做好安全保障工作

第一篇：做好安全保障工作

做好安全保障工作

包头铝业（集团）有限责任公司各级工会组织立足企业生产实际，按照上级工会要求，坚持“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”的工作方针，把不断强化和创新工会劳动保护工作做为维护职工根本利益的重要措施来抓，取得了一定成效，多次受到包头市、自治区和全国总工会的表彰，为促进企业安全文明生产和保障职工安全与健康做出了积极贡献，做好安全保障工作。

加强劳动保护基础管理，保障职工安全健康

维护是工会的基本职责，而维护职工合法权益首先必须确保职工的安全与健康，工会劳动保护工作的好坏直接关系到职工的生命安全和身体健康，做好工会劳动保护工作，保障职工的安全健康，这是党和国家赋予工会的神圣职责，也是对职工利益的最大维护。多年来，公司各级工会组织对劳动保护工作非常重视，常抓不懈。一是从基础建设做起，建立健全了工会劳动保护四级监督检查网络，即建立健全了集团公司、分（子）公司、车间（科室）、班组四级劳动保护监督检查体系，目前，集团公司有工会劳动保护监督检查委员会1个，各分（子）公司监督检查委员会16个，各车间（科室）监督检查组织84个，重新调整了500多个班组的劳动保护检查员。经过几年努力，各级工会主席都成为各安委会、安全领导小组副主任或副组长。完善的网络体系保证了公司各级工会劳动保护工作的顺利开展。二是完善了工会劳动保护监督检查制度。几年来，公司各级工会组织认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《安全生产法》和工会劳动保护三个《条例》及有关法律法规等，先后制定了《包铝工会劳动保护监督检查工作制度》、《工会安全生产责任制》、《公司、分公司、车间三级工会主席安全生产责任制》等制度，印发了《事故隐患整改通知书》，每年下发加强工会劳动保护工作的有关文件，这些制度措施的制定与实施，使工会劳动保护工作不断向规范化、制度化轨道迈进。三是强化培训和落实好劳动保护的措施。公司各级工会每年都举办各种形式的劳动保护培训班，2002年5月集团公司工会对57名工会主席、干事和劳动保护监督检查员进行培训和考试，提高了他们的安全意识和业务知识水平。在集团公司工会与二级单位签订的《目标责任状》和与行政签订的《集体合同》中将安全生产、“安康杯”竞赛、女职工保护、休息休假等纳入其中。

加大参与力度，努力维护职工利益

安全是企业的生命，是职工家庭幸福的保证。几年来，公司各级工会组织本着参与、监督、配合、检查、求实的精神，重点做了以下工作。一是充分发挥各级工会主席在党委会、行政会、安委会和安全领导小组中参政议政作用，及时反应职工的要求和劳动保护工作中遇到的问题，提出改进意见；二是从源头参与，实现对职工利益的源头维护。集团公司工会重点对《集体合同》中有关劳动保护内容、《集团公司安全生产责任制》和《重大责任事故追究规定》等涉及职工劳动保护的重大事项提出修改意见，建议得到行政采纳；三是参与了一期技改工程等重点建设项目的“三同时”审查验收工作；四是参与企业安全检查。目前，基本上做到集团公司工会每半年一次安全监督检查，各分（子）公司工会每季一次安全检查，车间（科室）工会每月一次检查。对查出的问题以通报或《隐患整改通知书》的形式提出整改；五是积极参与了伤亡事故调查分析处理工作；六是集团公司工会购置了测尘、测毒、测噪声、测易燃物品等监测仪器，为科学监督提供了保证；七是将动力公司、供电公司、炭素公司煤气车间、物业管理公司液化气站、供应销售部油库等5个单位列为集团公司工会劳动保护重点监督检查防范单位，并制作了铜牌，这些单位设备检修中工会工作人员亲临现场督查；八是为动力公司给排水车间黄河水加氯站等103个班组制作了有毒有害化学品安全信息卡；九是各级工会组织坚持在评先方面实行安全生产一票否决制原则；十是集团公司工会每年都拨出专款为一线艰苦岗位职工购买防署降温物品和生活必需品，如冰柜、电扇、微波炉、茶叶、冷饮、药品等，工作总结《做好安全保障工作》。

