面试技巧之弥补劣势

第一篇：面试技巧之弥补劣势

面试技巧之弥补劣势

1、性格劣势——用场合弥补

小城天生害羞，一开口就脸红，几次求职面试均因表现慌乱而败北。不久，一个同学透露，他所在的企业要招聘一名总裁秘书，小城对此很感兴趣，但“面试恐惧 症”又让他望而却步。恰好此时，该公司要举行卡拉OK大赛，小城眼前一亮：自己当年可是全校卡拉OK大赛冠军，只要拿起麦克风，怯场的感觉就全没了，何不 利用这个场合表现自己?通过同学的帮助，小城以嘉宾的身份参加了比赛，结果一举夺得冠军。高层人士纷纷把目光**到他身上，就连总裁也打听这个陌生的小伙 子是何许人也。小城这时一点也不慌张，大大方方说明来意，亮出自己发表过的作品，最终求职成功。

性格上的弱点谁都有，但并不是每时每刻都会体现出来。避开可能暴露弱点的场合，找一个最能表现优势的时机，你就有可能成功。不过这种另类的求职方式需要一点创意和策略。

2、学历劣势——用自信弥补

某广告公司招收2名广告设计师，优厚的待遇吸引了不少人前来应聘。面试前，应聘者全部屏息静气地坐在接待室里。其中一位面带微笑、神态自信的女大学生引起 了总经理的注意。调出她的求职登记表一看，发现她既没有广告设计的专业**，干这一行的时间也不长，但自始至终，她都保持着自然、亲切的微笑。她的自信不 由让考官

忽略了她的学历，开始关注她的作品。后来，她成为了两个幸运儿中的一名。

是自信让总经理注意了她，是自信使她在面试中有别于其他对手，还是自信，使考官对她产生了信任感。如果你相信自己的能力不比有学历者差，那么，亮出你的微笑来。

3、健康劣势——用特长弥补

建军不幸右眼失明，今后的就业使他忧心忡忡。同学们在为他出谋划策的过程中，发现他的嗅觉特别灵敏，于是启发他发挥这一特长。建军感到有理，就专门跑到 [被过滤]局的警犬基地请教如何提高嗅觉灵敏度。如今，建军已是一家香料厂的部门主管了，肩负着全厂出口香料的质量检测、把关工作，月薪五六千元。

什么劣势都容易补救，惟独躯体的残疾让人感到无力回天。但世事无绝对，上帝对你关上一扇门，就可能为你打开一扇窗。只要能及时挖掘自己其他方面的优势，并将这些优势转化为生产力，天堑也能变通途。

4、专业劣势——用技能弥补

历史系毕业生小刘，由于学的是冷门专业，多次求职未果。当他的简历再次被某外企拒绝后，小刘费尽周折，直接找到中方老板，用流畅的英语表达了自己加入这家 公司的渴望。老板对他的英语能力颇为赞赏，拍板要了他。一个地理系学生，应聘某日资企业商务主管一职，同场竞技的大多是专业对口的研究生。应聘过程中，老 板的电脑突然坏了，急需的资料调不出来，他挺身而出帮老板解决了难题，老板于是决定让他去公司技术部门工作。

冷门专业的学生经常感叹前途渺茫，其实不妨在本专业之外再掌握一些实用性强的辅助性技能，说不定在关键时刻就能派上用场。

5、性别劣势——用勇气弥补

一房地产公司招聘总经理助理，特别注明只要男性。一个女大学生却偏偏要应聘这个职位，并明确向招聘人员说明，此举乃性别歧视，对选拔优秀人才毫无益处。最后，连总经理也被她说服了，这名女大学生于是得到了这个职位。

性别歧视的现象在人才市场中仍不同程度地存在着，在遭遇性别歧视时，是忍气吞声绕道走，还是大胆上前据理力争?这个例子说明，正当的权益应大胆捍卫，毕竟理亏的并不是你。说不定，对方还会因钦佩你的勇气而改变错误的看法呢!

第二篇：面试技巧之自我介绍

各位面试官：

大家上午/下午好，我是XXX，来自XXXX，今年XXX岁，本科学历，于2009年-2013年就读于XXXX大学 计算机科学与技术专业，2013年7月毕业。大学期间担任过学院文化协会会长一职，主办并主持了第一届“交流宿舍文化，传承师大美德”活动，在任职期间，我的沟通、协作能力、团队意识和处理危机的能力，以及独立分析和解决问题的能力得到了很大的提高。

