万山区聘用动物协检员

第一篇：万山区聘用动物协检员

万山区聘用动物协检员

近日，万山区畜牧兽医局根据《中华人民共和国动物防疫法》及《动物检疫管理办法》相关规定聘用116名村动物防疫员为动物协检员，116名动物协检员遍及全区70个行政村，动物产地检疫开展面达到100%。

动物协检员负责协助官方兽医在本行政村区域内的动物产地检疫工作； 对检疫合格的动物或动物产品及时上报乡镇动物检疫申报检疫点；发现疑似动物疫情和对违反《中华人民共和国动物防疫法》行为及时举报。

动物协检员的聘用将进一步推动我区动物产地检疫工作全面开展，有效促进我区畜牧业健康发展，保护人民群众身体健康和财产安。（罗仁明）

第二篇：动物检疫协检员个人总结

动物检疫协检员年终工作总结

一年来,我在上级的正确领导和站长的带领下,和站里的其他同志一道，发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，认真工作，为做好本辖区内的动物防疫检疫工作，作出了应有的贡献。现将一年工作总结如下：

一、加强理论学习,提高思想认识

一年来，为了提高自身素质，我刻苦钻研业务，认真学习《中华人民共和国动物防疫法》、《动物检疫管理办法》等法律法规和动物疫病的科学防治知识。通过学习，本人的业务知识有了较大进步，业务能力和操作水平有了较大提升。同时，本人参加并通过了福建农业职业技术学院新型职业农民素质提升工程学历教育大专班自主招生入学考试。

二、加强宣传力度，支持预防为主

本人在站长的带领下，配合站里其他同志，进村入户,义务向当地群众宣传《动物防疫法》，不厌其烦地给他们传授动物疫病的科学防治知识,热心为他们释疑解惑，受到辖区内干部群众的好评。

三、坚持报检制度,狠抓产地检疫

自任龙津镇动物检疫申报点协检员以来,我和站里的同志分工合作，严格按照相关动物检疫规程,认真做好产地检疫工作，做到先报后检,严格实施到场到点检疫,同时做好产地检疫记录，使产地检疫率达到95%以上。一年来共检疫生猪 头，牛 头，检出病死猪1头并进行无害化处理。

四、加强票证管理,规范用证行为

一年来，站长时刻提醒我们，一定要加强票证管理,严格领销制度,实行专人负责,总量控制,以旧换新,责任到人,规范填写。我时刻牢记站长的这些要求与吩咐，从不敢怠慢半点，更不敢有丝毫的马虎，以实际行动支持了站长的工作，确保了用证安全，圆满地完成了上级赋予我们的各项任务。

评语：该同志政治、专业素质较高，思想上进。在检疫工作中能严格执行《动物检疫管理办法》及相关动物检疫规程等法律法规，服从站里工作安排，工作勤勤恳恳，整体表现优秀。

第三篇：协检员管理办法

松桃县动物检疫协检员管理办法

第一章 总则

第一条 为加强对动物防疫和检疫工作的管理，有效预防、控制和扑灭动物疫病，根据《中华人民共和国动物防疫法》、《动物检疫管理办法》等相关法律、法规，结合本实际，制定本办法。

第二条 本办法所称动物检疫协检员（以下简称动物协检员）是指经培训考核合格，取得动物检疫协检员资格，依法协助官方兽医实施动物、动物产品检疫的兽医专业人员。

第三条 本办法适用于安徽省行政区域内动物协检员的管理。

第二章 动物协检员资格及确认程序

第四条 动物协检员应当具备下列条件：已取得贵州省农业委员会颁发的《动物检疫员证》，但未纳入官方兽医体系的编外(在岗)人员,其年龄不得超过60周岁。根据检疫工作实际，如需增加动物协检员，其年龄应在45周岁以下，相关专业中专学历以上。具体由各县（区）兽医主管部门制定选拔方案。

