2012年盐城市盐都区教育局公开招聘部分新教师公告[精选]

第一篇：2012年盐城市盐都区教育局公开招聘部分新教师公告[精选]

为进一步优化教师队伍结构，2012年盐都区义务教育阶段学校公开招聘部分新教师，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘新教师工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、报考人员条件

1.拥护中国共产党，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的师德。

2.具有全日制普通高校师范类毕业证书和规定的教师资格证书。

3.身体健康，能胜任教师工作。

三、招聘学科和要求

2012年盐都区城乡义务教育阶段学校招聘新教师45人，其中语文5人、数学5人、英语13人、化学1人、历史1人、政治1人、音乐5人、体育6人、美术5人、信息3人。面向盐城籍持有相应教师资格证书的2010年以来全日制普通高校本科及以上师范类毕业生招聘（持有相应教师资格证书的2010年以来全日制普通高校毕业研究生不受地域和师范类限制）。拟聘用者全部实行人事代理，合同管理，一年一聘，不入编，在工资待遇、社会保险、职称评定、职务晋升、退休待遇等方面与编制内公办教师享受同等待遇。

四、招聘程序和要求

1.报名。报名时间为2012年3月20日至3月22日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。

（1）应聘者（应聘星级高中教师的可同时兼报）于3月20日至3月22日持本人身份证、教师资格证书、毕业证书和毕业生双向选择就业推荐表（以上材料均需原件和复印件，2012年应届毕业生需学校出具在校期间无违法乱纪行为的现实表现证明）到盐都区教育局一楼西会议室报名（盐城市盐都新区日月路1号），填写《2012年盐都区城乡义务教育阶段学校公开招聘新教师报名登记表》和《2012年盐都区城乡义务教育阶段学校公开招聘新教师审查表》，并交二寸近期正面彩色免冠照片两张（背面写上姓名、学科）。报名人数达招聘计划1：3比例的方可开考，如达不到，按照苏办发[2011]46号文件规定调整相应岗位数。

（2）2012年对中共党员（含预备党员）、获得过校级及以上综合奖学金奖励、校级及以上的优秀学生、优秀学生干部等荣誉称号的给予加分。符合以上加分条件的应聘者在进入面试时需填报《2012年盐都区城乡义务教育阶段学校公开招聘新教师加分明细表》，同时提供相关证书的原件和复印件（加分细则见附件）。

2.审查。区教育局、人社局负责对应聘者的资格和条件进行审查，并在盐都教育网和盐都区人力资源和社会保障网上公布经审查合格的人员名单。应聘者于4月10日上午8：30—下午5：00持本人身份证到区教育局411室领取准考证，不得代领。并交笔试费100元（苏价费函

[2007]146号）。

3.笔试。笔试工作由区教育局和人社局统一组织，笔试采用闭卷方式，试卷满分100分,主要考查相应学科的专业知识。笔试时间、地点见准考证，应试者凭身份证、准考证参加。笔试参照高考要求组织，自带相关文具，通讯工具不得带入考场。笔试成绩必须达60分，并依据笔试成绩按各学科聘用计划数1：2的比例,从高分到低分确定参加面试人员,末位同分者一并入围。为了加大引进高层次人才和紧缺人才的力度，凡具有硕士研究生及以上学历学位者应

聘城乡义务教育阶段学校，直接进入面试。

4.面试。面试工作由区教育局、人社局共同组织实施，面试总分为100分，未达60分者淘汰。面试采用说课和答辩方式，面试者凭身份证参加，面试内容为与报考学科相对应的相关教材，教材统一提供。凡参加面试人员需交面试费100元（苏价费函[2007]146号）。

5.确定拟聘人员。根据笔试成绩的50%、面试成绩的40%和加分的10%计算总分，按照招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定拟聘人选（有研究生报名参加的学科，将根据面试成绩的40%和加分的10%从高分到低分确定初步人选，若有硕士研究生未入围，则仍按笔试50%、面试40%和加分10%办法确定拟聘人选），并在盐都教育网和盐都区人力资源和社会保障网上公布笔试、面试成绩及进入体检考察人员名单。

6.体检和政审。拟聘人员的体检由区教育局统一组织实施，体检费用个人自理。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。政审工作由教育局负责。因体检、考察不合格等原因出现空缺时，按得分情况在符合条件者中从高分到低分依次递补，成绩计算方法同前。

