第一篇：南京栖霞区2018年公开招聘新教师公告
南京市栖霞区2018年公开招聘新教师公告
发布时间：17-11-21 发布人：办公室2 浏览次数：337 南京市栖霞区2018年公开招聘新教师公告
宁事招公告核﹝2017﹞57号
根据栖霞区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发﹝2011﹞83号）和《省教育厅 省人力资源和社会保障厅<关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见>》(苏教规﹝2016﹞1号)精神，经南京市栖霞区人力资源和社会保障局审核，南京市人力资源和社会保障局核准，栖霞区教育系统中小学（含新港中专校）、幼儿园面向社会公开招聘459名编制内教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息分别在南京市人力资源和社会保障局网（http://www.xiexiebang.com）网站发布。具体的招聘单位、学科（专业）、数量等详见《南京市栖霞区2018年中小学、幼儿园公开招聘新教师学科（专业）需求信息表》（附件）。
二、招聘条件
应聘人员须具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，无违法违纪行为；具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
（一）全日制普通高等院校合格毕业生，符合学科（专业）需求并满足下列条件之一者：
1．2018届师范类本科毕业生（特殊教育岗位学历可放宽至大专）和尚未初次就业的2017届师范类本科毕业生，其中报考新港中专校财会、电子商务、物联网、计算机网络专业岗位者可以是非师范类毕业生。以上均不含非南京生源免费师范生。
2．2018届硕士毕业生（30岁以下，应为1988年1月1日(含)以后出生）、2018届博士毕业生（35岁以下，应为1983年1月1日（含）以后出生）。
（二）符合学科(专业)需求，获得硕士及以上学位，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国（境）外留学人员（硕士30岁以下，应为1988年1月1日(含)以后出生；博士35岁以下，应为1983年1月1日(含)以后出生）。报名参加过栖霞区新教师招聘的国（境）外留学人员不再参加本次招聘。
（三）本科及以上学历（所学专业应符合报考学科要求，报考新港中专校专业课教师的所学专业可与报考学科相近），具有3年及以上的学校（幼儿园）教学工作经历（截止2017年8月31日），年龄在35周岁以下（1983年1月1日（含）以后出生）。其中，具有教师中级及以上专业技术职务任职资格者，年龄放宽至40周岁（1978年1月1日（含）以后出生）。
符合上述条件的考生，均需具有相应的教师资格证（2018届毕业生及国（境）外留学人员须在2018年8月1日前获得相应的教师资格证），报考新港中专校专业课教师还须取得相应的职业资格证书或技能等级证书（具体可参考《江苏省中等职业学校主要专业“双师型”教师非教师系列专业技术证书目录（试行）》）。
（四）有下列情形之一的，不得应聘：
1．现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
4．国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）网上报名
1．时间：报名、材料及照片上传时间:2017年11月26日8:00—12月2日17:00。
2．方式：登录南京市栖霞教育之家网（http://www.xiexiebang.com）进行网上报名。（须用台式电脑或笔记本电脑）
报考者进入报名系统后，仔细阅读网上《报名须知》，然后按照网上报名程序提示及相关要求，上传相关材料原件扫描件，并如实填写报名信息。
报考者上传的相关材料必须真实有效，如有弄虚作假，将取消参加考试及后续各环节的应聘资格。
3．上传材料要求：
（1）所有报考者须上传身份证（正反面）原件扫描件。
（2）2018届毕业生须上传毕业生就业推荐表原件扫描件。硕士生还需上传本科毕业证书、学位证书原件扫描件。博士生还需上传本科及硕士毕业证书原件扫描件。
（3）尚未初次就业的2017届本科毕业生须上传毕业生就业推荐表、报到证、毕业证书、教师资格证书原件扫描件。
（4）外省院校师范类毕业生还须上传学校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明（盖学校章）原件扫描件。
（5）获得硕士及以上学位的国（境）外留学人员须上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件扫描件。
（6）报考新港中专校专业课教师者按上述规定上传材料后，还需上传相应专业的职业资格证书或技能等级证书原件扫描件。
（7）符合招聘条件
（三）的人员须上传毕业证书、高等教育学历认证报告（省及以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证书、学校（幼儿园）3年及以上聘用合同、学校（幼儿园）3年及以上社保缴费凭证、中级及以上教师专业技术资格证书（1978年1月1日至1982年12月31日出生人员提供）原件扫描件。
（8）所有报考者务必上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片，照片格式为jpg，240×320像素，大小不超过50KB。其他上传材料扫描件格式也须为jpg，大小不超过1MB。
