳动者各个方面合法的保护。狭义指为保障劳动者在生产过程中的安全与健康，从法律等方面采取一系列综合措施。特点：（1）劳动者是受保人，用人单位是保护者。（2）劳动保护以劳动过程为其保护范围（3）劳动保护的对象是劳动者的安全和健康。

24安全卫生设施“三同时”制度的基本内容

(1)各级经济管理部门和行业管理部门在编制和审批建设项目计划任务书和下

达投资计划时，必须同时提出安全卫生设施要求，将此项设计经费物资纳入总投资计划和年度计划之中。

(2)设计单位在设计主体工程项目时，应同时编制《职业安全卫生篇》

(3)施工单位必须严格按照施工图纸和设计要求施工，确实做到安全卫生设施与

主体工程同时施工，并保证质量

(4)工程项目竣工后，应由同级劳动，当地卫生部门，工会组织会审同意，并进 行试运行和验收。

(5)对于违反“三同时”制度规定的，应依法追究责任者的法律责任。

25劳动保险法的立法原则

（1）维持最低生活（2）强制性（3）权利义务对等（4）社会化原则

26劳动保险争议的概念和类别

概念：即人们之间发生在劳动保险权利和义务领域的纠纷。类别：（1）在公共劳动保险制度中劳动保险经办机构与政府之间的关系是授权或代理关系，因此公民与公共劳动保险经办机构之间的纠纷具有行政特征。

(1)在职业劳动保险或与职业相关的劳动保险制度中，可能出现缴费义务人和受

益人之间因履行缴费义务而发生的纠纷，这种纠纷与劳动相联系，具有民事法律关系的特征。

(2)在混合管理的劳动保险制度中，劳动保险制度的服务主体可能是国家，雇主

和雇员组成的三方机构，纠纷性质必须因具体案件所涉及的具体当事人而定。

27中国农村养老保险制度的基本框架（P99）

(1方式上，实行“自我保障为主，集体保障为辅，国家政策扶持”原则

(2费方式上，实行“多档次”缴费方式，从2元至20元不等，每隔2元设一个档次，共设10个档次，以供不同经济条件地区的农民投保选择。(3资模式上，实行“完全积累制”

(4老基金管理运营层次上，实行县级统筹。养老保险基金投资运营监管的原则

1)性2）公正性3）独立性4）审慎性5）科学性 养老保险基金投资运营监管的目标

维护劳动者的合法权益2）确保基金安全完整3）维护社会的稳定

我国《劳动法》规定延长工作时间的工资支付

2、影响社会保险偿付能力的因素

3、中国各种保险缴费率

第二篇：中医基础理论整本书考研重点总结

中医基础理论整本书考研重点总结

一、中医学和中医基础理论的基本概念

二、中医学理论体系的形成和发展

三、中医学的基本特点 1．整体观念：

“春日浮，如鱼之游在波；夏日在肤，泛泛乎万物有余；秋日下肤，蛰虫将去；冬日在骨，蛰虫周密。”

“春善病鼻衄，仲夏善病胸胁，长夏善病洞泄寒中，秋善病风疟，冬善病痹厥。” 昼夜晨昏对人体的影响：旦慧昼安，夕加夜甚。地方区域对人体的影响 2．辨证论治 3.阴阳学说 Ⅰ.基本内容：

（1）阴阳的对立制约 “动极者镇之以静，阴亢者胜之以阳”反映了阴阳的制约关系。又如“阴胜则阳病，阳盛则阴病”说明了阴阳的制约、消长失调。

（2）阴阳的互根互用 “无阳则阴无以生，无阴则阳无以化”；“阴在内阳之守也，阳在外阴之使也”；“孤阴不生，独阳不长”（3）阴阳交感与互藏

（4）阴阳的消长平衡 “阴胜则阳病，阳盛则阴病，阳盛则热，阴盛则寒”（5）阴阳的相互转化“重阳必阴，重阴必阳，寒极生热，热极生寒”。用于疾病的治疗 Ⅱ.确定治疗原则：

阴阳偏胜的治则：损其有余，实则泻之。阴阳偏衰的治则：补其不足，虚则补之。

阴虚：“壮水之主，以制阳光”，《内经》称之为“阳病治阴”，即所谓“诸寒之而热者，取之阴”；

阳虚：“益火之源，以消阴翳”，《内经》称之为“阴病治阳”，即所谓“诸热之而寒者，取之阳”； 四、五行学说

1．五行学说的基本内容：

（1）五行的特性及其引申含义

木曰曲直：生长、升发、调达舒畅； 火曰炎上：温热、升腾；

土爰稼穑：生化、承载、受纳； 金曰从革：清洁、肃降、收敛；

水曰润下：寒凉、滋润、向下运行；（2）事物的五行属性推演和归类（3）五行的相生和相克

五行相生的次序：木生火，火生土，土生金，金生水，水生木。“生我”和“我生”，在《难经》中比喻为“母子”关系。

五行相克的次序：木克土，土克水，水克火，火克金，金克木。“克我”和“我克”在《内经》中称作“所不胜”和“所胜”（4）五行的相乘和相侮：

相乘：有两种情况（太过和不及）；按五行相克次序发生；

相侮：反克有两种情况（太过和不及）；按五行相克次序相反方向发生； 《素问·五运行大论》：“气有余，则制己所胜而侮所不胜；其不及，则己所不胜，侮而乘之，己所胜，轻而侮之”。2．五行学说在中医学中的运用 3.藏象

五脏的生理特点：生化和储藏精气，“藏精气而不泻，故满而不能实”；六腑的生理特点：受盛和传化水谷，“传化物而不藏，故实而不满也”；奇恒之腑的特点：藏阴精而不泻，异于腑。五、五脏

（一）心

1、心的主要生理功能：

（1）主血脉：包括主血和主脉两方面；

脉是血液运行的通道，“脉为血之府”；“壅遏营气，令无所避，是谓脉”；

血液的正常运行，必须以心气充沛、血液充盈和脉道通利为其最基本的前提条件。（2）主神志：即心主神明，心藏神。“心者，君主之官，神明出焉”。

2、心在志为喜：“喜则气和志达，营卫通利”；“神有余则笑不休，神不足则悲”；在液为汗：“阳加于阴谓之汗”；在体合脉，其华在面：“十二经脉，三百六十五络，其血气皆上于面而走空窍。”在窍为舌：心开窍于舌，舌为心之外候，舌为心之苗。“心气通于舌，心和则舌能知五味矣。”