第五条 动物协检员由本人申请，县（区）级动物卫生监督所推荐，经县（区）级畜牧兽医行政主管部门确认并报市级动物卫生监督机构备案。

第三章 动物协检员的职责

第六条 动物协检员应当承担下列职责：

（一）协助官方兽医对动物、动物产品实施检疫，记录检疫情况，将协检结果及时报告官方兽医；

（二）在协检工作中发现染疫或疑似染疫及其他不合格的动物、动物产品，要立即报告官方兽医，并协助官方兽医采取隔离、采样、封存等措施，制止不合格动物、动物产品上市、出售、运输，监督指导货主按规定进行处理和消毒；

（三）在协检工作中发现违反动物防疫法律法规规章的，要立即报告官方兽医，并协助官方兽医进行处理；

（四）协助官方兽医对责任区内动物饲养、屠宰单位和个人遵守动物防疫法律法规规章情况进行检查；

（五）承担主管部门和官方兽医交办与检疫有关的其他工作。

第七条 动物协检员在执行协检任务时应做到：

（一）衣着整洁，佩戴统一标志；

（二）按照农业部动物检疫规程和有关规定，对动物、动物产品实施现场检疫；

（三）如实记录检疫情况、报告协检结果，对协检结果负责；

（四）按照规定和要求做好其他协检工作。

第四章 动物协检员的培训

第八条 县级畜牧兽医主管部门负责辖区内动物协检员的岗前和在岗培训。

第九条 各级动物卫生监督机构应当建立辖区内动物协检

员教育培训计划，按规定每年定期组织动物检疫协检员进行培训。

第五章 动物协检员的管理

第十条 各县（区）级动物卫生监督机构具体负责区域内动物检疫协检员的管理工作，建立并落实动物协检员责任制和责任追究制，做到任务明确，责任到人。

第十一条 各县（区）级动物卫生监督机构要参照官方兽医制度实施前，协检员个人具体从事的岗位待遇，保持动物协检员原工资供给渠道稳定。

没有稳定供给渠道的，按照下列方法执行：

（一）基础补贴：按照《村级动物防疫员管理办法》规定的标准由财政承担。

（二）其它福利待遇：按照协检员的工作开展情况从检疫费收入中，按一定比例给予补贴。

（三）职业病救助：当协检员发生相关职业病时，由财政给予全额救助。

第十二条 动物协检员有下列情形之一的，取消动物协检员资格：

（一）因伤残、染病无法继续从事动物检疫工作的或调离工作岗位的；

（二）不按照动物检疫规程和有关规定实施检疫的；

（三）不如实记录检疫情况，伪造协检结果的；

（四）不履行动物检疫协检员其他职责的；

（五）违规违纪，经批评教育不改正的；

（六）不按规定接受培训，考核不合格的。

（七）不能胜任动物检疫工作的

县（区）动物卫生监督机构在取消动物协检员资格后30日内，报市级动物卫生监督所备案。

第十三条 对工作不负责任、玩忽职守、失职、渎职情节恶劣以及违反《中华人民共和国动物防疫法》、《动物检疫管理办法》等相关法律、法规，导致动物疫病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，取消其动物协检员资格，依法追究相关民事责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章 附 则

