副科级考试公告

第一篇：副科级考试公告

（镇）

副科级领导干部公告乡

三都水族自治县公开选拔乡（镇）副科级领导干部公

告

（第一号）

为深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实州委《关于贯彻落实<2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要>的实施办法》（黔南党办发﹝2010﹞15号）文件精神，根据《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，结合我县乡镇领导班子换届工作实际，县委研究决定，在全县范围内开展公开选拔12名乡（镇）副科级领导干部工作。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔范围及名额

1、从全县党政机关、群团组织和事业单位在职在编干部职工（不含工勤人员，以下简称“在职在编干部职工”）中选拔10名。

2、从在我县服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“一村一名大学生工程”、“三支一扶”计划和“西部志愿者”（以下简称“基层服务项目大学生”）中选拔2名。

二、报考资格条件

（一）资格条件

除具备《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件外，还应具备以下资格条件：

1、在职在编干部职工

（1）年龄在30周岁以下（1981年4月25日以后出生）；

（2）具有大专及以上学历；

（3）具有3年及以上工龄（2008年4月25日前参加工作）；

（4）近三年年度考核结果均为称职（合格）以上等次；

（5）身体健康。

2、基层服务项目大学生

（1）年龄在30周岁以下（1981年4月25日以后出生）；

（2）具有大专及以上学历；

（3）至2011年4月30日前服务满2年及以上（具有两个及以上基层服务项目经历的，其服务项目经历年限可合并计算）；

（4）服务期内年度考核结果均为合格以上等次；

（5）身体健康。

以上两类选拔对象有下列情形之一者不得报考：

1、正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案调查的；

2、在党纪、政纪处分所规定的提拔任用限制期内的；

3、受过司法机关刑事处罚的；

4、其他不适宜担任领导职务情形的。

三、公开选拔的程序及方法

公开选拔工作按照公开报名、资格审查、组织考试、体检、组织考察、决定任用等程序进行。

（一）公开报名

采取个人自荐和组织推荐的方式报名。

报名时间：2011年4月25日上午8:30—4月29日17：30。报名地点：县委组织部干部股。

报考人员按类别填写《三都水族自治县公开选拔乡（镇）副科级领导干部报名登记表》，并经所在单位党委（党组）签署意见后加盖公章，并附如下材料：

1、在职在编干部职工

附本人毕业证书、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件各1份、安排工作

文件复印件1份（需由组织人事部门审核并加盖公章）、同底免冠一寸彩色标准照3张和其它需要提交的材料。

2、基层服务项目大学生

附本人毕业证书、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件各1份、县引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作领导小组办公室或团县委报考证明（注明服务年限、服务期内年度考核情况、是否同意报考等）、同底免冠一寸彩色标准照3张和其它需要提交的材料。

本次公开选拔的简章和报名登记表等相关资料可登录《凤羽水乡党建网》(http://)查询。

（二）资格审查

由县竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室负责对报考人员进行资格初审，报领导小组审查确定。对资格审查合格的人员，发给笔试通知书和《准考证》。

符合资格条件的人数与公开选拔的职数比例一般不得低于10：1，如符合资格条件人数达不到比例，由县竞争性选拔领导干部工作领导小组决定是否调整公选名额。

（三）组织考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

笔试、面试均采用百分制，综合成绩的计算根据公开选拔范围确定。其中，在职在编干部职工的综合成绩按笔试成绩、面试成绩分别占40%和60%的比例计算；基层服务项目大学生的综合成绩按笔试成绩、面试成绩分别占30%和70%的比例计算。

笔试、面试及综合成绩均向社会公布。

1、笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用

理论、知识和方法分析解决实际问题的能力及组织领导能力、综合协调能力等。

2、面试。根据笔试成绩依次从高分到低分按3：1的比例，确定面试人选（如最后一名并列，一并进入面试）。面试主要测试应试者在组织领导、综合协调、语言表达、分析判断的能力及心理素质、临场应变能力、个性特征等方面的适应程度，采取无领导小组方式进行。

（四）体检

根据参考人员综合成绩从高到低按1.5：1的比例依次确定体检人选（如最后一名成绩并列，一并进入体检），按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，依次递补。

（五）组织考察

体检合格人员经研究列为考察对象后，领导小组派出干部考察组按照《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的方法和程序，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察。重点考察道德品质和工作实绩。