四年师范生的生活一方面使我比普通的大学生拥有更强的执行力，另一方面又使我的视野变得更加开阔，学会了与人为善、施教与人。

2011.06-2012.10 XXXXXXXX计算机信息与工程学院团委办公室，负责学院网站开发管理及维护一职。

2012.09-2013.02 在XXXXX实习，主要从事前台UI设计与美化，以及JSP编码工作，获得“优秀实习生”称号。

2013年3月—至今在XXXXXXX进行培训

本人特长，很强的执行力，具有较强的适应能力，能够快速融入团队，java相关的知识尤其S2SH掌握的很扎实，有良好的项目管理及沟通能力

我的求职意向是java软件开发工程师，希望在工作中夯实自己的相关技术，提升为项目管理能力和沟通能力，为团队进步贡献自己力量，立志成为能够带领团队不断前进的中高层人员

人无完人，当然我也存在一些不足，比如当我遇到一些难以抉择的问题时，我会依赖自己的主观观点（也就是平感觉），但以后我会努力克服这个问题，用客观事实战胜自己的主观意见，让自己眼界更加宽阔，做一个客观果断的人。

（这次培训经历也让我明白一个道理，凡是不能急于求成，并且要学会高瞻远瞩，眼光要放长远。对于知识的探索我不会懈怠，通过自身的努力，使我的学习更有针对性，技术更加扎实）。

第三篇：面试技巧之着装

面试技巧之着装

发型对你的求职重要吗?很重要，特别是对你至为关键的面试，一个合适的发型太关键了。面试的着装打扮是相当重要，一次精心准备的面试可能会因为最小的细节毁于一旦,不够“专业”的头发也许是你求职碰壁的元凶。企业面试看重的是什么?是第一印象。那么，该如何弄一个给面试加分的职场发型，让自己在求职路上立于不败之地呢?

销售业 广告业

职场规则：让自己看起来像个内行，而不是个花瓶。

如何打理：想象一下，如果你要推广一种新产品，你首先需要推销的是你本人。一头自然、平滑的鬈发会助你传递出善于交流、值得信赖、充满创意的信息。JOHNMCKEE 认为，“对多数公司、尤其是小公司而言，简单的发型显示出你是个有效率的人。”

艺术业 娱乐业

职场规则：要表现得有创造力、内敛而感性。

如何打理：不用考虑大面积的发卷。建议把头发高高地梳起，扎成一个俐落的马尾辫，就像AlexanderWang和Bcbg MaxAzria的模特那样。如果你碰巧留着时髦的短发，千万别让长短不一的发梢破坏你的形象。如果没有时间去美发沙龙打理，可以花10分钟在家里稍微染色，改善头发的色调。

金融业

职场规则：充分展示你的商业才华，不要把头发堆在头顶上。如何打理：你要显得能够胜任大宗金钱交易，不会为头发这种区区小事困扰。可以梳一个整齐、平滑的发髻，这种发型最能无声地传达出一种权威感。至于留短发的人，可选用永不过时的BOB 头。医护人员

职场规则：对病人表现出耐心和爱心。

如何造型：你的发型既要显得自信，又要使自己看起来谦逊。将部分头发梳到后面，扎一个简单方便的髻，发型师建议：考官一定希望看到有工作能力的形象，所以，你必须使自己看起来能够随时处理任何类型的突发事件。

Top tips

将发饰精简到少而又少，采用和发色相近的发夹，为了和他人保持视线接触，不要让头发遮住脸。

如何给面试官留下良好印象呢?首先要记住，永远不要给人留下这种印象：为了一鸣惊人，花费好几个钟头收拾自己，这会让人觉得你把本应给工作的注意力全都放在了打扮上。

第四篇：面试技巧之自我介绍

近日，在阅读了很多招聘信息及面试技巧后，我总结了一个方法，供大家参考。

首先，要仔细阅读招聘信息，了解职位描述。招聘信息上的每一条要求都要读懂，而且不能忽略任何一句话，知道公司需要什么样的人才，需要具备哪些条件。

其次，按照招聘要求收集自己的经历、自己会哪些，把这些都罗列出来。

最后，把这些经历与能力整理好，按照招聘信息上的要求排列出来，就像考试答问题那样，将语言组织好。当然，自己最基本的信息应该在最前面表述出来。

举例：

一、招聘岗位：办公室工作人员一名。

二、招聘要求：

大专及以上中文专业学历，女性，年龄30岁以下，身高1米65以上；身体健康，具备一定的写作能力，思想正派、爱岗敬业；具有独立的工作和协调能力。具有实际工作经验者优先。

自我介绍（仅供参考）：我叫xx，家住重庆市武隆县巷口镇芙蓉西路xx号3-2，毕业于重庆电子工

程职业学院，文秘专业，大学专科学历。我曾在重庆市xxxx有限责任公司担任办公室文员一职，主要负责文件、信息、简报等编写，熟悉办公室工作流程；又在武隆县xx公司担任办公室主任一职，负责办公室工作，使我具备一定的独立处理事务及协调组织的能力。我在政治思想上积极要求上进，现已是中共预备党员。通过我的工作经历及我所具备的能力，我相信我能做好这份工作。谢谢！