7.公示。对体检和政审合格的人员进行公示。

8.聘用手续。公示无异议后，报区政府批准办理聘用手续，由区教育局发放预聘用通知书。拟聘人员须在接到预聘用通知规定的时间内持毕业证书、教师资格证书和普通高校毕业生就业报到证办理聘用手续，逾期视为自动放弃，其聘用资格自动取消，并从未聘用人员中由高分到低分一次性递补。根据规定签订聘用合同，档案转区人才交流服务中心。拟聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，解除聘用关系，合格者续签聘用合同，试用期满后聘期为一年一聘。

咨询电话：（0515）***7（区教育局组织人事科）

监督电话：（0515）88116005（区纪委信访室）

盐都区教育局网站：

附件：2012年盐都区义务教育阶段学校公开招聘新教师加分细则

盐城市盐都区教育局

盐城市盐都区人社局

2012年3月9日

附件：

2012年盐都区义务教育阶段学校

公开招聘新教师加分细则

为鼓励广大优秀毕业生报考我区城乡义务教育阶段学校，经研究，决定对下列报考人员予以加分。具体办法如下：

1.中共党员（含中共预备党员）加10分。

2.每获一次校级三好学生、优秀学生干部表彰的加5分；校级以上三好学生、优秀学生干部表彰的加10分。同一年度内同一内容受到的表彰按最高级别的加分，该项加分累计最高不超过20分。

3.每获一次校级一、二、三等综合奖学金奖励的分别加5分、4分、3分；校级以上加10分。该项加分累计最高不超过20分。

以上加分项目需提供相关证明材料，党员需由报考人员党组织所在地基层党委出具相关证明，受表彰和获得过奖学金的需提供原始证件。凡弄需作假者，一经查实，即取消其聘用资格，并向有关方面通报情况。

上述加分的10%计入聘用总成绩。

该加分细则由区教育局、人社局负责解释。

第二篇：盐城市盐都区教育局

盐城市盐都区教育局

都教发„2006‟64号 关于全区中小学给放暑假的通知

各镇社事办、新区教育办，各中心中小学、幼儿园，有关民办学校，区直各学校：

经研究，全区中小学定于7月5日给放暑假，新学期8月31日报到，9月1日正式上课。现将有关事项通知如下：

一、认真做好学期结束工作。学期结束前，各学校要按照办学目标责任制和学岗位责任要求，对本学期及本学年的教育教学工作进行认真总结，做好考核考评工作，在此基础上，研究改革和发展的新思路、新举措。当前，各学校要重视对师生员工集中进行法纪教育，引导师生学法、守法，用法律维护自身权益。强化安全教育，防止发生交通、溺水、食物中毒等事故。要教育广大青少年学生远离不良文化、远离诱惑、远离“四厅（游戏厅、歌舞厅、录像厅、OK厅）一室（台球室）一吧（网吧）”、远离邪教、远离毒品，坚决杜绝由此引发的违法犯罪。各学校要按班级结清学生代办费和义务教育阶段的课本费、作业本费项目，收支情况必须张榜公布，结余费用在放假前要如数退还给每一位学生，未经批准不得向学生补收费用。任何学校都不得向学生预收下学期的费用。坚决制止滥编、滥印、滥发各种复习资料和强行推销各种未经审定批准的 1

教辅用书，不得巧借名目向学生推销纪念用品与学生用品。重视做好学生综合素质评价工作，特别是实施新课程的初

一、初二年级和高一年级，要认真组织学生正确填写“成长记录”，为2007年中考和2008年高考录取工作奠定基础。各学校要认真做好毕业班学生的思想政治工作，切实加强毕业教育和文明离校教育，缓解心理压力，确保校园和社会稳定。

二、妥善安排好师生的暑假生活。贯彻落实好区教育局下发的•关于大力加强学校文化建设的意见‣，思考和落实本校加强学校文化建设的具体措施。切实做好暑期中小学教师、校长培训工作，要把中小学教师职业道德规范和日常行为规范作为培训的重点内容之一，针对存在的有悖师德规范的不良行为，制定切实可行的措施加以整改。各学校要及时推荐安排教师参加省、市、区级的各类培训，积极督促准备报考教育硕士研究生的在职教师做好复习迎考工作。要高度重视并精心组织新课程以及信息教育技术能力培训工作，切实提高广大教师实施新课程和信息教育技术能力水平，以保证新学期新课程实施的质量。

