劳务人员工资支付承诺书

第一篇：劳务人员工资支付承诺书

劳务人员工资支付承诺书

xx公司：

我公司劳务分包承建的 xx楼A单元乳胶漆工程，对劳务人员工资发放做如下承诺：

1、严格按照国家的相关政策和xx第168号规定执行。

2、保证按时、足额将工资发放到工人手中，支付部分不低于每月xx元/人；每月按时提供劳务人员签字的工资发放表（原件）交甲方备查。法定假日及农忙季节提前发放。

3、若未在规定期限内发放劳务人员工资或工资未发放到工人手中，所引起停工、闹事等不稳定事件发生的各种罚款（按贵公司与建设单位总承包合同执行）和所产生的后果（包括给贵公司经济上、信誉上的损失）由我公司承担。

特此承诺。

单位（盖章）：

法定代表人（签字、盖章）：

日期：____年___月___日

第二篇：劳务用工人员工资支付承诺书

劳务用工人员工资支付承诺书

致：xxxxx分公司

为切实保障劳务用工人员的合法权益，维护社会稳定，依据《中华人民共和国劳动和社会保障法》及我公司与贵公司签定《“农民工工资保障措施”协议》之相关要求，现我公司郑重承诺：

1、我公司将严格按照xx市劳动主管部门以及xx公司关于劳务工工资发放的相关要求，切实做好劳务工工资发放工作;

2、我公司一定按照规定将劳务工工资足额、直接发放到劳务务工人员手中;并保证将劳务用工清单如实、及时上报给贵公司，否则我司愿意接受贵公司的处理;

3、如因劳务工工资发放、处置不力，导致劳务务工有不同形式的上访、闹访、集访等事件发生，贵公司可立即停止对我公司的工程款的支付，我公司愿意将剩余工程款用作劳务工工资保证金。并由此造成的一切不良后果和损失均由我公司承担。

特此承诺！

承诺单位：

日期：年月日

第三篇：建筑劳务人员工资支付管理办法

建筑劳务人员工资支付管理办法

第一章 总则

第一条 为了规范工程建设领域施工企业用工管理和建筑工人工资支付行为，切实维护建筑工人的合法权益，根据国家和省有关治理拖欠农民工工资问题等规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条 本省行政区域内的建设单位和从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程的新建、扩建、改建等建设项目活动的施工总承包、专业分包、劳务分包等企业(简称施工企业)应当遵守本办法。

第三条 建筑工人工资支付实行“谁承包谁负责，总包负总责”的原则，总承包企业对所承包工程发生的建筑工人工资承担全部支付责任，分包企业对分包工程发生的建筑工人工资承担直接支付责任。

施工企业不得以被建设单位拖欠工程款为由拖欠建筑工人工资。

施工企业之间依法分包工程或分包劳务的，应当签订分包合同。分包企业应当依法支付分包工程的建筑工人工资，不得以总承包企业拖欠分包工程款、分包劳务款为由拖欠建筑工人工资。分包企业未履行支付责任的，工程总承包企业对分包企业拖欠的建筑工人工资承担连带支付责任。

建设单位或者施工总承包企业将工程违法发包、转包、违法分包致使拖欠建筑工人工资的，由建设单位或者施工总承包企业依法承担清偿责任。

第四条 施工总承包企业在工程项目部应当设立劳资专管员，负责该项目建筑工人实名制信息录入、劳动用工和工资发放监督管理;分包企业应当配备劳动用工管理人员，负责及时向施工总承包企业报送建筑工人实名制信息。劳资专管员的姓名和联系电话应当在“建筑工人维权告示牌”上予以公示。

第二章 建筑工人实名制

第五条 各级建设、交通、水利等行政主管部门应当结合本地区管理的具体情况，建立工程建设领域建筑工人管理信息系统，利用二代身份证阅读器、身份识别等技术装置，归集建筑工人的基本信息、岗位技能信息、劳动合同信息及个人信用信息，实现在岗考勤、工资结算、教育培训、权益保障、信用管理等动态管理的功能。