（二）肺

1、肺的主要生理功能：

（1）主气、司呼吸：包括主一身之气和呼吸之气。（2）主宣发和肃降：

肺主宣发的生理作用体现在三个方面，肺主肃降的生理作用体现在三个方面（自己总结）

（3）通调水道：“肺主行水”；“肺为水之上源”；（4）朝百脉，主治节：

2、肺在志为忧：忧和悲同属肺志；在液为涕；在体和皮，其华在毛；在窍为鼻：“鼻为肺之窍”；“喉为肺之门户”；

（三）脾

1、脾的主要生理功能：

（1）主运化：包括运化水谷和运化水液两方面；

运化水谷：“饮入于胃，游溢精气，上输于脾，脾气散精，上归于肺，通调水道，下输膀胱，水精四布，五经并行。” 运化水液：脾虚生湿，脾为生痰之源，脾虚水肿的发生均与此有关；脾胃为后天之本，气血生化之源。（2）主升清：（3）主统血：实际上是气的固摄作用。

2、脾在志为思；在液为涎；在体合肌肉，主四肢；在窍为口，其华在唇。

（四）肝

1、肝的主要生理功能：

（1）主疏泄：表现在四个方面（自己总结）（2）主藏血：包括两方面；

（3）肝藏魂：“随神而往来者，谓之魂。”“肝者，罢极之本，魂之居也。”

2、肝在志为怒：“怒则气逆，甚则呕血、飧泄，故气上矣。”；在液为泪；在体合筋，其华在爪；在窍为目。

（五）肾

1、肾的主要生理功能：

（1）藏精，主生长、发育与生殖。（2）主水

（3）主纳气：防止呼吸表浅的作用。

“肺为气之主，肾为气之根，肺主出气，肾主纳气，阴阳相交，呼吸乃和。”

2、肾在志为恐；在液为唾；在体为骨，主骨生髓，其华在发；在窍为耳及二阴：“肾气通于耳，肾和则耳能闻五音矣。” 【附】命门 六、六腑

七、奇恒之府

八、气血津液

九、经络

1．经络的概念：经络是运行气血联络脏腑肢节沟通上下内外的通路。经络是经脉和络脉的总称。

2．经络系统的组成：

（1）经脉：十二正经、奇经八脉、十二经别。（2）络脉：十五别络、浮络、孙络。3．十二经脉：

（1）名称：手三阴经（手太阴肺经、手厥阴心包经和手少阴心经），手三阳经（手阳明大肠经、手少阳三焦经和手少阳小肠经），足三阴经（足太阴脾经、足厥阴肝经和足少阴肾经），足三阳经（足阳明胃经、足少阳胆经和足太阳膀胱经）。（2）走向和交接规律：

手三阴经从胸走手，与其相为表里的手三阳经交会；手三阳经从手走头，与其同名的足三阳经交会；足三阳经从头走足，与其相为表里的足三阴经交会；足三阴经从足走向腹、胸，与手三阴经交会。故相为表里的阴经与阳经在四肢部交接；同名的手足阳经在头面部交接，手足阴经在胸部交接。

（3）分布规律 ：在四肢部外侧：阳明在前，少阳在中，太阳在后；内侧：太阴在前，厥阴在中，少阴在后（内踝上8寸以下，厥阴在前，太阴在中）。（4）表里关系：按脏腑表里关系配属。

（5）流注次序：手少阴肺经开始至足厥阴肝经（6）循行部位 4．奇经八脉

生理作用：一是进一步密切十二经脉之间的联系；二是调节十二经脉的气血；三是与肝、肾等脏及女子胞、脑、髓等奇恒之府的关系较为密切。

督脉、冲脉、任脉均起于胞中，称“一源三歧”；督脉为“阳脉之海”、任脉为“阴脉之海”，冲脉为“十二经脉之海”；带脉围腰一周，犹如束带，能约束纵行诸脉；阴跷阳跷脉均起于足踝下，有濡养眼目，司眼睑之开合和下肢运动的功能；阴维脉维络诸阴，阳维脉维络诸阳。5．经别

（1）循行特点：离、入、出、合。

（2）生理功能：加强十二经脉中相位表里的两经在体内的联系；加强体表于体内、四肢与躯干的向心性联系；加强十二经脉对头面的联系；扩大十二经脉的主治范围；加强足三阴经、足三阳经与心的联系。6．别络

（1）含义：从经脉分出的支脉，大多分布于体表。共十五条即十二经脉，加上任脉、督脉的络脉和脾之大络。从别络分出的细小络脉，称为“孙络”；分布于皮肤表面的络脉，称为“浮络”。

（2）生理功能：加强十二经脉中互为表里的两条经脉之间的体表联系，同时加强人提前、后、侧面络脉的统一联系。

7．经筋：十二经脉连属于筋肉的体系，主要作用是约束骨骼，有利于关节的屈伸运动。

8．皮部：十二经脉及其所属络脉在体表的分区，也是十二经脉之气的散布所在。9．经络的生理功能：

（1）沟通表里上下，联系脏腑器官。（2）通行气血，濡养脏腑组织。（3）感应传导作用。（4）调节机能平衡。

十、病因与发病

1．六淫治病的特点：

2．风邪、寒邪、暑邪、湿邪、燥邪、火（热）邪的性质及致病特点： 3．七情致病的特点： 一是直接伤及内脏；二是影响脏腑气机；三是情志异常波动可使病情加重或急剧恶化。怒则气上：“怒则气逆，甚则呕血及飧泄。”

喜则气缓：“喜则气和志达，营卫通利，故气缓矣。” 悲则气消：“悲则心系急，肺布叶举，而上焦不通，营卫不散，热气在中，故气消矣。” 恐则气下：临床见二便失禁。

惊则气乱：致心无所倚，神无所归，虑无所定，惊慌失措。

思则气结：“思则心有所存，神有所归，正气留而不行，故气结矣。” 4．劳逸损伤

（1）过劳：包括劳力过度、劳神过度、房劳过度。

“久视伤血”、“久坐伤肉”、“久立伤骨”、“久行伤筋”（2）过逸：“久卧伤气”