注重实效，积极开展多种形式安全教育活动

多年来，公司各级工会组织紧紧围绕企业生产实际和安全生产奋斗目标，充分利用自身优势积极组织开展和参与了形式多样的安全活动。一是认真组织开展了“安康杯”竞赛活动。从1984年包头市开展“安康杯”竞赛活动以来，包铝一直是参赛单位，并被列为包头市赛区之一。在竞赛组织上，成立了以总经理为组长，工会主席、生产经理为副组长，有关部门领导组成的“安康杯”竞赛领导小组；各单位也相应建立了“安康杯”竞赛领导小组。集团公司工会做为“安康杯”竞赛牵头单位，年年起草修改制定“安康杯”竞赛评比标准考核办法；在竞赛内容上几乎覆盖了公司安全工作的方方面面，在竞赛内容上每年都有所创新；在考核上坚持平时检查，半年初评，年终总评，并给予适当奖励。二是加强班组安全建设工作。公司上下把班组安全建设纳入技术创新、班组竞赛、建小家等活动中，把会讲、会背、会用操作规程、现场管理和劳保品穿戴做为班组安全建设重要内容。2003年又在全公司开展班组安全标准化作业活动。各单位对发生伤亡事故、隐瞒事故、隐患整改不力以及严重违章的班组实行一票否决。三是开展反习惯违章和制定《安全生产公约》活动。2001年各单位对照操作规程和有关规定发现并制止习惯性违章112人次，炭素公司、电解一公司、电解三公司等单位根据集团公司工会要求制定了易懂、易记，符合单位实际的三字决、四字决《安全生产公约》，并印发到班组。四是开展了“百日安全”、“三不伤害”、“安全风险抵押承包”等多种形式的安全竞赛活动；五是配合安全部门积极开展了“安全生产周”和“安全生产月”活动，几年来，公司各级工会与行政一道在“安全周”和“安全月”活动中开展了升安全旗、安全知识板报竞赛、安全知识抢答赛、安全演讲、中小学生致父母一封安全信等多种形式的安全教育活动，今年公司工会开展了安全征文活动，11个单位参加评出一等奖三篇，二等奖四篇，三等奖五篇；六是进行企业安全文化建设活动，炭素公司、电解三公司等单位制作100多个写有安全警句的灯箱，使职工不管在白天还是夜间都能看到温馨的安全警句；七是开展工会劳动保护三个《条例》、《安全生产法》、《职业病防治法》宣传学习活动，在去年参加全国工会劳动保护三个《条例》竞赛活动中，集团公司工会荣获全国“优秀组织奖”，两名职工分获二等奖和三等奖，1300人参加了全国《安全生产法》和《职业病防治法》知识竞赛。通过多种形式的活动，提高了职工安全自我保护意识，增长了安全知识。

总之，包铝各级工会组织不断强化劳动保护工作，积极参与并配合行政开展各种安全活动，促进了企业安全生产工作，为保障职工安全与健康起到积极作用。截止2003年6月底，企业实现无死亡事故1233天，无重伤事故1270天，安全生产创历史最好水平。企业多次荣获包头市“安康杯”竞赛第一名、第二名的好成绩。2001年和2002年公司连续两年荣获自治区和全国“安康杯”竞赛“先进企业”和“优胜企业”荣誉称号；公司工会也多次荣获包头市、自治区和全国总工会劳动保护“先进单位”、“标杆单位”和“模范单位”荣誉称号。

第二篇：做好年底二个月安全工作保障措施

平凉市新安煤业有限责任公司确保年底二个月

安全生产工作的保障措施

为深入贯彻落实集团公司月度安全生产视频会议精神，根据集团公司[2016]第11期《总经理安全办公会纪要》、陕能化公司[2016]第11期《总经理安全办公会纪要》会议要求，特殊时段采取特殊办法，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，从严管理，严防死守，确保实现年底两个月安全生产。经公司研究，现就进一步做好年底二个月安全生产工作提出如下意见。

一、安全工作目标

杜绝轻伤以上人身伤害事故；生产现场无重大安全隐患，杜绝二级以上非伤亡事故；集团公司四季度安全质量标准化检查确保达到二级；“三违”行为明显减少，职工岗位行为规范化程度明显提高。