各学校要结合大力加强和改进未成年人思想道德建设工作，在确保师生安全的前提下，利用假期组织学生参加各种社会实践、社会调查、夏令营等活动，让青少年接受爱国主义、集体主义和社会主义教育及革命传统教育。学校各种活动场地和设施要定期组织开放，以满足学生活动需要。要大力实施“两后双百”工程，组织初中后、高中后未能升学的回乡青年参加职业技能培训，组织学生参加扫除剩余文盲和农民初等职业教育活动。

各学校要保证教师和学生在假期中得到充分的休息，一律不得组织学生集体上课、补习；不得将学校教室等场所租赁给社会力量办班；在职教师不得私自组织学生集体补课，不得参与社会力量办

学单位举办的文化补习班；学校不得推迟放假、提前开学或中途集中上课，更不允许借机以补课为名乱收费，星级高中、实验小学和区直学校应率先垂范。督导室、普教科、监察室要加强督查，坚决禁止违规补课。如有违反，一经查实将予以通报批评，并追究校长责任。凡违规乱收费的，一经查实，一律按照•江苏省教育乱收费党纪政纪处分的暂行规定‣和•盐城市人民政府办公室转发市监察局等部门†关于进一步规范招生行为，坚决治理教育乱收费规定‡的通知‣（盐政办发„2006‟62号）精神，予以严肃处理。职业中学可根据专业特点，结合实习基地的生产经营情况，对放暑假时间进行适当调整。季节性生产实习，可采取推迟放假或轮流放假的办法，确保教学计划的完成，做到教学与生产实习两不误。有条件的学校，要充分挖掘潜力，面向社会，大力开展多种形式的技能培训和再就业知识培训。校内科研、生产、经营项目及实习基地的暑期管理，可采取师生分组轮流值周的办法，确保项目实施和基地管理的连续性，防止基地设施在假期中因无人管理而受损。

三、扎实开展“学党章、知荣辱、树新风，提升人民满意度”主题教育。在全区教育系统扎实开展“学党章、知荣辱、树新风，提升人民满意度”主题教育是今年教育系统的重要工作，各学校要加强领导，精心组织，按照既定日程，集中组织学习，力求取得实效。要通过主题教育，教育和引导广大党员干部和教职工坚定理想信念，树立社会主义“荣辱观”和道德观，永葆共产党人的高风亮节。要通过活动，切实把大力实施素质教育不断引向深入，把教育教学改革不断引向深入，把加强校园文化建设不断引向深入。同时解决好教育均衡发展中教育教学质量不高的问题，乱补课、乱收费问题，有偿家教、体罚学生、课业负担过重或过轻等问题。要按照结合实际、自主创新、创造特色的要求，积极主动开

展主题教育，努力为教育的改革和发展营造更加良好的外部环境。

四、改善办学条件，提高教育的普及水平。各学校要充分利用暑假的有利时机，努力搞好必要的基建维修，积极推进“四项配套工程”，加快农村中小学合格学校建设。尤其要利用暑假，按计划全面完成“四项配套工程”的基础设施建设。继续做好危房的改造和校舍的修缮工作，本发现的危房做到当年出现、当年消除，确保校校无危房。同时，采取过硬措施，做好新学期的控制流生工作，努力争创苏北首批无流生区，切实提高九年义务教育的实施水平。要大力发展高中阶段教育，扎实做好普通高中和职业高中的招生工作，广泛动员初中毕业生升入高中阶段学习，各重点学校要抓好师资的配备和素质提升，努力改善办学条件，以满足广大群众对高质量的高中阶段教育的需求，确保今年高中阶段入学率达到95％的目标。

五、规范中小学招生秩序，切实做好治理乱收费工作。义务教育阶段的招生坚持免试、就近、不择优的原则，各类民办学校不得举行任何形式的考试择优录取新生。中小学招生必须严格执行•2006年盐都区中小学招生工作意见‣，严格按照下达的计划招生，凡超计划招生的公办学校，将严格按下达的招生计划核定教职工编制，安排人员经费，并视其情节给予相应处理。凡违反招生政策或擅自超计划招收的学生一律不得取得学籍。认真贯彻落实国家七部委、省七厅局•关于2006年治理教育乱收费工作的实施意见‣，市教育局等七部门•关于进一步规范招生秩序，坚决治理教育乱收费的规定‣，完善农村义务教育经费保障机制，进一步规范公办学校办学行为，严禁举办“校中校”、“校中班”。民办学校和转制的学校，要符合“四独立”的要求，不符合的，要在八月底前坚决整改到位，否则今年秋季一律停止招生。

