加拿大住家护理员项目简介

第一篇：加拿大住家护理员项目简介

加拿大住家护理员项目简介

加拿大住家护理员移民项目旨在帮助国外需要护理工作（如：清洁、餐饮、家教、护工等）的家庭提供日常护理服务。申请人工作满3900个小时后，即可与原籍亲属一同申请移民并长期定居加拿大。加拿大政府劳工部会发出工作许可（LMO）给合格的申请人，允许他们在加拿大从事家庭护理员工作。申请人通过电话、信件、视频等交流选择与自己交流融洽的雇主，双方签订正式的劳工合同，雇主也将为护理员提供政府规定的食宿、薪金、短期医疗保险、工伤保险及其他费用，真正为想赴加工作、生活、学习的中国朋友提供了一条，合法、便捷的途径。

工作内容：

在加拿大家庭负责照顾孩童、老人、残障人士及日常护理管理。

项目优势：

先有工作，后办出国在国内签订雇用合同，到达加拿大就有工作，无需度过择业期。住家护理员工作签证的受理时间一般需4-6个月，比移民所需的2-4年时间要短得多。

福利保障：

根据加拿大劳工法，雇主会支付给申请人10-12加币/小时左右的薪金，月收入达万元 享受高额福利。大部分省份提供免费医疗，失业保险，免费英语班。环境舒适，工作轻松

雇主必须为家庭住家护理员提供一人使用的独立住房，电视、洗衣机、采暖等基本生活设施，申请人无须带大笔资金解决吃住问题。住家护理员每周工作5天，总计44小时，有带薪假期，可以在年假期间回国探亲，但如果超过2个星期则需获得雇主同意。东岳国际

第二篇：加拿大家住家护理员移民

加拿大家住家护理员移民 没钱照样可移民

加拿大移民部联合加拿大人力资源部在2003年推出了海外合格的家政护理师到加拿大工作及工作两年后无条件转移民的法规。对于此移民项目，唯一的门槛是相关资格认证或相关经验。工作两年后可以无条件申请移民，指的是任职期满后全家即可一起获移民身份。移民后，申请人全家可到任何地方生活，工作，学习，享受加拿大人待遇。除免费医疗及各种社会保障外，申请人子女在16岁以下政府有牛奶金贴补；学生能享受12年义务教育；大学学费是海外生的1/3左右，并有特权选读一些只对加拿大本国人开放的学校专业。

由于有加拿大移民局的硬性法律文件，护理师赴加后即属于“被政策温暖关照”的职业人群。入境即可申获社保卡及医保卡，并受加拿大劳工法与失业金制度的保护，还可直接加入加拿大退休金计划。

护理师的薪资和工作时间也有明文规定，大部分地区规定每周工作40小时，超时工作要本人同意并有加倍超时工资。法定节假日有工资。受最低薪金保障条例保护，最低一般为每小时8加元。另外，雇主必须为护理师在家里安排条件良好的独立住房，雇主可每月收取食宿费，但不得高于当地政府规定。

由以上这些条件看来，申请人赴加后无需带钱，吃住有落实并有工资，免去了奔波安家之苦，也方便尽快了解并融入当地社会。

第三篇：加拿大住家护理员,两年后轻松移民

加拿大住家护理员,两年后轻松移民

加拿大：从事住家护理员两年可申请永久居留

住家护理员是指获得加拿大雇主雇用，并申请工作签证去加拿大照顾小孩、老年家庭或残疾人，住家护理员必须和这样的私人家庭住在一起。住家护理员 到达加拿大后可申请社会保险卡及医疗保险卡，受加拿大劳工法与失业金制度的保护。在从事两年的专职工作以后，可以申请永久居留身份。