二、重点工作及保障措施

（一）强化职工安全宣传教育。由党群部负责，要动态检查各单位班前会、安全活动等职工日常安全教育工作质量，严格奖罚通报；超前谋划好12月8日集团公司安全警示教育日各项工作，引导干部职工铭记教训、安全上岗；强化安全应知应会知识的学习考试，确保合格率100％。在全公司范围内开展评选优秀班组长、优秀区队长、安监人员、基层区队技术员、机电维护人员活动，对安全管理上表现突出的有功人员进行重奖，利用周一学习活动或专题报告会等形式，把他们在安全生产管理上一些好的做法、经验和先进事迹，在全公司范围内进行经验交流。

（二）强化党员干部安全履职考核。由党群部牵头、安监部配合，对开展“两学一做、带头规范安全行为”活动进行督查，将“将两学一做”真正体现到对安全工作的重视。由公司纪委监察室牵头，党群部、安监部配合，认真贯彻落实集团公司《党员在安全工作中失职失责追究党纪责任的实施意见》，对党员失职失责进行严格责任追究。由党群部、安监部，按照集团公司《关于领导干部下井带班管理规定》《关于进一步加强“三违”治理工作的通知》等文件规定，动态对瓦安员、管理人员、基层单位跟班干部的跟班工作质量和安全效果、现场隐患处理、“三违”治理等情况进行督查，并将检查情况及时考核通报。

（三）强化现场管理。由安监部负责，每月初对全公司安全监察工作重点和难点进行认真分析，根据各单位工作重点、工作时间、工作地点和范围、工作人员等情况，点、线、面结合，做到每个头面作业地点均有人员现场把关，切实提高安全监管的针对性。安监部牵头由人力资源部、生产部、企管部、党群工作部、纪委监察室等人员组成安全督查小分队，增加动态查岗频率,加大中夜班、单项工程，安全重点及安全管理“盲区、死角”、偏远区域等督查力度，定期开展青岗“零点行动”和职工代表专项视察等活动。

（四）强化安全隐患排查整改。由安监部、生产部负责，全方位、全覆盖、拉网式开展安全专项检查，重点开展机电会战和运输治乱活动。对全公司所有采掘头面、生产环节、工作场所进行排查，凡存在重大隐患的，立即停止作业，进行整改。对机电、运输日常检查的问题和隐患，建立检查台账，切实提高矿井机电、运输等专业基础性工作。组织开展一次消防安全隐患大检查，全面排查整治井上、下所有场所的火灾隐患，安监部负责跟踪落实，确保整改到位。对所有安全运行许可证发放点进行复查，凡不符合安全运行要求的立即停止运行。安监部要建全重点区域、重点工程的安全风险分析和预警制度，在每天早调度会上通报，明确责任主体，提出防范措施，落实把关人员，切实提高对重点区域、单项工程的跟踪监管力度，把安全风险降到最低。对所有查出的问题，部门必须提出整改意见，经检查人、部门主管签字确认后报安监部门备案，由安监部门统一下发整改通知单并督促落实。

（五）狠抓“三违”行为和“三惯”现象的治理。由安监部负责，保持“三违”治理高压态势，保证“三违”治理的长期性、连续性，加大对“三违”查处力度，尤其是对易造成安全事故的严重“三违”、踩“红线”等违章行为，要下狠心治理，出重拳打击，从严从重从快处理，坚决做到发现一个、查处一个、治理一个，绝不留情。安全生产管理人员敢于碰硬、敢于顶真，不怕得罪人，不能有老好人思想，从严管理、履职尽责，对基层单位安全生产过程中出现的困难和重点，要跟踪指导，推动基层单位工作落到实处。

（六）提高质量标准化达标创建水平。由生产部负责，严格按照集团公司质量标准化标准开展达标创建，切实夯实安全基础，改善现场作业环境，为安全生产创造良好条件。突出“两头一面”质量标准化创建工作，生产部要认真分析研究薄弱专业质量标准化存在的问题，制定针对性的解决方案和实施措施。对部分单位质量标准化工作建设缓慢、效果不明显的，一律追究单位负责人安全管理责任，争取在四季度安全质量标准化检查中取得较好成绩。

（七）强化瓦安员队伍建设。由安监部负责，实行隐患排查及员工不安全行为的治理情况与瓦安员的收入挂钩的考核政策，对现场安全失察瓦安员一律实施责任追究。建全“瓦安员未位淘汰机制”，每月组织一次瓦安员履职考核，坚决将不胜任岗位要求、“老好人”、“马虎人”、弄虚作假的人，清退出瓦安员队伍。提高安全监察效能，重点督察全矿安全生产管理人员、区队干部带班作业、班组长、瓦安员、验收员井下现场安全履职情况，以及要害岗位、要害工种职工遵章守纪情况，督察生产作业现场安全设施的规范使用及重大安全隐患整改情况。强化瓦安员安全监察知识学习，着力提高安全业务技能。

