办公用品仓库领用管理制度

第一篇：办公用品仓库领用管理制度

办公用品仓库领用管理制度

办公用品仓库是在总务处领导下，负责学校生活、办公用品、水电物资及小五金的发放、保管工作。为了更好的搞好这项工作，使之合理化，特制定以下几点，望大家共同遵守执行。

1.办公用品保管负责本物资的验牧，登帐、保管、保养及发放；验收时如有规格、型号、质量不符合要求，有权拒绝验收。

2．保持仓库清洁，物资堆放整齐，在未经保管同意，不得擅自进仓库。在经保管许可领取物品时，不得随意翻动。否则，保管员有权不予发放。

3．一般教学办公用品劳保用品严格规定发放，原珠笔每次领用不得超过两支，纸张类原则上每次不得超过四本，其他物品领用需有主任的领料单。凭单发放。

4.凡是向保管室领(借)用固定资产，都需有主任或校长签名，并规定还物日期。归还时应清洗干净、折叠整齐、并放回原处。凡无故损坏或丢失的物资，应按实际价值给予索赔。索赔后办理报销手续。

5.注意防火安全，在仓库内严禁吸烟，违者必究。

6.学校财产每年度清仓盘点一次。清产期间各有关方面应配合

第二篇：办公用品仓库领用管理制度专题

办公用品仓库领用管理制度

办公用品总务处领导下，负责学校生活、办公用品、水电物资及

小五金的发放、保管工作。为了更好的搞好这项工作，使之合理化，特制定以下几点，望大家共同遵守执行。

1.办公用品保管负责本物资的验牧，登帐、保管、保养及发放；

验收时如有规格、型号、质量不符合要求，有权拒绝验收。

2．保持仓库清洁，物资堆放整齐，在未经保管同意，不得擅自进

仓库。在经保管许可领取物品时，不得随意翻动。否则，保管员有权

不予发放。

3．教学办公用品和日常用品发放，须经分管领导批准，分别由教

研组长、室长或班主任领取，并认真填写物品领取登记表。

4.凡是向保管室领(借)用固定资产，都需有分管校长签名，并规定还物日期。归还时应清洗干净、折叠整齐、并放回原处。凡无

故损坏或丢失的物资，应按实际价值给予索赔。索赔后办理报销手续。

5.注意防火安全，在仓库内严禁吸烟，违者必究。

6.学校财产每清仓盘点一次。清产期间各有关方面应配合。

获嘉实验学校

2012.01

第三篇：办公用品领用管理制度

办公用品领用管理制度

为了方便各部门进行办公用品领用和规范公司办公用品的管理，特制订本管理制度，望全体员工严格遵守执行：

一、统一办公用品采购

1.综合管理部负责办公用品的统一采购，非特殊情况下每月月底之前进行一次集体采购。

2.每月20号之前各部门由专人负责将所需提交次月整月办公用品统计表（详见附件），并于次月第一周周六下午统一到综合管理部领取。3.除当月新员工入职办公用品之外，原则上综合管理部不提供领用未提报的办公用品。

二、新员工办公用品领用

1.新员工领用办公用品需填写新员工办公用品领用表（详见附件），领用表需经部门领导签字确认。

2.新员工入职后，可凭领导签字确认的新员工办公用品领用表，由部门其他员工带领至综合管理部处领取本月所需全部办公用品。3.若新员工申请的办公用品数量超过综合管理部储备的数量，综合管理部将在三天内进行采购，并通知新员工领取。

三、其他注意事项

1.特殊办公用品（如电脑、鼠标、显示器等）仍需走采购审批流程，采购审批流程通过后综合管理部才会对应进行采购。

2.如上月提报的办公用品数量不能满足当月办公使用或当月有新的办公用品种类需要采购，应先通知部门领导后再到综合管理部处进行采购申请，综合管理部将在三天内完成采购，并通知员工领取。3．非特殊情况，综合管理部不受理个人领取办公用品事宜。4.本着节约原则，对于离职员工未使用完的办公用品（如：A4纸、订书机、文件筐等），各部门应自行回收并给予部门内其他员工使用。