十一、发病原理

十二、病机 Ⅰ.邪正盛衰

1．邪正盛衰与虚实变化

（1）虚实的概念：“邪气盛则实，精气夺则虚。”（2）虚实错杂：因虚致实、由实转虚。

（3）虚实真假：“至虚有盛候”、“大实有羸状”。2．邪正盛衰与疾病转归：包括正胜邪退及邪盛正衰。

此外，若邪正相持或正虚邪恋，邪去而正气不复等，则是疾病转为慢性或留有后遗症的主要原因。Ⅱ.阴阳失调 1．阴阳偏胜：

（1）阳偏胜：阳盛，其病机特点表现为阳盛而阴未虚的实热证。“阳盛则热”、“阳胜则阴病”，即阳盛则阴虚

（2）阴偏胜：阴盛，其病机特点表现为阴盛而阳未虚的实寒证。“阴胜则寒”、“阴胜则阳病”，即阴盛则阳虚。2．阴阳偏衰：

（1）阳偏衰：阳虚，其病机特点表现为机体阳气不足，阳不制阴，阴相对亢盛的虚寒证。“阳虚则阴盛”、“阳虚则寒”

（2）阴偏衰：阴虚，其病机特点表现为机体阴液不足及滋养、宁静功能减退，以及阳气相对亢盛的虚热证。“阴虚则阳盛”、“阴虚则热” 3．阴阳互损：包括阴损及阳及阳损及阴。4．阴阳格拒：

（1）阴盛格阳：即真寒假热证。（2）阳盛格阴：即真热假寒证。5．阴阳亡失：

（1）亡阳：“阳者，卫外而为固也。”（2）亡阴：“阴者，藏精而起亟也。” Ⅲ.气血失常 1．气的失常：

（1）气虚：指元气耗损，功能失调，脏腑功能衰退，抗病能力下降的状态。（2）气机失调：指气的升降出入异常而引起的病理变化。气滞、气逆、气陷、气闭、气脱 2．血的失常：

（1）血虚：指血液不足或血的濡养功能减退的病理状态。（2）血瘀：指血液的循行迟缓和不流畅的病理状态。

（3）血热：指血分有热血行加速的病理状态。其临床表现以既有热象又有耗血动血及伤阴的特征。

十三、内生“五邪”

1．风气内动（内风）：又称肝风内动或肝风。

“诸暴强直，皆属于风。”“诸风掉眩，皆属于肝。”“内风乃身中阳气之变动。”（1）肝阳化风：见筋惕肉瞤，肢麻震颤，眩晕欲扑，或口眼歪斜，或半身不遂，甚则血随气逆而发为闭脱之证；

（2）热极生风：见痉厥、抽搐、鼻翼煽动、目睛上吊等；（3）阴虚风动：筋挛肉瞤、手足蠕动；

（4）血虚生风：肢体麻木不仁，筋肉跳动，甚则手足拘挛不伸。（5）血燥生风：皮肤干燥或肌肤甲错，皮肤瘙痒或落屑。2．寒从中生（内寒）

“诸寒收引，皆属于肾。““诸病水液，澄澈清冷，皆属于寒。” 内寒与外寒的区别与联系

3．湿浊内生（内湿）：脾虚生湿。

“诸湿肿满，皆属于脾。” “诸痉项强，皆属于湿。”“湿胜则濡泄，甚则水闭浮肿。”

4．津伤化燥（内燥）：

“燥胜则干。” “诸涩枯涸，干劲皲揭，皆属于燥。” 内燥病变以肺、胃、及大肠为多见。5．火热内生（内火、内热）：

（1）阳气过盛化火：“少火生气”、“壮火食气”、“气有余便是火”；

（2）邪郁化火：一是外感六淫从阳而化热化火；二是病理性代谢产物和食积、虫积等郁而化火。

（3）五志过极化火：又称为“五志化火”；（4）阴虚火旺：此属虚火与阴虚内热有区别。

十四、经络病机

《素问·诊要经终论》说：“太阳之脉，其终也戴眼，反折，瘛瘲，其色白，绝汗乃出，出则死矣。少阳终者，耳聋百节皆纵，目瞏绝系，绝系一日半死，其死也色先清白，乃死矣。阳明终者，口目动作，善惊妄言，色黄，其上下经盛，不仁，则终矣。少阴终者，面黑齿长而垢，腹胀闭，上下不通而终矣。太阴终者，腹胀闭不得息，善噫善呕，呕则逆，逆则面赤，不逆则上下不通，不通则面黑皮毛焦而终矣。厥阴终者，中热噫干，善溺心烦，甚则舌卷卵上缩而终矣。此十二经之所败也。”

十五、脏腑病机

1．心的阴阳气血失调：

（1）心的阳气偏盛：即心火，有虚实之分，由于邪热痰火内郁而致者为实；由于劳心过度心阴暗耗者多为虚。对生理功能的影响有三：一是躁扰心神；二是血热而脉流薄疾；三是心火上炎与下移。

（2）心的阳气偏衰：包括心气虚和心阳虚，多由慢性疾病的持续损耗发展而成。对生理功能的影响有：一是心神不足；一是血脉寒滞；一是心阳虚衰与肺肾病变相互影响。

（3）心阴不足：即心阴虚，多由劳心过度，久病失养，耗伤心阴或情志内伤，心阴暗耗；或心肝火旺，灼伤心阴所致。

（4）心血亏损：即心血虚，多由失血，或血液生化不足，或情志内伤，耗损心血等所致。

（5）心血瘀阻：即心脉闭阻。阳气不足，血脉寒滞；痰浊凝聚，血脉瘀阻不畅；劳倦感寒；情志刺激常可诱发或加重。2．肺的阴阳气血失调：

（1）肺气不宣：肺气失于宣发；多由外邪袭表犯肺，或因痰火内阻，或因肝升太过，气火上逆犯肺；也可由于肺气不足，或肺阴虚所致。

（2）肺失清肃：肺气失于肃降；多由外邪袭表犯肺，或因痰浊内阻，或因肝升太过，气火上逆犯肺；也可由于肺气不足或肺阴虚所致。

（3）肺气虚损：肺的功能减退；多因肺失宣肃，日久不复，发展而成；因久病气虚，或劳伤过度，耗损肺气所致。

（4）肺阴亏损：肺脏的阴津亏损和阴虚内热；多由于燥热之邪灼肺，或痰火内郁伤肺，或五志过极化火灼肺，或久咳耗伤肺阴所致。3．脾的阴阳气血失调：

（1）脾气虚损：即中气不足；多由饮食所伤，脾失健运或禀赋素虚或久病耗伤；或劳倦过度损伤所致。

（2）脾阳虚衰：多有脾气虚发展而来，或命门火衰脾失温煦所致。（3）水湿中阻：脾阳不足，不能运化，水湿停聚于内。（4）脾阴不足：指脾不能运化津液，津液亏少而形成。4．肝的阴阳气血失调：