（七）决定任用

根据综合得分、体检、考察等情况，由县委常委会议集体讨论决定拟任用对象。

（八）任前公示

对拟任用对象进行公示，公示期为7天。

（九）办理任职手续

经公示无影响任用问题的对象，由县委在乡（镇）领导班子换届时统筹安排。安排任职的干部，除需要选举产生的以外，均实行一年试用期，试用期间享受相应职务待遇。试用期满后，经考核胜

任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次安排工作。

四、公开选拔的组织机构

在县委领导下，成立县竞争性选拔领导干部工作领导小组，领导小组下设办公室。

五、工作纪律和监督

公开选拔工作严格按照规定的内容和程序操作，不得随意更改。工作人员要严格遵守干部人事纪律，报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假和搞拉票贿选等非组织活动，一经查实，严肃处理。

本次公开选拔工作接受纪检监察部门和广大干部群众的监督，为加强对公开选拔工作的监督，特公布监督举报电话如下：

县纪委监察局办公室电话：0854-3921024

县委组织部干监办电话：0854-3922433

本次公开选拔乡（镇）副科级领导干部相关事宜由县竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0854-3925578。

第二篇：副科级考试

2012年东营市东营区公开选拔部分优秀年轻科级干部简

章

2012-04-09 09:15 作者：济南华图 来源：东营市人力资源和社会保障局

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一、选拔数量

面向全市公开考选共青团东营区委书记1名，正科级干部4名;面向全区公开考选副科级干部10名(含妇女干部和非中共党员干部)。

二、选拔范围和条件

报名人员除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下条件：

(一)共青团东营区委书记岗位

1、全市机关、事业单位、高等院校(含垂直管理单位)在职在编的国家正式干部(中小学校、医院一线人员不在报考范围内);

2、具有国家计划内全日制大学本科及以上学历;

3、年龄28周岁及以下;

4、现任正科级或任副科级满1年;

5、中共正式党员;

6、近三年考核均为称职(合格)以上等次。

(二)正科级干部岗位

1、全市机关、事业单位、高等院校(含垂直管理单位)在职在编的国家正式干部(中小学校、医院一线人员不在报考范围内);

2、应具有国家计划内全日制大学本科及以上学历;

3、年龄为35周岁及以下;

4、任副科级满2年;

5、近三年考核均为称职(合格)以上等次。

(三)副科级干部岗位

1、区内各镇、街道，区直党政群机关、事业单位正式在编干部(学校、医院一线人员不在报考范围内);

2、应具有国家计划内全日制大学本科及以上学历;

3、年龄为30周岁及以下;

4、参加工作满3年，具有国家计划内全日制研究生学历或为省委组织部选调生的，参加工作时间放宽到满2年;

5、近三年考核均为称职(合格)以上等次。

上述职位的年龄、任职和参加工作时间的计算，截止到2012年4月30日。

2012年东营市东营区公开选拔部分优秀年轻科级干部简

章(2)

2012-04-09 09:15 作者：济南华图 来源：东营市人力资源和社会保障局

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三、方法步骤

1、发布公告。

2、组织报名。采取个人自荐和组织推荐相结合的方式，在个人自荐的基础上，从东营区政府门户网站下载《公开选拔部分优秀年轻科级干部报名登记表》和《报考诚信承诺书》，每人限报1个职位。报名人员根据干部管理权限由本人所在单位党委(党组)或同级党委组织部门对其报名资格条件进行审核确认并在报名登记表上签注意见。报考团区委书记、正科级

干部岗位的由本人到现场报名;报考副科级干部岗位的，由各单位统一组织汇总，在规定时间内到现场统一报名。对近三年考核有“不称职(不合格)”等次的;正在受司法机关立案侦查、纪检(监察)部门立案审查的;党纪处分所规定的提任使用限制期未满的，受政纪处分尚未解除的以及党纪(政纪)处分限制期满(处分解除)不足两年的;存有其他影响选拔任用情况的干部，不能作为推荐对象。

报名材料主要包括：《公开选拔部分优秀年轻科级干部报名登记表》(贴本人1寸近期半身正面免冠同底版彩色照片)一式两份，《报考诚信承诺书》一份，身份证、学历证书、学位证书原件和复印件两份，1寸近期半身正面免冠同底版彩色照片两张。

