《2009年劳动和社会保障局工作规划》的通知（共5篇）

第一篇：《2009年劳动和社会保障局工作规划》的通知

让胡路区劳动和社会保障局文件

让劳社发[2009]2号

劳动和社会保障局关于印发 《2009年劳动和社会保障局工作规划》的通知 局机关、监察局、就业局：

为全面完成2009年我局劳动保障工作任务，现将《2009年劳动和社会保障局工作规划》印发给你们，各部门要加强领导，全力以赴，狠抓落实，务求实效。

让胡路区劳动和社会保障局2009年3月20日

2009年劳动和社会保障局工作规划

2009年劳动和社会保障局工作指导思想：坚持以“科学发展观”为统领，以“三个率先”为目标，围绕保发展、保民生、保稳定，坚持履行职能抓服务，推进项目抓效果，强化协调抓宣传，严格执法抓稳定，维护权益抓民生。

2009年主要工作任务：以“三创四抓”为重点：争创国家级劳动监察工作先进，争创劳动就业工作省级前列，争创市级目标考核综合第一；抓城乡劳动就业一体化，抓农民工工资拖欠问题，抓劳动人力资源市场建设，抓干部队伍作风建设。

2009年工作思路：深入实施“12345”工程，即始终围绕城乡一体化进程这一主线。着重抓好论证劳动人力资源市场建设和解决农民工欠薪问题两个重点。大力推进“和谐劳动、充分就业、维护稳定”三项核心任务，全面落实“研发就业岗位、整顿劳动力市场、落实优惠政策、加强基层平台建设”四项工作。牢固树立大局意识、责任意识、服务意识、学习意识、创新意识五种意识。

（一）始终围绕一个主线

要围绕建立覆盖城乡的劳动和社会保障体系的目标，建立城乡统一、平等竞争的劳动人力资源市场，为城乡劳动者提供平等的就业机会和服务，统筹城乡就业；清理整合培训资源，建立和完善城乡一体的职业技能培训网络，统筹城乡劳动力培训；为乡镇配备劳动保障监

察员，重点对使用农民工较多的用人单位监督检查，统筹维护城乡劳动者权益，努力扩大劳动保障的受益面。

（二）紧紧抓住两个重点

一是紧紧抓住解决农民工工资拖欠这一重点。进一步加大“清欠维权”工作力度，全面落实农民工工资保障金制度，加大对农民工较为集中的建筑施工企业监督检查力度，从督促签订劳动合同入手，监督合同履行过程，从源头上扼制欠薪的发生。全年巡视监察用人单位1130户；年检用人单位1000户；劳动合同签定18900份；实现农民工工资保障金应缴尽缴，有效防止拖欠农民工工资案件发生，确保年底前15日内不再出现5人以上农民工集体访事件。

二是紧紧抓住论证启动劳动人力资源市场建设项目这一重点。协调相关部门，将劳动人力资源市场建设项目选址纳入富强村改造整体规划，同时多方筹措资金，建立规范的劳动人力资源市场，解决零工占道务工现象，进一步整合劳动力资源。

（三）大力推进三项核心任务

要以解决关系群众切身利益的民生问题为切入点，大力实施三大民心工程。一是和谐劳动工程。要进一步加大劳动保障监察力度，全面推行劳动保障监察“二网”建设工作，着力推进企业劳动保障诚信建设。协调劳动关系三方共同推进建立工资支付保障机制，指导、监督、督促企业依法支付职工工资。加强对企业裁员事前指导、事中监督和事后服务工作，规范企业裁员行为，扩大集体合同覆盖面，为劳

动者创造和谐的劳动氛围。二是充分就业工程。要认真贯彻《就业促进法》，全面推进“以人为本”的就业服务，加快建设覆盖城乡的劳动力市场以及用工信息体系，规范职业中介行为，消除就业歧视，努力使各类求职人员走上就业之路。三是维护稳定工程。采取多种形式广泛宣传《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》。要严格按照《劳动合同法》和《就业促进法》的规定，加大监督检查力度，在督促用工单位严格执行两部法律的基础上，对违法行为进行严厉查处。进一步加强劳动争议仲裁工作，积极调处各类劳动纠纷，特别是要重点抓好重特大案件的调处工作，劳动保障监察和劳动争议案件结案率达95%以上，维护劳动双方合法权益，促进社会稳定发展。