（1）肝气郁结：多由精神刺激，情志不遂，气机郁滞而成。

（2）肝火上炎：多有肝气郁结，日久化火；暴怒伤肝，肝气暴涨；五志化火，引动肝火等而成。

（3）肝血亏虚：失血过多，久病耗损，脾胃虚弱，生化无源所致。（4）肝阳上亢：肝阴不足，阴不制阳；精神情志失调，耗伤肝阴。（5）肝风内动：邪热炽盛；肝阳化风。5．肾的阴阳气血失调：

（1）肾精亏虚：老年精亏；先天不足；久病耗损；后天失养。

（2）肾气不固：幼年精气未充；老年精气衰竭；早婚、性生活不节、久病肾虚。（3）肾阴亏虚：五脏之火、五志过极化火、邪热久留化火致肾阴耗伤；或失血耗液；或过服温燥壮阳之品；或房劳过度而致。

（4）肾阳不足：心脾阳虚，日久及肾，房劳过度，耗损肾阳。6．六腑功能失调病机的形成原因及病理表现

（1）胆的功能失调：胆汁的分泌、排泄障碍，多由情志所伤、肝失疏泄，或中焦湿热阻遏肝胆气机等所致。（2）胃的功能失调：

①胃气虚：饮食失节，损伤胃气；禀赋素虚；久病元气不复。②胃阴虚：热病后期，邪热久留，消烁阴液。③胃寒：过食生冷；过用寒凉之剂；素体中寒。

④胃热（胃火）：嗜酒、过食辛辣之品；气血痰湿食郁积化热化火。

（3）小肠的功能失调：湿热下注或心火旺盛循经下移小肠所致小便淋浊、刺痛等病理表现，称作小肠火。

（4）大肠的功能失调：可因胃失通降、肺失肃降、燥热内结、肠液枯涸、阳虚不运、气虚而无力推动等因素而造成；亦可因饮食所伤、食滞不化；寒湿或湿热下注等因素所致。

（5）膀胱的功能失调：多为湿热蕴结膀胱或肾阳不足而见尿频、尿灼、尿急、尿痛、血尿等或肾气不固而见遗尿、小便失禁等。（6）三焦功能失调：主要有两方面：一是表现为心和肺、脾和胃肠、肝和胆、肾和膀胱等脏腑气机不利，气的升降出入异常导致；二是概括了肺、脾、肾等脏腑调节全身水液代谢的生理功能异常。

7．奇恒之府功能失调病机的形成原因及病理表现：

（1）脑的功能失调：心肝脾肺肾的功能失调均可引起脑的功能失调，出现精神意识思维异常，视听嗅味觉异常及言语应答肢体活动异常等。

（2）髓和骨的功能失调：可因先天禀赋不足、后天饮食失养；或因邪热久留，消烁阴液；或因下焦虚寒、精血不足，均可导致骨髓空虚、骨质软弱等病变。（3）脉的功能失调：津液枯涸、痰浊内阻、寒凝瘀阻均可引起脉道不利。

（4）女子胞的功能失调：主要表现在经、带、胎、产的异常方面。其形成原因主要有三个方面：一是气血不和；二是心肝脾肾功能障碍；三是冲任气血不足。

十六、防治原则 预防

1.未病先防

2．既病防变：包括早期诊治和根据疾病传变规律，先安未受邪之地。治则

（1）正治与反治：“逆者正治，从者反治。”

①正治：又称逆治，是逆其证候性质而治的一种常用治则。逆，指采用方药的性质与疾病的性质相反。正治法适用于疾病征象与疾病本质相一致的病证，是临床上最常用的一种治疗方法。

“寒者热之”、“热者寒之”、“虚则补之”、“实则泻之”。

②反治：又称从治，是顺从疾病假象而治的一种治疗方法。从，指采用方药的性质与疾病的假象相一致。

“热因热用”、“寒因寒用”、“塞因塞用”、“通因通用”。（2）治标与治本：

①急则治其标：“先病而后生中满者，治其标”、“小大不利，治其标”。②缓则之气本：对慢性病或急性病恢复期有重要意义。③标本兼治：标病本病并重时用。3．扶正与祛邪

扶正祛邪的运用原则：扶正适用于以正气虚为主，而邪气也不盛的虚性病证。4．调整阴阳

（1）损其偏盛：治热以寒（热着寒之）；治寒以热（寒者热之）。（2）补其偏衰：“壮水之主，以制阳光”、“益火之源，以消阴翳”、“阳中求阴”、“阴中求阳”，即在补阴时适当配用补阳药，补阳时适当配用补阴药。

“其高者，因而越之；其下者，引而竭之；中满者，泻之于内；其有邪者，渍形以为汗；其在皮者，汗而发之；其慓悍者，按而收之；其实者，散而泻之。审其阴阳，以别柔刚，阳病治阴，阴病治阳，定其血气，各守其乡。”

5．调整脏腑功能：根据各脏腑生理上的相互联系、病理上相互影响的道理，注意调整各脏腑之间的关系，使其功能协调，才能收到好的治疗效果。6.调理气血关系

调理气血关系的原则为：“有余泻之，不足补之”。气虚致血虚或气血两虚者，治以气血双补，以补气为主；气虚血瘀，治以补气行血；气滞血瘀，治以理气活血化瘀；气虚不能摄血，治以补气摄血；血脱者，急以补气固脱。7.因时、因地、因人制宜

第三篇：工作总结劳动保险

二一年，我市养老保险工作在市委、市政府中国教育资源网版权所有，全国公务员共同的天地!、市劳动和社会保障局的领导下，在省统筹办的精心指导下，在全市各有关部门和参保单位的大力配合下，坚持以江总书记“三个代表”重要思想为指针，确保离退休人员养老金按时足额发放，狠抓养老保险扩面征缴，团结进取，扎实苦干，各项养老保险工作稳步推进，推动了养老保险事业的全面发展，维护了全市改革、发展、稳定的大局。

一、二一年主要工作成效

今年以来，我们紧紧围绕年初制定的工作目标计划，结合自身实际情况，通过采取明确目标、狠抓重点、完善管理等一系列措施，克难攻坚，顽强拼搏，全市养老保险工作取得了显著成效。