东营区人民政府门户网站：

3、资格初审。按照报考的条件、资格，对推荐人选逐一进行审查。经审查合格的，发放准考证。报名人员凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加考试。对审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例低于10:1的，取消选拔职位或相应减少该职位选拔的数量。

4、笔试。占总成绩的20%。试卷满分为100分。根据笔试成绩，由高分到低分，按拟选拔职位数 1：7的比例，确定参加无领导小组面试的人员。

5、资格复审。对于未通过资格复审出现缺额的，按该职位笔试成绩排名顺序依次递补。资格审查贯穿于选拔全过程。凡弄虚作假者，一经查实，取消参加选拔的资格。

6、无领导小组讨论面试。占总成绩的35%。无领导小组讨论面试成绩满分为100分。根据无领导小组讨论面试成绩，由高分到低分，按拟选拔职位数 1：5的比例确定进入调研答辩评选环节人员。

7、调研答辩评选。占总成绩的35%。调研答辩评选总成绩满分为100分，其中参加团区委书记和正科级干部岗位的选拔人员，调研报告和公开答辩成绩各占调研答辩评选总成绩的50%，副科级干部岗位的考选只计调研报告成绩。根据调研答辩评选成绩，由高分到低分，按拟选拔职位数 1：3的比例，确定进入考察范围人员。

8、组织考察。占总成绩的10%。

9、研究确定。按笔试、无领导小组讨论面试、调研答辩评选、考察分别占20%、35%、35%、10%的比例加权计算综合成绩，按拟选拔职位数 1：1的比例，研究确定任用人选。

四、时间安排

报名时间：4月14日-18日，报名时间截止到18日下午17:00;

笔试时间：4月21日;

无领导小组讨论面试及调研答辩评选时间另行通知。

五、报名地点和联系方式

现场报名地点：东营区档案局办公楼二楼考选办公室。

联系电话：8269001 8221251。

东营区委公开选拔部分优秀年轻科级干部

工作领导小组办公室

2012年4月7日

附件：登记表、承诺书

第三篇：公开选拔副科级领导干部公告

公开选拔副科级领导干部公告

为进一步加大我旗干部人事制度改革力度，拓宽选人用人视野和渠道，坚持选贤任能，促进优秀人才脱颖而出，建设一支高素质的领导干部队伍，决定面向全旗公开选拔副科级领导干部。

一、公开选拔干部的名额与类别

采取不定岗方式公开选拔5名副科级领导干部。其中，少数民族干部1名，妇女干部1名，年轻干部3名（不限民族、不限性别）。

二、报考条件与资格

1．全旗范围内直党政群机关和事业单位及苏木乡镇的工作人员，符合条件者均可报考（教师须符合《教育系统人事制度改革与管理办法（试行）》（政办发〔2011〕107号）规定，并经教育局党委批准方可报考）。

2.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格。

3.报考少数民族干部和妇女干部年龄在35周岁以下（1976年10月1日以后出生）；报考年轻干部年龄在30周岁以下（1981年10月1日以后出生）。4.工龄达到两年以上（2009年10月31日前参加工作）。

5.具有全日制大学专科及以上学历，或者具有全日制中专学历且在职教育为大学本科以上学历。

6.身体健康。

凡属下列情形之一者不得报考：

1.正在被司法机关立案侦察，纪检监察机关立案审查的； 2.受党政纪处分，仍在处分影响期限内的； 3.受过刑事处罚和行政拘留的。

三、报名与资格审查

1.报名时间：10月24日至10月25日 2.报名地点：组织部1533房间

3.报名采取组织推荐和个人自荐两种方式，由各镇党委、直各单位党组（党委）、党支部负责组织。4.报考者应准确填写《公开选拔副科级领导干部报名登记表》一式3份（报名登记表在“伊金霍洛之窗”网站下载）。每名报考者只能报考一个类别，需交近期免冠两寸蓝底照片5张、身份证、户口簿、学历证书复印件各1张。报考者单位对报考者报名条件进行资格初审，并在报名登记表有关栏目中签注意见，加盖公章后由工作人员统一负责将报考者身份证、户口簿、学历证书原件交由旗委组织部干部科（1533房间）作资格审查。

5．公开选拔工作领导小组研究确定资格审查合格者，并向各参加选拔的干部所在单位反馈资格审查合格者（即参加笔试者）名单。6.领取准考证的时间、地点另行通知。

四、考试

（一）笔试

1.笔试时间：10月29日上午

2.考试内容不划定复习范围，不指定参考书。3.10月29日下午公布笔试成绩，并提交公开选拔工作领导小组由高分到低分确定参加面试人员。公开选拔名额与参加面试人数之比为1：3。

