劳模欢送活动通知

第一篇：劳模欢送活动通知

++总工函“2012”23 号

++总工会

关于开展庆五一暨省劳模欢送活动的通知

各县区总工会、市直相关单位：

2012年4月28日，省委、省政府将召开劳模表彰大会，届时我市推荐评选出的22名省劳动模范（先进工作者）和5个先进集体将参会并接受表彰。为热烈庆祝‚五一‛国际劳动节，在全市营造‚劳动伟大、劳模光荣‛的良好社会氛围，市总工会决定，近期举行++庆‚五一‛暨省劳模欢送活动。现将有关事项通知如下：

一、活动时间：2012年4月26日下午至4月27日

二、活动内容：

（一）4月26日晚17：30，在++举行拟受表彰劳模欢送宴会；

（二）4月26日晚20：00，在京剧团剧场举行‚++市庆‘五一 ’暨欢送省劳模文艺晚会‛；

（三）4月27日上午8：30，在市委1号楼前，市上领导与拟受表彰劳模合影后，欢送受表彰劳模前往++。

三、参加人员：++赴++参加2012年全省劳模表彰大会的劳动模范、先进工作者和先进集体负责人；各县区工会主席、分管劳模工作副主席；市总工会全体领导和工作人员。

四、几点要求：

1、赴++参加2012年全省劳模表彰大会的受奖人员，请于2012年4月26日下午15：00至17：00，在++报到，4月27日上午欢送活动结束后，统一乘车前往++参加表彰大会。

2、为营造热烈活动氛围，4月26日下午，市总工会将在++门口组织锣鼓队，热烈迎接拟受表彰的劳动模范、先进工作者和先进集体负责人入住++。请各县区工会、市直相关单位领导带队，组织本县区或本单位拟受表彰的人员，按时统一在++进行报到。

3、请++分别组织职工代表方队，观看4月26日‚++庆‘五一 ’暨欢送省劳模文艺晚会‛。各方队要统一服装、制做宣传标语，于当日晚19：30前进入会场指定区域就座。各方队的人数要求如下：++总工会140人。

4、本次活动所有参加人员不得请假、缺席，参加人员

名单务于4月24日下午15：00前报市总工会办公室。所有参会人员在整个活动期间，要统一着正装、打领带，拟受表彰的人员要佩带绶带和红花。

++总工会

2012年4月23日

第二篇：欢送毕业生活动

欢送2010届毕业生活动策划书

一、活动目的

一年一年的过去了，此刻我们即将送走理学院06级毕业生。为了表达我们对毕业生的美好祝愿；同时借此让毕业生再次感受理学院这个大家庭的温暖及大学生活的美好回忆，同时也把学长学姐对低年级同学的感情和祝愿表达出来，让他们能愉快地，更有意义的度过大学的学习和生活。