一养老金按时足额发放成果得到巩固。一是不断总结经验，狠抓资金落实，全年累计发放基本养老金万元，月均发放养老金万元，人均养老金发放水平达到元／人月，养老金按时足额发放率达，做到了不拖一天、不漏一人、不少一分，巩固了“两个确保”成果，保障了离退休人员基本生活。二是在二年社会化发放工作基础上，按照“成熟一个、发放一个”的原则严把退休待遇审核关，对今年新增的名离退休人员一个不漏地实行社会化发放。目前，全市名离退休人员已全部通过银行、邮局、社保机构等发放形式，按时足额领取到养老金，养老金社会化发放率达。三是集中精力，开展企业离退休人员普查工作，举办了期劳资和退管人员培训班，分小组深入企业就社会保障号码、家庭地址、联系电话、养老金等内容逐项登记，在与离退休人员本人见面时贴照片、取指纹，并对高龄、瘫痪或异地安置的离退休人员进行了上门登记。目前，我们已对余家参保单位名离退休人员基本情况进行了普查登记。

二新增扩面与参保接续工作取得新进展。今年我市养老保险计划扩面人。截止月底，全市养老保险参保单位家，参保人员人，其中，新增扩面单位家，新增参保人员人，扩面增收养老保险费万元，完成年初计划任务的。

在扩面工作中，我们主要采取了以下措施：一是落实责任。劳动保障部门分别与大冶市、阳新县、四城区签订了扩面责任书，社会保险经办机构也将扩面工作目标任务分解到科室，并成立扩面工作专班，加强领导，实行“专人专班负责制”、“定时定量考核制”，使扩面工作做到长计划短安排，有布置有检查。二是重点突破。我们抽调专人，配备专车，分片召开扩面会议，并深入私营、个体从业人员中，逐家逐户送文件、讲政策，督促其登记参保。截止目前，已有家私营企业进行了社会保险登记。同时，面对面地与企业老总做工作，动员他们为临时工办理参保手续，如市美岛公司，经多次上门催办，宣传国家养老保险政策，该公司已分批分期为临时工办理参保申报手续。三是舆论推动。为宣传养老保险扩面政策，我们利用报纸、电视、电台等新闻媒体，进行了正反两方面宣传，增强企业领导人参保意识，取得了一定效果。如对积极参加养老保险，为职工缴纳养老保险费的台商投资企业鸿源化纤公司，我们积极进行了正面宣传。对市法兰盘厂，去年我们扩面专班人员曾多次上门宣传扩面政策，今年初我们又几次深入到企业督促参保，但该单位仍拒不参保。月份我们通过市电视台将其进行曝光，使企业领导深受触动，积极主动与我们联系，并进行了养老保险申报。四是整体联动。在扩面工作中，我们主动与政府有关职能部门协调联动，大力争取工商和劳动监察部门的支持，年检时与工商合署办公，并联合劳动监察部门加大了行政执法力度，为扩面工作创造了有利条件。

在狠抓扩面工作同时，为做好改组改制企业下岗职工养老保险关系接续工作，我们积极采取了以下措施：一是根据国家和省市有关文件精神，参与制订了相关企业改制政策，为接续改制企业养老保险关系提供依据。二是根据参保人员缴费能力的不同，将上年全市社平工资％－％之间划分个缴费档次，任参保人员自行挑选，把缴费时间由过去的每月一次，改为可按月、按季或按年缴纳。同时，将社会自谋职业人员的缴费比例由％下降到％降低“门槛”、放宽条件，鼓励参保人员续保。三是通过新闻媒体、上街咨询、开通语音查询系统等多种方式，大力宣传做好养老保险关系接续工作的意义和有关保险关系接续方法等知识，提高下岗职工和“买断身份”人员自觉续保的积极性。如市高频焊管厂从报纸上了解到“买断身份”人员可继续参保的政策后，主动把该厂名“买断身份”人员集中起来续保，一年就缴纳养老保险费近万元。

三养老保险稽核工作取得明显实效。一是提高认识，按照省市劳动保障部门要求，我们组织相关工作人员认真学习领会上级文件精神外，通过认真总结、分析黄石地区养老保险征缴工作中存在的问题和现状，增强大家做好稽核工作的责任感和紧迫感。二是全面部署，我们成立专班，配备专人，分三个小组，负责落实稽核工作，全面把握我市养老保险费征缴工作总体情况。三是狠抓落实，利用书面稽核与实地稽核相结合的方式，对参保单位报送的份参保单位《自查情况表》进行分析，并根据找出的重点、疑点和难点，对市直家参保单位进行了实地抽样稽核。

这次养老保险稽核中，抽样稽核参保单位家；应参保职工人数人，实际参保人数人；缴费人数人，少缴人数人；工资总额万元，缴费工资万元；隐瞒缴费基数万元，漏缴养老保险费万元，责令参保单位补缴万元。

四养老保险征缴工作顺利移交地税部门。一是强化手段抓征缴。元至月份，我们依据《社会保险费征缴暂行条例》，运用行政、经济、舆论、法律等手段，进一步强化了社会保险费征缴。首先，对拖欠和长期欠缴养老保险费的企业，我们定期向财政、审计、工商等个相关部门通报，运用相关行政措施，加大征缴力度；其次，按照《社会保险费征缴暂行条例》要求，运用经济手段，对欠缴的养老保险费加收滞纳金，并对直接责任人员进行相应处罚；再次，通过新闻媒体，为缴费先进单位进行正面报道，对欠费大户则予以新闻曝光，积极宣传社会保险政策，促使企业法人转变社会保险观念，增强参保人员的缴费意识；最后，对恶意欠费且拒不签订缓缴协议的企业，我们则适时向人民法院提出申请，强制征缴养老保险费。二是采取措施促征缴。对企业缴费能力、行业主管、协议履行等情况进行动态跟踪监控管理，如欠费在万元以上的企业纳入全市监控，欠费在万元以下的企业则由劳动保障部门监控、企业主管部门负责人督促补缴、各企业主管部门主要领导和欠费企业法人同为责任人，以推动养老保险费征缴、清欠工作的开展。截止目前，已有家欠费单位与我们签订了养老保险欠费补缴协议。三是有序操作抓移交。在移交工作协调领导小组领导下，我们成立了养老保险工作专班，负责准备国家、省、市有关养老保险费征缴工作的法律、法规、政策等文件和各种详尽的征缴数据资料，并举办社会保险申报、核定培训班，分批对全市多家参保单位负责人进行了培训，使我市养老保险费征缴顺利地移交给市地税部门。

今年省厅下达我市养老保险费征缴工作任务万元其中，正常征缴万元，补缴历年欠费万元。截止月底，全市征缴养老保险费万元，月均征缴万元，完成省下达任务的，比上年同期增加万元。其中，元至月份，社保机构应征养老保险费万元，实征万元正常征缴万元，补收历欠万元，月均征缴率，比上年同期增加万元；至月份，地税部门应征养老保险费万元，实征万元正常征缴万元补收历欠万元，月均征缴率为。