4．参加笔试的少数民族干部可以用本民族的语言答卷。

（二）面试

1.面试时间：10月30日

2.面试地点、面试人员名单另行通知。

3.根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%加权计算总成绩。按总成绩由高分到低分依公开选拔名额与被考察人选为1：2比例确定被考察人选。

五、组织考察

由旗委组织部按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行条例》有关要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察结束后，形成详实考察材料，向公开选拔工作领导小组汇报。

六、决定任命

根据公开选拔工作领导小组的意见，提交常委会研究决定拟任干部。干部在决定任命前，进行7天公示。此次公开选拔的干部实行试用期制度，试用期为一年，试用期满后经组织考察，凡不称职者，予以免职，不保留试用期间的待遇，另行安排适当工作；经考察合格者，办理正式任职手续。凡进入考核范围未使用的人员，如条件符合，列入科级后备干部进行重点培养。本公告由组织部负责解释。中共组织部

第四篇：2006副科级干部考试

中共寿光市委

工作领导小组办公室文件

寿普法办„2006‟5号

关于组织2006

全市副科级以上干部普法考试的通知

各镇（街道）、市直各部门、各企事业单位普法办公室：

根据潍坊市普法办公室的统一部署和市委、市政府“两办”转发的《市委组织部、市委宣传部、市司法局关于进一步加强领导干部学法用法工作的实施意见》的通知（寿办发[2003]8号）的要求，决定于今年12月中旬组织全市副科级以上领导干部进行普法统一考试。现将有关事项通知如下：

一、考试内容

考试内容包括宪法、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、道路交通安全法、药品管理法、村民委员会组织法、农业法、土地管理法等法律知识。考试以省普法办公室统一编写的《山

1东省“五五”普法读本》和《山东省“五五”普法法律法规选编》为主要依据。

二、参考人员

全市党政机关、企事业单位副科级以上干部。

三、考试时间、方法

考试时间为12月16日（星期六）上午8：30—11：30。考试由潍坊市普法办公室统一命题。考试采取开卷和闭卷的形式进行。40岁（含40岁）以下的干部闭卷考试，40岁以上的干部开卷考试。

各乡镇（街道）普法办公室负责组织本单位副科级以上干部的普法考试。市直各口普法办公室负责组织其下属单位副科级以上人员的考试。

四、几点要求

（一）本次考试是今年全市“12.4”全国法制宣传日宣传活动的主要内容之一。各镇（街道）、各部门、各单位要高度重视，将其作为落实“五五”普法规划，树立社会主义法治理念，提高依法行政能力，建设一流队伍的一项重要工作摆上议事日程，切实加强组织领导，精心筹划部署，确保考试顺利进

行。因故缺考的，要及时组织补考。要端正考试态度，严肃考试纪律，真正达到“以考督学，以考促学”的目的。

（二）各镇（街道）、各部门、各单位要以此次考试为契机，认真抓好领导干部的学法用法工作，充分发挥其示范带动效应，促进全民普法和依法治理工作的深入开展。

（三）各单位于12月14日携款到市委普法办公室领取试题，每份试卷1元。

（四）各镇（街道）、各部门、各单位于12月20日前将考试试卷报市委普法办公室。市委普法办公室将适时对全市考试组织情况予以通报。

联系电话：5258270地址：市府办公楼四楼西

二〇〇六年十二月六日

主题词：普法考试通知

寿光市委普法办公室2006年12月6日印发

（共印160份）

2006副科级以上干部普法考试成绩表

注：统一用B5打印

第五篇：公开选拔镇副科级领导干部公告

洛南县公开选拔镇副科级领导干部公告

经中共洛南县委研究，定于2011年12月至2012年元月，公开选拔镇部分副科级领导干部人选，现公告如下：

一、选拔职位

1、镇社会管理办公室主任兼人口和计划生育办公室主任10名。

2、镇计划生育技术服务站站长19名。

3、镇司法所所长19名。

二、范围条件

公开选拔在全县范围内进行，参选人员除应具备《干部任用条例》规定的基本条件和任职资格外，还应具备下列条件：

1、大学专科以上学历，在党政机关、事业单位科员（或相当职务）岗位上工作三年以上。具有国家正式干部身份，工资由县镇财政全额负担（县医疗卫生系统除外）。

2、镇社会管理办公室主任兼人口和计划生育办公室主任人选，计生系统内参加竞选人员年龄45周岁以下，特别优秀的可放宽到50周岁以下。全县党政机关和事业单位参加竞选人员，年龄40周岁以下；具有胜

