北京市发改委考试公告

第一篇：北京市发改委考试公告

北京市发展和改革委员会、北京市深化医

药卫生体制改革领导小组办公室

2011年公开遴选公务员的公告

为进一步深化干部人事制度改革，优化机关公务员队伍结构，根据市委组织部、市人力社保局关于印发《北京市市级机关2011年公开遴选公务员工作实施方案》的通知（京组通〔2011〕10号），结合北京市发展和改革委员、北京市深化医药卫生体制改革领导小组办公室干部队伍建设和实际工作需要，决定以遴选的方式补充工作人员，现将有关事项通知如下：

一、基本原则

公务员遴选工作坚持公开、公平、公正，拓宽选人视野；坚持德才兼备、以德为先；坚持考试与全面考察相结合；根据遴选对象的综合成绩、专业特长、素质能力和工作经历，实现人岗匹配。

二、遴选职位及职位简介

（一）北京市发展和改革委员会宏观经济政策研究职位4名。职位简介如下：

参与研究本市国民经济和社会发展的重大问题，提出相关政策建议；参与起草重要文稿；参与组织协调机关调查研究工作。

参与拟订国民经济和社会发展年度计划，参与本市经济社会发展总体形势分析，经济监测、预测和预警等相关工作；

参与研究本市经济体制改革中重大问题，跟踪各部门、各区县改革的信息和动态，分析改革形势。参与研究拟订专项经济体制改革方案。

参与研究分析本市社会资金供求基本状况、运行趋势等重大问题并提出措施建议；参与研究分析国家财政金融政策在本市的执行情况并提出相关政策建议。

（二）北京市深化医药卫生体制改革领导小组办公室职位4名。职位简介如下：

参与研究本市深化医药卫生体制改革中长期发展规划； 参与研究本市医疗保障体系、公共卫生服务体系、医疗服务体系和药品供应保障体系等方面改革方案及相关政策措施；

参与研究本市医药卫生公共投入机制、价格机制、公立医院改革和社会办医机制等方面改革方案及相关政策措施等。

三、报名条件

（一）基本条件。

报考者除必须符合《公务员法》所要求的基本条件外，还应具备下列条件：

（1）具有较好的政治素质、业务水平；

（2）具有全日制大学本科以上文化程度；

（3）年龄35周岁以下（1976年3月1日以后出生）；

（4）具有两年以上基层工作经历；

（5）历年公务员年度考核均为称职以上；

（6）具备与遴选职位要求相当的任职经历和能力水平；

（7）身心健康。

（二）资格条件。

1.宏观经济政策研究职位：

要求报考者具有国民经济学或产业经济学或数量经济

学专业背景，具备较扎实的政策理论基础，较强的文字写作能力和综合协调能力；有政策研究工作经历者优先。

2.医改政策研究职位：

医药管理类、保险类或经济、工商管理类专业毕业，具备较扎实的政策理论基础，具有较强的文字写作能力和综合协调能力。

（三）资格审查。

报考者经组织推荐，通过北京市人事系统电子政务信息平台（http://172.24.14.5）提交报名信息并填写推荐意见，每个人限报一个职位。报名时间：自2011年3月15日9：00起至3月25日18:00止。按照遴选公务员的基本条件和资格条件，由北京市市发展和改革委员会公开遴选工作小组办公室对报名者进行资格审查。

四、方法和步骤

（一）笔试。

笔试为闭卷形式，不划定复习范围，不指定参考书目，开考比例不低于5∶1，主要考察应试者的理论政策水平、报考职位职责所必备的基本知识、综合业务知识和能力。通过资格审查的报考者须持本人身份证参加考试。笔试时间在考试前2天短信通知报考者，具体考试地点请于考试前2天登陆北京市发展和改革委员会网站（）查询。

（二）面试（另行通知）。

笔试结束后，按3：1的比例，由高分到低分确定进入面试人选。面试重点测试面试人员逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等。参加面试人员持本人身份证参加面试。

（三）确定考察人选。

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩和业绩评价4:4:2的比例计算总成绩，按照2：1的比例确定体检和考察人选。

（四）考察。

按照有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。

（五）体检。

体检由北京市发展和改革委员会公开遴选工作小组办公室统一组织在指定的医院进行，体检不合格者不列入选调范围。

（六）其他事项。

根据体检和考察结果，由北京市发展和改革委员会公开遴选工作小组办公室综合全面情况提出拟选调人选。

为保证遴选工作有序进行，北京市发展和改革委员会公开遴选工作小组办公室将根据工作安排及时发布有关通知。面试、体检的时间、地点和要求等将在北京市发展和改革委员会网站（）公布并电话通知报考者本人。