4．有关要求：
（1）已在南京市四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、秦淮区）及其它区报过名者，符合栖霞区招聘条件的也可以兼报栖霞区，但须在规定时间内按要求进行网上报名。
（2）报考者所学专业须符合所报学科要求（报考新港中专校专业课教师，所学专业必须与所报专业相同或相近）；兼报栖霞区的报考者所报学段、学科须与在其它区报的学段、学科一致，否则报名无效。
（3）科学与技术教育、物理、化学、生物专业的考生可报考科学学科。
（二）报名确认
只报栖霞区者在规定时间网上报名后，还须本人现场确认。兼报栖霞区者不需现场确认，由工作人员网上确认。
1．现场确认时间：2017年12月3日－12月5日（上午8：30－11：30，下午13：30－16：30）。
2．现场确认地点：栖霞区招生委员会办公室（地址：南京市和燕路435号，乘8路、64路、74路吉祥庵站下或乘地铁1号线至迈皋桥站下，转上述线路）。
3．现场确认需携带的材料：
（1）打印网上自动生成的《南京市栖霞区2018年公开招聘新教师考试报名表》。
（2）提供本人网上报名时上传的所有材料的原件与复印件(复印件须为黑白色)。
4．只报栖霞的报考者须缴90元报考费（苏价费函〔2003〕91号、宁价费〔2003〕342号）。
5．只报栖霞区者如不按规定时间进行现场确认，网上报名自动失效。
（三）考试
考试分笔试和面试两部分，笔试按百分制计算，占总成绩的30%；面试按百分制计算，占总成绩的70%。
1．笔试
栖霞区中小学（含新港中专校）、幼儿园招聘新教师笔试与2018年南京市教育局直属学校和四城区中小学招聘新教师笔试为同一场次考试。
（1）笔试内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课和特殊教育学科只考公共知识60分。
本次统一组织的笔试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构办补习班。社会上任何针对本考试开办的培训活动、培训资料与我们的聘用考试无关。此前电话或招聘会现场的咨询答复一律以本《公告》为准。
（2）笔试时间：2018年1月1日，如有变化以准考证规定的时间地点为准。
（3）开考比例：同一学科（专业）符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对职业学校专业紧缺，急需用人又确实难以形成竞争的，报经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数少于该学科（专业）招聘人数3倍的，报公开招聘综合管理部门同意后相应核减或取消该学科（专业）招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减计划公告。
（4）打印考试证：在我区缴费报名者经区教育局资格审定后，请于2017年12月28日8:00－2017年12月31日18:00登录南京市招生办网站（网址：http://www.xiexiebang.com）查阅本人成绩或领取成绩证明（领取成绩证明地址：栖霞区招生委员会办公室，南京市和燕路435号）。考生领取成绩证明后如遗失一概不补，也不开具任何证明材料。本次成绩只在2018年应聘时有效。
2．面试
栖霞区教育局将适时向社会发布新教师招聘面试公告，公布各学科面试报名分数线，并按公开招聘有关规定制定2018年新教师招聘面试实施方案，经区公开招聘综合管理部门核准备案后组织实施。
面试工作将分两批进行：
首批为中学师资招聘（含新港中专校）、学前教育师资招聘；第二批为小学师资招聘。
（1）面试报名截止日期后，按笔试成绩达到面试报名分数线从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶3确定面试人选，进入面试人选名单在南京市栖霞区人民政府网（网址http://www.xiexiebang.com）公布。首批与第二批面试时间、地点等相关要求将于2018年3月在栖霞教育之家网公布。
（2）面试形式和办法：面试采取说课、基本功、基本素养（分别占50%、30%、20%）三项考核的形式。上述三项各项成绩均为百分制，合格线均为60分（三项面试考核成绩中，若有一项成绩未达合格线，视作面试不合格）。
（3）总成绩计算：总成绩＝笔试成绩（折算成百分制）×30%+面试成绩（折算成百分制）×70%。
（4）参加面试人员需缴纳面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。
（四）体检、考察
1．体检：根据总成绩，按学科（专业）需求数1：1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2．考察：体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（五）公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局和栖霞教育之家网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签定就业协议（签定协议时应聘者须已取得符合任教学段要求的教师资格证），办理有关聘用手续。被聘用的新教师必须于2018年8月1日前取得毕业证、学位证及教师资格证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。合并招聘的岗位，由栖霞区教育局综合考生考试成绩、专业素养、学校需求等因素进行选岗。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、招聘咨询