（八）抓好季节性安全管控，做好防寒防冻职工。机电工区加强矿井供暖设备检查、检修，确保正常供暖；通风工区加强冬季煤尘管管理，缩短防尘周期，消除煤尘死角，严格井下综合防尘措施的检查、考核；安全小分队加强对地面场所、职工宿舍安全用电及消防专项检查；生活服务工区负责落实雨雪天气工广路面、台阶等区域防滑措施。

三、相关要求

（一）各单位要充分认识年底二个月安全工作重要性，做好安全工作是当前乃至年底压倒一切的首要任务。要切实把广大干部职工的思想和行动，统一到确保公司年底二个月安全生产战略部署上来，形成推进安全发展的强大合力。

（二）基层单位、党群部等部门要紧紧围绕实现年底二个月安全工作目标，充分运用学习栏、宣传橱窗、安全大课、事故案例视频等宣传手段，营造浓厚的安全氛围。

（三）安监部要严格落实年底二个月各项安全工作的考核，加大事故处罚力度，坚持 “一事故一分析一处理”、“事故追查不过夜”的事故处理原则，从严、从快、从重处理各类事故。

（四）党群部门要加强对安全生产管理人员履职检查和考核。安监部生产部加强对基层单位跟班干部跟班质量、交接班、隐患及“三违”治理、瓦安员管理、单项工程安全把关等情况，进行严格的监督检查。

新安煤业公司

二0一六年十一月十二日

第三篇：关于做好冬季安全保障工作的

周口市天然气有限公司

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关于做好冬季安全保障工作的通知

各部（室）、站、分公司：

11月14日上午7时40分许，位于西安市科创路的嘉天国际公寓内一家餐饮店因液化气罐泄漏发生爆炸，爆炸已造成9人死亡，37人受伤。11月18日16时35分，河北省唐山市丰润区祥和小区113号楼一住户家中发生爆炸，造成3人死亡、17人受伤。因此进入冬季，供气量达到全年供气的高峰，是各类事故的多发期和易发期。各部门、各岗位职责人员要提高认识，增强责任感、使命感，认真排查，狠抓落实，从自身做起，从岗位职责做起，保障各部门、各岗位、各天然气供应点的安全。现在11月12日安委会下发的“周口市天然气公司2011年冬季安全保障方案”的基础上，通知如下：

1、各部门要认清形式，提高认识，突出重点，严格管理，全面落实“周口市天然气公司2011年冬季安全保障方案”各项内容。

2、明确责任，狠抓落实，坚决杜绝新隐患产生；如发现安全问题和事故，要及时上报，不得隐瞒。

3、以部门为单位深刻排查安全隐患，做到细之又细，一旦发现安全隐患，要立即整改，不得拖延；并将排查结果于2011年11月30日前报安全委员会，安全委员会将认真进行复查。

4、严格工程施工程序，全面做好八一路铸铁管改造、长线建设及城区工程施工工作，确保工程质量和施工现场安全。

5、各岗位要坚决杜绝“三违”现象发生，做到不因违反操作程序造成安全事故或留下安全隐患。

6、运营人员要巡查到位，及时发现并处理室外燃气管道冻裂漏气现象；各项抢险设施齐备，认真保养好抢险、巡线、点火车辆。抢险值班室24小时有人值守，及时接听值班电话，出警迅速，责任明确，分工细致；