五、组织领导

遴选公务员工作在北京市发展和改革委员会党组领导

下进行，同时成立北京市发展和改革委员会公开遴选工作小组，委有关领导为领导小组负责人。领导小组办公室设在人事处，具体负责组织实施工作。

联系人：王青赖小伟

联系电话 ：***8-0745

第二篇：2014年上半年北京市公务员考试公告

2014年上半年北京市公务员考试公告

本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。非裸考考生若需科学系统的复习教材建议考生结合2014年北京市公务员考试备考教材进行复习备考，该教材是严格依据最新事业单位考试大纲编写的公职类基础系列教材。

中共北京市委组织部 北京市人力资源和社会保障局北京市各级机关2014年考试录用

公务员公告

为满足我市各级机关补充公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，现北京公务员考试网将北京市各级机关2014年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1977年10月17日至1995年10月17日期间出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有拟任职位要求的文化程度和工作能力；

（七）具有拟任职位所要求的其他资格条件。

招考职位明确要求具有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在乡（镇）、街道党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

二、报考程序

（一）职位查询

各招录机关具体的招考人数、职位、资格条件等详见《北京市各级机关2014年考试录用公务员招考简章》（以下简称《招考简章》）。报考人员可通过北京市人力资源和社会保障局网站（http://）查阅《招考简章》

1、招考职位面向2014年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员的，限于聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理，且截至公务员考试报名时仍在岗的2014年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员报考。按照我市有关规定，到村任职高校毕业生等服务基层项目人员被确定为拟录用人选的人员，须履行完3年村党支部书记助理、村委会主任助理聘任合同等相关合同且考核合格后，方可办理公务员录用手续。

2、招考职位面向2014年服役期满退役大学生士兵的，限于按照国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生，在校期间从我市入伍且服役期满退役后复学完成学业的2014年应届毕业生（不包括外地生源高职或专科毕业生）;应届毕业当年从我市入伍且2013年退出现役的服役期满退役士兵报考。

3、招考职位面向2014年应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的北京生源2014年应届毕业生，北京地区列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的全日制普通高等院校非北京生源本科以上（含本科）2014年应届毕业生，列入“985工程”京外院校中获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者一等以上“优秀学生奖学金”的本科以上（含本科）2014年应届毕业生报考。

4、招考职位要求“基层工作经历最低年限”为两年以上（含两年）的，限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京，且具有两年以上（含两年）基层和生产一线工作经历的人员（不包括2013年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）报考。

5、招考职位要求“基层工作经历最低年限”为“无限制”的，限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京的人员（不包括2013年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）和2014年应届毕业生报考。

对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与市级招录机关、区县公务员主管部门联系，市级招录机关、区县公务员主管部门的咨询电话可以通过《招考简章》查询。

（二）网上报名

本次考试所有报考人员均通过北京市人力资源和社会保障局网站（http://）进行报名。

网上报名按以下程序进行：

1、提交报考申请。报考人员在2013年10月17日9:00至2013年10月23日17:00期间登录北京市人力资源和社会保障局网站，提交报考申请。每人限报一个职位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。

2、查询资格审查结果。报考人员请于2013年10月17日至2013年10月25日期间登录北京市人力资源和社会保障局网站查询是否通过资格审查。

3、报名确认。经资格审查通过的报考者，在报名时提示的规定时间内登录北京市人力资源和社会保障局网站进行网上确认和网上缴费，并在报名时提示的规定时间内从该网站自行下载打印准考证。未按期进行报名确认或未按规定缴费者视为自动放弃考试。

三、考试安排

（一）公共科目笔试

1、考试科目

公共科目包括行政职业能力倾向测验和申论。报考者须参加行政职业能力倾向测验和申论两科考试。

2、公共科目笔试时间和地点

公共科目笔试的时间为2013年12月8日（周日）。具体安排为：

上午 9：00－11：00行政职业能力倾向测验

下午 14：00－16：30申论

笔试在北京举行，具体地点见准考证。

本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、分数线确定及查询成绩

公共科目笔试结束后，根据报考人数和考试成绩确定合格分数线。考生可于2014年1月上旬登录北京市人力资源和社会保障局网站查询成绩。

4、打印成绩单

对于公共科目笔试成绩合格的考生，可通过北京市人力资源和社会保障局网站打印成绩通知单，作为本人参加各单位面试及调剂的凭证。

（二）面试和专业科目考试

根据《招考简章》中规定的面试人选比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在北京市人力资源和社会保障局网站统一公布。参加面试和专业科目考试的人选须进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书和所在单位同意报考的证明等材料。