栖霞区教育局人事科：025-85562331
五、招聘监督
栖霞区教育局监察室：025-85664178
栖霞区人力资源和社会保障局：025-85337681
本次招聘由栖霞区教育局人事科负责解释。需求信息表fujian.xls
附件：南京市栖霞区2018年中小学、幼儿园公开招聘新教师学科﹙专业﹚
南京
市栖霞区教育局
2017年11月21日
第二篇：2016南京市栖霞区中学、幼儿园新教师招聘进入体检人员名单公告
2016南京市栖霞区中学、幼儿园新教师招聘进入体检人员名单公告
一、入围体检分数线
2016年栖霞区中学、幼儿园新教师招聘考核总成绩由南京市四城区新教师笔试成绩(折算成百分制)和面试成绩组成，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。现依据《2016年南京市栖霞区招聘新教师公告》要求及考核总成绩由高到低排序，南京四城区教师招聘确定各学科入围体检分数线如下：
1、中学
语文：77.10分，数学：76.96分，英语：76.35分，政治：77.18分，历史：75.78分，地理：77.13分，物理：76.93分，化学：76.48分，生物：78.09分，音乐：77.75分，体育：70.91分，美术：78.46分，信息：75.70分，财会：76.91分
2、学前教育：74.32分
二、入围人员体检安排： 1、3月17日(周四)上午，入围中学语文、中学数学、学前教育人员参检。2、3月18日(周五)上午，入围中学其他学科人员参检。
入围体检人员请于上午8:00，携带本人身份证、个人近期2寸照片一张、200元到栖霞医院(地址：尧化门街，乘76路、140路至尧辰村站下)参加体检(空腹)。
未入围体检人员名单的考生请于近期凭本人身份证到栖霞区教育局313室领取面试报名时上交的原件材料。(地址:尧化门街189号栖霞区政府尧化办公点栖霞区教育局)附：入围体检人员名单 中学(104人)语文16人：
彭纬璇、过 斌、葛浩浩、陈 星、王 雪、周 逸、车红艳、卢婷婷、赵 媛、花怡方、范佳嘉、王文帅、王 锦、孟天娇、张 婷、杨秀超 数学16人：
陈慧娟、吴紫娟、成建兵、卢荣亮、张 慧、时曼曼、王玉欢、黄 会、苗 敏、熊 蕾、侯 捷、李 芸、张彩英、祝 云、过燕晶、黄 海 英语21人：
钱益瑞、王欣然、谢昊雨、李 静、程 琳、徐 斌、常真真、江苏中公教师考试网祝您备考成功！
朱 甜、陈丹娜、叶 倩、孟凡晶、李璐璐、丁晓云、殷玲玲、杨晓珍、阎 荔、檀 瑶、吴田田、李 想、汪 杨、刘 芬 政治7人：
陶 然、杨梦灵、王 姣、刘洁帆、光启金、黄 云、许 悦 历史7人：
胡芳园、孟 莹、李鞠鸿、杨 帆、颜 政、孙发明、郑金秋 地理3人：
廖 苗、李笑如、王雪怡 物理10人：
金 晶、金慧敏、王 蓉、杨昆仑、张爱娟、陶兆禾、童 威、王梦佳、桑 琳、陈 晨 化学3人：
李晓敏、任宁生、卫 园 生物3人：
尚 宇、戴梦雅、唐玉婷 音乐2人： 李天宇、邹 蕾 体育7人：
陈永琦、秦梦云、赵春洋、王彬彬、鲁慧霞、桂 凡、徐 壮 美术3人：
周建军、张 菡、顾顺吉 信息5人：
邢晓俊、宋贤利、周德旺、李晓丹、张 琪 财会1人： 王 婧
学前教育(40人)蔡 欣、童超群、张艾娇、吴 童、韩莉莉、但诗若、王 媛、蒋宝蓉、解信波、张一凡、阮锦轩、冯 锐、赵倩倩、倪雪纯、夏逸群、高宗璟、孟珊珊、刘 杰、吴灵犀、徐欣含、王亭文、徐明珠、黄书成、钱 妤、陶 颖、魏 丹、孙红晨、曹 静、王玥铖、李 茜、崔 敏、种雅捷、宋书涵、李文庆、蔡 玮、吴 珂、万 琪、陈文倩、吴梦雨、翟石东
江苏中公教师考试网祝您备考成功！
第三篇：南京部分事业单位2018年公开招聘工作人员公告
南京市部分事业单位2018年公开招聘工作人员公告
宁事招公告核〔2018〕15号
根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号），经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市、区部分事业单位面向社会公开招聘900名（编内832名，编外68名）工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京市人力资源和社会保障局网（www.xiexiebang.com）、南京人事考试网（www.njrsks.net）、各区相关部门、各招聘单位及其主管部门等网站发布。
有关招聘信息的咨询，请直接与招聘单位联系，联系方式详见《南京市部分事业单位2018年公开招聘工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。
二、报名条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3、适应岗位要求的身体条件。
4、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1982年4月1日至2000年3月31日出生）。对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2018年3月31日。
5、符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》），其中，“专业”条件按《江苏省2018年公务员考试录用专业参考目录》设置。