六个人帐户管理不断得到完善。元至月份，我们共完成了名职工《养老保险手册》验印工作，为名参保人员建立了个人帐户，并完成了全市参保单位万名参保人员基本养老保险个人帐户对帐单发放工作其中，市直万人，大冶万人，阳新万人，养老保险个人帐户对帐单发放率达到，全年为余家单位近人进行了立户、开户和并户工作。同时，计算机设备、网络和数据维护工作顺利进行，计算机业务模块功能不断增强，业务处理程序得到完善，全局计算机管理工作水平得到进一步提高。

七社会保险待遇支付落实到位。截止月底，全市补充养老保险参保人员人，其中，参加补充养老保险的市级以上劳模名，全年征缴补充养老保险费万元，享受补充养老保险待遇人，累计支出补充养老金万元；元至月份，全市女工生育保险参保人员人，累计征缴女工生育保险费万元，支付女职工生育保险金万元；审核名新增离退休人员养老金待遇，完成名死亡离退休人员丧抚费审核工作，并对名离退休人员养老金待遇进行了调整。

八收支两条线制度得到认真执行。一是按照新的社会保险基金财务、会计制度，在基金和经费管理中，严格遵守财务制度和财经纪律，认真执行收支两条线制度，确保基金的安全运营。二是每月及时、准确地完成了各类报表的填报和上报工作，并及时筹措资金，积极与市财政部门衔接拨付工作，确保了企业离退休人员养老金按时足额发放。三是积极做好会计电算化管理，使该项工作顺利通过省统筹办鉴定，从二二年元月起，我市养老保险基金将完全实现电算化管理。四是根据市政府财产清查登记工作有关精神，完成了我局固定资产的核销清理工作。

九统计工作得到进一步加强。一是加大统计审计工作力度，加强了数据的收集整理和分析工作，使统计报表准确性、及时性得到一定提高；二是及时分解各项工作计划目标，按月检查工作目标完成情况；三是继续执行基金预警制度，及时报告养老保险基金运营情况，为领导决策提供科学依据。

十退管服务工作进一步得到规范。一是积极创造条件，要求参保单位退管机构开展内容丰富的文体活动，如书画展、门球赛、桥牌赛等，极大地丰富离退休人员老年生活，并组织离退休人员参加全省“江汉杯”门球赛，获得了较好成绩。二是指导全市各退管机构举办各种离退休人员学习班期，培训人员人，从事公益劳动次。三是根据“分级管理、归口管理、就地解决、妥善处理”原则，处理群众来信余封，接待群众来访余人次，做到了“事事有回音、件件有落实”，较好地解决了离退休人员关心的问题。中国教育资源网版权所有，全国公务员共同的天地!

十一基础管理工作再上新台阶。一是成立档案升级领导小组，成立专班，建立健全了档案管理制度，添制系列硬件，档案管理工作顺利晋升省一级，使全局档案工作走上制度化、规范化、科学化管理的轨道。二是进一步加大了宣传力度，利用广播、电视、报纸等宣传媒体，累计发表宣传稿件篇，创造了良好的舆论氛围。三是进一步开展政务公开、创“三优”活动，推出“民心工程”便民服务措施，实行首问负责制，提高效率，强化服务，保持了良好的机关工作作风。同时，坚持每月政治学习例会制度和业务学习制度，提高了全局干部职工业务素质，强化了职工思想队伍建设，全局向帮困对象阳新东源乡捐助扶贫款元。四是加大车辆、招待费、加班等制度落实情况的检查力度，综合治理、内保、计生工作圆满完成上级交给的任务，为全局工作的顺利开展创造了良好的外部环境。

二、存在的主要问题

二一年，经过全局干部职工的共同努力，在责任大、任务重、难点多、要求高的情况下，我市养老保险各项工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些突出的问题，主要表现在以下几个方面：

一养老保险扩面难。一是由于私企员工流动性大、成份复杂，私营企业主参保意识淡薄，养老保险在私营企业参保扩面进展缓慢。二是私营企业主，对参加养老保险抵触大、行动慢。如铁山鹿峰集团，有在职职工余人，我们多次上门做工作，但该企业至今仍拒不参保。三是人员、经费不足，扩面工作费时费力、难度大，需要投入大量人力、物力、财力，由于经费匮乏，制约了扩面工作的全面开展。

二移交地税征收后，养老保险费征缴率急剧下滑。今年年初，省下达我市养老保险费征缴任务为万元其中，正常征缴万元，补缴历年欠费万元。元至月份，我们应收养老保险费万元，实收万元，月均征缴率达，完成年计划进度的。

养老保险费移交地税部门征收后，养老保险费征缴率急剧下滑。主要原因是：一是地税部门养老保险费征缴传递环节增加、时间过长，一定程度上影响单位和个人的缴费积极性。二是我们将核定的征缴计划提供给地税部门后，未得到完整执行，导致部分单位发生漏缴现象。

三养老保险费拖欠严重。由于部分特困企业、破产企业和停产、半停产企业确实无力偿还欠费，加之少数企业领导人养老保险意识淡薄、缴费认识不足，我市养老保险费拖欠严重，削弱了养老保险基金的支撑能力，侵害了在职职工的合法权益。截止月底，我市养老保险历年欠费累计达到万元，可用于支付全市离退休人员个月养老金。

四养老保险基金收不抵支。今年，全市累计征缴养老保险费万元，支付养老金万元，养老保险基金收不抵支缺口达万元。截止月底，全市养老保险基金结存为万元，能确保支付个月，其中，市直基金结存为万元，能确保支付个月，全市养老金支付形势愈加严峻。

三、二二年工作打算

二二年，我们将继续努力实践江总书记“三个代表”重要思想，认真落实党的十五届六中全会精神，明确目标，突出重点，力攻难点，以确保养老金发放为龙头，以养老保险扩面为中心，以完善基础管理为根本，扎实做好各项养老保险工作，全面推进养老保险事业发展，服务全市改革发展大局，以优异的成绩迎接党的十六大的召开。