第六条 施工总承包企业负责本企业建筑工人实名制管理工作的具体实施，在项目开工前，到项目所在地相关行政主管部门办理建筑工人实名制管理登记手续。

第七条 建筑工人查询本人从事劳务作业的工作记录、计酬明细等情况时，施工总承包企业应当予以配合。

第三章 建筑工人工资专用账户

第八条 建筑工人工资与工程款实行分账管理，施工总承包企业应当在工程项目所在地银行开设建筑工人工资专用账户(以下简称工资专户)。建设单位将工程款中的人工费用单独拨付到工资专户，用于支付该项目建设过程中产生的建筑工人工资。

第九条 施工企业应当与招用的建筑工人签订劳动合同，约定施工内容、计价方式、工资标准、支付时间、违约责任等相关条款。

施工企业应当为招用的建筑工人个人办理实名制工资银行卡，按月考核建筑工人工作量并编制工资支付表，经建筑工人本人签字确认后，交开户银行通过其设立的工资专户直接将工资划入建筑工人个人银行卡。

第十条 建设单位应按建设工程施工合同约定向工资专户存入不低于进度款20%的资金;应发工资高于进度款20%的，则按照实际工资数额存入工资专户。

第十一条 建设单位未按合同约定划拨工程款致使施工企业拖欠建筑工人工资的，应当以未结清的工程款为限向工资专户注入资金，用于建筑工人工资发放。

第十二条 项目竣工验收结算并结清建筑工人工资后，施工企业可将工资专户注销。

第四章 建筑工人工资保证金

第十三条 施工企业在工程项目开工前，按相关行政主管部门要求缴存建筑工人工资保证金(以下简称保证金)，专项用于应急支付施工企业拖欠的建筑工人工资。

施工企业采用银行保函或资金转账方式向工程项目所在地相关行政主管部门提交保证金。

第十四条 应缴存保证金前2年内未发生拖欠建筑工人工资行为的施工企业，按备案合同价款的2%缴存保证金。应缴存保证金前2年内未发生拖欠建筑工人工资行为的施工企业，且在银行开设建筑工人工资专户、建立建筑工人实名制管理信息系统并有效运行的施工企业，按备案合同价款的1%缴存保证金。前述同一施工企业在同一市、县(市)区域内累计缴存保证金不超过80万元。

应缴存保证金前5年内未发生拖欠建筑工人工资行为，且在银行开设建筑工人工资专户、建立实名制管理信息系统并有效运行的施工企业，免于缴存保证金。应缴存保证金前2年内发生过拖欠建筑工人工资行为的施工企业，新报建项目按备案合同价款的3%缴存保证金;对因拖欠建筑工人工资行为引发群体性事件的施工企业，新报建项目应当按备案合同价款的4%缴存保证金。前述同一施工企业在同一市、县(市)区域内累计缴存保证金不超过160万元。

第十五条 对连续在市、县(市)区域内缴存保证金满3年，且没有发生拖欠建筑工人工资行为的施工企业，应当退还保证金，退还比例为80%;无后续工程的，退还全部保证金余额。退还保证金时，利息一并退还。

第十六条 施工企业发生建筑工人工资拖欠时，相关行政主管部门应当及时采取措施，督促其限期支付。

施工企业故意拖延、拒不履行支付建筑工人工资义务超过限定时间的，工程建设项目所在地相关行政主管部门可以动用保证金，用于支付责任施工企业拖欠的建筑工人工资。

施工企业应当在动用保证金支付建筑工人工资30日内，按动用数额的2倍缴存保证金。

第五章 监督管理

第十七条 各级建设、交通、水利等行政主管部门应当将建筑工人实名制管理工作列入日常巡查和专项检查的内容，检查结果作为企业信用考核的重要依据，并与信用评价、评优评先、市场准入、招标投标等挂钩。对不按要求实行实名制管理、不按规定考勤发放工资的企业，一旦发生用工混乱、拖欠建筑工人工资等事件，应当予以从严从重处理。

第十八条 各级建设、交通、水利、人力资源与社会保障、中国人民银行南京分行等行政主管部门应当按照各自的职责分工，加强对工资专户和保证金的监管，并接受监察、财政、审计等部门的监督。