7、各站区坚持领导带班巡查制度，强化岗位责任制，严格岗位安全规程操作，不违章；并做好站区设备的检修和保养，确保设备运转正常；

8、全面细致的做好2011年冬季用户安检工作，确保广大用户安全平稳用气；

9、所有公司车辆外出必须登记，不经允许除本车司机以外的任何人员不得动用车辆，司机保养好各自责任车辆，否则一切后果自负，并且严肃处理；

10、认真做好冬季安全教育培训工作，全面提高员工安全思想认识；

11、公司所有人员，中午不得饮酒，特殊情况需领导同意。晚上下班之后，不得饮酒过量。

12、各部门要严格按照通知要求全面做好今冬安全保障工作，否则，如因工作不到位而出现安全问题者，将按集团及天然气公司规章制度进行严肃处理。

周口市天然气有限公司

安全委员会

二〇一一年十一月二十日

第四篇：做好住房保障工作

做好住房保障工作

为扩内需保民生做贡献

济宁市建设委员会

（二〇〇九年九月二十一日）

各位领导，同志们：

近年来，济宁市将住房保障工作列为扩内需、保民生的“政府工程”、“民心工程”，加强领导，加大投入，强力推进，全市建成经济适用住房 69.5万平方米，9100户低收入家庭乔迁新居，4829户低收入家庭通过廉租住房保障解决了住房困难，住房保障范围不断扩大，工作机制规范健全，走上了健康发展的“快车道”。

一、强化组织领导，建立住房保障推进机制

济宁市委、市政府高度重视保障性住房建设，连续5年列入政府“实事工程”。特别是去年以来，我市坚决执行中央、省应对金融危机的各项政策措施，将保障性安居工程建设列为为民办的“十件实事”之首，进一步加大了工作力度。

一是加强领导。市政府将市城区保障性住房建设纳入城建重点工程项目，建立了工程调度与督办联络制度。市重点工程领导小组办公室每月两次调度工程进展情况，上报市领导并通报各有关部门。建立了市级领导包项目责任制，1市委常委、常务副市长崔洪刚和副市长周洪分别包保城区廉租住房和经济适用住房建设项目，及时调度、研究解决工程建设中遇到的问题。市委书记、市人大常委会主任孙守刚，市委副书记、市长张振川分别出席了市区润景园、仁和花园经济适用住房小区奠基仪式。张振川市长、崔洪刚常务副市长等市领导还到经济适用住房建设工地看望慰问施工人员，体现了对住房保障工作的高度关注和重视。

二是健全组织。成立了由崔洪刚副市长挂帅，市建委等17个职能部门为成员的市住房保障工作领导小组。领导小组办公室设在市房管局，具体负责市直及各县市区住房保障组织管理工作。各县市区也相继成立了相应的领导机构。梁山县、兖州市还分别设立了廉租住房管理办公室，为住房保障工作提供了组织保障。

三是完善政策。先后以市政府及市建委等职能部门的名义出台了《济宁市经济适用住房管理办法》、《关于加快解决城市低收入家庭住房困难的意见》、《济宁市申请廉租住房城市低收入家庭资格认定办法（试行）》、《关于济宁市城区经济适用住房销售有关问题的通知》、《关于规范企业集资合作建房组织和管理的意见》等文件，明确了住房保障工作的指导思想、总体要求、基本原则以及保障性住房建设、供应和管理的政策规定。

四是强化督查。市城区及各县市全部建立了低收入家庭住房档案。市区制定了《济宁市住房建设规划（2008-2012年）》，各县市也完成并向社会公示了解决低收入家庭住房困

难发展规划和计划。市政府分别与各县市区政府签订了实施住房保障目标责任书，把住房保障任务具体量化、分解到各县市区。市政府督查室将住房保障工作列为定期督查项目。市建委、市监察局组成检查组，连续两年对全市包括济宁高新区、北湖旅游度假区在内的14个县市区的住房保障工作进行检查督导，并将检查情况及时通报全市，表扬成绩突出的县市，通报批评进展迟缓的县市并要求限期整改，有力地推动了保障性住房建设。

二、加大资金投入，全力推动廉租住房建设

我们抓住中央加大住房保障资金投入的宝贵机遇，积极对上争取资金，下大气力落实地方配套资金，加快了廉租住房建设步伐。去年以来共争取中央廉租住房补助资金4004万元，廉租住房建设总面积20.02万平方米（含棚户区改造），其中，市城区3.3万平方米，各县市16.72万平方米。

一是落实配套资金，建立保障资金专户。启动廉租住房保障以来，市区及各县市累计提供廉租住房建设与补贴资金17598万元。鱼台县在本级财政十分困难的情况下，一次性拨付40万元用于廉租住房租赁补贴。兖州、邹城、曲阜、泗水、微山、汶上、梁山把廉租住房配套资金纳入财政预算。2007、2008年全市公积金增值收益在提取贷款风险准备金和管理费后余额为1000万元和1400万元，80%返还给各县市公积金中心用于廉租住房建设，20%纳入市级统筹。市城区及各县市分别建立了廉租住房保障资金专户。