（二）不得报考情形：
1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生。
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。
4、有政策规定或协议明确2018年8月31日前不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
（三）有关要求
1、资格条件中的应届毕业生，指国（境）内全日制普通高校2018年毕业，并在8月31日前取得学历（学位）证书的人员。
2016年和2017年国家统一招生的全日制普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届毕业生或社会人员报名。
参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可按应届毕业生或社会人员报名。
2016年1月1日至资格复审前，取得国（境）外学历学位，并完成教育部中国留学服务中心认证的留学回国人员，未落实工作单位的,可按应届毕业生或社会人员报名。
2、面向大学生村官的岗位要求：本市聘期已满三年且考核合格，现仍在本市村（社区）任职的江苏省、南京市选聘的大学生村官，同时符合报考岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。
3、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。
4、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1、网上报名
本次招聘实行网上报名。
报名网址：南京人事考试网（www.njrsks.net）。报名、照片上传时间：2018年3月28日9:00-4月1日16:00。
2、资格初审
招聘单位或其主管部门根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2018年3月28日9:00-4月2日16:00。
3、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2018年3月28日-4月3日09:00-16：00。
4、资格初审单位或其主管部门对资格初审异议的处理时间：2018年3月28日-4月4日09:00-16：00,4月8日09:00-16：00。
5、信息查询
应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式可从《岗位信息表》中相应岗位的“政策咨询电话”栏内获取。在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。
6、缴费确认
通过资格初审的应聘人员，在南京人事考试网通过网上银行进行网上确认缴费（100元／人）(苏价费函﹝2007﹞146号)。
缴费确认时间： 2018年3月28日9:00至4月9日16:00。
通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
5、核减（取消）计划
各岗位笔试开考比例详见岗位信息表“开考比例”栏，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，可于2018年4月10日10∶00-16∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位,补报不成功应聘人员的报名费将通过网上银行退还。
6、准考证打印
通过资格初审且网上缴费成功者于2018年4月18日至4月 20日登陆南京人事考试网,下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。
7、有关要求
（1）应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违纪违规、不随意放弃，要仔细阅读“诚信承诺书”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效。对弄虚作假、违规违纪者将分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
（2）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
（3）只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，资格初审通过后，一般不得更改报名信息。需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(二)考试方式和实施办法
考试采取笔试和面试（面试可采取结构化面试、专业测试、技能操作等一种或多种方式）相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。
1、笔试
笔试委托南京市人事考试中心统一组织，不指定考试教材。
（1）笔试科目
管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》,但笔试内容各不相同。具体笔试内容，详见《岗位信息表》中“笔试类别”。