第十九条 各级建设、交通、水利等行政主管部门可在施工许可、竣工验收备案、信用管理等环节查验施工企业工资专户的开设和保证金缴存证明。

第二十条 施工企业不履行相应职责，造成工资拖欠的，相关行政主管部门按照相关法律法规将其纳入信用不良行为记录，予以诚信扣分，并在建筑市场监管与诚信信息一体化平台或各相关行业的信用信息平台公布。

第二十一条 施工企业与建筑工人发生工资报酬争议，按照《江苏省工资支付条例》处理。施工企业与建筑工人发生工资报酬争议不服行政协调与处理的，相关行政主管部门可以停止协调，明示当事人申请劳动仲裁或向人民法院起诉。

有关工程分包或劳务分包的结算纠纷，当事人应当协商解决，协商不成的，申请仲裁或直接提起诉讼。

第二十二条 各级建设、交通、水利等行政主管部门要建立保证金监管台账，上一级行政主管部门要定期开展监督检查，确保专款专用;对违规动用保证金的，应当追究有关人员的责任。

第六章 附则

第二十三条 以前发布的相关规定与本办法不一致的，按本办法的规定执行。

第二十四条 各级建设、交通、水利等行政主管部门可根据本办法制定实施细则。

第二十五条 本办法自2017年 1月 1日起施行。

第四篇：工资支付承诺书

承 诺 书

（工资支付）

河北建工集团有限责任公司

我及全组职工，在充分了解了贵公司工地分项工种的施工现场、施工图纸后、《班组计件施工协议》、《安全、质量、工期、文明施工交底》和职工《劳动合同》的全部内容后，愿意按照相关的约定承包部位的分项工种的施工任务。我将严格按照《班组计件施工协议》认真履行好自己的职责，严格按照“多劳多得、不劳不得”的原则组织施工，无论工资高低都由我班组自行负责。严格按照相关约定领取生活费和工资，班组内所需的其他资金由我班组内部自行解决，绝不超额追款。

我班组所结工程款首先按职工《劳动合同》的约定支付工人工资，亏嬴由本人承担，不得以“发不清工人工资”为借口要求贵公司补贴任何费用。

特此承诺

承诺人：

承诺人指印：年月日

第五篇：工资支付承诺书

签订《工资支付承诺书》通知

为规范在本公司承建工程单位职工工资支付行为，预防和解决承建工程单位拖欠或克扣职工工资问题，确保和谐稳定。根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省工资支付规定》等有关规定，结合我公司实际，特制定《工资支付承诺书》（以下简称《承诺书》）。现就《承诺书》签订的有关事宜通知如下：

一、签订范围：承建本公司发包工程的所有企业。

二、责任部门：按照管工程、管队伍的原则，所有在建工程由工程主管部门负责，自下文之日起10日内与承建企业补签《承诺书》。新建工程由合同签订部门在签订施工合同的同时，负责与施工企业签订《承诺书》。

三、《承诺书》签订后由主管部门在一周内，送两份到公司人力资源部（其中一份由人力资源部报市劳动监察支队），工程主管部门根据需要留存备案。

附：《工资支付承诺书》样本

附：

工资支付承诺书

市劳动和社会保障局：

公司：

工程项目现已由我单位参与承建，为确保在该项目务工人员的合法权益不受侵犯，特做出如下承诺：

一、严格遵守《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省工资支付规定》等法律法规和规定。

二、严格按国家法律、法规和政策有关规定支付职工工资。

三、依法与职工签订劳动合同，合同内容应当明确工资支付方式、标准和支付时间等。

四、职工工资保证金按规定向社保部门指定银行专户足额缴纳，当发生以下情形时，承诺可以由市劳动和社会保障局直接动用保证金：

1.超过劳动合同规定时间故意拖延、拒不履行支付职工工资义务的；

2.因拖欠职工工资引发群体性上访、越级上访或其它恶性事件的；

3.企业负责人或项目经理、承包人规避、逃逸，致使职工诉求事项无法认定的；

4.将职工工资支付给包工头，包工头未兑现职工工资的；

5.市建设行政管理部门、劳动和社会保障部门认定的其他需要动用保证金支付的情形。

五、对发生第五条所列情形的，根据情节愿接受工程发包企业不低于工程款5%的违约金。

法定代表人或代理人（签章）：

施工单位名称（章）：

年月日-3-