二、活动主题

朋友、珍重、相惜、相忆

三、活动时间

2010年6月1日——6月5日

四、欢送对象

理学院2010届毕业生

五、活动内容

（一）篮球比赛

1．时间：2010年5月30日开幕式 2．地点：一号篮球场 3．负责人：张艾川

（二）毕业生座谈会

1、时间：2010年6月5日

2、地点：二实验楼401教室

3、负责人：何守吉

4、座谈会内容：

① 大学四年走来的得与失 ② 大学生该怎样处理寝室关系

③ 就自己找工作的经验而言，大学什么最重要，该如何下手

④ 作为一名学生干部而言，怎样处理好学习与工作的关系

⑤ 谈谈大学生的恋爱观

⑥ 低年级同学向大四学长学姐提问自己在平时生活、学习中遇到困惑的该怎么办

⑦ 由大四学生说出自己对学弟学妹的忠告

六、活动经费

1、水40瓶

40元

2、横幅两条

60元

七、注意事项

1、在座谈会期间注意维持会场秩序

2、在篮球比赛期间一切事务均有体育部负责，要做到到位、及时、准确、全面

3、所有活动要注意与大四学生的交流与和谐处事，坚持友谊第一，比赛第二的原则

理学院团学联

2010年5月25日

第三篇：劳模慰问活动

关于“万名劳模进家庭”个人先进事迹

为积极响应公司号召，充分发挥劳模的智慧和力量，我作为劳动模范志愿者服务分队的一员，积极参与到“万名劳模进家庭”的活动中。

从活动开始到现在，我已随团队慰问老人30余次，在服务过程中我从物质生活和精神生活两方面入手，从而切实帮助老人解决生活中的困难。平时，我会定期帮助老人做家务，让她能有一个舒适的生活环境。有时，我会在做家务的同时和老人谈心，聊一些她过去经历的有趣的事情，听老人讲她过去的故事，通过这种方式更深入的了解老人，从内心上帮助老人感受温暖。在精神方面，我也会在帮扶过程中，定期咨询老人最近的情况，有什么心情波动，视情况帮助老人解决问题。

在整个服务活动中，我很注重工作实效，竭力当好被服务对象的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一责任人”，竭尽所能的帮助杨翠芝老人排忧解难。除了稳步推进志愿活动的经常化、规范化和制度化，我把日常服务与临时节日有机结合起来，在最大范围内让受助人群感受到我们的关心和社会大家庭的温暖。

第四篇：关于开展“劳模先进创新工作室”活动的通知

“首席技师讲授法”“核心技术讨论法”“典型案例示范法”“模拟仿真训练法”“岗位实地培训法”

关于开展“劳模先进创新工作室”活动的通知

各党总支、直属党支部，各基层分会：

为充分发挥劳模先进群体的示范引领作用，为搭建职工岗位建功成才的平台、激发创新热情的平台提供动力，进一步调动广大职工建设企业的积极性和创造性，促进企业又好又快发展，中心局决定在全局开展“劳模先进创新工作室”活动，具体安排如下：

一、指导思想

搭建中心局劳模先进创新平台，发挥劳模先进引领带动效应，围绕企业发展，深化经济技术创新工程和职工素质工程，通过激发劳模先进的主人翁意识和创造活力，打造具有中心局特色的创新品牌，带动广大职工为企业献计献策和岗位建功成才的热情，为全面提升企业运行质量和综合管理水平提供智力支持，推动企业又好又快发展。

二、活动目标

通过劳模先进创新工作室活动，打造一支具有先进性、引领性和创新活力的劳模先进工作团队，推出一系列以劳模先进命名的优秀创新项目，先进操作法和服务承诺。

三、组织领导 成立劳模创新工作室。组

长：柯

阳 副组长：张建军

沙 莉

成员：隆

进

段 明

包

强

王国庆

王彦庆

王

薇

宋万云

李 民

成连清

花京涛

张

进

郝

滨 创新项目带头人：王

湘

郭桂兰

关秀芳

李伟光

王建军

办公室设在工会办公室。

四、活动内容

劳模先进创新工作室活动贯穿一条主线和三个创新实践。一条主线即打造中心局劳模先进创新品牌，充分发挥典型效应，围绕企业中心工作深入推进经济技术创新工程和职工素质工程。三个创新实践即开展劳模先进创新研发实践，激发劳模先进的积极性和创造力，发挥劳模先进创新、创先、创效的带动作用；开展劳模先进创新成果展示实践，激发职工自觉提高自身素质，为企业发展作贡献的热情；开展劳模先进成果推广实践，促进企业运行质量和“双效”的提高。

（一）开展劳模先进创新研发实践。

组织劳模先进创新工作室创新带头人开展调研，寻找挖潜先进身边的创新点，收集信息，深入研讨，结合企业、单位实际，找准提高企业质量、服务水平和“双效”的有效切入点，科学确立项目，组成以劳模先进为带头人的项目研发组，开展创新方案的制订、研发和先进方法的总结提炼工作。