护理人员短缺的加拿大社会

加拿大之所以吸引全世界的移民，其中一个主要原因是加拿大的医疗保障体系。但令人忧虑的是，护理员严重短缺的趋势越演越烈，造成护理员短缺的主要原因有：

1、人口总量增加

2、人口老龄化

3、新增护理员减少，现有护理人员流失。

住家护理员申请条件：

1、年龄20-50岁，女性，高中或中专以上学历，护理、幼教专业优先；

2、具有一定英文或法语交流能力（雅思5分以上，有机会面试官面谈）

3、具有1年以上全职护理或幼教工作经验

第四篇：2013加拿大移民项目简介

2013加拿大移民项目简介

一、独立技术移民

二、亲属团聚移民

三、企业家和农场主

四、作许可或医疗专业人士

五、途卡车司机和旅游酒店管理试点行业

六、学生经验类移民

七、婚姻移民

一、独立技术移民

1、请要求及条件

1）有至少连续一年的全职工作，或等同于一年全职工作的连续兼职工作。4年工作经验。

2）工作经验必须是在加拿大全国职业分类NOC技能类型O管理工作,A专业工作,B技术工作和熟练的贸易。

3）申请者必须在最近的10年内工作过一年以上。

4）申请者要通过品行审查，通过无犯罪公证证明。

5）申请者要符合体格检查标准，主要检查那些对加拿大公共卫生造成重大威胁，比如艾滋病、性病等。

6）资金方面联邦政府要求申请者有一定的财政自足能力，8万以上存款。

7）申请者年龄：18-49岁之间。

8）申请者文凭：三年以上大专。

9）其他要求：最好在加拿大工作过一年以上。

二、亲属团聚移民

这是移民人数仅次于技术移民的类别，分为夫妻团聚、子女团聚等等，申请难度以夫妻团聚为最容易，依次递减。团聚移民中，2012年将父母团聚项目取消，更新成Super Visa 10年多次往返签证。

三、企业家和农场主

1、投资移民

投资移民计划的目的是选择有经验的商人投资80万加元给加拿大进行经济建设，由此成为永久居民。

1)申请要求

①申请人年满18周岁以上。

②具备自申请之日起5年内至少有3年以上经营管理经验,并能够成功的操作、控制或领导某个企业。

③合法个人财产，包括动产不动产、股票银行存款等达到160万加元以上（约人民币560万）。④至少投资80万加元，周期为五年，其间不能撤资,期满后投资者撤回80万本金，此80万加元可贷款。

2)投资方式

①全额投资方式：在申请获批后投资80万加元（约500万元人民币）于政府基金，为期5年，无利息回报，本金将在5年后全额返还，由政府担保，无任何风险；

②融资贷款方式：投入无返还约22万加元（约135万人民币），既可满足投资条件并获得移民签证。

2、企业家移民

1)企业家移民基本条件

①具有相当的从事企业管理和经营的经验

②申请人具有相应的个人和商业财产

③准备在加拿大建立，购买，或投资商务

④申请人准备在加拿大从事相关的管理工作

四、有工作许可或医疗专业人士

1、你的资格

1)医生：接触的医生和外科医生萨斯喀彻温省大学（CoPss）。

2)护士：与适当的护理许可机构：萨斯喀彻温省的执业护士协会（salpn），注册精神科护士协会的萨斯喀彻温省（rpnas）或萨斯喀彻温省的注册护士协会（RNA）。

2、卫生专业类别分为三类

1)医生萨斯喀彻温省移民提名计划（SINP），萨斯喀彻温省可提名其教育和职业资格认证符合他们的就业在萨斯喀彻温省的医生。

2)护士萨斯喀彻温省移民提名计划（SINP），萨斯喀彻温省可以提名执业护士（LPN），精神科护士或注册护士（RN）如果他们的教育和职业认证，符合他们的就业在萨斯喀彻温省。

3)其他健康专业萨斯喀彻温省移民提名计划在萨斯喀彻温省（SINP）可以提名卫生专业人员目前在健康的职业，通过适当的许可机构支持的工作（如适用）。

五、长途卡车司机和旅游酒店管理试点行业

SINP长途卡车司机项目允许萨斯喀彻温省的卡车运输公司把卡车司机在加拿大省服务的临时外劳政策的职业需要高中文凭或在职培训。该项目是与萨斯喀彻温省的卡车协会共同开发，服务加拿大（SC）和加拿大公民及移民部（CIC）吸引长途卡车司机萨斯喀彻温省。长途卡车司机必须开始工作在萨斯喀彻温省的一个批准的货运公司在外国临时工作许可证。如果一个批准的货运公司为他们提供永久性的工作，至少6个月的就业，他们可以申请SINP申请永久居民身份。