六、积极稳妥地推进 “三项改革”。各学校今年暑期都要认真推进落实教育人事制度的“三项改革”。一要合理配置教师资源，推进义务教育均衡发展。秋学期教师调配必须在“一校制”框架内通盘考虑，要向村小倾斜，切实改善村小教师结构，确保村小教师整体素质有明显提升。各镇各学校管理干部选聘、班课务分工，由各中心中小学拟定方案，报局批准后实施。要建立和完善城镇中小学教师到农村学校轮岗支教制度，通过短期制、半日制，单向派入制、双向互派制，以及紧缺学科教师流动教学制等灵活多样的形式，支援农村学校，努力提高村小管理水平和教学质量。二要做好农村中小学临时工清退工作。按照“谁使用，谁清退”的原则，对现有临时工进行清退，确保于7月底前完成，空岗可由“以工代干”等人员顶岗，富余教师可调剂到教学辅助或后勤岗位。三要认真做好“全员聘任、奖优戒劣、落聘待岗”改革试点工作，今年先选择一个镇进行试点，坚持探索创新，分步实施，循序渐进，积极稳妥的原则，卓有成效地开展试点工作，为全区面上推行积累经验。

七、切实做好学校假期安全保卫和环境整理工作。各学校要明确责任制，确保校园校舍以及学校财产不受损失。校长要对学校安全负总责，要认真安排假期护校、值班工作，值班名单要公布上墙。要重视学校周边治安秩序的整治，抓好学校的综合治理；要及时消除各种安全隐患，特别是要做好学校的消防安全专项整治和中小学幼儿园接送车辆整治工作。要组织学生定期返校劳动，清扫校园，保持环境整洁。总务部门要认真做好教室门窗、课桌凳椅等教学设施的维修和新学期课本、簿本供应的准备工作，确保开学前全部到位。

八、幼儿园放暑假问题。按原国家教委颁发的•幼儿园工作规程‣有关条款，参照本文件精神执行。

各中心校和区直学校暑假值班名单和工作总结请于7月5日前报局办公室及相关科室。

以上通知，希认真贯彻执行。

盐城市盐都区教育局

二○○六年六月二十三日

抄送：市教育局，区政府办公室，区文广局

第三篇：盐城市盐都区教育局

盐城市盐都区教育局

机关服务“创星级、树品牌”活动领导小组

组长：袁德林

副组长：张爱忠夏丹谷汉民戴军姜洪年成员：严长松赵士涛沈德成陈为人朱国义

周湖蒋德清侍华成许一虎韦延锦

夏长华

领导小组下设办公室（设在局办公室），由严长松同志兼任办公室主任，具体统筹协调“创星级、树品牌”活动的各项工作。

盐城市盐都区教育局2010年3月30 日

第四篇：盐城市盐都区建设项目招标公告（定稿）

盐城市盐都区建设项目招标公告

1、建设单位：盐城咏恒投资发展有限公司

2、项目名称：中科电站厂区沟塘回填处理工程

3、招标代理： 盐城东信造价工程师事务所有限公司

4、项目概况：

（1）项目地点：盐都区西区境内

（2）计划开、竣工时间： 2012.12--2013.1（3）质量要求：合格

（4）资金来源及落实情况：自筹，已落实

5、标段划分：

6、投标申请人应当具备的主要资格条件

（1）申请人资质类别和等级：具有建设行政主管部门颁发的土石方工程专业承包企业三级及以上资质的独立法人，且具有安全生产许可证。

（2）项目经理资质和要求：项目经理必须是投标人本单位在职职工，并具有小型项目管理师执业资格或建筑工程专业 二 级及以上建造师(或临时建造师)资格，且目前无在建工程（如发生投诉或反映，被反映人需提供工程所在地招投标行政监督部门出具的该项目经理无在建工程的书面证明），同时应具有安全生产考核合格证。

（3）自2009年1月1日至本招标项目招标公告开始发布之日止，投标人及其项目经理无行贿犯罪记录。

（4）本次招标招标人一律不接受联合体投标报名。

7、资格审查办法：资格后审（招标文件详见附件）

8、招标公告开始发布时间： 2012 年 11 月 27日 8：30 时。

9、本项目开标时间为2012年 12 月 7日9:00时。

10、评标办法为： 经评审的最低投标价法。

11、投标人有违反《盐城市市场廉政准则规定（试行）》中规定情形的或投标人在盐都区招投标采购信息网有不良行为记录且在公示期内的，评标时不予通过资格审查。

12、招投标监督管理机构咨询、投诉电话：05***。

13、本公告同时发布于：

第五篇：2015杭州教师招聘统考：富阳市教育局公开招聘新教师39名公告

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2015杭州教师招聘统考：富阳市教育局公开招聘新教师39名公告