管理岗位的笔试类别为管理类；专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类（会计、审计）、经济类（统计及其他）、英语类和其他类。专业技术岗位中的“其他类”与管理岗位的笔试试卷相同。工勤技能岗位的笔试类别为工勤类。
考试范围见《江苏省2018年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
（2）笔试时间和地点
笔试日期：2018年4月21日。
管理岗位笔试时间为9：00-11：30；
专业技术岗位笔试时间为9：00-11：30；
工勤技能岗位笔试时间为9：00-10：30。
笔试地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和有效居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
（3）笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证查询。
2、面试
笔试阅卷结束后，由市有关部门研究确定最低合格分数线，面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定。
（1）资格复审
面试前，招聘单位或其主管部门将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位或主管部门通知应聘人员，或通过其网站公布。应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位或主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
资格复审时，应聘人员须根据单位要求持笔试准考证、本人有效居民身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的证书、工作经历的证明等，近期2寸免冠照片1张；国(境)内应届毕业生须提供毕业生就业双向选择推荐表；在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明；面向大学生村官的岗位，须提供大学生村官证明（经街道乡镇和区组织部门审核，并盖章确认的网上报名表）。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向招聘单位或其主管部门陈述申辩。
通过资格复审进入面试的人员名单将在各招聘单位或主管部门网站公布。
（2）面试原则上由主管部门组织，也可委托市及以上人事考试机构组织实施。面试成绩当场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试总分的60%；已经形成竞争的岗位，除岗位表中特殊说明外，合格分数线为面试总分的50%。对合格分数线有特殊要求的详见《岗位信息表》。如招聘单位有专业测试、技能操作等要求，且在《岗位信息表》中明确成绩所占比例的，其合格分数线与上述要求一致。
（三）体检、考察
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由招聘单位（主管部门）按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。
（四）公示与聘用
招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、各区相关部门、各招聘单位（主管部门）的网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
经公示无异议的人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、招聘咨询
招聘单位咨询：详见岗位信息表
南京市人社局招聘政策咨询： 025-68788259
南京市人社局招聘考务咨询：025-83151200
五、招聘监督
南京市人社局监督电话：025-68788135 附件：南京市部分事业单位2018年公开招聘工作人员岗位信息表
南京市人力资源和社会保障局
2018年3月21日
第四篇：2014下半年江苏南京栖霞区事业单位招聘体检名单doc
南京市栖霞区2014下半年其他事业单位公开招聘进入体检人员名单 主管单位 部门名称
职位名称
序号 姓名
准考证号
笔试 笔试 面试
面试
折算成绩折算成绩 总分
栖霞区城管局 区市政设施综合养护管理所
南京市国土资源局
栖霞分局 区信息中心
栖霞区文化旅游局 区文化综合执法大队
栖霞区安监局 区安全生产监察大队
栖霞区药监局 区食品药品安全监督所
栖霞区统计局 区综合抽样调查队栖霞区住建局 区建设工程管理服务中心
栖霞区住建局 区建设工程质量安全监督站
栖霞区住建局 区建设工程质量安全监督站
栖霞区住建局 区建筑安装管理站栖霞区交通运输局 区公路运输管理所栖霞区交通运输局 区汽车维修行业管园林景观
工作人员 财务人员 执法人员 工作人员 调查员 工作人员 工作人员 工作人员 工作人员
稽查队员 稽查队员 刘子锋2 侯文浩3 谢蓓 4 宋玉洁5 陈嘉伟6 赵希炜7 胡唐敏8 宋艳艳9 汪苧 10 杨立娜11 洪宜生12
孟宇
1020***0***01010***011061020***0***0***0***0***0***0***015000609成绩
（×50%）成绩
（×50%）76.07 38.035 80.80 40.4 77.73 38.865 73.60 36.8 73 36.5 77.80 38.9 70.8 35.4 77.80 38.9 75.4