（四）全面落实四项工作

一是要大力研发就业岗位。大力拓展第三产业，积极组织劳务输出，开发就业岗位，拓宽就业渠道，帮助困难群体实现就业。实现新增就业6600人；城镇登记失业率控制在4%以下。

二是要有效规范劳动力市场秩序。深入贯彻落实《黑龙江省劳动保障监察条例》，有针对性的开展各类专项执法检查活动，有力打击非法用工行为，规范劳动力市场秩序。全年办理职业资格证书1000个。

三是要积极落实就业优惠政策。要全面落实税费减免、小额担保贷款、职介补贴、社保补贴、岗位补贴、培训补贴等优惠政策，促进下岗失业人员自谋职业和自主创业，确保这些惠及广大百姓的劳动保

障政策全面落实。结合就业岗位要求，有针对性地开展各类培训，力争创业培训1000人、就业再就业培训500人、农村劳动力劳务输出前培训400人。

四是要切实加强基层平台建设。整合强化镇、村（场）劳动保障平台建设，尽快促成市局在镇、村（场）铺设劳动保障全省联网的金保工程网络，实现城乡劳动力资源共享。加强对街道劳动保障工作的指导、服务、监督、检查。

（五）牢固树立“五种”意识

树立大局意识，从讲团结讲政治的高度出发，坚持个人利益服务集体利益，补台不拆台，营造团结和谐的工作局面。树立责任意识，增加事业心和使命感，切实提高履职能力，认真办理人大政协交办的提案，妥善处理区长热线移交的案件。树立服务意识，争做“三心”干部(接待群众要有热心，解答问题要有耐心，帮助群众要有爱心)，做到人性化执法。树立学习意识，坚持终身学习的理念，以理论的提高带动工作的创新。树立创新意识，始终保持开拓进取的锐气，促进我区劳动保障事业的大发展、快发展。

主题词：劳动保障工作计划通知

让胡路区劳动和社会保障局2009年3月20日印发

共印25份。

第二篇：人事劳动和社会保障局五五普法工作规划

文章标题：人事劳动和社会保障局五五普法工作规划

根据区委、区政府《关于转发区委宣传部、司法局的通知》（___发［2006］8号），为进一步做好人事劳动保障法制宣传教育工作，结合我局实际，制定第五个五年规划和2006工作计划。

一、人事劳动保障法制宣传教育第五个五年规划

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕深化干部人事制度改革和实施人才战略以及劳动保障制度改革的要求，继续深入开展人事劳动保障法制宣传教育，坚持法制教育与法制实践相结合，进一步提高人事劳动保障工作者的法律素质以及全体公民的法律意识和法律素质，全面推进人事劳动保障法制建设，实现人事劳动保障工作的依法管理，开创人事劳动保障工作的新局面。

（二）目标、对象和内容

1、目标

进一步广泛深入开展人事劳动保障专业法制宣传教育，全面提高人事劳动保障工作者的法律素质，全面提高人事劳动保障工作的法治化管理水平，努力提高全体公民的人事劳动保障法律意识和法律素质，自觉维护法律的严肃性，遵法守法。通过普法规划的实施，努力实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，全方位推进人事劳动保障工作的依法治理。

2、对象

人事劳动保障法制宣传教育的对象是：区、乡（街道、开发区）政府（办事处、管委会）工作部门人事劳动保障机构的工作人员；企事业单位从事人事劳动保障管理的人员；全区公务员；广大干部职工。

3、内容

深入学习宣传邓小平民主法制理论、江泽民同志关于加强法制建设的重要论述和党的依法治国、建设社会主义法治国家的基本方针，学习宣传宪法和国家基本法律，学习宣传社会主义市场经济的法律法规和与加入世界贸易组织相关的法律法规，学习宣传国家行政管理的法律法规，学习宣传廉政建设和严肃干部人事工作纪律方面的政策法规，注重培养人事劳动保障工作者的现代法制观念和良好的职业道德，全面提高广大人事劳动保障工作者的法律素质和依法决策、依法行政、依法管理的水平。