二是改善保障方式，增大实物配租比例。去年以来，我市通过在经济适用住房小区和企业集资建房中配建，建设廉租住房10.58万平方米，2116套，优先提供给孤、老、病、残等特殊家庭。结合棚户区改造，可对1888户符合条件的家庭进行实物配租。实现了由租赁补贴为主向租赁补贴与实物配租并重的过渡。

三是延伸保障范围，扩大保障覆盖面。2008年9月1日，市城区将廉租住房保障范围扩大到低收入家庭，各县市也于同年12月完成了扩面工作。从去年12月起，市城区将符合经济适用住房申购条件但受房源限制暂未购买的830户低收入家庭纳入租赁补贴，进一步增大了保障覆盖面。截止目前，全市共计有4829户低收入家庭通过廉租住房保障解决了住房困难，其中实物配租426户，租赁补贴3802户，租金核减601户。

三、健全工作机制，规范和改进经济适用住房制度

我市持续加大经济适用住房建设力度，2008年全市经济适用住房开工面积39.58万平方米，完成年计划的113%；已竣工24.48万平方米，完成年计划的122.4%。2009年，全市经济适用住房计划施工44万平方米，竣工23万平方米，分别比上年增加20%、13%。在加快建设步伐的同时，进一步改进和规范了经济适用住房制度。一是科学确定了经济适用住房供应对象。二是建立了四级受理审批，“三榜”公示的申购程序。即社区居委受理，街道办事处初审，区建设（房管）部门复审，市房产管理局审核；区、市房管局和摇号三榜公示。三是购房实现了阳光、透明操作。获得购买资格的家庭采取电脑摇号、电视现场直播的方式确定购买顺序，按顺序号组织申购人抓阄，充分体现了公开、公平、公正。四是创新了企业集资合作建房管理体制。严格规范企业集资建房的申报、准入、审核和批准程序，改变集资建房管理方式，变企业自行运作为在市住房解困协会统一组织下实施。目前，市政府已批准市区10家困难企业实施集资合作建房，6家企业已开工建设，面积11万平方米。

四、盘活存量土地，增加保障性住房土地供应

为最大限度地保障廉租住房和经济适用住房建设土地供应，我们高度重视做好整合盘活单位存量土地的文章。一是直接转化。市城区已销售的仁和花园经济适用住房小区就是在胜利居委破产企业的原址上兴建的。市房管局与原市啤酒厂达成协议,将其厂址29亩土地收回用作经济适用住房建设用地，建设经济适用住房2.6万平方米、廉租住房0.53万平方米。二是“提级升格”。省供销合作社济宁储运站拥有原仓储用地23亩，企业先按集资建房申报,考虑到该土地面积较大且位置适中，经研究决定将其“升格”为市区经济适用住房建设项目。三是“挖潜增效”。针对企业集资合作建房土地面积可建造的住房往往大于符合条件职工需求的实际，指导企业在规划设计时充分利用现有土地，在与之签订协议时，明确满足本单位职工需求后剩余住房由政府用作经济适用住房向社会出售或回购为廉租住房。初步测算，通过合理规划，利用已批集资建房企业的土地，可多建12000多平方米经济适用住房和廉租住房向社会供应。

领导和同志们，我市在住房保障方面虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级要求和兄弟城市相比，还有不小的差距。我们将学习借鉴先进经验，克服不足，乘势而上，推动我市住房保障工作迈上新台阶，为扩内需保民生做出更大贡献。

谢谢大家。

第五篇：做好防汛保障工作

区服务业发展局

积极做好商贸企业防汛物资储备工作

根据汛期已经到来和我国南方大部分省市遭受严重洪涝灾害的严峻形势，区服务业发展局成立以局长为组长，各储备单位为成员的商贸企业防汛领导小组，建立健全防汛物资储备工作制度。工作中选择信誉好、实力强、库存量大的中百、亚奥特等商贸企业作为物资储备单位，对各类储备物资进行一周一调度，一旬一调整,全面掌握各类防汛物资的储备情况, 同时积极与商家进行联系全力组织货源，及时做好调运和供给,为防汛工作做好充分准备。截止目前，共储备编织袋、铁锨、篷布等各类器材和方便面、矿泉水等各类食品，总共价值近3000万元。