37.7
81.20 40.6 75.47 37.735 79.80 39.9 75.67 37.835 73.20 36.6 69.27 34.635 81.00 40.5 68.33 34.165 76.2
38.1
72.73 36.365 82.20 41.1 71.47 35.735 80.80 40.4 81.93 40.965
82.00 41
78.43575.66575.4 74.3 78.3 77.63574.43575.13572.26577.46576.13581.965
理所
南京市规划局栖霞区城市规划编制研专业技术人员1 13 宦一 102015303009 61.8 30.9 74.00 37 67.9 分局 究中心
南京市规划局栖霞区城市规划编制研分局 究中心
南京市规划局栖霞区城市规划编制研分局 究中心
南京市规划局栖霞区城市规划编制研分局 究中心
栖霞区环保局 区环境监测站 栖霞区环保局 区环境监测站
栖霞区财政局 区财政结算中心
栖霞区人社局 区劳动人事争议仲裁院
栖霞区八卦洲街道 八卦洲街道农业服务中心
栖霞区龙潭街道 龙潭街道农业服务中心
栖霞区燕子矶街道 燕子矶街道劳动和社会保障所
栖霞区马群街道 马群街道劳动和社会保障所
栖霞区西岗街道 西岗街道社区事务服务中心
专业技术人员2 14 专业技术人员3 15 专业技术人员3 16 环境监测 17 环境监测 18 财会人员 19 仲裁员 20 工作人员 21 工作人员 22 工作人员 23 工作人员 24 财务人员
刘巧仙徐一茗高振美王船 程浩 郑炜国徐彩霞陈文桂王超 张月秋吴镠 冯庆春1020***0***0***0***0***0101025081010***0***0***0***0***01010391868.2
34.1
74.73 37.36571.93 35.96571.4 35.7 70.33 35.16576
74.67 37.33576
71.67 35.83578.6 39.3 78
72.67 36.33577.20 38.672.00 36 74.80 37.478.60 39.377.80 38.982.00 41 75.00 37.573.60 36.871.00 35.578.20 39.172.00 36 71.60 35.872.7 73.36573.36575 74.06579 74.83574.8 71.33578.4 75 72.135
栖霞区西岗街道 栖霞区栖霞街道 西岗街道社区事务服务中心
栖霞街道社区事务财务人员 工作人员 26 27 陈犀 林雨 206010101304 72.33 36.165 101015009422 73.07 36.535 76.20 38.1 72.00 36 74.265 72.535 栖霞区仙林街道 栖霞区尧化街道
服务中心
仙林街道社区事务服务中心
尧化街道文化体育活动中心
财务人员 工作人员 丁正良29
张翔
1010***01500040176.87 38.435 72.6
36.3
69.80 34.9 77.00 38.5
73.335 74.8
第五篇：南京银行2014校园招聘公告
天梯金融培训
南京银行2014校园招聘公告
南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行参股，在全国城商行中最先启动上市辅导程序并于2007年成为首家在上交所上市的城商行。南京银行目前注册资本为29.69亿元，下辖8家分行，80余家营业网点，拥有员工约3000人。
成立十五年来，南京银行秉承“为社会铸诚信品质；为客户创卓越服务；为股东谋持久回报”的理念，坚持“差异化、特色化、精细化”的发展道路，对外抢抓市场机遇，对内不断提升管理水平，全行业务规模迅速壮大，内部管理逐步规范，资产质量不断改善，盈利能力持续增强，综合竞争力显著提升。在英国《银行家》杂志发布的2011全球1000家大银行排名中位居第273位，在其2011年“全球银行品牌500强排行榜”中，南京银行品牌价值为2.19亿美元，全球排名第412位。2010年，中国《金融时报》和中国社科院金融研究所将南京银行评为“最佳中小银行”。
我们坚持以突出特色、做出品牌为目标，准确把握定位，积极推进创新，朝着业务转型和战略转型的方向不断迈进。在传统优势资金业务方面，我们不断巩固优势，保持在银行间市场和金融同业中享有的较高知名度，努力做成中小银行中的一流品牌。我们将中小企业和个人业务作为战略业务重点推进，丰富业务产品体系，满足中小企业与个人融资需求，业务品牌影响力不断扩大。
我们抓住发展机遇，推进机构建设，区域性布局已经初步形成。自2007年设立第一家异地分行以来，跨区域经营不断推进，先后设立了泰州、上海、无锡、北京、南通、杭州、扬州、苏州8家分行，机构战略布局持续深化。
我们致力于探索综合化经营之路，在全国率先尝试了城商行异地参股其他城商行的发展模式，于2006年成为日照市商业银行第一大股东。近两年我行还抓住时机，发起设立了宜兴阳羡、昆山鹿城两家村镇银行，入股江苏金融租赁有限公司、芜湖津盛农村合作银行，在探索综合化经营的道路上又迈进了一步。
南京银行在实现又好又快发展的同时，努力实践“均衡、普惠、共赢”的发展模式，高度重视自然、民生与社会协调发展，普惠员工、客户、股东、民众，与社会共进共赢，与我们的利益相关方做好伙伴，携手共创大未来。
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