（一）工作重点

⒈认真贯彻中央、省、市“两个确保”精神，进一步做好离退休人员养老金按时足额发放工作，完善养老金社会化发放管理工作，并开展社区管理试点工作。

⒉以扩大养老保险覆盖面为重点，拓宽基金来源渠道，解除个私经济从业人员后顾之忧。

⒊狠抓养老保险费稽核，认真做好欠费跟踪管理，配合地税部门做好征缴工作，为养老金按时足额发放奠定坚实基础。

⒋完善个人帐户管理，不断强化基础管理工作。

（二）具体任务

⒈做好“两个确保”工作，离退休人员养老金按时足额发放率达到，发放率达到，并进一步完善养老金社会化发放管理，力争年底前完成全市离退休人员普查工作。

⒉以私企参保为突破口，不断扩大养老保险覆盖面，全年扩面人数达到人；大力做好企业分流人员养老保险关系接续工作。

⒊认真开展养老保险费征缴稽核工作，负责每年对参保单位及个人不少于即万人进行检查稽核，并对全市参保单位及个人每月缴费信息及时进行收集、整理。

⒋完成参保单位和参保人员职工养老保险个人帐户对帐单发放工作，发放率达到，并及时为新增参保人员建立个人帐户。

⒌确保省级统筹上调资金到位，力争年底前全部收回挤占挪用养老保险基金。

⒍完成宣传稿件篇以上，综合治理、内保、计生工作全部达标。

（三）主要工作措施

⒈巩固发放成果，进一步加快普查步伐。根据中央、省市“两个确保”精神，确保离退休人员养老金按时足额发放，做到不漏一人、不少一分、不拖一日，并进一步加快离退休人员生存状况普查工作步伐。一是严格按照《黄石市离退休人员基本养老金社会化发放管理暂行办法》，加强与财政、银行和邮局的协调力度，建立起确保发放畅通无阻的“绿色通道”。二是加快离退休人员生存状况普查步伐，力争年年底完成指纹纸样采集工作，并基本建立起指纹识别系统，奠定社会化发放工作科学化、规范化管理基础。三是进一步统一业务管理办法、帐表卡册、指标体系、计算机技术标准、数据库管理软件，不断健全和完善离退休人员信息库，并加强对大冶、阳新社会化发放管理工作的检查和指导。

⒉突出扩面重点，进一步加大扩面力度。一是在原有扩面征缴工作专班的基础上，充实力量，集中精力，实行定人员、定时间、定任务，抓扩面征缴；二是突出重点、突破难点，打好养老保险扩面攻坚战，确保明年扩面任务的完成。三是有的放矢地开展各种宣传活动，为扩面工作创造有利条件。

⒊全力以赴，进一步做好征缴相关工作。一是大力开展养老保险费稽核工作，将常规稽核与专项稽核相结合、全面稽核与专案稽核相结合，重点稽核参保人数、缴费工资基数，并逐步统一养老保险缴费工资基数，防止企业瞒报、少报缴费基数和参保人数，造成养老保险费漏缴、漏征。二是继续做好养老保险欠费跟踪管理工作，及时通报企业欠费补缴情况，对万元以上欠费大户进行重点监控，与欠费企业签订缓缴协议，以尽快完成全市养老保险欠费清缴工作。三是积极搞好与地税、财政等部门的衔接工作，进一步建立健全双向申报制度、征收反馈制度、定期对帐制度、资金转移凭证备案制度等，规范养老保险基金征收、入库、划入专户、监管、拨付等环节工作程序，确保养老保险基金安全和完整。

⒋双管齐下，进一步完善个人帐户管理。利用语音查询系统、上门服务等方式，做好全市参保职工养老保险个人帐户对帐单发放工作，发放率要达到，督促企业代发对帐单、张贴“公布表”，并对发放情况进行检查，以提高养老保险个人帐户管理透明度，维护职工养老保险合法权益。

⒌健全制度，进一步确保基金安全运营。二二年，我们将继续健全基金管理制度，认真贯彻执行收支两条线管理办法，严格按照财经纪律和各项规章制度的要求，大力开展挤占挪用基金的清理回收工作，并配合各级财政、审计等相关部门做好养老保险基金检查工作，确保养老保险基金安全运营。

⒍实现“七化”，进一步夯实统计信息管理。统计工作力争做到统计指标体系完整化、统计分类标准化、统计调查科学化、统计基础工作规范化、统计运算计算机化、统计数据传输网络化、统计服务优质化，在真实、准确、及时地上报统计快报、月报、季年报的基础上，不断丰富统计信息，加强统计资料分析，提高信息运用价值，并配合相关科室做好稽核、审计工作。

⒎因地制宜，进一步开展离退休人员管理服务工作。一是要求广大参保企业，利用现有老年活动场所和设施，因地制宜地开展离退休人员喜闻乐见的活动，丰富离退休人员退休生活。二是认真做好离退休人员来信来访工作，把隐患消灭在萌芽状态，防止突发事件的发生。三是积极创造条件，力争开展两次全市性离退休人员活动。

⒏强化管理，进一步加强自身基础建设。一是加大宣传工作力度，根据不同时期、不同工作重点，利用广播、电视、报纸、网络、黑板报等形式，大力宣传养老保险路线、方针、政策，提高企业领导人养老保险认识，增强职工自我保障意识，营造良好的工作氛围。二是利用推行政务公开、实施“民心工程”、创“三优”活动的契机，改进服务，提高效率，转变作风，对内强化全局干部职工思想、业务素质，对外树立全心全意为人民服务的窗口形象，促进养老保险工作开展。三是全面修订局《内部规章管理制度》，严格档案、车辆、考勤管理，进一步加强自身基础建设。四是加大综治、内保、计生工作力度，为全局工作顺利开展创造良好外部环境。