密切联系人事劳动保障制度改革和发展，学习宣传人事劳动保障法制基础知识和人事管理方面的法律、法规和规章。在此基础上，结合本职工作，突出重点。人事劳动保障部门的工作人员，重点学习与履行职责相关的人事劳动保障政策法律法规；公务员重点学习公务员法及其配套法规；广大企业职工重点学习劳动保障法律法规知识。

（三）工作措施

1、建立法制宣传教育制度

（1）建立局机关工作人员学习制度。采取多种形式开展学习活动，确保每个工作人员的学习时间每年不少于40小时，其中，要安排时间组织集中学习，学习内容除时事政治外，要有相当长的时间用于安排人事劳动保障法律法规方面的学习。

（2）逐步推行人事劳动保障工作岗位证书制度。对人事劳动保障工作人员有计划地组织培训和考试考核，将考试考核的成绩作为取得人事劳动保障工作岗位证书的一个必备条件。

（3）建立和完善公务员培训制度。认真组织公务员的法律知识培训，重点是“5 x”培训，统一组织考试。

2、加强学习培训，确保普法任务的完成普法学习要根据实际需要，采取自学、集中学习讨论、举办法制讲座和举办培训班等多种形式进行。要结合实际情况，制定切实可行的学习培训计划，五年内对从事人事劳动保障工作的人员轮训一遍。

3、采取多种形式，增强普法效果

积极组织多种形式的人事劳动保障法制宣传教育活动，开展人事劳动保障法律法规咨询、人事劳动保障法律知识竞赛、开辟法制专栏等活动，充分发挥广播、电视、报刊、网络等大众传媒的作用，争取宣传范围更广，受众更多，宣传效果更好。在每年的全国法制宣传日（12月4日），要集中组织开展各种形式的人事劳动保障法制宣传教育活动，增强全社会对人事人才和劳动保障工作的了解与支持。

（四）步骤

人事劳动保障法制宣传教育“五五”规划从2006年开始实施，到2010年结束，分三个阶段实施：

1、准备阶段（2006年上半年）

抓好工作部署、制定方案工作，为落实今后几年的工作打好基础。建立“五五”普法领导小组。

2、实施阶段（2006年下半年—2010年）

根据本规划的要求，结合本局工作实际，制定人事劳动保障法制宣传教育的计划，作出具体安排，认真组织实施。

3、总结验收阶段（2010年）

按照本规划确定的目标和要求，认真组织好本部门的总结工作，接受区普及法律常识办公室组织的验收。

二、2006工作计划

1、认真抓好领导学法活动的开展。按要求完成学习任

务，做好笔记。

2、每季组织一次局机关全体工作人员的集中学习。学习内容是与本部门工作密切相关的法律法规，以新出台的法律法规为主。

3、年内组织一次对劳动监察或人事、劳动争议案例的研讨活动，做到法律教育与法制实践相结合，通过案例分析推动学法工作的开展。

4、配合市劳动局组织乡（街道）、居社会保障平

台人员的专业培训、考核、发证，做到持证上岗。

5、按上级统一部署安排好公务员“5 x”培训。及时抓好《公务员法》配套法规的学习宣传工作。

6、开展送法进企业活动。积极组织人员上门宣传人事劳动保障法律法规，到企业组织人事劳动保障法律法规讲座不少于2场。在全国法制宣传日组织多种形式的宣传教育活动。

7、在《___报道》开辟专栏宣传有关人事劳动保障知识，全年不少于2次。

8、建好电子信息网站，大力宣传法律法规和本局开展法制宣传教育工作情况。

《人事劳动和社会保障局五五普法工作规划》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读人事劳动和社会保障局五五普法工作规划。