第五篇：大学毕业生如何弥补自己的求职劣势

大学毕业生如何弥补自己的求职劣势

人无完人，每个人都有弱点和缺陷。在求职时，这些弱点和缺陷就会转化成劣势，成为求职障碍。尽管如此，带着劣势求职并非意味着失败，只要善于另辟蹊径，用长处弥补短处，求职就能突破重围。关键看你有没有勇气和良好的心理素质。

专业劣势 用技能弥补

某大学历史系毕业生小刘，身高只有1.65米，长相不起眼，所学专业也是冷门，这使他多次参加工作招聘均以失败告终。但小刘的英语口语水平特别棒，并能达到同声传译的水平。在参加某外资企业的面试淘汰后，小刘没有气馁，绞尽脑汁，通过老乡的引见，直接找到了中方负责人。负责人被他流畅的英语所折服，最终拍板要了他。

小毛是学地理的，本科毕业。一次去应聘某日本商行的高级主管，招聘比例是50∶1，前去应聘的大多是研究生。在应聘过程中，秘书小姐说电脑坏了，经理急需的资料调不出来了。经理把求助的目光投向了前来参加面试的学生，但只有小毛自信地站了起来，十几分钟后，在电脑恢复了正常运作的同时，小毛也得到了录取通知。

借鉴：冷门专业的学生经常感叹前途渺茫，其实不妨在本专业之外再掌握一些实用性强的辅助性知识或技能，说不定在关键时刻就能派上用场。

学历劣势 用自信弥补

某广告公司招聘广告设计师，优厚的待遇吸引了不少毕业生前来应聘。在面试前的半个小时里，应聘者都坐在接待室里。该公司总经理与人力资源部部长此时正通过闭路电视观察着他们，其中一位始终面带微笑、神态自信的女大学生引起了他俩的注意，调出她的求职登记表，却发现她没有广告专业文凭，从事广告设计的经历也不长。即使这样，她的自信不由得让总经理忽略了她的学历，开始关注她的作品。面试时，该学生毫不怯场，始终面带着自信的微笑，加上能够展示她才华的独特的作品创意，最终，她成了幸运儿。

借鉴：不难看出，是微笑让她引人注意，是微笑使她在面试中超越其他对手，并让考官对她产生了信任感。如果学历不高的你相信自己的能力，那么，就亮出你的微笑。

健康劣势 用特长弥补

建军在一次打篮球时，右眼不幸失明，他很苦恼，为今后的就业忧心忡忡。同学们也很着急，纷纷为他出谋划策。结果，大家发现建军的嗅觉特别灵敏，平时同学们都戏称他为“狗鼻子”，就建议他应充分发挥这一特长。建军思量之下也觉得有道理。于是，在课余时间，他特地跑到某专业基地，向专家请教如何提高人的嗅觉及灵敏度等技术问题。“工夫不负有心人”，毕业后不久，建军被某大型香料制作企业看中。如今，他已是该企业的部门主管，担负着全厂出口香料的质量检测的工作，待遇非常优厚。

借鉴：什么劣势都容易弥补，唯独躯体的残疾会让人感到无力回天。但世事无绝对，上帝为你关上一扇门，就可能同时为你打开了一扇窗。只要能及时挖掘自己其他方面的优势，并将这些优势转化成生产力，天堑也能变通途。

性格劣势 用场合弥补

兴华天生害羞，一开口说话就脸红，被大家戏称为“含羞草”。这不，大学毕业后的几次求职面试，均因心发慌、手发抖、头发晕、说话结结巴巴而败北，兴华为此很苦恼。有一天，在某家私企打工的同学向兴华透露了一个信息：该私企近期要招聘一名总裁秘书。已经在各大报刊杂志发表过多篇文章的兴华很想得到此职位，但“面试恐惧症”又一时难以根除，正当兴华犹豫不决之际，那个同学告诉他该企业马上要举行“卡拉OK”大赛。兴华眼前一亮：自己可是当年全校“卡拉OK”的冠军，只要拿起麦克风，一点儿也不怯场，何不去试试？便央求那位同学想想办法，让自己以嘉宾的身份参加比赛，结果如愿以偿。在“卡拉OK”大赛上，兴华以洒脱的形象、专业水平的演唱技压群芳，一举夺得了大赛的冠军，引起了该企业总裁等高层人士的注意，此时兴华一点也不慌张，他向该企业的领导们说明自己的来意，并亮出自己发表过的文章。最终，他成功应聘到了该职位。

借鉴：性格上的弱点谁都有，在求职路上，要尽量避开可能暴露弱点的场合，抓住一个最能体现优势的时机，你就有可能应聘成功。不过此种求职方式需要一点创意和策略。