经资格复审后，通过公共科目笔试最低合格分数线的人数未达到规定面试比例的职位，须调剂补充人选。调剂职位、符合调剂条件的考生名单、调剂职位联系方式，在北京市人力资源和社会保障局网站统一公布。调剂报名工作由相关招录机关负责。公共科目笔试成绩达到合格分数线且符合拟调剂职位的资格条件的报考者，方可参加调剂。调剂的人选，按照调剂报名人员公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定。资格复审和调剂报名等具体事宜，在公共科目笔试成绩公布后，可登录北京市人力资源和社会保障局网站查询。

面试工作将于2014年2月20日-2月24日进行。

四、体检和考察

面试和专业科目考试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。

考生综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩（折合成百分制）占50％，专业科目笔试成绩和面试成绩共占50％。

五、公示拟录用人员名单

市级招录机关、区县公务员主管部门按照规定的程序和标准，根据考试成绩、考察情况和体检结果择优确定拟录用人员。拟录用人员情况将在市级招录机关、区县公务员主管部门网站公示7天。

二〇一三年十月十六日

第三篇：2019国家公务员考试北京市公告_职位表

|

2019国家公务员考试北京市公告_职位表

2019国家公务员考试公告暂未发布，根据历年经验2019国家公务员考试公告预计发布时间为2018年10月中下旬，笔试时间预计为11月底。届时安徽华图将提供2019国家公务员考试北京市公告_职位表，请广大考生多加关注！

2019国家公务员考试笔试备考：http://bm.huatu.com/zhaosheng/ah/gkbs.html 2019国家公务员考试职位表查询：http://ah.huatu.com/zw/ 【☆2019国家公务员考试北京市公告_职位表☆】

安徽华图整理提供近年国家公务员公告发布时间、报名时间、笔试时间，可供广大考生参考，2019国家公务员考试公告预计在2018年10月中下旬发布，笔试 时间为11月底，请广大考生尽早准备，多加关注！

根据上述历年国考公告发布时间、报名时间、笔试时间，可以看出，国考报名一般在10月份，笔试时间一般在报名后一个月。现提供2018国考合格分数线，仅供参考：

报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。|

报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为：

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

第四篇：2014年北京市公务员考试招考公告

2014年招录公告

中共北京市委组织部 北京市人力资源和社会保障局北京市各级机关2014年考

试录用公务员公告

为满足我市各级机关补充公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，现将北京市各级机关2014年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1977年10月17日至1995年10月17日期间出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有拟任职位要求的文化程度和工作能力；

（七）具有拟任职位所要求的其他资格条件。

招考职位明确要求具有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在乡（镇）、街道党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

二、报考程序

（一）职位查询

各招录机关具体的招考人数、职位、资格条件等详见《北京市各级机关2014年考试录用公务员招考简章》（以下简称《招考简章》）。报考人员可通过北京市人力资源和社会保障局网站（http://）查阅《招考简章》

1、招考职位面向2014年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员的，限于聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理，且截至公务员考试报名时仍在岗的2014年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员报考。按照我市有关规定，到村任职高校毕业生等服务基层项目人员被确定为拟录用人选的人员，须履行完3年村党支部书记助理、村委会主任助理聘任合同等相关合同且考核合格后，方可办理公务员录用手续。

2、招考职位面向2014年服役期满退役大学生士兵的，限于按照国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生，在校期间从我市入伍且服役期满退役后复学完成学业的2014年应届毕业生（不包括外地生源高职或专科毕业生）;应届毕业当年从我市入伍且2013年退出现役的服役期满退役士兵报考。

3、招考职位面向2014年应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的北京生源2014年应届毕业生，北京地区列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的全日制普通高等院校非北京生源本科以上（含本科）2014年应届毕业生，列入“985工程”京外院校中获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者一等以上“优秀学生奖学金”的本科以上（含本科）2014年应届毕业生报考。

4、招考职位要求“基层工作经历最低年限”为两年以上（含两年）的，限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京，且具有两年以上（含两年）基层和生产一线工作经历的人员（不包括2013年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）报考。

5、招考职位要求“基层工作经历最低年限”为“无限制”的，限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京的人员（不包括2013年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）和2014年应届毕业生报考。