2015杭州教师招聘统考：富阳市教育局公开招聘新教师39名公告

浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试

一、招聘职位

1.普通高中教师9名：语文1名、数学2名、英语1名、物理1名、历史1名、政治1名、信息技术2名。

2.初中教师15名：语文4名(其中1名定向富阳市万市中学且服务期须满8年)、数学3名、英语3名(其中1名定向富阳市万市中学且服务期须满8年)、科学1名、思政1名、体育2名、美术1名(定向富阳市万市中学且服务期须满8年)。

3.小学教师15名：语文3名、数学3名、英语2名、科学1名、体育2名、美术2名、音乐2名。

二、招聘对象和条件

浙江籍2014年、2015年全日制普通高校师范类本科及以上毕业生。2014、2015年全日制“211”重点高校本科及以上毕业生可放宽至非浙江籍和非师范类。要求学科专业对口。2014下半年杭州教师招聘考试笔试/面试培训辅导课程

http://kc.offcn.com/general/163/18438/?wt.mc_id=lq11904

三、报名程序与要求

本次招聘报名实行网上报名与现场确认相结合的方法进行。(一)网上报名

12月22日-12月25日，报名人员登录富阳教育信息网，在公示公告栏点击“富阳市2015学年新教师招聘网上报名”进入教师招聘报名系统，根据系统提示填写报名信息。

(二)现场确认

1.确认时间：2014年12月26日至27日。

2.确认地点：富阳市教育局服务楼三楼大会议室(富阳市富春街道鹳山路21号)。3.所需材料：网上报名系统中下载的报名表一份及以下所列内容：

已取得教师资格证的，须持教师资格证、毕业证、身份证、户籍证明等的原件及复印件。

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2015年毕业的全日制普通高校毕业生，须持学业成绩单，普通话证书、身份证、户籍证明等的原件及复印件;师范类毕业生须持师范类院校证明原件，学业成绩单须含教育学、心理学、教育实习成绩。

4.其它要求：缴纳考务费(每人40元)。报名人数与招聘计划比例不到3:1的岗位，核减招聘计划。每人限报一个岗位。

四、考试内容与方法

(一)音乐、美术、体育、信息技术学科教师的考试采用专业技能考核加笔试的形式进行。专业技能考核：采用专业技能测试和面试的形式进行(考核时间、地点另行通知)。专业技能考核成绩合格线为60分，按招聘岗位1:3的比例确定参加笔试对象。专业技能考核不合格的不予参加笔试。笔试安排与其他学科教师笔试相同。

笔试后，按专业技能考核和笔试成绩各50%的比例折合成考试总成绩。若总成绩相同，以笔试高者排名在前。

(二)其它学科教师的考试采用笔试加面试的形式进行。

1.笔试：2015年1月18日上午(9:00-11:00)统一组织笔试，笔试内容为招聘岗位的相关学科专业知识和教材教法内容。笔试后根据各学科招聘岗位计划数从高分到低分按1:3比例确定面试对象。

2.面试：面试采用上课、说课、实际操作等不同形式进行。面试成绩合格线为60分，面试不合格者不予聘用。面试的具体时间、地点另行通知。

面试合格的，按笔试和面试成绩各50%的比例折合成考试总成绩。若总成绩相同，以笔试成绩高者排名在前。

五、体检

根据各学科招聘岗位计划数按考试总成绩从高分到低分以1:1的比例确定参加体检人员(按公务员考录体检标准)。体检有不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次替补。

六、考察与公示

体检后，对合格人员进行考察并公示。考察要求为遵纪守法，有良好的思想政治素质和社会公德;热爱教育工作，忠诚教育事业，有良好的职业道德。

考察有不合格的，根据各学科招聘岗位计划数按考试总成绩排名依次替补参加体检和考察人员。

七、聘用

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考察合格人员经公示后，办理聘用手续。确定岗位时按考试总成绩从高分到低分依次选择学校，签订聘用合同。师范类毕业生聘用时未取得相应毕业证书和教师资格证的则取消聘用资格，不再安排人员替补;非师范类毕业生经聘用后须在2016年7月底前取得教师资格证书，未取得证书的不再续聘。

八、本公告由富阳市教育局负责解释。

2015杭州教师招聘统考：富阳市教育局公开招聘新教师39名公告

富阳市人力资源和社会保障局

富阳市教育局 2014年12月12日