第十四条 本办法由松桃县动物卫生监督所负责解释。

第十五条 本办法自公布之日起施行。

第四篇：协管员聘用合同书

甲方: 乙方： 身份证号码：

为进一步完善我乡食品药品安全监管网络建设，加强农村食品药品安全工作，提高我乡食品药品安全水平。现由元江县咪哩乡人民政府与村级食品药品安全协管员签订本聘用合同书。

一、聘任期限：食品药品安全协管员任期1年。

二、工作职责：严格按元江县咪哩乡食品药品安全协管员工作职责完成各项工作任务，如未履行职责或履行职责不到位，将追究相关责任。

三、工作纪律：协管员应遵守国家法律法规和工作纪律，如工作期间协管员违法国家法律法规或工作纪律，造成损失或被追究责任的，全部由乙方自行承担，甲方不承担责任。

三、聘任工资：月工资100元，每年的12月底一次性发放。如政策调整增工资的，甲方按政策执行之月期按政策规定增加乙方工资。

四、协管员要求身体健康，在工作期间，应本着安全第一的方针，做好本职工作。甲方不承担乙方在工作期间伤、病及其他一切意外事故责任。

五、年终对聘用的村级协管员组织一次考核，对评为优秀的将给予表彰和奖励；不能胜任，不能正确履行职责的将进行解除聘任。

六、聘任书的续签、解除、终止：乙方如在年终考核中工作成绩优秀或合格的，可以续签聘任合同。如乙方无法履行本职责或在年终考核中工作成绩较差的，甲方有权解除本聘任书。因特殊情况致使乙方任期中途无法履行，经双方协商同意，也可以解除本聘任书。

七、聘任解除方式：甲乙双方解除聘任应提前15天以书面或电话通知的形式通知对方。本聘任书一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

甲 方 ： 乙 方（签字）： 乡长：

2017年2月28日 2017年2月28日

第五篇：沙县基层动物检疫协检员管理暂行办法

沙县基层动物检疫协检员管理暂行办法

沙农„2014‟138号

为加强动物卫生监督及动物、动物产品检疫工作的管理，规范动物检疫协检员（以下简称协检员）行为，确保动物检疫正常有序进行，保障动物和动物产品安全，根据《中华人民共和国动物防疫法》、国务院《重大动物疫情应急条例》、《福建省动物防疫和动物产品安全管理办法》及配套法规、规章，特制定本办法。本办法所称动物检疫协检员是指经培训考核合格，经招聘（或指定）依法协助官方兽医实施动物及动物产品检疫的兽医专业人员。

一、动物协检员的聘用 ㈠动物协检员的条件

1.热爱动物检疫工作，有较强的事业心和责任心，遵纪守法、诚实守信； 2.新聘人员年龄应在40周岁以下。原来在岗聘用人员年龄可适当放宽； 3.专业资质须符合下列条件之一： ⑴畜牧兽医相关专业中专及以上学历；

⑵具有助理畜牧师或助理兽医师及以上技术职称； ⑶执业兽医师或助理执业兽医师资格； 4.身体健康；

5.经县农业局组织培训、考试合格。㈡动物协检员聘用程序

1.报名。拟从事基层动检疫工作的人员统一到县农业局报名。2.审查。报名人员经县农业局资格审查，并经培训考试合格，给予确认动物协检员资格。

3.聘任。聘用单位与取得动物协检员资格的人员签订正式《劳动合同》和《协检员工作岗位责任状》明确其检疫责任区域、任务和岗位职责。

㈢基层动物协检员为聘用制合同工，实行二年一聘，经考核合格可以续聘

二、动物协检员的职责与要求 ㈠动物协检员的职责

1.宣传、贯彻《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国畜牧法》、《福建省动物防疫和动物产品安全管理办法》、《动物检疫管理办法》等法律法规；

2.协助官方兽医对动物、动物产品实施检疫，记录检疫情况，将协检结果（或出具《××检疫协检报告单》）及时报告官方兽医，由官方兽医根据协检结果决定是否出具检疫证明，加施检疫标志；协检员对协检结果负责；

3.在协检工作中发现染疫或疑似染疫及其他不合格的动物、动物产品，立即报告官方兽医，并协助官方兽医采取隔离、采样、封存等措施，协助官方兽医制止不合格动物、动物产品上市、出售、运输并监督指导货主按规定进行无害化处理和消毒；