对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与市级招录机关、区县公务员主管部门联系，市级招录机关、区县公务员主管部门的咨询电话可以通过《招考简章》查询。

（二）网上报名

本次考试所有报考人员均通过北京市人力资源和社会保障局网站

（http://）进行报名。

网上报名按以下程序进行：

1、提交报考申请。报考人员在2013年10月17日9:00至2013年10月23日17:00期间登录北京市人力资源和社会保障局网站，提交报考申请。每人限报一个职位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。

2、查询资格审查结果。报考人员请于2013年10月17日至2013年10月25日期间登录北京市人力资源和社会保障局网站查询是否通过资格审查。

3、报名确认。经资格审查通过的报考者，在报名时提示的规定时间内登录北京市人力资源和社会保障局网站进行网上确认和网上缴费，并在报名时提示的规定时间内从该网站自行下载打印准考证。未按期进行报名确认或未按规定缴费者视为自动放弃考试。

三、考试安排

（一）公共科目笔试

1、考试科目

公共科目包括行政职业能力倾向测验和申论。报考者须参加行政职业能力倾向测验和申论两科考试。

2、公共科目笔试时间和地点

公共科目笔试的时间为2013年12月8日（周日）。具体安排为：上午 9：00－11：00行政职业能力倾向测验

下午 14：00－16：30申论

笔试在北京举行，具体地点见准考证。

本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、分数线确定及查询成绩

公共科目笔试结束后，根据报考人数和考试成绩确定合格分数线。考生可于2014年1月上旬登录北京市人力资源和社会保障局网站查询成绩。

4、打印成绩单

对于公共科目笔试成绩合格的考生，可通过北京市人力资源和社会保障局网站打印成绩通知单，作为本人参加各单位面试及调剂的凭证。

（二）面试和专业科目考试

根据《招考简章》中规定的面试人选比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在北京市人力资源和社会保障局网站统一公布。

参加面试和专业科目考试的人选须进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书和所在单位同意报考的证明等材料。

经资格复审后，通过公共科目笔试最低合格分数线的人数未达到规定面试比例的职位，须调剂补充人选。调剂职位、符合调剂条件的考生名单、调剂职位联系方式，在北京市人力资源和社会保障局网站统一公布。调剂报名工作由相关招录机关负责。公共科目笔试成绩达到合格分数线且符合拟调剂职位的资格条件的报考者，方可参加调剂。调剂的人选，按照调剂报名人员公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定。资格复审和调剂报名等具体事宜，在公共科目笔试成绩公布后，可登录北京市人力资源和社会保障局网站查询。

面试工作将于2014年2月20日-2月24日进行。

四、体检和考察

面试和专业科目考试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。

考生综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩（折合成百分制）占50％，专业科目笔试成绩和面试成绩共占50％。

五、公示拟录用人员名单

市级招录机关、区县公务员主管部门按照规定的程序和标准，根据考试成绩、考察情况和体检结果择优确定拟录用人员。拟录用人员情况将在市级招录机关、区县公务员主管部门网站公示7天。

二〇一三年十月十六日

第五篇：北京市国家税务局公告

北京市国家税务局公告

2018年第8号

北京市国家税务局关于发布《增值税专用发票分类分级管理办法》的公告

现将北京市国家税务局制定的《增值税专用发票分类分级管理办法》予以发布，自2018年5月1日起施行。

特此公告。

北京市国家税务局

2018年3月27日

增值税专用发票分类分级管理办法

第一章 总则

第一条 为深入推进“放管服”改革，切实转变税收征管方式，提高税法遵从度和纳税人满意度，提升风险防控精准度，降低征纳成本，根据增值税专用发票管理相关规定，特制定本办法。

第二条 增值税专用发票分类分级管理办法（以下简称“分类分级办法”）主旨是进一步深化“放管服”改革，优化税收环境。以提供优质便捷办税服务为前提，以分类分级管理为基础，以税收风险管理为导向，以现代信息技术为依托，在提升纳税人满意度的同时，实现对风险纳税人的精确管理，增强纳税人诚信纳税意识和法律责任意识。

第三条 本办法适用于北京市国家税务局所辖申请使用增值税专用发票的纳税人。

第二章 增值税专用发票审批分类

第四条 根据纳税人税收风险程度、税法遵从度、纳税人类型、税收贡献度等因素，对使用增值税专用发票的纳税人实行三类管理，分别为特定纳税人、重点管理纳税人和普通纳税人。第五条 特定纳税人是指纳税信用好、税收管理风险等级低的纳税人。符合下列条件之一的，列为特定纳税人:

（一）纳税信用等级评定为A级的纳税人；

（二）所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的纳税人；

（三）各级税务机关纳入重点税源企业管理的纳税人；

（四）实行增值税汇总纳税的总分机构，具体包括电信（电信、联通、移动）、铁路、航空、邮政、金融（银行、保险、证券等）。

特定纳税人发生下列情形之一，且金税三期决策支持管理系统、增值税发票管理新系统和其他第三方数据（以下简称“信息系统”）涉税风险识别结果异常的，纳入重点管理纳税人范围：

1.连续3个月零申报的；

2.发生法定代表人、财务负责人、经营项目或经营地址变更的。

第六条 重点管理纳税人是指通过信息系统对发票使用、纳税申报、电子底账、违法违章、重点监控数据5项指标综合判断，存在涉税风险的纳税人。分为低、中、高风险纳税人和异常纳税人4个级别（以下分别用1-4级表述）。

重点管理纳税人包括持续经营纳税人和新办纳税人。持续经营纳税人是指可进行增值税专用发票使用与纳税申报情况分析，且进销项数据有增减变动的纳税人。新办纳税人是指初次申领增值税专用发票的纳税人。第七条 符合下列条件之一的，列为重点管理纳税人中的1级纳税人:

（一）连续3个月零申报且信息系统涉税风险识别结果异常，风险等级为低的持续经营纳税人；

（二）发生法定代表人、财务负责人、经营项目或经营地址变更且信息系统涉税风险识别结果异常，风险等级为低的持续经营纳税人；

（三）持续经营期12个月内，不符合特定纳税人标准且信息系统涉税风险识别结果异常，风险等级为低的持续经营纳税人（不包括直接纳入普通纳税人管理的新办纳税人，以及经各区（地区）国家税务局确认纳入普通纳税人的其他企业）。

第八条 符合下列条件之一的，列为重点管理纳税人中的2级纳税人:

（一）连续3个月零申报且信息系统涉税风险识别结果异常，风险等级为中的持续经营纳税人；

（二）发生法定代表人、财务负责人、经营项目或经营地址变更且信息系统涉税风险识别结果异常，风险等级为中的持续经营纳税人；

（三）不符合特定纳税人标准且信息系统涉税风险识别结果异常，风险等级为中的持续经营纳税人;

（四）无异常指标的新办纳税人。

第九条 符合下列条件之一的，列为重点管理纳税人中的3级纳税人:

（一）连续3个月零申报且信息系统涉税风险识别结果异常，风险等级为高的持续经营纳税人；

（二）发生法定代表人、财务负责人、经营项目或经营地址变更且信息系统涉税风险识别结果异常，风险等级为高的持续经营纳税人；

（三）不符合特定纳税人标准且信息系统涉税风险识别结果异常，风险等级为高的持续经营纳税人；

（四）当月初次申领增值税专用发票且当月增版增量的纳税人；

（五）重点监控数据异常，且有其他异常指标的新办纳税人；

（六）除特定纳税人以外，申请增值税专用发票最高开票限额一百万（含）以上的纳税人。

第十条 符合下列条件之一的，列为重点管理纳税人中的4级纳税人:

（一）法定代表人、投资人、股东曾任非正常企业（含非正常注销）法定代表人的纳税人；

（二）法定代表人、投资人、股东、财务负责人、办税人员曾任非正常企业（含非正常注销）投资人、股东、财务负责人、办税人员3户次（含）以上的纳税人；

（三）定性为走逃（失联）企业的纳税人，且符合《国家税务总局关于走逃（失联）企业开具增值税专用发票认定处理有关问题的公告》(税务总局公告2016年第76号)所列的异常增值税扣税凭证范围；

（四）涉及稽查案件，经稽查部门确认不予批准发票的纳税人；

（五）各区（地区）国家税务局在管理过程中发现不以实际经营为目的，提供虚假信息骗取增值税专用发票的纳税人。

第十一条 普通纳税人是指除特定纳税人和重点管理纳税人以外的纳税人。新办纳税人登记注册类型属于国有企业、港澳台商投资企业、外商投资企业或股份有限公司，法定代表人、投资人、股东未任非正常企业（含非正常注销）法定代表人，且无异常指标的，纳入普通纳税人管理。经各区（地区）国家税务局确认的其他企业，可纳入普通纳税人管理。