第三篇：劳动和社会保障局

劳动和社会保障局

地区电话地址

天津市劳动和社会保障局 23030918/12333 天津市和平区建设路18号

天津市河西区劳动和社会保障局 28275815天津市河西区黄埔南路9号

天津市和平区劳动和社会保障局 27302977天津市和平区沈阳道66号

天津市南开区劳动和社会保障局 27381338 天津市南开区鞍山西道平湖路5号 天津市河东区劳动和社会保障局 24310805 天津市河东区津塘路27号

天津市河北区劳动和社会保障局 26012526 天津市河北区月纬路70号

天津市红桥区劳动和社会保障局 26372200 天津市红桥区子牙桥北西侧

天津市东丽区劳动和社会保障局 24390233 天津市东丽区荣成路13号

天津市西青区劳动和社会保障局 27393715 天津市西青区杨柳青镇西青道365号 天津市津南区劳动和社会保障局 28391671 天津市咸水沽镇津沽路91号

天津市北辰区劳动和社会保障局 26390370 天津市北辰区果园东路2号

天津市大港区劳动和社会保障局 63222631 天津市大港区世纪大道68号

天津市塘沽区劳动和社会保障局 65271912 天津市塘沽区山东路一号

天津市汉沽区劳动和社会保障局 25695066天津市汉沽区河西二经路街一经路 天津市静海县劳动和社会保障局 28942588 天津市静海县静海镇胜利路19号 天津市蓟县劳动和社会保障局 82862113天津市蓟县兴华大街41号

天津市宝坻区劳动和社会保障局 29241428 天津市宝坻区城关镇苑北路39号 天津市宁河县劳动和社会保障局 69592631 天津市宁河县芦台镇新华道西侧 天津市武清区劳动和社会保障局 29342874 天津市武清区杨村镇新华南路

天津市社会保险基金管理中心 23030894天津市和平区建设路18号

天津市国际劳务技术服务公司[天津市境外就业职业介绍所] 23397712天津市和平区大理道义生里18号

天津市再就业服务指导中心 23306559天津市和平区建设路97号

天津市职业介绍服务中心 23312600天津市和平区台儿庄路13号

天津市劳动服务公司 27119486天津市和平区营口道四宜里4号增1号

天津市职业技能鉴定指导中心 23030918天津市和平区建设路18号

天津市就业训练中心 23364607/23368444转11 天津市南开区红旗南路253号

天津市第二职业技术学校 239107***/23955952 天津市西青区李七庄铁道南津淄公路东

天津市劳动经济学校 87971627/87973331 天津市西青区西青道274号

天津市劳动保护学校 28333569天津市河西区黑牛城道40号

天津市劳动和社会保障局高级技术学校 24379634天津市河东区万新村卫国道三美电机交口(东院)

天津市劳动保障监察总队 23030918天津市和平区建设路18号

天津市劳动保障服务指导中心 23331150天津市和平区西康路2号

天津市创业培训指导中心 24793828天津市东丽区警民路19号

天津铁道职业技术学院 26748181天津市河北区建昌道21号

天津劳动保障服务热线 12333

第四篇：万安县人事劳动和社会保障局(通知)

万安县人事劳动和社会保障局（通知）

万人劳字[2008]167 号

关于做好市级高级专业技术人才信息库

信息更新工作的通知

各有关单位：

根据吉人字[2008 ] 176号文件精神，为认真做好市级高级专业技术人才信息库信息更新工作，确保人才信息库及时完成，现就有关事项通知如下：

一、信息更新任务分工

各单位负责本单位市级高级专业技术人才信息库的采集、录入工作，各主管部门负责统一汇总报送工作。

二、信息更新对象

市级高级专业技术人才信息库入库条件按照吉才办字[2006]4 号文件规定要求：、基本条件：

(1）热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，认真实践“三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针、政策。

(2）具有较高的知识和技能，能够进行创造性能力劳动，在推进我市社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设中做出积极贡献。2、符合入库基本条件，并具备下列条件之一的在职在岗人员：

（1）市“新世纪学科和技术带头人”及“优秀中青年学科和技术带头人后备人选”获得者；

（2）市“杰出人才奖”获得者；

(3）取得副高专业技术资格；

(4）取得硕士学位。

对入库的各类人才，2006 年以来涉及工作调动、职务变动、职务调整、重大奖励等信息，进行更新。对未入库人才符合以上条件进行新增。

三、信息上报要求

各单位主管部门统一报送《 吉安市市级高级专业技术人才花名册 》（一式两份）和 《 吉安市高级专业技术人才信息表》（一式一份），另外信息表还需报送一份电子数据（或到瑞康印刷厂输入系统）。各单位务必在11月17 日前完成，并报送至县人劳局职称股。