4.在协检工作中发现违反动物防疫法律、法规、规章的，立即报告官方兽医，并协助官方兽医进行处理；

5.协助官方兽医对辖区内动物饲养、屠宰、经营、运输等单位和个人遵守动物防疫法律法规规章情况进行检查；

6.协助做好辖区内病死动物无害化处理监管等相关工作；

7.负责辖区内动物强制免疫及其相关工作；

8.负责做好辖区内动物疫情的观察和报告工作，在发生动物疫情时，协助做好疫情的控制和扑灭工作；

9.做好畜牧兽医相关信息统计及报送工作；

10.承担主管部门和官方兽医交办的其他工作；

11.动物协检员应当在规定的辖区内协助从事动物防疫及检疫工作,未经允许,不得跨区域从事相关工作。㈡动物协检员的要求

1.受聘的动物协检员，应当爱岗敬业，严格遵守国家法律法规和省市县有关工作制度、工作纪律，不得玩忽职守、弄虚作假，不得隐瞒、延误报告动物疫情和重大安全隐患；

2.动物协检员应当严格按照动物防疫、检疫相关技术规程操作，并做好相关工作记录，接受主管部门的考核检查；

3.动物协检员应当保管好相关工作资料和防疫、检疫设备；

4.动物协检员应当严格遵守生物制品管理、使用制度，执行国家强制免疫政策，不得使用变质、过期、失效疫（菌）苗，不得从非法渠道获取疫（菌）苗。

三、动物协检员待遇及经费拨付程序

㈠协检员工资由基本工资和绩效工资两部分构成，其中基本工资核定标准为每月1000元，绩效工资核定标准为每月500元，原在岗人员基本工资标准低于1000元的按1000发放，基本工资标准高于1000元的按原工资标准发放。县财政每人每月拨付1000元，其余部分由农业局和乡镇根据绩效考核情况发放。县财政部门按协检员核定标准按月拨付给县畜牧水产技术推广中心。县畜牧水产技术推广中心根据聘用和考核情况及时拨付给用人单位。

㈡绩效工资从每年检疫收费中支出，不足部份由各乡镇配套支付。乡镇动物卫生监督分所（乡镇畜牧兽医站）协检员绩效工资由乡镇（街道）根据考核结果负责发放；城关防检站协检员绩效工资由县畜牧水产技术推广中心根据考核结果负责发放。

四、动物协检员管理与考核 ㈠聘用协检员实行县农业局和乡镇（街道）双重管理。乡镇动物卫生监督分所（乡镇畜牧兽医站）的协检员以乡镇（街道）管理、考核为主，县业务部门配合。城关防检站的协检员由县畜牧水产技术推广中心负责管理、考核。用人单位按《协检员工作岗位责任状》负责协检员的日常管理和业务督查。

㈡考核办法

1.每年县农业局和乡镇（街道）负责对各乡镇动物卫生监督分所（乡镇畜牧兽医站）和城关畜禽防检站进行一次全面考核。

2.县动物卫生监督所和各乡镇（街道）农业服务中心负责对聘用协检员岗位工作进行考核。每季度一次，考核时间分别为3月、6月、9月、12月；

3.考核办法实行百分制量化考评，具体考核评分细则和奖惩机制，另行制定； 4.考核工作坚持“公开、公平、公正”原则，考核结果予以公示。㈢有下列情况之一的，聘用单位可以解除动物协检员聘用关系 1.考核不合格的；

2.协检员未对动物、动物产品进行现场检查出具协检报告的；

3.未及时上报协检工作中发现不合格的动物、动物产品或违法违规行为，而未采取有效措施处理造成不良影响的； 4.未能完成免疫及其相关工作；

5.擅自离岗或在工作中严重失职、渎职，造成严重影响的； 6.倒卖动物卫生证章标志、防疫标识、疫苗的；

7.瞒报、谎报、迟报重大动物疫情或重大动物产品安全的； 8.工作不服从统一调配的；

9.其它原因不能胜任本职工作的，或有其它违反法律、法规行为的。

五、本办法自颁布之日起施行