任社会管理工作的组织能力和综合协调能力，熟悉计划生育法律法规，热爱计划生育工作。

3、镇计划生育技术服务站站长人选，主要面向全县计生系统（含县计生服务站）和县医院、中医院、妇保院、卫生监督所和疾控中心的专业技术人员中公开选拔。计生系统内的年龄在45周岁以下，特别优秀的可放宽到50周岁以下。县直医疗卫生系统、其它党政机关和事业单位参加竞选人员必须熟悉计划生育服务工作或具有医疗卫生相关专业资格，年龄40周岁以下。

4、镇司法所所长人选，主要面向全县司法系统公开选拔，鼓励县法院、检察院、公安局干部参加竞选，年龄45周岁以下，特别优秀的可放宽到50周岁以下。其他党政机关和事业单位参加竞选人员年龄40周岁以下，熟悉法律业务知识，具有司法调解能力，善于做群众工作。

每人限报一个职位，教育系统职工不得报考以上岗位。

其中，受过司法机关刑事处罚的（含缓刑、免于追究刑事责任和受到治安处罚的）；受过党纪、政纪处分的；3年内考核中有不称职、基本称职、非试用期考核不确定等次的；涉嫌违纪违法正在接受有

关机关审查尚未作出结论的；违反计划生育有关政策，不宜提拔使用的；其他法规规定不宜报名的，报名不予受理。

三、方法程序

1、发布公告。利用多种宣传形式向社会公布公开选拔职位和报名条件，动员符合条件的干部积极报名，参与竞争。

2、公开报名。报名时间从2011年12月12日开始，到2011年12月18日下午18:00时结束。报名须填写报名登记表一式3份，提供学历、学位、专业技术职务任职资格证书、身份证、参加工作文件、考核结果文件原件和2份复印件，近期二寸免冠同版彩色正面照片8张，以及所在单位开具的包括职务、工作简历及德才表现等方面的书面证明，统一在县委科级领导干部公开选拔工作领导小组办公室（以下简称公选办，办公地点设在县委组织部干部股，咨询联系电话：7322083）报名。可登录洛南党建网在“公示公告栏”下载《报名登记表》。

3、资格审查。报名结束后，由公选办对所有报名参选人员进行资格审查。经资格审查合格，按照参加笔试人数与选拔职位比例不低于5:1的人数确定本职位竞选职数。并对资格审查合格人员进行公示。

4、笔试。2011年12月下旬或2012年元月上旬组织所有通过资格审查的报名人员参加笔试（具体时间另行通知）。笔试采用闭卷考试的方式进行。题型分为填空、选择、判断、简答、论述五类，满分100分。

5、面试。根据笔试成绩，按照参加面试人数与竞选职位3：1的比例，从高分到低分确定面试人选。限定人数内末位并列的同时进入面试。面试实行现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均得分（保留2位小数）。每名人员的总分为笔试、面试成绩之和，其中镇社会管理办公室主任兼计生办主任职位和司法所所长职位笔试成绩按40%计入总分，面试成绩按60%计入总分；计生服务站站长职位笔试成绩按60%计入总分，面试成绩按40%计入总分。

6、考察。由县委组织部组织实施考察，由县纪委组织廉政考试。考察和廉政考试不合格者不进入任用程序。

7、酝酿决定。按照干部管理权限，结合考察考试情况，经县公开选拔工作领导小组会议酝酿、讨论后，按照2:1的比例确定初步人选，提交县委常委会进行差额票决，确定拟任人选。

8、公示。对拟任人选进行7天公示，广泛接受社会监督。

9、任用。公示结果不影响任职的，按有关程序办理任职手续。

公开选拔的副科级领导干部均实行1年试用期，试用期间履行所任职务职责，享受同级任职干部相应的政治和工资待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，免去试任职务，继续进行培养。

本公告解释权归县公开选拔工作领导小组，未尽事宜由公开选拔工作领导小组研究决定。

附：报名登记表

洛南县公开选拔领导小组办公室

2011年12月10日