四、有关要求

市级高级专业技术人才信息库使用软件进行信息更新工作，附件表格可以在吉安市人事人才网（www.xiexiebang.com）下载，也可到瑞康印刷厂复印。如有需要软祥光盘可与职积股联系。

请各单位务必高度重视，做到人员、责任到位，确保应入库人员及时入库，按质完成。

附： 1、吉安市高级专业技术人才信息表、吉安市市级高级专业技术人才花名册

二00八年十一月七日

主题词：人事专业技术人才信息库信息更新世界通知抄送：县委组织部万安县人事劳动和社会保障局办公室2008 年 11月 7 日

共 60 份

第五篇：青浦区劳动和社会保障局（推荐）

青浦区劳动和社会保障局 青浦区总工会

青劳保〔2007〕49号

关于举办“2007-2008上海市职业技能竞赛”

青浦区预赛活动的通知

各镇（街道）社会保障服务中心、工会，区政府各委、办、局，区直公司工会：

为贯彻落实《关于开展“2007—2008上海市职业技能竞赛活动”的通知》（沪劳保技发[2007]23号）精神，加快我区高技能人才培养、建设和选拔，营造崇尚技能、尊重人才的社会氛围，青浦区劳动和社会保障局、青浦区总工会等单位联合组织开展“2007—2008青浦区职业技能竞赛预赛活动”。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

“2007—2008青浦区职业技能竞赛预赛”以展示本区高技能人才的精神风貌和促进先进制造业人才辈出为主题，以技能竞赛为载体，加快培养社会急需的复合型技能人才，推动青浦区人才

—1—

队伍的建设，进一步落实人才强区战略。

二、竞赛项目、等级和主办单位

1、预赛职业

维修电工

2、竞赛等级

国家职业资格四级

3、预赛组委会

“技能竞赛”预赛活动由青浦区劳动和社会保障局、青浦区总工会主办，活动设组委会和办公室。办公室设在青浦区劳动和社会保障局培训就业科。

三、参赛对象

本区企、事业单位的职工、失业人员及高等院校、中等职业学校在校学生等均可报名参加。参加预赛选手的资格一般应具有初级以上职业资格证书。对于工龄满五年，专业知识、技能水平较高，经单位推荐，持证与否不限（需附单位证明）。

四、竞赛申报

1、申报单位和个人填写“青浦区职业技能竞赛”报名表，附证书和身份证复印件。选手先预交竞赛报名费100元，参赛后予以退还。

2、报名时间

10月15日—10月30日

—2—

3、报名地点及联系方式

⑴青浦区劳动和社会保障局304室培训就业科

联系人：严老师联系电话：69717246

⑵青浦区总工会二楼经济部

联系人：姚老师联系电话：59729237

⑶青浦区职业技术培训学校大厅

联系人：翁老师联系电话：597105674、竞赛时间

12月中旬，具体时间由市鉴定中心统一安排。

5、竞赛标准

竞赛分应知、应会两部分，试题从《维修电工》四级国家职业资格鉴定题库中抽取。资料查询：上海市劳动保障服务网（）→职业培训指导→技能鉴定→资料查询,翻看“维修电工--四级—程序化实施方案”。

五、奖励办法

1、本次竞赛设一等奖1名，奖金2000元；二等奖2名，奖金1000元；三等奖5名，奖金800元；优胜奖若干名，奖金500元。优秀组织奖若干名。

2、竞赛成绩合格者，获得上海市劳动和社会保障局核发的四级（中级）国家职业资格证书。

3、竞赛第一至第三名的选手选送上海参加决赛。

—3—

4、决赛成绩合格者，将获得上海市劳动和社会保障局核发的三级（高级）国家职业资格证书。

附：青浦区职业技能竞赛报名表

青浦区劳动和社会保障局青浦区总工会

二○○七年九月二十八日

主题词：劳动保障职业技能竞赛预赛通知 抄送：区府办，市职业技能鉴定中心。

青浦区劳动和社会保障局办公室2007年9月28日印发

—4—