六、学生经验类

1、经验类移民的基本条件

1）有在魁北克省以外居住的计划

2）以下任一个：

①至少有两年全日制（或同等学历）的在加拿大的有熟练工作经验的临时外国工人

②从加拿大大专院校至少一年的全日制（或同等学历）毕业的在加拿大有熟练工作经验的外国研究生

③获得在加拿大适当的工作或研究授权

④在加拿大工作期间申请或者留在加拿大工作的一年内申请

⑤申请中出示一个独立语言测试结果（来自CIC指定的机构）

七、婚姻移民：

通过婚姻移民获得加拿大永久居民身份的被担保人与其担保人的合法婚姻或同居关系，必须保持两年，否则，其永久居民身份将被取消。在这两年间，被担保人在加拿大所应享受的权益将与其他永久居民相同，比如无需工作或学习许可即可在加工作或学习，以及享受同

样的健康、教育和社会福利等。

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第五篇：加拿大住家保姆工作签证

加拿大住家保姆工作签证

加拿大住家护理员项目介绍

住家保姆劳工签证，是由加拿大移民公民部连同加拿大人力资源局(即劳工部)共同开发管理的一个项目。它的目的是吸引那些专业护理员到加拿大家庭里照顾老人、残疾人及儿童，以解决加拿大保姆市场的严重空缺问题。

近些年来，加拿大医疗护理方面有大量的空缺位置，原因是美国许多医院的高薪政策吸引走了不少加拿大护士，造成本来就紧俏的护士行业更显金贵，护士人士在加拿大最容易找到稳定的工作。此外，加拿大不少居民和养老院都需要能够住家的护理人员，怎么办？出路一条，只能从国外引进。为此，加拿大移民暨公民部联合加拿大人力资源部共同推出住家护理劳工签证项目以引进住家护理人员，并规定护理人员在加拿大工作两年后，本人及全家可在当地办理永久居留身份（移民）。

住家保姆意指保姆在雇主家居住并工作，是在一个家庭环境下工作的，主要从事照顾小孩，耆老，残障，做饭，洗衣，清洁等家务事。

加拿大住家护理员申请人条件：

(1)女性，具有相当于加拿大高中毕业以上学历；护士、医护院校和幼师毕业生优先;可以是医院的在职护士、幼儿园、小学教师，或者是在别人家里从事过照顾老人、小孩的工作。

(2)须具有一年以上护理、护理员工作经验，或半年以上全天的护理、护理员培训课程；（课程时间可累积，但护理、护理员经验需三年内为准），护士、医生、病房护理员、幼师、小学老师均无需护理员护理经验，只需工作经历公证。

(3)具备一定英语或法语的听、说、读以及理解能力。英语水平基本相当于高中毕业水平（英文二级）。母语非英语国家人士，可提前到学校接受培训。并达到所要求的程度。

(4)年龄22-45周岁。

住家保姆在抵加三年内作为保姆工作满2年时，可以申请转移民身份，但必须满足移民局的条件及要求，当移民申请基本批复后，申请人可申请开放的工作签证，可以不再做住家保姆。住家保姆申请移民时，其配偶及子女均可一同申请。

总之，住家保姆签证是您实现出国工作的最有效的办法。另一方面，所有住家保姆工作期间均受所在省份相应劳工法律保护，即受劳工法及条例制约。

加拿大住家护理工作签证的优势：

1、赴加拿大工作、生活，一次有效签证两年时间。

2、条件低。对英语、教育等方面要求条件很低，对资金无甚要求，所以不能达到移民条件的人士完全可以通过此项目抵加工作后转移民拿永久居民身份。

3、周期短。与我公司签约后一般在六个月内即可以找到雇主。我公司最快的一个客户在递材料后一周内即找到了雇主。申请劳工签证平均周期二个月内，整个周期8个月左右即可完成。

4、材料少。与技术移民和投资移民相比，申请材料较少，很好准备。

5、两年住家护理工作，待遇优厚。住在雇主家中，体验真正加拿大生活。

6、申请人在加期间，即可提高英语，了解民俗风情，熟悉加拿大环境，而且还可以事先为自己、丈夫找好工作，租好房子，帮孩子联系好学校等等。工作两年后即可申请全家移民。

工作条件及待遇

由于申请住家护理员签证是合法的、政府支持的签证项目，所以申请人到达加拿大后可以享受到加拿大政府给予的更多福利。

社会福利保障：所有住家护理人员到达加拿大后可申请社会保险卡及医疗保险卡。接受加拿大劳工法与失业金制度的保护。

两年后全家可获移民身份：工作满两年后可以申请转为永久居民；在加拿大定居，享受加拿大居民的权力，可申请配偶及子女随迁加拿大；孩子18岁前的免费中学教育及领取营养费；读大学学费优惠，享受终生医疗免费及各种社会保障。