第四篇：《电力系统继电保护》重点复习题

4.2什么是采样定理？其有何意义？

答：采样定理：采样率fs应大于输入信号的最高频率fmas的2倍，即fs＞2fmas,这样就是采样定理。

意义：是保证采样后不丢失其中信息的充分必要条件；由采样值能完整、正确和唯一地恢复输入连续信号的充分必要条件。

4.6微机保护的硬件由那几个部分组成？各部分的作用是什么？

答：组成部分：①数据采集系统；作用：将来自TA二次侧电流，TV二次侧电压这类模拟信号转为相应的微机系统能接收的数字信号。

②微机系统；作用:分析计算电力系统的有关电量和判定系统是否发生故障后决定是否发出跳闸信号。

③开关输入﹨输出回路；作用：完成各种保护的出口跳闸、信号警报。

④人机对话回路；作用：用于人机对话。

⑤微机保护的电源；作用：为微机保护装置提供电源。

4.7微机保护数据采集系统有哪几部分组成？各部分的原理如何？

答：组成部分：电压形成回路、前置模拟低通滤波器、采样保护电路、多路转换开关、模数转换器

原理：

4.12开关量输入电路中，装置内接点输入电路与装置外接点输入电路有何不同？为什么？开关量输出电路接线有何特点？光电隔离电路的作用是什么？它是如何工作的？

答：不同：

因为：

特点：

工作：

4.13什么是开关输入量？什么是开关输出量？

答：开关输入量：来自保护装置外部的接点，供保护装置使用。

开关输出量：保护装置向外部提供的接点，供给外部设备。6.1距离保护的工作原理是什么？其与电流电压保护相比有哪些优点？

答：工作原理：

优点：

6.2什么是阻抗继电器的测量阻抗.整定阻抗和起动阻抗？

答：测量阻抗：被保护线路始端电压和线路电流的比值；即

整定阻抗：动作阻抗的整定值

起动阻抗：阻抗继电器刚好动作时的测量阻抗

6.4距离保护有哪几种组成元件？起动元件应满足哪些要求？

答：组成元件：起动元件、时间元件、方向元件、阻抗测量元件、出口元件

起动元件应满足的要求：

6.6试说明全阻抗继电器、方向阻抗继电器、偏移特性阻抗继电器的动作特性。

答：全阻抗继电器：以保护安装点为圆心，以整定阻抗Zset为半径所做的一个圆，园内为动作区，圆周是动作边界。

方向阻抗继电器：以整定阻抗Zset为直径并且圆周经过坐标原点的一个圆，圆内为动作区，圆外为非动作区。圆周是动作边界。

偏移阻抗继电器：当正方向的整定阻抗为Zset时，同时相反方向偏移一个aZset,其中0＜a＜1，园内为动作区，圆外为非动作区，圆周是动作边界。6.9有一方方向阻抗继电器，其整定阻抗Zset=8∠60°欧，若测量阻抗Zm=7.2∠30°欧，试问该继电器能否动作？为什么？

答：因为Zkz=8Sin60°=4倍根号3≈6.9 Zkz=6.9∠30°＜Zm 所以不能动作

7.2分析线路纵差保护的工作原理。

答：①正常运行时，流进差动继电器KD的电流Ig=Im-In=0KD不动作。

②外部发生短路时，流进KD的Ig=0保护不动作。

③发生内部短路时，流进KD的Ig=Im+In=Ik 保护动作。

8.1变压器可能出现哪些故障和异常运行状态？针对变压器油箱内部和外部故障应分别装置那些保护？针对异常状态运行应装设哪些保护？

答：故障：油箱内部和邮箱外部两种故障;油箱内部包括：变压器绕组的相间短路、匝

数短路、单相接地短路和铁心烧损等。应分别装置瓦斯保护、电流速断保护、纵联差动

保护、过电流保护。

油箱外部包括：绝缘套管引出线上发生的相间短路或接地短路故障。应分别装置电流速

断保护、纵差保护、过电流保护。

异常运行状态：油面降低、过电流、油温升高、过负荷。应分别装置过电流保护、过负荷保护、温度保护、瓦斯保护

8.7何谓复合电压启动？复合电压启动与低电压启动相比，有何优点？试说明之。

答：复合电压启动：在过电压作保护的基础上加入由一个负序电压继电器和一个接在相间电压上的低电压，继电器组成的复合电压起动元件构成的保护，只有在电流测量元件及电压起动元件均动作时，保护装置才能动作于跳闸。

优点：①在后备保护范围内发生不对称短路时，有效高的灵敏性。

②在变压器后发生不对称短路时，电压启动元件的灵敏度与变压器的接线方式无关。

③由于电压启动元件只接在变压器的一侧，故接线比较简单。

8.12变压器相间短路的后备保护有几种保护方式，是比较它们的优缺点和适用范围。

答：保护方式：

优缺点：

适用范围：

8.14在三绕组变压器中，若采用过电流保护作为后备保护，试分别旧变压器为单侧、两侧和三侧有电源时说明保护的配置和保证保护选择性的措施。

答：配置：

措施：

9.1母线发生短路故障时，有哪些消除方法？试说明之。

答：消除方式：

理由：

9.9什么是断路器失灵保护？

答：在同一发电厂或变电所内，当QF拒绝动作时，它能以比较短时限切除与拒动QF连接在同一母线上所有电源支路的QF拒动的影响限制到最小。

10.9异步电动机有哪些故障形式？应配置那些保护？其原理分别是什么？

答：故障形式：①相间短路 ②过负荷

③单相接地

④低电压

11.3什么是自动重合闸装置的前后加速和后加速？各有什么特点？

答：前加速：当线路发生短路时，第一次有靠近电源侧的无选择性电流速断保护瞬时切除故障后在重合闸。若为瞬时性故障，则重合闸后恢复了供电，若为永久性故障，第二次保护动作按有选择方式切除故障也就借助自动合闸来纠正这种非选择性动作。

后加速：

特点：

12.1备用电源自动投入装量有何用途？

答:①提高用户供电的可靠性

②简化继电保护

③限制短路电流，提高母线残余电压

12.5为什么要对ATT装置实现有压监视？ATT装置是如何实现有压监视的？

答：

第五篇：重点班考试复习题

第三十期入党重点积极分子培训班复习题

一、填空（略）

二、单项选择（略）

三、多项选择（略）

四、简答题

1.四项基本原则的内容是什么？

2.我国最广泛的爱国统一战线的含义是什么？

3.中国共产党的指导思想是什么?

4.简述中国共产党和共产主义青年团的关系？

5.中国共产党的性质是什么?

6.共产党员享有哪些权利?

7.简述党在社会主义初级阶段的基本路线。

8.科学发展观的基本内涵是什么？

9.共产党员享有哪些义务?

10.四项基本原则的核心是什么？

11.共产主义理想是什么？

12.中国特色社会主义事业的领导核心是什么？

13.科学发展观的基本内涵是什么？

14.民主集中制的科学内涵是什么？

15.党的三大优良作风是什么？

五、论述题

1.结合实际，谈谈如何在中国特色社会主义实践不断深入发展的新形势下，更好的履行一名党员的义务和权利？

2.什么是正确的入党动机?结合自己的思想实际谈谈如何树立正确的入党动机，以实际行动争取早日成为一名共产党员?

3.联系自身实际，结合党的纲领，谈谈树立崇高理想信念的重要意义，以及你的现阶段目标和最高人生理想。

4.结合党的宗旨，联系大学实际生活，谈谈个人如何在实际行动中践行党的宗旨？

5.结合自身生活实际，谈谈中国特色社会主义理论对我们的指导作用。

6.党的纪律有着什么样的重要意义？大学生入党积极分子应当树立怎样的组织纪律观念？

7.结合自身实际，谈谈如何在日常学习、生活中“充分发挥党员的先锋模范作用，积极创造争优”。

（要求：1．不得少于600字；2．必须结合自己思想实际）