在项目研发完成和先进方法总结提炼完成的基础上要进行项目效果效能的评估，通过项目试运行，查找不足，挖掘潜力，测评实际效果和产生的效率效益，进一步修正和改进项目，提高创新成果的质量和水平。

（二）开展劳模先进创新成果展示实践。

召开劳模先进创新成果展示会，展示劳模先进创新项目，进行“劳模先进创新工作室优秀创新成果”、“劳模先进创新工作室优秀创新研发组”评比活动。利用办公网、专刊等各种宣传渠道有效宣传创新工作的开展，扩大典型引领效应，营造全员创新的浓厚氛围。

（三）开展劳模先进创新成果推广实践。

通过制作发放创新项目实施操作手册、光盘和培训教材，从班组抓起，开展专项培训工作，使创新成果迅速应用于企业生产工作，促进企业进步，使相关环节职工掌握先进操作方法，进一步提高企业运行质量和效益效率。

五、活动要求

（一）各单位要充分认识开展此项活动的重要性，充分发挥劳模先进在创新工作室中的作用，激发其发挥主动性和创造性，带动团队和职工创新的热情。要做好项目的立项、组织和实施推广工作，积极发动和引导职工参与到活动中来，以此为契机，推进群众性经济创新活动的深入开展。

（二）各单位要将劳模创新工作室活动作为一项长期系统的活动，结合自身实际，制定本单位开展活动的方案、具体计划。要对活动开展的效益和效果进行预测和评估，注重活动的过程管理，加强对活动全过程的总结和有益经验的提炼，重视好项目好方法的应用推广，确保活动收到实效。各单位要利用各种宣传阵地，加强对活动的宣传，进一步激发职工参与创新工作的热情，营造全员创新的浓厚氛围；要教育广大职工向先进学习，积极参与企业管理，为中心局的发展做出贡献。

（三）各单位要在认真开展活动的过程中，认真总结经验，重视活动相关文字和图像的保存，做好资料的收集、整理、归档工作。各单位活动的总结和收集的资料要及时上报局工会。

第五篇：2012年五一劳模评选通知

关于开展“五一”劳模评选活动的通知

公司各部门﹑各车间：

为了发挥员工劳动生产积极性，提倡实干精神﹑表彰先进﹑树立典范，大鹏公司工会委员会经研究决定开展“五一”劳模评选活动，现将相关事宜通知如下：

一．基本条件

1．个人素质高，思想品德好，团队合作意识强。

2．爱岗敬业，工作成绩突出，近6个月内（2011年10、11、12月，2012年1、2、3月）累计请假不超过10天，产量在前十名内，次品率较低，无质量事故和安全事故。

3．遵守公司各项制度，维护公司荣誉，近6个月内（2011年10、11、12月，2012年1、2、3月）无违纪行为。

4．在公司工作时间不得低于12个月。

5．公司“五一”劳模参评对象为后勤各部一般员工和车间一线工人。

二．评选方法

1、各部门首先要按照本通知第一项“基本条件”的要求，公开、公正、公平地进行推荐，并填写推荐表，各部门推荐人数详见附表。

2、推荐表按时交公司工会，由工会主席组织人员进行讨论评选，最终确定公司“五一”劳模人员。

三．完成时间

1． 4月20日下午15时前，各部门上报公司“五一”劳模推荐表，2． 4月21-22日，工会进行评选，确定公司“五一”劳模人员。

3．召开“五一”劳模表彰大会，颁发荣誉证书和奖品，大会时间另定。

五．附件

1、大鹏公司“五一”劳模推荐人数分配表

2、大鹏公司2012年“五一”劳模推荐表

特此通知﹗

商丘市大鹏塑料编织有限公司

2012年4月16日

大鹏公司“五一”劳模推荐人数分配表

大鹏公司2012年“五一”劳模推荐表