普通纳税人发生下列情形之一，且信息系统涉税风险识别结果异常的，纳入重点管理纳税人管理：

（一）连续3个月零申报的；

（二）发生法定代表人、财务负责人、经营项目或经营地址变更的。

第三章 分类分级管理事项

第十二条 分类分级管理事项分为增值税专用发票审批（核准）、发放的管理。管理包括风险分析、预警和风险识别。

第十三条 特定纳税人在增值税专用发票审批（核准）环节，按需供应发票，即时办结，不需事前查验。第十四条 重点管理纳税人在增值税专用发票审批（核准）环节，实行限额限量管理，按照风险等级进行识别应对，风险等级为1级和2级的纳税人不需事前查验。

第十五条 普通纳税人在增值税专用发票审批（核准）环节，按月供应发票，即时办结，不需事前查验。在已批准的月最高开票总金额范围内，申请调整限额和数量，不需事前查验。

第十六条 重点管理纳税人中的1级纳税人，初次审批限额10万元、数量25份以下或总金额250万元以下。变更限额和数量后，总金额不得超过原批准的4倍。主管税务机关可在不超过北京市国家税务局规定范围内自行规定限额和数量标准。

重点管理纳税人中的2级纳税人，初次审批限额10万元、数量25份以下或总金额250万元以下。变更限额和数量后，总金额不得超过原批准的2倍。主管税务机关可在不超过北京市国家税务局规定范围内自行规定限额和数量标准，对此类纳税人应实施事后风险管理。

重点管理纳税人中的3级纳税人，增值税专用发票管理应严格控制发票限额、用量，审批（核准）增值税专用发票需事前查验。对事前查验通过的纳税人，按规定审批（核准）增值税专用发票。

重点管理纳税人中的4级纳税人，增值税专用发票审批（核准）环节不予批准发票申请。纳税人在按照主管税务机关规定处理后，可重新提出发票申请。对稽查在查案件应根据稽查部门要求处理。

重点管理纳税人在已批准的月最高开票总金额范围内，申请调整限额和数量，不需事前查验。

第十七条 增值税专用发票实行按月供应（不含辅导期）。特定纳税人可一次领取不超过3个月用量。特定纳税人有涉税违法行为且有移交司法机关处理记录，或者正在接受税务机关立案稽查的，不适用可一次领取不超过3个月用量政策。

在发票发放环节，按照信息系统的风险判定进行实时监控，对信息系统提示纳税人存在高涉税风险的，暂停发票发放，进行风险识别处理。

第四章 附则

第十八条 本办法由北京市国家税务局负责解释。

政 策 解 读

现将《关于发布〈增值税专用发票分类分级管理办法〉的公告》解读如下：

一、公告的背景

主旨是进一步深化“放管服”改革，提升增值税发票服务水平。以提供优质便捷办税服务为前提，以分类分级管理为基础，以税收风险管理为导向，以现代信息技术为依托，在提升纳税人满意度的同时，实现风险纳税人的精确管理，增强纳税人诚信纳税意识和法律责任意识，营造规范公平的营商环境。

二、公告的主要内容

明确对增值税专用发票审批实行分类分级管理。

一是特定纳税人，指纳税信用好、税收管理风险等级低的纳税人。特定纳税人在增值税专用发票审批（核准）环节，按需供应发票，即时办结，不需事前查验；

二是重点管理纳税人，指通过金税三期决策支持管理系统、增值税发票管理新系统和其他第三方数据（以下简称“信息系统”）对发票使用、纳税申报、电子底账、违法违章、重点监控数据5项指标综合判断，存在涉税风险的纳税人，分为低、中、高风险纳税人和异常纳税人4个级别。重点纳税人在增值税专用发票审批（核准）环节，实行限额限量管理，按照风险等级进行识别应对，风险等级为1级和2级的纳税人不需事前查验；

三是普通纳税人，是指除特定纳税人和重点管理纳税人以外的纳税人。普通纳税人在增值税专用发票审批（核准）环节，即时办结，不需事前查验，按月供应发票。在已批准的月最高开票总金额范围内，申请调整限额和数量，不需事前查验。申请增值税专用发票最高开票限额一百万元（含）以上的，需要纳入重点管理纳税人范围管理。

四是在发票发放环节，按照信息系统的风险判定进行实时监控，对信息系统提示纳税人存在高涉税风险的，暂停发票发放，进行风险识别处理。

分送：各区（地区）国家税务局，各直属机构。北京市国家税务局货物和劳务税处承办

办公室2018年3月27日印

发