第四篇：办公用品领用管理制度

办公用品领用管理制度

第一条 为更好的控制办公消耗成本,规范公司办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定。

第二条 耐用办公用品的领用：

1、耐用办公用品包括：电脑、手机、电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、戒纸刀、直尺、起钉器等。

2、耐用办公用品已于员工入职时按标准发放，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。

第三条 易耗办公用品的领用：

1、易耗办公用品分为两部分：部门所需用品和个人所需用品。

2、部门所需用品包括：复（写）印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。

3、个人所需用品包括：签字笔（芯）、圆珠笔（芯）、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书针、回形针、橡皮擦、涂改液、信笺纸。

4、每月25日前由各部门提出“办公用品申请单”，经部门经理初核，人事行政总监批准后报总经理审批，最后公司统一采购。

5、发放时间：个人根据实际用量情况，随用随领。

6、领用方法：由领用人到人事行政部填写《领料单》，人事行政部签字后方可发放。

7、部分办公用品（油性笔、水彩笔、签字笔、白板笔、圆珠笔芯、圆珠笔、涂改液、各种电脑墨盒）实行以旧换新原则。

8、电脑耗材品（鼠标、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等）由人事行政部审核，人事行政总监批准后方可领用，申领时须以旧换新。

9、所有办公用品领出后，由领用人保管，除日常消耗品之外，如发生破损，领用人承担30%责任;如发生丢失现象，领用人付100%责任（根据购买价格赔偿）.10 办公用品严禁带回家私用.11、本着节约与自愿的原则，可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。

第四条：未列入耐用及易耗办公用品的其它物品的申领，按公司相关制度执行。

第五条：本规定自签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以此为准。

第五篇：办公用品领用管理制度

<<办公用品领用管理制度>>

为更好的控制办公消耗成本,规范工厂办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定。

一、耐用办公用品的领用：

1、耐用办公用品包括：电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、活页夹、笔筒、打孔机、剪刀、壁纸刀、直尺、起钉器。

2、耐用办公用品已于员工入职时按标准发放，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。

二、易耗办公用品的领用：

1、易耗办公用品分为两部分：部门所需用品和个人所需用品。

2、部门所需用品包括：传真纸、复（写）印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。

3、个人所需用品包括：签字笔（芯）、圆珠笔（芯）、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水或胶棒、钉书钉、回形针、橡皮擦、涂改液、信笺纸、大头针、燕尾夹、双面夹、荧光笔。

4、部门常用易耗办公用品月用量标准根据各部门三个月加权平均数为依据。此标准为暂定数，可依据每月平均用量进行合理调整。待半年统计后制作为用量标准表作为计划依据。

5、每月22日前，由各部门将次月《办公用品需求计划表》填好（常用易耗办公用品不得超过每月用量标准），经部门经理初核，采购物控科制作计划表并标示价格，计划表做好后转交人事行政科，人事行政科根据办公用品库存情况批准后转交总经理审批，审批后交采购部统一采购。

6、发放时间：每月一次（时间由人事行政科根据采购情况另行通知）。原则上为每星期一给予办理办公用品的领用手续。

7、领用方法：由各部门文员得到通知后到人事行政科申领，填写《领料单》，经部门经理签字后交人事行政文员按《办公用品需求计划表》发放，若部门领用超出需求计划的，须经人事行政科主管领导批准后方可发放。

8、部分办公用品（油性笔、水彩笔、签字笔、白板笔、圆珠笔芯、圆珠笔、涂改液、各种电脑墨盒）实行以旧换新原则，传真纸领用时须以中间纸交换。

9、电脑耗材品（鼠标、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等）由各部门经理审核，人事行政科主管领导批准后方可领用，申领时须以旧换新。

三、未列入耐用及易耗办公用品的其它物品的申领，必须由人事行政科主管领导和总经理共同签署才能申请购买和领用。

四、新进人员到职时由各部门提出向人事行政科领取办公用品,并列入领用卡,人员离职时,应将剩余用品一并交人事行政科.五、遇到特殊情况时，各部门提出的计划外采购单，由本部门主管签字并注明“告急”，《计划外采购申请单》在总经理签字“同意”后方可购买，办理入库后方可即时领取。

六、办公用品严禁带回家私用.七、本规定自签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以此为准。